\u00a0DECRETO 836 DE 2012<\/p>\n
\u00a0(abril 25)<\/p>\n
D.O. 48.412, abril 25 de 2012<\/p>\n
por el cual se fijan las escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica de los empleos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y se dictan otras disposiciones en materia salarial.<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 1011 de 2013, art\u00edculo 13.<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992,<\/p>\n
DECRETA:<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba. Las disposiciones contenidas en el presente decreto regir\u00e1n para los empleados p\u00fablicos administrativos e instructores que desempe\u00f1an las funciones propias de los diferentes empleos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00ba. A partir del 1\u00ba de enero de 2012, f\u00edjanse las siguientes escalas de asignaciones b\u00e1sicas mensuales para las distintas denominaciones de empleos del SENA, as\u00ed:<\/p>\n
\u00a0Grado<\/p>\n
Directivo<\/p>\n
\u00a0Asesor<\/p>\n
Profesional<\/p>\n
\u00a0T\u00e9cnico<\/p>\n
Asistencial<\/p>\n
\u00a01<\/p>\n
3.960.173<\/p>\n
\u00a02.904.727<\/p>\n
2.325.402<\/p>\n
\u00a01.772.573<\/p>\n
1.220.713<\/p>\n
\u00a02<\/p>\n
4.165.453<\/p>\n
\u00a03.003.312<\/p>\n
2.387.519<\/p>\n
\u00a01.833.570<\/p>\n
1.399.213<\/p>\n
\u00a03<\/p>\n
4.319.246<\/p>\n
\u00a03.107.873<\/p>\n
2.466.843<\/p>\n
\u00a01.877.451<\/p>\n
1.497.569<\/p>\n
\u00a04<\/p>\n
4.581.999<\/p>\n
\u00a03.210.470<\/p>\n
2.540.748<\/p>\n
\u00a01.937.395<\/p>\n
1.500.338<\/p>\n
\u00a05<\/p>\n
5.127.372<\/p>\n
\u00a03.311.245<\/p>\n
2.617.975<\/p>\n
\u00a01.996.105<\/p>\n
1.601.899<\/p>\n
\u00a06<\/p>\n
5.312.782<\/p>\n
\u00a03.408.085<\/p>\n
2.646.714<\/p>\n
\u00a02.051.537<\/p>\n
1.652.586<\/p>\n
\u00a07<\/p>\n
5.416.054<\/p>\n
\u00a03.511.772<\/p>\n
2.720.874<\/p>\n
\u00a02.109.836<\/p>\n
1.700.960<\/p>\n
\u00a08<\/p>\n
5.615.687<\/p>\n
\u00a03.613.259<\/p>\n
2.796.902<\/p>\n
\u00a02.169.008<\/p>\n
1.749.975<\/p>\n
\u00a09<\/p>\n
6.553.250<\/p>\n
\u00a03.712.729<\/p>\n
2.873.332<\/p>\n
\u00a02.226.593<\/p>\n
1.799.524<\/p>\n
\u00a010<\/p>\n
7.197.704<\/p>\n
\u00a03.876.862<\/p>\n
2.944.878<\/p>\n
\u00a02.264.782<\/p>\n
1.834.942<\/p>\n
\u00a011<\/p>\n
9.246.513<\/p>\n
\u00a04.154.020<\/p>\n
3.210.470<\/p>\n
\u00a012<\/p>\n
3.386.105<\/p>\n
\u00a013<\/p>\n
3.511.772<\/p>\n
\u00a014<\/p>\n
3.709.738<\/p>\n
\u00a015<\/p>\n
3.804.286<\/p>\n
\u00a016<\/p>\n
3.876.862<\/p>\n
\u00a017<\/p>\n
4.065.455<\/p>\n
\u00a018<\/p>\n
4.165.453<\/p>\n
\u00a019<\/p>\n
4.406.983<\/p>\n
\u00a020<\/p>\n
4.517.990<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00ba. Para las escalas de los niveles de que trata el presente art\u00edculo, la primera columna fija los grados de remuneraci\u00f3n que corresponden a las distintas denominaciones de empleo, la segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones b\u00e1sicas mensuales para cada grado y nivel.<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00ba. Los empleos de m\u00e9dico y odont\u00f3logo de medio tiempo, recibir\u00e1n una asignaci\u00f3n b\u00e1sica equivalente al ochenta y cinco por ciento (85%) del grado que le corresponda en la escala salarial establecida para el nivel profesional.<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba. A partir del 1\u00ba de enero de 2012, la escala de asignaci\u00f3n b\u00e1sica para los diferentes grados del empleo de instructor ser\u00e1 la siguiente:<\/p>\n
Grado<\/p>\n
Asignaci\u00f3n b\u00e1sica<\/p>\n
Grado<\/p>\n
Asignaci\u00f3n b\u00e1sica<\/p>\n
1<\/p>\n
1.835.765<\/p>\n
\u00a011<\/p>\n
2.494.035<\/p>\n
2<\/p>\n
1.890.413<\/p>\n
\u00a012<\/p>\n
2.559.199<\/p>\n
3<\/p>\n
1.961.607<\/p>\n
\u00a013<\/p>\n
2.627.777<\/p>\n
4<\/p>\n
2.029.389<\/p>\n
\u00a014<\/p>\n
2.648.144<\/p>\n
5<\/p>\n
2.098.599<\/p>\n
\u00a015<\/p>\n
2.713.393<\/p>\n
6<\/p>\n
2.168.180<\/p>\n
\u00a016<\/p>\n
2.780.533<\/p>\n
7<\/p>\n
2.235.219<\/p>\n
\u00a017<\/p>\n
2.848.085<\/p>\n
8<\/p>\n
2.285.586<\/p>\n
\u00a018<\/p>\n
2.914.418<\/p>\n
9<\/p>\n
2.355.721<\/p>\n
\u00a019<\/p>\n
2.977.745<\/p>\n
\u00a010<\/p>\n
2.424.139<\/p>\n
\u00a020<\/p>\n
3.046.318<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba. Las asignaciones fijadas en el presente decreto corresponden a empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo completo. Los empleos permanentes de tiempo parcial se remunerar\u00e1n en forma proporcional al tiempo trabajado, salvo para lo dispuesto en el par\u00e1grafo 2\u00ba del art\u00edculo 2\u00ba del presente decreto.<\/p>\n
Par\u00e1grafo. La asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual fijada por la escala de remuneraci\u00f3n para los empleos de celadores corresponde a una jornada de trabajo de cuarenta y cuatro (44) horas semanales.<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00ba. El SENA reconocer\u00e1 y pagar\u00e1 a todos sus empleados p\u00fablicos de tiempo completo un subsidio mensual de alimentaci\u00f3n en cuant\u00eda equivalente al veinte por ciento (20%) del salario m\u00ednimo legal mensual vigente.<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este subsidio cuando el funcionario se encuentre en disfrute de vacaciones, en uso de licencia superior a quince (15) d\u00edas, suspendido en el ejercicio del cargo o cuando el SENA suministre el servicio de alimentaci\u00f3n.<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00ba. Los empleados p\u00fablicos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que tengan a su cargo la coordinaci\u00f3n o supervisi\u00f3n de grupos internos de trabajo creados mediante resoluci\u00f3n del Director General del SENA, percibir\u00e1n mensualmente un veinte por ciento (20%) adicional al valor de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual del empleo del cual sean titulares, durante el tiempo que ejerzan tales funciones. Dicho valor no constituye factor salarial para ning\u00fan efecto legal.<\/p>\n
Este reconocimiento se efectuar\u00e1 siempre y cuando el empleado no pertenezca a los niveles directivo o asesor.<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00ba. En ning\u00fan caso, la remuneraci\u00f3n total de los empleados p\u00fablicos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) podr\u00e1 exceder a la que corresponda a los Ministros y Directores de Departamento Administrativo, por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica, gastos de representaci\u00f3n y prima de direcci\u00f3n.<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00ba. La bonificaci\u00f3n por servicios prestados a que tienen derecho los empleados del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) continuar\u00e1 reconoci\u00e9ndose en los t\u00e9rminos establecidos en el art\u00edculo 10 del Decreto 415 de 1979 y en cuant\u00eda equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica para sueldos hasta de un mill\u00f3n doscientos cuarenta y un mil cincuenta pesos ($1.241.050) m\/cte, y del treinta y cinco por ciento (35%) para sueldos superiores a la suma antes indicada.<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00ba. La prima de navegaci\u00f3n ser\u00e1 equivalente al valor de un (1) d\u00eda de salario m\u00ednimo legal, por cada d\u00eda de navegaci\u00f3n que realicen los funcionarios de los Centros N\u00e1uticos Pesqueros.<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos adquiridos.<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992.<\/p>\n
Art\u00edculo 12. El Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede arrogarse esta competencia.<\/p>\n
Art\u00edculo 13. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 1019 de 2011 y surte efectos fiscales a partir del 1\u00ba de enero de 2012.<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase.<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 25 de abril de 2012.<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico,<\/p>\n
Juan Carlos Echeverry Garz\u00f3n.<\/p>\n
El Ministro del Trabajo,<\/p>\n
Rafael Pardo Rueda.<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica,<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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