DECRETO 4138 DE \u00a02011 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(3 de noviembre) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 48.242, noviembre 3 de 2011 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por \u00a0el cual se crea la Agencia Colombiana para la Reintegraci\u00f3n de Personas y Grupos \u00a0Alzados en Armas y se establecen sus objetivos y estructura. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota \u00a01: Modificado por la Ley 2294 de 2023, por \u00a0el Decreto 897 de 2017, \u00a0por el Decreto 2253 de 2015 \u00a0y por el Decreto 2225 de 2012. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: Adicionado por el Decreto 1629 de 2019, \u00a0por el Decreto 1212 de 2018, \u00a0por el Decreto 69 de 2018 \u00a0y por el Decreto 1523 de 2017. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 3: Desarrollado por el Decreto 2026 de 2017. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota \u00a04: Ver Decreto 650 de 2022. \u00a0Ver Resoluci\u00f3n \u00a01356 de 2016, ACRPGAA. Ver Decreto 1081 de 2015. \u00a0Ver \u00a0Resoluci\u00f3n 346 de 2012, D.O. 48.499, pag. 1. Ver Decreto 4139 de 2011. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades extraordinarias previstas \u00a0en los literal e) y f) del art\u00edculo 18 de la Ley 1444 de 2011, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que al Estado Colombiano, \u00a0en el marco de acuerdos de paz y procesos de desarme y desmovilizaci\u00f3n, le \u00a0corresponde gestionar, implementar y evaluar los procesos de reintegraci\u00f3n de \u00a0personas y grupos armados ilegales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que para cumplir esta \u00a0funci\u00f3n, se requiere una entidad con capacidad t\u00e9cnica e institucional que \u00a0permita gestionar, coordinar, implementar y evaluar, de forma articulada con \u00a0las instancias competentes, los procesos de reintegraci\u00f3n que conlleven a la \u00a0paz, la seguridad y la convivencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que los literales e) y \u00a0f) del art\u00edculo 18 de la Ley 1444 de 2011 le \u00a0otorgan al Presidente de la Rep\u00fablica facultades extraordinarias para crear \u00a0entidades u organismos de la rama ejecutiva del orden nacional y para fijar sus \u00a0objetivos y su estructura, facultad que se ejercer\u00e1 parcialmente para la \u00a0creaci\u00f3n de la Agencia Colombiana para la Reintegraci\u00f3n de Personas y Grupos \u00a0Alzados en Armas (ACR). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que con la creaci\u00f3n de \u00a0la entidad se lograr\u00e1 prestar de forma eficiente la pol\u00edtica nacional de \u00a0reintegraci\u00f3n social y econ\u00f3mica de las personas desmovilizadas de los grupos \u00a0organizados al margen de la ley, y coordinar los servicios p\u00fablicos que \u00a0requiera el cumplimiento de la misi\u00f3n de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAP\u00cdTULO I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Creaci\u00f3n de la \u00a0Agencia Colombiana para la Reintegraci\u00f3n de Personas y Grupos Alzados en Armas \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Creaci\u00f3n y denominaci\u00f3n. Cr\u00e9ase una \u00a0unidad administrativa especial, del orden nacional, con personer\u00eda jur\u00eddica, \u00a0autonom\u00eda administrativa, financiera, presupuestal y patrimonio propio, \u00a0denominada Agencia Colombiana para la Reintegraci\u00f3n de Personas y Grupos \u00a0Alzados en Armas, adscrita al Departamento Administrativo de la Presidencia de \u00a0la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Domicilio. La Agencia Colombiana para \u00a0la Reintegraci\u00f3n de Personas y Grupos Alzados en Armas tendr\u00e1 su domicilio \u00a0principal en la ciudad de Bogot\u00e1, D. C. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Patrimonio. El patrimonio de la \u00a0Agencia Colombiana para la Reintegraci\u00f3n de Personas y Grupos Alzados en Armas \u00a0est\u00e1 constituido por los siguientes bienes y recursos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Las partidas que se \u00a0le asignen en el Presupuesto General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Los recursos \u00a0provenientes de cr\u00e9dito interno y externo, previa incorporaci\u00f3n en el Presupuesto \u00a0General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Los recursos \u00a0provenientes de la cooperaci\u00f3n nacional e internacional, previa incorporaci\u00f3n \u00a0en el Presupuesto General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Las donaciones en dinero \u00a0que ingresen a la entidad, previa incorporaci\u00f3n en el Presupuesto General de la \u00a0Naci\u00f3n y las donaciones en especie legalmente aceptadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Los bienes y recursos \u00a0que se adquieran a cualquier t\u00edtulo de conformidad con la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAP\u00cdTULO II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Objeto, Funciones, \u00d3rganos de Direcci\u00f3n y Administraci\u00f3n de la Agencia \u00a0Colombiana para la Reintegraci\u00f3n de Personas y Grupos Alzados en Armas \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Modificado por la Ley 2294 de 2023, \u00a0art\u00edculo 17. Objeto. La Agencia para la Reincorporaci\u00f3n y \u00a0la Normalizaci\u00f3n (ARN), tiene como objeto gestionar, implementar, coordinar y \u00a0evaluar, de forma articulada con las entidades e instancias competentes, las \u00a0pol\u00edticas de inclusi\u00f3n en la vida civil en el marco de los programas de \u00a0reinserci\u00f3n, reintegraci\u00f3n, reincorporaci\u00f3n y de sometimiento o sujeci\u00f3n a la \u00a0justicia de exintegrantes de grupos armados organizados, estructuras armadas organizadas \u00a0de alto impacto, as\u00ed como de las dise\u00f1adas para el acompa\u00f1amiento a miembros \u00a0activos y retirados de la Fuerza P\u00fablica que se encuentren sometidos y \u00a0cumpliendo con las obligaciones derivadas del r\u00e9gimen de condicionalidad de la \u00a0Jurisdicci\u00f3n Especial para la Paz, con el fin de promover la construcci\u00f3n de la \u00a0paz, la seguridad humana y la reconciliaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto anterior del \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. Modificado por el \u00a0Decreto 897 de 2017, \u00a0art\u00edculo 2\u00ba. Objeto. La Agencia para la Reincorporaci\u00f3n y la Normalizaci\u00f3n (ARN) tiene como \u00a0objeto gestionar, implementar, coordinar y evaluar, de forma articulada con las \u00a0instancias competentes, la pol\u00edtica, los planes, programas y proyectos de \u00a0Reincorporaci\u00f3n y normalizaci\u00f3n de los integrantes de las FARC-EP, conforme al \u00a0Acuerdo Final, suscrito entre el Gobierno nacional y las FARC-EP el 24 de \u00a0noviembre de 2016 a trav\u00e9s de la Unidad T\u00e9cnica para la Reincorporaci\u00f3n de las \u00a0FARC-EP; y de la pol\u00edtica de reintegraci\u00f3n de personas y grupos alzados en \u00a0armas con el fin de propender por la paz, la seguridad y la convivencia. (Nota: Ver art\u00edculo 1.2.1.1. del Decreto 1081 de 2015, \u00a0Decreto Reglamentario \u00danico del Sector Presidencia de la Rep\u00fablica.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial del \u00a0art\u00edculo 4\u00ba: \u201cObjeto. La Agencia \u00a0Colombiana para la Reintegraci\u00f3n de Personas y Grupos Alzados en Armas tiene \u00a0como objeto gestionar, implementar, coordinar y evaluar, de forma articulada \u00a0con las instancias competentes, los planes, programas y proyectos de la \u00a0Pol\u00edtica de Reintegraci\u00f3n, con el fin de propender por la paz, la seguridad y \u00a0la convivencia.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Funciones. La Agencia Colombiana para \u00a0la Reintegraci\u00f3n de Personas y Grupos Alzados en Armas cumplir\u00e1 las siguientes \u00a0funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Gobierno \u00a0Nacional en la implementaci\u00f3n de la pol\u00edtica de desarme, desmovilizaci\u00f3n y \u00a0reintegraci\u00f3n a la vida civil de personas o grupos armados organizados al \u00a0margen de la ley, que se desmovilicen voluntariamente de manera individual o \u00a0colectiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Implementar, dise\u00f1ar, \u00a0ejecutar y evaluar en el marco de la Pol\u00edtica de Desarme Desmovilizaci\u00f3n y \u00a0Reintegraci\u00f3n los beneficios sociales, econ\u00f3micos y jur\u00eddicos otorgados a la \u00a0poblaci\u00f3n desmovilizada de los grupos armados al margen de la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Formular, ejecutar, \u00a0evaluar y promover los planes, programas y proyectos dirigidos al \u00a0fortalecimiento del proceso de reintegraci\u00f3n de la poblaci\u00f3n desmovilizada y \u00a0sus familias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Fortalecer el proceso \u00a0de reconciliaci\u00f3n con las comunidades receptoras de poblaci\u00f3n desmovilizada que \u00a0permita consolidar el proceso de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dise\u00f1ar, ejecutar y evaluar \u00a0el proceso de reintegraci\u00f3n conforme a los beneficios que se pacten en mesas de \u00a0negociaci\u00f3n de procesos de paz o que para el efecto establezca el Gobierno \u00a0Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar con las \u00a0entidades estatales que, de acuerdo con sus competencias, desarrollen \u00a0actividades o funciones tendientes a facilitar el desarrollo de los procesos de \u00a0desarme, desmovilizaci\u00f3n y reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Coordinar, hacer \u00a0seguimiento a las acciones de las entidades estatales, que de acuerdo a su \u00a0competencia, desarrollen actividades o funciones tendientes a facilitar los \u00a0procesos de reintegraci\u00f3n de los menores desvinculados del conflicto y de los \u00a0adultos que se desmovilicen voluntariamente de manera individual o colectiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Asesorar, acompa\u00f1ar y \u00a0definir conjuntamente con el Alto Comisionado para la Paz, los temas que sobre \u00a0los beneficios, sociales y econ\u00f3micos se dialoguen y acuerden en las mesas de \u00a0negociaci\u00f3n de paz con los grupos organizados al margen de la ley que se \u00a0desmovilicen voluntariamente; adicionalmente, ejecutar y evaluar los beneficios \u00a0que all\u00ed se pacten y que est\u00e9n relacionados con la reintegraci\u00f3n de la \u00a0poblaci\u00f3n beneficiaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Definir, concertar y \u00a0evaluar el Plan Nacional de Acci\u00f3n, en coordinaci\u00f3n con las entidades para que \u00a0de acuerdo con su competencia funcional contribuyan al proceso de \u00a0reintegraci\u00f3n, desarrollen programas, estrategias y metas que se requieran para \u00a0la inclusi\u00f3n a la vida civil de personas o grupos armados organizados al margen \u00a0de la ley, que voluntariamente se desmovilicen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Acompa\u00f1ar y asesorar \u00a0a las entidades competentes en la definici\u00f3n de pol\u00edticas y estrategias \u00a0relacionadas con la prevenci\u00f3n del reclutamiento y la desvinculaci\u00f3n de ni\u00f1os, \u00a0ni\u00f1as, adolecentes y j\u00f3venes menores de edad de \u00a0grupos armados organizados al margen de la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Apoyar a las \u00a0entidades competentes en las acciones que ejecuten en materia de definici\u00f3n y \u00a0aplicaci\u00f3n de beneficios jur\u00eddicos para la poblaci\u00f3n que se desmovilice \u00a0voluntariamente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Articular la \u00a0implementaci\u00f3n de la pol\u00edtica de reintegraci\u00f3n con las entidades territoriales, \u00a0autoridades locales y diversos actores de la sociedad civil. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Promover alianzas \u00a0con organismos de cooperaci\u00f3n nacional e internacional para la implementaci\u00f3n y \u00a0desarrollo del proceso de reintegraci\u00f3n en coordinaci\u00f3n con las autoridades \u00a0competentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Ejecutar recursos de \u00a0cooperaci\u00f3n t\u00e9cnica internacional y prestar asesor\u00eda internacional, en \u00a0coordinaci\u00f3n con la Agencia Presidencial de Cooperaci\u00f3n Internacional de \u00a0Colombia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Consolidar el \u00a0Sistema de Informaci\u00f3n para la Reintegraci\u00f3n (SIR) para el seguimiento, \u00a0monitoreo y evaluaci\u00f3n de los participantes del proceso de reintegraci\u00f3n y \u00a0desarrollar los m\u00f3dulos que se requieran para el efecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Recibir y \u00a0administrar los recursos, aportes y los fondos destinados a financiar el \u00a0funcionamiento de la Agencia Colombiana para la Reintegraci\u00f3n de Personas y \u00a0Grupos Alzados en Armas y los planes y proyectos que se adelanten en materia de \u00a0reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Administrar los \u00a0recursos humanos, f\u00edsicos y financieros a su cargo, en concordancia con los \u00a0principios de la funci\u00f3n administrativa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. \u00a0Las dem\u00e1s que correspondan de acuerdo con la naturaleza de la entidad y le sean \u00a0asignados por la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Numeral adicionado por el Decreto 1523 de 2017, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. Los Gastos que ocasione el funcionamiento del Consejo Nacional \u00a0de la Reincorporaci\u00f3n (CNR) y los Consejos Territoriales de Reincorporaci\u00f3n, \u00a0estar\u00e1n a cargo de la Agencia para la Reincorporaci\u00f3n y la Normalizaci\u00f3n (ARN). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dentro de estos gastos se incluir\u00e1n los de \u00a0transporte y alojamiento de los representantes de las\u00a0Farc-EP en dichas instancias, que se \u00a0ocasionen cuando las sesiones sean fuera de su sede habitual, para el ejercicio \u00a0estricto de funciones en el marco del programa de reincorporaci\u00f3n econ\u00f3mica y \u00a0social, conforme la normatividad vigente. Estos gastos deber\u00e1n contar de manera \u00a0previa con la autorizaci\u00f3n del ordenador del gasto de la ARN. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Numeral adicionado por el Decreto 69 de 2018, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. Realizar de \u00a0manera excepcional los desembolsos correspondientes a los beneficios econ\u00f3micos \u00a0de reincorporaci\u00f3n que no se puedan efectuar por el sistema de administraci\u00f3n \u00a0fiduciaria dispuesto en el Decreto ley 899 de \u00a02017. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Numeral adicionado por el Decreto 1212 de 2018, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. Verificar la viabilidad y aprobar los proyectos productivos o de \u00a0vivienda de car\u00e1cter individual, que deseen emprender los exintegrantes de las \u00a0FARC-EP en proceso de reincorporaci\u00f3n econ\u00f3mica y social, conforme a lo dispuesto \u00a0en el Decreto ley 899 de \u00a02017 y a los criterios establecidos previamente por el Consejo Nacional de \u00a0Reincorporaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Numeral adicionado por el Decreto 1629 de 2019, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. Administrar los inmuebles que requiera la Fuerza P\u00fablica para \u00a0prestar seguridad donde se ubicaron los Espacios Territoriales de Capacitaci\u00f3n \u00a0y Reincorporaci\u00f3n, o donde el Gobierno nacional estime pertinente reubicarlos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Numeral adicionado por el Decreto 1629 de 2019, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. Administrar los bienes y servicios, as\u00ed como establecer los \u00a0suministros necesarios para adelantar el proceso de reincorporaci\u00f3n en los \u00a0lugares y por el t\u00e9rmino que establezca el Gobierno nacional, para lo cual el \u00a0Director de la Agencia para la Reincorporaci\u00f3n y la Normalizaci\u00f3n (ARN), \u00a0adoptar\u00e1 el reglamento. Lo anterior podr\u00e1 ser ejecutado a trav\u00e9s del Fondo \u00a0Colombia en Paz (FCP). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota, art\u00edculo 5\u00ba: Ver Resoluci\u00f3n \u00a01962 de 2018, ARN. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. \u00d3rganos de Direcci\u00f3n y Administraci\u00f3n. La Direcci\u00f3n y \u00a0administraci\u00f3n de la Agencia Colombiana para la Reintegraci\u00f3n de Personas y \u00a0Grupos Alzados en Armas estar\u00e1 a cargo de un Director General, quien ser\u00e1 el \u00a0representante legal de la entidad, de libre nombramiento y remoci\u00f3n del \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAP\u00cdTULO III \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Estructura y funciones de sus dependencias \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Modificado por el Decreto 2253 de 2015, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. Estructura. La estructura \u00a0de la Agencia Colombiana para la Reintegraci\u00f3n de Personas y Grupos Alzados en \u00a0Armas es la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Despacho del Director General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. 1. Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.2. Oficina Asesora Jur\u00eddica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.3. Oficina de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.4. Oficina Asesora de Comunicaciones \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Direcci\u00f3n Program\u00e1tica de Reintegraci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.1. Subdirecci\u00f3n de Seguimiento \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.2. Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n Legal del Proceso de \u00a0Reintegraci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.3. Subdirecci\u00f3n Territorial \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Secretar\u00eda General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.1. Subdirecci\u00f3n Financiera \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.2. Subdirecci\u00f3n Administrativa \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00d3rganos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.1. Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n del Sistema de Control \u00a0Interno \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.2. Comisi\u00f3n de Personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial del \u00a0art\u00edculo 7\u00b0. \u201cEstructura. La \u00a0estructura de la Agencia Colombiana para la Reintegraci\u00f3n de Personas y Grupos \u00a0Alzados en Armas es la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Despacho del Director General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.1. Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.2. Oficina Asesora Jur\u00eddica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.3. Oficina de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Denominaci\u00f3n \u00a0modificada por el Decreto 2225 de 2012, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. Direcci\u00f3n Program\u00e1tica de Reintegraci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial de la denominaci\u00f3n del numeral 2: \u201cDirecci\u00f3n \u00a0de Reintegraci\u00f3n.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.1. Subdirecci\u00f3n de Seguimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.2. Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n Legal, Acceso y \u00a0Permanencia en el Proceso de Reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Secretar\u00eda General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.1. Subdirecci\u00f3n Administrativa y Financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00d3rganos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.1. Comisi\u00f3n de Personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.2. Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n del Sistema \u00a0Interno.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Despacho del Director General. El \u00a0Despacho del Director General cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir, vigilar y \u00a0controlar la formulaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de los planes y programas del proceso \u00a0de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir los procesos \u00a0estrat\u00e9gicos, misionales, de apoyo y de evaluaci\u00f3n y control de la entidad, \u00a0para el cumplimiento de su misi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Rendir informes al \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica, al Director del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica y al Consejo Asesor sobre las actividades \u00a0desarrolladas por la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Asesorar y acompa\u00f1ar \u00a0al Gobierno Nacional en la formulaci\u00f3n de las pol\u00edticas, planes, programas, \u00a0proyectos normativos y operativos relacionados con las materias de su \u00a0competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Fijar mediante \u00a0resoluci\u00f3n de car\u00e1cter general los requisitos, caracter\u00edsticas, condiciones y \u00a0obligaciones necesarios para el acceso a los beneficios socio-econ\u00f3micos \u00a0reconocidos a la poblaci\u00f3n desmovilizada, as\u00ed como los montos de conformidad \u00a0con los l\u00edmites all\u00ed establecidos, en el marco de la pol\u00edtica nacional de \u00a0reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Dirigir la gesti\u00f3n de \u00a0la entidad en relaci\u00f3n con la red institucional con competencias relacionadas \u00a0con la pol\u00edtica de reintegraci\u00f3n y promover la colaboraci\u00f3n y articulaci\u00f3n \u00a0entre las entidades que la integran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dirigir las \u00a0relaciones externas de la entidad para posicionar el proceso de reintegraci\u00f3n y \u00a0promover la colaboraci\u00f3n en el desarrollo de la pol\u00edtica de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Numeral modificado por el Decreto 2253 de 2015, \u00a0art\u00edculo 2\u00ba. Dirigir la formulaci\u00f3n \u00a0del plan estrat\u00e9gico de comunicaciones de la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial del \u00a0numeral 8: \u201cFormular, \u00a0implementar y evaluar el plan estrat\u00e9gico de comunicaciones de la entidad.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Coordinar la ejecuci\u00f3n \u00a0de las pol\u00edticas, planes y programas que impulsen alianzas con organismos \u00a0nacionales e internacionales para el desarrollo del proceso de reintegraci\u00f3n, \u00a0atendiendo las pol\u00edticas fijadas en la materia por las autoridades competentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Coordinar la \u00a0ejecuci\u00f3n de las pol\u00edticas, planes y programas que impulsen alianzas con \u00a0autoridades locales para el desarrollo del proceso de reintegraci\u00f3n, atendiendo \u00a0las pol\u00edticas fijadas en la materia por las autoridades competentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Dirigir y coordinar \u00a0las funciones de administraci\u00f3n del personal, de conformidad con las normas \u00a0sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Aprobar el \u00a0anteproyecto del presupuesto de funcionamiento, as\u00ed como el plan de compras y \u00a0el proyecto del programa anual mensualizado de caja, y realizar el seguimiento \u00a0a su ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Ejercer las \u00a0funciones relacionadas con el control interno de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Ejercer la \u00a0competencia relacionada con el control disciplinario interno en segunda \u00a0instancia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Decidir en segunda \u00a0instancia sobre el acceso y permanencia de las personas desmovilizadas en el \u00a0proceso de reintegraci\u00f3n, conforme al marco legal vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Dirigir la \u00a0implementaci\u00f3n y sostenimiento del Sistema de Gesti\u00f3n Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Representar \u00a0legalmente a la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Las dem\u00e1s que le \u00a0sean asignadas por la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota, art\u00edculo 8\u00ba: Ver Resoluci\u00f3n \u00a02137 de 2019, ARN. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Consejo Asesor. Cr\u00e9ase el Consejo \u00a0Asesor de la Agencia Colombiana para la Reintegraci\u00f3n de Personas y Grupos \u00a0Alzados en Armas, integrado por: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) El Director del \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica o su delegado, \u00a0quien la presidir\u00e1. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) El Ministro de \u00a0Defensa Nacional o su delegado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) El Ministro del \u00a0Interior o su delegado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) El Ministro de \u00a0Justicia y del Derecho o su delegado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) El Alto Comisionado \u00a0para la Paz o su delegado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Dos representantes del \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Funciones del Consejo Asesor. Son \u00a0funciones del Consejo Asesor, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar a la Agencia \u00a0Colombiana para la Reintegraci\u00f3n de Personas y Grupos Alzados en Armas en la \u00a0formulaci\u00f3n de planes, programas y proyectos para la ejecuci\u00f3n de la pol\u00edtica \u00a0en materia de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Hacer recomendaciones \u00a0al Director General que permitan el desarrollo del proceso de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Hacer recomendaciones \u00a0sobre impactos y acciones que podr\u00eda incorporar la pol\u00edtica de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n. La \u00a0Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Director General \u00a0en la formulaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de planes, programas y proyectos de \u00a0la pol\u00edtica de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Elaborar, en \u00a0coordinaci\u00f3n con las dependencias, el plan estrat\u00e9gico institucional, los \u00a0planes de acci\u00f3n, el plan operativo anual de inversiones y el plan de \u00a0desarrollo Administrativo Institucional, con sujeci\u00f3n al Plan Nacional de \u00a0Desarrollo, la Pol\u00edtica Nacional de Reintegraci\u00f3n y la legislaci\u00f3n vigente \u00a0sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Verificar el \u00a0cumplimiento de los planes, programas y proyectos y presentar los informes de \u00a0verificaci\u00f3n al Director General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Promover y orientar, \u00a0conceptual y metodol\u00f3gicamente, las iniciativas de investigaci\u00f3n en torno al \u00a0proceso de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Elaborar en coordinaci\u00f3n \u00a0con la Secretar\u00eda General el anteproyecto de presupuesto, la programaci\u00f3n \u00a0presupuestal y plurianual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Realizar el \u00a0seguimiento a la ejecuci\u00f3n presupuestal de los planes, programas y proyectos de \u00a0la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Desarrollar las \u00a0acciones necesarias para mejorar la calidad de los servicios y el cumplimiento \u00a0de las funciones, de organizaci\u00f3n y desarrollo administrativo, de \u00a0simplificaci\u00f3n, agilizaci\u00f3n y modernizaci\u00f3n de tr\u00e1mites y dem\u00e1s asuntos \u00a0relacionados con la gesti\u00f3n y m\u00e9todos de trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Efectuar el \u00a0seguimiento a la gesti\u00f3n institucional, a partir de indicadores de gesti\u00f3n, \u00a0producto e impacto y presentar informes al Director General para tomas de \u00a0decisiones de mejoramiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Desarrollar \u00a0estrategias de generaci\u00f3n, uso y promoci\u00f3n del flujo eficiente de informaci\u00f3n \u00a0en coordinaci\u00f3n con el Director General y la Oficina de Tecnolog\u00edas de la \u00a0Informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Orientar y coordinar \u00a0la implementaci\u00f3n y desarrollo del Sistema de Gesti\u00f3n Institucional y sus \u00a0componentes y la observancia de sus recomendaciones en el \u00e1mbito de su \u00a0competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Atender las \u00a0peticiones y consultas relacionadas con asuntos de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Las dem\u00e1s funciones \u00a0asignadas que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Oficina Asesora Jur\u00eddica. La Oficina \u00a0Asesora Jur\u00eddica cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Despacho \u00a0del Director General y dem\u00e1s dependencias, en el tr\u00e1mite y desarrollo de los \u00a0asuntos de car\u00e1cter jur\u00eddico de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Asesorar al Director \u00a0General en la direcci\u00f3n, dise\u00f1o, ejecuci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de los aspectos \u00a0jur\u00eddicos de la pol\u00edtica de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Asesorar al Director \u00a0General en la definici\u00f3n de criterios e instrumentos normativos para el acceso \u00a0a los beneficios socioecon\u00f3micos y jur\u00eddicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Asesorar al Director \u00a0General en el dise\u00f1o, an\u00e1lisis y seguimiento de proyectos de ley y actos \u00a0legislativos relacionados con la pol\u00edtica de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Identificar \u00a0necesidades de regulaci\u00f3n normativa, preparar y promover la adopci\u00f3n, revisi\u00f3n, \u00a0ajuste y divulgaci\u00f3n de normas jur\u00eddicas de car\u00e1cter general que posibiliten la \u00a0ejecuci\u00f3n efectiva de la pol\u00edtica de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Mantener la unidad de \u00a0criterio en la interpretaci\u00f3n y las directrices jur\u00eddicas para la aplicaci\u00f3n e \u00a0implementaci\u00f3n de la normativa relacionada con el desarrollo de la pol\u00edtica de \u00a0reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dirigir la \u00a0compilaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de normas y doctrina jur\u00eddica sobre las materias de \u00a0competencia institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Promover, efectuar y \u00a0publicar trabajos investigativos de car\u00e1cter jur\u00eddico relacionados con la \u00a0pol\u00edtica de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Analizar y proyectar para firma del Director General los actos administrativos \u00a0que deba suscribir conforme a la ley, en lo de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Participar en el proceso de identificaci\u00f3n, \u00a0medici\u00f3n y control de riesgos jur\u00eddicos relacionados con los procesos que \u00a0desarrolla la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Presentar informes \u00a0en materia jur\u00eddica a las autoridades competentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Ejercer, por \u00a0delegaci\u00f3n, la representaci\u00f3n judicial y extrajudicial de la entidad en las \u00a0acciones que se instauren en su contra o que esta promueva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Apoyar la \u00a0implementaci\u00f3n y sostenibilidad del Sistema de Gesti\u00f3n Institucional y sus \u00a0componentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Atender las \u00a0peticiones y consultas relacionadas con asuntos de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Las dem\u00e1s funciones \u00a0asignadas que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Numeral \u00a0adicionado por el Decreto 2253 de 2015, \u00a0art\u00edculo 3\u00ba. Adelantar los procesos de cobro coactivo para hacer efectivas \u00a0las obligaciones a favor de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Oficina de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n. \u00a0La Oficina de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Proponer al Director \u00a0General estrategias, pol\u00edticas y est\u00e1ndares para optimizar el uso y \u00a0aprovechamiento de la tecnolog\u00eda, la informaci\u00f3n y las comunicaciones de datos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Asistir al Director \u00a0General en la formulaci\u00f3n, implementaci\u00f3n, seguimiento y evaluaci\u00f3n del plan \u00a0estrat\u00e9gico inform\u00e1tico en concordancia con las pol\u00edticas y directrices del \u00a0Ministerio de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Promover el \u00a0desarrollo tecnol\u00f3gico mediante el uso de las mejores pr\u00e1cticas que propendan \u00a0por el mejoramiento continuo de los procesos institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dise\u00f1ar, desarrollar \u00a0y administrar el Sistema de Informaci\u00f3n para la Reintegraci\u00f3n (SIR) y \u00a0articularlo con los sistemas necesarios para el adecuado funcionamiento de la \u00a0entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Generar estrategias \u00a0para la adecuada atenci\u00f3n de necesidades de soporte de los usuarios finales de \u00a0los aplicativos inform\u00e1ticos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Implementar las \u00a0acciones necesarias para propender por la seguridad de la informaci\u00f3n existente \u00a0en los sistemas de informaci\u00f3n de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Investigar, promover \u00a0y divulgar el uso de nuevas tecnolog\u00edas para mejorar la gesti\u00f3n de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Apoyar t\u00e9cnicamente \u00a0la implementaci\u00f3n y sostenibilidad del Sistema de Gesti\u00f3n Institucional y sus \u00a0componentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Atender las \u00a0peticiones y consultas relacionadas con asuntos de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Las dem\u00e1s funciones \u00a0asignadas que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Modificado por el Decreto 2253 de 2015, \u00a0art\u00edculo 5\u00ba. Direcci\u00f3n Program\u00e1tica de Reintegraci\u00f3n. La Direcci\u00f3n Program\u00e1tica de Reintegraci\u00f3n cumplir\u00e1 \u00a0las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Apoyar al Director General en la formulaci\u00f3n, adopci\u00f3n, \u00a0implementaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de planes, programas y proyectos para el \u00a0cumplimiento de los objetivos misionales de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Formular, implementar y evaluar el plan \u00a0estrat\u00e9gico de corresponsabilidad de actores p\u00fablicos y privados en torno a la \u00a0pol\u00edtica de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Apoyar al Director General en la gesti\u00f3n \u00a0interinstitucional necesaria para el dise\u00f1o, implementaci\u00f3n y seguimiento de \u00a0planes, programas y proyectos de la pol\u00edtica de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Impartir los lineamientos para el cumplimiento \u00a0de las funciones de las Subdirecciones adscritas a la Direcci\u00f3n Program\u00e1tica de \u00a0Reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Elaborar planes de acci\u00f3n para el dise\u00f1o e \u00a0implementaci\u00f3n del proceso de reintegraci\u00f3n a partir de las directrices, \u00a0lineamientos, normativa vigente, investigaciones, programas y proyectos en \u00a0relaci\u00f3n con la reintegraci\u00f3n de la poblaci\u00f3n desmovilizada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Impartir directrices para mantener unidad de \u00a0criterio en la implementaci\u00f3n de los beneficios y servicios establecidos para \u00a0la poblaci\u00f3n en proceso de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dirigir la implementaci\u00f3n de la pol\u00edtica de \u00a0reintegraci\u00f3n a nivel territorial, atendiendo directrices de la Direcci\u00f3n \u00a0General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Ejecutar las acciones derivadas de convenios o \u00a0acuerdos suscritos con gobiernos extranjeros, organismos internacionales y \u00a0organizaciones privadas nacionales o internacionales, tendientes al \u00a0fortalecimiento de la pol\u00edtica de reintegraci\u00f3n y de acuerdo con los \u00a0lineamientos del Director General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Evaluar, de forma permanente y coordinada con \u00a0las dependencias de la entidad, el estado de los programas, planes y proyectos \u00a0que se desarrollen con recursos de cooperaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Coordinar con las autoridades y entidades \u00a0competentes la atenci\u00f3n que estas deban brindar en materia de seguridad, a la \u00a0poblaci\u00f3n en proceso de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Apoyar la implementaci\u00f3n y sostenibilidad del \u00a0Sistema de Gesti\u00f3n Institucional y sus componentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Atender las peticiones y consultas relacionadas \u00a0con asuntos de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Las dem\u00e1s funciones asignadas que correspondan \u00a0a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial del \u00a0art\u00edculo 14. Modificado en lo \u00a0pertinente por el Decreto 2225 de 2012, \u00a0art\u00edculo 2\u00ba. \u201cDirecci\u00f3n de \u00a0Reintegraci\u00f3n. La Direcci\u00f3n de Reintegraci\u00f3n cumplir\u00e1 las siguientes \u00a0funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Apoyar al Director General en la \u00a0formulaci\u00f3n, adopci\u00f3n, implementaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de planes, programas y \u00a0proyectos para el cumplimiento de los objetivos misionales de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Formular, implementar y evaluar el plan \u00a0estrat\u00e9gico de corresponsabilidad de actores p\u00fablicos y privados en torno a la \u00a0pol\u00edtica de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Apoyar al Director General en la gesti\u00f3n \u00a0interinstitucional necesaria para el dise\u00f1o, implementaci\u00f3n y seguimiento de \u00a0planes, programas y proyectos de la pol\u00edtica de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dirigir el desarrollo y hacer seguimiento a \u00a0las funciones de las Subdirecciones: de Seguimiento y de Gesti\u00f3n Legal, Acceso \u00a0y Permanencia en el Proceso de Reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dirigir y hacer seguimiento a los planes, \u00a0programas y actividades de las Subdirecciones: de Seguimiento y de Gesti\u00f3n \u00a0Legal, Acceso y Permanencia en el Proceso de Reintegraci\u00f3n, para garantizar el \u00a0cabal cumplimiento de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Elaborar planes de acci\u00f3n para el dise\u00f1o e \u00a0implementaci\u00f3n del proceso de reintegraci\u00f3n a partir de las directrices, \u00a0lineamientos, normativa vigente, investigaciones, programas y proyectos en \u00a0relaci\u00f3n con la reintegraci\u00f3n de poblaci\u00f3n desmovilizada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Mantener la unidad de criterio en la interpretaci\u00f3n \u00a0y las directrices misionales para la aplicaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de los \u00a0beneficios y servicios de la pol\u00edtica de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Dirigir la implementaci\u00f3n de la pol\u00edtica de \u00a0reintegraci\u00f3n a nivel regional y local. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Implementar las alianzas estrat\u00e9gicas con \u00a0gobiernos extranjeros, organismos internacionales y organizaciones privadas \u00a0nacionales o internacionales para el fortalecimiento de la pol\u00edtica de \u00a0reintegraci\u00f3n, en coordinaci\u00f3n con los entes rectores en la materia y de \u00a0acuerdo con los lineamientos del Director General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Evaluar de forma permanente y coordinada \u00a0con las dependencias de la entidad, el estado de los programas, planes y \u00a0proyectos que se desarrollen con recursos de cooperaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Dirigir y orientar la elaboraci\u00f3n de los \u00a0informes relativos al desarrollo de las pol\u00edticas, planes y programas que deba \u00a0presentar el Director General a las instancias que lo soliciten. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Coordinar con las entidades competentes la \u00a0atenci\u00f3n en materia de seguridad a la poblaci\u00f3n en proceso de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Fijar los procedimientos para garantizar \u00a0la atenci\u00f3n de quejas y reclamos, y para la atenci\u00f3n al usuario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Apoyar la implementaci\u00f3n y sostenibilidad \u00a0del Sistema de Gesti\u00f3n Institucional y sus componentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Atender las peticiones y consultas \u00a0relacionadas con asuntos de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Las dem\u00e1s funciones asignadas que \u00a0correspondan a la naturaleza de la dependencia.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Subdirecci\u00f3n de Seguimiento. La \u00a0Subdirecci\u00f3n de Seguimiento cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Elaborar y ejecutar \u00a0los planes de acci\u00f3n de monitoreo, seguimiento y evaluaci\u00f3n del proceso de \u00a0reintegraci\u00f3n a nivel regional y local, a partir de las directrices, \u00a0lineamientos, normatividad vigente y los resultados de los reportes de \u00a0monitoreo, evaluaci\u00f3n y riesgos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dise\u00f1ar, ajustar y \u00a0hacer seguimiento a los indicadores de resultado del proceso de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dise\u00f1ar, ajustar y \u00a0hacer seguimiento a los sistemas de evaluaci\u00f3n de las rutas metodol\u00f3gicas y \u00a0operativas del proceso de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Proponer ajustes de \u00a0las rutas metodol\u00f3gicas y operativas del proceso de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Apoyar la \u00a0implementaci\u00f3n y sostenibilidad del Sistema de Gesti\u00f3n Institucional y sus \u00a0componentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Atender las \u00a0peticiones y consultas relacionadas con asuntos de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Las dem\u00e1s funciones \u00a0asignadas que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Ver Decreto 2253 de 2015, \u00a0art\u00edculo 9\u00ba. Subdirecci\u00f3n de \u00a0Gesti\u00f3n Legal, Acceso y Permanencia en el Proceso de Reintegraci\u00f3n. La \u00a0Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n Legal, Acceso y Permanencia en el Proceso de \u00a0Reintegraci\u00f3n cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Verificar y hacer \u00a0seguimiento a los requisitos y compromisos jur\u00eddicos derivados de la \u00a0desmovilizaci\u00f3n y de la participaci\u00f3n en el proceso de reintegraci\u00f3n por parte \u00a0de la poblaci\u00f3n desmovilizada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Coordinar y \u00a0monitorear con las autoridades competentes la aplicaci\u00f3n o revocatoria de \u00a0beneficios jur\u00eddicos a la poblaci\u00f3n desmovilizada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dise\u00f1ar y adelantar \u00a0los procedimientos administrativos conducentes a la adopci\u00f3n de decisiones \u00a0sobre el acceso y permanencia de las personas desmovilizadas en el proceso de \u00a0reintegraci\u00f3n, conforme al marco legal vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Decidir en primera \u00a0instancia sobre el acceso y permanencia de las personas desmovilizadas en el \u00a0proceso de reintegraci\u00f3n, conforme al marco legal vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Brindar atenci\u00f3n y \u00a0orientaci\u00f3n a los desmovilizados y sus familias para que cuenten con \u00a0informaci\u00f3n clara y oportuna sobre los beneficios, deberes y dem\u00e1s aspectos \u00a0jur\u00eddicos del proceso de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar, con las \u00a0autoridades competentes, los procedimientos necesarios para la expedici\u00f3n de \u00a0libreta militar, c\u00e9dula de ciudadan\u00eda y certificado de antecedentes judiciales \u00a0a los desmovilizados en proceso de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Registrar en el \u00a0Sistema de Informaci\u00f3n para la Reintegraci\u00f3n (SIR), las novedades legales que \u00a0surjan en el marco del proceso de reintegraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Estructurar y \u00a0ejecutar los planes de acci\u00f3n necesarios para el cumplimiento de la misi\u00f3n \u00a0institucional de conformidad con sus competencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Apoyar la \u00a0implementaci\u00f3n y sostenibilidad del Sistema de Gesti\u00f3n Institucional y sus \u00a0componentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Atender y responder \u00a0las peticiones y requerimientos que sean relacionadas con asuntos de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Las dem\u00e1s funciones \u00a0asignadas que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Secretar\u00eda General. La Secretar\u00eda \u00a0General cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asistir al Director General \u00a0en la definici\u00f3n de las pol\u00edticas, objetivos y estrategias relacionadas con la \u00a0gesti\u00f3n del talento humano y de los recursos f\u00edsicos, financieros y \u00a0tecnol\u00f3gicos de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Formular las \u00a0pol\u00edticas y programas de administraci\u00f3n de personal, bienestar social, \u00a0selecci\u00f3n y clasificaci\u00f3n, registro y control, r\u00e9gimen salarial y prestacional, \u00a0capacitaci\u00f3n y desarrollo de personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Gestionar los \u00a0procesos de selecci\u00f3n, vinculaci\u00f3n y desvinculaci\u00f3n de los servidores, de \u00a0acuerdo a las necesidades y requerimientos del servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Coordinar los \u00a0estudios sobre planta de personal y mantener actualizado el manual espec\u00edfico \u00a0de funciones, requisitos y competencias laborales de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dirigir el desarrollo \u00a0de las funciones a cargo de la Subdirecci\u00f3n Administrativa y Financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Liderar la gesti\u00f3n de \u00a0los recursos de la entidad, haciendo el seguimiento y aplicando medidas \u00a0preventivas y correctivas a las que haya lugar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Controlar la \u00a0ejecuci\u00f3n, contabilizaci\u00f3n y rendici\u00f3n de informes y cuentas fiscales e \u00a0informar a la Direcci\u00f3n General para la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Coordinar y adelantar \u00a0todos los tr\u00e1mites y procedimientos relacionados con la gesti\u00f3n contractual de \u00a0la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Elaborar los t\u00e9rminos \u00a0de referencia o pliegos de condiciones para los procesos de contrataci\u00f3n que lo \u00a0requieran, y los contratos y convenios que requiera la entidad, as\u00ed como velar \u00a0por su perfeccionamiento, legalizaci\u00f3n y liquidaci\u00f3n en coordinaci\u00f3n con las \u00a0dem\u00e1s dependencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Proyectar las \u00a0respuestas a consultas y derechos de petici\u00f3n en materia contractual, sin \u00a0perjuicio de la obligaci\u00f3n que le asiste a los supervisores de los contratos de \u00a0la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Coordinar el grupo \u00a0encargado de las investigaciones de car\u00e1cter disciplinario que se adelanten \u00a0contra los servidores de la entidad y resolverlas en primera instancia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Apoyar la \u00a0implementaci\u00f3n y sostenibilidad del Sistema de Gesti\u00f3n Institucional y sus \u00a0componentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Atender las \u00a0peticiones y consultas relacionadas con asuntos de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Las dem\u00e1s funciones \u00a0asignadas que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Subdirecci\u00f3n Administrativa y Financiera. \u00a0La Subdirecci\u00f3n Administrativa y Financiera cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Participar en la \u00a0elaboraci\u00f3n del anteproyecto de presupuesto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Consolidar el \u00a0programa anual de caja mensualizado de la entidad, de acuerdo con las \u00a0programaciones presentadas por las dependencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Elaborar el plan de \u00a0compras y adelantar las actualizaciones necesarias para su cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Planear, programar, \u00a0controlar y supervisar los procedimientos de almacenamiento, aseguramiento, \u00a0suministro, custodia, distribuci\u00f3n y baja de los bienes necesarios para el buen \u00a0funcionamiento de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Coordinar, supervisar y controlar el sistema de gesti\u00f3n documental de la \u00a0entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar \u00a0y supervisar el funcionamiento y mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles \u00a0puestos a disposici\u00f3n de la entidad, a cualquier t\u00edtulo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Coordinar, planear, y controlar las actividades relacionadas con los asuntos \u00a0financieros de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Gestionar, aplicar y controlar los recursos financieros asignados a la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Garantizar la correcta ejecuci\u00f3n, contabilizaci\u00f3n y rendici\u00f3n de informes \u00a0fiscales, presupuestales, contables y de tesorer\u00eda, y patrimoniales de la \u00a0entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Elaborar \u00a0el balance de la entidad y presentarlo de acuerdo con las normas vigentes a la \u00a0Contadur\u00eda General de la Naci\u00f3n y al Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Efectuar \u00a0los pagos de las obligaciones de la entidad de conformidad con las normas \u00a0legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. \u00a0Garantizar la sostenibilidad del sistema contable de los estados financieros de \u00a0la entidad, en cumplimiento de la normatividad emitida por la Contadur\u00eda \u00a0General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Hacer \u00a0seguimiento y controlar la ejecuci\u00f3n de los recursos de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Realizar \u00a0las evaluaciones financieras a las propuestas presentadas en los procesos de \u00a0contrataci\u00f3n de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15.Aplicar y \u00a0realizar las operaciones en los sistemas de informaci\u00f3n establecidos para el \u00a0cierre de cada vigencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. \u00a0Participar en el desarrollo, implementaci\u00f3n y sostenimiento del Sistema de \u00a0Gesti\u00f3n Institucional y sus componentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Las \u00a0dem\u00e1s funciones asignadas que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAP\u00cdTULO IV \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00d3rganos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. \u00a0\u00d3rganos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n. \u00a0La Comisi\u00f3n de Personal y Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n del Sistema de Control Interno \u00a0y dem\u00e1s \u00f3rganos de asesor\u00eda y coordinaci\u00f3n que se creen e integren, cumplir\u00e1n \u00a0sus funciones de conformidad con lo se\u00f1alado en las Leyes 87 de 1993, 909 de 2004, los actos \u00a0de creaci\u00f3n y dem\u00e1s disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAP\u00cdTULO V \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Disposiciones finales \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. \u00a0Adopci\u00f3n planta de personal. El \u00a0Gobierno Nacional en ejercicio de sus competencias constitucionales y legales \u00a0proceder\u00e1 a adoptar la planta de personal de la entidad, de conformidad con la \u00a0estructura prevista en el presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica ejercer\u00e1 las \u00a0funciones trasladadas en el presente decreto, al ser ellas de car\u00e1cter \u00a0esencial, hasta que sean incorporados efectivamente los servidores que \u00a0desempe\u00f1ar\u00e1n las funciones asignadas a la planta de personal de la Agencia \u00a0Colombiana para la Reintegraci\u00f3n de Personas y Grupos Alzados en armas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. \u00a0Transferencia de bienes, derechos y \u00a0obligaciones. A partir de la fecha de entrada en funcionamiento de la \u00a0Agencia Colombiana para la Reintegraci\u00f3n de Personas y Grupos Alzados en Armas \u00a0se entienden transferidos a t\u00edtulo gratuito por ministerio de la ley, todos los \u00a0bienes, derechos y obligaciones del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica a la Agencia, que tengan relaci\u00f3n con las funciones \u00a0establecidas para esta en las normas legales y en el presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los bienes \u00a0estar\u00e1n identificados en las actas que para el efecto suscriban los \u00a0representantes del Departamento y de la Agencia o sus delegados, las cuales \u00a0ser\u00e1n registradas en la respectiva oficina de registro cuando a ello hubiere \u00a0lugar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los gastos \u00a0requeridos para la atenci\u00f3n de las personas que se presenten al proceso de \u00a0desarme y desmovilizaci\u00f3n, y que se causen hasta el momento de hacer efectivos \u00a0los beneficios socioecon\u00f3micos a que haya lugar por parte de la Agencia \u00a0Colombiana para la Reintegraci\u00f3n de Personas y Grupos Alzados en Armas podr\u00e1n \u00a0realizarse con cargo al Fondo de Programas Especiales para la Paz en los \u00a0t\u00e9rminos se\u00f1alados en las leyes 368 de 1997 y 434 de 1998. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 22. \u00a0Entrega de archivos. Los \u00a0archivos de los cuales sea el titular la Alta Consejer\u00eda para la Reintegraci\u00f3n Social \u00a0y Econ\u00f3mica de Personas y Grupos Alzados en Armas dentro del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, a la entrada en vigencia de \u00a0la Agencia Colombiana para la Reintegraci\u00f3n de Personas y Grupos Alzados en \u00a0Armas y que tengan relaci\u00f3n con las competencias de la Agencia deber\u00e1n ser \u00a0transferidos a esta por el Departamento Administrativo de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica en los t\u00e9rminos se\u00f1alados por la Ley y acorde con las indicaciones \u00a0que fijen las respectivas entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 23. \u00a0Contratos Vigentes. Los \u00a0contratos y convenios actualmente vigentes celebrados por el Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, cuyo objeto corresponda a las \u00a0funciones y actividades propias de la Alta Consejer\u00eda Presidencial para la \u00a0Reintegraci\u00f3n Social y Econ\u00f3mica de Personas y Grupos Alzados en Armas, se \u00a0entienden subrogados a la Agencia Colombiana para la Reintegraci\u00f3n de Personas \u00a0y Grupos Alzados en Armas, la cual continuar\u00e1 con su ejecuci\u00f3n en los mismos \u00a0t\u00e9rminos y condiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0documentaci\u00f3n relacionada con dichos contratos y convenios deber\u00e1 allegarse a \u00a0la Secretar\u00eda General en el t\u00e9rmino que se fije para el efecto por el Director \u00a0del Departamento Administrativo de la Presidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, a trav\u00e9s del \u00a0Fondo de Programas Especiales para la Paz, continuar\u00e1 ejecutando, hasta tanto \u00a0se efect\u00faen las adecuaciones presupuestales, las apropiaciones presupuestales \u00a0comprometidas hasta la entrada en funcionamiento de la Agencia Colombiana para \u00a0la Reintegraci\u00f3n de Personas y Grupos Alzados en Armas. Este procedimiento se \u00a0aplicar\u00e1 para la ejecuci\u00f3n de las cuentas por pagar y las reservas \u00a0presupuestales de las vigencias fiscales de 2010 y 2011. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los \u00a0contratos que versen o hayan tenido por objeto actividades propias o \u00a0relacionadas con las funciones y actividades propias de la Alta Consejer\u00eda \u00a0Presidencial para la Reintegraci\u00f3n Social y Econ\u00f3mica de Personas y Grupos \u00a0Alzados en Armas ser\u00e1n liquidados por la Agencia para lo cual el Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia deber\u00e1 remitirle la documentaci\u00f3n que se \u00a0requiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 24. \u00a0Referencias Normativas. Todas \u00a0las referencias que hagan las disposiciones legales y reglamentarias vigentes a \u00a0la Alta Consejer\u00eda Presidencial para la Reintegraci\u00f3n Social y Econ\u00f3mica de \u00a0Personas y Grupos Alzados en Armas, deben entenderse referidas a la Agencia \u00a0Colombiana para la Reintegraci\u00f3n de Personas y Grupos Alzados en Armas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 25. \u00a0Vigencia y derogatorias. El \u00a0presente decreto deroga los art\u00edculos 5\u00b0 y 6\u00b0 del Decreto 3445 de 2010 \u00a0y rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y \u00a0c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en \u00a0Bogot\u00e1, D. C., a 3 de noviembre de 2011. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JUAN MANUEL \u00a0SANTOS CALDER\u00d3N \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro \u00a0de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Carlos Echeverry Garz\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora \u00a0del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director \u00a0del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Federico Rengifo V\u00e9lez. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO 4138 DE \u00a02011 \u00a0 \u00a0 (3 de noviembre) \u00a0 \u00a0 D.O. 48.242, noviembre 3 de 2011 \u00a0 \u00a0 por \u00a0el cual se crea la Agencia Colombiana para la Reintegraci\u00f3n de Personas y Grupos \u00a0Alzados en Armas y se establecen sus objetivos y estructura. \u00a0 \u00a0 Nota \u00a01: Modificado por la Ley 2294 de 2023, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[],"class_list":["post-43750","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2011"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43750","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43750"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43750\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43750"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43750"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43750"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}