\u00a0DECRETO 843 DE 2012<\/p>\n
\u00a0(abril 25)<\/p>\n
D.O. 48.412, abril 25 de 2012<\/p>\n
por el cual se fijan las escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica de los empleos p\u00fablicos de los empleados civiles no uniformados del Ministerio de Defensa Nacional, de sus entidades descentralizadas, adscritas y vinculadas, las Fuerzas Militares y la Polic\u00eda Nacional.<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 1020 de 2013, art\u00edculo 6\u00ba.<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992,<\/p>\n
DECRETA:<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba. Campo de aplicaci\u00f3n. El presente decreto fija las escalas de remuneraci\u00f3n de los empleos p\u00fablicos de los empleados civiles no uniformados del Ministerio de Defensa Nacional, de sus entidades descentralizadas, adscritas y vinculadas, las Fuerzas Militares y la Polic\u00eda Nacional.<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00ba. Asignaciones b\u00e1sicas. A partir del 1\u00ba de enero de 2012, las asignaciones b\u00e1sicas mensuales de las escalas de empleos de las entidades de que trata el art\u00edculo 1\u00ba del presente decreto ser\u00e1n las siguientes:<\/p>\n
Grado salarial<\/p>\n
Directivo<\/p>\n
Asesor<\/p>\n
Profesional<\/p>\n
\u00a0Orientador de Defensa o Espiritual<\/p>\n
\u00a0T\u00e9cnico<\/p>\n
\u00a0Asistencial<\/p>\n
1<\/p>\n
$2.233.354<\/p>\n
$1.454.601<\/p>\n
$1.178.637<\/p>\n
\u00a0$571.324<\/p>\n
\u00a0$566.700<\/p>\n
\u00a0$566.700<\/p>\n
2<\/p>\n
$2.497.580<\/p>\n
$1.520.238<\/p>\n
$1.249.091<\/p>\n
\u00a0$575.308<\/p>\n
\u00a0$567.328<\/p>\n
\u00a0$566.746<\/p>\n
3<\/p>\n
$2.637.233<\/p>\n
$1.600.782<\/p>\n
$1.315.939<\/p>\n
\u00a0$587.189<\/p>\n
\u00a0$568.325<\/p>\n
\u00a0$567.025<\/p>\n
4<\/p>\n
$2.803.049<\/p>\n
$1.693.321<\/p>\n
$1.350.379<\/p>\n
\u00a0$595.126<\/p>\n
\u00a0$571.682<\/p>\n
\u00a0$567.519<\/p>\n
5<\/p>\n
$2.875.180<\/p>\n
$1.752.286<\/p>\n
$1.454.601<\/p>\n
\u00a0$607.047<\/p>\n
\u00a0$574.589<\/p>\n
\u00a0$568.434<\/p>\n
6<\/p>\n
$3.002.689<\/p>\n
$1.839.033<\/p>\n
$1.520.238<\/p>\n
\u00a0$614.984<\/p>\n
\u00a0$576.952<\/p>\n
\u00a0$571.324<\/p>\n
7<\/p>\n
$3.182.234<\/p>\n
$1.930.469<\/p>\n
$1.600.782<\/p>\n
\u00a0$646.720<\/p>\n
\u00a0$587.189<\/p>\n
\u00a0$575.308<\/p>\n
8<\/p>\n
$3.252.416<\/p>\n
$2.013.569<\/p>\n
$1.693.321<\/p>\n
\u00a0$726.070<\/p>\n
\u00a0$595.126<\/p>\n
\u00a0$576.077<\/p>\n
9<\/p>\n
$3.372.970<\/p>\n
$2.082.275<\/p>\n
$1.752.286<\/p>\n
\u00a0$777.630<\/p>\n
\u00a0$607.047<\/p>\n
\u00a0$587.189<\/p>\n
10<\/p>\n
$3.623.537<\/p>\n
$2.169.943<\/p>\n
$1.839.033<\/p>\n
\u00a0$841.108<\/p>\n
\u00a0$613.926<\/p>\n
\u00a0$595.126<\/p>\n
11<\/p>\n
$3.679.737<\/p>\n
$2.179.619<\/p>\n
$1.930.469<\/p>\n
\u00a0$920.458<\/p>\n
\u00a0$614.984<\/p>\n
\u00a0$607.047<\/p>\n
12<\/p>\n
$3.795.848<\/p>\n
$2.302.196<\/p>\n
$2.013.569<\/p>\n
\u00a0$959.739<\/p>\n
\u00a0$646.720<\/p>\n
\u00a0$614.984<\/p>\n
13<\/p>\n
$3.960.173<\/p>\n
$2.357.013<\/p>\n
$2.082.275<\/p>\n
\u00a0$1.178.637<\/p>\n
\u00a0$689.588<\/p>\n
\u00a0$630.060<\/p>\n
14<\/p>\n
$4.173.509<\/p>\n
$2.494.331<\/p>\n
$2.169.943<\/p>\n
\u00a0$1.249.091<\/p>\n
\u00a0$726.070<\/p>\n
\u00a0$646.720<\/p>\n
15<\/p>\n
$4.260.338<\/p>\n
$2.572.258<\/p>\n
$2.302.196<\/p>\n
\u00a0$1.315.939<\/p>\n
\u00a0$730.670<\/p>\n
\u00a0$689.588<\/p>\n
16<\/p>\n
$4.319.246<\/p>\n
$2.669.283<\/p>\n
$2.494.331<\/p>\n
\u00a0$1.350.379<\/p>\n
\u00a0$777.282<\/p>\n
\u00a0$726.070<\/p>\n
17<\/p>\n
$4.555.421<\/p>\n
$2.927.532<\/p>\n
$2.669.283<\/p>\n
\u00a0$1.454.601<\/p>\n
\u00a0$777.630<\/p>\n
\u00a0$730.670<\/p>\n
18<\/p>\n
$4.933.677<\/p>\n
$2.951.171<\/p>\n
$2.951.171<\/p>\n
\u00a0$1.520.238<\/p>\n
\u00a0$841.108<\/p>\n
\u00a0$777.282<\/p>\n
19<\/p>\n
$5.312.782<\/p>\n
$3.002.689<\/p>\n
$3.181.780<\/p>\n
\u00a0$1.600.782<\/p>\n
\u00a0$920.458<\/p>\n
\u00a0$777.630<\/p>\n
20<\/p>\n
$5.842.185<\/p>\n
$3.181.780<\/p>\n
$3.346.665<\/p>\n
\u00a0$1.693.321<\/p>\n
\u00a0$935.516<\/p>\n
\u00a0$841.108<\/p>\n
21<\/p>\n
$5.922.203<\/p>\n
$3.346.665<\/p>\n
$3.604.191<\/p>\n
\u00a0$1.752.286<\/p>\n
\u00a0$959.739<\/p>\n
\u00a0$854.322<\/p>\n
22<\/p>\n
$6.553.250<\/p>\n
$3.399.927<\/p>\n
$3.876.862<\/p>\n
\u00a0$1.839.033<\/p>\n
\u00a0$996.878<\/p>\n
\u00a0$920.458<\/p>\n
23<\/p>\n
$7.197.704<\/p>\n
$3.604.191<\/p>\n
$4.173.350<\/p>\n
\u00a0$1.022.146<\/p>\n
\u00a0$922.142<\/p>\n
24<\/p>\n
$7.766.751<\/p>\n
$3.795.848<\/p>\n
$4.448.103<\/p>\n
\u00a0$1.124.891<\/p>\n
\u00a0$959.739<\/p>\n
25<\/p>\n
$8.374.274<\/p>\n
$3.876.862<\/p>\n
$4.784.075<\/p>\n
\u00a0$1.177.140<\/p>\n
\u00a0$990.139<\/p>\n
26<\/p>\n
$8.809.736<\/p>\n
$4.154.020<\/p>\n
$5.054.940<\/p>\n
\u00a0$1.240.971<\/p>\n
\u00a0$1.022.146<\/p>\n
27<\/p>\n
$9.246.513<\/p>\n
$4.365.588<\/p>\n
$5.450.909<\/p>\n
\u00a0$1.315.939<\/p>\n
\u00a0$1.044.537<\/p>\n
28<\/p>\n
$9.761.707<\/p>\n
$4.539.658<\/p>\n
\u00a0$1.403.343<\/p>\n
\u00a0$1.077.005<\/p>\n
29<\/p>\n
$4.773.304<\/p>\n
\u00a0$1.454.601<\/p>\n
\u00a0$1.124.891<\/p>\n
30<\/p>\n
$5.013.419<\/p>\n
\u00a0$1.520.238<\/p>\n
\u00a0$1.148.647<\/p>\n
31<\/p>\n
$5.496.701<\/p>\n
\u00a0$1.717.662<\/p>\n
\u00a0$1.177.140<\/p>\n
32<\/p>\n
$5.802.065<\/p>\n
\u00a0$1.838.799<\/p>\n
\u00a0$1.207.504<\/p>\n
33<\/p>\n
$5.921.433<\/p>\n
\u00a0$2.020.686<\/p>\n
\u00a0$1.245.020<\/p>\n
34<\/p>\n
$6.506.604<\/p>\n
\u00a0$1.297.418<\/p>\n
35<\/p>\n
$7.188.672<\/p>\n
\u00a0$1.376.801<\/p>\n
36<\/p>\n
$7.802.839<\/p>\n
\u00a0$1.520.238<\/p>\n
37<\/p>\n
\u00a0$1.658.141<\/p>\n
38<\/p>\n
\u00a0$1.839.033<\/p>\n
39<\/p>\n
\u00a0$2.000.635<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00ba. Para las escalas de los niveles de que trata el presente art\u00edculo, la primera columna fija los grados salariales correspondientes a las diferentes denominaciones de empleos, la segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones b\u00e1sicas mensuales para cada grado y nivel.<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00ba. Las asignaciones b\u00e1sicas mensuales de las escalas se\u00f1aladas en el presente art\u00edculo corresponden a empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo completo.<\/p>\n
Se podr\u00e1n crear empleos de medio tiempo los cuales se remunerar\u00e1n en forma proporcional al tiempo trabajado y con relaci\u00f3n a la asignaci\u00f3n b\u00e1sica que les corresponda.<\/p>\n
Se entiende, para efectos de este decreto, por empleos de medio tiempo los que tienen jornada diaria de cuatro (4) horas.<\/p>\n
Par\u00e1grafo 3\u00ba. Ning\u00fan empleado a quien se aplique el presente decreto, tendr\u00e1 una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual inferior a la correspondiente al grado 01 de la escala del nivel asistencial.<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba. Los empleados p\u00fablicos civiles no uniformados, de las entidades a que se refiere el art\u00edculo 1\u00ba del presente decreto, que contin\u00faen ejerciendo un cargo cuya denominaci\u00f3n no se haya ajustado a las establecidas en el Decreto 092 de 2007 y sus decretos modificatorios, tendr\u00e1n derecho a un incremento salarial en su asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, para el a\u00f1o 2012, correspondiente al cinco por ciento (5.0%), calculado sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que devengaba a 31 de diciembre del a\u00f1o 2011.<\/p>\n
Si al aplicar el porcentaje de que trata el presente art\u00edculo resultaren centavos, se ajustar\u00e1n al peso siguiente.<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba. Los empleados p\u00fablicos del Ministerio de Defensa Nacional, de la Polic\u00eda Nacional y de sus entidades adscritas y vinculadas, devengar\u00e1n los elementos salariales que les vienen aplicando en los mismos t\u00e9rminos y condiciones se\u00f1aladas en el Decreto general de la Rama Ejecutiva Nacional.<\/p>\n
Los empleados civiles no uniformados del Ministerio de Defensa Nacional, de las Fuerzas Militares y de la Polic\u00eda Nacional a quienes se les aplica el Decreto Ley 1214 de 1990, continuar\u00e1n con dicho r\u00e9gimen.<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00ba. El Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede arrogarse esta competencia.<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00ba. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos adquiridos.<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992.<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00ba. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial, el Decreto 1049 de 2011 y surte efectos fiscales a partir del 1\u00ba de enero de 2012.<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase.<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 25 de abril de 2012.<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico,<\/p>\n
Juan Carlos Echeverry Garz\u00f3n.<\/p>\n
El Ministro de Defensa Nacional,<\/p>\n
Juan Carlos Pinz\u00f3n Bueno.<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica,<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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