DECRETO 1047 DE 2011 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(abril 4) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 48.032, abril 4 de 2011 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se dictan normas sobre el r\u00e9gimen \u00a0salarial y prestacional para los servidores p\u00fablicos \u00a0de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: Derogado por el Decreto 17 de 2014, \u00a0art\u00edculo 28 y por el Decreto 875 de 2012, \u00a0art\u00edculo 18. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: Modificado por el Decreto 4058 de 2011. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo \u00a0de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. El r\u00e9gimen salarial y prestacional \u00a0establecido en el presente decreto ser\u00e1 de obligatorio cumplimiento para \u00a0quienes se vinculen al servicio de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n con \u00a0posterioridad a la vigencia del Decreto 53 de 1993 \u00a0y no se tendr\u00e1 en cuenta para la determinaci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n de otros \u00a0funcionarios de cualquiera de las ramas del poder p\u00fablico, organismos o \u00a0instituciones del sector p\u00fablico, en especial el Instituto Nacional de Medicina \u00a0Legal y Ciencias Forenses. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2011, la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual del Fiscal General de la Naci\u00f3n ser\u00e1 de ocho millones \u00a0novecientos cuatro mil cuatrocientos setenta y cinco pesos ($8.904.475), \u00a0distribuidos as\u00ed: por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica tres millones doscientos \u00a0cinco mil seiscientos once pesos ($3.205.611) m\/cte., \u00a0y por concepto de gastos de representaci\u00f3n: cinco millones seiscientos noventa \u00a0y ocho mil ochocientos sesenta y cuatro pesos ($5.698.864) m\/cte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Fiscal General de la Naci\u00f3n \u00fanicamente tendr\u00e1 derecho a \u00a0disfrutar de la prima de navidad, la cual se cancelar\u00e1 conforme lo establecen \u00a0las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Adicionalmente, \u00a0tendr\u00e1 derecho a la prima especial de servicios a que se refiere el art\u00edculo 15 \u00a0de la Ley 4\u00aa de 1992, que \u00a0sumada a los dem\u00e1s ingresos laborales iguale a los percibidos en su totalidad \u00a0por los miembros del Congreso, sin que en ning\u00fan caso los supere. La prima \u00a0especial de servicios tambi\u00e9n se reconocer\u00e1 cuando el empleado se encuentra \u00a0disfrutando de su per\u00edodo de vacaciones. Esta prima solo constituye factor \u00a0salarial para efectos del ingreso base de cotizaci\u00f3n del Sistema General de \u00a0Pensiones y de conformidad con la Ley 797 de 2003 para \u00a0la cotizaci\u00f3n al Sistema General de Seguridad Social en Salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero del 2011 \u00a0el Vicefiscal General de la Naci\u00f3n tendr\u00e1 derecho a \u00a0percibir mensualmente, por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de \u00a0representaci\u00f3n, las se\u00f1aladas para el Fiscal General de la Naci\u00f3n en el \u00a0art\u00edculo anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Vicefiscal \u00a0General de la Naci\u00f3n \u00fanicamente tendr\u00e1 derecho a disfrutar de la prima de \u00a0navidad, la cual se cancelar\u00e1 conforme lo establecen las normas legales \u00a0vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Igualmente, tendr\u00e1 derecho a la prima especial \u00a0de servicios a que se refiere el art\u00edculo 15 de la Ley 4\u00aa de 1992, que sumada \u00a0a los dem\u00e1s ingresos laborales iguale a los percibidos en su totalidad por los \u00a0miembros del Congreso, sin que en ning\u00fan caso los supere. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Esta prima solo constituye factor salarial \u00a0para efectos del ingreso base de cotizaci\u00f3n del Sistema General de Pensiones y \u00a0de conformidad con la Ley 797 de 2003 para \u00a0la cotizaci\u00f3n al Sistema General de Seguridad Social en Salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Modificado en lo pertinente por el Decreto 4058 de 2011, \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. A partir del 1\u00b0 de enero de 2011 la remuneraci\u00f3n mensual de \u00a0los empleos de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Denominaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Remuneraci\u00f3n \u00a0\u00a0<\/p>\n
Director Nacional Administrativo \u00a0 \u00a0y Financiero \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.747.744 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Director Nacional de Fiscal\u00edas \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.747.744 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Director Nacional del Cuerpo \u00a0 \u00a0T\u00e9cnico de Investigaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.747.744 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario General \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.982.320 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Fiscal Delegado ante Tribunal \u00a0 \u00a0Nacional \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.206.467 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Director de Asuntos \u00a0 \u00a0Internacionales \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.361.268 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Director Seccional de Fiscal\u00edas \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.010.752 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Director Seccional del Cuerpo T\u00e9cnico \u00a0 \u00a0de Investigaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.010.752 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Fiscal Auxiliar ante la Corte \u00a0 \u00a0Suprema de Justicia \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.682.966 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Fiscal Delegado ante Tribunal del \u00a0 \u00a0Distrito \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.682.966 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Jefe de Oficina \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.494.897 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Fiscal Delegado ante Jueces Penales \u00a0 \u00a0de Circuito Especializados \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.072.990 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Director Seccional Administrativo \u00a0 \u00a0y Financiero \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.697.520 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Fiscal Delegado ante Jueces de \u00a0 \u00a0Circuito \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.450.415 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Jefe de Divisi\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.416.840 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asesor II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.387.968 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Director de Escuela \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.387.968 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asesor 1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.836.191 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional Especializado II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.565.339 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario Privado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.565.339 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Fiscal Delegado ante Jueces \u00a0 \u00a0Municipales y Promiscuos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.235.707 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Coordinador de Investigaci\u00f3n III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.093.640 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Coordinador Operativo II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.093.640 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional Especializado I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.093.640 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional Judicial \u00a0 \u00a0Especializado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.093.640 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Jefe Unidad de Polic\u00eda Judicial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.260.568 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Coordinador de Criminal\u00edstica II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.966.116 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Coordinador de Investigaci\u00f3n II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.966.116 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Jefe de Secci\u00f3n II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.966.116 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional Universitario III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.966.116 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional Universitario \u00a0 \u00a0Judicial II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.966.116 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Coordinador de Criminal\u00edstica I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.422.951 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Coordinador de Investigaci\u00f3n I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.422.951 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Coordinador Operativo I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.422.951 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Investigador Criminal\u00edstico \u00a0 \u00a0VII \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.422.951 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Jefe de Grupo II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.422.951 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Jefe de Secci\u00f3n I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.422.951 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional Universitario II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.422.951 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional Universitario \u00a0 \u00a0Judicial I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.422.951 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario Ejecutivo II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.422.951 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico Administrativo IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.422.951 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Escolta IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.422.951 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional Universitario I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.266.296 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional Universitario \u00a0 \u00a0Judicial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.265.077 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente de Fiscal IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.265.077 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Investigador Criminal\u00edstico \u00a0 \u00a0VI \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.265.077 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Escolta III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.149.179 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente de Fiscal III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.048.283 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Investigador Criminal\u00edstico \u00a0 \u00a0V \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.048.283 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Investigador Criminal\u00edstico \u00a0 \u00a0IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.976.151 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente de Fiscal II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.968.459 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Investigador Criminal\u00edstico \u00a0 \u00a0III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.968.459 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Agente de Seguridad \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.871.104 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente Administrativo III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.871.104 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente Judicial V \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.871.104 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Escolta II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.871.104 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Investigador Criminal\u00edstico \u00a0 \u00a0II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.871.104 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Jefe de Grupo I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.871.104 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Jefe de Grupo Seccional del \u00a0 \u00a0Cuerpo T\u00e9cnico de Investigaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.871.104 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario Ejecutivo I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.871.104 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.871.104 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico Administrativo III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.871.104 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente de Fiscal I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.749.843 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Investigador Criminal\u00edstico \u00a0 \u00a0I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.749.843 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente Administrativo II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.582.354 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente de Investigaci\u00f3n Criminal\u00edstica IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.582.354 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente Judicial IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.582.354 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar de Servicios Generales V \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.582.354 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Escolta I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.582.354 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.582.354 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico Administrativo II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.582.354 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Conductor III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.504.752 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente Judicial III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.165.728 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente de Investigaci\u00f3n Criminal\u00edstica III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.165.728 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente Administrativo I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.133.380 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar Administrativo III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.133.380 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar de Servicios Generales \u00a0 \u00a0IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.133.380 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente de Investigaci\u00f3n Criminal\u00edstica II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.133.380 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente Judicial II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.133.380 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Celador \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.133.380 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.133.380 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico Administrativo I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.133.380 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Conductor II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.081.531 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.006.228 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar Administrativo II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
928.131 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar de Servicios Generales \u00a0 \u00a0III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
928.131 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente de Investigaci\u00f3n Criminal\u00edstica I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
865.271 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente Judicial I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
865.271 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar Administrativo I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
819.989 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar de Servicios Generales \u00a0 \u00a0II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
819.989 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Conductor I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
755.187 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar de Servicios Generales I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
662.425 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2011, \u00a0el Fiscal Jefe de Unidad y los Fiscales Delegados ante la Corte Suprema de \u00a0Justicia que optaron por el r\u00e9gimen salarial y prestacional \u00a0establecido en el art\u00edculo 4\u00b0 del Decreto 53 de 1993 \u00a0y en el art\u00edculo 5\u00b0 del Decreto 108 de 1994 \u00a0tendr\u00e1n una remuneraci\u00f3n mensual de ocho millones novecientos cuatro mil \u00a0cuatrocientos setenta y cinco pesos ($8.904.475) m\/cte., \u00a0distribuidos as\u00ed: por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica tres millones doscientos \u00a0cinco mil seiscientos once pesos ($3.205.611) m\/cte., \u00a0y por concepto de gastos de representaci\u00f3n: cinco millones seiscientos noventa \u00a0y ocho mil ochocientos sesenta y cuatro pesos ($5.698.864) m\/cte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Igualmente tendr\u00e1n derecho a una prima \u00a0especial, la cual \u00fanicamente constituir\u00e1 factor de salario para la liquidaci\u00f3n de \u00a0los aportes a pensi\u00f3n y de conformidad con la Ley 797 de 2003 para \u00a0la cotizaci\u00f3n al Sistema de Seguridad Social en Salud, que sumada a los dem\u00e1s \u00a0ingresos laborales iguale a los percibidos en su totalidad por los miembros del \u00a0Congreso sin que en ning\u00fan caso los supere. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Quienes tomaron esta opci\u00f3n, \u00fanicamente \u00a0tendr\u00e1n derecho a disfrutar de la prima de navidad, la cual se cancelar\u00e1 \u00a0conforme lo establecen las normas legales vigentes. Las dem\u00e1s prestaciones \u00a0sociales diferentes a las primas y a las cesant\u00edas se regir\u00e1n por las \u00a0disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las cesant\u00edas se regir\u00e1n por las normas \u00a0establecidas en el Decreto \u00a0extraordinario 3118 de 1968 y las normas que lo modifiquen, adicionen o \u00a0reglamenten, con excepci\u00f3n del pago, el cual se regir\u00e1 por lo dispuesto en el \u00a0art\u00edculo 7\u00b0 de la Ley 33 de 1985. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Los empleos de la Fiscal\u00eda \u00a0General de la Naci\u00f3n conservar\u00e1n el porcentaje de la remuneraci\u00f3n mensual que \u00a0tiene el car\u00e1cter de gastos de representaci\u00f3n fijados en las normas vigentes \u00a0que regulan la materia. Dicho porcentaje se aplicar\u00e1 a la remuneraci\u00f3n mensual \u00a0excluyendo las primas establecidas en los art\u00edculos siguientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. El Fiscal General de la Naci\u00f3n \u00a0podr\u00e1 asignar prima t\u00e9cnica sin car\u00e1cter salarial hasta por un treinta por \u00a0ciento (30%) del sueldo b\u00e1sico, con el lleno de los requisitos que establezca \u00a0mediante reglamentaci\u00f3n interna y conforme a los Decretos 1336 de 2003 y 2177 de 2006 y \u00a0dem\u00e1s disposiciones que los modifiquen, adicionen o sustituyan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los Directores Nacionales podr\u00e1 asignarse \u00a0prima t\u00e9cnica hasta por un cincuenta por ciento (50%) del sueldo b\u00e1sico, en los \u00a0mismos t\u00e9rminos y condiciones de que trata el inciso anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Los citadores y mensajeros de la \u00a0Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n tendr\u00e1n derecho a un auxilio especial de \u00a0transporte de conformidad con lo establecido en el art\u00edculo 32 del Decreto 717 de 1978, \u00a0as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a. Para ciudades de m\u00e1s de un mill\u00f3n de \u00a0habitantes: Cincuenta y siete mil trescientos sesenta pesos ($57.360) m\/cte., mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b. Para ciudades entre seiscientos mil y un mill\u00f3n de habitantes: \u00a0Treinta y seis mil ciento cincuenta y siete pesos ($36.157) m\/cte., mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c. Para ciudades entre trescientos mil y menos de seiscientos \u00a0mil habitantes: Veintid\u00f3s mil novecientos sesenta y ocho pesos ($22.968) m\/cte. mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Los servidores p\u00fablicos de que trata este decreto \u00a0que perciban una remuneraci\u00f3n mensual hasta de un mill\u00f3n ochenta y un mil \u00a0quinientos treinta y un pesos ($1.081.531) m\/cte., \u00a0tendr\u00e1n derecho a un auxilio de transporte en la cuant\u00eda que establezca el \u00a0Gobierno para los trabajadores particulares, empleados y trabajadores del \u00a0Estado, sin perjuicio de lo dispuesto en el art\u00edculo anterior de este decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este auxilio cuando el funcionario \u00a0disfrute de vacaciones, se encuentre en licencia, suspendido en el ejercicio \u00a0del cargo o cuando la entidad suministre este servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. El subsidio de alimentaci\u00f3n para los \u00a0servidores p\u00fablicos que perciben una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual no superior a un \u00a0mill\u00f3n ciento cincuenta y siete mil doscientos pesos ($1.157.200) m\/cte. ser\u00e1 de cuarenta y dos mil novecientos treinta y dos \u00a0pesos ($42.932) m\/cte. mensuales, pagaderos por la \u00a0entidad correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este subsidio durante el tiempo que \u00a0el empleado disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia, suspendido \u00a0en el ejercicio del cargo o cuando la entidad suministre la alimentaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Las pensiones de la Fiscal\u00eda General de la \u00a0Naci\u00f3n se liquidar\u00e1n sobre los factores que constituyen el ingreso base de \u00a0cotizaci\u00f3n dispuesto por el art\u00edculo 6\u00b0 del Decreto 691 de 1994, \u00a0modificado por el art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto 1158 de 1994, \u00a0la prima especial de servicios de que trata la Ley 476 de 1998 y la \u00a0bonificaci\u00f3n por compensaci\u00f3n prevista en el Decreto 664 de 1999 \u00a0o la bonificaci\u00f3n de gesti\u00f3n judicial de que trata el Decreto 4040 de 2004, \u00a0para quienes est\u00e9n cubiertos por una u otra, en cada caso y la prima especial \u00a0de servicios para aquellos servidores que tengan derecho a ella se\u00f1alados en el \u00a0art\u00edculo 15 de la Ley 4\u00aa de 1992, dentro \u00a0de los l\u00edmites dispuestos por el art\u00edculo 5\u00b0 de la Ley 797 de 2003. La \u00a0prima especial de servicios, la bonificaci\u00f3n por compensaci\u00f3n y la bonificaci\u00f3n \u00a0de gesti\u00f3n judicial constituir\u00e1n factor salarial para efecto del ingreso base \u00a0de cotizaci\u00f3n del Sistema General de Pensiones y de acuerdo con la Ley 797 de 2003 para \u00a0el Sistema General de Seguridad Social en Salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Las cesant\u00edas de los servidores p\u00fablicos de \u00a0la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n podr\u00e1n ser administradas por las sociedades \u00a0cuya creaci\u00f3n se autoriz\u00f3 por la Ley 50 de 1990 o por el \u00a0Fondo P\u00fablico que el Fiscal General de la Naci\u00f3n se\u00f1ale. El Fiscal General de \u00a0la Naci\u00f3n establecer\u00e1 las condiciones y requisitos para ello, en los cuales \u00a0indicar\u00e1 que los recursos sean girados directamente a dichas Sociedades o \u00a0Fondo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Los servidores p\u00fablicos vinculados a la \u00a0Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n que tomaron la opci\u00f3n establecida en los Decretos \u00a053 y 109 de 1993 y 108 de 1994 o se \u00a0vinculen por primera vez, no tendr\u00e1n derecho a las primas de antig\u00fcedad, \u00a0ascensional, capacitaci\u00f3n y las primas y sobresueldos establecidos en los \u00a0Decretos 1077 y 1730 de 1992 y \u00a0cualquier otra sobrerremuneraci\u00f3n. Las primas de \u00a0servicios, vacaciones, navidad, bonificaci\u00f3n por servicios prestados y las \u00a0dem\u00e1s prestaciones sociales diferentes a las primas aqu\u00ed mencionadas y a las \u00a0cesant\u00edas se regir\u00e1n por las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las cesant\u00edas se regir\u00e1n por las normas establecidas en el \u00a0Decreto \u00a0extraordinario 3118 de 1968 y las normas que lo modifiquen, adicionen o \u00a0reglamenten, con excepci\u00f3n del pago, el cual se regir\u00e1 por lo dispuesto en el \u00a0art\u00edculo 7\u00b0 de la Ley 33 de 1985 o por \u00a0las condiciones establecidas por el Fiscal General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los servidores p\u00fablicos que tomaron la opci\u00f3n establecida \u00a0en los Decretos 53 y 109 de 1993 y 108 de 1994 no \u00a0podr\u00e1n recibir el pago de cesant\u00edas retroactivas si al momento de ejercer la \u00a0opci\u00f3n a que se refiere el presente art\u00edculo tuvieron derecho a ellas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. La Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n, en uso de \u00a0las atribuciones consagradas en el presente decreto, no podr\u00e1 exceder las \u00a0apropiaciones presupuestales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o \u00a0modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional \u00a0estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo \u00a0establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de \u00a0un empleo p\u00fablico ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro \u00a0P\u00fablico, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el \u00a0Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el \u00a0art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. El Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede arrogarse esta \u00a0competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. El presente decreto rige a partir de la fecha \u00a0de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 1395 de 2010 \u00a0y surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 2011. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 4 de abril de 2011. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro del Interior y de Justicia, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Germ\u00e1n Vargas Lleras. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Carlos Echeverry \u00a0Garz\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO 1047 DE 2011 \u00a0 \u00a0\u00a0 (abril 4) \u00a0 \u00a0 D.O. 48.032, abril 4 de 2011 \u00a0 \u00a0 por el cual se dictan normas sobre el r\u00e9gimen \u00a0salarial y prestacional para los servidores p\u00fablicos \u00a0de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0 Nota 1: Derogado por el Decreto 17 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[],"class_list":["post-43347","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2011"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43347","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43347"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43347\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43347"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43347"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43347"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}