{"id":45722,"date":"2023-08-03T18:05:25","date_gmt":"2023-08-03T18:05:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/08\/03\/decreto-2700-de-2013\/"},"modified":"2023-08-03T18:05:25","modified_gmt":"2023-08-03T18:05:25","slug":"decreto-2700-de-2013","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/08\/03\/decreto-2700-de-2013\/","title":{"rendered":"DECRETO 2700 DE 2013"},"content":{"rendered":"\n<p>DECRETO 2700 DE 2013<\/p>\n<p>(noviembre 22)<\/p>\n<p>D.O. 48.982, noviembre 22 de 2013<\/p>\n<p> por el cual se aprueba la modificaci\u00f3n de la planta de personal del Instituto Caro y Cuervo.<\/p>\n<p> Nota: Modificado por el Decreto 1169 de 2017.<\/p>\n<p>El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en especial las que le confieren el numeral 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, y<\/p>\n<p> CONSIDERANDO:<\/p>\n<p>Que el Instituto Caro y Cuervo para efectos de modificar la planta de personal, present\u00f3 el estudio t\u00e9cnico al Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, de conformidad con lo previsto en el art\u00edculo 46 de la Ley 909 de 2004, modificado por el art\u00edculo 228 del Decreto ley 019 de 2012 y los art\u00edculos 95 a 97 del Decreto 1227 de 2005, obteniendo concepto t\u00e9cnico favorable de ese Departamento Administrativo.<\/p>\n<p>Que el Consejo Directivo del Instituto Caro y Cuervo, en la sesi\u00f3n del 1\u00b0 de febrero de 2012, decidi\u00f3 someter a aprobaci\u00f3n del Gobierno Nacional la modificaci\u00f3n de su planta de personal.<\/p>\n<p>Que para los fines de este Decreto la Direcci\u00f3n General de Presupuesto P\u00fablico Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, otorg\u00f3 concepto de viabilidad presupuestal.<\/p>\n<p>DECRETA:<\/p>\n<p>Art\u00edculo 1\u00b0. Apru\u00e9base la modificaci\u00f3n de la planta de personal del Instituto Caro y Cuervo, en el sentido de suprimir los siguientes cargos:<\/p>\n<p> N\u00ba CARGOS<\/p>\n<p> DEPENDENCIA Y DENOMINACI\u00d3N DEL EMPLEO<\/p>\n<p> C\u00d3DIGO<\/p>\n<p> GRADO<\/p>\n<p>DESPACHO DEL DIRECTOR GENERAL<\/p>\n<p> 1 (Uno)<\/p>\n<p>Director General de entidad descentralizada<\/p>\n<p> 0015<\/p>\n<p> 18<\/p>\n<p> 1 (Uno)<\/p>\n<p>Asesor<\/p>\n<p> 1020<\/p>\n<p> 06<\/p>\n<p> 2 (Dos)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p> 2028<\/p>\n<p> 15<\/p>\n<p> 1 (Uno)<\/p>\n<p>Conductor Mec\u00e1nico<\/p>\n<p> 4103<\/p>\n<p> 09<\/p>\n<p>PLANTA GLOBAL<\/p>\n<p> 2 (Dos)<\/p>\n<p>Subdirector General de entidad descentralizada<\/p>\n<p> 0040<\/p>\n<p> 16<\/p>\n<p> 11 (once)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p> 2028<\/p>\n<p> 15<\/p>\n<p> 9 (nueve)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p> 2028<\/p>\n<p> 14<\/p>\n<p> 9 (nueve)<\/p>\n<p>Profesional Universitario<\/p>\n<p> 2044<\/p>\n<p> 11<\/p>\n<p> 4 (cuatro)<\/p>\n<p>Profesional Universitario<\/p>\n<p> 2044<\/p>\n<p> 10<\/p>\n<p> 5 (cinco)<\/p>\n<p>Profesional Universitario<\/p>\n<p> 2044<\/p>\n<p> 06<\/p>\n<p> 1 (uno)<\/p>\n<p>Profesional Universitario<\/p>\n<p> 2044<\/p>\n<p> 01<\/p>\n<p> 1 (uno)<\/p>\n<p>Auxiliar T\u00e9cnico<\/p>\n<p> 3054<\/p>\n<p> 06<\/p>\n<p> 1 (uno)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico<\/p>\n<p> 3100<\/p>\n<p> 16<\/p>\n<p> 1 (uno)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico<\/p>\n<p> 3100<\/p>\n<p> 15<\/p>\n<p> 7 (siete)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico<\/p>\n<p> 3100<\/p>\n<p> 12<\/p>\n<p> 3 (tres)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico<\/p>\n<p> 3100<\/p>\n<p> 06<\/p>\n<p> 1 (uno)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico<\/p>\n<p> 3100<\/p>\n<p> 05<\/p>\n<p> 1 (uno)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico Administrativo<\/p>\n<p> 3124<\/p>\n<p> 11<\/p>\n<p> 1 (uno)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico Administrativo<\/p>\n<p> 3124<\/p>\n<p> 07<\/p>\n<p> 1 (uno)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico Operativo<\/p>\n<p> 3132<\/p>\n<p> 09<\/p>\n<p> 3 (tres)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico Operativo<\/p>\n<p> 3132<\/p>\n<p> 07<\/p>\n<p> 3 (tres)<\/p>\n<p>Auxiliar Administrativo<\/p>\n<p> 4044<\/p>\n<p> 20<\/p>\n<p> 5 (cinco)<\/p>\n<p>Auxiliar Administrativo<\/p>\n<p> 4044<\/p>\n<p> 18<\/p>\n<p> 1 (uno)<\/p>\n<p>Auxiliar Administrativo<\/p>\n<p> 4044<\/p>\n<p> 13<\/p>\n<p> 2 (dos)<\/p>\n<p>Auxiliar Administrativo<\/p>\n<p> 4044<\/p>\n<p> 11<\/p>\n<p> 2 (dos)<\/p>\n<p>Auxiliar Administrativo<\/p>\n<p> 4044<\/p>\n<p> 10<\/p>\n<p> 9 (nueve)<\/p>\n<p>Auxiliar Administrativo<\/p>\n<p> 4044<\/p>\n<p> 09<\/p>\n<p> 6 (seis)<\/p>\n<p>Auxiliar Administrativo<\/p>\n<p> 4044<\/p>\n<p> 07<\/p>\n<p> 3 (tres)<\/p>\n<p>Auxiliar Administrativo<\/p>\n<p> 4044<\/p>\n<p> 06<\/p>\n<p> 3 (tres)<\/p>\n<p>Auxiliar Administrativo<\/p>\n<p> 4044<\/p>\n<p> 05<\/p>\n<p> 1 (uno)<\/p>\n<p>Conductor Mec\u00e1nico<\/p>\n<p> 4103<\/p>\n<p> 09<\/p>\n<p> 2 (dos)<\/p>\n<p>Conductor Mec\u00e1nico<\/p>\n<p> 4103<\/p>\n<p> 06<\/p>\n<p>Art\u00edculo 2\u00b0. Las funciones propias del Instituto Caro y Cuervo ser\u00e1n atendidas por la Planta de Personal que a continuaci\u00f3n se establece:<\/p>\n<p>N\u00ba CARGOS<\/p>\n<p> DEPENDENCIA Y DENOMINACI\u00d3N DEL EMPLEO<\/p>\n<p>C\u00d3DIGO<\/p>\n<p> GRADO<\/p>\n<p> DESPACHO DEL DIRECTOR GENERAL<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>Director General de entidad descentralizada<\/p>\n<p> 0015<\/p>\n<p> 20<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>Asesor<\/p>\n<p> 1020<\/p>\n<p> 08<\/p>\n<p>2 (Dos)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p> 2028<\/p>\n<p> 17<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>Conductor Mec\u00e1nico<\/p>\n<p> 4103<\/p>\n<p> 11<\/p>\n<p> PLANTA GLOBAL<\/p>\n<p>2 (Dos)<\/p>\n<p>Subdirector General de entidad descentralizada<\/p>\n<p> 0040<\/p>\n<p> 18<\/p>\n<p>11 (once)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p> 2028<\/p>\n<p> 17<\/p>\n<p>9 (nueve)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p> 2028<\/p>\n<p> 16<\/p>\n<p>8 (ocho)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p> 2028<\/p>\n<p> 13<\/p>\n<p>4 (cuatro)<\/p>\n<p>Profesional Especializado<\/p>\n<p> 2028<\/p>\n<p> 12<\/p>\n<p>N\u00ba CARGOS<\/p>\n<p> DEPENDENCIA Y DENOMINACI\u00d3N DEL EMPLEO<\/p>\n<p>C\u00d3DIGO<\/p>\n<p> GRADO<\/p>\n<p>1 (uno)<\/p>\n<p>Profesional Universitario<\/p>\n<p> 2044<\/p>\n<p> 11<\/p>\n<p>5 (cinco)<\/p>\n<p>Profesional Universitario<\/p>\n<p> 2044<\/p>\n<p> 08<\/p>\n<p>1 (uno)<\/p>\n<p>Profesional Universitario<\/p>\n<p> 2044<\/p>\n<p> 03<\/p>\n<p>1 (uno)<\/p>\n<p>Auxiliar T\u00e9cnico<\/p>\n<p> 3054<\/p>\n<p> 06<\/p>\n<p>1 (uno)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico<\/p>\n<p> 3100<\/p>\n<p> 18<\/p>\n<p>1 (uno)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico<\/p>\n<p> 3100<\/p>\n<p> 17<\/p>\n<p>6 (seis)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico<\/p>\n<p> 3100<\/p>\n<p> 14<\/p>\n<p>1 (uno)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico<\/p>\n<p> 3100<\/p>\n<p> 12<\/p>\n<p>3 (tres)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico<\/p>\n<p> 3100<\/p>\n<p> 08<\/p>\n<p>1 (uno)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico<\/p>\n<p> 3100<\/p>\n<p> 07<\/p>\n<p>1 (uno)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico Administrativo<\/p>\n<p> 3124<\/p>\n<p> 13<\/p>\n<p>1 (uno)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico Administrativo<\/p>\n<p> 3124<\/p>\n<p> 09<\/p>\n<p>4 (cuatro)<\/p>\n<p>T\u00e9cnico Operativo<\/p>\n<p> 3132<\/p>\n<p> 09<\/p>\n<p>3 (tres)<\/p>\n<p>Auxiliar Administrativo<\/p>\n<p> 4044<\/p>\n<p> 22<\/p>\n<p>5 (cinco)<\/p>\n<p>Auxiliar Administrativo<\/p>\n<p> 4044<\/p>\n<p> 20<\/p>\n<p>1 (uno)<\/p>\n<p>Auxiliar Administrativo<\/p>\n<p> 4044<\/p>\n<p> 15<\/p>\n<p>2 (dos)<\/p>\n<p>Auxiliar Administrativo<\/p>\n<p> 4044<\/p>\n<p> 13<\/p>\n<p>2 (dos)<\/p>\n<p>Auxiliar Administrativo<\/p>\n<p> 4044<\/p>\n<p> 12<\/p>\n<p>8 (ocho)<\/p>\n<p>Auxiliar Administrativo<\/p>\n<p> 4044<\/p>\n<p> 11<\/p>\n<p>7 (siete)<\/p>\n<p>Auxiliar Administrativo<\/p>\n<p> 4044<\/p>\n<p> 09<\/p>\n<p>3 (tres)<\/p>\n<p>Auxiliar Administrativo<\/p>\n<p> 4044<\/p>\n<p> 08<\/p>\n<p>3 (tres)<\/p>\n<p>Auxiliar Administrativo<\/p>\n<p> 4044<\/p>\n<p> 07<\/p>\n<p>1 (uno)<\/p>\n<p>Conductor Mec\u00e1nico<\/p>\n<p> 4103<\/p>\n<p> 11<\/p>\n<p>2 (dos)<\/p>\n<p>Conductor Mec\u00e1nico<\/p>\n<p> 4103<\/p>\n<p> 08<\/p>\n<p>Art\u00edculo 3\u00b0. El Director General del Instituto Caro y Cuervo, mediante acto administrativo, distribuir\u00e1 los cargos de la planta global a que se refiere el art\u00edculo 2\u00b0 del presente decreto y ubicar\u00e1 el personal teniendo en cuenta la estructura, las necesidades del servicio y, los planes y programas de la entidad.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 4\u00b0. La incorporaci\u00f3n de los funcionarios a la nueva planta de personal que se adopta con el presente decreto, se har\u00e1 conforme con las disposiciones legales vigentes sobre la materia, dentro de los siguientes treinta (30) d\u00edas h\u00e1biles contados a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los empleados p\u00fablicos continuar\u00e1n percibiendo la remuneraci\u00f3n mensual correspondiente a los empleos que desempe\u00f1an actualmente, hasta tanto se produzca la incorporaci\u00f3n a la nueva planta de personal y tomen posesi\u00f3n del cargo.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 5\u00b0. Los cargos de carrera vacantes de la planta de personal, a que se refiere el art\u00edculo 2\u00b0 del presente decreto, se proveer\u00e1n de conformidad con lo dispuesto en la Ley 909 de 2004, el Decreto Reglamentario 1227 de 2005 y dem\u00e1s disposiciones que los modifiquen, adicionen o sustituyan.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 6\u00b0. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga las disposiciones que le sean contrarias en especial el Decreto 2713 de 2010.<\/p>\n<p>Publ\u00edquese y c\u00famplase.<\/p>\n<p>Dado en Bogot\u00e1, D.C., a los 22 de noviembre de 2013.<\/p>\n<p>JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N<\/p>\n<p>El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico,<\/p>\n<p> Mauricio C\u00e1rdenas Santamar\u00eda.<\/p>\n<p>La Ministra de Cultura,<\/p>\n<p>Mariana Garc\u00e9s C\u00f3rdoba.<\/p>\n<p>La Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica,<\/p>\n<p>Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DECRETO 2700 DE 2013 (noviembre 22) D.O. 48.982, noviembre 22 de 2013 por el cual se aprueba la modificaci\u00f3n de la planta de personal del Instituto Caro y Cuervo. Nota: Modificado por el Decreto 1169 de 2017. 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