DECRETO 1390 DE 2016 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(agosto 29) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 49.980, agosto 29 \u00a0de 2016 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se \u00a0crean unos empleos de car\u00e1cter temporal en la Agencia Nacional de Tierras (ANT) \u00a0y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1 : Modificado por el Decreto 2460 de 2018 \u00a0y por el Decreto 2258 de 2017. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: Adicionado por el Decreto 1836 de 2016. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, \u00a0en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las que \u00a0le confiere, el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, y de \u00a0conformidad con el art\u00edculo 21 de la Ley 909 de 2004, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el art\u00edculo 21 de la Ley 909 de 2004 \u00a0consagra que los organismos y entidades podr\u00e1n contemplar excepcionalmente en \u00a0sus plantas de personal empleos de car\u00e1cter temporal, con el fin de desarrollar \u00a0programas o proyectos de duraci\u00f3n determinada en los procesos misionales y de \u00a0apoyo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que con el fin de dar respuesta efectiva a \u00a0los diferentes retos que se plantean en cumplimiento del Plan Nacional de \u00a0Desarrollo y en el marco del posconflicto, se deben garantizar la ejecuci\u00f3n de \u00a0los planes y programas institucionales orientados a los procesos de desarrollo \u00a0agropecuario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Agencia Nacional de Tierras (ANT), de \u00a0conformidad con el Decreto 2363 de 2015, \u00a0tiene por objeto ejecutar la pol\u00edtica de ordenamiento social de la propiedad \u00a0rural formulada por el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, para lo \u00a0cual deber\u00e1 gestionar el acceso a la tierra como factor productivo, lograr la \u00a0seguridad jur\u00eddica sobre esta, promover su uso en cumplimiento de la funci\u00f3n \u00a0social de la propiedad y administrar y disponer de los predios rurales de \u00a0propiedad de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la fuente de financiamiento de los \u00a0empleos de car\u00e1cter temporal a que se refiere el presente decreto, se ejecuta \u00a0con cargo al presupuesto de inversi\u00f3n de la Agencia Nacional de Tierras (ANT), \u00a0de la vigencia fiscal del a\u00f1o 2016, para lo cual el Departamento Nacional de \u00a0Planeaci\u00f3n, (DNP), expidi\u00f3 concepto favorable. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Ministerio de Agricultura y \u00a0Desarrollo Rural, present\u00f3 al Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica \u00a0el estudio de que trata el art\u00edculo 46 de la Ley 909 de 2004, \u00a0modificado por el art\u00edculo 228 del Decreto ley 019 de \u00a02012 y el Cap\u00edtulo I del T\u00edtulo I de la Parte 2 del Decreto 1083 de 2015, \u00a0para la creaci\u00f3n de la planta de empleos temporales el cual obtuvo concepto \u00a0favorable de ese Departamento Administrativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Direcci\u00f3n General del Presupuesto \u00a0P\u00fablico Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico otorg\u00f3 viabilidad \u00a0presupuestal para los efectos del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en m\u00e9rito de lo anterior, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Cr\u00e9anse en la planta de \u00a0personal de la Agencia Nacional de Tierras, (ANT), los siguientes empleos de \u00a0car\u00e1cter temporal, hasta el 31 de diciembre de 2017, previa disponibilidad \u00a0presupuestal, as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00b0 CARGOS \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACI\u00d3N DEL CARGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C\u00d3DIGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0\u00a0<\/p>\n
DESPACHO DIRECTOR GENERAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Experto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
G3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Experto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
G3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gestor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gestor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Analista \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PLANTA GLOBAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gestor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17 \u00a0\u00a0<\/p>\n
30 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gestor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15 \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gestor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12 \u00a0\u00a0<\/p>\n
7 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gestor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11 \u00a0\u00a0<\/p>\n
53 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gestor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10 \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gestor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gestor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7 \u00a0\u00a0<\/p>\n
43 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico Asistencial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
O1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico Asistencial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
O1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. El Director de la Agencia \u00a0Nacional de Tierras, (ANT), distribuir\u00e1 los cargos de la planta global a que se \u00a0refiere el art\u00edculo 1\u00b0 del presente decreto, mediante acto administrativo, y \u00a0ubicar\u00e1 el personal teniendo en cuenta la organizaci\u00f3n interna, las necesidades \u00a0del servicio, los planes y programas de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Los empleos de car\u00e1cter \u00a0temporal, creados en el presente decreto, deber\u00e1n dirigirse al cumplimiento de \u00a0las funciones que dieron lugar a la creaci\u00f3n de los mismos, de conformidad con \u00a0lo se\u00f1alado en la Ley 909 de 2004 y el Decreto 1083 de 2015. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. El Director de la Agencia \u00a0Nacional de Tierras (ANT), proveer\u00e1 los empleos creados en el presente decreto, \u00a0de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. El presente decreto rige a \u00a0partir de la fecha de su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 29 de agosto de \u00a02016. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio C\u00e1rdenas Santamar\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Agricultura y Desarrollo \u00a0Rural, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aurelio Iragorri \u00a0Valencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo \u00a0de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Liliana Caballero Dur\u00e1n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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