DECRETO 221 DE 2016 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(febrero 12) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 49.784, febrero 12 de 2016 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fija la escala de asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial Direcci\u00f3n de \u00a0Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) y se dictan otras disposiciones en \u00a0materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 1017 de 2017, \u00a0art\u00edculo 11. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, \u00a0en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. El r\u00e9gimen salarial establecido \u00a0en el presente decreto se aplicar\u00e1 a quienes optaron por el r\u00e9gimen salarial \u00a0establecido en los Decretos 618 de 2006 y 4050 de 2008 y \u00a0para quienes se vincularon a la Unidad Administrativa Especial Direcci\u00f3n de \u00a0Impuestos y Aduanas Nacionales con anterioridad a la vigencia del Decreto 2635 de 2012. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de \u00a02016, la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual para los empleados de la Unidad \u00a0Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales quedar\u00e1 \u00a0as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO SALARIAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIRECTIVO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASESOR \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASISTENCIAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
01 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.484.447 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.196.836 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.926.968 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.758.464 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.237.268 \u00a0\u00a0<\/p>\n
02 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.952.729 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.099.359 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.432.586 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.004.750 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.476.864 \u00a0\u00a0<\/p>\n
03 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.196.836 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.019.565 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.016.283 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.314.167 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.713.786 \u00a0\u00a0<\/p>\n
04 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.099.359 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.238.118 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.746.009 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.797.042 \u00a0\u00a0<\/p>\n
05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.469.158 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.715.489 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.081.698 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
06 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10.560.219 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.426.937 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10.944.653 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.651.041 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
08 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.563.880 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. En la escala salarial fijada en el \u00a0presente art\u00edculo, la primera columna se\u00f1ala los grados correspondientes a las \u00a0distintas denominaciones de empleos y la segunda y siguientes columnas indican \u00a0la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual establecida para cada nivel y grado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Las asignaciones b\u00e1sicas \u00a0establecidas en el art\u00edculo 2\u00b0 del presente decreto corresponden exclusivamente \u00a0a empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Los funcionarios de la Unidad Administrativa \u00a0Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales vinculados mediante \u00a0nombramiento ordinario en los cargos de Director General, Director de Gesti\u00f3n \u00a0de Ingresos, Director de Gesti\u00f3n de Aduanas, Director de Gesti\u00f3n \u00a0Organizacional, Director de Gesti\u00f3n de Recursos y Administraci\u00f3n Econ\u00f3mica, \u00a0Director de Gesti\u00f3n de Fiscalizaci\u00f3n, Director de Gesti\u00f3n Jur\u00eddica, Director de \u00a0Gesti\u00f3n de Polic\u00eda Fiscal y Aduanera, Director Seccional, Director Seccional \u00a0Delegado, Jefe de Oficina, Subdirector y Defensor del Contribuyente y Usuario \u00a0Aduanero, de conformidad con el art\u00edculo 17 del Decreto 1072 de 1999, \u00a0tendr\u00e1n derecho a percibir en los mismos t\u00e9rminos y condiciones la prima \u00a0t\u00e9cnica de que trata el Decreto 1624 de 1991. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los dem\u00e1s funcionarios de la Unidad \u00a0Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales, podr\u00e1n \u00a0percibir la prima t\u00e9cnica en los t\u00e9rminos y condiciones se\u00f1aladas en el \u00a0art\u00edculo 2\u00b0 del Decreto 1268 de 1999. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Constituyen servicios \u00a0extraordinarios los prestados por funcionarios de la Unidad Administrativa \u00a0Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales en las siguientes \u00e1reas: \u00a0Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Tecnolog\u00eda de Informaci\u00f3n y Telecomunicaciones, \u00a0Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Asistencia al Cliente, Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n de \u00a0Recaudo y Cobranzas, Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Fiscalizaci\u00f3n Tributaria, \u00a0Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Fiscalizaci\u00f3n Aduanera, Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n de \u00a0Comercio Exterior, Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n T\u00e9cnica Aduanera, Subdirecci\u00f3n de \u00a0Gesti\u00f3n Comercial y los Funcionarios que presten sus servicios en la Direcci\u00f3n \u00a0Seccional de Aduanas de Bogot\u00e1 en d\u00edas y\/u horas distintas a la jornada laboral \u00a0ordinaria; igualmente, quienes desempe\u00f1en funciones de secretarias, conductores \u00a0y escoltas en los Despachos de la Direcci\u00f3n General, Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n de \u00a0Ingresos, Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Aduanas, Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Recursos y Administraci\u00f3n \u00a0Econ\u00f3mica, Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n Organizacional, Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n Jur\u00eddica, \u00a0Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Fiscalizaci\u00f3n, Subdirectores, Jefes de Oficina, \u00a0Directores Seccionales de Impuestos y Aduanas y Delegados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Tendr\u00e1n derecho al \u00a0reconocimiento hasta de ochenta (80) horas extras mensuales, dominicales y \u00a0festivos, los funcionarios del nivel asistencial y los servidores de la \u00a0contribuci\u00f3n de cualquier nivel que presten servicios extraordinarios definidos \u00a0en el art\u00edculo anterior. Igualmente, tienen derecho los servidores de la \u00a0contribuci\u00f3n del nivel t\u00e9cnico y profesional que se encuentren adscritos a los \u00a0despachos del Director General, Director de Gesti\u00f3n de Ingresos, Director de \u00a0Gesti\u00f3n de Aduanas, Director de Gesti\u00f3n Organizacional, Director de Gesti\u00f3n de \u00a0Recursos y Administraci\u00f3n Econ\u00f3mica, Director de Gesti\u00f3n de Fiscalizaci\u00f3n, \u00a0Director de Gesti\u00f3n Jur\u00eddica, de conformidad con lo establecido en el art\u00edculo \u00a08\u00b0 del Decreto 1268 de 1999. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tambi\u00e9n tendr\u00e1n derecho al reconocimiento de \u00a0las horas extras de que trata el presente art\u00edculo, todos los empleos de los \u00a0diferentes niveles que atiendan servicios extraordinarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Para efectos de los \u00a0compensatorios a que haya lugar, se aplicar\u00e1 lo establecido en el art\u00edculo 9\u00b0 \u00a0del Decreto 1268 de 1999, \u00a0sin perjuicio de los compensatorios a que tiene derecho el nivel asistencial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. La remuneraci\u00f3n por designaci\u00f3n \u00a0de jefatura, la prima de direcci\u00f3n, el incentivo por desempe\u00f1o grupal y el \u00a0incentivo por desempe\u00f1o nacional se reconocer\u00e1n conforme \u00e9l lo dispuesto en el Decreto 4050 de 2008. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de \u00a02016, f\u00edjase la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual de los empleos de la Unidad \u00a0Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales que no \u00a0optaron por el r\u00e9gimen se\u00f1alado en los Decretos 618 de 2006 y 4050 de 2008 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACI\u00d3N DEL EMPLEO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACI\u00d3N B\u00c1SICA \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional en ingresos p\u00fablicos I nivel 30 grado \u00a0 \u00a019 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.339.593 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar II nivel 11 grado 05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.167.938 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Los funcionarios que ocupen los \u00a0empleos a que se refiere este art\u00edculo continuar\u00e1n percibiendo los beneficios \u00a0salariales y prestacionales que se les vienen reconociendo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Ninguna autoridad podr\u00e1 \u00a0establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial estatuido por las normas del \u00a0presente decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s \u00a0de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro \u00a0P\u00fablico, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el \u00a0Estado, con las excepciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. El Departamento Administrativo \u00a0de la Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para conceptuar en materia \u00a0salarial y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede arrogarse esta competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. El presente decreto rige a \u00a0partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 1064 de 2015 \u00a0y dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2016. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 12 de febrero de \u00a02016. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio C\u00e1rdenas \u00a0Santamar\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo \u00a0de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Liliana Caballero \u00a0Dur\u00e1n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO 221 DE 2016 \u00a0 \u00a0\u00a0 (febrero 12) \u00a0 \u00a0 D.O. 49.784, febrero 12 de 2016 \u00a0 \u00a0 por el cual se fija la escala de asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial Direcci\u00f3n de \u00a0Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) y se dictan otras disposiciones en \u00a0materia salarial. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[77],"tags":[],"class_list":["post-49457","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2016"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49457","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49457"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49457\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49457"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}