DECRETO 207 DE 2014<\/p>\n
\u00a0(febrero 7)<\/p>\n
\u00a0D.O. 49.057, febrero 7 de 2014<\/p>\n
\u00a0por el cual se dictan disposiciones en materia salarial para la Unidad Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN).<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 1089 de 2015, art\u00edculo 5\u00ba.<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992,<\/p>\n
DECRETA:<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Escala salarial. Fijase la siguiente escala de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual para los empleos de la Unidad Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), la cual regir\u00e1 para el personal vinculado a la entidad con posterioridad a entrada en vigencia del Decreto 2635 de 2012 y a quienes optaron al r\u00e9gimen previsto en el mismo, as\u00ed:<\/p>\n
GRADO SALARIAL<\/p>\n
DIRECTIVO<\/p>\n
ASESOR<\/p>\n
\u00a0PROFESIONAL<\/p>\n
T\u00c9CNICO<\/p>\n
\u00a0ASISTENCIAL<\/p>\n
1<\/p>\n
4.649.286<\/p>\n
6.932.069<\/p>\n
\u00a03.274.242<\/p>\n
1.963.032<\/p>\n
\u00a01.510.493<\/p>\n
2<\/p>\n
5.134.782<\/p>\n
7.941.674<\/p>\n
\u00a03.839.849<\/p>\n
2.237.969<\/p>\n
\u00a01.700.013<\/p>\n
3<\/p>\n
6.424.619<\/p>\n
8.971.059<\/p>\n
\u00a04.492.800<\/p>\n
2.609.390<\/p>\n
\u00a01.913.156<\/p>\n
4<\/p>\n
7.360.317<\/p>\n
\u00a04.740.956<\/p>\n
3.071.812<\/p>\n
\u00a02.006.096<\/p>\n
5<\/p>\n
8.780.468<\/p>\n
\u00a05.274.964<\/p>\n
3.447.329<\/p>\n
6<\/p>\n
10.948.392<\/p>\n
\u00a06.070.824<\/p>\n
7<\/p>\n
11.346.957<\/p>\n
\u00a07.440.164<\/p>\n
8<\/p>\n
\u00a08.461.308<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. En la escala salarial fijada en el presente art\u00edculo, la primera columna se\u00f1ala los Grados correspondientes a las distintas denominaciones de empleos y la segunda y siguientes columnas indican la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual establecida para cada nivel y Grado.<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. Los empleados p\u00fablicos de la Unidad Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), a quienes se les aplique la escala salarial establecida en el presente art\u00edculo, tendr\u00e1n derecho a percibir los beneficios salariales y prestacionales que hoy perciben los servidores regidos por el Decreto 4050 de 2008, con excepci\u00f3n del incentivo por desempe\u00f1o grupal de que trata el art\u00edculo 8\u00b0 del citado decreto.<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Escala salarial empleados incorporados. F\u00edjase a partir del 1\u00b0 de enero de 2014, la siguiente escala de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual para los empleados que fueron incorporados a la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), en aplicaci\u00f3n de los Decretos 4952 y 4953 de 2011 y que se acogieron al r\u00e9gimen salarial previsto en el art\u00edculo 3\u00b0 del Decreto 2635 de 2012, as\u00ed:<\/p>\n
\u00a0GRADO SALARIAL<\/p>\n
PROFESIONAL<\/p>\n
T\u00c9CNICO<\/p>\n
ASISTENCIAL<\/p>\n
1<\/p>\n
–<\/p>\n
2<\/p>\n
1.950.247<\/p>\n
3<\/p>\n
–<\/p>\n
4<\/p>\n
–<\/p>\n
5<\/p>\n
2.270.308<\/p>\n
6<\/p>\n
7<\/p>\n
8<\/p>\n
9<\/p>\n
\u00a010<\/p>\n
\u00a011<\/p>\n
2.938.625<\/p>\n
\u00a012<\/p>\n
\u00a013<\/p>\n
1.499.727<\/p>\n
\u00a014<\/p>\n
\u00a015<\/p>\n
3.964.959<\/p>\n
1.573.278<\/p>\n
\u00a016<\/p>\n
4.274.788<\/p>\n
2.302.943<\/p>\n
\u00a017<\/p>\n
4.496.314<\/p>\n
\u00a018<\/p>\n
\u00a019<\/p>\n
\u00a020<\/p>\n
1.720.592<\/p>\n
En la escala salarial fijada en el presente art\u00edculo, la primera columna se\u00f1ala los Grados correspondientes a las distintas denominaciones de empleos y la segunda columna y siguientes columnas, indican la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual establecida para cada nivel y Grado.<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Los empleados p\u00fablicos de la Unidad Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), a quienes se les aplique la escala salarial establecida en el presente art\u00edculo, tendr\u00e1n derecho a percibir los beneficios salariales y prestacionales que hoy perciben los servidores regidos por el Decreto 4050 de 2008, con excepci\u00f3n del incentivo por desempe\u00f1o grupal de que trata el art\u00edculo 8\u00b0 del citado decreto.<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Prohibici\u00f3n. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos adquiridos.<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado, con las excepciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992.<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Competencia para conceptuar. El Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede arrogarse esta competencia.<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de publicaci\u00f3n, deroga el decreto 1037 de 2013 y surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 enero de 2014.<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase.<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 7 de febrero de 2014.<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico,<\/p>\n
Mauricio C\u00e1rdenas Santamar\u00eda.<\/p>\n
La Directora Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica,<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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