DECRETO 2717 DE 2014<\/p>\n
\u00a0(diciembre 26)<\/p>\n
D.O. 49.376, diciembre 26 de 2014<\/p>\n
por el cual se aprueba la creaci\u00f3n de una planta de personal de car\u00e1cter temporal en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar \u201cCecilia de la Fuente de Lleras\u201d.<\/p>\n
Nota: Prorrogado por el Decreto 2539 de 2015.<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las que le confiere el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, y de conformidad con el art\u00edculo 21 de la Ley 909 de 2004, y<\/p>\n
CONSIDERANDO:<\/p>\n
Que el art\u00edculo 21 de la Ley 909 de 2004 consagra que los organismos y entidades podr\u00e1n contemplar excepcionalmente en sus plantas de personal empleos de car\u00e1cter temporal, con el fin de suplir necesidades de personal por sobrecarga de trabajo y para desarrollar programas o proyectos de duraci\u00f3n determinada en los procesos misionales y de apoyo;<\/p>\n
Que el art\u00edculo 46 de la Ley 909 de 2004, \u201cpor la cual se expiden normas que regulan el empleo p\u00fablico, la carrera administrativa, gerencia p\u00fablica y se dictan otras disposiciones\u201d modificado por el art\u00edculo 228 del Decreto 19 de 2012, se\u00f1ala que \u201cLas reformas de planta de empleos de las entidades de la rama ejecutiva de los \u00f3rdenes nacional y territorial, deber\u00e1n motivarse, fundarse en necesidades del servicio o en razones de modernizaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n y basarse en justificaciones o estudios t\u00e9cnicos que as\u00ed lo demuestren, elaborados por la respectivas entidades, por la ESAP, o por firmas especializadas en la materia; estudios que deber\u00e1n garantizar el mejoramiento organizacional\u201d;<\/p>\n
Que el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar \u201cCecilia de la Fuente de Lleras\u201d dentro de sus funciones establecidas en las Leyes 7\u00aa de 1979, 1098 de 2006 y en los Decretos 334 de 1980, 1137 de 1999 y 987 de 2012, pretende adecuar y optimizar su organizaci\u00f3n, con \u00e9nfasis en las Direcciones Regionales, los Centros Zonales y las Defensor\u00edas de Familia;<\/p>\n
Que en virtud de lo anterior, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar present\u00f3 al Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica el estudio t\u00e9cnico de que trata la Ley 909 de 2004, donde se establecen unas necesidades de cargos para atender los planes, programas y proyectos de protecci\u00f3n integral a los ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes, familias y comunidades que conforman la poblaci\u00f3n objetivo del ICBF, as\u00ed como los ajustes organizacionales requeridos para formalizar y fortalecer el gobierno, la gerencia y calidad de los servicios que presta el ICBF en los niveles nacional, regional y local;<\/p>\n
Que el Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n con Oficio n\u00famero 20144321091821 del 5 de diciembre de 2014, emiti\u00f3 concepto favorable a la creaci\u00f3n de la planta temporal para los 1.994 empleos que se encuentran en el marco de los proyectos de inversi\u00f3n vigencia 2014, y est\u00e1n inscritos en el Banco de Programas y Proyectos de Inversi\u00f3n Nacional (BPIN) del Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n, as\u00ed: i) 1004000010000 Asistencia para el Fortalecimiento del SNBF para la Prestaci\u00f3n del Servicio P\u00fablico de Bienestar Familiar; ii) 1004000480000 Protecci\u00f3n – Acciones para Preservar y Restituir el Ejercicio Integral de los Derechos de la Ni\u00f1ez y la Familia; iii) 1004001210000 Asistencia a la Primera Infancia a Nivel Nacional. Los seis (6) empleos restantes de la Planta Temporal vigencia 2015, se establecen con recursos del Presupuesto de Funcionamiento – Gastos de Personal rubro A-1;<\/p>\n
Que el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica con Oficio n\u00famero 201440000181111 de diciembre 5 de 2014 otorg\u00f3 concepto favorable a la creaci\u00f3n de la planta temporal para 2.000 empleos;<\/p>\n
Que el Ministerio de Trabajo dentro de la Estrategia de formalizaci\u00f3n laboral dise\u00f1\u00f3 el proyecto para asegurar el adecuado uso de la contrataci\u00f3n por prestaci\u00f3n de servicios y la formalizaci\u00f3n de las relaciones laborales en el sector p\u00fablico, en virtud del cual el Ministerio de Trabajo y el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar en marzo de 2013 suscribieron el Programa de Formalizaci\u00f3n y Uso Adecuado de la Contrataci\u00f3n por Prestaci\u00f3n de Servicios;<\/p>\n
Que el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar acoge lo se\u00f1alado en las Sentencias C-401 de 1998 y C-422 de 2012 de la Honorable Corte Constitucional, sobre la procedencia de vincular personal supernumerario \u00fanicamente para suplir las vacancias temporales de los empleados p\u00fablicos en caso de licencias o vacaciones;<\/p>\n
Que el Consejo Directivo del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, en sesi\u00f3n del 14 de octubre de 2014 mediante Acta n\u00famero 115, aprob\u00f3 someter ante el Gobierno Nacional la creaci\u00f3n de una planta de personal temporal, para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar;<\/p>\n
Que la Direcci\u00f3n General de Presupuesto P\u00fablico Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico otorg\u00f3 viabilidad presupuestal para los efectos el presente decreto;<\/p>\n
Que en m\u00e9rito de lo anterior,<\/p>\n
DECRETA:<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Cr\u00e9anse en la planta de personal del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar \u201cCecilia de la Fuente de Lleras\u201d, los siguientes empleos de car\u00e1cter temporal, dentro del per\u00edodo comprendido entre el 2 de enero de 2015 y el 31 de diciembre de 2015, as\u00ed:<\/p>\n
A. Fuente de Financiaci\u00f3n: Asistencia a la Primera Infancia a Nivel Nacional<\/p>\n
\u00a0N\u00b0 de cargos<\/p>\n
Denominaci\u00f3n cargo<\/p>\n
\u00a0C\u00f3digo<\/p>\n
\u00a0Grado<\/p>\n
\u00a0115<\/p>\n
Ciento Quince<\/p>\n
\u00a0Profesional Universitario<\/p>\n
\u00a02044<\/p>\n
\u00a03<\/p>\n
B. Fuente de Financiaci\u00f3n: Asistencia para el Fortalecimiento del SNBF para la Prestaci\u00f3n del Servicio P\u00fablico de Bienestar Familiar<\/p>\n
N\u00b0 de cargos<\/p>\n
\u00a0Denominaci\u00f3n del cargo<\/p>\n
\u00a0C\u00f3digo<\/p>\n
\u00a0Grado<\/p>\n
12<\/p>\n
\u00a0Doce<\/p>\n
\u00a0Profesional Especializado<\/p>\n
2028<\/p>\n
15<\/p>\n
7<\/p>\n
\u00a0Siete<\/p>\n
\u00a0Profesional Especializado<\/p>\n
2028<\/p>\n
13<\/p>\n
10<\/p>\n
\u00a0Diez<\/p>\n
\u00a0Profesional Universitario<\/p>\n
2044<\/p>\n
11<\/p>\n
13<\/p>\n
\u00a0Trece<\/p>\n
\u00a0Profesional Universitario<\/p>\n
2044<\/p>\n
\u00a09<\/p>\n
8<\/p>\n
\u00a0Ocho<\/p>\n
\u00a0Profesional Universitario<\/p>\n
2044<\/p>\n
\u00a08<\/p>\n
122<\/p>\n
\u00a0Ciento veintid\u00f3s<\/p>\n
\u00a0Profesional Universitario<\/p>\n
2044<\/p>\n
\u00a07<\/p>\n
4<\/p>\n
\u00a0Cuatro<\/p>\n
\u00a0T\u00e9cnico Administrativo<\/p>\n
3124<\/p>\n
18<\/p>\n
1<\/p>\n
\u00a0Uno<\/p>\n
\u00a0T\u00e9cnico Administrativo<\/p>\n
3124<\/p>\n
16<\/p>\n
18<\/p>\n
\u00a0Dieciocho<\/p>\n
\u00a0T\u00e9cnico Administrativo<\/p>\n
3124<\/p>\n
15<\/p>\n
35<\/p>\n
\u00a0Treinta y cinco<\/p>\n
\u00a0T\u00e9cnico Administrativo<\/p>\n
3124<\/p>\n
10<\/p>\n
30<\/p>\n
\u00a0Treinta<\/p>\n
\u00a0Auxiliar Administrativo<\/p>\n
4044<\/p>\n
13<\/p>\n
C. Fuente de Financiaci\u00f3n: Protecci\u00f3n -Acciones para Preservar y Restituir el Ejercicio Integral de los Derechos de la Ni\u00f1ez y la Familia<\/p>\n
N\u00b0 de Cargos<\/p>\n
Denominaci\u00f3n del cargo<\/p>\n
C\u00f3digo<\/p>\n
\u00a0Grado<\/p>\n
42<\/p>\n
\u00a0Cuarenta y dos<\/p>\n
Profesional Universitario<\/p>\n
\u00a02044<\/p>\n
\u00a08<\/p>\n
283<\/p>\n
\u00a0Doscientos ochenta y tres<\/p>\n
Profesional Universitario<\/p>\n
\u00a02044<\/p>\n
\u00a07<\/p>\n
1.040<\/p>\n
\u00a0Un mil cuarenta<\/p>\n
Profesional Universitario<\/p>\n
\u00a02044<\/p>\n
\u00a03<\/p>\n
100<\/p>\n
\u00a0Cien<\/p>\n
Profesional Universitario<\/p>\n
\u00a02044<\/p>\n
\u00a01<\/p>\n
110<\/p>\n
\u00a0Ciento diez<\/p>\n
Defensor de Familia<\/p>\n
\u00a02125<\/p>\n
17<\/p>\n
44<\/p>\n
\u00a0Cuarenta y cuatro<\/p>\n
T\u00e9cnico Administrativo<\/p>\n
\u00a03124<\/p>\n
11<\/p>\n
D. Fuente de Financiaci\u00f3n: Gastos de Personal.<\/p>\n
N\u00b0 de cargos<\/p>\n
Denominaci\u00f3n del cargo<\/p>\n
C\u00f3digo<\/p>\n
\u00a0Grado<\/p>\n
6<\/p>\n
\u00a0Seis<\/p>\n
Profesional Especializado<\/p>\n
\u00a02028<\/p>\n
14<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. El Director General del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), distribuir\u00e1 los cargos de la planta temporal a que se refiere el presente decreto en las \u00e1reas misionales orientadas a las necesidades de servicio requeridas por el Proyecto de Protecci\u00f3n – Acciones Para Preservar y Restituir el Ejercicio Integral de los Derechos de la Ni\u00f1ez y la Familia; Asistencia a la Primera Infancia a Nivel Nacional; y Asistencia para el Fortalecimiento del SNBF para la Atenci\u00f3n del Servicio P\u00fablico de Bienestar Familiar, de acuerdo con la estructura de la entidad.<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Los empleos de car\u00e1cter temporal, creados en el presente decreto, deber\u00e1n dirigirse al cumplimiento de las funciones que dieron lugar a la creaci\u00f3n de los mismos, de conformidad con lo se\u00f1alado en la Ley 909 de 2004 y el Decreto n\u00famero 1227 de 2005.<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Mientras se reglamenta la provisi\u00f3n de los empleos de car\u00e1cter temporal, en los t\u00e9rminos establecidos en la Sentencia C-288 de 2014, los empleos a los que se refiere el presente decreto, ser\u00e1n provistos acorde a lo establecido en la Ley 909 de 2004 y el Decreto Reglamentario 1227 de 2005.<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y tiene efectos fiscales a partir del primero de enero de 2015.<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase.<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 26 de diciembre de 2014.<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico,<\/p>\n
Mauricio C\u00e1rdenas Santamar\u00eda.<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social,<\/p>\n
\u00a0Tatyana Orozco de la Cruz.<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica,<\/p>\n
\u00a0Liliana Caballero Dur\u00e1n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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