DECRETO 4142 DE 2011 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(3 de noviembre) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. \u00a048.242, noviembre 3 de 2011 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se crea la Empresa \u00a0Industrial y Comercial del Estado Administradora del Monopolio Rent\u00edstico de \u00a0los Juegos de Suerte y Azar, COLJUEGOS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: Modificado por el Decreto 1451 de 2015 \u00a0y por el Decreto 1747 de 2013. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: Adicionado por el Decreto 348 de 2013. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 3: Ver Decreto 1068 de 2015. \u00a0Ver Decreto 4143 de 2011. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de \u00a0las facultades extraordinarias que le confieren los literales d) y e) del \u00a0art\u00edculo 18 de la Ley 1444 de 2011, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en la actualidad no existe una entidad encargada de la \u00a0administraci\u00f3n permanente del monopolio rent\u00edstico de los juegos de suerte y \u00a0azar del orden nacional, funci\u00f3n que transitoriamente viene cumpliendo ETESA en \u00a0Liquidaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que dado lo anterior, resulta necesario crear una Empresa \u00a0del orden nacional que asuma la explotaci\u00f3n, administraci\u00f3n y expedici\u00f3n de \u00a0reglamentos de los juegos que hagan parte del monopolio rent\u00edstico sobre los \u00a0juegos de suerte y azar, la cual debe contar con un modelo organizacional y de \u00a0indicadores de gesti\u00f3n que permita mayor rentabilidad en la explotaci\u00f3n de \u00a0dicho monopolio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que los literales d) y e) del art\u00edculo 18 de la Ley 1444 de 2011, \u00a0confieren facultades extraordinarias al Presidente de la Rep\u00fablica para \u00a0reasignar funciones y competencias org\u00e1nicas entre las entidades y organismos \u00a0de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional entre estas y otros organismos del Estado \u00a0y para crear, entidades u organismos de la Rama Ejecutiva del orden nacional y \u00a0fijarle sus objetivos y estructura, facultad que se ejercer\u00e1 para la creaci\u00f3n \u00a0de COLJUEGOS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Objetivos y Funciones \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1. Creaci\u00f3n. \u00a0Cr\u00e9ase la. Empresa Industrial y Comercial del Estado Administradora del Monopolio \u00a0Rent\u00edstico de los Juegos de Suerte y Azar, denominada COLJUEGOS, como una \u00a0Empresa descentralizada del orden nacional, vinculada al Ministerio de Hacienda \u00a0y Cr\u00e9dito P\u00fablico, con personer\u00eda jur\u00eddica, autonom\u00eda administrativa y \u00a0patrimonio independiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2. Objeto. \u00a0La Empresa Industrial y Comercial del Estado, COLJUEGOS, tendr\u00e1 como objeto la \u00a0explotaci\u00f3n, administraci\u00f3n, operaci\u00f3n y expedici\u00f3n de reglamentos de los \u00a0juegos que hagan parte del monopolio rent\u00edstico sobre los juegos de suerte y \u00a0azar que por disposici\u00f3n legal no sean atribuidos a otra entidad. Su domicilio \u00a0ser\u00e1 la ciudad de Bogot\u00e1 D. C. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota, art\u00edculo 2\u00ba: Ver Decreto 1068 de 2015, \u00a0art\u00edculo 1.2.2.5. – Decreto \u00danico \u00a0Reglamentario del Sector Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Domicilio. \u00a0La Empresa Industrial y Comercial del Estado Administradora del Monopolio Rent\u00edstico \u00a0de los Juegos de Suerte y Azar, denominada COLJUEGOS tendr\u00e1 como domicilio \u00a0principal la ciudad de Bogot\u00e1, D. C. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Patrimonio. \u00a0El patrimonio de la Empresa Industrial y Comercial del Estado, COLJUEGOS, \u00a0estar\u00e1 constituido por: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Un porcentaje de los derechos de explotaci\u00f3n que se \u00a0pagar\u00e1n por parte de los operadores como gastos de administraci\u00f3n a COLJUEGOS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Las partidas ordinarias o extraordinarias que se le \u00a0asignen dentro del Presupuesto General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Los recursos que reciba a t\u00edtulo de donaciones, legados \u00a0y asignaciones de personas naturales o jur\u00eddicas nacionales o extranjeras, \u00a0gobiernos o entidades gubernamentales extranjeros, organismos internacionales u \u00a0organizaciones de cualquier naturaleza local, nacional o internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Los recursos que a trav\u00e9s de convenios se reciban de \u00a0entidades p\u00fablicas o privadas para el desarrollo de los programas de la Empresa \u00a0o para su funcionamiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Los dem\u00e1s que adquiera o le sean asignados a cualquier \u00a0t\u00edtulo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Funciones. \u00a0La Empresa Industrial y Comercial del Estado, COLJUEGOS, cumplir\u00e1 con las \u00a0siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Explotar y administrar los juegos de suerte y azar de \u00a0su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Desarrollar y mantener una oferta de juegos de suerte y \u00a0azar que permita la explotaci\u00f3n efectiva del Monopolio Rent\u00edstico sobre los \u00a0mismos, en los temas de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Expedir los reglamentos de los juegos de suerte y azar \u00a0de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Definir y ejecutar formas innovadoras para realizar el \u00a0mercadeo de los juegos de suerte y azar de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Definir y desarrollar diferentes esquemas de operaci\u00f3n \u00a0de los juegos de suerte y azar de su competencia que se requieran para la \u00a0explotaci\u00f3n efectiva del monopolio rent\u00edstico, incluida su operaci\u00f3n mediante \u00a0terceros y\/o en asocio con terceros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Definir las caracter\u00edsticas que deben cumplir las \u00a0personas naturales o jur\u00eddicas que aspiren a operar los juegos de suerte y azar \u00a0de competencia de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dise\u00f1ar planes anuales para combatir la operaci\u00f3n \u00a0ilegal de los juegos de suerte y azar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Coordinar y apoyar a las entidades o autoridades \u00a0competentes en las acciones de control de la ilegalidad que sean de su \u00a0competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Mantener informaci\u00f3n actualizada sobre las caracter\u00edsticas \u00a0y din\u00e1mica del mercado de los juegos de suerte y azar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Hacer seguimiento al cumplimiento de las obligaciones \u00a0contractuales por parte de los operadores y adelantar las acciones necesarias \u00a0para promover dicho cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Administrar con la colaboraci\u00f3n de terceros los \u00a0derechos de explotaci\u00f3n y los gastos de administraci\u00f3n sobre los juegos de \u00a0suerte y azar de su competencia. Esto comprende su recaudaci\u00f3n, fiscalizaci\u00f3n, \u00a0liquidaci\u00f3n, discusi\u00f3n, cobro, devoluci\u00f3n, sanci\u00f3n y todos los dem\u00e1s aspectos \u00a0relacionados con el cumplimiento de las obligaciones derivadas de los derechos \u00a0de explotaci\u00f3n y gastos de administraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Preparar y presentar a consideraci\u00f3n del Ministerio de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, propuestas de cambio normativo que contribuyan a la \u00a0explotaci\u00f3n efectiva de los juegos de suerte y azar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Establecer las condiciones de confiabilidad en la \u00a0operaci\u00f3n de los juegos de suerte y azar localizados, as\u00ed como los est\u00e1ndares y \u00a0requerimientos t\u00e9cnicos m\u00ednimos que permitan su efectiva conexi\u00f3n en l\u00ednea y en \u00a0tiempo real para identificar, procesar y vigilar el monto de los premios y de \u00a0los ingresos brutos, como base del cobro de derechos de explotaci\u00f3n y gastos de \u00a0administraci\u00f3n. La empresa podr\u00e1 determinar los mecanismos de aplicaci\u00f3n \u00a0gradual de esta norma, en funci\u00f3n del tiempo que dure la implementaci\u00f3n de las \u00a0condiciones, est\u00e1ndares y requerimientos t\u00e9cnicos aqu\u00ed mencionados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Determinar en los contratos de operaci\u00f3n de juegos de \u00a0suerte y azar, el monto de los derechos de explotaci\u00f3n, con base en estudios \u00a0t\u00e9cnicos y teniendo en cuenta las condiciones de mercado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Direcci\u00f3n. \u00a0La direcci\u00f3n y administraci\u00f3n de COLJUEGOS, estar\u00e1 a cargo de la Junta \u00a0Directiva y del Presidente, quien ser\u00e1 un empleado de libre nombramiento y \u00a0remoci\u00f3n, nombrado por el Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. R\u00e9gimen \u00a0de contrataci\u00f3n. Para el desarrollo de sus funciones, COLJUEGOS estar\u00e1 \u00a0sometida al r\u00e9gimen de contrataci\u00f3n aplicable a las Empresas Industriales y \u00a0Comerciales del Estado, de conformidad con el art\u00edculo 14 de la Ley 1150 de 2007. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAP\u00cdTULO II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
De la estructura y funciones de sus dependencias \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Modificado \u00a0por el Decreto 1747 de 2013, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. La Empresa Industrial y Comercial del Estado, Coljuegos, para \u00a0el cumplimiento de sus funciones, contar\u00e1 con la siguiente estructura: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Junta Directiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Presidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.1. Oficina Asesora Jur\u00eddica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.2. Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.3. Oficina de Control Interno \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Vicepresidencia de Desarrollo Organizacional \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Vicepresidencia de Innovaci\u00f3n de Juegos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Vicepresidencia de Desarrollo de Mercados \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Vicepresidencia de Gesti\u00f3n Contractual \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00d3rganos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1. Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial del art\u00edculo 8\u00ba: \u201cEstructura. La Empresa Industrial y \u00a0Comercial del Estado, COLJUEGOS, para el cumplimiento de sus funciones, contar\u00e1 \u00a0con la siguiente estructura: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Junta Directiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Presidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.1. Oficina Asesora Jur\u00eddica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.2. Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Vicepresidencia de Desarrollo Organizacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Vicepresidencia de Innovaci\u00f3n de Juegos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Vicepresidencia de Desarrollo de Mercados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Vicepresidencia de Gesti\u00f3n Contractual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00d3rganos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1. Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Junta \u00a0Directiva. La Junta Directiva de COLJUEGOS estar\u00e1 integrada por: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dos (2) delegados del Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito \u00a0P\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. El Ministro de Salud y Protecci\u00f3n Social o su delegado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dos (2) miembros independientes designados por el \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. Los miembros de la Junta Directiva y sus \u00a0suplentes, recibir\u00e1n honorarios por su participaci\u00f3n en las sesiones de Junta, \u00a0los cuales ser\u00e1n establecidos por el Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. Los delegados de los Ministros de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico y de Salud y Protecci\u00f3n Social deben ser funcionarios del nivel \u00a0directivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 3\u00b0. A las sesiones podr\u00e1n asistir como invitados \u00a0funcionarios de otras entidades p\u00fablicas, de acuerdo con los temas a tratar en \u00a0la sesi\u00f3n de la Junta Directiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 4\u00b0. El Presidente de COLJUEGOS, asistir\u00e1 a la \u00a0Junta Directiva con derecho a voz pero sin voto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Funciones \u00a0de la Junta Directiva. Ser\u00e1n funciones de la Junta Directiva, las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Aprobar y monitorear los planes estrat\u00e9gicos y de \u00a0acci\u00f3n, y los programas y proyectos de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Aprobar los reglamentos de los juegos de suerte y azar \u00a0de competencia de la Empresa. (Nota: Ver Acuerdo 2 de 2019, \u00a0Coljuegos, D.O. 50.984, pag. 105. Ver Resoluci\u00f3n 2018 1200015294 de 2018, \u00a0Coljuegos, D.O. 50.814, pag. 68. Ver Resoluci\u00f3n 2017 5300026874 de 2017, \u00a0Coljuegos, D.O. 50.376, pag. 376. Ver Resoluci\u00f3n 2017 1200006114 de 2017, \u00a0D.O.\u00a0 50.189, pag. 26. Ver Resoluci\u00f3n \u00a02016 12000113324 de 2016, Coljuegos, D.O. 49.925, pag. 7.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Verificar el cumplimiento de las normas de control \u00a0interno de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Fijar los criterios para la remuneraci\u00f3n e incentivos \u00a0de los trabajadores oficiales de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Designar la Revisor\u00eda Fiscal, previo concurso realizado \u00a0por la Empresa de acuerdo con las normas que regulen esta clase de procesos de \u00a0selecci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Estudiar los informes anuales que debe rendir el \u00a0Presidente sobre las labores desarrolladas por la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Aprobar el anteproyecto de presupuesto anual y los estados \u00a0financieros de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Aprobar y adoptar el Reglamento o Manual de Contrataci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Servir de \u00f3rgano consultivo para todos los asuntos que \u00a0el Presidente de la Empresa requiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Aprobar el C\u00f3digo de Buen Gobierno que le sea \u00a0presentado por el Presidente de la Empresa y las modificaciones o ajustes \u00a0posteriores que se proponga efectuar al mismo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Proponer \u00a0al Gobierno Nacional las modificaciones a la estructura y planta de personal de \u00a0la Empresa, para su posterior tr\u00e1mite ante el Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Recomendar a la Presidencia de la Empresa la \u00a0contrataci\u00f3n de asesores externos, cuando lo considere necesario para cumplir \u00a0con sus funciones o como apoyo a los Comit\u00e9s de la Junta Directiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Conformar Comit\u00e9s permanentes u ocasionales para \u00a0atender de manera directa temas bajo su responsabilidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Darse su propio reglamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Las dem\u00e1s que le sean asignadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota, art\u00edculo 10: Ver \u00a0Resoluci\u00f3n 2019 1200027804. D.O. 51.092, pag. 49. Ver Resoluci\u00f3n 2019 \u00a012000019904, Coljuegos, D.O. 51.015, pag. 16. Ver Acuerdo 2 de 2019, Coljuegos, \u00a0D.O. 51.015, pag. 16. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Funciones del Presidente de la Empresa. El \u00a0Presidente cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir, coordinar, vigilar, controlar y evaluar la \u00a0ejecuci\u00f3n y cumplimiento de los objetivos, funciones, pol\u00edticas, planes, \u00a0programas y proyectos inherentes al objeto de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Presentar informes al Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito \u00a0P\u00fablico sobre el estado de ejecuci\u00f3n de las funciones de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Velar por el cumplimiento de las pol\u00edticas establecidas \u00a0por la Junta Directiva de la Empresa y adoptar los planes y programas necesarios \u00a0para el cumplimiento del desarrollo institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dirigir el proceso de planeaci\u00f3n de la Empresa \u00a0orientado a garantizar el cumplimiento del desarrollo del mercado de los Juegos \u00a0de Suerte y Azar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Ordenar los gastos, dictar los actos administrativos y \u00a0celebrar los contratos y convenios necesarios para el cumplimiento de los \u00a0objetivos y funciones de la Empresa, dentro de los l\u00edmites legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Presentar a la Junta Directiva el anteproyecto de \u00a0presupuesto, las modificaciones al presupuesto y los planes de inversi\u00f3n de la \u00a0Empresa, con arreglo a las disposiciones legales que regulan la materia y \u00a0ejecutar las decisiones de dicho organismo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Presentar para la aprobaci\u00f3n de la Junta Directiva los \u00a0proyectos de reglamentos de juegos de suerte y azar nuevos y\/o modificaciones a \u00a0los reglamentos ya existentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Proponer a la Junta Directiva y tramitar las \u00a0modificaciones a la estructura y planta de personal de la Empresa que la ley le \u00a0permita. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Nombrar, remover y contratar al personal de la Empresa, \u00a0conforme a las normas legales y reglamentarias vigentes, con excepci\u00f3n de la \u00a0asignada a otra autoridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Presentar a consideraci\u00f3n de la Junta Directiva los \u00a0informes financieros e informes de gesti\u00f3n de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Presentar \u00a0a la Junta Directiva el an\u00e1lisis de la ejecuci\u00f3n presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Designar apoderados que representen a la Empresa en \u00a0asuntos judiciales y extrajudiciales, para la defensa de los intereses de la \u00a0misma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Presentar para aprobaci\u00f3n de la Junta Directiva, el C\u00f3digo \u00a0de Buen Gobierno de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Adelantar con arreglo a las normas que regulen la \u00a0materia, el procedimiento para la designaci\u00f3n de la Revisor\u00eda Fiscal de la \u00a0Empresa por parte de la Junta Directiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Ejercer la funci\u00f3n de control disciplinario interno en \u00a0los t\u00e9rminos de la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Implementar, mantener y mejorar el sistema integrado \u00a0de gesti\u00f3n institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Las dem\u00e1s que le sean asignadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Numeral adicionado \u00a0por el Decreto 348 de 2013, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. \u00a0Ordenar los gastos y celebrar los contratos y convenios necesarios para el \u00a0cumplimiento de los objetivos y funciones del Consejo Nacional de Juegos de \u00a0Suerte y Azar y su Secretar\u00eda T\u00e9cnica, dentro de los l\u00edmites legales \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Funciones \u00a0de la Oficina Asesora Jur\u00eddica. La Oficina Asesora Jur\u00eddica cumplir\u00e1 las \u00a0siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Analizar y proyectar los actos administrativos y \u00a0convenios que le encomiende el Presidente de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Asesorar al Presidente de la Empresa en la elaboraci\u00f3n \u00a0de propuestas de cambio normativo necesarias para ampliar la capacidad de \u00a0explotaci\u00f3n de los Juegos de Suerte y Azar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Asesorar en asuntos legales relacionados con el \u00a0an\u00e1lisis del impacto de proyectos de ley o normatividad en materia de juegos de \u00a0suerte y azar de competencia de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Asesorar al presidente de la Empresa en el dise\u00f1o de \u00a0herramientas normativas para contrarrestar la ilegalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Presentar al Presidente de la Empresa conceptos \u00a0t\u00e9cnico-jur\u00eddicos sobre los reglamentos de juegos de suerte y azar que presente \u00a0la Vicepresidencia de Innovaci\u00f3n de Juegos y proponer modificaciones a los \u00a0mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Asesorar al Presidente de la Empresa en la definici\u00f3n \u00a0de pol\u00edticas que contengan los reglamentos de operaci\u00f3n de los juegos de suerte \u00a0y azar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Representar judicial y extrajudicialmente a la Empresa \u00a0en los procesos y actuaciones que se instauren en su contra o que esta deba \u00a0promover mediante poder o delegaci\u00f3n otorgados por el Presidente de la Empresa \u00a0y supervisar el tr\u00e1mite de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Dirigir y coordinar las actividades relacionadas con el \u00a0proceso de jurisdicci\u00f3n coactiva y efectuar el cobro a trav\u00e9s de este proceso \u00a0de los cr\u00e9ditos a favor de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Mantener actualizada y sistematizado el registro de las \u00a0normas y la jurisprudencia expedida sobre las materias de competencia de la \u00a0Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Coordinar y tramitar los derechos de petici\u00f3n, las \u00a0solicitudes de revocatoria directa y en general, las actuaciones jur\u00eddicas \u00a0relacionadas con las actividades de la Empresa que no correspondan a otras \u00a0dependencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del sistema \u00a0integrado de gesti\u00f3n institucional de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Las dem\u00e1s que le sean asignadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Modificado \u00a0por el Decreto 1747 de 2013, \u00a0art\u00edculo 3\u00ba. Funciones de la \u00a0Oficina de Planeaci\u00f3n. Ser\u00e1n funciones de la Oficina de Planeaci\u00f3n, las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir, administrar y promover el desarrollo, \u00a0implementaci\u00f3n y sostenibilidad del Sistema Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n \u00a0de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Definir directrices, metodolog\u00edas, instrumentos y \u00a0cronogramas para la formulaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n, seguimiento de planes, programas y \u00a0proyectos de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Asesorar al Presidente y dem\u00e1s dependencias en la formulaci\u00f3n, \u00a0seguimiento y evaluaci\u00f3n de las pol\u00edticas, planes, programas y proyectos para \u00a0el cumplimiento de la misi\u00f3n de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Establecer, conjuntamente con las dependencias de la \u00a0Empresa, los \u00edndices y los indicadores necesarios para garantizar un adecuado \u00a0control de gesti\u00f3n a los planes y actividades de Coljuegos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dise\u00f1ar metodolog\u00edas para elaborar y\/o actualizar los \u00a0manuales de procesos y procedimientos de cada una de las dependencias de la \u00a0Empresa y coordinar su elaboraci\u00f3n, desarrollo e implementaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Asesorar a las dependencias internas en la \u00a0racionalizaci\u00f3n de los procesos y procedimientos de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Elaborar la programaci\u00f3n presupuestal y plurianual de \u00a0la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Preparar, en coordinaci\u00f3n con la Vicepresidencia de Desarrollo \u00a0Organizacional y dem\u00e1s dependencias de la Instituci\u00f3n, el anteproyecto de \u00a0presupuesto de la entidad, de acuerdo con las directrices que dicte el \u00a0Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, el Departamento Nacional de \u00a0Planeaci\u00f3n y el Presidente de Coljuegos, para aprobaci\u00f3n de la Junta Directiva \u00a0de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Realizar el seguimiento a la ejecuci\u00f3n presupuestal de \u00a0la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Promover y evaluar los programas de cooperaci\u00f3n t\u00e9cnica \u00a0internacional en coordinaci\u00f3n con las autoridades competentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11 Coordinar el proceso de planeaci\u00f3n \u00a0estrat\u00e9gico-institucional acorde con procesos establecidos y pol\u00edticas p\u00fablicas \u00a0sectoriales y realizar el seguimiento y evaluaci\u00f3n a su ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Estructurar los informes relacionados con los avances \u00a0y resultados de la estrategia institucional, los planes, programas y proyectos, \u00a0de acuerdo con requerimientos y normas vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Asesorar y coordinar la planeaci\u00f3n de estrategias, \u00a0proyectos y actividades relacionados con la implementaci\u00f3n y reporte de las \u00a0pol\u00edticas de desarrollo administrativo, siguiendo los lineamientos del Modelo \u00a0Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Realizar la Secretar\u00eda T\u00e9cnica del Comit\u00e9 \u00a0Institucional de Desarrollo Administrativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Consolidar la informaci\u00f3n y resultados de la \u00a0implementaci\u00f3n de las pol\u00edticas de desarrollo administrativo e informar de los \u00a0mismos al Presidente de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Las dem\u00e1s se\u00f1aladas en la normativa vigente, que le \u00a0sean asignadas o delegadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial del art\u00edculo 13: \u201cFunciones de la Oficina de Planeaci\u00f3n. \u00a0La Oficina de Planeaci\u00f3n cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Consolidar el Plan Estrat\u00e9gico, el Plan de Acci\u00f3n y el \u00a0Plan Operativo Anual de la Empresa, a partir de las propuestas presentadas por \u00a0cada una de las vicepresidencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Coordinar la discusi\u00f3n que conlleve a una versi\u00f3n \u00a0definitiva de estos planes, para ser presentados a la Junta Directiva de la \u00a0Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Elaborar el anteproyecto de presupuesto, para \u00a0aprobaci\u00f3n de la Junta Directiva de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Elaborar la programaci\u00f3n presupuestal y plurianual de \u00a0la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Realizar el seguimiento a la ejecuci\u00f3n presupuestal \u00a0de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Dise\u00f1ar y coordinar todos los procesos de planeaci\u00f3n \u00a0de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Apoyar al Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico en \u00a0la elaboraci\u00f3n del Plan de Desarrollo Sectorial, en lo correspondiente al \u00a0objeto de la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Desarrollar y validar los indicadores de gesti\u00f3n, \u00a0producto e impacto de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Definir est\u00e1ndares para la ejecuci\u00f3n de los procesos, \u00a0pr\u00e1cticas y procedimientos de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Mantener actualizados los est\u00e1ndares de los \u00a0procesos, pr\u00e1cticas y procedimientos de acuerdo con la misi\u00f3n de la Empresa y a \u00a0los lineamientos estrat\u00e9gicos establecidos por el Presidente y la Junta \u00a0Directiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Verificar el cumplimiento de los procesos, pr\u00e1cticas \u00a0y procedimientos por parte de las diferentes \u00e1reas de la Empresa, mediante \u00a0reportes al Presidente de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Asesorar y apoyar al Presidente de la Empresa en el \u00a0dise\u00f1o, implementaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n del Sistema de Control Interno y verificar \u00a0su operatividad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Desarrollar instrumentos y adelantar estrategias \u00a0orientadas a fomentar una cultura de autocontrol que contribuya al mejoramiento \u00a0continuo en el cumplimiento de las funciones de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Aplicar el control de gesti\u00f3n e interpretar sus \u00a0resultados con el objetivo de presentar recomendaciones al Presidente de la Empresa, \u00a0de conformidad con los indicadores de gesti\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Asesorar a las dependencias en la identificaci\u00f3n y \u00a0prevenci\u00f3n de los riesgos que puedan afectar el logro de sus objetivos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Apoyar el desarrollo, sostenimiento y mejoramiento \u00a0continuo del Sistema Integrado de Gesti\u00f3n Institucional, supervisar su \u00a0efectividad y la observancia de sus recomendaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Preparar y consolidar el Informe de Rendici\u00f3n de \u00a0Cuenta Fiscal que debe presentarse anualmente a la Contralor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica al comienzo de cada vigencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Coordinar y consolidar las respuestas a los \u00a0requerimientos presentados por los organismos de control respecto de la gesti\u00f3n \u00a0de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Apoyar al Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico en \u00a0la elaboraci\u00f3n del Plan de Desarrollo Sectorial, en lo correspondiente al \u00a0objeto de la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Las dem\u00e1s que le sean asignadas.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. \u00a0Vicepresidencia de Desarrollo Organizacional. Ser\u00e1n funciones de la \u00a0Vicepresidencia de Desarrollo Organizacional, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Presidente de la Empresa en la formulaci\u00f3n \u00a0de pol\u00edticas, normas, planes, programas y procedimientos para la administraci\u00f3n \u00a0de los recursos humanos al servicio de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dise\u00f1ar, con base en los lineamientos estrat\u00e9gicos \u00a0definidos por la Presidencia y la Junta Directiva y para aprobaci\u00f3n de esta, \u00a0planes de acci\u00f3n que orienten la gesti\u00f3n de la Empresa en lo que respecta a la \u00a0administraci\u00f3n financiera, el desarrollo y adquisici\u00f3n de recursos log\u00edsticos y, \u00a0la implantaci\u00f3n de procesos que contribuyan a la mayor eficiencia y eficacia de \u00a0la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dirigir, coordinar y hacer seguimiento a la ejecuci\u00f3n \u00a0de las pol\u00edticas, estrategias y planes de acci\u00f3n definidos por la Presidencia \u00a0respecto de la administraci\u00f3n financiera, el desarrollo y adquisici\u00f3n de los \u00a0recursos log\u00edsticos, y la implantaci\u00f3n de procesos que contribuyan a la mayor \u00a0eficiencia y eficacia de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Coordinar los procesos relacionados con contrataci\u00f3n de \u00a0obras, bienes y servicios requeridos para el normal funcionamiento de la \u00a0Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dise\u00f1ar y difundir los reglamentos, el manual \u00a0espec\u00edfico de funciones y requisitos y el manual de procedimientos para el \u00a0cumplimiento de las funciones de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Implantar, en concordancia con las definiciones \u00a0establecidas por la Presidencia, procesos que procuren la conservaci\u00f3n y \u00a0custodia de los documentos de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Coordinar el grupo encargado de las investigaciones de \u00a0car\u00e1cter disciplinario que se adelanten contra los trabajadores de la Empresa y \u00a0resolverlas en primera instancia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del sistema \u00a0integrado de gesti\u00f3n institucional de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Vicepresidencia \u00a0de Innovaci\u00f3n de Juegos. Ser\u00e1n funciones de la Vicepresidencia de \u00a0Innovaci\u00f3n de Juegos, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Identificar juegos nuevos que puedan ser introducidos \u00a0en el mercado colombiano y realizar estudios para estimar sus oportunidades de \u00a0demanda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Identificar alternativas de modificaci\u00f3n en el dise\u00f1o y las caracter\u00edsticas de \u00a0los juegos que explota la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Mantener un portafolio de juegos nuevos y modificaciones a \u00a0los existentes, con posibilidades de explotaci\u00f3n en el mercado colombiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Preparar propuestas de reglamentos de juegos nuevos o \u00a0juegos que requieran modificaciones de acuerdo con las prioridades establecidas \u00a0por el Presidente de la Empresa para ser presentados a la Junta Directiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Proponer a la Vicepresidencia de Desarrollo de Mercados \u00a0planes de negocio para los juegos aprobados por la Junta Directiva, que \u00a0incluyan el reglamento, el estudio de mercado y condiciones que deber\u00eda cumplir \u00a0el operador y los dem\u00e1s aspectos que se establezcan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Proponer formas innovadoras para realizar el mercadeo \u00a0de los juegos que ofrezca la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Participar en los congresos, convenciones y dem\u00e1s \u00a0reuniones nacionales e internacionales en las que se identifiquen necesidades \u00a0actuales y futuras de los consumidores de juegos de suerte y azar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Vicepresidencia \u00a0de Desarrollo de Mercados. Ser\u00e1n funciones de la Vicepresidencia de \u00a0Desarrollo de Mercados, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Definir los lineamientos estrat\u00e9gicos para la gesti\u00f3n \u00a0de la relaci\u00f3n entre la Empresa y los operadores de los juegos de suerte y azar \u00a0de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dise\u00f1ar y adelantar estrategias que promuevan la \u00a0participaci\u00f3n de inversionistas extranjeros en el sector de juegos de suerte y \u00a0azar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Analizar la capacidad institucional y financiera que se \u00a0requiere de los operadores para cumplir con las obligaciones contractuales que \u00a0establezca la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Desarrollar estudios de mercado para monitorear la \u00a0evoluci\u00f3n de la oferta y demanda de cada juego y su rentabilidad en el marco de \u00a0las competencias de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dirigir y coordinar los procesos de contrataci\u00f3n para \u00a0la operaci\u00f3n de los juegos de suerte y azar de competencia de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Numeral \u00a0suprimido por el Decreto 1747 de 2013, \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. Preparar \u00a0un plan estrat\u00e9gico para contrarrestar la operaci\u00f3n ilegal en coordinaci\u00f3n con \u00a0las entidades y autoridades competentes que incluya, entre otras, estimaciones \u00a0de la ilegalidad y acciones dirigidas a aquellos segmentos de operadores de \u00a0juegos en los que existe mayor concentraci\u00f3n de ilegalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Numeral \u00a0suprimido por el Decreto 1747 de 2013, \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. Coordinar \u00a0y ejecutar con las entidades y autoridades competentes la implementaci\u00f3n del \u00a0plan estrat\u00e9gico contra la operaci\u00f3n ilegal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Vicepresidencia \u00a0de Gesti\u00f3n Contractual. Ser\u00e1n funciones de la Vicepresidencia de Gesti\u00f3n \u00a0Contractual, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Coordinar la relaci\u00f3n con los operadores de juegos de \u00a0suerte y azar y resolver las consultas que los mismos planteen sobre la \u00a0operaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Coordinar con la Oficina Asesora Jur\u00eddica y la \u00a0Vicepresidencia de Desarrollo de Mercados, los cambios y modificaciones a los \u00a0contratos de operaci\u00f3n de juegos de suerte y azar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Realizar, directamente o a trav\u00e9s de terceros todos los \u00a0tr\u00e1mites relacionados con el cobro de obligaciones y la recuperaci\u00f3n de cartera \u00a0de los contratos de operaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Proponer a las autoridades competentes un plan para \u00a0controlar la ilegalidad generada por el incumplimiento de las condiciones \u00a0contractuales o los reglamentos de los juegos de suerte y azar de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Ejecutar el control al cumplimiento de las condiciones \u00a0contractuales y los reglamentos de juego directamente o a trav\u00e9s de terceros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Mantener actualizado el inventario de los elementos de juego \u00a0concesionados a los operadores de juegos localizados, en los casos y \u00a0condiciones establecidas en el contrato. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Adelantar en coordinaci\u00f3n con la Oficina Asesora \u00a0Jur\u00eddica, el tr\u00e1mite administrativo sancionatorio a que haya lugar por el \u00a0incumplimiento contractual de los operadores de juegos de suerte y azar \u00a0concesionados por la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Numeral adicionado por el Decreto 1747 de 2013, \u00a0art\u00edculo 5\u00ba. Preparar el plan estrat\u00e9gico para contrarrestar la operaci\u00f3n \u00a0ilegal en coordinaci\u00f3n con las entidades y autoridades competentes que incluya, \u00a0entre otras, estimaciones de la ilegalidad y acciones dirigidas a aquellos \u00a0segmentos de operadores de juegos en los que existe mayor concentraci\u00f3n de \u00a0ilegalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Numeral adicionado por el Decreto 1747 de 2013, \u00a0art\u00edculo 5\u00ba. Coordinar y ejecutar con las entidades y autoridades \u00a0competentes la implementaci\u00f3n del plan estrat\u00e9gico contra la operaci\u00f3n ilegal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAP\u00cdTULO III \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00d3rganos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. \u00d3rganos \u00a0de Coordinaci\u00f3n y Asesor\u00eda. El Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n y los dem\u00e1s \u00f3rganos \u00a0de asesor\u00eda y coordinaci\u00f3n que se organicen e integren, cumplir\u00e1n sus funciones \u00a0de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Empresa determinar\u00e1 la conformaci\u00f3n, \u00a0las funciones del Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n y podr\u00e1 crear y reglamentar la \u00a0conformaci\u00f3n y funcionamiento de comit\u00e9s permanentes o transitorios especiales \u00a0para el estudio, an\u00e1lisis y asesor\u00eda en temas relacionados con la instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAP\u00cdTULO IV \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Disposiciones Generales \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. Adopci\u00f3n \u00a0de la nueva Planta de Personal. De conformidad con la estructura \u00a0prevista por el presente Decreto, el Gobierno Nacional proceder\u00e1 a adoptar la \u00a0nueva planta de personal de la Empresa Industrial y Comercial del Estado, \u00a0COLJUEGOS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAP\u00cdTULO V \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Disposiciones Finales \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. Transferencia \u00a0de bienes, derechos y obligaciones, y archivos. Los empleados, \u00a0funcionarios y contratistas de ETESA en liquidaci\u00f3n y de la Direcci\u00f3n de \u00a0Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN, deber\u00e1n adelantar las gestiones \u00a0necesarias para hacer entrega de los bienes, derechos y obligaciones, incluidos \u00a0los procesos judiciales y archivos debidamente inventariados, que se \u00a0establezcan de competencia de la Empresa Industrial y Comercial del Estado, \u00a0COLJUEGOS, en los t\u00e9rminos que se\u00f1alen las normas legales, el presente decreto \u00a0y el Presidente de COLJUEGOS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los dem\u00e1s contratos, bienes y procesos judiciales deben \u00a0manejarse en los t\u00e9rminos y condiciones establecidos en el Decreto 175 de 2010 \u00a0y dem\u00e1s aplicables. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. Contratos \u00a0vigentes. Los contratos y convenios actualmente vigentes celebrados por \u00a0ETESA en liquidaci\u00f3n continuar\u00e1n siendo ejecutados por la Empresa Industrial y \u00a0Comercial del Estado, COLJUEGOS, seg\u00fan sus competencias y el objeto de \u00a0aquellos. COLJUEGOS continuar\u00e1 con su ejecuci\u00f3n y cumplimiento sin que para \u00a0ello sea necesaria la suscripci\u00f3n de documento adicional alguno. La \u00a0documentaci\u00f3n relacionada con cada uno de dichos contratos deber\u00e1 allegarse, \u00a0debidamente foliada y relacionada, por el liquidador de ETESA en liquidaci\u00f3n a \u00a0la Presidencia de la Empresa Industrial y Comercial del Estado, COLJUEGOS, en \u00a0un plazo no mayor de treinta (30) d\u00edas h\u00e1biles contados a partir de la entrada \u00a0en funcionamiento de la Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 22. Deber \u00a0de colaboraci\u00f3n. ETESA en liquidaci\u00f3n debe adelantar todas las \u00a0actividades necesarias para la ejecuci\u00f3n de los mandatos aqu\u00ed enunciados y para \u00a0que el proceso de puesta en funcionamiento de la Empresa Industrial y Comercial \u00a0del Estado, COLJUEGOS, se lleve a cabo bajo un esquema que observe los \u00a0principios de coordinaci\u00f3n, eficiencia, eficacia y celeridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 23. Referencias \u00a0normativas. Las referencias que hagan las disposiciones legales y \u00a0reglamentarias vigentes a la Empresa Territorial para la Salud, ETESA, deber\u00e1n \u00a0entenderse referidas a la Empresa Industrial y Comercial del Estado, COLJUEGOS, \u00a0si se relacionan con las funciones asignadas en este Decreto y en la Ley a \u00a0dicha Empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota, art\u00edculo 23: Ver Resoluci\u00f3n \u00a02740 de 2015, D.O. 49.416, pag. 54. Ver Resoluci\u00f3n 724 de 2013, Coljuegos. D.O. \u00a048.835, pag. 34. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 24. R\u00e9gimen \u00a0de transici\u00f3n. ETESA en liquidaci\u00f3n y la Direcci\u00f3n de Impuestos y \u00a0Aduanas Nacionales, DIAN, continuar\u00e1n ejerciendo sus facultades legales en relaci\u00f3n \u00a0con las funciones atribuidas a COLJUEGOS en el presente decreto, hasta tanto \u00a0esta Empresa entre en funcionamiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 25. Derogatorias. \u00a0El presente decreto deroga el inciso 2\u00b0 del art\u00edculo 33, el inciso segundo del art\u00edculo \u00a036, el inciso segundo del art\u00edculo 38, el inciso primero del art\u00edculo 44 y el \u00a0art\u00edculo 45 de la Ley 643 de 2001; los \u00a0incisos primero y tercero del art\u00edculo 14 de la Ley 1393 de 2010 y \u00a0los incisos primero y segundo del art\u00edculo 19; y las dem\u00e1s normas que le sean contrarias, \u00a0de conformidad con el r\u00e9gimen de transici\u00f3n dispuesto en el art\u00edculo 24 del \u00a0presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 26. Vigencia. \u00a0El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D.C., a 3 de noviembre de 2011. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Carlos Echeverry Garz\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Salud y Protecci\u00f3n Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio Santa Mar\u00eda Salamanca \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 4142 DE 2011 \u00a0 \u00a0\u00a0 (3 de noviembre) \u00a0 \u00a0 D.O. \u00a048.242, noviembre 3 de 2011 \u00a0 \u00a0 por el cual se crea la Empresa \u00a0Industrial y Comercial del Estado Administradora del Monopolio Rent\u00edstico de \u00a0los Juegos de Suerte y Azar, COLJUEGOS. \u00a0 \u00a0 Nota 1: Modificado por el Decreto 1451 de 2015 \u00a0y […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[],"class_list":["post-43753","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2011"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43753","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43753"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43753\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43753"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43753"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43753"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}