{"id":48196,"date":"2023-08-16T18:05:25","date_gmt":"2023-08-16T18:05:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/08\/16\/decreto-2348-de-2014\/"},"modified":"2023-08-16T18:05:25","modified_gmt":"2023-08-16T18:05:25","slug":"decreto-2348-de-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/08\/16\/decreto-2348-de-2014\/","title":{"rendered":"DECRETO 2348 DE 2014"},"content":{"rendered":"\n<p>DECRETO 2348 DE 2014<\/p>\n<p>\u00a0(noviembre 20)<\/p>\n<p>D.O. 49.341, noviembre 20 de 2014<\/p>\n<p>por el cual se dictan normas sobre el R\u00e9gimen Salarial y Prestacional de los servidores p\u00fablicos diplom\u00e1ticos, consulares y administrativos del Ministerio de Relaciones Exteriores y se dictan otras disposiciones.<\/p>\n<p>Nota: Modificado por el Decreto 473 de 2022 y por el Decreto 961 de 2021.<\/p>\n<p>El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992,<\/p>\n<p>DECRETA:<\/p>\n<p>\u00a0CAP\u00cdTULO I<\/p>\n<p>\u00a0DISPOSICIONES GENERALES<\/p>\n<p>Art\u00edculo 1\u00b0. R\u00e9gimen salarial y prestacional de los servidores p\u00fablicos del Ministerio de Relaciones Exteriores. El R\u00e9gimen Salarial y Prestacional establecido en el presente decreto ser\u00e1 de obligatoria aplicaci\u00f3n, desde la fecha de su entrada en vigencia, para quienes presten sus servicios en el Ministerio de Relaciones Exteriores en el exterior, salvo para los funcionarios que permanezcan en el r\u00e9gimen salarial y prestacional contenido en el Decreto n\u00famero 2078 de 2004 y en el Decreto n\u00famero 3357 de 2009, y dem\u00e1s normas que los modifiquen, reformen o adicionen, seg\u00fan lo dispuesto en el presente decreto, quienes continuar\u00e1n rigi\u00e9ndose por las citadas disposiciones.<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo. De conformidad con las Convenciones de Viena de 1961 sobre Relaciones Diplom\u00e1ticas y de 1963 sobre Relaciones Consulares y dem\u00e1s instrumentos internacionales de los cuales sea parte el Estado colombiano y el art\u00edculo 88 del Decreto n\u00famero 274 de 2000, la relaci\u00f3n laboral con quienes presten servicios de apoyo en el exterior cuando fueren nacionales del pa\u00eds sede de la misi\u00f3n diplom\u00e1tica o residentes en \u00e9l, se regular\u00e1 por las leyes del pa\u00eds receptor.<\/p>\n<p>\u00a0CAP\u00cdTULO II<\/p>\n<p>Asignaci\u00f3n b\u00e1sica y elementos salariales y prestacionales<\/p>\n<p>Art\u00edculo 2\u00b0. Asignaci\u00f3n b\u00e1sica. F\u00edjense a partir de la entrada en vigencia del presente decreto, las asignaciones b\u00e1sicas mensuales de las escalas de los empleos del Ministerio de Relaciones Exteriores que est\u00e9n ubicados en las Misiones Diplom\u00e1ticas y Oficinas Consulares en D\u00f3lares de los Estados Unidos de Am\u00e9rica, as\u00ed:<\/p>\n<p>GRADO<\/p>\n<p>VALOR EN D\u00d3LARES DE LOS ESTADOS UNIDOS USD<\/p>\n<p>\u00a0DIRECTIVO<\/p>\n<p>ASESOR<\/p>\n<p>\u00a0PROFESIONAL<\/p>\n<p>T\u00c9CNICO<\/p>\n<p>\u00a0ASISTENCIAL<\/p>\n<p>1<\/p>\n<p>\u00a0USD 1.207<\/p>\n<p>USD 1.178<\/p>\n<p>\u00a0USD 711<\/p>\n<p>USD 331<\/p>\n<p>2<\/p>\n<p>\u00a0USD 1.350<\/p>\n<p>USD 1.274<\/p>\n<p>\u00a0USD 786<\/p>\n<p>USD 332<\/p>\n<p>3<\/p>\n<p>\u00a0USD 1.426<\/p>\n<p>USD 1.391<\/p>\n<p>\u00a0USD 822<\/p>\n<p>USD 373<\/p>\n<p>4<\/p>\n<p>\u00a0USD 1.516<\/p>\n<p>USD 1.583<\/p>\n<p>\u00a0USD 865<\/p>\n<p>USD 395<\/p>\n<p>5<\/p>\n<p>\u00a0USD 1.555<\/p>\n<p>USD 1.623<\/p>\n<p>\u00a0USD 916<\/p>\n<p>USD 420<\/p>\n<p>\u00a0USD 313<\/p>\n<p>6<\/p>\n<p>\u00a0USD 1.623<\/p>\n<p>USD 1.838<\/p>\n<p>\u00a0USD 947<\/p>\n<p>USD 506<\/p>\n<p>\u00a0USD 341<\/p>\n<p>7<\/p>\n<p>\u00a0USD 1.721<\/p>\n<p>USD 2.052<\/p>\n<p>\u00a0USD 994<\/p>\n<p>USD 539<\/p>\n<p>\u00a0USD 373<\/p>\n<p>8<\/p>\n<p>\u00a0USD 1.758<\/p>\n<p>USD 2.246<\/p>\n<p>\u00a0USD 1.044<\/p>\n<p>USD 553<\/p>\n<p>\u00a0USD 395<\/p>\n<p>9<\/p>\n<p>\u00a0USD 1.824<\/p>\n<p>USD 2.360<\/p>\n<p>\u00a0USD 1.089<\/p>\n<p>USD 608<\/p>\n<p>\u00a0USD 420<\/p>\n<p>10<\/p>\n<p>\u00a0USD 1.959<\/p>\n<p>USD 2.454<\/p>\n<p>\u00a0USD 1.126<\/p>\n<p>USD 636<\/p>\n<p>\u00a0USD 462<\/p>\n<p>11<\/p>\n<p>\u00a0USD 1.990<\/p>\n<p>USD 2.581<\/p>\n<p>\u00a0USD 1.173<\/p>\n<p>USD 671<\/p>\n<p>\u00a0USD 499<\/p>\n<p>12<\/p>\n<p>\u00a0USD 2.052<\/p>\n<p>USD 2.711<\/p>\n<p>\u00a0USD 1.245<\/p>\n<p>USD 711<\/p>\n<p>\u00a0USD 535<\/p>\n<p>13<\/p>\n<p>\u00a0USD 2.141<\/p>\n<p>USD 2.972<\/p>\n<p>\u00a0USD 1.349<\/p>\n<p>USD 759<\/p>\n<p>\u00a0USD 553<\/p>\n<p>14<\/p>\n<p>\u00a0USD 2.256<\/p>\n<p>USD 3.137<\/p>\n<p>\u00a0USD 1.443<\/p>\n<p>USD 786<\/p>\n<p>\u00a0USD 565<\/p>\n<p>15<\/p>\n<p>\u00a0USD 2.303<\/p>\n<p>USD 3.202<\/p>\n<p>\u00a0USD 1.596<\/p>\n<p>USD 822<\/p>\n<p>\u00a0USD 582<\/p>\n<p>16<\/p>\n<p>\u00a0USD 2.335<\/p>\n<p>USD 3.518<\/p>\n<p>\u00a0USD 1.720<\/p>\n<p>USD 929<\/p>\n<p>\u00a0USD 608<\/p>\n<p>17<\/p>\n<p>\u00a0USD 2.463<\/p>\n<p>USD 3.887<\/p>\n<p>\u00a0USD 1.809<\/p>\n<p>USD 994<\/p>\n<p>\u00a0USD 621<\/p>\n<p>18<\/p>\n<p>\u00a0USD 2.667<\/p>\n<p>USD 4.219<\/p>\n<p>\u00a0USD 1.949<\/p>\n<p>USD 1.093<\/p>\n<p>\u00a0USD 636<\/p>\n<p>19<\/p>\n<p>\u00a0USD 2.872<\/p>\n<p>\u00a0USD 2.096<\/p>\n<p>\u00a0USD 653<\/p>\n<p>20<\/p>\n<p>\u00a0USD 3.159<\/p>\n<p>\u00a0USD 2.256<\/p>\n<p>\u00a0USD 673<\/p>\n<p>21<\/p>\n<p>\u00a0USD 3.202<\/p>\n<p>\u00a0USD 2.405<\/p>\n<p>\u00a0USD 701<\/p>\n<p>22<\/p>\n<p>\u00a0USD 3.543<\/p>\n<p>\u00a0USD 2.587<\/p>\n<p>\u00a0USD 744<\/p>\n<p>23<\/p>\n<p>\u00a0USD 3.892<\/p>\n<p>\u00a0USD 2.733<\/p>\n<p>\u00a0USD 822<\/p>\n<p>24<\/p>\n<p>\u00a0USD 4.199<\/p>\n<p>\u00a0USD 2.947<\/p>\n<p>\u00a0USD 912<\/p>\n<p>25<\/p>\n<p>\u00a0USD 4.528<\/p>\n<p>\u00a0USD 994<\/p>\n<p>26<\/p>\n<p>\u00a0USD 4.763<\/p>\n<p>\u00a0USD 1.082<\/p>\n<p>27<\/p>\n<p>\u00a0USD 4.999<\/p>\n<p>28<\/p>\n<p>\u00a0USD 5.278<\/p>\n<p>\u00a0Art\u00edculo 3\u00b0. Elementos salariales. Salvo para los funcionarios que permanezcan en el r\u00e9gimen salarial y prestacional contenido en el Decreto n\u00famero 2078 de 2004 y en el Decreto n\u00famero 3357 de 2009, y dem\u00e1s normas que los modifiquen, reformen o adicionen, a partir de la entrada en vigencia del presente Decreto, a los funcionarios del Ministerio de Relaciones Exteriores que presten sus servicios en el exterior se les reconocer\u00e1n los siguientes elementos salariales:<\/p>\n<p>1. Asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual<\/p>\n<p>2. Prima especial<\/p>\n<p>3. Bonificaci\u00f3n por servicios prestados<\/p>\n<p>4. Prima de servicios<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo 1\u00b0. El reconocimiento y la liquidaci\u00f3n de la prima de servicios y la bonificaci\u00f3n de servicios prestados de que trata el presente art\u00edculo se har\u00e1 de conformidad con la normatividad general vigente que las regula para los servidores de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional. As\u00ed mismo, para la liquidaci\u00f3n de estos elementos salariales constituir\u00e1 factor para su liquidaci\u00f3n la prima especial de que trata el presente decreto.<\/p>\n<p>La asignaci\u00f3n b\u00e1sica y la prima especial se reconocer\u00e1n y liquidar\u00e1n de conformidad con lo previsto en el presente decreto.<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo 2\u00b0. Los elementos salariales a que se refiere este art\u00edculo solo constituir\u00e1n factor salarial para liquidar otros elementos salariales o prestaciones sociales, cuando la normatividad general vigente as\u00ed lo disponga de manera taxativa.<\/p>\n<p>En ning\u00fan caso podr\u00e1 considerarse como factor salarial sumas distintas a las expresamente determinadas como tales en este decreto o en cualquier otra disposici\u00f3n legal en los t\u00e9rminos de la Ley 4\u00aa de 1992.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 4\u00b0. Prestaciones sociales. Salvo para los funcionarios que permanezcan en el r\u00e9gimen salarial y prestacional contenido en el Decreto n\u00famero 2078 de 2004 y en el Decreto n\u00famero 3357 de 2009, y dem\u00e1s normas que los modifiquen, reformen o adicionen, a partir de la entrada en vigencia del presente decreto, a los funcionarios del Ministerio de Relaciones Exteriores que presten sus servicios en el exterior se les reconocer\u00e1n las siguientes prestaciones sociales:<\/p>\n<p>1. Prima de navidad.<\/p>\n<p>2. Auxilio de cesant\u00edas.<\/p>\n<p>3. Vacaciones.<\/p>\n<p>4. Prima de vacaciones, y<\/p>\n<p>5. Bonificaci\u00f3n especial de recreaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo 1\u00b0. El reconocimiento y la liquidaci\u00f3n de las prestaciones sociales se\u00f1aladas en el presente art\u00edculo, se har\u00e1 de conformidad con la normatividad general vigente que las regula para los servidores de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, para la liquidaci\u00f3n de estas prestaciones constituir\u00e1 factor para su liquidaci\u00f3n la prima especial de que trata el presente decreto.<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo 2\u00b0. Las prestaciones a que se refiere este art\u00edculo solo constituir\u00e1n factor para liquidar otros elementos salariales o prestaciones sociales, cuando la normatividad general vigente as\u00ed lo disponga de manera taxativa.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 5\u00b0. Modificado en lo pertinente por el Decreto 473 de 2022, art\u00edculo 19 y por el Decreto 961 de 2021, art\u00edculo 19. Prima especial. A partir de la entrada en vigencia del presente decreto, cr\u00e9ase una prima especial mensual para quienes presten sus servicios en el Ministerio de Relaciones Exteriores en el exterior que se rijan por el r\u00e9gimen salarial y prestacional previsto en el presente Decreto o para quienes rigi\u00e9ndose por el se\u00f1alado en los Decretos n\u00fameros 2078 de 2004 y 3357 de 2009 se acojan al mismo.<\/p>\n<p>La prima especial mensual se reconocer\u00e1 y pagar\u00e1 en D\u00f3lares de los Estados Unidos de Am\u00e9rica, de acuerdo con la siguiente tabla:<\/p>\n<p>Denominaci\u00f3n<\/p>\n<p>C\u00f3digo<\/p>\n<p>\u00a0Grado<\/p>\n<p>D\u00f3lares de los Estados Unidos<\/p>\n<p>Embajador Extraordinario y Plenipotenciario<\/p>\n<p>\u00a00036<\/p>\n<p>25<\/p>\n<p>USD 6.316<\/p>\n<p>C\u00f3nsul General Central<\/p>\n<p>\u00a00047<\/p>\n<p>25<\/p>\n<p>USD 6.316<\/p>\n<p>Ministro Plenipotenciario<\/p>\n<p>\u00a00074<\/p>\n<p>22<\/p>\n<p>USD 4.943<\/p>\n<p>Ministro Consejero<\/p>\n<p>\u00a01014<\/p>\n<p>13<\/p>\n<p>USD 4.146<\/p>\n<p>Consejero de Relaciones Exteriores<\/p>\n<p>\u00a01012<\/p>\n<p>11<\/p>\n<p>USD 3.600<\/p>\n<p>Primer Secretario de Relaciones Exteriores<\/p>\n<p>\u00a02112<\/p>\n<p>19<\/p>\n<p>USD 2.924<\/p>\n<p>Segundo Secretario de Relaciones Exteriores<\/p>\n<p>\u00a02114<\/p>\n<p>15<\/p>\n<p>USD 2.226<\/p>\n<p>Tercer Secretario de Relaciones Exteriores<\/p>\n<p>\u00a02116<\/p>\n<p>11<\/p>\n<p>USD 1.637<\/p>\n<p>Auxiliar de Misi\u00f3n Diplom\u00e1tica<\/p>\n<p>\u00a04850<\/p>\n<p>26<\/p>\n<p>USD 1.509<\/p>\n<p>Auxiliar de Misi\u00f3n Diplom\u00e1tica<\/p>\n<p>\u00a04850<\/p>\n<p>23<\/p>\n<p>USD 1.147<\/p>\n<p>Auxiliar de Misi\u00f3n Diplom\u00e1tica<\/p>\n<p>\u00a04850<\/p>\n<p>20<\/p>\n<p>USD 939<\/p>\n<p>Auxiliar de Misi\u00f3n Diplom\u00e1tica<\/p>\n<p>\u00a04850<\/p>\n<p>18<\/p>\n<p>USD 888<\/p>\n<p>Auxiliar de Misi\u00f3n Diplom\u00e1tica<\/p>\n<p>\u00a04850<\/p>\n<p>16<\/p>\n<p>USD 848<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo 1\u00b0. La prima especial a que se refiere el presente art\u00edculo constituye factor salarial para todos los efectos, sobre esta prima deber\u00e1 efectuarse cotizaci\u00f3n al Sistema Integral de Seguridad Social, y ser\u00e1 base para calcular los beneficios especiales de que tratan los literales b), d) y e) del art\u00edculo 62 del Decreto n\u00famero 274 de 2000.<\/p>\n<p>La prima especial se incrementar\u00e1 anualmente de conformidad con lo que disponga el Gobierno Nacional.<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo 2\u00b0. Los funcionarios que permanezcan en el r\u00e9gimen salarial y prestacional contenido en el Decreto n\u00famero 2078 de 2004, y dem\u00e1s normas que lo modifiquen, reformen o adicionen, no tienen derecho al reconocimiento de la prima especial de que trata el Decreto n\u00famero 3357 de 2009 y las normas que lo modifiquen, reformen o adicionen, ni a la establecida en el presente art\u00edculo. Los funcionarios que permanezcan en el r\u00e9gimen contenido en el Decreto n\u00famero 3357 de 2009, y dem\u00e1s normas que lo modifiquen, reformen o adicionen, continuar\u00e1n percibiendo la prima especial en los t\u00e9rminos y condiciones se\u00f1aladas en dicha disposici\u00f3n, y no tienen derecho al reconocimiento de la prima especial establecida en el presente art\u00edculo.<\/p>\n<p>CAP\u00cdTULO III<\/p>\n<p>\u00a0Prima de costo de vida<\/p>\n<p>Art\u00edculo 6\u00b0. Prima de costo de vida. Salvo para los funcionarios que permanezcan en el r\u00e9gimen salarial y prestacional contenido en el Decreto n\u00famero 2078 de 2004 y en el Decreto n\u00famero 3357 de 2009, y dem\u00e1s normas que los modifiquen, reformen o adicionen, a partir de la entrada en vigencia del presente Decreto la prima de costo de vida se calcular\u00e1 adoptando los multiplicadores de costo de vida establecidos por la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas mediante la \u201cCircular Consolidada de Ajuste por Destino\u201d, pagadera en D\u00f3lares de los Estados Unidos de Am\u00e9rica.<\/p>\n<p>Como quiera que este pago no se traduce en un incremento neto del patrimonio del funcionario, el mismo no tiene car\u00e1cter remuneratorio, ni hace parte de la base de cotizaci\u00f3n al Sistema Integral de Seguridad Social, ni constituye factor de liquidaci\u00f3n prestacional de dicho sistema.<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo. La prima de costo de vida de que trata el presente art\u00edculo no constituye factor salarial para ning\u00fan efecto legal.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 7\u00b0. C\u00e1lculo de la prima de costo de vida. Para el c\u00e1lculo de la prima de costo de vida de que trata el presente decreto, se tomar\u00e1 la suma del valor mensual de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica m\u00e1s el valor mensual de la prima especial de que trata el presente decreto, se multiplicar\u00e1 por el \u201cmultiplicador de costo de vida\u201d establecido por la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas mediante la \u201cCircular Consolidada de Ajuste por Destino\u201d y el resultado de dicha operaci\u00f3n se dividir\u00e1 por cien (100).<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo 1\u00b0. En las ciudades en las cuales la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas no emita multiplicador y Colombia tenga misi\u00f3n diplom\u00e1tica y\/o oficinas consulares, para la liquidaci\u00f3n de la prima de costo de vida se aplicar\u00e1 el multiplicador establecido para la ciudad capital del respectivo pa\u00eds.<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo 2\u00b0. El costo de vida se revisar\u00e1 cada tres (3) meses y se ajustar\u00e1 de acuerdo con el resultado de aplicar el \u201cmultiplicador de costo de vida\u201d establecido por la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas mediante la \u201cCircular Consolidada de Ajuste por Destino\u201d para el \u00faltimo mes de cada trimestre y operar\u00e1 a partir del primer d\u00eda del siguiente trimestre.<\/p>\n<p>\u00a0CAP\u00cdTULO IV<\/p>\n<p>Gastos de representaci\u00f3n<\/p>\n<p>Art\u00edculo 8\u00b0. Gastos de representaci\u00f3n para atender actividades diplom\u00e1ticas en el exterior. Los Embajadores, los Jefes de Misi\u00f3n Permanente, los C\u00f3nsules Generales Centrales y los Encargados de Negocios a.i., con car\u00e1cter de Jefes de Misi\u00f3n, que se rijan por el r\u00e9gimen salarial y prestacional establecido en el presente decreto o que se acojan al mismo, tendr\u00e1n derecho a que se les reconozca mensualmente los Gastos de Representaci\u00f3n para atender las actividades diplom\u00e1ticas propias de su cargo en el exterior, seg\u00fan la siguiente escala y en d\u00f3lares de los Estados Unidos de Am\u00e9rica, as\u00ed:<\/p>\n<p>NIVEL<\/p>\n<p>\u00a0Valor en d\u00f3lares de los Estados Unidos<\/p>\n<p>NIVEL<\/p>\n<p>\u00a0Valor en d\u00f3lares de los Estados Unidos<\/p>\n<p>1<\/p>\n<p>USD 1.200<\/p>\n<p>5<\/p>\n<p>USD 4.200<\/p>\n<p>2<\/p>\n<p>USD 1.500<\/p>\n<p>6<\/p>\n<p>USD 4.700<\/p>\n<p>3<\/p>\n<p>USD 2.400<\/p>\n<p>7<\/p>\n<p>USD 6.300<\/p>\n<p>4<\/p>\n<p>USD 4.000<\/p>\n<p>8<\/p>\n<p>\u00a0USD 11.300<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo 1\u00b0. El Ministro de Relaciones Exteriores, mediante resoluci\u00f3n, establecer\u00e1 el nivel de gastos de representaci\u00f3n a cada uno de los Embajadores, Jefes de Misi\u00f3n Permanente y C\u00f3nsules Generales Centrales y los Encargados de Negocios a.i., con car\u00e1cter de Jefes de Misi\u00f3n, de acuerdo con la disponibilidad presupuestal.<\/p>\n<p>Estos servidores deber\u00e1n relacionar ante el Ministerio de Relaciones Exteriores los gastos efectuados para atender actividades diplom\u00e1ticas propias de su cargo cada seis (6) meses, al t\u00e9rmino del cual, deber\u00e1n reintegrar al Ministerio los dineros girados y no utilizados.<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo 2\u00b0. Los gastos de representaci\u00f3n para atender actividades diplom\u00e1ticas en el exterior no constituyen factor salarial para ning\u00fan efecto legal, ni constituyen base para cotizaci\u00f3n al Sistema Integral de Seguridad Social, ni factor de liquidaci\u00f3n de dicho sistema.<\/p>\n<p>\u00a0CAP\u00cdTULO V<\/p>\n<p>\u00a0Aplicaciones, prohibiciones y vigencia<\/p>\n<p>Art\u00edculo 9\u00b0. Aplicaci\u00f3n. A los servidores p\u00fablicos del Ministerio de Relaciones Exteriores, que a la entrada en vigencia del presente decreto se encuentren prestando sus servicios en el exterior, se les continuar\u00e1 aplicando el r\u00e9gimen salarial y prestacional contenido en el Decreto n\u00famero 2078 de 2004 y en el Decreto n\u00famero 3357 de 2009, y dem\u00e1s normas que los modifiquen, reformen o adicionen, hasta la fecha en que regresen a prestar sus servicios en el pa\u00eds o sean trasladados o pasen a prestar sus servicios en otro cargo, salvo para aquellos servidores que antes de los t\u00e9rminos se\u00f1alados manifiesten por escrito su decisi\u00f3n de acogerse al r\u00e9gimen salarial y prestacional establecido en el presente decreto.<\/p>\n<p>Los servidores p\u00fablicos de que trata este art\u00edculo que deseen acogerse al r\u00e9gimen salarial se\u00f1alado en el presente decreto lo deber\u00e1n hacer por escrito a trav\u00e9s de comunicaci\u00f3n dirigida a la Secretar\u00eda General del Ministerio de Relaciones Exteriores en los siguientes diez (10) d\u00edas h\u00e1biles a la entrada en vigencia del presente decreto.<\/p>\n<p>Vencido el t\u00e9rmino anteriormente indicado y a partir del primer d\u00eda calendario del mes siguiente, se aplicar\u00e1 lo dispuesto en el presente decreto.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 10. Prohibiciones. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos adquiridos.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 11. Vigencia. El presente decreto entrar\u00e1 en vigencia a partir de su publicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Publ\u00edquese y c\u00famplase.<\/p>\n<p>Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 20 de noviembre de 2014.<\/p>\n<p>JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N<\/p>\n<p>La Ministra de Relaciones Exteriores,<\/p>\n<p>Mar\u00eda \u00c1ngela Holgu\u00edn Cu\u00e9llar.<\/p>\n<p>El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico,<\/p>\n<p>Mauricio C\u00e1rdenas Santamar\u00eda.<\/p>\n<p>La Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica,<\/p>\n<p>\u00a0Liliana Caballero Dur\u00e1n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DECRETO 2348 DE 2014 \u00a0(noviembre 20) D.O. 49.341, noviembre 20 de 2014 por el cual se dictan normas sobre el R\u00e9gimen Salarial y Prestacional de los servidores p\u00fablicos diplom\u00e1ticos, consulares y administrativos del Ministerio de Relaciones Exteriores y se dictan otras disposiciones. 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