\u00a0DECRETO 988 DE 2012<\/p>\n
(mayo 14)<\/p>\n
D.O. 48.430, mayo 14 de 2012<\/p>\n
por el cual se aprueba la modificaci\u00f3n de la planta de personal del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar \u201cCecilia de la Fuente de Lleras\u201d y se dictan otras disposiciones.<\/p>\n
Nota: Modificado por el Decreto 1928 de 2013.<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las que le confiere el numeral 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, el literal m) del art\u00edculo 54 y el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, y<\/p>\n
CONSIDERANDO:<\/p>\n
Que la Ley 1448 de 2011, por la cual se dictan medidas de atenci\u00f3n, asistencia y reparaci\u00f3n integral a las v\u00edctimas de conflicto armado interno y se dictan otras disposiciones, asigna nuevas competencias al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar ICBF \u201cCecilia de la Fuente de Lleras\u201d, por lo que se hace necesario adecuar la planta de personal de manera tal que se garantice en debida forma la prestaci\u00f3n y cumplimiento del servicio y de los objetivos institucionales.<\/p>\n
Que en las sesiones del 30 de noviembre de 2011 y 29 de marzo de 2012, mediante Actas n\u00famero 079 y 084 respectivamente, decidi\u00f3 someter a la aprobaci\u00f3n del Gobierno Nacional la modificaci\u00f3n de la planta de personal del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Cecilia de la Fuente de Lleras.<\/p>\n
Que el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar \u201cCecilia de la Fuente de Lleras\u201d present\u00f3 al Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica el estudio t\u00e9cnico de que trata el art\u00edculo 46 de la Ley 909 de 2004, modificado por el art\u00edculo 228 del Decreto ley 019 de 2012 y los art\u00edculos 95 a 97 del Decreto 1227 de 2005, para efectos de modificar la planta de personal, el cual obtuvo concepto t\u00e9cnico favorable del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n
Que la Direcci\u00f3n General del Presupuesto P\u00fablico Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico otorg\u00f3 concepto de viabilidad presupuestal para la modificaci\u00f3n de la planta de personal del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar \u201cCecilia de la Fuente de Lleras\u201d.<\/p>\n
DECRETA:<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba. Supr\u00edmense de la Planta de Personal del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar \u201cCecilia de la Fuente de Lleras\u201d, los siguientes empleos:<\/p>\n
N\u00famero de Cargos<\/p>\n
Dependencia y Denominaci\u00f3n del Empleo<\/p>\n
\u00a0C\u00f3digo<\/p>\n
Grado<\/p>\n
Planta global<\/p>\n
1 (Uno)<\/p>\n
Secretario General de Entidad Descentralizada<\/p>\n
0037<\/p>\n
\u00a023<\/p>\n
3 (Tres)<\/p>\n
Director T\u00e9cnico<\/p>\n
0100<\/p>\n
\u00a020<\/p>\n
16 (diecis\u00e9is)<\/p>\n
Subdirector T\u00e9cnico<\/p>\n
0150<\/p>\n
\u00a020<\/p>\n
4 (Cuatro)<\/p>\n
Jefe de Oficina<\/p>\n
0137<\/p>\n
\u00a020<\/p>\n
1 (Uno)<\/p>\n
Jefe de Oficina Asesora de Jur\u00eddica<\/p>\n
1045<\/p>\n
\u00a015<\/p>\n
1 (Uno)<\/p>\n
Jefe de Oficina Asesora de Comunicaciones<\/p>\n
1045<\/p>\n
\u00a013<\/p>\n
4 (Cuatro)<\/p>\n
T\u00e9cnico Administrativo<\/p>\n
3124<\/p>\n
\u00a011<\/p>\n
6 (Seis)<\/p>\n
T\u00e9cnico Administrativo<\/p>\n
3124<\/p>\n
\u00a010<\/p>\n
8 (Ocho)<\/p>\n
T\u00e9cnico Administrativo<\/p>\n
3124<\/p>\n
\u00a009<\/p>\n
2 (Dos)<\/p>\n
T\u00e9cnico Administrativo<\/p>\n
3124<\/p>\n
\u00a008<\/p>\n
2 (Dos)<\/p>\n
Auxiliar Administrativo<\/p>\n
4044<\/p>\n
\u00a015<\/p>\n
2 (Dos)<\/p>\n
Auxiliar Administrativo<\/p>\n
4044<\/p>\n
\u00a011<\/p>\n
8 (ocho)<\/p>\n
Auxiliar de Servicios Generales<\/p>\n
4064<\/p>\n
\u00a009<\/p>\n
1 (Uno)<\/p>\n
Auxiliar de Servicios Generales<\/p>\n
4064<\/p>\n
\u00a007<\/p>\n
3 (tres)<\/p>\n
Celador<\/p>\n
4097<\/p>\n
\u00a009<\/p>\n
N\u00famero de Cargos<\/p>\n
Dependencia y Denominaci\u00f3n del Empleo<\/p>\n
\u00a0C\u00f3digo<\/p>\n
Grado<\/p>\n
4 (cuatro)<\/p>\n
Conductor Mec\u00e1nico<\/p>\n
4103<\/p>\n
\u00a013<\/p>\n
1 (uno)<\/p>\n
Conductor Mec\u00e1nico<\/p>\n
4103<\/p>\n
\u00a009<\/p>\n
2 (Dos)<\/p>\n
Operario Calificado<\/p>\n
4169<\/p>\n
\u00a009<\/p>\n
1 (uno)<\/p>\n
Operario Calificado<\/p>\n
4169<\/p>\n
\u00a007<\/p>\n
1 (uno)<\/p>\n
Secretario<\/p>\n
4178<\/p>\n
\u00a012<\/p>\n
1 (uno)<\/p>\n
Secretario<\/p>\n
4178<\/p>\n
\u00a010<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00ba. Cr\u00e9anse en la Planta de Personal del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar \u201cCecilia de la Fuente de Lleras\u201d, los siguientes empleos:<\/p>\n
N\u00famero de Cargos<\/p>\n
Dependencia y Denominaci\u00f3n del Empleo<\/p>\n
C\u00f3digo<\/p>\n
Grado<\/p>\n
Despacho de Director General<\/p>\n
4 (Cuatro)<\/p>\n
Asesor<\/p>\n
\u00a01020<\/p>\n
\u00a018<\/p>\n
1 (Uno)<\/p>\n
Asesor<\/p>\n
\u00a01020<\/p>\n
\u00a016<\/p>\n
Planta global<\/p>\n
1 (Uno)<\/p>\n
Subdirector General de Entidad Descentralizada<\/p>\n
\u00a00040<\/p>\n
\u00a024<\/p>\n
1 (Uno)<\/p>\n
Secretario General de Entidad Descentralizada<\/p>\n
\u00a00037<\/p>\n
\u00a024<\/p>\n
2 (Dos)<\/p>\n
Director T\u00e9cnico<\/p>\n
\u00a00100<\/p>\n
\u00a023<\/p>\n
6 (Seis)<\/p>\n
Director T\u00e9cnico<\/p>\n
\u00a00100<\/p>\n
\u00a022<\/p>\n
16 (Diecis\u00e9is)<\/p>\n
Subdirector T\u00e9cnico<\/p>\n
\u00a00150<\/p>\n
\u00a021<\/p>\n
5 (Cinco)<\/p>\n
Jefe de Oficina<\/p>\n
\u00a00137<\/p>\n
\u00a022<\/p>\n
1 (Uno)<\/p>\n
Jefe de Oficina Asesora de Jur\u00eddica<\/p>\n
\u00a01045<\/p>\n
\u00a016<\/p>\n
1 (Uno)<\/p>\n
Jefe de Oficina Asesora de Comunicaciones<\/p>\n
\u00a01045<\/p>\n
\u00a016<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba. El Director General, distribuir\u00e1 los cargos de la planta global a que se refiere el presente decreto mediante acto administrativo y ubicar\u00e1 al personal teniendo en cuenta la estructura, los planes, los programas y las necesidades del Instituto.<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba. La incorporaci\u00f3n de los funcionarios a los nuevos cargos que se crean en el art\u00edculo segundo del presente decreto, se har\u00e1 conforme a las disposiciones legales vigentes sobre la materia, dentro de los siguientes treinta (30) d\u00edas, contados a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n.<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00ba. Los empleados p\u00fablicos continuar\u00e1n percibiendo la remuneraci\u00f3n mensual correspondiente a los empleos que desempe\u00f1an actualmente, hasta tanto se produzca la incorporaci\u00f3n a la nueva planta de personal y tomen posesi\u00f3n del cargo.<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00ba. Los empleados p\u00fablicos del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar \u201cCecilia de la Fuente de Lleras\u201d gozar\u00e1n de la protecci\u00f3n especial, de que trata el cap\u00edtulo II de la Ley 790 de 2002.<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00ba. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y modifica en lo pertinente a los Decretos 3265 de 2002, 1026 de 2003 y 118 de 2010 y las dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias.<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase.<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 14 de mayo de 2012.<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico,<\/p>\n
Juan Carlos Echeverry Garz\u00f3n.<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social,<\/p>\n
Bruce Mac Master Rojas.<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica,<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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