{"id":47636,"date":"2023-08-16T18:03:44","date_gmt":"2023-08-16T18:03:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/08\/16\/decreto-206-de-2014\/"},"modified":"2023-08-16T18:03:44","modified_gmt":"2023-08-16T18:03:44","slug":"decreto-206-de-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/08\/16\/decreto-206-de-2014\/","title":{"rendered":"DECRETO 206 DE 2014"},"content":{"rendered":"\n<p>DECRETO 206 DE 2014<\/p>\n<p>\u00a0(febrero 7)<\/p>\n<p>\u00a0D.O. 49.057, febrero 7 de 2014<\/p>\n<p>por el cual se establece el r\u00e9gimen salarial y prestacional para el personal de empleados p\u00fablicos docentes de los Colegios Mayores, Instituciones Tecnol\u00f3gicas, Instituciones Universitarias o Escuelas Tecnol\u00f3gicas e Instituciones T\u00e9cnicas Profesionales del Orden Nacional y se dictan otras disposiciones en materia salarial.<\/p>\n<p>Nota: Derogado por el Decreto 1088 de 2015, art\u00edculo 13.<\/p>\n<p>El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992,<\/p>\n<p>DECRETA:<\/p>\n<p>Art\u00edculo 1\u00b0. El presente decreto fija el sistema salarial y prestacional para las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior, denominadas Colegios Mayores, Instituciones Tecnol\u00f3gicas, Instituciones Universitarias o Escuelas Tecnol\u00f3gicas e Instituciones T\u00e9cnicas Profesionales del Orden Nacional.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 2\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2014 la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, en tiempo completo, para el personal de empleados p\u00fablicos docentes de las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior de que trata el art\u00edculo anterior ser\u00e1 la siguiente:<\/p>\n<p>CATEGOR\u00cdA<\/p>\n<p>ASIGNACI\u00d3N B\u00c1SICA MENSUAL<\/p>\n<p>Profesor Auxiliar<\/p>\n<p>1.850.503<\/p>\n<p>Profesor Asistente<\/p>\n<p>2.162.852<\/p>\n<p>Profesor Asociado<\/p>\n<p>2.327.022<\/p>\n<p>Profesor Titular<\/p>\n<p>2.505.776<\/p>\n<p>Art\u00edculo 3\u00b0. La remuneraci\u00f3n mensual, en tiempo completo, de los empleados p\u00fablicos docentes sin t\u00edtulo universitario o profesional o expertos ser\u00e1 de un mill\u00f3n trescientos dieciocho mil setecientos ocho pesos ($1.318.708) moneda corriente.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 4\u00b0. La remuneraci\u00f3n de los empleados p\u00fablicos docentes de medio tiempo ser\u00e1 proporcional a su dedicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 5\u00b0. En ning\u00fan caso la remuneraci\u00f3n de un docente podr\u00e1 exceder la que corresponda al rector por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, prima t\u00e9cnica y gastos de representaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 6\u00b0. A partir de la fecha de vigencia del presente decreto, al personal de empleados p\u00fablicos docentes se le aplicar\u00e1 la escala de vi\u00e1ticos fijada para los empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 7\u00b0. Al personal de empleados p\u00fablicos docentes se le reconocer\u00e1n las prestaciones sociales y factores salariales establecidos para los empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional.<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo. El personal de empleados p\u00fablicos docentes tiene derecho a treinta (30) d\u00edas de vacaciones por cada a\u00f1o completo de servicios, de los cuales quince (15) d\u00edas ser\u00e1n h\u00e1biles continuos y quince (15) d\u00edas calendario.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 8\u00b0. Los docentes de las instituciones de educaci\u00f3n superior a quienes se aplica el presente decreto deber\u00e1n acreditar los requisitos establecidos en el estatuto de personal docente, para los aspectos de la ubicaci\u00f3n en la categor\u00eda respectiva, la que se realizar\u00e1 una vez se hayan efectuado los concursos correspondientes.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 9\u00b0. A partir del 1\u00ba de enero de 2014 los docentes de c\u00e1tedra vinculados a las instituciones a que se refiere el presente decreto tendr\u00e1n la siguiente remuneraci\u00f3n por cada hora de clase dictada:<\/p>\n<p>A.<\/p>\n<p>Equivalente a Profesor Titular con t\u00edtulo de Posgrado a nivel de Maestr\u00eda o de Doctorado<\/p>\n<p>21.776<\/p>\n<p>B.<\/p>\n<p>Equivalente a Profesor asociado con t\u00edtulo de posgrado a nivel de Maestr\u00eda o de Doctorado.<\/p>\n<p>20.200<\/p>\n<p>C.<\/p>\n<p>Equivalente a profesor asistente con t\u00edtulo de Posgrado a Nivel de Maestr\u00eda o de Doctorado<\/p>\n<p>18.744<\/p>\n<p>D.<\/p>\n<p>Equivalente a profesor auxiliar con t\u00edtulo de Posgrado a nivel de especializaci\u00f3n<\/p>\n<p>15.393<\/p>\n<p>E.<\/p>\n<p>Con t\u00edtulo universitario o profesional<\/p>\n<p>12.191<\/p>\n<p>F.<\/p>\n<p>Sin t\u00edtulo universitario o profesional o experto<\/p>\n<p>8.230<\/p>\n<p>Art\u00edculo 10. La autoridad que dispusiere el pago de remuneraciones contraviniendo las prescripciones del presente decreto ser\u00e1 responsable de los valores indebidamente pagados y estar\u00e1 sujeta a las sanciones fiscales, administrativas, penales y civiles previstas en la ley. La Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica velar\u00e1 por el cumplimiento de esta disposici\u00f3n.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 11. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos adquiridos.<\/p>\n<p>Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del tesoro p\u00fablico o de empresa o de instituciones en las que tenga participaci\u00f3n mayoritaria el Estado, con las excepciones establecidas por la ley.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 12. El Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede arrogarse esta competencia.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 13. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 1036 de 2013 y surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 2014, salvo lo dispuesto en el art\u00edculo 6\u00b0 del presente decreto.<\/p>\n<p>Publ\u00edquese y c\u00famplase.<\/p>\n<p>Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 7 de febrero de 2014.<\/p>\n<p>JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N<\/p>\n<p>El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico,<\/p>\n<p>Mauricio C\u00e1rdenas Santamar\u00eda.<\/p>\n<p>La Ministra de Educaci\u00f3n Nacional,<\/p>\n<p>\u00a0Mar\u00eda Fernanda Campo Saavedra.<\/p>\n<p>La Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica,<\/p>\n<p>Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DECRETO 206 DE 2014 \u00a0(febrero 7) \u00a0D.O. 49.057, febrero 7 de 2014 por el cual se establece el r\u00e9gimen salarial y prestacional para el personal de empleados p\u00fablicos docentes de los Colegios Mayores, Instituciones Tecnol\u00f3gicas, Instituciones Universitarias o Escuelas Tecnol\u00f3gicas e Instituciones T\u00e9cnicas Profesionales del Orden Nacional y se dictan otras disposiciones en materia salarial. 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