DECRETO 2374 DE 2014<\/p>\n
\u00a0(noviembre 26)<\/p>\n
D.O. 49.347, noviembre 26 de 2014<\/p>\n
\u00a0por el cual se establece el mecanismo de evaluaci\u00f3n de las competencias y del desempe\u00f1o de los Jefes de Control Interno de las entidades pertenecientes a la Rama Ejecutiva del Orden Nacional.<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades legales y en especial las conferidas por el art\u00edculo 189 numeral 11 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y en desarrollo de las competencias se\u00f1aladas en las Leyes 87 de 1993 y 1474 de 2011, y<\/p>\n
CONSIDERANDO:<\/p>\n
Que el art\u00edculo 8\u00b0 de la Ley 1474 de 2011, facult\u00f3 al Presidente de la Rep\u00fablica para designar, en las entidades estatales de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional, al Jefe de la Unidad de la Oficina de Control Interno o quien haga sus veces;<\/p>\n
Que dada la importancia de las funciones a cargo de la Oficina de Control Interno en el acompa\u00f1amiento a la gesti\u00f3n y en el monitoreo de los resultados institucionales, se considera necesario hacer seguimiento peri\u00f3dico al desempe\u00f1o del jefe de control interno o quien haga sus veces en las entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional, que permitan evaluar el nivel de actualizaci\u00f3n de sus conocimientos, identificar su contribuci\u00f3n al cargo, as\u00ed como valorar el desarrollo de sus competencias,<\/p>\n
DECRETA:<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Evaluaci\u00f3n de conocimientos y de competencias gerenciales de los jefes de control interno o quien haga sus veces. Al jefe de control interno o quien haga sus veces en las entidades de las Rama Ejecutiva del orden Nacional, se les aplicar\u00e1n pruebas de conocimientos y de habilidades gerenciales que permitan medir su grado de actualizaci\u00f3n y el nivel de competencia.<\/p>\n
Las pruebas ser\u00e1n dise\u00f1adas y aplicadas por el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, de acuerdo con el instrumento que este defina.<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o de los Jefes de Control Interno o quien haga sus veces. El desempe\u00f1o del Jefe de Control Interno o quien haga sus veces en las entidades de la Rama Ejecutiva del orden Nacional ser\u00e1 evaluado anualmente, a trav\u00e9s del instrumento que permita medir la contribuci\u00f3n al cargo, dise\u00f1ado por el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Naturaleza del empleo. La evaluaci\u00f3n que se adelante al Jefe de Control Interno o quien haga sus veces no cambia la naturaleza de libre nombramiento y remoci\u00f3n del empleo.<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n.<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase.<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 26 de noviembre de 2014.<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica,<\/p>\n
\u00a0Liliana Caballero Dur\u00e1n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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