DECRETO 2712 DE 2013<\/p>\n
(noviembre 22)<\/p>\n
D.O. 48.982, noviembre 22 de 2013<\/p>\n
por el cual se fijan las escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica para la planta transitoria de empleos de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica.<\/p>\n
Nota: Modificado por el Decreto 208 de 2014.<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las facultades otorgadas en la Ley 4\u00aa de 1992, y<\/p>\n
CONSIDERANDO:<\/p>\n
Que el art\u00edculo 15 de la Ley 1640 de 2013, \u201cPor la cual se efect\u00faan unas modificaciones al Presupuesto General de la Naci\u00f3n para la vigencia fiscal 2013\u201d, facult\u00f3 al Presidente de la Rep\u00fablica para incorporar a la Planta de Personal de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica cargos del DAS en liquidaci\u00f3n.<\/p>\n
Que para efectos de incorporar a la planta de personal de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica los servidores provenientes del DAS en liquidaci\u00f3n, se adicion\u00f3 el sistema de nomenclatura, clasificaci\u00f3n y remuneraci\u00f3n de empleos, con disposiciones de car\u00e1cter transitorio.<\/p>\n
Que se hace necesario establecer las escalas salariales para la nomenclatura anteriormente se\u00f1alada.<\/p>\n
DECRETA:<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. El presente decreto fija las escalas de remuneraci\u00f3n para los empleos que se creen en la planta transitoria de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica para la incorporaci\u00f3n de los servidores del Departamento Administrativo de Seguridad (DAS) en supresi\u00f3n, de acuerdo con la nomenclatura establecida para el efecto.<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00ba. F\u00edjanse las asignaciones b\u00e1sicas mensuales para los empleos a que se refiere el art\u00edculo 1\u00ba del presente decreto, as\u00ed:<\/p>\n
GRADO SALARIAL<\/p>\n
NIVEL T\u00c9CNICO<\/p>\n
NIVEL ASISTENCIAL<\/p>\n
01<\/p>\n
$1.413.098<\/p>\n
$ 947.109<\/p>\n
02<\/p>\n
$1.435.783<\/p>\n
$1.061.294<\/p>\n
03<\/p>\n
$1.640.844<\/p>\n
$1.401.141<\/p>\n
04<\/p>\n
$1.704.082<\/p>\n
$1.413.098<\/p>\n
05<\/p>\n
$1.865.282<\/p>\n
$1.546.956<\/p>\n
06<\/p>\n
$1.981.719<\/p>\n
$1.580.072<\/p>\n
07<\/p>\n
$2.288.601<\/p>\n
$1.591.575<\/p>\n
08<\/p>\n
$1.640.844<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00ba. Para las escalas de los niveles de que trata el presente art\u00edculo, la primera columna fija los grados salariales correspondientes a las diferentes denominaciones de empleo, la segunda comprende las asignaciones b\u00e1sicas mensuales para cada grado y nivel y corresponden a los empleos que hacen parte de la planta transitoria de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica.<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00ba. Para todos los efectos legales las asignaciones se\u00f1aladas en el presente art\u00edculo comprender\u00e1n la asignaci\u00f3n b\u00e1sica y la prima de riesgo correspondientes al cargo del cual el empleado incorporado a la Contralor\u00eda sea titular en el DAS en supresi\u00f3n.<\/p>\n
En consecuencia a partir de la incorporaci\u00f3n a la planta de personal que se adopte, la prima de riesgo se entiende integrada y reconocida en la asignaci\u00f3n b\u00e1sica del nuevo cargo.<\/p>\n
Los servidores del Departamento Administrativo de Seguridad (DAS) en supresi\u00f3n a partir de su incorporaci\u00f3n en la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, percibir\u00e1n los beneficios salariales y prestacionales aplicables a los servidores de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica.<\/p>\n
Par\u00e1grafo 3\u00ba. De conformidad con lo se\u00f1alado en el Decreto 4057 de 2011, los servidores que sean incorporados en un empleo al cual corresponde una asignaci\u00f3n b\u00e1sica inferior al valor de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica y la prima de riesgo que vienen percibiendo, la diferencia se reconocer\u00e1 con una bonificaci\u00f3n mensual individual por compensaci\u00f3n que se entiende integrada a la asignaci\u00f3n b\u00e1sica y por lo tanto constituye factor salarial para todos los efectos legales.<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba. El Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede arrogarse esta competencia.<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos adquiridos.<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Except\u00faense las asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992.<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00ba. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y adiciona en lo pertinente los decretos que contienen las escalas de remuneraci\u00f3n para los empleos de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica.<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase.<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 22 de noviembre de 2013.<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico,<\/p>\n
Mauricio C\u00e1rdenas Santamar\u00eda.<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica,<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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