DECRETO 4951 DE 2011 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(diciembre 30) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D. O. 48298, diciembre 30 de 2011 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se crean unos \u00a0empleos temporales en la planta de personal de la Unidad Administrativa \u00a0Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales \u2013DIAN\u2013. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: Modificado por el Decreto 2153 de 2017. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: Prorrogado por el Decreto 885 de 2016 \u00a0y por el Decreto 2633 de 2012. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de \u00a0las facultades constitucionales y legales, en especial las que le confiere el \u00a0art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998 y de \u00a0conformidad con el art\u00edculo 21 de la Ley 909 de 2004, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el art\u00edculo 21 de la Ley 909 de 2004 consagra \u00a0que los organismos y entidades podr\u00e1n contemplar excepcionalmente en sus \u00a0plantas de personal empleos de car\u00e1cter temporal o transitorio, con el fin de \u00a0suplir necesidades de personal por sobrecarga de trabajo y para desarrollar \u00a0programas o proyectos de duraci\u00f3n determinada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Unidad Administrativa Especial Direcci\u00f3n de \u00a0Impuestos y Aduanas Nacionales \u2013DIAN\u2013 requiere de \u00a0personal con el fin de garantizar el cumplimiento del Plan Anual Antievasi\u00f3n y \u00a0lucha contra el contrabando, fortalecimiento de la Gesti\u00f3n Humana y de la \u00a0Gesti\u00f3n Documental, por lo que es necesario contar con una planta de empleos de \u00a0car\u00e1cter temporal para atender estas obligaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en el Sistema Unificado de Inversiones y Finanzas \u00a0P\u00fablicas \u2013 del Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n se encuentra inscrito el \u00a0proyecto con el n\u00famero 1007000290000 denominado implantaci\u00f3n Plan Anual \u00a0Antievasi\u00f3n\u201d, registrado en el presupuesto de inversi\u00f3n de la Unidad \u00a0Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales \u2013DIAN\u2013 para la vigencia fiscal del a\u00f1o 2012. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la fuente de financiamiento de los empleos de car\u00e1cter \u00a0temporal a que se refiere el presente decreto, se paga con cargo al presupuesto \u00a0de inversi\u00f3n y de funcionamiento de la Unidad Administrativa Especial Direcci\u00f3n \u00a0de Impuestos y Aduanas Nacionales \u2013DIAN\u2013 de la \u00a0vigencia fiscal del a\u00f1o 2012, para lo cual el Departamento Nacional de \u00a0Planeaci\u00f3n \u2013DNP\u2013, y la Direcci\u00f3n General del \u00a0Presupuesto P\u00fablico Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0expidieron concepto favorable y la viabilidad presupuestal, respectivamente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Unidad Administrativa Especial Direcci\u00f3n de \u00a0Impuestos y Aduanas Nacionales \u2013 DIAN\u2013 elevo consulta \u00a0a la Direcci\u00f3n General del Presupuesto P\u00fablico Nacional del Ministerio de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, frente a la figura presupuestal que garantiza los \u00a0recursos para atender por tres a\u00f1os la provisi\u00f3n de empleos temporales, \u00a0recibiendo respuesta mediante oficio del 29 de septiembre de 2012 en el sentido \u00a0que cumplidos los requisitos establecidos en la ley anual de presupuesto y \u00a0obtenida la viabilidad presupuestal de dicha Direcci\u00f3n se garantizar\u00e1n los \u00a0recursos necesarios para atender los compromisos laborales que surgir\u00edan de los \u00a0empleos temporales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Unidad Administrativa Especial Direcci\u00f3n de \u00a0Impuestos y Aduanas Nacionales \u2013 DIAN\u2013 present\u00f3 al \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica \u2013DAFP\u2013 \u00a0el estudio de que trata el art\u00edculo 46 de la Ley 909 de 2004 y los \u00a0art\u00edculos 95 y 97 del Decreto 1227 de 2005, \u00a0para la creaci\u00f3n de la planta de empleos temporales el cual obtuvo concepto \u00a0favorable de ese Departamento Administrativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que de conformidad con el numeral 11 del art\u00edculo 2\u00b0 del Decreto ley 4171 \u00a0de 2011 el Consejo Directivo de la Unidad Administrativa Especial Direcci\u00f3n \u00a0de Impuestos y Aduanas Nacionales \u2013DIAN\u2013, aprob\u00f3 la \u00a0creaci\u00f3n de empleos temporales en la planta de personal de la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Cr\u00e9ase en la planta de personal de la Unidad \u00a0Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales \u2013DIAN\u2013 los siguientes empleos temporales hasta el 31 de \u00a0diciembre de 2012, prorrogables hasta el 31 de diciembre de 2014, previa \u00a0disponibilidad presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00famero de empleos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Denominaci\u00f3n del empleo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C\u00f3digo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Grado \u00a0\u00a0<\/p>\n
4 (Cuatro) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gestor III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
303 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
03 \u00a0\u00a0<\/p>\n
364 (Trescientos sesenta y cuatro) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gestor II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
302 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
02 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1595 (Mil quinientos noventa y cinco) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gestor I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
301 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
01 \u00a0\u00a0<\/p>\n
36 (Treinta y seis) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Analista V \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
205 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
05 \u00a0\u00a0<\/p>\n
71 (Setenta y uno) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Analista IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
204 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
04 \u00a0\u00a0<\/p>\n
104 (Ciento cuatro) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Analista III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
203 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
03 \u00a0\u00a0<\/p>\n
112 (Ciento doce) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Analista II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
202 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
02 \u00a0\u00a0<\/p>\n
41 (Cuarenta y uno) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Analista I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
201 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
01 \u00a0\u00a0<\/p>\n
71 (Setenta y uno) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Facilitador IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
104 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
04 \u00a0\u00a0<\/p>\n
208 (Doscientos ocho) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Facilitador III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
103 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
03 \u00a0\u00a0<\/p>\n
10 (Diez) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Facilitador II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
102 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
02 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 (Dos) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Facilitador I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
101 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
01 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Los empleos de car\u00e1cter temporal, \u00a0creados en el presente decreto, deber\u00e1n dirigirse al cumplimiento de las \u00a0funciones que dieron lugar a la creaci\u00f3n de los mismos, de conformidad con lo \u00a0se\u00f1alado en la Ley 909 de 2004 y el Decreto 2127 de 2005. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Vigencia. El presente decreto rige a partir del 1\u00b0 de enero de \u00a02012, previa su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 30 de diciembre de \u00a02011. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Viceministro T\u00e9cnico del Ministerio de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, encargado de las funciones del Despacho del Ministro de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, Rodrigo Suesc\u00fan Melo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora Jur\u00eddica del Departamento Administrativo de \u00a0la Funci\u00f3n P\u00fablica, encargada de las funciones del Despacho de la Directora del \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, Claudia Patricia Hern\u00e1ndez Le\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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