{"id":47884,"date":"2023-08-16T18:04:22","date_gmt":"2023-08-16T18:04:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/08\/16\/decreto-1176-de-2014\/"},"modified":"2023-08-16T18:04:22","modified_gmt":"2023-08-16T18:04:22","slug":"decreto-1176-de-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/08\/16\/decreto-1176-de-2014\/","title":{"rendered":"DECRETO 1176 DE 2014"},"content":{"rendered":"\n<p>DECRETO 1176 DE 2014<\/p>\n<p>\u00a0(junio 27)<\/p>\n<p>D.O. 49.195, junio 27 de 2014<\/p>\n<p>\u00a0por el cual se modifica la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial Migraci\u00f3n Colombia.<\/p>\n<p>El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, y en especial las que le confiere el numeral 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, y<\/p>\n<p>CONSIDERANDO:<\/p>\n<p>Que la Unidad Administrativa Especial Migraci\u00f3n Colombia, present\u00f3 el estudio t\u00e9cnico de que tratan el art\u00edculo 46 de la Ley 909 de 2004 modificado por el art\u00edculo 228 del Decreto ley 019 de 2012 y los art\u00edculos 95 al 97 del Decreto 1227 de 2005, para efectos de ampliar la planta de personal, el cual obtuvo concepto favorable del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n<p>Que el Consejo Directivo de la Unidad Administrativa Especial Migraci\u00f3n Colombia, en sesi\u00f3n del 27 de marzo de 2014, seg\u00fan Acta n\u00famero 001, decidi\u00f3 someter a la aprobaci\u00f3n del Gobierno Nacional la presente modificaci\u00f3n de su planta de personal.<\/p>\n<p>Que la Direcci\u00f3n General del Presupuesto P\u00fablico Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, emiti\u00f3 viabilidad presupuestal para efectos de la presente modificaci\u00f3n de planta de personal.<\/p>\n<p>DECRETA:<\/p>\n<p>Art\u00edculo 1\u00b0. Cr\u00e9anse en la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial Migraci\u00f3n Colombia, los siguientes cargos:<\/p>\n<p>N\u00b0 DE CARGOS<\/p>\n<p>\u00a0DENOMINACI\u00d3N DEL CARGO<\/p>\n<p>C\u00d3DIGO<\/p>\n<p>GRADO<\/p>\n<p>PLANTA GLOBAL<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>PROFESIONAL DE MIGRACI\u00d3N<\/p>\n<p>2020<\/p>\n<p>12<\/p>\n<p>3 (Tres)<\/p>\n<p>OFICIAL DE MIGRACI\u00d3N<\/p>\n<p>3010<\/p>\n<p>18<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>OFICIAL DE MIGRACI\u00d3N<\/p>\n<p>3010<\/p>\n<p>17<\/p>\n<p>2 (Dos)<\/p>\n<p>OFICIAL DE MIGRACI\u00d3N<\/p>\n<p>3010<\/p>\n<p>16<\/p>\n<p>7 (Siete)<\/p>\n<p>OFICIAL DE MIGRACI\u00d3N<\/p>\n<p>3010<\/p>\n<p>15<\/p>\n<p>10 (Diez)<\/p>\n<p>OFICIAL DE MIGRACI\u00d3N<\/p>\n<p>3010<\/p>\n<p>13<\/p>\n<p>15 (Quince)<\/p>\n<p>OFICIAL DE MIGRACI\u00d3N<\/p>\n<p>3010<\/p>\n<p>11<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>AGENTE DE MIGRACI\u00d3N<\/p>\n<p>3015<\/p>\n<p>11<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>T\u00c9CNICO ADMINISTRATIVO<\/p>\n<p>3124<\/p>\n<p>17<\/p>\n<p>2 (Dos)<\/p>\n<p>T\u00c9CNICO ADMINISTRATIVO<\/p>\n<p>3124<\/p>\n<p>16<\/p>\n<p>4 (Cuatro)<\/p>\n<p>AUXILIAR ADMINISTRATIVO<\/p>\n<p>4044<\/p>\n<p>10<\/p>\n<p>4(Cuatro)<\/p>\n<p>AUXILIAR ADMINISTRATIVO<\/p>\n<p>4044<\/p>\n<p>12<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>AUXILIAR ADMINISTRATIVO<\/p>\n<p>4044<\/p>\n<p>15<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>AGENTE DE SEGURIDAD<\/p>\n<p>4050<\/p>\n<p>15<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>AGENTE DE SEGURIDAD<\/p>\n<p>4050<\/p>\n<p>16<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>CONDUCTOR MEC\u00c1NICO<\/p>\n<p>4103<\/p>\n<p>16<\/p>\n<p>4 (Cuatro)<\/p>\n<p>CONDUCTOR MEC\u00c1NICO<\/p>\n<p>4103<\/p>\n<p>18<\/p>\n<p>1 (Uno)<\/p>\n<p>SECRETARIO EJECUTIVO<\/p>\n<p>4210<\/p>\n<p>15<\/p>\n<p>2 (Dos)<\/p>\n<p>SECRETARIO EJECUTIVO<\/p>\n<p>4210<\/p>\n<p>16<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo 1\u00b0. Los servidores del Departamento Administrativo de Seguridad (DAS) en supresi\u00f3n cuya incorporaci\u00f3n se ordena en los empleos creados en el presente art\u00edculo, ser\u00e1n incorporados con estricta sujeci\u00f3n a las equivalencias establecidas entre la nomenclatura y clasificaci\u00f3n de empleos del DAS en supresi\u00f3n y la Unidad Administrativa Especial Migraci\u00f3n Colombia.<\/p>\n<p>La aplicaci\u00f3n de estas equivalencias no conlleva la p\u00e9rdida de los derechos de carrera para quien los acredite, ni afecta los procesos de selecci\u00f3n en curso.<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo 2\u00b0. De conformidad con lo se\u00f1alado en el decreto de supresi\u00f3n del Departamento Administrativo de Seguridad (DAS), para todos los efectos legales y de la aplicaci\u00f3n de las equivalencias establecidas por el Gobierno Nacional, la asignaci\u00f3n b\u00e1sica de los empleos en los cuales sean incorporados los servidores del DAS en supresi\u00f3n comprender\u00e1 la asignaci\u00f3n b\u00e1sica y la prima de riesgo correspondientes al cargo del cual el empleado incorporado sea titular en el Departamento Administrativo de Seguridad (DAS) en supresi\u00f3n, a la vigencia del presente decreto. En consecuencia, a partir de la incorporaci\u00f3n, la prima de riesgo se entiende integrada y reconocida en la asignaci\u00f3n b\u00e1sica del nuevo cargo.<\/p>\n<p>Los servidores que sean incorporados en un empleo al cual corresponde una asignaci\u00f3n b\u00e1sica inferior al valor de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica y la prima de riesgo que vienen percibiendo, la diferencia se reconocer\u00e1 con una bonificaci\u00f3n mensual individual por compensaci\u00f3n que se entiende integrada a la asignaci\u00f3n b\u00e1sica y por lo tanto constituye factor salarial para todos los efectos legales.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 2\u00b0: El Director General de la Unidad Administrativa Especial Migraci\u00f3n Colombia mediante resoluci\u00f3n, distribuir\u00e1 los cargos de la planta global y ubicar\u00e1 el personal teniendo en cuenta la estructura, los planes, los programas y las necesidades del servicio.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 3\u00b0: Los servidores del Departamento Administrativo de Seguridad (DAS) en supresi\u00f3n incorporados en la Unidad Administrativa Especial Migraci\u00f3n Colombia, conservar\u00e1n los beneficios salariales y prestacionales que ven\u00edan percibiendo, con excepci\u00f3n de la prima de riesgo que qued\u00f3 incorporada a la asignaci\u00f3n b\u00e1sica y a la bonificaci\u00f3n especial por compensaci\u00f3n, hasta su retiro de la entidad.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 4\u00b0. El r\u00e9gimen de carrera y de administraci\u00f3n de personal de los servidores que sean incorporados en virtud del presente decreto, ser\u00e1 el que rija en la Unidad Administrativa Especial Migraci\u00f3n Colombia.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 5\u00b0. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y adiciona los Decretos 4063 de 2011 y 069 de 2013.<\/p>\n<p>Publ\u00edquese y c\u00famplase.<\/p>\n<p>Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 27 de junio de 2014.<\/p>\n<p>JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N<\/p>\n<p>La Viceministra de Relaciones Exteriores, encargada de las funciones del Despacho de la Ministra de Relaciones Exteriores,<\/p>\n<p>\u00a0Patti Londo\u00f1o Jaramillo.<\/p>\n<p>El Viceministro T\u00e9cnico, encargado de las funciones del Despacho del Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico,<\/p>\n<p>\u00a0Andr\u00e9s Restrepo Montoya.<\/p>\n<p>La Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica,<\/p>\n<p>Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DECRETO 1176 DE 2014 \u00a0(junio 27) D.O. 49.195, junio 27 de 2014 \u00a0por el cual se modifica la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial Migraci\u00f3n Colombia. 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