DECRETO 2557 DE 2015 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0(diciembre 30) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 49741, diciembre 30 de 2015 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se establece \u00a0la planta de personal de la Agencia Nacional Inmobiliaria \u2013Virgilio Barco \u00a0Vargas\u2013. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: \u00a0Modificado por el Decreto 1663 de 2019. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades que le \u00a0confiere el numeral 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, \u00a0en concordancia con lo establecido en los literales m) y n) del art\u00edculo 54 de \u00a0la Ley 489 de 1998 y el \u00a0art\u00edculo 115 de la misma ley, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que \u00a0mediante el Decreto ley 4184 \u00a0de 2011 se cre\u00f3 la Empresa Nacional de Renovaci\u00f3n y Desarrollo Urbano \u00a0Virgilio Barco Vargas, S.A.S., EVB S.A.S., organizada como una sociedad p\u00fablica \u00a0por acciones simplificada del orden nacional, regida por el derecho privado, \u00a0vinculada al Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, con \u00a0personer\u00eda jur\u00eddica, patrimonio propio, autonom\u00eda administrativa y financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que \u00a0el art\u00edculo 245 de la Ley 1753 de 2015 \u00a0transform\u00f3 la Empresa Nacional de Renovaci\u00f3n y Desarrollo Urbano Virgilio Barco \u00a0Vargas, S.A.S. en la Agencia Nacional Inmobiliaria Virgilio Barco Vargas, fij\u00f3 \u00a0su objeto, \u00f3rganos de direcci\u00f3n y domicilio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que \u00a0como consecuencia del cambio de naturaleza jur\u00eddica de la entidad, el Gobierno \u00a0nacional, mediante decreto, modific\u00f3 la estructura de la Agencia Nacional \u00a0Inmobiliaria Virgilio Barco Vargas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que \u00a0la transformaci\u00f3n de la entidad implica un cambio en el r\u00e9gimen laboral de los \u00a0servidores de la Agencia, los cuales se regir\u00e1n por el r\u00e9gimen establecido para \u00a0los empleados p\u00fablicos de las Agencias del Estado en los Decretos n\u00fameros 508 \u00a0de 2012 y 1083 de 2015, en concordancia con lo previsto en la Ley 909 de 2004 y sus \u00a0decretos reglamentarios, lo que conlleva a que sea el Gobierno nacional el \u00a0competente para adoptar la planta de personal requerida para cumplir su objeto \u00a0y funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que \u00a0en cumplimiento del art\u00edculo 46 de la Ley 909 de 2004, \u00a0modificado por el art\u00edculo 228 del Decreto ley 019 de \u00a02012, y el art\u00edculo 2.2.12.1 del Decreto n\u00famero \u00a01083 de 2015, para efectos de establecer la planta de personal de la \u00a0Agencia Nacional Inmobiliaria Virgilio Barco Vargas, el Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica present\u00f3 al Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica el estudio t\u00e9cnico, y este lo encontr\u00f3 \u00a0ajustado t\u00e9cnicamente, por lo cual emiti\u00f3 concepto t\u00e9cnico favorable. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que \u00a0la Agencia Nacional Inmobiliaria Virgilio Barco Vargas cuenta con certificado \u00a0de viabilidad presupuestal otorgado por la Direcci\u00f3n General del Presupuesto \u00a0P\u00fablico Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, para el \u00a0prop\u00f3sito de crear su planta de personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que \u00a0en m\u00e9rito de lo expuesto, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a01\u00b0. Las funciones propias de la Agencia Nacional Inmobiliaria Virgilio Barco \u00a0Vargas, ser\u00e1n cumplidas por la planta de personal que se establece a \u00a0continuaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No. Cargos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dependencias y \u00a0 \u00a0Denominaciones del Cargo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C\u00f3digo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Grado \u00a0\u00a0<\/p>\n
DESPACHO DEL \u00a0 \u00a0DIRECTOS GENERAL DE AGENCIA \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 (uno) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Director General \u00a0 \u00a0de Agencia \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
E3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 (uno) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gestor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 (uno) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico \u00a0 \u00a0Asistencial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
O1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PALNTA GLOBAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 (uno) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Secretario \u00a0 \u00a0General de Agencia \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
E6 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3 \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 (tres) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Subdirector \u00a0 \u00a0T\u00e9cnico de Agencia \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
E5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 (dos) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Experto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
G3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7 \u00a0\u00a0<\/p>\n
4 (cuatro \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Experto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
G3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 (uno) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gestor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 (uno) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gestor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 (uno) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gestor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 (uno) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gestor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 (uno) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico \u00a0 \u00a0Asistencial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
O1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 (uno) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico \u00a0 \u00a0Asistencial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
O1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a02\u00b0. El Director de la Agencia Nacional Inmobiliaria Virgilio Barco Vargas, \u00a0mediante acto administrativo, proveer\u00e1 y distribuir\u00e1 los cargos de la planta \u00a0global y ubicar\u00e1 al personal teniendo en cuenta la organizaci\u00f3n interna, los \u00a0planes, los programas y las necesidades del servicio de la Agencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los \u00a0cargos de carrera vacantes de la nueva planta de personal se proveer\u00e1n de \u00a0conformidad con lo dispuesto en la Ley 909 de 2004 y \u00a0dem\u00e1s disposiciones que la modifiquen, adicionen o sustituyan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a03\u00b0. A los actuales trabajadores de la Agencia Nacional Inmobiliaria Virgilio \u00a0Barco Vargas que cumplan con los requisitos exigidos para el desempe\u00f1o de los \u00a0empleos establecidos en la presente planta se les terminar\u00e1 y liquidar\u00e1 su \u00a0contrato de trabajo, y se les incorporar\u00e1 directamente a los empleos p\u00fablicos \u00a0de la planta de la Agencia, y sus relaciones laborales se regir\u00e1n por lo \u00a0se\u00f1alado en la normativa vigente para las Agencias del Estado de naturaleza \u00a0especial los trabajadores que no cumplan con los requisitos para ser \u00a0incorporados ser\u00e1n indemnizados en los t\u00e9rminos pactados en los respectivos \u00a0contratos. En todo caso se deber\u00e1n respetar los derechos laborales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Director de la Agencia ser\u00e1 incorporado directamente por el Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica, quien una vez incorporado deber\u00e1 proceder a efectuar la \u00a0incorporaci\u00f3n de los dem\u00e1s servidores de la Agencia, en los t\u00e9rminos se\u00f1alados \u00a0en el presente art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0Mientras se efect\u00faan las incorporaciones a la nueva planta y las terminaciones \u00a0de los contratos correspondientes, los trabajadores que ven\u00edan vinculados a la \u00a0Empresa de Renovaci\u00f3n y Desarrollo Urbano Virgilio Barco Vargas S.A.S., hoy \u00a0Agencia Nacional percibiendo la remuneraci\u00f3n pactada en sus contratos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0pago de las liquidaciones e indemnizaciones que se llegaren a causar como \u00a0consecuencia de la transformaci\u00f3n de la Agencia se pagar\u00e1n con cargo al \u00a0presupuesto de la vigencia 2015 La Agenda har\u00e1 los ajustes presupuestales y \u00a0contables necesarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a04\u00b0. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga \u00a0las disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado \u00a0en Bogot\u00e1, D. C., a 30 de diciembre de 2015. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JUAN \u00a0MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, Mauricio C\u00e1rdenas \u00a0Santamar\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0Directora del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, Mar\u00eda \u00a0Lorena Guti\u00e9rrez Botero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, Liliana \u00a0Caballero Dur\u00e1n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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