DECRETO 1048 DE 2011 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(abril 4) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. \u00a048.032, abril 4 de 2011 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fijan los l\u00edmites m\u00e1ximos \u00a0salariales de los Gobernadores, Alcaldes y empleados p\u00fablicos de las entidades \u00a0territoriales y se dictan disposiciones en materia prestacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por \u00a0el Decreto 840 de 2012, \u00a0art\u00edculo 13. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo \u00a0de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial de las previstas en \u00a0la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. El monto m\u00e1ximo que podr\u00e1n autorizar las \u00a0Asambleas Departamentales y los Concejos Municipales y Distritales como salario \u00a0mensual de los Gobernadores y Alcaldes estar\u00e1 constituido por la asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica mensual y los gastos de representaci\u00f3n, y en ning\u00fan caso podr\u00e1n superar \u00a0el l\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual, fijado en el presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El salario mensual de los Contralores y Personeros \u00a0Municipales y Distritales no podr\u00e1 ser superior al cien por ciento (100%) del \u00a0salario mensual del Gobernador o Alcalde. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero del a\u00f1o 2011 y \u00a0atendiendo la categorizaci\u00f3n establecida en la Ley 617 de 2000, el \u00a0l\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual que deber\u00e1n tener en cuenta las Asambleas \u00a0Departamentales para establecer el salario mensual del respectivo Gobernador \u00a0ser\u00e1: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Categor\u00eda \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
L\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual \u00a0\u00a0<\/p>\n
Especial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$10.965.348 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Primera \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$9.291.072 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Segunda \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$8.933.722 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Tercera \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$7.686.911 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Cuarta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$7.686.911 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero del a\u00f1o \u00a02011 y atendiendo la categorizaci\u00f3n establecida en la Ley 617 de 2000, el \u00a0l\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual que deber\u00e1n tener en cuenta los Concejos \u00a0Municipales y Distritales para establecer el salario mensual del respectivo \u00a0Alcalde ser\u00e1: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Categor\u00eda \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
L\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual \u00a0\u00a0<\/p>\n
Especial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$10.965.348 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Primera \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$9.291.072 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Segunda \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$6.715.791 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Tercera \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$5.387.133 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Cuarta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$4.506.561 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Quinta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$3.629.518 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Sexta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$2.742.236 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. El l\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual \u00a0del Alcalde Mayor de Bogot\u00e1, D. C., ser\u00e1 diez millones novecientos sesenta y \u00a0cinco mil trescientos cuarenta y ocho pesos ($10.965.348). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. El valor y las condiciones para \u00a0el otorgamiento de los vi\u00e1ticos en las comisiones de servicios de los \u00a0Gobernadores y Alcaldes corresponder\u00e1n a lo establecido por el Gobierno \u00a0Nacional para los empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional. \u00a0Para estos \u00faltimos se tendr\u00e1 en cuenta, igualmente, lo se\u00f1alado en la Ley 136 de 1994 y \u00a0dem\u00e1s normas que la modifiquen o reglamenten. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. El tope m\u00e1ximo para el \u00a0reconocimiento de vi\u00e1ticos diarios para comisiones al interior del pa\u00eds de los \u00a0Alcaldes de Distritos y Municipios clasificados en categor\u00eda quinta y sexta, \u00a0ser\u00e1 el correspondiente para el Alcalde de Municipio o Distrito de cuarta \u00a0categor\u00eda, de acuerdo con la escala de vi\u00e1ticos fijada por el Gobierno \u00a0Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. La bonificaci\u00f3n de direcci\u00f3n para \u00a0los Gobernadores y Alcaldes continuar\u00e1 reconoci\u00e9ndose en los mismos t\u00e9rminos y \u00a0condiciones a que se refiere el Decreto 4353 de 2004, \u00a0modificado por el Decreto 1390 de 2008, \u00a0y las dem\u00e1s normas que los modifiquen o adicionen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. El l\u00edmite m\u00e1ximo de la asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica mensual de los empleados p\u00fablicos de las entidades territoriales para el \u00a0a\u00f1o 2011 queda determinado as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nivel jer\u00e1rquico sistema general \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
L\u00edmite m\u00e1ximo asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0 \u00a0mensual \u00a0\u00a0<\/p>\n
Directivo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$9.296.863 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asesor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$7.431.275 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$5.191.341 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$1.924.462 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistencial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$1.905.366 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Ning\u00fan empleado p\u00fablico de las \u00a0entidades territoriales podr\u00e1 percibir una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual superior a \u00a0los l\u00edmites m\u00e1ximos establecidos en el art\u00edculo 7\u00b0 del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En todo caso, ning\u00fan empleado p\u00fablico de las \u00a0entidades territoriales podr\u00e1 devengar una remuneraci\u00f3n total mensual superior \u00a0a la que corresponde por todo concepto al Gobernador o Alcalde respectivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. El valor y las condiciones para \u00a0el otorgamiento de los vi\u00e1ticos para los empleados p\u00fablicos de las entidades \u00a0territoriales corresponder\u00e1n a lo establecido por el Gobierno Nacional para los \u00a0empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. El subsidio de alimentaci\u00f3n de \u00a0los empleados p\u00fablicos de las entidades a que se refiere el presente decreto, \u00a0que devenguen asignaciones b\u00e1sicas mensuales no superiores a un mill\u00f3n ciento \u00a0noventa y dos mil seiscientos sesenta y nueve pesos ($1.192.669) moneda \u00a0corriente, ser\u00e1 de cuarenta y dos mil quinientos veintiocho pesos ($42.528) \u00a0moneda corriente mensuales o proporcional al tiempo servido, pagaderos por la \u00a0respectiva entidad, sujeto a la disponibilidad presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este subsidio cuando el \u00a0respectivo empleado disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia, \u00a0suspendido en el ejercicio de sus funciones o cuando la entidad suministre \u00a0alimentaci\u00f3n a los empleados que conforme a este art\u00edculo tengan derecho al \u00a0subsidio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Ninguna autoridad podr\u00e1 \u00a0establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial, ni autorizar o fijar asignaciones b\u00e1sicas \u00a0mensuales que superen los l\u00edmites m\u00e1ximos se\u00f1alados en el presente decreto, en \u00a0concordancia con lo establecido en los art\u00edculos 10 y 12 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de efectos y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. El Departamento Administrativo de \u00a0la Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para conceptuar en materia salarial \u00a0y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede arrogarse esta competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. El presente decreto rige a partir \u00a0de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga las disposiciones que le sean contrarias, \u00a0en especial los Decretos 1396 y 1397 de 2010 y \u00a0surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero del a\u00f1o 2011 con excepci\u00f3n de \u00a0lo previsto en los art\u00edculos 5\u00b0 y 9\u00b0 de este decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 4 de abril de 2011. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro del Interior y de Justicia, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Germ\u00e1n Vargas Lleras. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Carlos \u00a0Echeverry Garz\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo \u00a0de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez \u00a0Taylor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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