{"id":43330,"date":"2023-08-02T16:13:39","date_gmt":"2023-08-02T16:13:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/08\/02\/decreto-1030-de-2011\/"},"modified":"2023-08-02T16:13:39","modified_gmt":"2023-08-02T16:13:39","slug":"decreto-1030-de-2011","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/08\/02\/decreto-1030-de-2011\/","title":{"rendered":"DECRETO 1030 DE 2011"},"content":{"rendered":"\n<p>DECRETO 1030 DE 2011 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>(abril 4) \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>D.O. \u00a048.032, abril 4 de 2011 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>por el cual se establece el r\u00e9gimen salarial y \u00a0prestacional para el personal de empleados p\u00fablicos docentes de los Colegios \u00a0Mayores, Instituciones Tecnol\u00f3gicas, Instituciones Universitarias o Escuelas \u00a0Tecnol\u00f3gicas e Instituciones T\u00e9cnicas Profesionales del Orden Nacional y \u00a0Territorial y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Nota: Derogado por \u00a0el Decreto 876 de 2012, \u00a0art\u00edculo 13. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo \u00a0de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>D ECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 1\u00b0. El presente decreto fija el sistema salarial \u00a0y prestacional para las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior, denominadas \u00a0Colegios Mayores, Instituciones Tecnol\u00f3gicas, Instituciones Universitarias o \u00a0Escuelas Tecnol\u00f3gicas e Instituciones T\u00e9cnicas Profesionales del Orden Nacional \u00a0y Territorial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 2\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2011 la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, en tiempo completo, para el personal de empleados \u00a0p\u00fablicos docentes de las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior de que trata el \u00a0art\u00edculo anterior ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Categor\u00eda \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Asignaci\u00f3n B\u00e1sica Mensual \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Profesor Auxiliar \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1.655.113 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Profesor Asistente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1.934.481 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Profesor Asociado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2.081.317 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Profesor Titular \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2.241.197 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 3\u00b0. La remuneraci\u00f3n mensual, en \u00a0tiempo completo, de los empleados p\u00fablicos docentes sin t\u00edtulo universitario o \u00a0profesional o expertos ser\u00e1 de un mill\u00f3n ciento setenta y nueve mil \u00a0cuatrocientos sesenta y ocho pesos ($1.179.468) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 4\u00b0. La remuneraci\u00f3n de los empleados \u00a0p\u00fablicos docentes de medio tiempo ser\u00e1 proporcional a su dedicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 5\u00b0. En ning\u00fan caso la remuneraci\u00f3n de \u00a0un docente podr\u00e1 exceder la que corresponda al rector por concepto de \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, prima t\u00e9cnica y gastos de representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 6\u00b0. A partir de la fecha de vigencia \u00a0del presente Decreto, al personal de empleados p\u00fablicos docentes se le aplicar\u00e1 \u00a0la escala de vi\u00e1ticos fijada para los empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva \u00a0del Orden Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 7\u00b0. Al personal de empleados p\u00fablicos \u00a0docentes se le reconocer\u00e1n las prestaciones sociales y factores salariales \u00a0establecidos para los empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del Orden \u00a0Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo. El personal de empleados p\u00fablicos \u00a0docentes tiene derecho a treinta (30) d\u00edas de vacaciones por cada a\u00f1o completo \u00a0de servicios, de los cuales quince (15) d\u00edas ser\u00e1n h\u00e1biles continuos y quince \u00a0(15) d\u00edas calendario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 8\u00b0. Los docentes de las instituciones \u00a0de educaci\u00f3n superior a quienes se aplica el presente decreto deber\u00e1n acreditar \u00a0los requisitos establecidos en el estatuto de personal docente, para los \u00a0aspectos de la ubicaci\u00f3n en la categor\u00eda respectiva, la que se realizar\u00e1 una \u00a0vez se hayan efectuado los concursos correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 9\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2011 \u00a0los docentes de c\u00e1tedra vinculados a las instituciones a que se refiere el \u00a0presente Decreto tendr\u00e1n la siguiente remuneraci\u00f3n por cada hora de clase \u00a0dictada: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>A. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Equivalente a Profesor Titular con t\u00edtulo de Posgrado \u00a0 \u00a0a nivel de Maestr\u00eda o de Doctorado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>19.476 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>B. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Equivalente a Profesor asociado con t\u00edtulo de \u00a0 \u00a0posgrado a nivel de Maestr\u00eda o de Doctorado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>18.066 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>C. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Equivalente a profesor asistente con t\u00edtulo de Posgrado \u00a0 \u00a0a Nivel de Maestr\u00eda o de Doctorado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>16.763 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>D. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Equivalente a profesor auxiliar con t\u00edtulo de \u00a0 \u00a0posgrado a nivel de especializaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>13.766 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>E. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Con t\u00edtulo universitario o profesional \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>10.902 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>F. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Sin t\u00edtulo universitario o profesional o experto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>7.360 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 10. Las autoridades competentes en el \u00a0ente territorial establecer\u00e1n los topes m\u00e1ximos salariales con sujeci\u00f3n a las \u00a0asignaciones salariales correspondientes, de conformidad con lo establecido en \u00a0los art\u00edculos 2\u00b0 y 9\u00b0 del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 11. La autoridad que dispusiere el \u00a0pago de remuneraciones contraviniendo las prescripciones del presente Decreto \u00a0ser\u00e1 responsable de los valores indebidamente pagados y estar\u00e1 sujeta a las \u00a0sanciones fiscales, administrativas, penales y civiles previstas en la ley. La \u00a0Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica velar\u00e1 por el cumplimiento de esta \u00a0disposici\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 12. Ninguna autoridad podr\u00e1 \u00a0establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las \u00a0normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo \u00a010 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un \u00a0empleo p\u00fablico ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del tesoro p\u00fablico \u00a0o de empresa o de instituciones en las que tenga participaci\u00f3n mayoritaria el \u00a0Estado, con las excepciones establecidas por la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 13. El Departamento Administrativo de \u00a0la Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para conceptuar en materia salarial \u00a0y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede arrogarse esta competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 14. El presente decreto rige a partir \u00a0de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 1373 de 2010 \u00a0y surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 2011, salvo lo dispuesto \u00a0en el art\u00edculo 6\u00b0 del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 4 de abril de 2011. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Juan Carlos \u00a0Echeverry Garz\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>La Ministra de Educaci\u00f3n Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Mar\u00eda Fernanda \u00a0Campo Saavedra. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>La Directora del Departamento Administrativo \u00a0de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DECRETO 1030 DE 2011 \u00a0 \u00a0\u00a0 (abril 4) \u00a0 \u00a0 D.O. \u00a048.032, abril 4 de 2011 \u00a0 \u00a0 por el cual se establece el r\u00e9gimen salarial y \u00a0prestacional para el personal de empleados p\u00fablicos docentes de los Colegios \u00a0Mayores, Instituciones Tecnol\u00f3gicas, Instituciones Universitarias o Escuelas \u00a0Tecnol\u00f3gicas e Instituciones T\u00e9cnicas Profesionales del Orden Nacional y \u00a0Territorial [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[],"class_list":["post-43330","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2011"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43330","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43330"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43330\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43330"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43330"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43330"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}