DECRETO 1753 DE 2017 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(octubre 27) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 50.399, octubre 27 \u00a0de 2017 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se \u00a0modifica la Estructura Interna de la Agencia Log\u00edstica de las Fuerzas Militares \u00a0y se determinan las funciones de sus Dependencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, \u00a0en ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en especial de las \u00a0que le confiere el numeral 16 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0el art\u00edculo 54 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto \u00a0n\u00famero 4746 del 30 de 2005, fusion\u00f3 los establecimientos p\u00fablicos Fondo \u00a0Rotatorio de la Armada Nacional, Fondo Rotatorio de la Fuerza A\u00e9rea Colombiana \u00a0en el Fondo Rotatorio del Ej\u00e9rcito Nacional, el cual se denomin\u00f3 Agencia \u00a0Log\u00edstica de las Fuerzas Militares; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que los art\u00edculos 7\u00b0 y 12 del Decreto n\u00famero \u00a04746 de 2005 determinaron las funciones generales y la estructura de la \u00a0Agencia Log\u00edstica de las Fuerzas Militares, respectivamente; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Entidad requiere mejorar la capacidad \u00a0de respuesta para las Fuerzas Militares de Colombia y Entidades del Sector \u00a0Defensa, en sus procesos misionales y estrat\u00e9gicos, especialmente en la gesti\u00f3n \u00a0contractual, planificaci\u00f3n de abastecimientos, operaci\u00f3n log\u00edstica, gesti\u00f3n de \u00a0redes de valor e innovaci\u00f3n Institucional; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que seg\u00fan Actas n\u00famero 004 del 27 de abril \u00a0de 2017 y n\u00famero 008 del 22 de agosto de 2017, el Consejo Directivo de la \u00a0Agencia Log\u00edstica de las Fuerzas Militares decidi\u00f3 someter para aprobaci\u00f3n del \u00a0Gobierno nacional, la modificaci\u00f3n de la estructura interna de la Entidad; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en virtud de lo anterior, es necesario \u00a0modificar la Estructura Interna de la Agencia Log\u00edstica de las Fuerzas \u00a0Militares y determinar las funciones de sus dependencias, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Estructura. La estructura de la Agencia Log\u00edstica de las Fuerzas \u00a0Militares, ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Consejo Directivo \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Direcci\u00f3n General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.1. Oficina Asesora Planeaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n \u00a0Institucional \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.2. Oficina Asesora Jur\u00eddica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.3. Oficina Control Interno \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.4. Oficina Control Interno Disciplinario \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.5. Oficina Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y \u00a0las Comunicaciones (TIC) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Secretar\u00eda General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.1. Direcci\u00f3n Administrativa y Talento \u00a0Humano \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.2. Direcci\u00f3n Financiera \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Subdirecci\u00f3n General Abastecimientos y \u00a0Servicios \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.1. Direcci\u00f3n Abastecimiento Clase I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.2. Direcci\u00f3n Otros Abastecimientos y \u00a0Servicios \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.3. Direcci\u00f3n Infraestructura \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Subdirecci\u00f3n General de Contrataci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Subdirecci\u00f3n General de Operaci\u00f3n \u00a0Log\u00edstica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.1. Direcci\u00f3n de Producci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.2. Direcciones Regionales \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00d3rganos Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1. Comit\u00e9 Coordinaci\u00f3n del Sistema de \u00a0Control Interno \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.2. Comit\u00e9 Conciliaci\u00f3n y Defensa Judicial \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.3. Comisi\u00f3n de Personal \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Funciones del Director General. Son funciones del Director \u00a0General, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir, planear, coordinar y controlar \u00a0el desarrollo de las funciones asignadas a la entidad y del personal que lo \u00a0integra. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Rendir informes generales o peri\u00f3dicos y \u00a0particulares al Presidente de la Rep\u00fablica y al Ministro de Defensa Nacional, \u00a0sobre las actividades desarrolladas, la situaci\u00f3n general de la Entidad y las \u00a0medidas adoptadas que puedan afectar el curso de la Pol\u00edtica del Gobierno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Definir el Plan Estrat\u00e9gico de la Agencia \u00a0y los planes y programas necesarios para dar cumplimiento al objetivo de la \u00a0entidad y presentarlos a aprobaci\u00f3n del Consejo Directivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Presentar a consideraci\u00f3n del Consejo \u00a0Directivo la pol\u00edtica general de la entidad y una vez adoptada por este, \u00a0expedir los actos administrativos necesarios para su ejecuci\u00f3n y velar por su \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Ejecutar las decisiones y acuerdos del \u00a0Consejo Directivo y rendir los informes correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Someter a consideraci\u00f3n y aprobaci\u00f3n del \u00a0Consejo Directivo, el anteproyecto anual de presupuesto, las modificaciones \u00a0presupuestales, as\u00ed como los estados financieros de la Entidad y los proyectos \u00a0de inversi\u00f3n de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias \u00a0sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dirigir y controlar el manejo de los \u00a0recursos financieros para que se ejecuten de conformidad con los planes, los \u00a0programas y con las normas org\u00e1nicas del Presupuesto General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Representar las acciones o derechos que \u00a0la entidad posea en otros organismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Dirigir y orientar la planificaci\u00f3n del \u00a0abastecimiento y operaci\u00f3n log\u00edstica para el suministro de bienes y servicios, \u00a0as\u00ed como de obras de infraestructura y velar por su seguimiento, evaluaci\u00f3n y \u00a0mejora. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Impartir directrices para la \u00a0normalizaci\u00f3n y aseguramiento de la calidad en los procesos y productos de la \u00a0entidad, que garanticen el cumplimiento de est\u00e1ndares y la oportunidad en la \u00a0entrega. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Gestionar alianzas con otros gobiernos u \u00a0organismos de car\u00e1cter internacional que faciliten e impulsen el logro de los \u00a0objetivos de la entidad, en coordinaci\u00f3n con las Entidades estatales \u00a0competentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Ejercer la representaci\u00f3n legal de la \u00a0entidad y designar apoderados que la representen en asuntos judiciales y \u00a0extrajudiciales, para la defensa de sus intereses. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Adoptar las normas internas necesarias \u00a0para el funcionamiento de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Ordenar los gastos, expedir los actos \u00a0administrativos y celebrar los convenios y contratos con personas naturales o \u00a0jur\u00eddicas, as\u00ed como con Entidades p\u00fablicas o privadas, nacionales o \u00a0extranjeras, necesarios para el cumplimiento del objeto y funciones de la \u00a0entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Delegar la ordenaci\u00f3n del gasto y dem\u00e1s \u00a0asuntos confiados por la ley, en los empleados p\u00fablicos del nivel directivo \u00a0vinculados a la Entidad, en los t\u00e9rminos y condiciones establecidos por la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Distribuir los cargos de la planta de \u00a0personal global, de acuerdo con la estructura interna, planes y programas y \u00a0necesidades de la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Nombrar y remover el personal de la \u00a0entidad, as\u00ed como expedir los actos administrativos relacionados con su \u00a0administraci\u00f3n de personal, de conformidad con la normatividad legal vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Crear y organizar con car\u00e1cter \u00a0permanente o transitorio comit\u00e9s, \u00f3rganos de asesor\u00eda y coordinaci\u00f3n y grupos \u00a0internos de trabajo y definir las funciones que deban cumplir para atender las \u00a0necesidades del servicio, teniendo en cuenta los planes, programas y proyectos \u00a0definidos y dar cumplimiento a la misi\u00f3n de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Presentar a consideraci\u00f3n del Gobierno \u00a0nacional la adopci\u00f3n de modificaciones a la estructura y planta de personal de \u00a0la entidad, aprobadas por el Consejo Directivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Conocer y fallar en segunda instancia los \u00a0procesos disciplinarios que se adelanten en contra de los servidores de la \u00a0entidad, de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Adoptar la estrategia de comunicaci\u00f3n \u00a0interna y externa de las funciones y resultados de la gesti\u00f3n de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Formular y coordinar la implementaci\u00f3n \u00a0de pol\u00edticas, planes y proyectos orientados a la custodia, protecci\u00f3n y \u00a0mejoramiento de todos los bienes tangibles e intangibles que constituyen el \u00a0Patrimonio de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Definir las directrices para el \u00a0desarrollo y sostenimiento de los sistemas integrados de gesti\u00f3n de la entidad \u00a0y de control interno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24. Las dem\u00e1s que le sean asignadas por las \u00a0normas legales vigentes y los estatutos internos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Funciones de la Oficina Asesora Planeaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n Institucional. Son \u00a0funciones de la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n Institucional, las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Director General de la \u00a0entidad en la formulaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n, seguimiento y evaluaci\u00f3n de las \u00a0pol\u00edticas, planes, programas y proyectos orientados al cumplimiento de los \u00a0objetivos y misi\u00f3n institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Definir directrices, metodolog\u00edas, \u00a0instrumentos y cronogramas para la formulaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n, seguimiento y \u00a0evaluaci\u00f3n de los planes, programas y proyectos de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Elaborar para la aprobaci\u00f3n del Director \u00a0General de la Entidad y las partes interesadas, el Plan Estrat\u00e9gico, el Plan de \u00a0acci\u00f3n, los Planes Operativos y el Plan de Inversiones de la entidad, en \u00a0coordinaci\u00f3n con las Dependencias y realizar su seguimiento y evaluaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Asesorar \u00a0y dar viabilidad a las dependencias que as\u00ed lo requieran, en la elaboraci\u00f3n de \u00a0los estudios y tr\u00e1mites necesarios para ser matriculados como proyectos de \u00a0inversi\u00f3n ante el Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n (DNP), as\u00ed como efectuar \u00a0el seguimiento a los proyectos de inversi\u00f3n que est\u00e9 adelantando la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Liderar, consolidar y presentar, en coordinaci\u00f3n con la \u00a0Secretar\u00eda General y la Direcci\u00f3n Financiera, el anteproyecto de presupuesto, \u00a0as\u00ed como la programaci\u00f3n presupuestal anual de la entidad, de acuerdo con las \u00a0directrices que imparta el Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, el \u00a0Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n y el Director General de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Realizar el seguimiento a la ejecuci\u00f3n de \u00a0las pol\u00edticas y al cumplimiento de las metas de los planes, programas, \u00a0proyectos, as\u00ed como la ejecuci\u00f3n presupuestal de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Realizar y gestionar las modificaciones \u00a0presupuestales que se requieran y adelantar el tr\u00e1mite ante los entes \u00a0competentes, de conformidad con el estatuto org\u00e1nico del Presupuesto y la \u00a0Normatividad Legal Vigente y las normas que lo reglamentan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Liderar, en coordinaci\u00f3n con las \u00a0Dependencias competentes, el Plan Anticorrupci\u00f3n de la Entidad, para la \u00a0aprobaci\u00f3n del Director General de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Proponer pol\u00edticas y metodolog\u00edas \u00a0relacionadas con el sistema de seguimiento a la ejecuci\u00f3n, evaluaci\u00f3n de la \u00a0gesti\u00f3n e indicadores de gesti\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Asesorar en la elaboraci\u00f3n de las \u00a0pol\u00edticas para la administraci\u00f3n y la gesti\u00f3n del riesgo en las diferentes \u00a0dependencias y procesos de la entidad, con la periodicidad y la oportunidad \u00a0requeridas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Dise\u00f1ar y dirigir proyectos de \u00a0investigaci\u00f3n, desarrollo e innovaci\u00f3n, en coordinaci\u00f3n con las diferentes \u00a0dependencias, que permitan introducir cambios y mejoras significativas en los \u00a0procesos, productos y servicios de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Recopilar y analizar estudios, pr\u00e1cticas \u00a0e investigaciones, mediante procesos de vigilancia tecnol\u00f3gica, que se hayan \u00a0adelantado a nivel nacional e internacional, que contribuyan a la definici\u00f3n de \u00a0innovaciones que mejoren la gesti\u00f3n de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Identificar y desarrollar, en \u00a0coordinaci\u00f3n con las diferentes dependencias, nuevos servicios y productos a \u00a0trav\u00e9s de la investigaci\u00f3n, desarrollo, innovaci\u00f3n y prospectiva de negocios, \u00a0de acuerdo a las competencias de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Analizar, en coordinaci\u00f3n con las \u00a0Subdirecciones de la entidad, las estad\u00edsticas institucionales con el fin de \u00a0soportar la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Efectuar an\u00e1lisis de escenarios que \u00a0permitan conocer a mediano y largo plazo las necesidades de los bienes y \u00a0servicios relacionados con la misi\u00f3n de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Liderar el desarrollo, ejecuci\u00f3n y \u00a0sostenimiento del Sistema Integrado de Gesti\u00f3n y Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n \u00a0a trav\u00e9s de estrategias y acciones que fortalezcan y faciliten el mejoramiento \u00a0del desempe\u00f1o institucional, en t\u00e9rminos de calidad en el servicio, \u00a0cumplimiento de metas y satisfacci\u00f3n de la red de valor en coordinaci\u00f3n con la \u00a0alta direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Ejercer las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Funciones de la Oficina Asesora Jur\u00eddica. Son funciones de la \u00a0Oficina Asesora de Jur\u00eddica, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar a la Direcci\u00f3n General y dem\u00e1s \u00a0dependencias de la entidad en la concepci\u00f3n y desarrollo de normas e \u00a0instrumentos jur\u00eddicos y legales necesarios para el cumplimiento de los \u00a0objetivos misionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Representar prejudicialmente \u00a0a la entidad a nivel nacional en los procesos de conciliaci\u00f3n adelantados ante \u00a0el Ministerio P\u00fablico y\/o en aquellos litigios en los que se acuda a mecanismos \u00a0alternativos de soluci\u00f3n de conflictos, tales como procesos arbitrales, \u00a0a fin de blindar los intereses de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Representar judicialmente a la entidad a \u00a0nivel nacional en los procesos y actuaciones instaurados en su contra o que \u00a0esta deba promover, mediante poder o delegaci\u00f3n otorgada por el Representante \u00a0Legal, y supervisar el tr\u00e1mite de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Coordinar y liderar el Comit\u00e9 T\u00e9cnico de \u00a0Defensa Judicial y Conciliaci\u00f3n de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Proyectar, conceptuar y resolver \u00a0consultas en materia jur\u00eddica con el fin de absolver los diversos \u00a0requerimientos allegados a la dependencia, blindando de seguridad jur\u00eddica a la \u00a0entidad y a la Direcci\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Asesorar y asistir jur\u00eddicamente a la \u00a0entidad en los asuntos propios de su quehacer institucional ante cualquier ente \u00a0nacional e internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dirigir, coordinar y tramitar la defensa \u00a0de la entidad en sede administrativa a trav\u00e9s de la elaboraci\u00f3n e interposici\u00f3n \u00a0de recursos, revocatorias directas y actuaciones jur\u00eddicas de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Diagnosticar situaciones jur\u00eddicas \u00a0inmobiliarias tendientes al saneamiento de la tradici\u00f3n de los bienes \u00a0inmuebles, a trav\u00e9s de la elaboraci\u00f3n de estudios de t\u00edtulos y del desarrollo de \u00a0tr\u00e1mites del derecho p\u00fablico notarial y registral que \u00a0correspondan seg\u00fan el caso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Adelantar actividades relacionadas con la \u00a0actualizaci\u00f3n, legalizaci\u00f3n y titulaci\u00f3n de bienes inmuebles de la entidad y \u00a0las requeridas por el sector Defensa en materia inmobiliaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Elaborar, estudiar y conceptuar sobre \u00a0contratos y\/o convenios en materia inmobiliaria que deba suscribir la entidad, \u00a0conforme el ordenamiento jur\u00eddico vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Analizar y resolver las acciones de \u00a0tutela, acciones de grupo, acciones de cumplimiento, acciones populares y dem\u00e1s \u00a0acciones constitucionales en las que est\u00e9 involucrada la Entidad o le asista \u00a0inter\u00e9s. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Atender y resolver las peticiones y \u00a0consultas relacionadas con asuntos de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Elaborar, estudiar y conceptuar sobre \u00a0proyectos de actos administrativos, proyectos de ley, contratos y\/o convenios \u00a0que deba suscribir o proponer la entidad y sobre los dem\u00e1s asuntos que le \u00a0asignen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Estudiar, recomendar y proyectar fallos \u00a0disciplinarios en segunda instancia de competencia de la Direcci\u00f3n General, \u00a0atendiendo al ordenamiento jur\u00eddico vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Proyectar e implementar estrategias de \u00a0prevenci\u00f3n del da\u00f1o antijur\u00eddico y participar en la definici\u00f3n de riesgos \u00a0jur\u00eddicos que puedan afectar los intereses de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Recopilar y mantener actualizada las \u00a0normas constitucionales, legales y reglamentarias as\u00ed como la jurisprudencia \u00a0atinente a las competencias, misi\u00f3n institucional, objetivos y funciones de la \u00a0entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Coordinar y elaborar diferentes informes \u00a0exigidos por la ley, solicitados por los organismos de control y, en general, \u00a0todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus \u00a0funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Ejercer las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Funciones de la Oficina Control Interno. Son funciones de la \u00a0Oficina de Control Interno, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Director General en la \u00a0definici\u00f3n de las pol\u00edticas referidas al dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de los sistemas \u00a0de control interno que contribuyan a incrementar la eficiencia y eficacia de \u00a0las diferentes dependencias de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Verificar que el Sistema de Control \u00a0Interno est\u00e9 formalmente establecido dentro de la entidad y que su ejercicio \u00a0sea intr\u00ednseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos y en \u00a0particular, de aquellos que tengan responsabilidad de mando. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Verificar que los controles definidos \u00a0para los procesos y actividades de la entidad, se cumplan por los responsables \u00a0de su ejecuci\u00f3n y en especial, que las \u00e1reas o empleados encargados de la \u00a0aplicaci\u00f3n del r\u00e9gimen disciplinario ejerzan adecuadamente esta funci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Establecer y aplicar medidas para \u00a0prevenir los riesgos, detectar y corregir las desviaciones que se presenten en \u00a0la entidad y que puedan afectar el logro de sus objetivos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Verificar que los controles asociados con \u00a0todas y cada una de las actividades de la entidad, est\u00e9n adecuadamente \u00a0definidos, sean apropiados y se mejoren permanentemente, de acuerdo con la \u00a0evoluci\u00f3n de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Vigilar el cumplimiento de las leyes, \u00a0normas, pol\u00edticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la \u00a0entidad y recomendar los ajustes necesarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Asesorar a los directivos en el proceso \u00a0de toma de decisiones, a fin que se obtengan los resultados esperados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Verificar los procesos relacionados con \u00a0el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de informaci\u00f3n de la entidad y \u00a0recomendar los correctivos que sean necesarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Evaluar y verificar la aplicaci\u00f3n de los \u00a0mecanismos de participaci\u00f3n ciudadana, que en desarrollo del mandato \u00a0constitucional y legal, dise\u00f1e la entidad correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Dise\u00f1ar e implementar el Sistema de Auditor\u00eda de Gesti\u00f3n de la entidad, estableciendo normas, \u00a0metas y objetivos y efectuar el an\u00e1lisis de los resultados para la toma de \u00a0acciones preventivas y correctivas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Ejercer las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia y la normatividad \u00a0legal vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Funciones de la Oficina Control Interno Disciplinario. Son \u00a0funciones de la Oficina de Control Interno Disciplinario, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Director General de la \u00a0entidad en la definici\u00f3n de las pol\u00edticas tendientes a prevenir las conductas \u00a0que puedan llegar a constituir faltas disciplinarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Ejercer la funci\u00f3n disciplinaria \u00a0observando la plenitud de las formas del procedimiento regulado en la \u00a0Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y en el C\u00f3digo Disciplinario \u00danico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Conocer y fallar en primera instancia los \u00a0procesos disciplinarios que se adelanten contra los servidores p\u00fablicos de la \u00a0Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Coordinar con las dependencias \u00a0correspondientes de la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n y dem\u00e1s organismos \u00a0competentes, los asuntos relacionados con el control de actuaciones de los \u00a0servidores p\u00fablicos de la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Compulsar copias a la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n y\/o a la Contralor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica para lo de su competencia, cuando en el desarrollo de \u00a0una investigaci\u00f3n disciplinaria se determine posible infracci\u00f3n penal y\/o \u00a0fiscal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Participar en la formulaci\u00f3n y desarrollo de los programas \u00a0que fomenten los valores institucionales que propendan por la responsabilidad \u00a0laboral y \u00e9tica administrativa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Asesorar y orientar a las directivas y \u00a0empleados de la Entidad en asuntos relacionados con la conducta \u00e9tica y deberes \u00a0de los servidores p\u00fablicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Llevar un registro actualizado de los \u00a0fallos proferidos en contra de los servidores p\u00fablicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Vigilar porque los procesos \u00a0disciplinarios se desarrollen dentro de los principios legales de econom\u00eda, \u00a0celeridad, eficacia, imparcialidad y publicidad, buscando as\u00ed salvaguardar el \u00a0derecho a la defensa y el debido proceso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Ejercer las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia y la normatividad \u00a0legal vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Funciones de la Oficina Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y Comunicaciones \u00a0(TIC). Son funciones de la Oficina de Tecnolog\u00edas de Informaci\u00f3n y las \u00a0Comunicaciones (TIC), las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Formular e impartir lineamientos en \u00a0materia tecnol\u00f3gica de la informaci\u00f3n y las comunicaciones para definir \u00a0pol\u00edticas, estrategias, planes, procedimientos y pr\u00e1cticas que soporten la \u00a0gesti\u00f3n de la entidad, acorde con los par\u00e1metros gubernamentales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Aplicar los lineamientos de \u00a0infraestructura tecnol\u00f3gica de la entidad en materia de software, hardware, \u00a0redes y telecomunicaciones para su adquisici\u00f3n, conectividad, operaci\u00f3n, \u00a0soporte especializado y mantenimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Asesorar al Director General, en la \u00a0aplicaci\u00f3n de los est\u00e1ndares de los sistemas tecnol\u00f3gicos y de la seguridad \u00a0inform\u00e1tica de competencia de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Proponer e implementar las pol\u00edticas de \u00a0seguridad inform\u00e1tica y de la plataforma tecnol\u00f3gica de la Entidad, definiendo \u00a0los planes de contingencia y supervisando su adecuada y efectiva aplicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Participar en el seguimiento y evaluaci\u00f3n \u00a0de las pol\u00edticas, programas e instrumentos relacionados con la informaci\u00f3n \u00a0tecnol\u00f3gica p\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Apoyar a la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n \u00a0e Innovaci\u00f3n Institucional, en los estudios e investigaciones sobre los avances \u00a0en materia de Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n, orientados a introducir cambios y \u00a0mejoras significativas en los procesos de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Definir las especificaciones t\u00e9cnicas de \u00a0los productos y servicios tecnol\u00f3gicos que se adquieran para el desarrollo de \u00a0las funciones propias de cada dependencia de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Coordinar y supervisar con las \u00a0direcciones regionales los asuntos de competencia de Tecnolog\u00edas de Informaci\u00f3n \u00a0y Comunicaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Prestar el soporte t\u00e9cnico y \u00a0acompa\u00f1amiento b\u00e1sico en hardware, software, telecomunicaciones y redes a los \u00a0usuarios internos de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Administrar t\u00e9cnicamente los recursos \u00a0inform\u00e1ticos, garantizando el adecuado funcionamiento de la infraestructura \u00a0tecnol\u00f3gica y la continuidad de las operaciones de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Coordinar el entrenamiento del personal \u00a0de la entidad en tecnolog\u00eda inform\u00e1tica y sistemas implementados y ajustados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Elaborar estudios y definir estrategias \u00a0para la incorporaci\u00f3n de tecnolog\u00edas de punta en el desarrollo de los \u00a0diferentes procesos y productos de la entidad, en coordinaci\u00f3n con las dem\u00e1s \u00a0dependencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Ejercer las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Funciones de la Secretar\u00eda \u00a0General. Son funciones de la Secretar\u00eda General, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asistir al Director General en el \u00a0ejercicio de las funciones de la direcci\u00f3n, determinaci\u00f3n de las pol\u00edticas, \u00a0planes, objetivos y estrategias relacionados con la administraci\u00f3n de la \u00a0entidad, as\u00ed como el control y seguimiento de los asuntos que se le designe, \u00a0dentro de la normatividad legal vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Planear, dirigir y orientar las \u00a0directrices para la ejecuci\u00f3n de los procesos de direcci\u00f3n administrativa y \u00a0talento humano, financiera, comunicaciones estrat\u00e9gicas y marketing de la \u00a0entidad, en coordinaci\u00f3n con la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n \u00a0Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Definir y hacer seguimiento a sus metas, \u00a0planes de acci\u00f3n e indicadores, as\u00ed como preparar y presentar informes de \u00a0seguimiento y gesti\u00f3n de los procesos a cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dirigir lo relacionado con la imagen \u00a0institucional, las actividades de comunicaci\u00f3n interna y externa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Planear, coordinar y dise\u00f1ar las \u00a0estrategias de marketing y comunicaciones para el posicionamiento de la Agencia \u00a0como operador log\u00edstico, en el marco de sus competencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Dirigir la ejecuci\u00f3n de los programas y \u00a0actividades relacionadas con asuntos financieros y contables, administrativos, \u00a0marketing y comunicaciones, gesti\u00f3n documental, correspondencia y \u00a0notificaciones de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Formular la estrategia de atenci\u00f3n al \u00a0ciudadano de la Agencia, de acuerdo a los lineamientos del Gobierno nacional y \u00a0coordinar su implementaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Gestionar y hacer seguimiento a las \u00a0diferentes solicitudes como quejas, reclamos y derechos de petici\u00f3n realizados \u00a0por los ciudadanos, relacionados con asuntos de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Elaborar las pol\u00edticas y programas de \u00a0administraci\u00f3n de personal, bienestar social, selecci\u00f3n, registro y control, \u00a0capacitaci\u00f3n, incentivos y desarrollo del talento humano y dirigir su gesti\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Impartir los lineamientos para mantener \u00a0actualizado el manual de funciones y competencias laborales de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Impartir las directrices para la \u00a0ejecuci\u00f3n de las actividades relacionadas con el almacenamiento, custodia, \u00a0distribuci\u00f3n de bienes muebles e inmuebles necesarios para el normal \u00a0funcionamiento de la entidad, haciendo seguimiento al cumplimiento de la \u00a0normatividad legal vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Definir las especificaciones t\u00e9cnicas de \u00a0los productos y servicios que se requieran adquirir para el desarrollo de las \u00a0funciones propias de la dependencia, as\u00ed como efectuar las respectivas \u00a0coordinaciones con la Subdirecci\u00f3n General de Contrataci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Adelantar, en coordinaci\u00f3n con la \u00a0Oficina Asesora Jur\u00eddica, las actividades relacionadas con la legalizaci\u00f3n, \u00a0actualizaci\u00f3n y titulaci\u00f3n de los bienes inmuebles de la Entidad y las \u00a0requeridas por el Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Coordinar la elaboraci\u00f3n y presentar al \u00a0Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, el Programa Anual de Caja de \u00a0conformidad con las obligaciones adquiridas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Preparar en coordinaci\u00f3n con la Oficina \u00a0Asesora de Planeaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n Institucional, el Anteproyecto Anual de \u00a0Presupuesto, de acuerdo con directrices que imparta Ministerio de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, el Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n y el Director General \u00a0de la entidad, vigilando su correcta y oportuna presentaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Consolidar los estados contables y \u00a0ejecuci\u00f3n del presupuesto de la respectiva vigencia fiscal para la rendici\u00f3n de \u00a0cuentas anual con destino a la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, de acuerdo \u00a0con lineamientos impartidos por dicha Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Preparar y presentar informes de \u00a0seguimiento y gesti\u00f3n de los procesos a su cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Las dem\u00e1s inherentes a la naturaleza y \u00a0funciones de la Dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Funciones de la Direcci\u00f3n Administrativa y Talento Humano. Son \u00a0funciones de la Direcci\u00f3n Administrativa y Talento Humano, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dise\u00f1ar, gestionar y desarrollar \u00a0estrategias relacionadas con la administraci\u00f3n de los recursos f\u00edsicos, Plan \u00a0Estrat\u00e9gico de Talento Humano de la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Solicitar, analizar, verificar, \u00a0consolidar, elaborar el anteproyecto de presupuesto y realizar la distribuci\u00f3n \u00a0y control del mismo, en lo correspondiente a gastos de personal y gastos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Planear, implementar, controlar, \u00a0suministrar y ejecutar la prestaci\u00f3n de los servicios administrativos e \u00a0insumos, administraci\u00f3n de personal, el sistema de seguridad y salud en el \u00a0trabajo y gesti\u00f3n ambiental de la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Realizar, verificar, tramitar, controlar \u00a0y efectuar el acompa\u00f1amiento de los funcionarios incapacitados, afiliaciones y \u00a0desvinculaciones a los sistemas de salud, pensi\u00f3n, ARL, cajas de compensaci\u00f3n y \u00a0Fondo Nacional de Ahorro de los funcionarios de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Consolidar, elaborar, ejecutar y \u00a0controlar el plan anual de adquisiciones de acuerdo con la programaci\u00f3n \u00a0establecida, en coordinaci\u00f3n con las \u00e1reas involucradas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Planear y controlar las adquisiciones \u00a0para el funcionamiento y amparo de los bienes de la entidad, asimismo adelantar \u00a0las gestiones y tr\u00e1mites administrativos ante las empresas prestadoras de \u00a0servicios p\u00fablicos y domiciliarios para garantizar la continua prestaci\u00f3n del servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Verificar, tramitar y controlar el pago \u00a0de Impuestos asociados con de bienes de la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Garantizar el control, custodia de los \u00a0activos de la entidad y la actualizaci\u00f3n de los inventarios para su \u00a0administraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Efectuar los tr\u00e1mites necesarios con el \u00a0fin de dar de baja los elementos inservibles. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Elaborar, aplicar y controlar el \u00a0programa de gesti\u00f3n documental de la Entidad, de acuerdo con lo establecido en \u00a0la normatividad vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Mantener, conservar, administrar, custodiar \u00a0y actualizar permanentemente el archivo hist\u00f3rico de la entidad y hojas de \u00a0vida. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Elaboraci\u00f3n y liquidaci\u00f3n de las n\u00f3minas \u00a0de funcionarios y pensionados, liquidando lo correspondiente a prestaciones \u00a0sociales de acuerdo a las normas vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Mantener actualizado el Manual de \u00a0Funciones y competencias laborales de la Entidad, de conformidad con la \u00a0normatividad legal vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Aplicar metodolog\u00edas para la evaluaci\u00f3n \u00a0del desempe\u00f1o y calificaci\u00f3n de los funcionarios, de conformidad con la normatividad \u00a0legal vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. \u00a0Actualizar y administrar los sistemas para la gesti\u00f3n del talento humano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Administrar, ejercer control y desarrollo de los comit\u00e9s \u00a0relacionados con el Talento Humano de acuerdo a la normatividad legal vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Mantener actualizado y propender por el \u00a0sostenimiento del Sistema Integrado de Gesti\u00f3n de Calidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Rendir los informes que sean solicitados \u00a0por los entes internos y externos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Ejercer las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Funciones de la Direcci\u00f3n Financiera. Son funciones de la \u00a0Direcci\u00f3n Gesti\u00f3n Financiera, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar a la Secretar\u00eda General en la \u00a0formulaci\u00f3n de pol\u00edticas, normas, procedimientos y estrategias relacionadas con \u00a0la administraci\u00f3n de los recursos financieros de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Coordinar con la Oficina Asesora de \u00a0Planeaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n Institucional, la elaboraci\u00f3n de los anteproyectos de \u00a0presupuesto para la vigencia fiscal, as\u00ed como las modificaciones y la \u00a0elaboraci\u00f3n del Programa Anual Mensualizado de Caja que adopte la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Ejecutar pol\u00edticas que sirvan de base \u00a0para el programa y procesos de car\u00e1cter financiero, contable, presupuestal, de \u00a0tesorer\u00eda y cartera, para un manejo eficiente de los recursos p\u00fablicos, acorde \u00a0con las proyecciones financieras y en coordinaci\u00f3n con la Oficina Asesora de \u00a0Planeaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dirigir la elaboraci\u00f3n del plan \u00a0financiero y utilizaci\u00f3n de recursos de la entidad, efectuar su correspondiente \u00a0ejecuci\u00f3n y seguimiento y proponer correctivos necesarios para una adecuada \u00a0administraci\u00f3n de los recursos financieros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Definir, implementar y hacer seguimiento \u00a0a las pol\u00edticas, programas y procesos de costeo y eficiencia operacional de \u00a0forma articulada con las pol\u00edticas del Gobierno nacional y control del gasto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Proponer a la Secretar\u00eda General los \u00a0cambios que se consideren pertinentes para mejorar la gesti\u00f3n presupuestal y \u00a0financiera de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Preparar, analizar y presentar los estados \u00a0financieros que deban rendirse ante la Direcci\u00f3n General, SIIF, Contadur\u00eda \u00a0General de la Naci\u00f3n, Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, Ministerio de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, Ministerio de Defensa Nacional y dem\u00e1s organismos \u00a0competentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Coordinar y supervisar la ejecuci\u00f3n de \u00a0las asignaciones presupuestales de manera que se asegure el funcionamiento de \u00a0las Direcciones Regionales de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Vigilar el cumplimiento de las normas \u00a0presupuestales, tributarias, contables, tesorer\u00eda, manejo de recursos p\u00fablicos \u00a0y cartera, en desarrollo de las actividades propias de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Efectuar la recepci\u00f3n y revisi\u00f3n de las \u00a0cuentas por pagar presentadas a la Direcci\u00f3n Financiera de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Ejercer las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Funciones de la Subdirecci\u00f3n General Abastecimientos y Servicios. \u00a0Son funciones de la Subdirecci\u00f3n General de Abastecimientos y Servicios, las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Definir e impartir los lineamientos para \u00a0la planificaci\u00f3n de abastecimientos Clase I (alimentaci\u00f3n), Clase III \u00a0(combustible), otros bienes y servicios e infraestructura, as\u00ed como efectuar \u00a0seguimiento, control, evaluaci\u00f3n y mejora garantizando la calidad y \u00a0oportunidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir el an\u00e1lisis de viabilidad de \u00a0condiciones t\u00e9cnicas y econ\u00f3micas, para ser tramitados ante la Subdirecci\u00f3n \u00a0General de Contrataci\u00f3n, con el objeto de suscribir convenios, contratos interadministrativos y\/o actas de acuerdo, con las \u00a0diferentes Entidades, relacionado con abastecimientos, otros servicios e \u00a0infraestructura a nivel Nacional y Regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Emitir directrices para gestionar la \u00a0planeaci\u00f3n de la demanda y planificaci\u00f3n de aprovisionamiento de \u00a0abastecimientos bienes, otros servicios e infraestructura en cumplimiento a los \u00a0Actas de acuerdo, Convenios y\/o Contratos Interadministrativos \u00a0suscritos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Definir lineamientos para la elaboraci\u00f3n \u00a0y estructuraci\u00f3n de Estudios y documentos previos de las necesidades de \u00a0abastecimientos de bienes, otros servicios e infraestructura, como insumo para \u00a0la Subdirecci\u00f3n General de Contrataci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Impartir lineamientos para establecer las \u00a0necesidades presupuestales en la gesti\u00f3n de abastecimientos, clase I, otros \u00a0servicios e infraestructura. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Emitir pol\u00edticas para el seguimiento y \u00a0control de la ejecuci\u00f3n presupuestal de abastecimientos, otros servicios e \u00a0infraestructura. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Generar directrices para la elaboraci\u00f3n \u00a0de fichas t\u00e9cnicas de negociaci\u00f3n y estudios previos para el tr\u00e1mite de \u00a0contrataci\u00f3n centralizada de abastecimientos, de bienes, otros servicios e \u00a0infraestructura ante la Subdirecci\u00f3n General de Contrataci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Dirigir el seguimiento y control a la \u00a0ejecuci\u00f3n de los convenios y contratos interadministrativos \u00a0suscritos, relacionados con abastecimiento Clase I, otros bienes y servicios e \u00a0infraestructura, de acuerdo con la competencia de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Dirigir y controlar la gesti\u00f3n de \u00a0servicios de cr\u00e9dito para los miembros de las Fuerzas Militares y otras \u00a0Entidades del sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Orientar el flujo de informaci\u00f3n y \u00a0an\u00e1lisis estad\u00edsticos de los procesos a su cargo, con el fin de generar insumos \u00a0que apoyen la toma de decisiones de la alta Direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Adelantar en coordinaci\u00f3n con Oficina de \u00a0Planeaci\u00f3n e innovaci\u00f3n Institucional, las actividades de inteligencia de \u00a0mercado para identificar las oportunidades de nuevos productos y servicios, en \u00a0el marco de las competencias de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Ejercer las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Funciones de la Direcci\u00f3n Abastecimiento Clase I. Son funciones \u00a0de la Direcci\u00f3n de Abastecimiento Clase I, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Establecer directrices para la ejecuci\u00f3n \u00a0de la planificaci\u00f3n de abastecimientos de clase I. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Gestionar el an\u00e1lisis y viabilidad de las \u00a0condiciones t\u00e9cnicas y econ\u00f3micas, para tr\u00e1mite de suscripci\u00f3n de convenios, \u00a0contratos interadministrativos y\/o actas de acuerdo, \u00a0relacionado con abastecimientos Clase I, como insumo para la Subdirecci\u00f3n \u00a0General de Contrataci\u00f3n, de acuerdo con las competencias de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Liderar la estandarizaci\u00f3n y \u00a0actualizaci\u00f3n de especificaciones t\u00e9cnicas de los bienes y servicios que se \u00a0requieran para el suministro abastecimientos Clase I. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Gestionar la planeaci\u00f3n de las \u00a0necesidades de compra (Plan Anual de Adquisiciones de las Fuerzas Militares) y \u00a0estudios de mercado de todos los procesos a su cargo, la elaboraci\u00f3n de las \u00a0fichas t\u00e9cnicas de negociaci\u00f3n y estudios previos para el tr\u00e1mite ante la \u00a0Subdirecci\u00f3n General de Contrataci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Realizar el seguimiento y control a los \u00a0convenios y contratos interadministrativos suscritos \u00a0con las diferentes Entidades relacionado con el abastecimiento de Clase I. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Gestionar el tr\u00e1mite de pago ante la \u00a0Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n Financiera, previa consolidaci\u00f3n y liquidaci\u00f3n por la \u00a0Subdirecci\u00f3n de Operaci\u00f3n Log\u00edstica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Gestionar tr\u00e1mites requeridos por \u00a0incumplimiento de calidad de productos adquiridos por contrataci\u00f3n centralizada \u00a0de abastecimientos Clase I, previo informe de la Subdirecci\u00f3n de Operaci\u00f3n Log\u00edstica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Generar informaci\u00f3n estad\u00edstica de \u00a0procesos de planeaci\u00f3n de demanda y planificaci\u00f3n de aprovisionamiento para \u00a0Abastecimiento de Clase I y para la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Promover y garantizar el relacionamiento con los clientes para mantener una \u00a0comunicaci\u00f3n asertiva con los clientes y\/o partes interesadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Establecer las necesidades para \u00a0desarrollar nuevos productos y servicios relacionado con abastecimiento Clase \u00a0I, en coordinaci\u00f3n con la Oficina de Planeaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Identificar y establecer la necesidad \u00a0presupuestal para el cumplimiento de Abastecimiento de Clase I. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Efectuar el seguimiento a la ejecuci\u00f3n \u00a0presupuestal derivada de los abastecimientos Clase I. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Ejercer las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Funciones de la Direcci\u00f3n Otros Abastecimientos y Servicios. Son \u00a0funciones de la Direcci\u00f3n de Otros Abastecimientos, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Efectuar el planeamiento para la \u00a0previsi\u00f3n de la demanda de suministros de abastecimientos Clase III y dem\u00e1s \u00a0abastecimientos que requieran las Fuerzas Militares, diferentes a Clase I. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Efectuar el an\u00e1lisis de las condiciones \u00a0t\u00e9cnicas y econ\u00f3micas, para la viabilidad de la suscripci\u00f3n de los convenios, \u00a0contratos y\/o actas de acuerdos, con las diferentes Entidades, relacionado con \u00a0abastecimientos Clase III y dem\u00e1s abastecimientos que se requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Verificar las condiciones establecidas en \u00a0los contratos a trav\u00e9s del supervisor e informar a la Subdirecci\u00f3n General de \u00a0Contrataci\u00f3n, los incumplimientos de clase III y dem\u00e1s abastecimientos que \u00a0requieran las Fuerzas Militares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Adelantar, en coordinaci\u00f3n con la Oficina \u00a0de Innovaci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Redes de Valor, estudios e investigaciones sobre los \u00a0avances en materia de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica del abastecimiento, orientados \u00a0a introducir cambios y mejoras significativas en los procesos de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Generar y procesar la informaci\u00f3n \u00a0estad\u00edstica de los procesos a su cargo, con el fin de aportar insumos que \u00a0apoyen la toma de decisiones y remitir a la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n \u00a0Institucional, de acuerdo a los procedimientos establecidos por la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Impartir lineamientos y coordinar con las \u00a0direcciones regionales los asuntos de competencia de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Implementar la estrategia para \u00a0comercializar los servicios y productos de la entidad, de acuerdo con las \u00a0necesidades y competencias de la entidad, en concordancia con los lineamientos \u00a0de la Subdirecci\u00f3n General de Abastecimientos y Servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Gestionar los servicios de cr\u00e9dito para los miembros de la Fuerza P\u00fablica, \u00a0personal civil del sector defensa y otras Entidades del Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Establecer y efectuar acciones de control que garanticen el \u00a0cumplimiento de la gesti\u00f3n comercial con enfoque al cliente y el mejoramiento \u00a0de la gesti\u00f3n institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Adelantar, en coordinaci\u00f3n con la \u00a0Oficina de Planeaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n Institucional, estudios e investigaciones \u00a0sobre los avances en materia de gesti\u00f3n comercial, orientados a establecer \u00a0nuevas estrategias y mejorar los procesos de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Generar y procesar la informaci\u00f3n \u00a0estad\u00edstica de los procesos a su cargo, con el fin de aportar insumos que \u00a0apoyen la toma de decisiones y remitir a la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n \u00a0Institucional, de acuerdo a los procedimientos establecidos por la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Impartir lineamientos y coordinar con \u00a0las direcciones regionales los asuntos de competencia de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Ejercer las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Funciones de la Direcci\u00f3n de Infraestructura. Son funciones de \u00a0la Direcci\u00f3n de Infraestructura, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Efectuar la planificaci\u00f3n de las obras \u00a0civiles y de ingenier\u00eda, de acuerdo con las necesidades y competencias de la \u00a0entidad, as\u00ed como las acciones necesarias para garantizar su cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir, coordinar y ejecutar los planes, \u00a0programas y proyectos de infraestructura y obras civiles, de acuerdo con las \u00a0necesidades y competencias de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Efectuar el an\u00e1lisis de las condiciones \u00a0t\u00e9cnicas, econ\u00f3micas y administrativas, para la viabilidad de la suscripci\u00f3n de \u00a0convenios, contratos interadministrativos y\/o actas \u00a0de acuerdos, con las diferentes Entidades, en materia de obras civiles e \u00a0ingenier\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Analizar e identificar las necesidades de \u00a0cada proyecto en materia de obras civiles e ingenier\u00eda y realizar la respectiva \u00a0estructuraci\u00f3n de los requisitos t\u00e9cnicos para la contrataci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Efectuar el seguimiento a las obligaciones \u00a0t\u00e9cnicas, jur\u00eddicas, financieras y administrativas a los diferentes contratos \u00a0de obras, interventor\u00eda y\/o consultor\u00eda suscritos por \u00a0la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Informar con la periodicidad que se \u00a0requiera el estado de los proyectos en desarrollo de su competencia y en \u00a0especial aquellos hechos que retarden o pongan en riesgos la ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Recomendar, solicitar e implementar \u00a0acciones de mejora con el fin de garantizar el cumplimiento en la ejecuci\u00f3n de \u00a0las obras civiles y de ingenier\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Adelantar, en coordinaci\u00f3n con la Oficina \u00a0de Planeaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n Institucional, estudios e investigaciones sobre los \u00a0avances en materia de infraestructura e ingenier\u00eda, orientados a implementar \u00a0cambios y mejoras significativas en los procesos que adelanta la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Generar y procesar la informaci\u00f3n \u00a0estad\u00edstica de los procesos a su cargo, con el fin de aportar insumos que \u00a0apoyen la toma de decisiones y remitir a la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n e \u00a0innovaci\u00f3n Institucional, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la \u00a0entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Impartir lineamientos y coordinar con \u00a0las direcciones regionales los asuntos de competencia de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Proponer las acciones que se consideren \u00a0pertinentes para mejorar la gesti\u00f3n y presentar a la Subdirecci\u00f3n General de \u00a0Abastecimientos y Servicios, informes de acuerdo con las actividades propias de \u00a0la Dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Ejercer las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Funciones de la Subdirecci\u00f3n General de Contrataci\u00f3n. Son \u00a0funciones de la Subdirecci\u00f3n General de Contrataci\u00f3n, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar a la Direcci\u00f3n General y a las \u00a0dem\u00e1s dependencias en los procesos de contrataci\u00f3n que deba adelantar la \u00a0entidad con el fin de cumplir con su misi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Gestionar la adquisici\u00f3n y entrega de \u00a0servicios t\u00e9cnicos, de mantenimiento de bienes muebles e inmuebles y de obras \u00a0de infraestructura requeridos por las Fuerzas Militares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Proyectar los actos administrativos y \u00a0celebrar los convenios, contratos interadministrativos \u00a0y administrativos que requieran para el normal funcionamiento de la entidad, \u00a0as\u00ed como para el cumplimiento de su objeto y funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dirigir la elaboraci\u00f3n de estudios de \u00a0mercado, an\u00e1lisis del sector, viabilidad t\u00e9cnica y estudios y documentos \u00a0previos que permitan orientar la adquisici\u00f3n de bienes y servicios que mejor \u00a0satisfagan las necesidades de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Efectuar el control de legalidad de los \u00a0procesos contractuales que celebre la entidad, garantizando la transparencia, \u00a0publicidad, selecci\u00f3n objetiva, equidad, econom\u00eda y racionalidad de los \u00a0procesos de contrataci\u00f3n que se adelanten en la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Elaborar y actualizar el manual de \u00a0contrataci\u00f3n de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dirigir, coordinar y adelantar los \u00a0procesos de contrataci\u00f3n que requiera la entidad, de conformidad con la \u00a0normatividad legal vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Controlar la acci\u00f3n del contratista, para \u00a0verificar que se cumplan las especificaciones t\u00e9cnicas, las actividades \u00a0administrativas, legales, financieras y presupuestales establecidas en los \u00a0contratos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Ejercer el control, seguimiento y \u00a0ejecuci\u00f3n de los convenios o contratos interadministrativos \u00a0y administrativos que suscriba la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Dar cumplimiento a los tr\u00e1mites y \u00a0procedimientos legalmente establecidos relacionados con la actividad precontractual, contractual, designaci\u00f3n de supervisores e \u00a0interventores y de liquidaci\u00f3n de los contratos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Proyectar los actos administrativos para \u00a0la imposici\u00f3n de las multas, sanciones y declaratorias de incumplimiento a que \u00a0haya lugar en materia contractual, de acuerdo con la normatividad legal \u00a0vigente, para la firma del respectivo ordenador del gasto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Impartir lineamientos y coordinar con \u00a0las direcciones regionales los asuntos de competencia de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Preparar informes relacionados con la \u00a0actividad contractual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Elaborar, analizar y conceptuar sobre \u00a0los actos y asuntos administrativos propios de la contrataci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Generar y procesar la informaci\u00f3n \u00a0estad\u00edstica de los procesos a su cargo, con el fin de aportar insumos que \u00a0apoyen la toma de decisiones y remitir a la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n e \u00a0Innovaci\u00f3n Institucional, de acuerdo a los procedimientos establecidos por la \u00a0entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Vigilar, controlar y verificar la \u00a0custodia de los expedientes contractuales as\u00ed como los documentos generados en \u00a0los diversos procedimientos de contrataci\u00f3n de la entidad, de acuerdo a la \u00a0normatividad legal vigente y a excepci\u00f3n de los que se encuentren en el archivo \u00a0central de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Ejercer las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Funciones de la Subdirecci\u00f3n General de Operaci\u00f3n Log\u00edstica. Son \u00a0funciones de la Subdirecci\u00f3n de Operaci\u00f3n Log\u00edstica, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir la operaci\u00f3n log\u00edstica a nivel \u00a0nacional de los suministros, garantizando oportunidad, calidad, servicio y \u00a0econom\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Definir e impartir los lineamientos \u00a0estrat\u00e9gicos de la operaci\u00f3n log\u00edstica para abastecimientos Clase I, otros \u00a0servicios y procesos de producci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dar cumplimiento a lo definido en los \u00a0acuerdos y contratos interadministrativos suscritos \u00a0por la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Emitir directrices y pol\u00edticas de \u00a0operaci\u00f3n que garantice la cobertura requerida mediante el dise\u00f1o de redes \u00a0log\u00edsticas para los abastecimientos Clase I y otros servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Realizar el seguimiento y control de las \u00a0directrices y procesos que intervienen en la operaci\u00f3n log\u00edstica garantizando \u00a0la satisfacci\u00f3n del cliente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Definir los lineamientos para el adecuado \u00a0uso de las herramientas tecnol\u00f3gicas que soportan las operaciones log\u00edsticas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Promover, junto con la Oficina Asesora de \u00a0Planeaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n Institucional, la participaci\u00f3n de las direcciones \u00a0regionales en los procesos de planeaci\u00f3n, gesti\u00f3n del conocimiento, operaci\u00f3n y \u00a0seguimiento de las acciones de la entidad en el territorio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Gestionar los servicios requeridos para \u00a0el acopio, almacenaje y distribuci\u00f3n relacionados con la operaci\u00f3n log\u00edstica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Atender las necesidades de las unidades \u00a0de las Fuerzas Militares en cuanto a requerimientos de abastecimiento y \u00a0servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Verificar que se cumpla el aseguramiento \u00a0metrol\u00f3gico a nivel nacional de los equipos de la \u00a0operaci\u00f3n log\u00edstica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Informar y orientar a las direcciones \u00a0regionales sobre las pol\u00edticas definidas por el Director General para el \u00a0cumplimiento de la misi\u00f3n de la entidad en el territorio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Emitir directrices para adaptar e \u00a0implementar buenas pr\u00e1cticas para la operaci\u00f3n log\u00edstica de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Orientar la generaci\u00f3n de informaci\u00f3n \u00a0estad\u00edstica de los procesos a su cargo, con el fin de aportar insumos que \u00a0apoyen la toma de decisiones y remitir a la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n e \u00a0Innovaci\u00f3n Institucional, de acuerdo a los procedimientos establecidos por la \u00a0entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Ejercer las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Funciones de la Direcci\u00f3n de Producci\u00f3n. Son funciones de la \u00a0Direcci\u00f3n de Producci\u00f3n, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Efectuar la planeaci\u00f3n de los procesos de \u00a0producci\u00f3n que adelante la entidad, en coordinaci\u00f3n con la Subdirecci\u00f3n General \u00a0de Abastecimientos y Servicios y dem\u00e1s dependencias de la entidad que se \u00a0requiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Ejecutar los procesos de producci\u00f3n que requiera la entidad, en el marco de sus \u00a0competencias, de acuerdo a los lineamientos de la Subdirecci\u00f3n General de \u00a0operaci\u00f3n log\u00edstica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Desarrollar actividades tendientes a normalizar y asegurar el \u00a0control de calidad de todos los procesos de producci\u00f3n de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Establecer y efectuar acciones de control \u00a0que garanticen el cumplimiento de est\u00e1ndares y la oportunidad en la entrega de \u00a0los productos requeridos por las Fuerzas Militares y dem\u00e1s entidades p\u00fablicas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Adelantar, en coordinaci\u00f3n con la Oficina \u00a0Asesora de Planeaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n Institucional, estudios e investigaciones \u00a0sobre los avances en materia de producci\u00f3n y manufactura, orientados a la \u00a0optimaci\u00f3n y mejora de los procesos de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Generar y procesar la informaci\u00f3n \u00a0estad\u00edstica de los procesos a su cargo, con el fin de aportar insumos que \u00a0apoyen la toma de decisiones y remitir a la Asesora de Planeaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n \u00a0Institucional, de acuerdo a los procedimientos establecidos por la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Definir las especificaciones t\u00e9cnicas de \u00a0los productos y servicios que se requieran adquirir para el desarrollo de las \u00a0funciones propias de la dependencia, as\u00ed como efectuar la coordinaci\u00f3n intrainstitucional para garantizar la correcta planeaci\u00f3n y \u00a0ejecuci\u00f3n contractual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Impartir lineamientos y coordinar con las \u00a0direcciones regionales los asuntos de competencia de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Ejercer las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Funciones de las Direcciones Regionales. Son funciones de las \u00a0Direcciones Regionales, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir, coordinar y ejecutar en su \u00a0jurisdicci\u00f3n territorial los planes, programas y proyectos establecidos por la \u00a0entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Efectuar la planificaci\u00f3n del \u00a0almacenamiento y entrega de bienes y servicios en su respectiva jurisdicci\u00f3n \u00a0territorial, de acuerdo con los lineamientos de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Preparar, consolidar y presentar, en \u00a0coordinaci\u00f3n con todas las \u00e1reas funcionales de su jurisdicci\u00f3n, el \u00a0anteproyecto de presupuesto, as\u00ed como la programaci\u00f3n presupuestal plurianual \u00a0de la regional, de acuerdo con las directrices que imparta la entidad en \u00a0cumplimiento de los requisitos legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Efectuar y controlar la operaci\u00f3n \u00a0log\u00edstica requerida para el abastecimiento de bienes y servicios en su \u00a0respectiva jurisdicci\u00f3n territorial, de acuerdo a los lineamientos de la \u00a0entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Administrar la cadena de suministros para \u00a0proveer los requerimientos de catering en los sitios de su respectiva \u00a0jurisdicci\u00f3n territorial que las Fuerzas Militares y dem\u00e1s entidades p\u00fablicas \u00a0requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Ejecutar y controlar las actividades \u00a0requeridas para el acopio, almacenaje y distribuci\u00f3n de los abastecimientos en \u00a0su jurisdicci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Establecer y efectuar acciones de control \u00a0que garanticen el cumplimiento de est\u00e1ndares y la oportunidad en la entrega de \u00a0los bienes y servicios requeridos por las Fuerzas Militares y dem\u00e1s entidades \u00a0p\u00fablicas, en su jurisdicci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Ejecutar conforme a los lineamientos \u00a0dados por el nivel central de la entidad, las actividades relacionadas con la \u00a0administraci\u00f3n del talento humano, la gesti\u00f3n administrativa, financiera, \u00a0presupuestal, legal, contractual y de ordenamiento de gasto y pagos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Ejecutar y controlar las actividades \u00a0relacionadas con el mantenimiento de bienes muebles e inmuebles, y apoyo \u00a0log\u00edstico para las Fuerzas Militares en su jurisdicci\u00f3n, de acuerdo con las \u00a0directrices impartidas por la Subdirecci\u00f3n General de Abastecimientos y \u00a0Servicios, la Subdirecci\u00f3n General de Contrataci\u00f3n y la Subdirecci\u00f3n General de \u00a0Operaciones Log\u00edsticas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Presentar a las Subdirecciones Generales \u00a0de la Entidad, los informes que sean necesarios sobre las labores, seguimiento, \u00a0controles y gestiones efectuadas en su jurisdicci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Presentar la generaci\u00f3n de informaci\u00f3n \u00a0estad\u00edstica de los procesos a su cargo, con el fin de aportar insumos que \u00a0apoyen la toma de decisiones y remitir a la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n e \u00a0Innovaci\u00f3n Institucional, de acuerdo a los procedimientos establecidos por la \u00a0entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Identificar y desarrollar en \u00a0coordinaci\u00f3n con la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n Institucional, \u00a0nuevos servicios y productos de acuerdo a las competencias de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Ejercer las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. La Agencia Log\u00edstica de las \u00a0Fuerzas Militares podr\u00e1 tener direcciones regionales de acuerdo con las \u00a0necesidades del servicio que as\u00ed lo indiquen, las cuales ser\u00e1n distribuidas por \u00a0el Director General de la Entidad, previa aprobaci\u00f3n del Consejo Directivo, \u00a0teniendo en cuenta los planes, programas y proyectos y las necesidades del \u00a0servicio por parte de las Fuerzas Militares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. \u00d3rganos de asesor\u00eda y \u00a0coordinaci\u00f3n. La Comisi\u00f3n de Personal, el Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n del Sistema de \u00a0Control Interno y dem\u00e1s \u00f3rganos de asesor\u00eda y coordinaci\u00f3n, que se organicen e \u00a0integren cumplir\u00e1n sus funciones de conformidad con la normatividad legal \u00a0vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. Vigencia: El presente decreto rige a partir de su publicaci\u00f3n y \u00a0deroga los Cap\u00edtulos IV, V y VI del Decreto \u00a0n\u00famero 4746 del 30 de diciembre de 2005. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 27 de octubre de \u00a02017. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio C\u00e1rdenas \u00a0Santamar\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Defensa Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Luis C. Villegas Echeverri. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo \u00a0de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Liliana Caballero \u00a0Dur\u00e1n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 1753 DE 2017 \u00a0 \u00a0\u00a0 (octubre 27) \u00a0 \u00a0 D.O. 50.399, octubre 27 \u00a0de 2017 \u00a0 \u00a0 por el cual se \u00a0modifica la Estructura Interna de la Agencia Log\u00edstica de las Fuerzas Militares \u00a0y se determinan las funciones de sus Dependencias. \u00a0 \u00a0 El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, \u00a0en ejercicio de las […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[78],"tags":[],"class_list":["post-51242","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2017"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51242","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51242"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51242\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51242"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51242"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51242"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}