DECRETO 2227 DE 2012<\/p>\n
(octubre 29)<\/p>\n
\u00a0D.O. 48.598, octubre 29 de 2012<\/p>\n
\u00a0por el cual se modifica la Planta de Personal del Departamento Administrativo de Seguridad – DAS, en supresi\u00f3n.<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las atribuciones que le se\u00f1ala el numeral 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, y el art\u00edculo 54 de la Ley 489 de 1998, y<\/p>\n
CONSIDERANDO:<\/p>\n
Que en ejercicio de las facultades extraordinarias conferidas en la Ley 1444 de 2011 se suprimi\u00f3 el Departamento Administrativo de Seguridad, D.A.S.;<\/p>\n
Que el Decreto n\u00famero 4057 de 2011, dispuso la supresi\u00f3n del Departamento Administrativo de Seguridad D.A.S. y en su art\u00edculo 6\u00b0, inciso 2\u00b0, orden\u00f3 la supresi\u00f3n de empleos, consagrando que \u201c… los dem\u00e1s empleos se suprimir\u00e1n de acuerdo con el plan de supresi\u00f3n que presente el Director del Departamento Administrativo de Seguridad – DAS en supresi\u00f3n, al Gobierno Nacional dentro de los (2) dos meses siguientes a la expedici\u00f3n del presente decreto…\u201d;<\/p>\n
Que en cumplimiento de la anterior disposici\u00f3n el Departamento Administrativo de Seguridad – DAS, en supresi\u00f3n present\u00f3 al Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, el Plan de supresi\u00f3n de empleos que no se requieren para dicho proceso;<\/p>\n
Que mediante comunicaci\u00f3n fechada 12 de septiembre de 2012, la Subdirectora de Talento Humano (e) certifica que los cargos relacionados en el presente decreto se encuentran vacantes;<\/p>\n
Que el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n Publica, encontr\u00f3 ajustado t\u00e9cnicamente la propuesta de supresi\u00f3n de empleos, por lo cual emiti\u00f3 concepto favorable;<\/p>\n
Que para los fines de este decreto se cuenta con el concepto de viabilidad de la Direcci\u00f3n General de Presupuesto P\u00fablico Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico;<\/p>\n
Que de conformidad con lo expuesto, se hace necesario suprimir de la planta de personal del Departamento Administrativo de Seguridad – DAS, en supresi\u00f3n, los empleos que se relacionan a continuaci\u00f3n, los cuales se encuentran vacantes,<\/p>\n
DECRETA:<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Supr\u00edmense de la Planta de Personal del Departamento Administrativo de Seguridad – DAS, en supresi\u00f3n los siguientes empleos:<\/p>\n
\u00a0N\u00b0 de empleos<\/p>\n
Dependencia y denominaci\u00f3n del empleo<\/p>\n
\u00a0C\u00f3digo<\/p>\n
\u00a0Grado<\/p>\n
\u00a0DESPACHO DEL DIRECTOR<\/p>\n
\u00a01 (Uno)<\/p>\n
ASESOR<\/p>\n
\u00a01020<\/p>\n
\u00a016<\/p>\n
\u00a0DESPACHO DEL SUBDIRECTOR<\/p>\n
\u00a01 (Uno)<\/p>\n
SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO<\/p>\n
\u00a025<\/p>\n
\u00a00<\/p>\n
\u00a01 (Uno)<\/p>\n
SECRETARIO EJECUTIVO DESPACHO SUBDIRECTOR<\/p>\n
\u00a0311<\/p>\n
\u00a014<\/p>\n
\u00a01 (Uno)<\/p>\n
SECRETARIO EJECUTIVO<\/p>\n
\u00a0308<\/p>\n
\u00a010<\/p>\n
\u00a0PLANTA GLOBAL<\/p>\n
\u00c1REA DE DIRECCI\u00d3N SUPERIOR<\/p>\n
\u00a0(Uno)<\/p>\n
DIRECTOR DE LICEO<\/p>\n
\u00a0110<\/p>\n
\u00a018<\/p>\n
\u00a02 (Dos)<\/p>\n
SUBDIRECTOR DE ACADEMIA<\/p>\n
\u00a0122<\/p>\n
\u00a019<\/p>\n
\u00a06 (Seis)<\/p>\n
SUBDIRECTOR<\/p>\n
\u00a0118<\/p>\n
\u00a023<\/p>\n
\u00a01 (Uno)<\/p>\n
JEFE OFICINA ASESORA<\/p>\n
\u00a0125<\/p>\n
\u00a023<\/p>\n
\u00a018 (Dieciocho)<\/p>\n
SUBDIRECTOR SECCIONAL<\/p>\n
\u00a0119<\/p>\n
\u00a020<\/p>\n
\u00a01 (Uno)<\/p>\n
ASESOR<\/p>\n
\u00a01020<\/p>\n
\u00a06<\/p>\n
\u00c1REA OPERATIVA<\/p>\n
\u00a04 (Cuatro)<\/p>\n
PROFESIONAL OPERATIVO<\/p>\n
\u00a0202<\/p>\n
\u00a017<\/p>\n
\u00a04 (Cuatro)<\/p>\n
PROFESIONAL OPERATIVO<\/p>\n
\u00a0202<\/p>\n
\u00a016<\/p>\n
\u00a03 (Tres)<\/p>\n
PROFESIONAL OPERATIVO<\/p>\n
\u00a0202<\/p>\n
\u00a014<\/p>\n
\u00a03 (Tres)<\/p>\n
OFICIAL DE INTELIGENCIA<\/p>\n
\u00a0203<\/p>\n
\u00a017<\/p>\n
\u00a014 (Catorce)<\/p>\n
OFICIAL DE INTELIGENCIA<\/p>\n
\u00a0203<\/p>\n
\u00a015<\/p>\n
\u00a016 (Diecis\u00e9is)<\/p>\n
OFICIAL T\u00c9CNICO DE INTELIGENCIA<\/p>\n
\u00a0204<\/p>\n
\u00a013<\/p>\n
\u00a022 (Veintid\u00f3s)<\/p>\n
OFICIAL T\u00c9CNICO DE INTELIGENCIA<\/p>\n
\u00a0204<\/p>\n
\u00a011<\/p>\n
\u00a014 (Catorce)<\/p>\n
OFICIAL T\u00c9CNICO DE INTELIGENCIA<\/p>\n
\u00a0204<\/p>\n
\u00a09<\/p>\n
\u00a019 (Diecinueve)<\/p>\n
DETECTIVE ESPECIALIZADO<\/p>\n
\u00a0206<\/p>\n
\u00a016<\/p>\n
\u00a027 (Veintisiete)<\/p>\n
DETECTIVE ESPECIALIZADO<\/p>\n
\u00a0206<\/p>\n
\u00a014<\/p>\n
\u00a034 (Treinta y cuatro)<\/p>\n
DETECTIVE ESPECIALIZADO<\/p>\n
\u00a0206<\/p>\n
\u00a013<\/p>\n
\u00a068 (Sesenta y ocho)<\/p>\n
DETECTIVE PROFESIONAL<\/p>\n
\u00a0207<\/p>\n
\u00a011<\/p>\n
\u00a081 (Ochenta y uno)<\/p>\n
DETECTIVE PROFESIONAL<\/p>\n
\u00a0207<\/p>\n
\u00a010<\/p>\n
\u00a017 (Diecisiete)<\/p>\n
DETECTIVE PROFESIONAL<\/p>\n
\u00a0207<\/p>\n
\u00a09<\/p>\n
\u00a017 (Diecisiete)<\/p>\n
DETECTIVE<\/p>\n
\u00a0208<\/p>\n
\u00a07<\/p>\n
\u00a0416 (Cuatrocientos diecis\u00e9is)<\/p>\n
DETECTIVE<\/p>\n
\u00a0208<\/p>\n
\u00a06<\/p>\n
\u00a036 (Treinta y seis)<\/p>\n
AGENTE ESCOLTA<\/p>\n
\u00a0205<\/p>\n
\u00a05<\/p>\n
\u00a04 (Cuatro)<\/p>\n
CRIMINAL\u00cdSTICO PROFESIONAL<\/p>\n
\u00a0209<\/p>\n
\u00a018<\/p>\n
\u00a02 (Dos)<\/p>\n
CRIMINAL\u00cdSTICO PROFESIONAL<\/p>\n
\u00a0209<\/p>\n
\u00a015<\/p>\n
\u00a06 (Seis)<\/p>\n
CRIMINAL\u00cdSTICO PROFESIONAL<\/p>\n
\u00a0209<\/p>\n
\u00a013<\/p>\n
\u00a018 (Dieciocho)<\/p>\n
CRIMINAL\u00cdSTICO T\u00c9CNICO<\/p>\n
\u00a0210<\/p>\n
\u00a011<\/p>\n
\u00a08 (Ocho)<\/p>\n
CRIMINAL\u00cdSTICO T\u00c9CNICO<\/p>\n
\u00a0210<\/p>\n
\u00a010<\/p>\n
\u00a06 (Seis)<\/p>\n
CRIMINAL\u00cdSTICO T\u00c9CNICO<\/p>\n
\u00a0210<\/p>\n
\u00a09<\/p>\n
\u00a04 (Cuatro)<\/p>\n
CRIMINAL\u00cdSTICO<\/p>\n
\u00a0211<\/p>\n
\u00a07<\/p>\n
\u00a07 (Siete)<\/p>\n
CRIMINAL\u00cdSTICO<\/p>\n
\u00a0211<\/p>\n
\u00a06<\/p>\n
\u00a01 (Uno)<\/p>\n
AGENTE SECRETO<\/p>\n
\u00a0212<\/p>\n
\u00a010<\/p>\n
\u00a08 (Ocho)<\/p>\n
AGENTE SECRETO<\/p>\n
\u00a0212<\/p>\n
\u00a07<\/p>\n
\u00a026 (Veintis\u00e9is)<\/p>\n
GUARDI\u00c1N SUPERIOR<\/p>\n
\u00a0213<\/p>\n
\u00a07<\/p>\n
\u00a017 (Diecisiete)<\/p>\n
GUARDI\u00c1N<\/p>\n
\u00a0214<\/p>\n
\u00a06<\/p>\n
\u00a015 (Quince)<\/p>\n
GUARDI\u00c1N<\/p>\n
\u00a0214<\/p>\n
\u00a05<\/p>\n
\u00a013 (Trece)<\/p>\n
GUARDI\u00c1N<\/p>\n
\u00a0214<\/p>\n
\u00a04<\/p>\n
\u00c1REA ADMINISTRATIVA<\/p>\n
\u00a017 (Diecisiete)<\/p>\n
PROFESIONAL ADMINISTRATIVO<\/p>\n
\u00a0302<\/p>\n
\u00a017<\/p>\n
\u00a010 (Diez)<\/p>\n
PROFESIONAL ADMINISTRATIVO<\/p>\n
\u00a0302<\/p>\n
\u00a016<\/p>\n
\u00a08 (Ocho)<\/p>\n
PROFESIONAL ADMINISTRATIVO<\/p>\n
\u00a0302<\/p>\n
\u00a015<\/p>\n
\u00a020 (Veinte)<\/p>\n
PROFESIONAL ADMINISTRATIVO<\/p>\n
\u00a0302<\/p>\n
\u00a014<\/p>\n
\u00a020 (Veinte)<\/p>\n
T\u00c9CNICO ADMINISTRATIVO<\/p>\n
\u00a0315<\/p>\n
\u00a013<\/p>\n
\u00a09 (Nueve)<\/p>\n
T\u00c9CNICO ADMINISTRATIVO<\/p>\n
\u00a0315<\/p>\n
\u00a011<\/p>\n
\u00a012 (Doce)<\/p>\n
T\u00c9CNICO ADMINISTRATIVO<\/p>\n
\u00a0315<\/p>\n
\u00a07<\/p>\n
\u00a017 (Diecisiete)<\/p>\n
T\u00c9CNICO<\/p>\n
\u00a0305<\/p>\n
\u00a06<\/p>\n
\u00a030 (Treinta)<\/p>\n
T\u00c9CNICO<\/p>\n
\u00a0305<\/p>\n
\u00a05<\/p>\n
\u00a05 (Cinco)<\/p>\n
SECRETARIO EJECUTIVO<\/p>\n
\u00a0308<\/p>\n
\u00a010<\/p>\n
\u00a019 (Diecinueve)<\/p>\n
SECRETARIO EJECUTIVO<\/p>\n
\u00a0308<\/p>\n
\u00a08<\/p>\n
\u00a022 (Veintid\u00f3s)<\/p>\n
SECRETARIO<\/p>\n
\u00a0309<\/p>\n
\u00a06<\/p>\n
\u00a031 (Treinta y uno)<\/p>\n
SECRETARIO<\/p>\n
\u00a0309<\/p>\n
\u00a05<\/p>\n
\u00a022 (Veintid\u00f3s)<\/p>\n
SECRETARIO<\/p>\n
\u00a0309<\/p>\n
\u00a04<\/p>\n
\u00a07 (Siete)<\/p>\n
PAGADOR<\/p>\n
\u00a0312<\/p>\n
\u00a011<\/p>\n
\u00a05 (Cinco)<\/p>\n
ALMACENISTA<\/p>\n
\u00a0314<\/p>\n
\u00a011<\/p>\n
\u00a014 (Catorce)<\/p>\n
CONDUCTOR<\/p>\n
\u00a0317<\/p>\n
\u00a07<\/p>\n
\u00a033 (Treinta y tres)<\/p>\n
CONDUCTOR<\/p>\n
\u00a0317<\/p>\n
\u00a06<\/p>\n
\u00a042 (Cuarenta y dos)<\/p>\n
CONDUCTOR<\/p>\n
\u00a0317<\/p>\n
\u00a05<\/p>\n
\u00a01 (Uno)<\/p>\n
MEC\u00c1NICO<\/p>\n
\u00a0318<\/p>\n
\u00a09<\/p>\n
\u00a03 (Tres)<\/p>\n
MEC\u00c1NICO<\/p>\n
\u00a0318<\/p>\n
\u00a06<\/p>\n
\u00a01 (Uno)<\/p>\n
MEC\u00c1NICO<\/p>\n
\u00a0318<\/p>\n
\u00a05<\/p>\n
\u00a02 (Dos)<\/p>\n
INT\u00c9RPRETE<\/p>\n
\u00a0322<\/p>\n
\u00a012<\/p>\n
\u00a02 (Dos)<\/p>\n
INSTRUCTOR<\/p>\n
\u00a0323<\/p>\n
\u00a013<\/p>\n
\u00a06 (Seis)<\/p>\n
AUXILIAR ADMINISTRATIVO<\/p>\n
\u00a0324<\/p>\n
\u00a06<\/p>\n
\u00a08 (Ocho)<\/p>\n
AUXILIAR ADMINISTRATIVO<\/p>\n
\u00a0324<\/p>\n
\u00a04<\/p>\n
\u00a02 (Dos)<\/p>\n
AUXILIAR ADMINISTRATIVO<\/p>\n
\u00a0324<\/p>\n
\u00a03<\/p>\n
\u00a03 (Tres)<\/p>\n
PROFESOR DE SECUNDARIA<\/p>\n
\u00a0327<\/p>\n
\u00a00<\/p>\n
\u00a02 (Dos)<\/p>\n
PROFESOR DE PRIMARIA<\/p>\n
\u00a0328<\/p>\n
\u00a00<\/p>\n
\u00a03 (Tres)<\/p>\n
PROFESOR DE ACADEMIA<\/p>\n
\u00a0329<\/p>\n
\u00a015<\/p>\n
\u00a023 (Veintitr\u00e9s)<\/p>\n
AUXILIAR DE SERVICIOS<\/p>\n
\u00a0325<\/p>\n
\u00a04<\/p>\n
\u00a024 (Veinticuatro)<\/p>\n
AUXILIAR DE SERVICIOS<\/p>\n
\u00a0325<\/p>\n
\u00a03<\/p>\n
\u00a012 (Doce)<\/p>\n
AUXILIAR DE SERVICIOS<\/p>\n
\u00a0325<\/p>\n
\u00a02<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y modifica en lo pertinente el Decreto n\u00famero 2759 de 2000 y dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias.<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase.<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 29 de octubre de 2012.<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico,<\/p>\n
\u00a0Mauricio C\u00e1rdenas.<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de Seguridad – DAS, en Supresi\u00f3n,<\/p>\n
Ricardo Fabio Giraldo Villegas.<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica,<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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