DECRETO 1747 DE 2013<\/p>\n
(agosto 13)<\/p>\n
D.O. 48.881, agosto 13 de 2013<\/p>\n
por el cual se modifica la estructura de la Empresa Industrial y Comercial del Estado Administradora del Monopolio Rent\u00edstico de los Juegos de Suerte y Azar \u2013 Coljuegos.<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 1451 de 2015, art\u00edculo 15.<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales en especial las conferidas por el art\u00edculo 189, numeral 16 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, el art\u00edculo 54 de la Ley 489 de 1998 y,<\/p>\n
CONSIDERANDO:<\/p>\n
Que la Junta Directiva de la Empresa Industrial y Comercial del Estado \u2013 Administradora del Monopolio Rent\u00edstico de los Juegos de Suerte y Azar \u2013 Coljuegos, en reuni\u00f3n celebrada el 22 de marzo de 2013, como consta en Acta 16, decidi\u00f3 someter a aprobaci\u00f3n del Gobierno nacional la modificaci\u00f3n de su estructura.<\/p>\n
Que de conformidad con lo anterior,<\/p>\n
DECRETA:<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Modif\u00edcase el art\u00edculo 8\u00b0 del Decreto 4142 de 2011, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/p>\n
\u201cArt\u00edculo 8\u00b0. La Empresa Industrial y Comercial del Estado, Coljuegos, para el cumplimiento de sus funciones, contar\u00e1 con la siguiente estructura:<\/p>\n
1. Junta Directiva.<\/p>\n
2. Presidencia.<\/p>\n
2.1. Oficina Asesora Jur\u00eddica<\/p>\n
2.2. Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n<\/p>\n
2.3. Oficina de Control Interno<\/p>\n
3. Vicepresidencia de Desarrollo Organizacional<\/p>\n
4. Vicepresidencia de Innovaci\u00f3n de Juegos.<\/p>\n
5. Vicepresidencia de Desarrollo de Mercados<\/p>\n
6. Vicepresidencia de Gesti\u00f3n Contractual<\/p>\n
7. \u00d3rganos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n<\/p>\n
7.1. Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Funciones de la Oficina de Control Interno. Ser\u00e1n funciones de la Oficina de Control Interno, las siguientes:<\/p>\n
1. Asesorar y apoyar al Presidente de la Empresa en el dise\u00f1o, implementaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n del Sistema de Control Interno y verificar su operatividad.<\/p>\n
2. Desarrollar instrumentos y adelantar estrategias orientadas a fomentar una cultura de autocontrol que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de las funciones de la Empresa.<\/p>\n
3. Aplicar el control de gesti\u00f3n e interpretar sus resultados con el objetivo de presentar recomendaciones al Presidente de la Empresa, de conformidad con los indicadores de gesti\u00f3n, dise\u00f1ados y reportados peri\u00f3dicamente por la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n.<\/p>\n
4. Verificar el cumplimiento de las pol\u00edticas, normas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la Empresa, recomendar los ajustes pertinentes y efectuar el seguimiento a su implementaci\u00f3n.<\/p>\n
5. Asesorar, a las dependencias de la Empresa en la identificaci\u00f3n y prevenci\u00f3n de los riesgos que puedan afectar el logro de sus objetivos.<\/p>\n
6. Asesorar, acompa\u00f1ar y apoyar a los servidores de la Empresa en el desarrollo y mejoramiento del Sistema de Control Interno y mantener informado al Presidente sobre la marcha del Sistema.<\/p>\n
7. Presentar informes de actividades al Presidente y al Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n del Sistema de Control Interno o quien haga sus veces.<\/p>\n
8. Planear, dirigir y realizar la evaluaci\u00f3n del Sistema de Control Interno.<\/p>\n
9. Preparar y consolidar el Informe de Rendici\u00f3n de Cuenta Fiscal que debe presentarse anualmente a la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica al comienzo de cada vigencia.<\/p>\n
10. Coordinar y consolidar las respuestas a los requerimientos presentados por los organismos de control respecto de la gesti\u00f3n de la Empresa.<\/p>\n
11. Apoyar el desarrollo, sostenimiento y mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gesti\u00f3n Institucional, supervisar su efectividad y la observancia de sus recomendaciones.<\/p>\n
12. Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Modificase el art\u00edculo 13 del Decreto 4142 de 2011, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/p>\n
\u201cArt\u00edculo 13. Funciones de la Oficina de Planeaci\u00f3n. Ser\u00e1n funciones de la Oficina de Planeaci\u00f3n, las siguientes:<\/p>\n
1. Dirigir, administrar y promover el desarrollo, implementaci\u00f3n y sostenibilidad del Sistema Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n de la Empresa.<\/p>\n
2. Definir directrices, metodolog\u00edas, instrumentos y cronogramas para la formulaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n, seguimiento de planes, programas y proyectos de la Empresa.<\/p>\n
3. Asesorar al Presidente y dem\u00e1s dependencias en la formulaci\u00f3n, seguimiento y evaluaci\u00f3n de las pol\u00edticas, planes, programas y proyectos para el cumplimiento de la misi\u00f3n de la Empresa.<\/p>\n
4. Establecer, conjuntamente con las dependencias de la Empresa, los \u00edndices y los indicadores necesarios para garantizar un adecuado control de gesti\u00f3n a los planes y actividades de Coljuegos.<\/p>\n
5. Dise\u00f1ar metodolog\u00edas para elaborar y\/o actualizar los manuales de procesos y procedimientos de cada una de las dependencias de la Empresa y coordinar su elaboraci\u00f3n, desarrollo e implementaci\u00f3n.<\/p>\n
6. Asesorar a las dependencias internas en la racionalizaci\u00f3n de los procesos y procedimientos de la Empresa.<\/p>\n
7. Elaborar la programaci\u00f3n presupuestal y plurianual de la Empresa.<\/p>\n
8. Preparar, en coordinaci\u00f3n con la Vicepresidencia de Desarrollo Organizacional y dem\u00e1s dependencias de la Instituci\u00f3n, el anteproyecto de presupuesto de la entidad, de acuerdo con las directrices que dicte el Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, el Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n y el Presidente de Coljuegos, para aprobaci\u00f3n de la Junta Directiva de la Empresa.<\/p>\n
9. Realizar el seguimiento a la ejecuci\u00f3n presupuestal de la Empresa.<\/p>\n
10. Promover y evaluar los programas de cooperaci\u00f3n t\u00e9cnica internacional en coordinaci\u00f3n con las autoridades competentes.<\/p>\n
11 Coordinar el proceso de planeaci\u00f3n estrat\u00e9gico-institucional acorde con procesos establecidos y pol\u00edticas p\u00fablicas sectoriales y realizar el seguimiento y evaluaci\u00f3n a su ejecuci\u00f3n.<\/p>\n
12. Estructurar los informes relacionados con los avances y resultados de la estrategia institucional, los planes, programas y proyectos, de acuerdo con requerimientos y normas vigentes.<\/p>\n
13. Asesorar y coordinar la planeaci\u00f3n de estrategias, proyectos y actividades relacionados con la implementaci\u00f3n y reporte de las pol\u00edticas de desarrollo administrativo, siguiendo los lineamientos del Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n.<\/p>\n
14. Realizar la Secretar\u00eda T\u00e9cnica del Comit\u00e9 Institucional de Desarrollo Administrativo.<\/p>\n
15. Consolidar la informaci\u00f3n y resultados de la implementaci\u00f3n de las pol\u00edticas de desarrollo administrativo e informar de los mismos al Presidente de la Empresa.<\/p>\n
16. Las dem\u00e1s se\u00f1aladas en la normativa vigente, que le sean asignadas o delegadas\u201d.<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Supr\u00edmase los numerales 6 y 7 del art\u00edculo 16 del Decreto 4142 de 2011.<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Adici\u00f3nase al art\u00edculo 17 del Decreto 4142 de 2011, los siguientes numerales:<\/p>\n
\u201c9. Preparar el plan estrat\u00e9gico para contrarrestar la operaci\u00f3n ilegal en coordinaci\u00f3n con las entidades y autoridades competentes que incluya, entre otras, estimaciones de la ilegalidad y acciones dirigidas a aquellos segmentos de operadores de juegos en los que existe mayor concentraci\u00f3n de ilegalidad.<\/p>\n
10. Coordinar y ejecutar con las entidades y autoridades competentes la implementaci\u00f3n del plan estrat\u00e9gico contra la operaci\u00f3n ilegal\u201d.<\/p>\n
Art\u00edculo 6: Vigencia y derogatorias. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y modifica en lo pertinente el Decreto 4142 de 2011.<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase.<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 13 de agosto de 2013.<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico,<\/p>\n
Mauricio C\u00e1rdenas Santamar\u00eda.<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica,<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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