DECRETO 1033 DE 2011 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(abril 4) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. \u00a048.032, abril 4 de 2011 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fija la escala salarial para los \u00a0empleos p\u00fablicos del Congreso de la Rep\u00fablica y se dictan otras disposiciones \u00a0en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por \u00a0el Decreto 854 de 2012, \u00a0art\u00edculo 16. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo \u00a0de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2011, \u00a0f\u00edjase la siguiente escala de asignaci\u00f3n b\u00e1sica para los empleos del Senado de \u00a0la Rep\u00fablica y de la C\u00e1mara de Representantes contemplados en la Ley 5\u00aa de 1992 y dem\u00e1s disposiciones \u00a0que la modifiquen o sustituyan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACI\u00d3N B\u00c1SICA \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.372.267 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.473.132 \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.584.246 \u00a0\u00a0<\/p>\n
4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.915.818 \u00a0\u00a0<\/p>\n
5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.299.731 \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.712.342 \u00a0\u00a0<\/p>\n
7 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.976.142 \u00a0\u00a0<\/p>\n
8 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.338.235 \u00a0\u00a0<\/p>\n
9 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.411.047 \u00a0\u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.711.296 \u00a0\u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.785.183 \u00a0\u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.338.835 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Los empleados p\u00fablicos del Congreso \u00a0a que se refiere el presente art\u00edculo disfrutar\u00e1n de las asignaciones b\u00e1sicas se\u00f1aladas \u00a0en \u00e9l y sus prestaciones y primas ser\u00e1n las mismas de los empleados p\u00fablicos de \u00a0la Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico del nivel nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2011, \u00a0los Secretarios Generales del Senado de la Rep\u00fablica y de la C\u00e1mara de \u00a0Representantes grado 14 devengar\u00e1n como asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual total la suma \u00a0equivalente a nueve millones setecientos cincuenta y nueve mil trescientos \u00a0treinta y un pesos ($9.759.331 ) m\/cte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2011, \u00a0el Director General Administrativo del Senado de la Rep\u00fablica grado 14 y el \u00a0Director Administrativo de la C\u00e1mara grado 14 tendr\u00e1n una asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual total de nueve millones setecientos cincuenta y nueve mil trescientos \u00a0treinta y un pesos ($9.759.331) m\/cte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2011, \u00a0los Subsecretarios Generales grado 12 y los Secretarios de las Comisiones \u00a0Constitucionales y Legales Permanentes grado 12 de ambas corporaciones \u00a0devengar\u00e1n como asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual total la suma equivalente a siete \u00a0millones seiscientos cuarenta y ocho mil seiscientos sesenta y cinco pesos \u00a0($7.648.665) m\/cte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2011, \u00a0los Secretarios Generales de ambas Corporaciones tendr\u00e1n derecho a percibir una \u00a0prima mensual de gesti\u00f3n, equivalente a un mill\u00f3n ciento cuarenta y tres mil \u00a0quinientos cuarenta y un pesos ($1.143.541) m\/cte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los Subsecretarios Generales del Senado \u00a0de la Rep\u00fablica y de la C\u00e1mara de Representantes, los Secretarios de las \u00a0Comisiones Constitucionales y Legales Permanentes de ambas Corporaciones la \u00a0prima mensual de gesti\u00f3n ser\u00e1 equivalente a novecientos treinta y ocho mil \u00a0ciento sesenta y dos pesos ($938.162) m\/cte. y para el Director General \u00a0Administrativo del Senado de la Rep\u00fablica y el Director Administrativo de la \u00a0C\u00e1mara de Representantes la prima de gesti\u00f3n corresponder\u00e1 a novecientos \u00a0treinta y seis mil setenta y cuatro pesos ($936.074) m\/cte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los Subsecretarios Auxiliares de ambas \u00a0Corporaciones la prima mensual de gesti\u00f3n ser\u00e1 equivalente a novecientos \u00a0treinta y siete mil seiscientos cincuenta y siete pesos ($937.657) m\/cte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los Subsecretarios de las Comisiones \u00a0Constitucionales y Legales permanentes de ambas Corporaciones, los Jefes de \u00a0Secci\u00f3n de Relator\u00eda y Secci\u00f3n de Grabaci\u00f3n de las dos Corporaciones y el Jefe \u00a0de Secci\u00f3n de Leyes del Senado de la Rep\u00fablica, la prima mensual de gesti\u00f3n \u00a0ser\u00e1 equivalente a la diferencia entre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica de dichos cargos y \u00a0el cincuenta por ciento (50%) del valor que devenguen los Secretarios de las \u00a0Comisiones Constitucionales y Legales Permanentes Grado 12 por concepto de \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica y prima de gesti\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La diferencia entre el resultado del cincuenta \u00a0por ciento (50%) de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual m\u00e1s la prima de gesti\u00f3n de los \u00a0Secretarios de las Comisiones Constitucionales y Legales Permanentes grado 12 y \u00a0la que corresponde a los empleos a que se refiere el inciso anterior, como \u00a0factor para el 2011, se continuar\u00e1 reconociendo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. En ning\u00fan caso, la prima de gesti\u00f3n \u00a0de que trata el presente art\u00edculo constituir\u00e1 factor salarial para ning\u00fan \u00a0efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. El Secretario General del Senado \u00a0de la Rep\u00fablica y de la C\u00e1mara de Representantes, los Subsecretarios Generales, \u00a0los Directores Administrativos, los Secretarios Generales y Subsecretarios de \u00a0las Comisiones Constitucionales y Legales Permanentes del Congreso de la \u00a0Rep\u00fablica tendr\u00e1n derecho a la prima t\u00e9cnica de que tratan los Decretos 1661 y 2573 de 1991 y dem\u00e1s \u00a0normas que los modifiquen o adicionen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Los Secretarios Generales del \u00a0Senado de la Rep\u00fablica y C\u00e1mara de Representantes grado 14, Subsecretarios \u00a0Generales grado 12, Secretarios de las Comisiones Constitucionales y legales \u00a0Permanentes grado 12, Subsecretarios de las Comisiones Constitucionales y \u00a0Legales Permanentes y Subsecretarios Auxiliares de ambas Corporaciones tendr\u00e1n \u00a0derecho a percibir, en las mismas condiciones, la bonificaci\u00f3n de direcci\u00f3n a \u00a0que se refiere el Decreto 3150 de 2005, \u00a0liquidada sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que les corresponda a los \u00a0funcionarios de que trata el presente art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los funcionarios se\u00f1alados en el inciso anterior tendr\u00e1n derecho a \u00a0percibir, adem\u00e1s de esta bonificaci\u00f3n, los beneficios a que se refiere el \u00a0art\u00edculo 8\u00b0 de este decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Los empleados p\u00fablicos del \u00a0Congreso a que se refiere el art\u00edculo 3\u00b0 del presente Decreto tendr\u00e1n derecho \u00a0\u00fanicamente a las primas de servicios, de vacaciones, de navidad y a la \u00a0bonificaci\u00f3n por servicios prestados, establecidas para los empleados de la \u00a0Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico a nivel nacional, a la prima de gesti\u00f3n y \u00a0prima t\u00e9cnica de que tratan los art\u00edculos 5\u00b0 y 6\u00b0 del presente decreto, \u00a0respectivamente. No podr\u00e1n disfrutar de ninguna otra prima, auxilio, subsidio, \u00a0bonificaci\u00f3n o cualquier otra clase de emolumento, que para el efecto expida el \u00a0Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Los empleados que pertenec\u00edan a \u00a0la planta de personal de las Leyes 52 de 1978 y 28 de 1983 y pasaron a \u00a0ocupar cargos en la planta de personal fijada por la Ley 5\u00aa. de 1992 \u00a0continuar\u00e1n devengando las primas y prestaciones sociales que ven\u00edan \u00a0disfrutando. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. El derecho al pago de la prima \u00a0semestral de que trata el par\u00e1grafo del art\u00edculo 2\u00b0 de la Ley 55 de 1987 solo se \u00a0aplicar\u00e1 a los empleados de que trata el art\u00edculo 9\u00b0 del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. El subsidio de alimentaci\u00f3n para \u00a0los empleados del Congreso que devenguen asignaciones b\u00e1sicas mensuales no \u00a0superiores a un mill\u00f3n ciento noventa y dos mil seiscientos sesenta y nueve \u00a0pesos ($1.192.669) m\/cte. ser\u00e1 de cuarenta y dos mil quinientos veintiocho \u00a0pesos ($42.528) m\/cte. mensuales o proporcional al tiempo servido. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este subsidio cuando el \u00a0funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia o \u00a0suspendido en el ejercicio del cargo. Tampoco se tendr\u00e1 derecho al subsidio \u00a0cuando la entidad suministre la alimentaci\u00f3n al empleado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. El valor de los vi\u00e1ticos para los \u00a0Miembros y empleados del Congreso ser\u00e1 el que determine el Gobierno Nacional \u00a0para los empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del orden nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Ninguna autoridad podr\u00e1 \u00a0establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las \u00a0normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo \u00a010 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar \u00a0simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que \u00a0provenga del Tesoro P\u00fablico o de empresas o instituciones en las que tenga \u00a0parte mayoritaria el Estado. Except\u00faense las asignaciones de que trata el \u00a0art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. El Departamento Administrativo de \u00a0la Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para conceptuar en materia salarial \u00a0y prestacional. Ning\u00fan otro \u00e1rgano puede arrogarse esta competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. El presente decreto rige a partir \u00a0de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 1376 de 2010 \u00a0y surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 2011. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 4 de abril de 2011. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Carlos \u00a0Echeverry Garz\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo \u00a0de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez \u00a0Taylor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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