{"id":43960,"date":"2023-08-02T16:17:50","date_gmt":"2023-08-02T16:17:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/08\/02\/decreto-4974-de-2011\/"},"modified":"2023-08-02T16:17:50","modified_gmt":"2023-08-02T16:17:50","slug":"decreto-4974-de-2011","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/08\/02\/decreto-4974-de-2011\/","title":{"rendered":"DECRETO 4974 DE 2011"},"content":{"rendered":"\n<p>DECRETO 4974 DE 2011 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>(diciembre \u00a030) \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>D. O. 48298, \u00a0diciembre 30 de 2011 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>por el cual se crean unos cargos temporales en la planta de personal \u00a0del Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Nota 1: Ver Decreto 2637 de 2022. \u00a0Ver Decreto 2466 de 2018. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Nota 2: Modificado por el Decreto 2238 de 2015, \u00a0por el Decreto 2709 de 2014 \u00a0y por el Decreto 2761 de 2012. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades \u00a0constitucionales y legales, en especial las que le confiere el numeral 14 del \u00a0art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0el art\u00edculo 21 de la Ley 909 de 2004, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Que el \u00a0art\u00edculo 21 de la Ley 909 de 2004 \u00a0consagra que los organismos y entidades pueden crear en sus plantas de personal \u00a0empleos de car\u00e1cter temporal o transitorio para el desarrollo de programas y proyectos \u00a0de duraci\u00f3n determinada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Que el \u00a0Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional con el prop\u00f3sito de mejorar la calidad de la \u00a0educaci\u00f3n a nivel Preescolar, B\u00e1sica y Media en Colombia, defini\u00f3 tres \u00a0estrategias para su implementaci\u00f3n: el programa de transformaci\u00f3n de la calidad \u00a0educativa, el cierre de brechas de inequidad y el programa de desarrollo de \u00a0competencias ciudadanas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Que el \u00a0Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n imparti\u00f3 concepto en el cual se\u00f1al\u00f3: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u201cQue en el \u00a0Sistema Unificado de Inversiones y Finanzas P\u00fablicas \u2013SUIFP\u2013 del De\u00adpartamento \u00a0Nacional de Planeaci\u00f3n se encuentra inscrito el Proyecto n\u00famero 0310700134 \u00a0\u201cMejoramiento de la calidad de la educaci\u00f3n preescolar, b\u00e1sica y media\u201d, \u00a0registrado en el presupuesto de inversi\u00f3n del Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional \u00a0para la vigencia del 2012\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Que para el \u00a0desarrollo de la estrategia formulada en el Programa de Transformaci\u00f3n de la \u00a0Calidad Educativa, en especial por el alcance y cobertura que del mismo se \u00a0espera, el Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional requiere de personal con perfiles \u00a0especializados, destacados y orientados a temas relacionados directamente con \u00a0la educaci\u00f3n, por lo que es necesario contar con una planta de empleo de \u00a0car\u00e1cter temporal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Que el \u00a0Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional present\u00f3 al Departamento Administrativo de la \u00a0Funci\u00f3n P\u00fablica la justificaci\u00f3n t\u00e9cnica de que trata la Ley 909 de 2004 y el Decreto 1227 de 2005, \u00a0para la creaci\u00f3n de la planta temporal, la cual obtuvo concepto favorable de \u00a0este Departamento Administrativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Que para los \u00a0fines de este decreto, la Direcci\u00f3n General del Presupuesto P\u00fablico Na\u00adcional \u00a0del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, expidi\u00f3 la viabilidad \u00a0presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 1\u00b0. \u00a0Ver prorroga del Decreto 2238 de 2015, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. Ver prorroga del Decreto 2709 de 2014, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba y del\u00a0 Decreto 2761 de 2012, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. Cr\u00e9anse en la planta de personal de empleados p\u00fablicos del \u00a0Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional, para el desarrollo del Programa de \u00a0Transformaci\u00f3n de la Calidad Educativa, los siguientes cargos temporales, hasta \u00a0el 31 de diciembre de 2012: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>N\u00b0 de cargos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Dependencia y denominaci\u00f3n del \u00a0 \u00a0empleo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>C\u00f3digo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Grado \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>DESPACHO DEL MINISTRO \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>1 (uno) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Asesor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1020 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>16 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>4 (cuatro) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Profesional especializado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2028 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>22 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>100 (cien) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Profesional especializado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2028 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>21 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>17 (diecisiete) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Profesional especializado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2028 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>16 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>1 (uno) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>T\u00e9cnico administrativo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3124 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>17 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>1 (uno) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Secretario Ejecutivo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>4210 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>21 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo. \u00a0La provisi\u00f3n de los anteriores empleos se podr\u00e1 efectuar con personal docente \u00a0para lo cual deber\u00e1 seguirse el procedimiento se\u00f1alado en las normas aplicables \u00a0en materia de situaciones administrativas para estos servidores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 2\u00b0. \u00a0El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Publ\u00edquese y \u00a0c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Dado en \u00a0Bogot\u00e1, D. C., a 30 de diciembre de 2011. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>JUAN MANUEL \u00a0SANTOS CALDER\u00d3N \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Viceministro T\u00e9cnico \u00a0del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico encargado de las funciones del \u00a0Despacho del Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, Rodrigo de Jes\u00fas Suesc\u00fan Melo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>La Ministra de Educaci\u00f3n \u00a0Nacional,\u00a0 Mar\u00eda Fernanda Campo Saavedra. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>La Directora Jur\u00eddica Departamento Administrativo de la \u00a0Funci\u00f3n P\u00fablica encargada de las Funciones del Despacho de la Direcci\u00f3n del \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, Claudia Patricia Hern\u00e1ndez Le\u00f3 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DECRETO 4974 DE 2011 \u00a0 \u00a0 (diciembre \u00a030) \u00a0 \u00a0 D. 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