DECRETO 993 DE 2017 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(junio 9) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 50.259, junio 9 de \u00a02017 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fijan las escalas de \u00a0remuneraci\u00f3n correspondientes a las distintas categor\u00edas de empleos de la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica y se dictan otras \u00a0disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el \u00a0Decreto 328 de 2018, \u00a0art\u00edculo 18. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, \u00a0en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4a \u00a0de 1992, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que dentro de los t\u00e9rminos establecidos en \u00a0el Decreto 1072 de 2015 \u00a0se adelant\u00f3 la negociaci\u00f3n con los representantes de las centrales y \u00a0federaciones sindicales de empleados p\u00fablicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Gobierno nacional, las centrales y \u00a0las federaciones sindicales firmantes del Acuerdo Parcial para el ajuste salarial, \u00a0acordaron un incremento salarial del 6.75% para la vigencia 2017, retroactivo \u00a0al 1\u00b0 de enero del presente a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Gobierno nacional es la autoridad \u00a0competente para regular el r\u00e9gimen salarial y prestacional \u00a0de los servidores p\u00fablicos, en el marco de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en m\u00e9rito de lo anterior, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Asignaciones b\u00e1sicas. A partir del 1\u00b0 de enero de 2017, f\u00edjanse las siguientes escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual \u00a0para los empleos de la Auditor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIRECTIVO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASESOR \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASISTENCIAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.863.991 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.483.051 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.737.930 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.852.860 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.099.728 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.124.665 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.116.188 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.450.902 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.989.887 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.357.755 \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.987.964 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.839.245 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.627.790 \u00a0\u00a0<\/p>\n
4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.778.609 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.527.291 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.714.144 \u00a0\u00a0<\/p>\n
5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.864.586 \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.357.812 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Las asignaciones b\u00e1sicas \u00a0mensuales de las escalas se\u00f1aladas en el presente art\u00edculo corresponden a \u00a0empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Auditor General de la Rep\u00fablica. El Auditor General de la Rep\u00fablica \u00a0devengar\u00e1 la misma asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de representaci\u00f3n que percibe el \u00a0Contralor General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. Establ\u00e9cese \u00a0para el Auditor General de la Rep\u00fablica una prima de alta gesti\u00f3n, equivalente \u00a0a la diferencia entre los ingresos laborales totales anuales percibidos por el \u00a0Contralor General de la Rep\u00fablica y los ingresos laborales totales anuales del \u00a0Auditor General, sin que en ning\u00fan caso los supere. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Se entiende que los ingresos laborales \u00a0totales anuales percibidos por el Contralor General de la Rep\u00fablica son los \u00a0constituidos por la asignaci\u00f3n b\u00e1sica, los gastos de representaci\u00f3n, la prima \u00a0de navidad y la prima especial de servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima de alta gesti\u00f3n de que trata el \u00a0presente art\u00edculo, se pagar\u00e1 mensualmente, reemplaza en su totalidad y deja sin \u00a0efecto legal cualquier otra prima, con excepci\u00f3n de la prima de navidad, y no \u00a0se tendr\u00e1 en cuenta para la determinaci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n de otros \u00a0servidores o empleados de la Auditor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. La prima de alta gesti\u00f3n a que \u00a0se refiere el presente art\u00edculo constituir\u00e1 factor salarial solo para efecto \u00a0del ingreso base de cotizaci\u00f3n del Sistema General de Pensiones y, de acuerdo \u00a0con la Ley 797 de 2003, para \u00a0el Sistema General de Seguridad Social en Salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Auditor Auxiliar. A partir del 1\u00ba de enero de 2017, el Auditor \u00a0Auxiliar de la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica \u00a0tendr\u00e1 derecho a una remuneraci\u00f3n mensual de diecisiete millones setenta y \u00a0cinco mil novecientos cincuenta y seis pesos ($17.075.956) moneda corriente, \u00a0distribuida as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONCEPTO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VALOR MENSUAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n B\u00e1sica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.760.859 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Gastos de Representaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.182.506 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Prima de Alta Gesti\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.752.169 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Prima T\u00e9cnica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.380.423 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las primas t\u00e9cnica y de alta gesti\u00f3n no constituyen factor \u00a0salarial para ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Prima de alta gesti\u00f3n. Los siguientes empleos podr\u00e1n percibir \u00a0mensualmente una prima de alta gesti\u00f3n hasta por el veinte por ciento (20%) de \u00a0la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, conforme a la resoluci\u00f3n del Auditor General de \u00a0la Rep\u00fablica, en la cual se establecer\u00e1n los criterios de remuneraci\u00f3n de la \u00a0gesti\u00f3n, con base en el desempe\u00f1o global de las respectivas dependencias, la \u00a0cual no constituye factor salarial para ning\u00fan efecto legal: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Auditor Delegado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Secretario General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Director de Oficina \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Gerente Seccional \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Director. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. En aplicaci\u00f3n de este art\u00edculo no \u00a0se podr\u00e1n exceder, en ning\u00fan caso, las apropiaciones presupuestales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Prima t\u00e9cnica. Los siguientes empleos tendr\u00e1n derecho a percibir \u00a0mensualmente una prima t\u00e9cnica autom\u00e1tica equivalente al cincuenta por ciento \u00a0(50%) de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, la cual no constituye factor salarial \u00a0para ning\u00fan efecto legal: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Auditor Delegado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Secretario General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Director de Oficina \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Gerente Seccional \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Director. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Bonificaci\u00f3n por servicios prestados. La bonificaci\u00f3n por \u00a0servicios prestados a que tienen derecho los empleados que trabajan en la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica ser\u00e1 equivalente al \u00a0cincuenta por ciento (50%) de la asignaci\u00f3n total mensual que corresponda al \u00a0empleado en la fecha en que se cause el derecho a percibirla, siempre que no \u00a0devengue una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual superior a dos (2) salarios m\u00ednimos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los dem\u00e1s empleados, la bonificaci\u00f3n \u00a0por servicios prestados ser\u00e1 equivalente al treinta y cinco por ciento (35%) de \u00a0la asignaci\u00f3n total mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Auxilio de transporte. Los empleados de la Auditor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica tendr\u00e1n derecho a un auxilio de transporte en la misma \u00a0forma, t\u00e9rminos y cuant\u00eda que el Gobierno nacional determine para los \u00a0particulares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No tendr\u00e1 derecho al auxilio de transporte \u00a0el empleado que se encuentre en disfrute de vacaciones, en uso de licencia, \u00a0suspendido en el ejercicio del cargo o cuando la Auditor\u00eda \u00a0facilite este servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Subsidio de alimentaci\u00f3n. A partir del 1\u00b0 de enero de 2017, los \u00a0empleados de la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica que \u00a0tengan una asignaci\u00f3n mensual no superior a un mill\u00f3n seiscientos cinco mil \u00a0quinientos setenta pesos ($1.605.570) moneda corriente, tendr\u00e1n derecho al pago \u00a0de subsidio de alimentaci\u00f3n por la suma de cincuenta y siete mil doscientos \u00a0cincuenta y cinco pesos ($57.255) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho al subsidio de \u00a0alimentaci\u00f3n cuando el empleado se encuentre en disfrute de vacaciones, en uso \u00a0de licencia, suspendido en el ejercicio del cargo o cuando la entidad \u00a0suministre la alimentaci\u00f3n al empleado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Los empleados de la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica no podr\u00e1n recibir de la \u00a0entidad fiscalizada el pago de este subsidio en dinero ni el suministro \u00a0gratuito de la alimentaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Vi\u00e1ticos. Para determinar el valor de los vi\u00e1ticos se tendr\u00e1 en \u00a0cuenta la remuneraci\u00f3n mensual y los gastos de representaci\u00f3n que devengue el \u00a0empleado, de conformidad con la reglamentaci\u00f3n que adopte el Gobierno nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Gastos de traslado. Los gastos de traslado a que se refiere el \u00a0art\u00edculo 11 del Decreto 344 de 1981 \u00a0y las normas que lo modifiquen o sustituyan se reconocer\u00e1n por la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Horas extras. Para efectos del pago de horas extras o del \u00a0reconocimiento de descanso compensatorio en la Auditor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica, se tendr\u00e1 en cuenta lo siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) El empleado deber\u00e1 pertenecer al grado 01 \u00a0del nivel t\u00e9cnico o hasta el grado 05 del nivel asistencial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) En ning\u00fan caso, podr\u00e1n pagarse m\u00e1s de \u00a0cincuenta (50) horas extras mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Para los empleados p\u00fablicos que \u00a0desempe\u00f1en el cargo de Auxiliar Operativo con funciones de conductor tendr\u00e1n \u00a0derecho al pago hasta de ochenta (80) horas extras mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) En todo caso, la autorizaci\u00f3n para \u00a0laborar en horas extras solo podr\u00e1 otorgarse cuando exista disponibilidad \u00a0presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Liquidaci\u00f3n de pensiones. Las pensiones de los empleados de la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica se liquidar\u00e1n sobre los \u00a0mismos factores que constituyen el ingreso base de cotizaci\u00f3n, establecidos por \u00a0el Decreto 691 de 1994, \u00a0modificado por el art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto 1158 de 1994, \u00a0dentro de los l\u00edmites dispuestos por el art\u00edculo 5\u00b0 de la Ley 797 de 2003. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Quinquenio. Para los empleados que ingresen a la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica con posterioridad a la \u00a0publicaci\u00f3n de la Ley 106 de 1993 o se \u00a0vinculen con soluci\u00f3n de continuidad el quinquenio no constituir\u00e1 factor \u00a0salarial para ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. L\u00edmite de remuneraci\u00f3n. En ning\u00fan caso, la remuneraci\u00f3n total de \u00a0los empleados a quienes se les aplica este decreto podr\u00e1 exceder la que \u00a0corresponde al Auditor General de la Rep\u00fablica por todo concepto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Prestaciones sociales. Los empleados de la Auditor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica tendr\u00e1n derecho a disfrutar de las prestaciones \u00a0establecidas para los empleados de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, no \u00a0reguladas en el presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Prohibiciones. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el \u00a0r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las \u00a0normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo \u00a010 de la Ley 4\u00aa de 1992. Cualquier \u00a0disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s \u00a0de un empleo p\u00fablico ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro \u00a0P\u00fablico o de empresas o instituciones en las que tenga parte mayoritaria el \u00a0Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el \u00a0art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Competencia para conceptuar. El Departamento Administrativo de \u00a0La Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para conceptuar en materia salarial \u00a0y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede arrogarse \u00a0esta competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su \u00a0publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 223 de 2016 \u00a0y surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 2017. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 9 de junio de 2017. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio C\u00e1rdenas \u00a0Santamar\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo \u00a0de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Liliana Caballero \u00a0Dur\u00e1n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO 993 DE 2017 \u00a0 \u00a0\u00a0 (junio 9) \u00a0 \u00a0 D.O. 50.259, junio 9 de \u00a02017 \u00a0 \u00a0 por el cual se fijan las escalas de \u00a0remuneraci\u00f3n correspondientes a las distintas categor\u00edas de empleos de la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica y se dictan otras \u00a0disposiciones. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por el \u00a0Decreto 328 de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[78],"tags":[],"class_list":["post-50877","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2017"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50877","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50877"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50877\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50877"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50877"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50877"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}