DECRETO 1024 DE 2012<\/p>\n
(mayo 18)<\/p>\n
D.O. 48.434, mayo 18 de 2012<\/p>\n
\u00a0por el cual se modifica la planta de personal de la Superintendencia de Sociedades y se dictan otras disposiciones.<\/p>\n
Nota: Modificado por el Decreto 1381 de 2021 y \u00a0por el Decreto 1737 de 2020.<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las que le confieren el numeral 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, los literales m y n del art\u00edculo 54 y el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, y<\/p>\n
CONSIDERANDO:<\/p>\n
Que la Superintendencia de Sociedades, present\u00f3 el estudio t\u00e9cnico de que trata el art\u00edculo 46 de la Ley 909 de 2004 y los art\u00edculos 95 a 97 del Decreto 1227 de 2005 para efectos de modificar su planta de personal, el cual obtuvo concepto favorable del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica;<\/p>\n
Que la Superintendencia de Sociedades para el prop\u00f3sito de modificar su planta de personal cuenta con el concepto favorable de la Direcci\u00f3n General del Presupuesto P\u00fablico Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico;<\/p>\n
DECRETA:<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Supr\u00edmense de la Planta de Personal de la Superintendencia de Sociedades, los siguientes cargos<\/p>\n
N\u00famero de cargos<\/p>\n
\u00a0Denominaci\u00f3n<\/p>\n
\u00a0C\u00f3digo<\/p>\n
Grado<\/p>\n
Despacho del Superintendente<\/p>\n
Uno (1)<\/p>\n
Superintendente<\/p>\n
0030<\/p>\n
\u00a000<\/p>\n
Cuatro (4)<\/p>\n
Asesor<\/p>\n
1020<\/p>\n
\u00a014<\/p>\n
Tres (3)<\/p>\n
Asesor<\/p>\n
1020<\/p>\n
\u00a013<\/p>\n
Tres (3)<\/p>\n
Asesor<\/p>\n
1020<\/p>\n
\u00a012<\/p>\n
Tres (3)<\/p>\n
Asesor<\/p>\n
1020<\/p>\n
\u00a010<\/p>\n
Dos (2)<\/p>\n
Asesor<\/p>\n
1020<\/p>\n
\u00a008<\/p>\n
no (1)<\/p>\n
Asesor<\/p>\n
1020<\/p>\n
\u00a005<\/p>\n
Cuatro (4)<\/p>\n
Secretario Ejecutivo<\/p>\n
4210<\/p>\n
\u00a021<\/p>\n
Dos (2)<\/p>\n
Auxiliar Administrativo<\/p>\n
4044<\/p>\n
\u00a013<\/p>\n
Dos (2)<\/p>\n
Conductor Mec\u00e1nico<\/p>\n
4103<\/p>\n
\u00a013<\/p>\n
Planta Global<\/p>\n
Dos (2)<\/p>\n
Superintendente Delegado<\/p>\n
0110<\/p>\n
\u00a020<\/p>\n
Uno (1)<\/p>\n
Secretario General de Superintendencia<\/p>\n
0037<\/p>\n
\u00a020<\/p>\n
Uno (1)<\/p>\n
Director de Superintendencia<\/p>\n
0105<\/p>\n
\u00a015<\/p>\n
Siete (7)<\/p>\n
Intendente<\/p>\n
0138<\/p>\n
\u00a015<\/p>\n
Dos (2)<\/p>\n
Jefe de Oficina Asesora<\/p>\n
0125<\/p>\n
\u00a016<\/p>\n
Uno (1)<\/p>\n
Jefe de Oficina<\/p>\n
2045<\/p>\n
\u00a024<\/p>\n
Diez (10)<\/p>\n
Profesional Especializado<\/p>\n
2028<\/p>\n
\u00a019<\/p>\n
Catorce (14)<\/p>\n
Profesional Especializado<\/p>\n
2028<\/p>\n
\u00a017<\/p>\n
Treinta y ocho (38)<\/p>\n
Profesional Especializado<\/p>\n
2028<\/p>\n
\u00a015<\/p>\n
Treinta y siete (37)<\/p>\n
Profesional Especializado<\/p>\n
2028<\/p>\n
\u00a013<\/p>\n
Ciento cuatro (104)<\/p>\n
Profesional Universitario<\/p>\n
2044<\/p>\n
\u00a010<\/p>\n
Cincuenta y siete (57)<\/p>\n
Profesional Universitario<\/p>\n
2044<\/p>\n
\u00a006<\/p>\n
Cuarenta y dos (42)<\/p>\n
T\u00e9cnico Administrativo<\/p>\n
3124<\/p>\n
\u00a015<\/p>\n
Treinta y nueve (39)<\/p>\n
T\u00e9cnico Operativo<\/p>\n
3132<\/p>\n
\u00a013<\/p>\n
Seis (6)<\/p>\n
Secretario Ejecutivo<\/p>\n
4210<\/p>\n
\u00a021<\/p>\n
Veintis\u00e9is (26)<\/p>\n
Secretario Ejecutivo<\/p>\n
4210<\/p>\n
\u00a017<\/p>\n
Veintinueve (29)<\/p>\n
Secretario<\/p>\n
4178<\/p>\n
\u00a014<\/p>\n
Treinta y siete (37)<\/p>\n
Auxiliar Administrativo<\/p>\n
4044<\/p>\n
\u00a013<\/p>\n
Cuatro (4)<\/p>\n
Conductor Mec\u00e1nico<\/p>\n
4103<\/p>\n
\u00a013<\/p>\n
Treinta y uno (31)<\/p>\n
Auxiliar de Servicios Generales<\/p>\n
4064<\/p>\n
\u00a007<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Las funciones propias de la Superintendencia de Sociedades, ser\u00e1n cumplidas por la planta de personal que a continuaci\u00f3n se establece:<\/p>\n
N\u00famero de cargos<\/p>\n
Denominaci\u00f3n<\/p>\n
\u00a0C\u00f3digo<\/p>\n
Grado<\/p>\n
Despacho del Superintendente<\/p>\n
Uno (1)<\/p>\n
Superintendente<\/p>\n
0030<\/p>\n
\u00a025<\/p>\n
Uno (1)<\/p>\n
Asesor<\/p>\n
1020<\/p>\n
\u00a016<\/p>\n
Seis (6)<\/p>\n
Asesor<\/p>\n
1020<\/p>\n
\u00a015<\/p>\n
Tres (3)<\/p>\n
Asesor<\/p>\n
1020<\/p>\n
\u00a014<\/p>\n
Tres (3)<\/p>\n
Asesor<\/p>\n
1020<\/p>\n
\u00a013<\/p>\n
Seis (6)<\/p>\n
Asesor<\/p>\n
1020<\/p>\n
\u00a011<\/p>\n
Dos (2)<\/p>\n
T\u00e9cnico Operativo<\/p>\n
3132<\/p>\n
\u00a014<\/p>\n
Dos (2)<\/p>\n
Secretario Ejecutivo<\/p>\n
4210<\/p>\n
\u00a022<\/p>\n
Uno (1)<\/p>\n
Auxiliar Administrativo<\/p>\n
4044<\/p>\n
\u00a014<\/p>\n
Dos (2)<\/p>\n
Conductor Mec\u00e1nico<\/p>\n
4103<\/p>\n
\u00a014<\/p>\n
Planta Global<\/p>\n
Cuatro (4)<\/p>\n
Superintendente Delegado<\/p>\n
0110<\/p>\n
\u00a023<\/p>\n
Uno (1)<\/p>\n
Secretario General de Superintendencia<\/p>\n
0037<\/p>\n
\u00a023<\/p>\n
Tres (3)<\/p>\n
Director de Superintendencia<\/p>\n
0105<\/p>\n
\u00a019<\/p>\n
Uno (1)<\/p>\n
Subdirector Administrativo<\/p>\n
0150<\/p>\n
\u00a018<\/p>\n
Uno (1)<\/p>\n
Subdirector Financiero<\/p>\n
0150<\/p>\n
\u00a018<\/p>\n
Uno (1)<\/p>\n
Jefe De Oficina<\/p>\n
0137<\/p>\n
\u00a019<\/p>\n
N\u00famero de cargos<\/p>\n
Denominaci\u00f3n<\/p>\n
\u00a0C\u00f3digo<\/p>\n
Grado<\/p>\n
Siete (7)<\/p>\n
Intendente<\/p>\n
0138<\/p>\n
\u00a020<\/p>\n
Dos (2)<\/p>\n
Jefe de Oficina Asesora<\/p>\n
1045<\/p>\n
\u00a013<\/p>\n
Treinta y uno (31)<\/p>\n
Profesional Especializado<\/p>\n
2028<\/p>\n
\u00a020<\/p>\n
Catorce (14)<\/p>\n
Profesional Especializado<\/p>\n
2028<\/p>\n
\u00a018<\/p>\n
Treinta y ocho (38)<\/p>\n
Profesional Especializado<\/p>\n
2028<\/p>\n
\u00a016<\/p>\n
Treinta y siete (37)<\/p>\n
Profesional Especializado<\/p>\n
2028<\/p>\n
\u00a014<\/p>\n
Ciento cuatro (104)<\/p>\n
Profesional Universitario<\/p>\n
2044<\/p>\n
\u00a011<\/p>\n
Ciento quince (115)<\/p>\n
Profesional Universitario<\/p>\n
2044<\/p>\n
\u00a007<\/p>\n
Diez (10)<\/p>\n
Profesional Universitario<\/p>\n
2044<\/p>\n
\u00a001<\/p>\n
Treinta y cuatro (34)<\/p>\n
T\u00e9cnico Administrativo<\/p>\n
3124<\/p>\n
\u00a016<\/p>\n
Treinta y dos (32)<\/p>\n
T\u00e9cnico Operativo<\/p>\n
3132<\/p>\n
\u00a014<\/p>\n
Siete (7)<\/p>\n
Secretario Ejecutivo<\/p>\n
4210<\/p>\n
\u00a022<\/p>\n
Veinticinco (25)<\/p>\n
Secretario Ejecutivo<\/p>\n
4210<\/p>\n
\u00a018<\/p>\n
Veintis\u00e9is (26)<\/p>\n
Secretario Ejecutivo<\/p>\n
4210<\/p>\n
\u00a015<\/p>\n
Uno (1)<\/p>\n
Secretario<\/p>\n
4178<\/p>\n
\u00a014<\/p>\n
Treinta y cinco (35)<\/p>\n
Auxiliar Administrativo<\/p>\n
4044<\/p>\n
\u00a014<\/p>\n
Seis (6)<\/p>\n
Conductor Mec\u00e1nico<\/p>\n
4103<\/p>\n
\u00a014<\/p>\n
Treinta y uno (31)<\/p>\n
Auxiliar de Servicios Generales<\/p>\n
4064<\/p>\n
\u00a008<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. El Superintendente de Sociedades distribuir\u00e1 los cargos de la planta global a que se refiere el art\u00edculo 2\u00b0 del presente decreto, mediante acto administrativo y ubicar\u00e1 el personal teniendo en cuenta la organizaci\u00f3n interna, las necesidades del servicio, los planes y programas de la entidad.<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Los empleados p\u00fablicos de carrera administrativa a quienes se les suprima el cargo como consecuencia de lo dispuesto en el art\u00edculo 1\u00b0 del presente decreto, podr\u00e1n optar entre ser indemnizados o ser incorporados a empleos de carrera equivalentes, conforme a lo consagrado en el art\u00edculo 44 de la Ley 909 de 2004 y en el Decreto Reglamentario 1227 de 2005, con sujeci\u00f3n al procedimiento establecido en el Decreto ley 760 de 2005 y dem\u00e1s disposiciones que la reglamenten, modifiquen o sustituyan.<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. La incorporaci\u00f3n de los funcionarios con derechos de carrera a la nueva planta de personal que se adopta en el presente decreto, se har\u00e1 conforme a las disposiciones legales vigentes sobre la materia, dentro de los siguientes treinta (30) d\u00edas calendario, contados a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n.<\/p>\n
Los empleados p\u00fablicos continuar\u00e1n percibiendo la remuneraci\u00f3n mensual correspondiente a los empleos que desempe\u00f1an actualmente, hasta tanto se produzca la incorporaci\u00f3n a la nueva planta de personal y tomen posesi\u00f3n del cargo.<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Los cargos de carrera vacantes de la planta de personal se proveer\u00e1n de conformidad con lo dispuesto en la Ley 909 de 2004 y el Decreto reglamentario 1227 de 2005 y dem\u00e1s disposiciones que le modifiquen, adicionen o sustituyen.<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. El presente Decreto rige a partir de un mes posterior a la fecha de su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial, y deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto 2508 de 1998, el Decreto 564 de 2001, el Decreto 3213 de 2002, el Decreto 1246 de 2004, el Decreto 4134 de 2005, el Decreto 4142 de 2005, el Decreto 4143 de 2005, el Decreto 4571 de 2005, el Decreto 2127 de 2006, el Decreto 2128 de 2006, el Decreto 2129 de 2006 y el Decreto 3804 de 2006.<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase.<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 18 de mayo de 2012.<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico,<\/p>\n
Juan Carlos Echeverry Garz\u00f3n.<\/p>\n
El Ministro de Comercio, Industria y Turismo,<\/p>\n
\u00a0Sergio Diazgranados Guida.<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica,<\/p>\n
\u00a0Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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