\u00a0DECRETO 826 DE 2012<\/p>\n
\u00a0(abril 25)<\/p>\n
D.O. 48.412, abril 25 de 2012<\/p>\n
\u00a0por el cual se modifica la remuneraci\u00f3n de los servidores p\u00fablicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, b\u00e1sica y media que se rigen por el Decreto ley 1278 de 2002, y se dictan otras disposiciones de car\u00e1cter salarial para el sector educativo estatal.<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 1001 de 2013, art\u00edculo 16.<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, en concordancia con lo dispuesto en el art\u00edculo 46 del Decreto ley 1278 de 2002.<\/p>\n
DECRETA:<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual. A partir del 1\u00b0 de enero de 2012, la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual de los distintos grados y niveles del escalaf\u00f3n nacional docente correspondientes a los empleos docentes y directivos docentes al servicio del Estado que se rigen por el Decreto ley 1278 de 2002, ser\u00e1 la siguiente:<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. El t\u00edtulo de especializaci\u00f3n que acrediten los docentes y directivos docentes de los niveles del grado 2 del escalaf\u00f3n docente deber\u00e1 corresponder a un \u00e1rea af\u00edn a la de su formaci\u00f3n de pregrado o de desempe\u00f1o docente, o en un \u00e1rea de formaci\u00f3n que sea considerada fundamental dentro del proceso de ense\u00f1anza-aprendizaje de los estudiantes.<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. El nominador expedir\u00e1 el correspondiente acto administrativo motivado en el que se reconocer\u00e1 o negar\u00e1 la asignaci\u00f3n salarial correspondiente, cuando se acredite al ingreso o con posterioridad al ingreso al servicio el t\u00edtulo de especializaci\u00f3n, para el grado 2. El reconocimiento que se haga por este concepto constituye una modificaci\u00f3n en la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual y no implica reubicaci\u00f3n de nivel salarial ni ascenso en el escalaf\u00f3n docente. Los efectos fiscales ser\u00e1n a partir de la acreditaci\u00f3n legal del requisito.<\/p>\n
Par\u00e1grafo 3\u00b0. Los docentes y directivos docentes nombrados en provisionalidad o en per\u00edodo de prueba, vinculados en virtud del Decreto ley 1278 de 2002, recibir\u00e1n la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual correspondiente al primer nivel salarial del grado en el escalaf\u00f3n en el que ser\u00edan inscritos en caso de superar el per\u00edodo de prueba. En ning\u00fan caso percibir esta remuneraci\u00f3n implica la inscripci\u00f3n en el escalaf\u00f3n nacional docente.<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Asignaci\u00f3n adicional para directivos docentes. A partir del 1\u00b0 de enero de 2012, quien desempe\u00f1e uno de los cargos directivos docentes que se enumeran a continuaci\u00f3n, percibir\u00e1 una asignaci\u00f3n mensual adicional, as\u00ed:<\/p>\n
a) Rector de escuela normal superior, el 35%.<\/p>\n
b) Rector de instituci\u00f3n educativa que tenga por lo menos un grado de educaci\u00f3n preescolar y los niveles de educaci\u00f3n b\u00e1sica y media completos, el 30%.<\/p>\n
c) Rector de instituci\u00f3n educativa que tenga por lo menos un grado del nivel de educaci\u00f3n preescolar y la b\u00e1sica completa, el 25%.<\/p>\n
d) Rector de instituci\u00f3n educativa que tenga s\u00f3lo el nivel de educaci\u00f3n media completa, el 30%.<\/p>\n
e) Coordinador de instituci\u00f3n educativa, el 20%.<\/p>\n
f) Director de centro educativo rural, el 10%.<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Reconocimiento adicional por n\u00famero de jornadas. Adem\u00e1s de los porcentajes dispuestos en el art\u00edculo 2\u00b0 del presente decreto, el rector que labore en una instituci\u00f3n educativa que ofrezca m\u00e1s de una jornada, percibir\u00e1 un reconocimiento adicional mensual, as\u00ed:<\/p>\n
a) Rector de instituci\u00f3n educativa que ofrece dos jornadas y cuenta con menos de 1.000 estudiantes, 20%.<\/p>\n
b) Rector de instituci\u00f3n educativa que ofrece dos jornadas y cuenta con 1.000 o m\u00e1s estudiantes, 25%.<\/p>\n
c) Rector de instituci\u00f3n educativa que ofrece tres jornadas y cuenta con menos de 1.000 estudiantes, 25%.<\/p>\n
d) Rector de instituci\u00f3n educativa que ofrece tres jornadas y cuenta con 1.000 o m\u00e1s estudiantes, 30%.<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Reconocimiento adicional por gesti\u00f3n. El rector que durante el a\u00f1o 2012 cumpla con el indicador de gesti\u00f3n, tanto en el componente de permanencia como en el de calidad, y reporte oportunamente la informaci\u00f3n en el SIMAT o a la secretar\u00eda de educaci\u00f3n respectiva en el modo que esta determine si no cuenta con dicho sistema, recibir\u00e1 un reconocimiento adicional equivalente a su \u00faltima asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que deveng\u00f3 al final del a\u00f1o lectivo, el cual no constituye factor salarial.<\/p>\n
El director rural que durante el a\u00f1o 2012 cumpla con el componente de permanencia y reporte oportunamente la informaci\u00f3n en el SIMAT o a la secretar\u00eda de educaci\u00f3n respectiva en el modo que esta determine si no cuenta con este sistema, recibir\u00e1 un reconocimiento adicional equivalente a su \u00faltima asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que deveng\u00f3 al final del a\u00f1o lectivo, el cual no constituye factor salarial.<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. Para los efectos de este art\u00edculo, el componente de calidad ser\u00e1 medido as\u00ed: Para los establecimientos educativos que se encuentren en las categor\u00edas muy inferior, inferior, bajo, medio y alto en la clasificaci\u00f3n del examen de Estado aplicado por el ICFES deber\u00e1n mejorar en esta clasificaci\u00f3n con relaci\u00f3n al a\u00f1o inmediatamente anterior; y para los establecimientos educativos que se encuentren en la categor\u00eda superior y muy superior de la clasificaci\u00f3n del examen de Estado aplicado por el ICFES deber\u00e1n mantener o mejorar dicha clasificaci\u00f3n con relaci\u00f3n al a\u00f1o inmediatamente anterior, de acuerdo con el reporte que efect\u00fae el ICFES. El componente de permanencia ser\u00e1 medido as\u00ed:<\/p>\n
El porcentaje de deserci\u00f3n intraanual del establecimiento educativo no podr\u00e1 ser superior al tres por ciento (3%).<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. El reconocimiento adicional de que trata el presente art\u00edculo se har\u00e1 de manera proporcional al tiempo laborado durante el a\u00f1o lectivo.<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Condiciones de reconocimiento y pago. El reconocimiento y pago de las asignaciones adicionales de que trata el presente decreto est\u00e1 sujeto al cumplimiento de las siguientes condiciones:<\/p>\n
a) El c\u00e1lculo de cada uno de los porcentajes de las asignaciones adicionales debe realizarse sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que le corresponda al respectivo docente o directivo docente, seg\u00fan lo se\u00f1alado en el presente decreto.<\/p>\n
b) Para el reconocimiento y pago del porcentaje adicional previsto por la oferta de doble y triple jornada, se requiere que hayan contado previamente a su funcionamiento con la autorizaci\u00f3n de la correspondiente secretar\u00eda de educaci\u00f3n de la entidad territorial certificada.<\/p>\n
c) Las asignaciones adicionales se tendr\u00e1n en cuenta, adem\u00e1s de lo se\u00f1alado en el Decreto 691 de 1994 modificado por el Decreto 1158 de 1994, para el c\u00e1lculo del ingreso base de cotizaci\u00f3n al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio.<\/p>\n
d) La sola asignaci\u00f3n de funciones o encargo sin comisi\u00f3n no da derecho al reconocimiento de las asignaciones adicionales. En el caso de encargo, s\u00f3lo podr\u00e1 percibirlas siempre y cuando el titular del cargo no las devengue.<\/p>\n
e) En ning\u00fan caso la autoridad nominadora podr\u00e1 incluir en el acto administrativo de nombramiento de un docente o directivo docente alguna de las asignaciones adicionales que se determinan en el presente decreto.<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Auxilio de transporte. El docente y el directivo docente de tiempo completo a que se refiere el presente decreto, que devengue una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual igual o inferior a dos (2) veces el salario m\u00ednimo mensual legal vigente, percibir\u00e1 un auxilio de transporte durante los meses de labor acad\u00e9mica, reconocido en la forma y cuant\u00eda establecidas por las normas aplicables a los empleados p\u00fablicos del orden nacional. Este auxilio s\u00f3lo se reconocer\u00e1 durante el tiempo en que realmente preste sus servicios en el respectivo mes.<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Prima de alimentaci\u00f3n. A partir del 1\u00b0 de enero de 2012, f\u00edjase la prima de alimentaci\u00f3n en la suma mensual de cuarenta y cuatro mil seiscientos cincuenta y cinco pesos ($44.655) moneda corriente, para el personal docente o directivo docente que devengue hasta una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual de un mill\u00f3n trescientos sesenta mil noventa y ocho pesos ($1.360.098) moneda corriente y s\u00f3lo por el tiempo en que devengue hasta esta suma.<\/p>\n
No tendr\u00e1n derecho a esta prima de alimentaci\u00f3n los docentes o directivos docentes que se encuentren en disfrute de vacaciones, en uso de licencia, suspendidos en el ejercicio del cargo o cuando la entidad respectiva preste el servicio.<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Servicio por hora extra. El servicio por hora extra efectiva de sesenta (60) minutos cada una, es aquel que asigna el rector o el director rural a un docente de tiempo completo por encima de las treinta (30) horas semanales de permanencia en el establecimiento educativo que constituyen parte de la jornada laboral ordinaria que le corresponda seg\u00fan las normas vigentes. Estas horas extras solamente proceder\u00e1n cuando la atenci\u00f3n de labores acad\u00e9micas en el aula, no pueda ser asumida por otro docente dentro de su asignaci\u00f3n acad\u00e9mica reglamentaria.<\/p>\n
El rector solamente podr\u00e1 asignar horas extras a un directivo docente – coordinador por encima de las ocho (8) horas diarias que deber\u00e1 permanecer en la instituci\u00f3n y solamente para la atenci\u00f3n de funciones propias de su cargo. Para el coordinador, el servicio por hora extra no proceder\u00e1 para atender asignaci\u00f3n acad\u00e9mica.<\/p>\n
No procede la asignaci\u00f3n y reconocimiento de horas extras para el rector o director rural de establecimiento educativo.<\/p>\n
El servicio de hora extra que se asigne a un docente de tiempo completo o a un directivo docente – coordinador no podr\u00e1 superar diez (10) horas semanales en jornada diurna o veinte (20) horas semanales trat\u00e1ndose de jornada nocturna.<\/p>\n
Para asignar horas extras, el rector o director rural deber\u00e1 solicitar y obtener la autorizaci\u00f3n y la disponibilidad presupuestal expedida por el funcionario competente de la entidad territorial certificada. Sin el cumplimiento de este requisito, el rector o director rural no puede asignar horas extras.<\/p>\n
Cuando por motivo de incapacidad m\u00e9dica, licencia por maternidad, o licencia no remunerada se generen vacantes temporales que no puedan ser cubiertas mediante nombramiento provisional, habr\u00e1 lugar a la asignaci\u00f3n de horas extras para la prestaci\u00f3n del servicio correspondiente, las cuales se imputar\u00e1n a la disponibilidad presupuestal expedida para el pago de la n\u00f3mina de la planta de personal docente; en consecuencia, no requieren la expedici\u00f3n de nueva disponibilidad presupuestal.<\/p>\n
En ning\u00fan caso la autoridad nominadora podr\u00e1 autorizar horas extras en el acto administrativo de nombramiento de un docente o directivo docente o en otro acto relativo a situaciones administrativas.<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Valor hora extra. A partir del 1\u00b0 de enero de 2012 el valor de la hora extra de sesenta (60) minutos es el que se fija a continuaci\u00f3n, dependiendo del correspondiente grado en el escalaf\u00f3n:<\/p>\n
\u00a0T\u00edtulo<\/p>\n
\u00a0Grado Escalaf\u00f3n<\/p>\n
\u00a0Nivel Salarial<\/p>\n
\u00a0Valor Hora Extra<\/p>\n
\u00a0Normalista Superior o Tecn\u00f3logo en Educaci\u00f3n<\/p>\n
1<\/p>\n
\u00a0A<\/p>\n
\u00a06.585<\/p>\n
\u00a0B<\/p>\n
\u00a08.673<\/p>\n
\u00a0C<\/p>\n
\u00a09.018<\/p>\n
\u00a0D<\/p>\n
\u00a011.180<\/p>\n
\u00a0Licenciado o Profesional no Licenciado<\/p>\n
2<\/p>\n
\u00a0Sin especializaci\u00f3n<\/p>\n
\u00a0Con especializaci\u00f3n<\/p>\n
\u00a0A<\/p>\n
\u00a08.839<\/p>\n
9.009<\/p>\n
\u00a0B<\/p>\n
\u00a09.025<\/p>\n
9.592<\/p>\n
\u00a0C<\/p>\n
\u00a010.541<\/p>\n
11.882<\/p>\n
\u00a0D<\/p>\n
\u00a012.597<\/p>\n
14.062<\/p>\n
\u00a0Licenciado o Profesional no Licenciado con Maestr\u00eda o con Doctora<\/p>\n
3<\/p>\n
\u00a0Maestr\u00eda<\/p>\n
\u00a0Doctorado<\/p>\n
\u00a0A<\/p>\n
\u00a011.560<\/p>\n
15.335<\/p>\n
\u00a0B<\/p>\n
\u00a013.688<\/p>\n
18.002<\/p>\n
\u00a0C<\/p>\n
\u00a016.929<\/p>\n
22.730<\/p>\n
\u00a0D<\/p>\n
\u00a019.613<\/p>\n
26.094<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Pago de horas extras. El reconocimiento y pago de las horas extras asignadas a un docente o directivo docente – coordinador proceder\u00e1n \u00fanicamente cuando el servicio se haya prestado efectivamente.<\/p>\n
Para efectos del pago, el rector o el director rural del establecimiento educativo deber\u00e1 reportar a la secretar\u00eda de educaci\u00f3n de la entidad territorial certificada, en los primeros cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles del mes siguiente, las horas extras efectivamente laboradas.<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Prohibici\u00f3n de contrataci\u00f3n de docentes. En virtud de lo establecido en el art\u00edculo 27 de la Ley 715 de 2001 y el Decreto 2355 de 2009, est\u00e1 prohibida a las entidades territoriales la celebraci\u00f3n de todo tipo de contrataci\u00f3n de docentes y directivos docentes.<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Prohibici\u00f3n de modificar o adicionar las asignaciones salariales. De conformidad con el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992, ninguna autoridad del orden nacional o territorial podr\u00e1 modificar o adicionar las asignaciones salariales establecidas en el presente decreto, como tampoco establecer o modificar el r\u00e9gimen de prestaciones sociales de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado.<\/p>\n
Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos adquiridos.<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Prohibici\u00f3n de desempe\u00f1ar m\u00e1s de un empleo p\u00fablico y percibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n. Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni percibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del tesoro p\u00fablico o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Except\u00faense las asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992.<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Prohibici\u00f3n de percibir asignaciones con cargo a fondos de servicios educativos u otros rubros o cuentas. Ning\u00fan docente o directivo docente podr\u00e1 percibir asignaciones adicionales a las establecidas en el presente decreto, ni podr\u00e1 hacerse reconocer cualquier otro tipo de asignaci\u00f3n adicional, porcentaje o prima a cargo de los fondos de servicios educativos o de otro rubro o cuenta asignada a los establecimientos educativos.<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Competencia para conceptuar. El Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede arrogarse esta competencia.<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 1027 de 2011 y surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 2012.<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase.<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 25 de abril de 2012.<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico,<\/p>\n
Juan Carlos Echeverry Garz\u00f3n.<\/p>\n
La Ministra de Educaci\u00f3n Nacional,<\/p>\n
\u00a0Mar\u00eda Fernanda Campo Saavedra.<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica,<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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