{"id":44679,"date":"2023-08-03T17:15:12","date_gmt":"2023-08-03T17:15:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/08\/03\/decreto-1038-de-2012\/"},"modified":"2023-08-03T17:15:12","modified_gmt":"2023-08-03T17:15:12","slug":"decreto-1038-de-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/08\/03\/decreto-1038-de-2012\/","title":{"rendered":"DECRETO 1038 DE 2012"},"content":{"rendered":"\n<p>DECRETO 1038 DE 2012<\/p>\n<p>(mayo 18)<\/p>\n<p>D.O. 48.438, mayo 22 de 2012<\/p>\n<p>\u00a0por el cual se modifica la planta de personal del Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica.<\/p>\n<p>Nota: Modificado por el Decreto 112 de 2022.<\/p>\n<p>El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en especial las que le confieren el numeral 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, y<\/p>\n<p>CONSIDERANDO:<\/p>\n<p>Que el Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica (DANE), present\u00f3 el estudio t\u00e9cnico de que tratan el art\u00edculo 46 de la Ley 909 de 2004 y los art\u00edculos 95 y 97 del Decreto 1227 de 2005, para efectos de ampliar la planta de personal, el cual obtuvo concepto favorable del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n<p>Que la Direcci\u00f3n General del Presupuesto P\u00fablico Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito, emiti\u00f3 viabilidad presupuestal para efectos de la presente modificaci\u00f3n de planta de personal;<\/p>\n<p>DECRETA:<\/p>\n<p>Art\u00edculo 1\u00b0. Cr\u00e9anse los siguientes empleos en la planta de personal del Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica:<\/p>\n<p>\u00a0N\u00b0. de Empleos<\/p>\n<p>Dependencia y Denominaci\u00f3n del empleo<\/p>\n<p>\u00a0C\u00f3digo<\/p>\n<p>Grado<\/p>\n<p>DESPACHO DEL DIRECTOR<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p>2028<\/p>\n<p>\u00a020<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p>2028<\/p>\n<p>\u00a019<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p>2028<\/p>\n<p>\u00a017<\/p>\n<p>3 (Tres)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p>2028<\/p>\n<p>\u00a016<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p>2028<\/p>\n<p>\u00a014<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico<\/p>\n<p>3100<\/p>\n<p>\u00a017<\/p>\n<p>\u00a0N\u00b0. de Empleos<\/p>\n<p>Dependencia y Denominaci\u00f3n del empleo<\/p>\n<p>\u00a0C\u00f3digo<\/p>\n<p>Grado<\/p>\n<p>DESPACHO DEL SUBDIRECTOR<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p>2028<\/p>\n<p>\u00a024<\/p>\n<p>9 (Nueve)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p>2028<\/p>\n<p>\u00a020<\/p>\n<p>PLANTA GLOBAL<\/p>\n<p>21 (Veintiuno)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p>2028<\/p>\n<p>\u00a021<\/p>\n<p>6 (Seis)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p>2028<\/p>\n<p>\u00a020<\/p>\n<p>22 (Veintid\u00f3s)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p>2028<\/p>\n<p>\u00a019<\/p>\n<p>6 (Seis)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p>2028<\/p>\n<p>\u00a018<\/p>\n<p>32 (Treinta y dos)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p>2028<\/p>\n<p>\u00a017<\/p>\n<p>20 (Veinte)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p>2028<\/p>\n<p>\u00a016<\/p>\n<p>79 (Setenta y Nueve)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p>2028<\/p>\n<p>\u00a015<\/p>\n<p>11 (Once)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p>2028<\/p>\n<p>\u00a014<\/p>\n<p>23 (Veintitr\u00e9s)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p>2028<\/p>\n<p>\u00a013<\/p>\n<p>41 (Cuarenta y uno)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p>2028<\/p>\n<p>\u00a012<\/p>\n<p>44 (Cuarenta y cuatro)<\/p>\n<p>Profesional Universitario<\/p>\n<p>2044<\/p>\n<p>\u00a011<\/p>\n<p>29 (Veintinueve)<\/p>\n<p>Profesional Universitario<\/p>\n<p>2044<\/p>\n<p>\u00a010<\/p>\n<p>57 (Cincuenta y siete)<\/p>\n<p>Profesional Universitario<\/p>\n<p>2044<\/p>\n<p>\u00a009<\/p>\n<p>11 (Once)<\/p>\n<p>Profesional Universitario<\/p>\n<p>2044<\/p>\n<p>\u00a008<\/p>\n<p>3 (Tres)<\/p>\n<p>Profesional Universitario<\/p>\n<p>2044<\/p>\n<p>\u00a007<\/p>\n<p>33 (Treinta y Tres)<\/p>\n<p>Profesional Universitario<\/p>\n<p>2044<\/p>\n<p>\u00a006<\/p>\n<p>10 (Diez)<\/p>\n<p>Profesional Universitario<\/p>\n<p>2044<\/p>\n<p>\u00a005<\/p>\n<p>14 (Catorce)<\/p>\n<p>Profesional Universitario<\/p>\n<p>2044<\/p>\n<p>\u00a004<\/p>\n<p>4 (Cuatro)<\/p>\n<p>Profesional Universitario<\/p>\n<p>2044<\/p>\n<p>\u00a003<\/p>\n<p>2 (Dos)<\/p>\n<p>Profesional Universitario<\/p>\n<p>2044<\/p>\n<p>\u00a001<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>Analista de Sistemas<\/p>\n<p>3003<\/p>\n<p>\u00a017<\/p>\n<p>2 (Dos)<\/p>\n<p>Analista de Sistemas<\/p>\n<p>3003<\/p>\n<p>\u00a016<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>Analista de Sistemas<\/p>\n<p>3003<\/p>\n<p>\u00a015<\/p>\n<p>3 (Tres)<\/p>\n<p>Auxiliar de T\u00e9cnico<\/p>\n<p>3054<\/p>\n<p>\u00a006<\/p>\n<p>4 (Cuatro)<\/p>\n<p>Auxiliar de T\u00e9cnico<\/p>\n<p>3054<\/p>\n<p>\u00a003<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico<\/p>\n<p>3100<\/p>\n<p>\u00a017<\/p>\n<p>3 (Tres)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico<\/p>\n<p>3100<\/p>\n<p>\u00a016<\/p>\n<p>2 (Dos)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico<\/p>\n<p>3100<\/p>\n<p>\u00a015<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico<\/p>\n<p>3100<\/p>\n<p>\u00a014<\/p>\n<p>2 (Dos)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico<\/p>\n<p>3100<\/p>\n<p>\u00a012<\/p>\n<p>2 (Dos)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico<\/p>\n<p>3100<\/p>\n<p>\u00a009<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico<\/p>\n<p>3100<\/p>\n<p>\u00a008<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico Administrativo<\/p>\n<p>3124<\/p>\n<p>\u00a018<\/p>\n<p>3 (Tres)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico Administrativo<\/p>\n<p>3124<\/p>\n<p>\u00a015<\/p>\n<p>3 (Tres)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico Administrativo<\/p>\n<p>3124<\/p>\n<p>\u00a012<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico Administrativo<\/p>\n<p>3124<\/p>\n<p>\u00a011<\/p>\n<p>10 (Diez)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico Administrativo<\/p>\n<p>3124<\/p>\n<p>\u00a009<\/p>\n<p>4 (Cuatro)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico Administrativo<\/p>\n<p>3124<\/p>\n<p>\u00a008<\/p>\n<p>2 (Dos)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico Administrativo<\/p>\n<p>3124<\/p>\n<p>\u00a006<\/p>\n<p>5 (Cinco)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico Administrativo<\/p>\n<p>3124<\/p>\n<p>\u00a005<\/p>\n<p>5 (Cinco)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico Operativo<\/p>\n<p>3132<\/p>\n<p>\u00a011<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>Auxiliar Administrativo<\/p>\n<p>4044<\/p>\n<p>\u00a015<\/p>\n<p>2 (Dos)<\/p>\n<p>Secretario Ejecutivo<\/p>\n<p>4210<\/p>\n<p>\u00a020<\/p>\n<p>Art\u00edculo 2\u00b0. El Director del Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica, mediante Resoluci\u00f3n, distribuir\u00e1 los cargos de la planta global y ubicar\u00e1 el personal teniendo en cuenta la estructura, los planes, programas y las necesidades de la entidad.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 3\u00b0. Los cargos de carrera vacantes de la planta de personal se proveer\u00e1n de conformidad con lo dispuesto en la Ley 909 de 2004 y su Decreto reglamentario 1227 de 2005 y dem\u00e1s disposiciones que le modifiquen, adicionen o sustituyan.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 4\u00b0. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Publ\u00edquese y c\u00famplase.<\/p>\n<p>Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 18 de mayo de 2012.<\/p>\n<p>JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N<\/p>\n<p>El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico,<\/p>\n<p>Juan Carlos Echeverry Garz\u00f3n.<\/p>\n<p>El Director del Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica,<\/p>\n<p>Jorge Ra\u00fal Bustamante Rold\u00e1n.<\/p>\n<p>La Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica,<\/p>\n<p>Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DECRETO 1038 DE 2012 (mayo 18) D.O. 48.438, mayo 22 de 2012 \u00a0por el cual se modifica la planta de personal del Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica. Nota: Modificado por el Decreto 112 de 2022. 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