DECRETO 1096 DE 2015 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(mayo 26) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 49.523, mayo 26 de \u00a02015 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fijan los l\u00edmites m\u00e1ximos \u00a0salariales de los Gobernadores, Alcaldes y empleados p\u00fablicos de las entidades \u00a0territoriales y se dictan disposiciones en materia prestacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 225 de 2016, \u00a0art\u00edculo 13. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0desarrollo de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial de las \u00a0previstas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. El monto m\u00e1ximo que podr\u00e1n autorizar \u00a0las Asambleas Departamentales y los Concejos Municipales y Distritales \u00a0como salario mensual de los Gobernadores y Alcaldes estar\u00e1 constituido por la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual y los gastos de representaci\u00f3n, y en ning\u00fan caso \u00a0podr\u00e1n superar el l\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual, fijado en el presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El salario mensual de los Contralores y Personeros \u00a0Municipales y Distritales no podr\u00e1 ser superior al \u00a0cien por ciento (100%) del salario mensual del Gobernador o Alcalde. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero del a\u00f1o 2015 \u00a0y atendiendo la categorizaci\u00f3n establecida en la Ley 617 de 2000, el \u00a0l\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual que deber\u00e1n tener en cuenta las Asambleas \u00a0Departamentales para establecer el salario mensual del respectivo Gobernador \u00a0ser\u00e1: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CATEGOR\u00cdA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
L\u00cdMITE M\u00c1XIMO SALARIAL MENSUAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
ESPECIAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$12.831.139 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PRIMERA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$10.871.979 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SEGUNDA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$10.453.826 \u00a0\u00a0<\/p>\n
TERCERA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$8.994.865 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CUARTA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$8.994.865 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero del a\u00f1o 2015 \u00a0y atendiendo la categorizaci\u00f3n establecida en la Ley 617 de 2000, \u00a0modificada por la Ley 1551 de 2012, el \u00a0l\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual que deber\u00e1n tener en cuenta los Concejos \u00a0Municipales y Distritales para establecer el salario \u00a0mensual del respectivo Alcalde ser\u00e1: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CATEGOR\u00cdA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
L\u00cdMITE M\u00c1XIMO SALARIAL MENSUAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
ESPECIAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$12.831.139 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PRIMERA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$10.871.979 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SEGUNDA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$7.858.506 \u00a0\u00a0<\/p>\n
TERCERA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$6.303.773 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CUARTA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$5.273.370 \u00a0\u00a0<\/p>\n
QUINTA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$4.247.094 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SEXTA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$3.208.837 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. El l\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual del Alcalde \u00a0Mayor de Bogot\u00e1 D. C. ser\u00e1 de Doce millones ochocientos treinta y un mil ciento \u00a0treinta y nueve pesos ($12.831.139) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. El valor y las condiciones para el \u00a0otorgamiento de los vi\u00e1ticos en las comisiones de servicios de los Gobernadores \u00a0y Alcaldes corresponder\u00e1n a lo establecido por el Gobierno Nacional para los \u00a0empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional. Para estos \u00faltimos \u00a0se tendr\u00e1 en cuenta, igualmente, lo se\u00f1alado en la Ley 136 de 1994 y \u00a0dem\u00e1s normas que la modifiquen o reglamenten. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. El tope m\u00e1ximo para el reconocimiento de \u00a0vi\u00e1ticos diarios para comisiones al interior del pa\u00eds de los Alcaldes de \u00a0Distritos y Municipios clasificados en categor\u00eda quinta y sexta, ser\u00e1 el \u00a0correspondiente para el Alcalde de Municipio o Distrito de cuarta categor\u00eda, de \u00a0acuerdo con la escala de vi\u00e1ticos fijada por el Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. La bonificaci\u00f3n de direcci\u00f3n para los \u00a0Gobernadores y Alcaldes continuar\u00e1 reconoci\u00e9ndose en los mismos t\u00e9rminos y \u00a0condiciones a que se refiere el Decreto 4353 de 2004, \u00a0modificado por el Decreto 1390 de 2008, \u00a0y las dem\u00e1s normas que los modifiquen o adicionen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. El l\u00edmite m\u00e1ximo de la asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica mensual de los empleados p\u00fablicos de las entidades territoriales para el \u00a0a\u00f1o 2015 queda determinado as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NIVEL JER\u00c1RQUICO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
SISTEMA GENERAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
LIMITE M\u00c1XIMO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACI\u00d3N B\u00c1SICA MENSUAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
Directivo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$10.878.755 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asesor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$8.695.731 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$6.074.667 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$2.251.917 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistencial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$2.229.572 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Ning\u00fan empleado p\u00fablico de las \u00a0entidades territoriales podr\u00e1 percibir una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual superior a \u00a0los l\u00edmites m\u00e1ximos establecidos en el art\u00edculo 7\u00b0 del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En todo caso, ning\u00fan empleado p\u00fablico de las \u00a0entidades territoriales podr\u00e1 devengar una remuneraci\u00f3n total mensual superior \u00a0a la que corresponde por todo concepto al Gobernador o Alcalde respectivo. \u00b7 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. El valor y las condiciones para el \u00a0otorgamiento de los vi\u00e1ticos para los empleados p\u00fablicos de las entidades \u00a0territoriales corresponder\u00e1n a lo establecido por el Gobierno Nacional para los \u00a0empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. El subsidio de alimentaci\u00f3n de los \u00a0empleados p\u00fablicos de las entidades a que se refiere el presente decreto, que \u00a0devenguen asignaciones b\u00e1sicas mensuales no superiores a un mill\u00f3n trescientos \u00a0noventa y cinco mil seiscientos ocho pesos ($1.395.608) moneda corriente, ser\u00e1 \u00a0de cuarenta y nueve mil setecientos sesenta y siete pesos ($49.767) moneda \u00a0corriente mensuales o proporcional al tiempo servido, pagaderos por la \u00a0respectiva entidad, sujeto a la disponibilidad presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este subsidio cuando el \u00a0respectivo empleado disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia, \u00a0suspendido en el ejercicio de sus funciones o cuando la entidad suministre \u00a0alimentaci\u00f3n a los empleados que conforme a este art\u00edculo tengan derecho al \u00a0subsidio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o \u00a0modificar el r\u00e9gimen salarial, ni autorizar o fijar asignaciones b\u00e1sicas \u00a0mensuales que superen los l\u00edmites m\u00e1ximos se\u00f1alados en el presente decreto, en \u00a0concordancia con lo establecido en los art\u00edculos 10 y 12 de la Ley 4\u00aa de 1992. Cualquier \u00a0disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de efectos y no crear\u00e1 derechos adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. El Departamento Administrativo de la \u00a0Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede arrogarse esta \u00a0competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. El presente decreto rige a partir de \u00a0la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga las disposiciones que le sean contrarias, en \u00a0especial el Decreto 185 de 2014 \u00a0y surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero del a\u00f1o 2015 con excepci\u00f3n de \u00a0lo previsto en los art\u00edculos 5\u00b0 y 9\u00b0 de este Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 26 de mayo de 2015. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro del Interior, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan \u00a0Fernando Cristo Bustos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio \u00a0C\u00e1rdenas Santamar\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo de la \u00a0Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Liliana \u00a0Caballero Dur\u00e1n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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