DECRETO \u00a03715 DE 2010 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(octubre 6) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 47.854, \u00a0octubre 6 de 2010 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por \u00a0el cual se modifica la estructura del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: \u00a0Derogado por el Decreto 430 de 2016, \u00a0art\u00edculo 20. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Presidente de la Republica de Colombia, en ejercicio de sus facultades \u00a0constitucionales y legales, en especial las que le confiere el numeral 16 del \u00a0art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0el art\u00edculo 54 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica requiere separar la coordinaci\u00f3n \u00a0y desarrollo de las funciones misionales y de apoyo, dada la complejidad de las \u00a0funciones asignadas al Departamento en las Leyes 489 de 1998, 872 de 2003, 909 de 2004 y 962 de 2005; que \u00a0exigen distribuir las funciones que hoy se encuentran centralizadas en el \u00a0Despacho del Director; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la modificaci\u00f3n de estructura propuesta cuenta con la Memoria \u00a0Justificativa correspondiente, en los t\u00e9rminos del Decreto 1345 de 2010; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Modif\u00edcase el art\u00edculo 5\u00b0 del Decreto 188 de 2004, \u00a0modificado por el art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto 264 de 2007 \u00a0el cual quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Despacho del Director \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.1. Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.2. Oficina de Control Interno \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.3. Oficina de Sistemas \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Despacho del Subdirector \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.1. Direcci\u00f3n de Empleo P\u00fablico \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.2. Direcci\u00f3n de Desarrollo Organizacional \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.3. Direcci\u00f3n de Control Interno y Racionalizaci\u00f3n de Tr\u00e1mites \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.4. Direcci\u00f3n Jur\u00eddica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Secretar\u00eda General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00d3rganos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.1. Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n del Sistema de Control Interno \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.2. Comisi\u00f3n de Personal \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Despacho del \u00a0Subdirector. Son funciones del Despacho del Subdirector las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asistir al Director en sus relaciones con el Congreso de la Rep\u00fablica, \u00a0vigilar el curso de los proyectos de ley relacionados con el sector, cumplir \u00a0las funciones que el Director le delegue y representarlo en las actividades \u00a0oficiales que le se\u00f1ale. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Asesorar al Director en la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas o planes de acci\u00f3n \u00a0del sector y asistirla en las funciones de direcci\u00f3n, coordinaci\u00f3n y control \u00a0que le corresponden. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Suplir las ausencias temporales del Director cuando as\u00ed lo disponga el \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Asistir al Director en la fijaci\u00f3n de las pol\u00edticas del Departamento en \u00a0el \u00e1mbito internacional y coordinar las actividades o gestiones \u00a0interinstitucionales y en general, las que deban adelantarse en el campo \u00a0internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar el seguimiento de la gesti\u00f3n de las \u00e1reas misionales del \u00a0Departamento, para garantizar el logro de los objetivos organizacionales y el \u00a0adecuado cumplimiento de los planes, programas y proyectos trazados por el \u00a0Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Dirigir las acciones de divulgaci\u00f3n y promoci\u00f3n de las actividades del \u00a0Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Apoyar las actividades referentes a la generaci\u00f3n de publicaciones \u00a0producidas por el Departamento con destino a las entidades de la Administraci\u00f3n \u00a0P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Coordinar las relaciones con las entidades adscritas al Departamento \u00a0para la adecuada ejecuci\u00f3n de los planes y programas sectoriales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Velar por la aplicaci\u00f3n del Plan de Desarrollo Administrativo del \u00a0Sector. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Estudiar los informes que las dependencias internas o las entidades del \u00a0sector deban rendir al Director y presentarle las observaciones pertinentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Dirigir la elaboraci\u00f3n de los informes y estudios especiales que sobre \u00a0el desarrollo de los planes y programas del ramo deban presentarse. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Representar al Director cuando este lo delegue en los Consejos \u00a0Directivos y dem\u00e1s cuerpos colegiados y cumplir las actividades oficiales que \u00a0le se\u00f1ale. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de \u00a0la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Secretar\u00eda General. \u00a0Son funciones de la Secretar\u00eda General las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir, coordinar y controlar la ejecuci\u00f3n de los programas y \u00a0actividades relacionados con los asuntos financieros, de administraci\u00f3n de \u00a0personal, de contrataci\u00f3n y de servicios administrativos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Representar al Departamento, por delegaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n del mismo, \u00a0en los actos de car\u00e1cter administrativo que as\u00ed lo disponga. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Velar por el funcionamiento del \u00c1rea de Servicio al Ciudadano y la \u00a0atenci\u00f3n de quejas y reclamos que presenten los ciudadanos sobre el desempe\u00f1o \u00a0de las dependencias o personas que laboran en el Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Trazar las pol\u00edticas y programas de administraci\u00f3n de personal, \u00a0bienestar social, selecci\u00f3n, registro y control, capacitaci\u00f3n, incentivos y \u00a0desarrollo del talento humano y dirigir su gesti\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar las actividades de control interno disciplinario para el \u00a0cumplimiento de lo se\u00f1alado en la Ley 734 de 2002 o las \u00a0normas que la modifiquen o adicionen, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Dirigir y coordinar el servicio de Gesti\u00f3n Documental del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Preparar y consolidar el anteproyecto de presupuesto de funcionamiento \u00a0del Departamento y las solicitudes de adici\u00f3n y traslado presupuestal, para su \u00a0presentaci\u00f3n ante la Direcci\u00f3n General del Presupuesto P\u00fablico Nacional del \u00a0Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Presentar al Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico el Programa Anual \u00a0de Caja, de conformidad con las obligaciones financieras adquiridas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Dirigir la elaboraci\u00f3n y ejecuci\u00f3n del Plan de Compras del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades relacionadas \u00a0con proveedores, la adquisici\u00f3n, almacenamiento, custodia, distribuci\u00f3n e \u00a0inventarios de los elementos, equipos y dem\u00e1s bienes necesarios para el \u00a0funcionamiento normal del Departamento, velando especialmente porque se cumplan \u00a0las normas vigentes sobre estas materias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Adelantar el proceso de contrataci\u00f3n de bienes y servicios requeridos \u00a0por el Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Dise\u00f1ar los procesos \u00a0de organizaci\u00f3n, estandarizaci\u00f3n de m\u00e9todos, elaboraci\u00f3n de manuales de \u00a0funciones y todas aquellas actividades relacionadas con la racionalizaci\u00f3n de \u00a0procesos administrativos del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Las dem\u00e1s que le \u00a0sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Modif\u00edcase el numeral 10 del art\u00edculo 8\u00b0 del Decreto 188 de 2004, \u00a0el cual quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u201c10. Participar, en \u00a0coordinaci\u00f3n con la Secretar\u00eda General, en la elaboraci\u00f3n del anteproyecto de \u00a0presupuesto de funcionamiento, del programa anual de compras, del programa \u00a0anual de caja y de las solicitudes de adiciones y traslados presupuestales que \u00a0la entidad requiera.\u201d \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. El presente \u00a0decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, modifica en lo pertinente \u00a0el Decreto 188 de 2004 \u00a0y deroga el art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto 264 de 2007. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a \u00a06 de octubre de 2010. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS \u00a0CALDER\u00d3N \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda \u00a0y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan \u00a0Carlos Echeverry Garz\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora del \u00a0Departamento Administrativo y de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Elizabeth \u00a0Rodr\u00edguez Taylor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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