DECRETO 3441 DE 2010 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(septiembre 17) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 47.835, septiembre 17 de 2010 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se adopta \u00a0la nomenclatura y clasificaci\u00f3n de los empleos del Departamento Administrativo \u00a0de la Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: \u00a0Derogado por el Decreto 180 de 2019, \u00a0art\u00edculo 17. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: \u00a0Modificado por el Decreto 673 de 2017, \u00a0por el Decreto 723 de 2013, \u00a0por el Decreto 126 de 2016, \u00a0por el Decreto 1650 de 2014, \u00a0por el Decreto 2655 de 2013, \u00a0por el Decreto 1398 de 2013, \u00a0por el Decreto 1385 de 2013 \u00a0y por el Decreto 1885 de 2012. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las \u00a0normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Clasificaci\u00f3n de los empleos por niveles. Seg\u00fan la \u00a0naturaleza general de sus funciones, las competencias y los requisitos exigidos \u00a0para su desempe\u00f1o, los empleos del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica se clasifican en los siguientes niveles \u00a0jer\u00e1rquicos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Directivo \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Asesor \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Profesional \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. T\u00e9cnico \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Asistencial \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Nivel Directivo. En este nivel se clasifican los \u00a0empleos a los cuales corresponden funciones de formulaci\u00f3n de pol\u00edticas institucionales \u00a0y de adopci\u00f3n de planes, programas y proyectos, acordes con las instrucciones \u00a0impartidas por el Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Nivel Asesor. En este nivel se clasifican los \u00a0empleos a los cuales corresponden funciones de asistir, aconsejar y asesorar \u00a0directamente a los empleados p\u00fablicos de la Alta Direcci\u00f3n del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Nivel Profesional. Agrupa los empleos cuya naturaleza \u00a0demanda la ejecuci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de los conocimientos propios de una carrera \u00a0profesional, diferente a la T\u00e9cnica Profesional o Tecnol\u00f3gica, reconocida por \u00a0la ley y que seg\u00fan su complejidad y competencias exigidas, les pueda \u00a0corresponder funciones de coordinaci\u00f3n, supervisi\u00f3n y control de \u00e1reas internas \u00a0encargadas de ejecutar los planes, programas y proyectos institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Nivel T\u00e9cnico. En este nivel se clasifican los \u00a0empleos cuyas funciones exigen el desarrollo de procesos y procedimientos en \u00a0labores t\u00e9cnicas misionales y de apoyo, as\u00ed como las relacionadas con la \u00a0aplicaci\u00f3n de la ciencia y la tecnolog\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0, Nivel Asistencial. Comprende los empleos cuyas \u00a0funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo y complementarias de las \u00a0tareas propias de los niveles superiores, o de labores que se caracterizan por \u00a0el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Modificado en lo pertinente por el Decreto 723 de 2016, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba, por el Decreto 126 de 2016, \u00a0art\u00edculos 1\u00ba y 2\u00ba, por el Decreto 2655 de 2013, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba, por el Decreto 1398 de 2013, \u00a0art\u00edculos 1\u00ba y 2\u00ba y por el Decreto 1385 de 2013, \u00a0art\u00edculos 1\u00ba y 2\u00ba. Nomenclatura y clasificaci\u00f3n de los empleos del Nivel \u00a0Directivo. El nivel directivo est\u00e1 integrado por las siguientes denominaciones \u00a0de empleos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Denominaci\u00f3n del Empleo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C\u00f3digo \u00a0\u00a0<\/p>\n
Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1000 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Vicepresidente de la Rep\u00fablica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1100 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Director de Departamento Administrativo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1190 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Alto Consejero Presidencial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1180 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Alto Comisionado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1170 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Alto Asesor de Seguridad Nacional \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1165 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario Privado del Presidente de Rep\u00fablica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1160 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario Jur\u00eddico de la Presidencia de la Rep\u00fablica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1160 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario del Consejo de Ministros \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1160 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario de la Presidencia de la Rep\u00fablica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1150 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Director de Programa Presidencial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1145 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Director de Programa Presidencial \u201cColombia Joven\u201d \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1140 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Subdirector General de Departamento Administrativo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1130 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Subdirector de Operaciones de Departamento Administrativo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1130 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Consejero Auxiliar \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1125 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Jefe de Oficina \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1120 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Jefe de \u00c1rea \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1110 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Adici\u00f3n del Decreto 1885 de 2012, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nivel Directivo \u00a0\u00a0<\/p>\n
Denominaci\u00f3n del Empleo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C\u00f3digo \u00a0\u00a0<\/p>\n
Ministro Consejero del Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1185 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0Art\u00edculo 8\u00b0. Nomenclatura y clasificaci\u00f3n de los empleos \u00a0del Nivel Asesor. El nivel asesor est\u00e1 integrado por las siguientes \u00a0denominaciones de empleos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Denominaci\u00f3n del Empleo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C\u00f3digo \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asesor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2210 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0Art\u00edculo 9\u00b0. Nomenclatura y clasificaci\u00f3n de los \u00a0empleos del Nivel Profesional. El nivel profesional est\u00e1 integrado por las \u00a0siguientes denominaciones de empleos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Denominaci\u00f3n del Empleo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C\u00f3digo \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional Especializado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3330 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3320 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0Art\u00edculo 10. Nomenclatura y clasificaci\u00f3n de los empleos \u00a0del Nivel T\u00e9cnico. El nivel t\u00e9cnico est\u00e1 integrado por las siguientes \u00a0denominaciones de empleos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Denominaci\u00f3n del Empleo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C\u00f3digo \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4410 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0Art\u00edculo 11. Nomenclatura y clasificaci\u00f3n de los empleos \u00a0del Nivel Asistencial. El nivel asistencial est\u00e1 integrado por las siguientes \u00a0denominaciones de empleos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Denominaci\u00f3n del Empleo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C\u00f3digo \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario de Despacho \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5550 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario Ejecutivo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5540 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5530 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Conductor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5520 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar Administrativo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5510 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0Art\u00edculo 12. C\u00f3digo. Para el manejo de la nomenclatura y la clasificaci\u00f3n \u00a0de los empleos, cada uno de ellos se identifica con un c\u00f3digo de seis d\u00edgitos. \u00a0El primer d\u00edgito se\u00f1ala el nivel jer\u00e1rquico al cual pertenece el empleo; los \u00a0tres d\u00edgitos siguientes indican la denominaci\u00f3n del cargo y los dos \u00faltimos \u00a0corresponden al grado salarial de la respectiva escala. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Asignaci\u00f3n b\u00e1sica. El Gobierno Nacional al establecer \u00a0o modificar la planta de personal del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica, se\u00f1alar\u00e1 el grado salarial de cada empleo, de \u00a0acuerdo con las escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica establecidas para este organismo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Grupos Internos de Trabajo. Cuando de conformidad con \u00a0el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, el \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica cree grupos \u00a0internos de trabajo, la integraci\u00f3n de los mismos no podr\u00e1 ser inferior a \u00a0cuatro (4) empleados, destinados a cumplir las funciones que determine el acto \u00a0de creaci\u00f3n, las cuales estar\u00e1n relacionadas con el \u00e1rea de la cual dependen \u00a0jer\u00e1rquicamente. Si actualmente existen grupos de trabajo integrados por menos \u00a0de cuatro empleados, deber\u00e1n ajustarse a lo aqu\u00ed se\u00f1alado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Vigencias y derogatorias. El presente decreto rige a \u00a0partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga el Decreto 4659 de 2006 \u00a0y dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 17 de septiembre de 2010. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Carlos Echeverry Garz\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de \u00a0la Rep\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Carlos Pinz\u00f3n Bueno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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