DECRETO 192 DE 2014<\/p>\n
\u00a0(febrero 7)<\/p>\n
\u00a0D.O. 49.057, febrero 7 de 2014<\/p>\n
\u00a0por el cual se dictan normas en materia salarial para los servidores p\u00fablicos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses y se dictan otras disposiciones.<\/p>\n
Nota 1: Derogado por el Decreto 1097 de 2015, art\u00edculo 8\u00ba.<\/p>\n
Nota 2: Modificado por el Decreto 1239 de 2014.<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992,<\/p>\n
DECRETA:<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Modificado en lo pertinente por el Decreto 1239 de 2014. A partir del 1\u00b0 de enero de 2014, la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual de los empleos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses quedar\u00e1 as\u00ed:<\/p>\n
GRADO<\/p>\n
ASIGNACI\u00d3N B\u00c1SICA<\/p>\n
GRADO<\/p>\n
ASIGNACI\u00d3N B\u00c1SICA<\/p>\n
GRADO<\/p>\n
ASIGNACI\u00d3N B\u00c1SICA<\/p>\n
1<\/p>\n
1.032.784<\/p>\n
\u00a010<\/p>\n
3.057.318<\/p>\n
\u00a019<\/p>\n
5.203.617<\/p>\n
2<\/p>\n
1.111.752<\/p>\n
\u00a011<\/p>\n
3.232.316<\/p>\n
\u00a020<\/p>\n
5.455.820<\/p>\n
3<\/p>\n
1.183.810<\/p>\n
\u00a012<\/p>\n
3.397.020<\/p>\n
\u00a021<\/p>\n
5.744.052<\/p>\n
4<\/p>\n
1.451.454<\/p>\n
\u00a013<\/p>\n
3.613.194<\/p>\n
\u00a022<\/p>\n
5.970.520<\/p>\n
5<\/p>\n
1.863.214<\/p>\n
\u00a014<\/p>\n
3.777.898<\/p>\n
\u00a023<\/p>\n
6.176.400<\/p>\n
6<\/p>\n
2.254.386<\/p>\n
\u00a015<\/p>\n
4.086.718<\/p>\n
\u00a024<\/p>\n
6.433.750<\/p>\n
7<\/p>\n
2.439.678<\/p>\n
\u00a016<\/p>\n
4.374.950<\/p>\n
\u00a025<\/p>\n
6.639.630<\/p>\n
8<\/p>\n
2.727.910<\/p>\n
\u00a017<\/p>\n
4.611.712<\/p>\n
\u00a026<\/p>\n
7.200.427<\/p>\n
9<\/p>\n
3.010.995<\/p>\n
\u00a018<\/p>\n
4.889.650<\/p>\n
\u00a027<\/p>\n
7.597.436<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. Las asignaciones b\u00e1sicas mensuales de las escalas se\u00f1aladas en el presente art\u00edculo corresponden a empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo completo.<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. Los servidores del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses vinculados en los empleos de Asistente Forense, Asistente y Conductor que por efecto de ajuste de la planta de personal del Instituto cambiaron de empleo a 31 de julio de 2013, y a los cuales por efecto de la tabla de equivalencias y la escala de remuneraci\u00f3n se\u00f1aladas en el Decreto n\u00famero 1975 de 2013 correspond\u00eda una asignaci\u00f3n b\u00e1sica inferior a la que a dicha fecha ven\u00edan percibiendo, continuar\u00e1n percibiendo la asignaci\u00f3n b\u00e1sica superior, mientras permanezcan en el nuevo empleo de acuerdo con la escala salarial establecida en el presente art\u00edculo. La diferencia de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual se continuar\u00e1 reconociendo a t\u00edtulo de prima individual de compensaci\u00f3n, de car\u00e1cter personal y la percibir\u00e1 mientras permanezca en dicho empleo. La prima individual de compensaci\u00f3n constituye factor salarial para todos los efectos.<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. La prima individual de compensaci\u00f3n que perciban los empleados p\u00fablicos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, a que se refiere el art\u00edculo 11 del Decreto n\u00famero 4669 de 2006, se reajustar\u00e1 en el mismo porcentaje en que se incrementa la asignaci\u00f3n b\u00e1sica del empleo en el que fueron incorporados y mientras permanezca en este.<\/p>\n
La prima de que trata el presente art\u00edculo constituye factor salarial para liquidar las prestaciones sociales y har\u00e1 parte de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica para efectos pensionales.<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Los servidores p\u00fablicos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses que se desempe\u00f1en en funciones de mensajer\u00eda tendr\u00e1n derecho a un auxilio especial de transporte, as\u00ed:<\/p>\n
a) Para ciudades de m\u00e1s de un mill\u00f3n de habitantes: sesenta y cuatro mil ciento treinta y dos pesos ($64.132) moneda corriente, mensuales;<\/p>\n
b) Para ciudades entre seiscientos mil y un mill\u00f3n de habitantes: cuarenta mil cuatrocientos veintis\u00e9is pesos ($40.426) moneda corriente, mensuales;<\/p>\n
c) Para ciudades entre trescientos mil y menos de seiscientos mil habitantes: veinticinco mil seiscientos ochenta y un pesos ($25.681) moneda corriente, mensuales;<\/p>\n
d) El personal de Unidades B\u00e1sicas cuya cobertura se extienda a varios municipios tendr\u00e1 derecho a un auxilio especial de transporte por valor de cuarenta y tres mil cuatrocientos catorce pesos ($43.414) moneda corriente, mensuales.<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. El subsidio de alimentaci\u00f3n para los servidores p\u00fablicos que perciben una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual no superior a un mill\u00f3n doscientos cuarenta y cinco mil doscientos ochenta pesos ($1.245.280) moneda corriente ser\u00e1 de cuarenta y ocho mil un pesos ($48.001) moneda corriente, pagaderos por la entidad.<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este subsidio durante el tiempo en que el empleado disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia, suspendido en el ejercicio del cargo o cuando la entidad suministre la alimentaci\u00f3n.<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Por ser el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses un establecimiento p\u00fablico del orden nacional, los empleados que tengan a su cargo a coordinaci\u00f3n o supervisi\u00f3n de grupos internos de trabajo, creados por estrictas necesidades del servicio mediante resoluci\u00f3n expedida por el Director General, percibir\u00e1n mensualmente un veinte por ciento (20%) adicional al valor de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual del empleo del cual sean titulares, durante el tiempo en que ejerzan tales funciones. Dicho valor no constituye factor salarial para ning\u00fan efecto legal.<\/p>\n
Par\u00e1grafo. El reconocimiento por coordinaci\u00f3n de que trata el presente art\u00edculo se conceder\u00e1 siempre y cuando exista la disponibilidad presupuestal respectiva y el empleado no pertenezca a los niveles directivo o asesor.<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos adquiridos.<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico o de empresas o de instituciones en que tenga parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992.<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. El Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede arrogarse esta competencia.<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto n\u00famero 1022 de 2013 y el art\u00edculo 10 del Decreto n\u00famero 1975 de 2013 y surte efectos fiscales a partir de 1\u00b0 de enero de 2014.<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase.<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 7 de febrero de 2014.<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico,<\/p>\n
Mauricio C\u00e1rdenas Santamar\u00eda.<\/p>\n
El Ministro de Justicia y del Derecho,<\/p>\n
Alfonso G\u00f3mez M\u00e9ndez.<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica,<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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