DECRETO 1808 DE 2017 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(noviembre 7) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 50.410, noviembre 7 de 2017 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se modifica la estructura de La \u00a0Previsora S.A. Compa\u00f1\u00eda de Seguros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Modificado por el Decreto 580 de 2019 \u00a0y por el Decreto 1996 de 2017. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades \u00a0constitucionales y legales, en especial las que le confieren el art\u00edculo 189 numeral 16 de la Constituci\u00f3n \u00a0Pol\u00edtica en concordancia con el art\u00edculo 54 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Junta Directiva de la Empresa Industrial y Comercial del Estado La \u00a0Previsora S.A. Compa\u00f1\u00eda de Seguros, decidi\u00f3 someter a aprobaci\u00f3n del Gobierno \u00a0nacional la modificaci\u00f3n de su estructura, como consta en las Actas n\u00fameros \u00a01012 y 1016 del 15 de febrero y 24 de mayo de 2013, 1039 del 25 de septiembre \u00a0de 2014 y 1080 del 31 de agosto de 2017. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que La Previsora S. A. Compa\u00f1\u00eda de Seguros, present\u00f3 al Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, el estudio t\u00e9cnico de que trata el \u00a0art\u00edculo 46 de la Ley 909 de 2004, \u00a0modificado por el art\u00edculo 228 del Decreto ley 019 de \u00a02012 y los art\u00edculos 2.2.12.1 a 2.2.12.3 del Decreto 1083 de 2015, \u00a0para efectos de modificar la planta de personal, el cual emiti\u00f3 concepto \u00a0t\u00e9cnico favorable. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. La estructura de la Previsora S.A. Compa\u00f1\u00eda de Seguros, ser\u00e1 \u00a0la siguiente: Asamblea General de Accionistas \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Junta Directiva \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Presidencia \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.1. Oficina de Control Interno \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.2. Gerencia de Riesgos \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Secretar\u00eda General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Vicepresidencia T\u00e9cnica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Vicepresidencia Comercial \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Vicepresidencia de Indemnizaciones \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Vicepresidencia Financiera \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Vicepresidencia Jur\u00eddica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Vicepresidencia de Desarrollo Corporativo \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. \u00d3rganos de Direcci\u00f3n \u00a0y Administraci\u00f3n. La Asamblea General de Accionistas, la Junta Directiva \u00a0y la Presidencia de la Previsora S.A., Compa\u00f1\u00eda de Seguros, ser\u00e1n los \u00f3rganos \u00a0de direcci\u00f3n y administraci\u00f3n y cumplir\u00e1n las funciones se\u00f1aladas en la ley y \u00a0en los Estatutos de la compa\u00f1\u00eda, y en las dem\u00e1s disposiciones que rigen a la \u00a0compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Presidencia. \u00a0Son funciones de la Presidencia las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Formular la pol\u00edtica general de la compa\u00f1\u00eda, el modelo integrado de planeaci\u00f3n \u00a0y gesti\u00f3n y los planes y programas, de conformidad con la ley y bajo las \u00a0directrices de la Junta Directiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Orientar y dirigir los planes y programas que debe desarrollar la \u00a0compa\u00f1\u00eda, seg\u00fan su objeto, las directrices de la Asamblea de Accionistas y de \u00a0la Junta Directiva, y las pol\u00edticas del Gobierno nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Impartir directrices para la ejecuci\u00f3n de las actividades comerciales de \u00a0la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Ejercer la representaci\u00f3n legal de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Constituir mandatarios que representen a la compa\u00f1\u00eda en los asuntos \u00a0judiciales y extrajudiciales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Presentar los estados financieros a la Asamblea General de Accionistas y \u00a0a la Junta Directiva en los plazos y t\u00e9rminos se\u00f1alados en la ley y los \u00a0Estatutos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Convocar a la Asamblea General de Accionistas y a la Junta Directiva a \u00a0sesiones ordinarias y extraordinarias, de acuerdo con lo se\u00f1alado en los \u00a0Estatutos y en las dem\u00e1s normas que regulen la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Proponer a la Junta Directiva los proyectos de organizaci\u00f3n interna, \u00a0escalas salariales y planta de personal de los trabajadores oficiales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Vincular a los trabajadores de la compa\u00f1\u00eda de acuerdo con las leyes \u00a0laborales y el procedimiento se\u00f1alado en los Estatutos y dem\u00e1s normas, salvo al \u00a0Jefe de Control Interno cuya nominaci\u00f3n corresponde al Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Someter a aprobaci\u00f3n de la Junta Directiva el proyecto de presupuesto \u00a0de ingresos y gastos de la compa\u00f1\u00eda de acuerdo con lo se\u00f1alado en la ley y en \u00a0los Estatutos de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Ordenar los gastos con cargo al presupuesto de la compa\u00f1\u00eda, de acuerdo \u00a0con las normas sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Celebrar los contratos que requiera la compa\u00f1\u00eda para su normal \u00a0funcionamiento de conformidad con las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Ejercer el control administrativo sobre la ejecuci\u00f3n del presupuesto de \u00a0la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Conocer y fallar en segunda instancia los procesos disciplinarios que \u00a0se adelanten contra los trabajadores y ex trabajadores de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Adoptar el Reglamento Interno de Trabajo, los manuales de pol\u00edticas, \u00a0procesos y procedimientos y los necesarios para el cumplimiento de los \u00a0objetivos de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Dirigir la implementaci\u00f3n del Sistema de Gesti\u00f3n Integral, garantizar \u00a0el ejercicio de control interno y supervisar su efectividad y la observancia de \u00a0sus recomendaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Delegar previa autorizaci\u00f3n de la Junta Directiva alguna o algunas de \u00a0sus atribuciones y funciones delegables en los Vicepresidentes, Secretar\u00eda \u00a0General, Gerentes de Casa Matriz y de Sucursales y\/o en otros cargos de manejo \u00a0y confianza. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Crear los grupos internos de trabajo que se requieran, seg\u00fan las \u00a0necesidades de la compa\u00f1\u00eda, y determinar sus funciones para optimizar el \u00a0funcionamiento de la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Las dem\u00e1s funciones que le se\u00f1ale la ley, los Estatutos, la Asamblea \u00a0General de Accionistas, la Junta Directiva, y las dem\u00e1s disposiciones que le \u00a0sean aplicables. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Oficina de Control Interno. Son funciones de la Oficina de \u00a0Control Interno las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Desarrollar instrumentos y adelantar estrategias orientadas a fomentar \u00a0una cultura de autocontrol que contribuya al mejoramiento continuo en la \u00a0prestaci\u00f3n de los servicios de competencia de La Previsora S.A. Compa\u00f1\u00eda de \u00a0Seguros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Programar y ejecutar los planes de auditor\u00eda a los sistemas y proponer \u00a0las acciones de mejoramiento correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Verificar el cumplimiento de las pol\u00edticas, normas, procedimientos, \u00a0planes, programas, proyectos y metas de la compa\u00f1\u00eda, as\u00ed como recomendar los \u00a0ajustes pertinentes y efectuar el seguimiento a su implementaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Asesorar a las dem\u00e1s dependencias en la identificaci\u00f3n y prevenci\u00f3n de \u00a0los riesgos que puedan afectar el logro de sus objetivos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Presentar informes de actividades a la Presidencia y al Comit\u00e9 de \u00a0Coordinaci\u00f3n del Sistema de Control Interno, de conformidad con las normas \u00a0legales sobre la materia y los procedimientos internos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar y consolidar las respuestas a los requerimientos presentados \u00a0por los organismos de control respecto de la gesti\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Apoyar el desarrollo, sostenimiento y mejoramiento continuo del Sistema \u00a0de Gesti\u00f3n Integral, supervisar su efectividad y la observancia de sus \u00a0recomendaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Planear, dirigir y organizar la verificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de la \u00a0eficacia, eficiencia y econom\u00eda del sistema de control interno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Verificar que los controles definidos para los procesos y actividades de \u00a0la compa\u00f1\u00eda se cumplan por los responsables de su ejecuci\u00f3n y en especial que \u00a0las dependencias o trabajadores encargados de la aplicaci\u00f3n del R\u00e9gimen \u00a0Disciplinario ejerzan adecuadamente esta funci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Verificar que los controles asociados con todas y cada una de las \u00a0actividades de la compa\u00f1\u00eda, est\u00e9n adecuadamente definidos, sean apropiados y se \u00a0ajusten permanentemente de acuerdo con la evoluci\u00f3n y necesidades de la \u00a0compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Verificar que el sistema de control interno est\u00e9 formalmente \u00a0establecido dentro de la compa\u00f1\u00eda y que su ejercicio sea intr\u00ednseco al \u00a0desarrollo de las funciones de todos los cargos y en particular, de aquellos \u00a0que tengan responsabilidad de mando. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Mantener informados permanentemente a los directivos acerca del estado \u00a0del control interno dentro de la compa\u00f1\u00eda, dando cuenta de las debilidades \u00a0detectadas y de las fallas en su cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Dirigir y asegurar la elaboraci\u00f3n y la ejecuci\u00f3n de los proyectos, \u00a0planes y programas del \u00e1rea, en coordinaci\u00f3n con la Vicepresidencia de \u00a0Desarrollo Corporativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Las dem\u00e1s funciones que le sean asignadas inherentes a la naturaleza de \u00a0la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Gerencia de Riesgo. \u00a0Son funciones de la Gerencia de Riesgo las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dise\u00f1ar las pol\u00edticas, normas, procedimientos y estrategias que permitan \u00a0identificar, valorar, administrar y controlar los riesgos inherentes a las \u00a0operaciones de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dise\u00f1ar, establecer, revisar, evaluar, controlar y actualizar las \u00a0metodolog\u00edas de medici\u00f3n de riesgos de la compa\u00f1\u00eda y someterla a aprobaci\u00f3n de \u00a0la presidencia de la compa\u00f1\u00eda y de la Junta Directiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dise\u00f1ar, establecer, revisar, evaluar, controlar y actualizar las \u00a0metodolog\u00edas de medici\u00f3n y control de los riesgos inherentes al Sistema \u00a0Especial de Riesgos de Seguros, en concordancia con los lineamientos, etapas y \u00a0elementos definidos por la normativa vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dise\u00f1ar, establecer, revisar, evaluar, controlar y actualizar las \u00a0metodolog\u00edas de medici\u00f3n y control del riesgo de lavado de activos y\/o \u00a0financiaci\u00f3n del terrorismo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Solicitar a las dem\u00e1s dependencias de la compa\u00f1\u00eda la informaci\u00f3n que \u00a0requiera para establecer, revisar, evaluar, controlar y actualizar las \u00a0metodolog\u00edas de medici\u00f3n y control de riesgos en los procesos definidos por la \u00a0compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Evaluar, cuantificar y presentar los efectos de las posiciones en riesgo \u00a0sobre las utilidades y el patrimonio y el perfil de riesgo de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Efectuar seguimiento a los resultados de las mediciones de los riesgos, \u00a0evaluar su efectividad y dar recomendaciones a la presidencia de la compa\u00f1\u00eda, \u00a0tendientes a la minimizaci\u00f3n de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Reportar al presidente y a la Junta Directiva, seg\u00fan lo requerido por la \u00a0normativa, el comportamiento de los riesgos, los controles implementados y el \u00a0monitoreo que se realice sobre los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Evaluar los resultados de las metodolog\u00edas de riesgo, y presentar al \u00a0Comit\u00e9 de Inversiones y Seguimiento de Riesgo las observaciones o \u00a0recomendaciones que considere pertinentes, de acuerdo con lo requerido por la normativa \u00a0vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Establecer los lineamientos para la administraci\u00f3n de riesgos por parte \u00a0de los responsables de los procesos de la compa\u00f1\u00eda y desarrollar los programas \u00a0de divulgaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de la misma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Dise\u00f1ar pol\u00edticas, normas y procedimientos con el objeto de mitigar los \u00a0riesgos de seguridad de la informaci\u00f3n en la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Mantener un plan de protecci\u00f3n de los activos de informaci\u00f3n sujeto a \u00a0los riesgos identificados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Definir los lineamientos generales en cuanto a la gesti\u00f3n de los datos \u00a0que son contenidos y procesados en los sistemas de informaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Proponer al Comit\u00e9 de Inversiones y Seguimiento de Riesgo y a la Junta \u00a0Directiva pol\u00edticas y l\u00edmites a las posiciones en riesgo del portafolio de \u00a0inversiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Realizar las funciones de middle de inversiones de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Identificar, medir y controlar los riesgos asociados al portafolio de \u00a0inversiones de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Participar en el desarrollo de proyectos o nuevos productos, en el marco \u00a0de sus competencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Dirigir y asegurar la elaboraci\u00f3n y la ejecuci\u00f3n de los proyectos, \u00a0planes y programas del \u00e1rea, en coordinaci\u00f3n con la Vicepresidencia de \u00a0Desarrollo Corporativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Las dem\u00e1s funciones que le sean asignadas inherentes a la naturaleza de \u00a0la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Modificado por el Decreto 580 de 2019, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. Secretar\u00eda General. Son funciones de la Secretar\u00eda General las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asistir al Presidente en la determinaci\u00f3n \u00a0de las pol\u00edticas, objetivos y estrategias relacionados con la administraci\u00f3n de \u00a0la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Ejercer la representaci\u00f3n legal de la \u00a0compa\u00f1\u00eda, de acuerdo con lo previsto en los estatutos sociales y dem\u00e1s \u00a0normativa interna. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Representar a la compa\u00f1\u00eda ante los \u00a0distintos \u00f3rganos de control y vigilancia en los asuntos relacionados con la \u00a0compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Ejercer la secretar\u00eda de la Asamblea \u00a0General de Accionista y de la Junta Directiva de la compa\u00f1\u00eda y llevar el \u00a0registro de los actos expedidos por la Asamblea General de Accionistas, Junta \u00a0Directiva y Presidencia de compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar las relaciones de la \u00a0administraci\u00f3n con los accionistas, los miembros de Junta Directiva, los \u00a0trabajadores y dem\u00e1s grupos de inter\u00e9s. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Desarrollar e implementar la estrategia \u00a0de gobierno corporativo para la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Gestionar los asuntos societarios de la \u00a0compa\u00f1\u00eda ante las autoridades competentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Controlar el registro de los actos \u00a0administrativos que expida el presidente de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Dirigir la ejecuci\u00f3n de los programas, \u00a0planes y proyectos relacionados con los servicios administrativos y de personal \u00a0y gesti\u00f3n documental. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Elaborar, dirigir y ejecutar el plan de \u00a0adquisici\u00f3n de bienes y servicios de manera articulada con las Vicepresidencias \u00a0Financiera, Jur\u00eddica y de Desarrollo Corporativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar \u00a0las actividades relacionadas con la adquisici\u00f3n, almacenamiento, custodia, \u00a0distribuci\u00f3n de bienes muebles e inmuebles necesarios para el normal \u00a0funcionamiento de la compa\u00f1\u00eda, velando por que se cumplan las normas vigentes \u00a0sobre estas materias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Definir pol\u00edticas y estrategias para la \u00a0gesti\u00f3n y desarrollo del Talento Humano que apalanquen el logro de los \u00a0objetivos de la Compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Impartir los lineamientos para el \u00a0cumplimiento de los Estatutos, el Reglamento Interno de Trabajo, la Convenci\u00f3n Colectiva \u00a0de Trabajo, las dem\u00e1s normas internas y lo establecido en la Legislaci\u00f3n \u00a0Laboral. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Definir y controlar las pol\u00edticas y \u00a0estrategias de compensaci\u00f3n y beneficios de los empleados acorde con las \u00a0exigencias de la compa\u00f1\u00eda y del mercado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Proponer modificaciones, controlar y \u00a0administrar la estructura organizacional y la planta de personal de la compa\u00f1\u00eda \u00a0buscando la competitividad y optimizando el modelo organizacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Asesorar a la presidencia de la compa\u00f1\u00eda \u00a0en la definici\u00f3n de las pol\u00edticas, estrategias y programas para la prevenci\u00f3n \u00a0de las faltas disciplinarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Coordinar y supervisar la ejecuci\u00f3n del \u00a0control disciplinario interno, as\u00ed como la divulgaci\u00f3n del r\u00e9gimen \u00a0disciplinario aplicable a los servidores p\u00fablicos de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Realizar las funciones de back de \u00a0inversiones de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Autenticar los documentos que se expidan \u00a0por parte de los trabajadores de la compa\u00f1\u00eda, cuando as\u00ed se soliciten. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Participar en el proceso de identificaci\u00f3n, \u00a0medici\u00f3n, control y gesti\u00f3n de riesgos operativos relacionados con los procesos \u00a0que se desarrollan en la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Suscribir los contratos que para los \u00a0fines propios del \u00e1rea deban celebrarse, conforme a las disposiciones pertinentes \u00a0y hasta la cuant\u00eda debidamente autorizada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Dirigir y asegurar la elaboraci\u00f3n y la \u00a0ejecuci\u00f3n de los proyectos, planes y programas del \u00e1rea, en coordinaci\u00f3n con la \u00a0Vicepresidencia de Desarrollo Corporativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Las dem\u00e1s funciones que le sean asignadas \u00a0inherentes a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial del art\u00edculo 6\u00ba: \u201cSecretar\u00eda General. Son \u00a0funciones de la Secretar\u00eda General las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asistir al presidente en la determinaci\u00f3n de las pol\u00edticas, objetivos y estrategias \u00a0relacionados con la administraci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Ejercer la representaci\u00f3n legal de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Representar a la compa\u00f1\u00eda ante los distintos \u00f3rganos de control y \u00a0vigilancia en los asuntos relacionados con la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Ejercer la Secretar\u00eda de la Asamblea General de Accionista y de la Junta \u00a0Directiva de la compa\u00f1\u00eda y llevar el registro de los actos expedidos por la \u00a0Asamblea General de Accionistas, Junta Directiva y Presidencia de compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar las relaciones de la administraci\u00f3n con los accionistas, los \u00a0miembros de Junta Directiva, los trabajadores y dem\u00e1s grupos de inter\u00e9s. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Desarrollar e implementar la estrategia de gobierno corporativo para la \u00a0compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Gestionar los asuntos societarios de la compa\u00f1\u00eda ante las autoridades \u00a0competentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Controlar el registro de los actos administrativos que expida el \u00a0presidente de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Dirigir la ejecuci\u00f3n de los programas, planes y proyectos relacionados \u00a0con la contrataci\u00f3n, servicios administrativos y de personal y gesti\u00f3n \u00a0documental. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Realizar los procesos de selecci\u00f3n de los contratistas y dem\u00e1s \u00a0procedimientos establecidos en las normas de contrataci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Hacer el estudio jur\u00eddico de los t\u00edtulos de los bienes inmuebles en los \u00a0cuales tenga inter\u00e9s la compa\u00f1\u00eda y para la constituci\u00f3n de hipotecas de los \u00a0cr\u00e9ditos hipotecarios aprobados a los trabajadores de la compa\u00f1\u00eda, al igual que \u00a0la cancelaci\u00f3n de las mismas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Elaborar, dirigir y ejecutar el plan de adquisici\u00f3n de bienes y \u00a0servicios y de contrataci\u00f3n de manera articulada con las Vicepresidencias \u00a0Financiera y de Desarrollo Corporativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades relacionadas \u00a0con la adquisici\u00f3n, almacenamiento, custodia, distribuci\u00f3n de bienes muebles e inmuebles \u00a0necesarios para el normal funcionamiento de la compa\u00f1\u00eda, velando porque se \u00a0cumplan las normas vigentes sobre estas materias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Impartir los lineamientos para elaborar y mantener actualizado el \u00a0manual y los procedimientos de contrataci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, as\u00ed como velar por \u00a0su cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Administrar y gestionar las novedades de personal y los beneficios \u00a0convencionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Impartir los lineamientos para el cumplimiento de los Estatutos, el \u00a0Reglamento Interno de Trabajo, la Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo, las dem\u00e1s \u00a0normas internas y lo establecido en la Legislaci\u00f3n Laboral. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Controlar la administraci\u00f3n de los sistemas de pago, beneficios y \u00a0obligaciones laborales y contractuales y definir pol\u00edticas de operaci\u00f3n sobre \u00a0el pago de n\u00f3mina y liquidaci\u00f3n de prestaciones sociales de conformidad con las \u00a0normas vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Asesorar a la presidencia de la compa\u00f1\u00eda en la definici\u00f3n de las \u00a0pol\u00edticas, estrategias y programas para la prevenci\u00f3n de las faltas \u00a0disciplinarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Conocer y fallar, en primera instancia los procesos disciplinarios \u00a0contra los servidores de la compa\u00f1\u00eda, atendiendo las normas vigentes y los \u00a0principios que rigen el procedimiento disciplinario, sin perjuicio de la \u00a0competencia preferente en cabeza de la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Autenticar los documentos que se expidan por parte de los trabajadores \u00a0de la compa\u00f1\u00eda, cuando as\u00ed se soliciten. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Participar en el proceso de identificaci\u00f3n, medici\u00f3n, control y gesti\u00f3n \u00a0de riesgos operativos relacionados con los procesos que se desarrollan en la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Celebrar los contratos que para los fines propios del \u00e1rea deban \u00a0suscribirse, conforme a las disposiciones pertinentes y hasta la cuant\u00eda \u00a0debidamente autorizada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Dirigir y asegurar la elaboraci\u00f3n y la \u00a0ejecuci\u00f3n de los proyectos, planes y programas del \u00e1rea, en coordinaci\u00f3n con la \u00a0Vicepresidencia de Desarrollo Corporativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24. Las dem\u00e1s funciones que le sean asignadas inherentes a la naturaleza de \u00a0la dependencia.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Modificado por el Decreto 580 de 2019, \u00a0art\u00edculo 2\u00ba. Vicepresidencia \u00a0T\u00e9cnica. Son funciones de la Vicepresidencia T\u00e9cnica las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Formular y establecer las pol\u00edticas, \u00a0normas, estrategias, planes, proyectos, programas y procedimientos t\u00e9cnicos de todos \u00a0los ramos de seguros manejados por la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Proponer al presidente y la Junta \u00a0Directiva, cuando as\u00ed se requiera, estrategias, planes, proyectos, programas y \u00a0procedimientos en materia de seguros, necesarios o \u00fatiles para la gesti\u00f3n de la \u00a0compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Planear, orientar y dirigir el proceso de \u00a0suscripci\u00f3n de los riesgos de seguros para los ramos manejados por la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Autorizar y monitorear los negocios de \u00a0seguros que requieran su intervenci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dirigir y coordinar la contrataci\u00f3n de \u00a0cobertura de reaseguros necesarios para la compa\u00f1\u00eda, con el fin de lograr la \u00a0suscripci\u00f3n de contratos de seguros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Definir criterios t\u00e9cnicos para la \u00a0creaci\u00f3n de nuevos productos de seguros y para incursionar en nuevos mercados, \u00a0en coordinaci\u00f3n con las Vicepresidencias Comercial y de Desarrollo Corporativo, \u00a0y proponer mejoras para los existentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Implementar las pol\u00edticas, normas y \u00a0procedimientos emitidos por los organismos de control y dem\u00e1s autoridades, \u00a0respecto de los aspectos t\u00e9cnicos de los diferentes ramos de seguros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Liderar los estudios actuariales sobre el \u00a0comportamiento de los ramos y amparos de seguros que ofrece o se proponga \u00a0ofrecer la compa\u00f1\u00eda, con el fin de determinar la prima pura de riesgo y las \u00a0probabilidades de p\u00e9rdida o monto agregado de las mismas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Sustentar con metodolog\u00edas actuariales el \u00a0c\u00e1lculo de las reservas t\u00e9cnicas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Mantener actualizadas las notas t\u00e9cnicas \u00a0de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Impartir las directrices para generar la \u00a0informaci\u00f3n actuarial sobre los diferentes productos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Impartir los lineamientos para estimar \u00a0los recargos a la prima pura de riesgo, de acuerdo con el comportamiento de la \u00a0siniestralidad, de las fluctuaciones aleatorias y de otros factores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Participar con la Vicepresidencia Comercial, en la \u00a0elaboraci\u00f3n del presupuesto general de producci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Aprobar y dirigir la formulaci\u00f3n de \u00a0pol\u00edticas y procedimientos en materia de administraci\u00f3n de riesgos y control de \u00a0p\u00e9rdidas para todos los ramos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Definir la pol\u00edtica para la \u00a0administraci\u00f3n y el manejo de los coaseguros cedidos y aceptados en \u00a0coordinaci\u00f3n con las dependencias involucradas en el proceso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Realizar, controlar y hacer seguimiento \u00a0a la constituci\u00f3n y liberaci\u00f3n de reservas que corresponden a coaseguro \u00a0aceptado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Coordinar y administrar el manejo de los \u00a0coaseguros cedidos y aceptados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Suscribir los contratos que para los \u00a0fines propios del \u00e1rea deban celebrarse, conforme a las disposiciones \u00a0pertinentes y hasta la cuant\u00eda autorizada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Participar en el proceso de \u00a0identificaci\u00f3n, medici\u00f3n, control y gesti\u00f3n de riesgos operativos relacionados \u00a0con los procesos que se desarrollan en la Vicepresidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Dirigir y asegurar la elaboraci\u00f3n y la \u00a0ejecuci\u00f3n de los proyectos, planes y programas del \u00e1rea, en coordinaci\u00f3n con la \u00a0Vicepresidencia de Desarrollo Corporativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas inherentes a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial del art\u00edculo 7\u00ba: \u201cVicepresidencia T\u00e9cnica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Formular y establecer las pol\u00edticas, normas, estrategias, planes, \u00a0proyectos, programas y procedimientos t\u00e9cnicos de todos los ramos de seguros \u00a0manejados por la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Proponer al Presidente y la Junta Directiva, cuando as\u00ed se requiera, estrategias, \u00a0planes, proyectos, programas, y procedimientos en materia de seguros, \u00a0necesarios o \u00fatiles para la gesti\u00f3n de compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Planear, orientar y dirigir el proceso de suscripci\u00f3n de los riesgos de \u00a0seguros para los ramos manejados por la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Autorizar y monitorear los negocios de seguros que requieran su \u00a0intervenci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dirigir y coordinar la contrataci\u00f3n de cobertura de reaseguros \u00a0necesarios para la compa\u00f1\u00eda, con el fin de lograr la suscripci\u00f3n de contratos \u00a0de seguros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Definir criterios t\u00e9cnicos para la creaci\u00f3n de nuevos productos de \u00a0seguros y para incursionar en nuevos mercados, en coordinaci\u00f3n con las \u00a0Vicepresidencias Comercial y de Desarrollo Corporativo, y proponer mejoras para \u00a0los existentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Implementar las pol\u00edticas, normas y procedimientos emitidos por los \u00a0organismos de control y dem\u00e1s autoridades, respecto de los aspectos t\u00e9cnicos de \u00a0los diferentes ramos de seguros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Liderar los estudios actuariales sobre el comportamiento de los ramos y \u00a0amparos de seguros que ofrece o se proponga ofrecer la compa\u00f1\u00eda, con el fin de \u00a0determinar la prima pura de riesgo y las probabilidades de p\u00e9rdida o monto \u00a0agregado de las mismas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Sustentar con metodolog\u00edas actuariales el c\u00e1lculo de las reservas \u00a0t\u00e9cnicas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Mantener actualizadas las notas t\u00e9cnicas de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Impartir las directrices para generar la informaci\u00f3n actuarial sobre \u00a0los diferentes productos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Impartir los lineamientos para estimar los recargos a la prima pura de \u00a0riesgo, de acuerdo con el comportamiento de la siniestralidad, de las \u00a0fluctuaciones aleatorias y de otros factores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Participar con la Vicepresidencia Comercial, en la elaboraci\u00f3n del \u00a0presupuesto general de producci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Aprobar y dirigir la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas y procedimientos en \u00a0materia de administraci\u00f3n de riesgos y control de p\u00e9rdidas para todos los \u00a0ramos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Definir la pol\u00edtica para la administraci\u00f3n y el manejo de los \u00a0coaseguros cedidos y aceptados en coordinaci\u00f3n con las dependencias \u00a0involucradas en el proceso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Coordinar y administrar el manejo de los coaseguros cedidos y \u00a0aceptados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Celebrar los contratos que para los fines propios del \u00e1rea deban \u00a0suscribirse, conforme a las disposiciones pertinentes y hasta la cuant\u00eda \u00a0autorizada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Participar en el proceso de identificaci\u00f3n, medici\u00f3n, control y gesti\u00f3n \u00a0de riesgos operativos relacionados con los procesos que se desarrollan en la \u00a0Vicepresidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Dirigir y asegurar la elaboraci\u00f3n y la ejecuci\u00f3n de los proyectos, \u00a0planes y programas del \u00e1rea, en coordinaci\u00f3n con la Vicepresidencia de \u00a0Desarrollo Corporativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Las dem\u00e1s funciones que le sean asignadas inherentes a la naturaleza de \u00a0la dependencia.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Modificado por el Decreto 580 de 2019, \u00a0art\u00edculo 3\u00ba. Vicepresidencia \u00a0Comercial. Son funciones de la Vicepresidencia Comercial las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dise\u00f1ar y proponer las pol\u00edticas, normas, \u00a0estrategias, planes, proyectos, programas y procedimientos en materia \u00a0comercial, investigaci\u00f3n de mercados, canales de distribuci\u00f3n, administraci\u00f3n \u00a0de aliados estrat\u00e9gicos, servicio, mercadeo y publicidad de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dise\u00f1ar y controlar los presupuestos de \u00a0producci\u00f3n anual, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la compa\u00f1\u00eda, \u00a0en coordinaci\u00f3n con las Vicepresidencias T\u00e9cnica y Financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dise\u00f1ar y controlar, en coordinaci\u00f3n con \u00a0la Vicepresidencia Financiera el presupuesto de gastos comerciales, de acuerdo \u00a0con los lineamientos establecidos por la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dise\u00f1ar el plan de mercadeo de la \u00a0compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dise\u00f1ar y dirigir la pol\u00edtica de \u00a0comunicaci\u00f3n interna de la compa\u00f1\u00eda de acuerdo con el plan estrat\u00e9gico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Dise\u00f1ar los procesos, procedimientos y \u00a0metas para la efectiva gesti\u00f3n comercial de las sucursales e impartir la \u00a0asesor\u00eda que requieran para su implementaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dar los lineamientos para la apertura de \u00a0canales alternativos de distribuci\u00f3n y definir su relaci\u00f3n con las sucursales y \u00a0aliados estrat\u00e9gicos en coordinaci\u00f3n con las Vicepresidencias T\u00e9cnica y \u00a0Financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Articular la gesti\u00f3n entre las sucursales \u00a0y las dem\u00e1s Vicepresidencias de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Analizar el mercado de seguros en las \u00a0zonas de influencia con el fin de identificar oportunidades de participaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Suscribir y emitir las p\u00f3lizas acordes \u00a0con las pol\u00edticas de la compa\u00f1\u00eda, las autorizaciones de las dependencias \u00a0competentes y niveles de delegaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Controlar el desarrollo y la calidad del \u00a0proceso de producci\u00f3n de las p\u00f3lizas y cumplir con los niveles de servicio \u00a0pactados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Brindar orientaci\u00f3n a los clientes ante \u00a0un siniestro o proceso indemnizatorio de acuerdo con las pol\u00edticas de la \u00a0compa\u00f1\u00eda en coordinaci\u00f3n con la Vicepresidencia de Indemnizaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Desarrollar los programas de recaudo de \u00a0cartera y realizar la gesti\u00f3n de cobro pertinente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Controlar la suscripci\u00f3n de los negocios \u00a0con reaseguros y coaseguros de acuerdo con las pol\u00edticas, normas y \u00a0procedimientos de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Coordinar la relaci\u00f3n con los aliados \u00a0estrat\u00e9gicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Definir los lineamientos para la fuerza \u00a0de ventas de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Adoptar las orientaciones generales que \u00a0deber\u00e1n tenerse en cuenta en los procesos de capacitaci\u00f3n y entrenamiento a la \u00a0fuerza de ventas a partir de las competencias requeridas para su desempe\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Monitorear y analizar el mercado \u00a0nacional e internacional, sus tendencias e identificar nuevas oportunidades de \u00a0negocio o fuentes de demanda de productos y servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Participar en el desarrollo de nuevos productos \u00a0o servicios que deba adoptar la compa\u00f1\u00eda como resultado de los estudios e \u00a0investigaciones que se hagan al respecto, en coordinaci\u00f3n con las \u00a0Vicepresidencias T\u00e9cnica y de Desarrollo Corporativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Coordinar y controlar la participaci\u00f3n \u00a0de la compa\u00f1\u00eda en los procesos licitatorios de seguros a nivel nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Definir la pol\u00edtica para la atenci\u00f3n de \u00a0las PQR\u2019S y ejercer seguimiento y control del cumplimiento de estas, de acuerdo \u00a0con la normativa vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Liderar programas tendientes al \u00a0mejoramiento de servicio al cliente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Dar los lineamientos para generar la \u00a0medici\u00f3n y an\u00e1lisis del servicio al cliente, generando las alertas a las \u00a0dependencias correspondientes, para que estas gestionen las acciones necesarias \u00a0para mejorar el servicio interno y externo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24. Definir, junto con las dem\u00e1s \u00a0Vicepresidencias, estrategias de retenci\u00f3n y mantenimiento de clientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
25. Velar por el cumplimiento del resultado \u00a0t\u00e9cnico y de siniestralidad definido para las sucursales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
26. Participar en el proceso de \u00a0identificaci\u00f3n, medici\u00f3n, control y gesti\u00f3n de riesgos operativos relacionados \u00a0con los procesos que se desarrollan en la Vicepresidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
27. Suscribir los contratos que para los \u00a0fines propios del \u00e1rea deban celebrarse, conforme a las disposiciones \u00a0pertinentes y hasta la cuant\u00eda debidamente autorizada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
28. Dirigir y asegurar la elaboraci\u00f3n y la \u00a0ejecuci\u00f3n de los proyectos, planes y programas del \u00e1rea, en coordinaci\u00f3n con la \u00a0Vicepresidencia de Desarrollo Corporativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
29. Las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas inherentes a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial del art\u00edculo 8\u00ba: \u201cVicepresidencia Comercial. Son \u00a0funciones de la Vicepresidencia Comercial las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dise\u00f1ar y proponer las pol\u00edticas, normas, estrategias, planes, \u00a0proyectos, programas y procedimientos en materia comercial, investigaci\u00f3n de \u00a0mercados, canales de distribuci\u00f3n, administraci\u00f3n de aliados estrat\u00e9gicos, \u00a0servicio, mercadeo y publicidad de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dise\u00f1ar y controlar los presupuestos de producci\u00f3n anual, de acuerdo con \u00a0los lineamientos establecidos por la compa\u00f1\u00eda, en coordinaci\u00f3n con las \u00a0Vicepresidencias T\u00e9cnica y Financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dise\u00f1ar y controlar, en coordinaci\u00f3n con la Vicepresidencia Financiera \u00a0el presupuesto de gastos comerciales, de acuerdo con los lineamientos \u00a0establecidos por la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dise\u00f1ar el plan de mercadeo de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dise\u00f1ar los procesos, procedimientos y metas para la efectiva gesti\u00f3n \u00a0comercial de las sucursales e impartir la asesor\u00eda que requieran para su \u00a0implementaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Dar los lineamientos para la apertura de canales alternativos de \u00a0distribuci\u00f3n y definir su relaci\u00f3n con las sucursales y aliados estrat\u00e9gicos en \u00a0coordinaci\u00f3n con las Vicepresidencias T\u00e9cnica y Financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Articular la gesti\u00f3n entre las sucursales y las dem\u00e1s Vicepresidencias \u00a0de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Analizar el mercado de seguros en las zonas de influencia con el fin de \u00a0identificar oportunidades de participaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Suscribir y emitir las p\u00f3lizas acordes con las pol\u00edticas de la compa\u00f1\u00eda, \u00a0las autorizaciones de las dependencias competentes y niveles de delegaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Controlar el desarrollo y la calidad del proceso de producci\u00f3n de las \u00a0p\u00f3lizas y cumplir con los niveles de servicio pactados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Brindar orientaci\u00f3n a los clientes ante un siniestro o proceso \u00a0indemnizatorio de acuerdo con las pol\u00edticas de la compa\u00f1\u00eda en coordinaci\u00f3n con \u00a0la Vicepresidencia de Indemnizaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Desarrollar los programas de recaudo de cartera y realizar la gesti\u00f3n \u00a0de cobro pertinente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Controlar la suscripci\u00f3n de los negocios con reaseguros y coaseguros de \u00a0acuerdo con las pol\u00edticas, normas y procedimientos de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Coordinar la relaci\u00f3n con los aliados estrat\u00e9gicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Definir los lineamientos para la fuerza de ventas de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Adoptar las orientaciones generales que deber\u00e1n tenerse en cuenta en \u00a0los procesos de capacitaci\u00f3n y entrenamiento a la fuerza de ventas a partir de \u00a0las competencias requeridas para su desempe\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Participar en el desarrollo de nuevos productos o servicios que deba \u00a0adoptar la compa\u00f1\u00eda como resultado de los estudios e investigaciones que se \u00a0hagan al respecto, en coordinaci\u00f3n con las Vicepresidencias T\u00e9cnica y de \u00a0Desarrollo Corporativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Coordinar y controlar la participaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda en los procesos \u00a0licitatorios de seguros a nivel nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Definir la pol\u00edtica para la atenci\u00f3n de las PQR y ejercer seguimiento y \u00a0control del cumplimiento de estas, de acuerdo con la normativa vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Liderar programas tendientes al mejoramiento de servicio al cliente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Dar los lineamientos para generar la medici\u00f3n y an\u00e1lisis del servicio \u00a0al cliente, generando las alertas a las dependencias correspondientes, para que \u00a0estas gestionen las acciones necesarias para mejorar el servicio interno y \u00a0externo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Definir, junto con las dem\u00e1s Vicepresidencias, estrategias de retenci\u00f3n \u00a0y mantenimiento de clientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Velar por el cumplimiento del resultado t\u00e9cnico y de siniestralidad \u00a0definido para las sucursales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24. Participar en el proceso de identificaci\u00f3n, medici\u00f3n, control y gesti\u00f3n \u00a0de riesgos operativos relacionados con los procesos que se desarrollan en la \u00a0Vicepresidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
25. Celebrar los contratos que para los fines propios del \u00e1rea deban \u00a0suscribirse, conforme a las disposiciones pertinentes y hasta la cuant\u00eda \u00a0debidamente autorizada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
26. Dirigir y asegurar la elaboraci\u00f3n y la ejecuci\u00f3n de los proyectos, \u00a0planes y programas del \u00e1rea, en coordinaci\u00f3n con la Vicepresidencia de \u00a0Desarrollo Corporativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
27. Las dem\u00e1s funciones que le sean asignadas inherentes a la naturaleza de \u00a0la dependencia.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Modificado por el Decreto 580 de 2019, \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. Vicepresidencia de \u00a0Indemnizaciones. Son funciones de la Vicepresidencia de \u00a0Indemnizaciones las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Establecer las pol\u00edticas, normas, \u00a0estrategias, planes, proyectos, programas, procedimientos y controles en materia \u00a0de indemnizaciones, custodios, salvamentos y recobros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Controlar y evaluar el proceso de las \u00a0indemnizaciones, verificando el cumplimiento de los requerimientos t\u00e9cnicos \u00a0contenidos en la normativa y manuales vigentes sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Definir el pago u objeci\u00f3n de los \u00a0siniestros cumpliendo con los niveles de atenci\u00f3n establecidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Gestionar los recobros a favor de la \u00a0compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Asesorar a las sucursales, en todos los \u00a0aspectos concernientes a indemnizaciones en los diferentes ramos de seguros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar la gesti\u00f3n de los salvamentos y \u00a0custodios y ser responsable de la administraci\u00f3n y venta de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Controlar y verificar la eficiencia \u00a0operativa, el servicio, los costos y calidad de los proveedores que participan \u00a0dentro del proceso de indemnizaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Realizar, controlar y hacer seguimiento a \u00a0la constituci\u00f3n y liberaci\u00f3n de reservas de siniestros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Controlar el proceso de pago de las \u00a0indemnizaciones en coordinaci\u00f3n con la Vicepresidencia Financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Participar en el Comit\u00e9 de Defensa \u00a0Judicial con voz y voto en los procesos producto de una indemnizaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Representar a la compa\u00f1\u00eda en las \u00a0diligencias judiciales y extrajudiciales originadas en siniestros, con la \u00a0facultad de conciliar y transar, de acuerdo con las autorizaciones a que haya \u00a0lugar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Mantener a disposici\u00f3n de las entidades \u00a0de control y vigilancia la informaci\u00f3n en materia de indemnizaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Reportar oportunamente a la Vicepresidencia \u00a0Jur\u00eddica la informaci\u00f3n o documentaci\u00f3n que por su naturaleza y\/o competencia \u00a0deba ser atendida por esta. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Velar por el cumplimiento de los \u00a0resultados de siniestralidad y t\u00e9cnico definidos para los ramos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Controlar las transacciones y \u00a0conciliaciones derivadas de los siniestros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Actuar como ordenador del pago de las \u00a0indemnizaciones en el marco de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Participar en el proceso de identificaci\u00f3n, \u00a0medici\u00f3n, control y gesti\u00f3n de riesgos operativos relacionados con los procesos \u00a0que se desarrollan en la Vicepresidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Suscribir los contratos que para los \u00a0fines propios del \u00e1rea deban celebrarse, conforme a las disposiciones pertinentes \u00a0y hasta la cuant\u00eda debidamente autorizada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Dirigir y asegurar la elaboraci\u00f3n y la \u00a0ejecuci\u00f3n de los proyectos, planes y programas del \u00e1rea, en coordinaci\u00f3n con la \u00a0Vicepresidencia de Desarrollo Corporativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas inherentes a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial del art\u00edculo 9\u00ba: \u201cVicepresidencia de Indemnizaciones. Son \u00a0funciones de la Vicepresidencia de Indemnizaciones las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Establecer las pol\u00edticas, normas, estrategias, planes, proyectos, \u00a0programas, procedimientos y controles en materia de indemnizaciones, custodios, \u00a0salvamentos y recobros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Controlar y evaluar el proceso de las indemnizaciones, verificando el \u00a0cumplimiento de los requerimientos t\u00e9cnicos contenidos en la normativa y \u00a0manuales vigentes sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Definir el pago u objeci\u00f3n de los siniestros cumpliendo con los niveles \u00a0de atenci\u00f3n establecidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Gestionar los recobros a favor de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Asesorar a las sucursales, en todos los aspectos concernientes a \u00a0indemnizaciones en los diferentes ramos de seguros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar la gesti\u00f3n de los salvamentos y custodios y ser responsable de \u00a0la administraci\u00f3n y venta de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Controlar y verificar la eficiencia operativa, el servicio, los costos y \u00a0calidad de los proveedores que participan dentro del proceso de \u00a0indemnizaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Realizar, controlar y hacer seguimiento a la constituci\u00f3n y liberaci\u00f3n \u00a0de reservas de siniestros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Controlar el proceso de pago de las indemnizaciones en coordinaci\u00f3n con \u00a0la Vicepresidencia Financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Participar en el Comit\u00e9 de Defensa Judicial con voz y voto en los \u00a0procesos producto de una indemnizaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Representar a la compa\u00f1\u00eda en las diligencias judiciales y \u00a0extrajudiciales originadas en siniestros, con la facultad de conciliar y \u00a0transar en los t\u00e9rminos autorizados por el Comit\u00e9 de Defensa Judicial y \u00a0Conciliaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Mantener a disposici\u00f3n de las entidades \u00a0de control y vigilancia la informaci\u00f3n en materia de indemnizaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Reportar oportunamente a la Vicepresidencia Jur\u00eddica la informaci\u00f3n o \u00a0documentaci\u00f3n que por su naturaleza y\/o competencia deba ser atendida por esta. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Velar por el cumplimiento de los resultados de siniestralidad y t\u00e9cnico \u00a0definidos para los ramos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Controlar las transacciones y conciliaciones derivadas de los \u00a0siniestros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Actuar como ordenador del pago de las indemnizaciones en el marco de su \u00a0competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Realizar las funciones de back de inversiones de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Participar en el proceso de identificaci\u00f3n, medici\u00f3n, control y gesti\u00f3n \u00a0de riesgos operativos relacionados con los procesos que se desarrollan en la \u00a0Vicepresidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Celebrar los contratos que para los fines propios del \u00e1rea deban \u00a0suscribirse, conforme a las disposiciones pertinentes y hasta la cuant\u00eda \u00a0debidamente autorizada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Dirigir y asegurar la elaboraci\u00f3n y la ejecuci\u00f3n de los proyectos, \u00a0planes y programas del \u00e1rea, en coordinaci\u00f3n con la Vicepresidencia de \u00a0Desarrollo Corporativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Las dem\u00e1s funciones que le sean asignadas inherentes a la naturaleza de \u00a0la dependencia.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Modificado por el Decreto 580 de 2019, \u00a0art\u00edculo 5\u00ba. Vicepresidencia \u00a0Financiera. Son funciones de la Vicepresidencia Financiera las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Establecer los par\u00e1metros estrat\u00e9gicos \u00a0que permitan alcanzar las metas financieras de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Proponer, desarrollar y controlar las \u00a0pol\u00edticas financieras de la compa\u00f1\u00eda, de acuerdo con la normativa vigente en la \u00a0materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Proponer para aprobaci\u00f3n del Presidente y \u00a0la Junta Directiva la pol\u00edtica de inversiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Proponer, elaborar, implementar y \u00a0controlar las pol\u00edticas y estrategias en materia de presupuesto, an\u00e1lisis \u00a0econ\u00f3mico y financiero, gesti\u00f3n contable, gesti\u00f3n de cartera, inversiones, \u00a0gesti\u00f3n de tesorer\u00eda y de impuestos de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Definir los lineamientos para planificar \u00a0la inversi\u00f3n de los recursos financieros y la administraci\u00f3n del disponible. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Administrar el flujo de caja de la \u00a0compa\u00f1\u00eda a trav\u00e9s de la gesti\u00f3n de los egresos e ingresos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Controlar y evaluar los resultados del \u00a0rendimiento del portafolio de inversiones de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Efectuar las conciliaciones de los \u00a0registros contables con los portafolios de inversi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Efectuar los an\u00e1lisis requeridos para la \u00a0evaluaci\u00f3n del riesgo de mercado en los temas de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Realizar las funciones de front de \u00a0inversiones de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Dise\u00f1ar y controlar los presupuestos de \u00a0recaudo anual, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la compa\u00f1\u00eda, en \u00a0coordinaci\u00f3n con la Vicepresidencia Comercial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Definir los par\u00e1metros para la \u00a0financiaci\u00f3n de las primas de seguros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Realizar las emisiones de t\u00edtulos \u00a0valores, la consecuci\u00f3n de cr\u00e9ditos y otros tipos de financiaci\u00f3n internos y \u00a0externos cuando se requiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Orientar, evaluar y controlar la \u00a0elaboraci\u00f3n de los estados e informes financieros, presupuestales, contables y \u00a0tributarios, que se deban rendir de conformidad con la normativa vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Programar, coordinar y atender las \u00a0obligaciones tributarias de la compa\u00f1\u00eda, y llevar el control sobre los pagos de \u00a0los impuestos nacionales y territoriales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Planear y liderar el cierre contable \u00a0mensual y anual de manera que se cumpla con el cronograma establecido por la \u00a0compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Administrar la cartera de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Dise\u00f1ar y proponer modelos de proyecci\u00f3n \u00a0del presupuesto de recaudos de acuerdo con los lineamientos de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Divulgar e implementar los \u00a0procedimientos y pol\u00edticas impartidas por la compa\u00f1\u00eda, que soporten la \u00a0estrategia financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Liderar los estudios sectoriales y de \u00a0impacto sobre el negocio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Suministrar la informaci\u00f3n financiera, \u00a0contable, tributaria y de costos, de manera oportuna y confiable, de \u00a0conformidad con la normativa vigente y manuales de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Liderar la estructuraci\u00f3n del anteproyecto \u00a0de presupuesto y del presupuesto de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Controlar y garantizar el pago oportuno \u00a0de las obligaciones contra\u00eddas por la compa\u00f1\u00eda de conformidad con la normativa \u00a0y manuales vigentes de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24. Asegurar el seguimiento y control de los \u00a0indicadores financieros acorde a lo planeado por la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
25. Participar en el proceso de \u00a0identificaci\u00f3n, medici\u00f3n, control y gesti\u00f3n de riesgos operativos relacionados \u00a0con los procesos que se desarrollan en la Vicepresidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
26. Monitorear y hacer seguimiento al \u00a0proceso del c\u00e1lculo de las reservas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
27. Suscribir los contratos que para los \u00a0fines propios del \u00e1rea deban celebrarse, conforme a las disposiciones \u00a0pertinentes y hasta la cuant\u00eda debidamente autorizada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
28. Dirigir y asegurar la elaboraci\u00f3n y la \u00a0ejecuci\u00f3n de los proyectos, planes y programas del \u00e1rea, en coordinaci\u00f3n con la \u00a0Vicepresidencia de Desarrollo Corporativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
29. Las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas inherentes a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial del art\u00edculo 10: \u201cVicepresidencia Financiera. Son \u00a0funciones de la Vicepresidencia Financiera las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Establecer los par\u00e1metros estrat\u00e9gicos que permitan alcanzar las metas \u00a0financieras de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Proponer, desarrollar y controlar las pol\u00edticas financieras de la \u00a0compa\u00f1\u00eda, de acuerdo con la normativa vigente en la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Proponer para aprobaci\u00f3n del Presidente y la Junta Directiva la pol\u00edtica \u00a0de inversiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Proponer, elaborar, implementar y controlar las pol\u00edticas y estrategias \u00a0en materia de presupuesto, an\u00e1lisis econ\u00f3mico y financiero, gesti\u00f3n contable, \u00a0gesti\u00f3n de cartera, Inversiones, gesti\u00f3n de tesorer\u00eda y de impuestos de la \u00a0compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Definir los lineamientos para planificar la inversi\u00f3n de los recursos \u00a0financieros y la administraci\u00f3n del disponible. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Administrar el flujo de caja de la compa\u00f1\u00eda a trav\u00e9s de la gesti\u00f3n de \u00a0los egresos e ingresos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Controlar y evaluar los resultados del rendimiento del portafolio de \u00a0inversiones de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Efectuar las conciliaciones de los registros contables con los \u00a0portafolios de inversi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Efectuar los an\u00e1lisis requeridos para la evaluaci\u00f3n del riesgo de \u00a0mercado en los temas de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Realizar las funciones de front de inversiones de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Dise\u00f1ar y controlar los presupuestos de recaudo anual, de acuerdo con \u00a0los lineamientos establecidos por la compa\u00f1\u00eda, en coordinaci\u00f3n con la \u00a0Vicepresidencia Comercial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Definir los par\u00e1metros para la financiaci\u00f3n de las primas de seguros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Realizar las emisiones de t\u00edtulos valores, la consecuci\u00f3n de cr\u00e9ditos y \u00a0otros tipos de financiaci\u00f3n internos y externos cuando se requiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Orientar, evaluar y controlar la elaboraci\u00f3n de los estados e informes \u00a0financieros, presupuestales, contables y tributarios, que se deban rendir de \u00a0conformidad con la normativa vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Programar, coordinar y atender las obligaciones tributarias de la \u00a0compa\u00f1\u00eda, y llevar el control sobre los pagos de los impuestos nacionales y \u00a0territoriales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Planear y liderar el cierre contable mensual y anual de manera que se \u00a0cumpla con el cronograma establecido por la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Administrar la cartera de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Dise\u00f1ar y proponer modelos de proyecci\u00f3n del presupuesto de recaudos de \u00a0acuerdo con los lineamientos de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Divulgar e implementar los procedimientos y pol\u00edticas impartidos por la \u00a0compa\u00f1\u00eda, que soporten la estrategia financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Liderar los estudios sectoriales y de impacto sobre el negocio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Suministrar la informaci\u00f3n financiera, contable, tributaria y de \u00a0costos, de manera oportuna y confiable, de conformidad con la normativa vigente \u00a0y manuales de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Liderar la estructuraci\u00f3n del anteproyecto de presupuesto y del \u00a0presupuesto de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Controlar y garantizar el pago oportuno de las obligaciones contra\u00eddas \u00a0por la compa\u00f1\u00eda de conformidad con la normativa y manuales vigentes de la \u00a0compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24. Asegurar el seguimiento y control de los indicadores financieros acorde \u00a0a lo planeado por la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
25. Participar en el proceso de identificaci\u00f3n, medici\u00f3n, control y gesti\u00f3n \u00a0de riesgos operativos relacionados con los procesos que se desarrollan en la \u00a0Vicepresidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
26. Celebrar los contratos que para los fines propios del \u00e1rea deban \u00a0suscribirse, conforme a las disposiciones pertinentes y hasta la cuant\u00eda \u00a0debidamente autorizada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
27. Dirigir y asegurar la elaboraci\u00f3n y la ejecuci\u00f3n de los proyectos, \u00a0planes y programas del \u00e1rea, en coordinaci\u00f3n con la Vicepresidencia de \u00a0Desarrollo Corporativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
28. Las dem\u00e1s funciones que le sean asignadas inherentes a la naturaleza de \u00a0la dependencia.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Modificado por el Decreto 580 de 2019, \u00a0art\u00edculo 6\u00ba. Vicepresidencia \u00a0Jur\u00eddica. Son funciones de la Vicepresidencia Jur\u00eddica las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Formular y establecer pol\u00edticas, normas, \u00a0estrategias, planes y proyectos, programas y procedimientos en materia \u00a0jur\u00eddica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Asesorar a la Junta Directiva, a la \u00a0Presidencia y a las dem\u00e1s dependencias de la compa\u00f1\u00eda en los asuntos jur\u00eddicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Absolver dentro de los plazos se\u00f1alados \u00a0las consultas jur\u00eddicas presentadas por las distintas dependencias de la \u00a0compa\u00f1\u00eda, por organismos p\u00fablicos, privados, por clientes y usuarios, de \u00a0conformidad con la normativa que rigen los servicios y funciones de la \u00a0compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Designar abogados externos y coordinar su \u00a0contrataci\u00f3n para la atenci\u00f3n de procesos judiciales, prejudiciales y acciones \u00a0administrativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Ejercer la representaci\u00f3n judicial y \u00a0extrajudicial de la compa\u00f1\u00eda, en los litigios y dem\u00e1s acciones judiciales o \u00a0administrativas en que sea parte la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Hacer seguimiento y supervisi\u00f3n a la \u00a0gesti\u00f3n judicial y extrajudicial realizada por la compa\u00f1\u00eda a trav\u00e9s de \u00a0terceros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Fijar pol\u00edticas en materia de prevenci\u00f3n \u00a0del da\u00f1o antijur\u00eddico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Coordinar el comit\u00e9 de defensa judicial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Definir los lineamientos y atender \u00a0oportunamente las tutelas, derechos de petici\u00f3n y dem\u00e1s solicitudes de tipo \u00a0legal presentadas a la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Definir las pol\u00edticas para someter al \u00a0proceso de arreglo directo, tr\u00e1mite arbitral o conciliaci\u00f3n, las controversias \u00a0que se susciten en desarrollo del objeto de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Realizar, controlar y hacer seguimiento \u00a0a la constituci\u00f3n y liberaci\u00f3n de reservas que correspondan a los procesos \u00a0judiciales (ordinarios, ejecutivos, llamamientos en garant\u00eda, procesos de \u00a0responsabilidad fiscal, etc.) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Realizar seguimiento y proponer \u00a0modificaciones a los proyectos de normas que puedan impactar a la compa\u00f1\u00eda y \u00a0fijar los respectivos criterios de aplicaci\u00f3n al interior de la misma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Revisar, analizar y aprobar los estudios \u00a0y proyectos de p\u00f3lizas, anexos y clausulados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Dirigir la ejecuci\u00f3n de los programas, \u00a0planes y proyectos relacionados con la contrataci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Realizar los procesos de selecci\u00f3n de \u00a0los contratistas y dem\u00e1s procedimientos establecidos en las normas de \u00a0contrataci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Impartir los lineamientos para elaborar \u00a0y mantener actualizado el manual y los procedimientos de contrataci\u00f3n de la \u00a0compa\u00f1\u00eda, as\u00ed como velar por su cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Hacer el estudio jur\u00eddico de los t\u00edtulos \u00a0de los bienes inmuebles en los cuales tenga inter\u00e9s la compa\u00f1\u00eda y para la \u00a0constituci\u00f3n de hipotecas de los cr\u00e9ditos hipotecarios aprobados a los \u00a0trabajadores de la compa\u00f1\u00eda, al igual que la cancelaci\u00f3n de las mismas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Identificar riesgos legales que puedan \u00a0afectar la operaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda y proponer estrategias para la mitigaci\u00f3n \u00a0de los mismos a la Gerencia de Riesgo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Participar en el proceso de \u00a0identificaci\u00f3n, medici\u00f3n, control y gesti\u00f3n de riesgos operativos relacionados \u00a0con los procesos que se desarrollan en la Vicepresidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Suscribir los contratos que para los fines \u00a0propios del \u00e1rea deban celebrarse, conforme a las disposiciones pertinentes y \u00a0hasta la cuant\u00eda debidamente autorizada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Dirigir y asegurar la elaboraci\u00f3n y la \u00a0ejecuci\u00f3n de los proyectos, planes y programas del \u00e1rea, en coordinaci\u00f3n con la \u00a0Vicepresidencia de Desarrollo Corporativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas inherentes a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial del art\u00edculo 11: \u201cVicepresidencia Jur\u00eddica. Son \u00a0funciones de la Vicepresidencia Jur\u00eddica las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Formular y establecer pol\u00edticas, normas, estrategias, planes y \u00a0proyectos, programas y procedimientos en materia jur\u00eddica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Asesorar a la Junta Directiva, a la Presidencia y a las dem\u00e1s \u00a0dependencias de la compa\u00f1\u00eda en los asuntos jur\u00eddicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Absolver dentro de los plazos se\u00f1alados las consultas jur\u00eddicas presentadas \u00a0por las distintas dependencias de la compa\u00f1\u00eda, por organismos p\u00fablicos, \u00a0privados, por clientes y usuarios, de conformidad con la normativa que rige los \u00a0servicios y funciones de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Designar abogados externos y coordinar su contrataci\u00f3n para la atenci\u00f3n \u00a0de procesos judiciales, prejudiciales y acciones administrativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Ejercer la representaci\u00f3n legal en los asuntos en los que intervenga la \u00a0compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Ejercer la representaci\u00f3n judicial y extrajudicial de la compa\u00f1\u00eda, en \u00a0los litigios y dem\u00e1s acciones judiciales o administrativas en que sea parte la \u00a0compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Hacer seguimiento y supervisi\u00f3n a la gesti\u00f3n judicial y extrajudicial \u00a0realizada por la compa\u00f1\u00eda a trav\u00e9s de terceros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Fijar pol\u00edticas en materia de prevenci\u00f3n del da\u00f1o antijur\u00eddico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Coordinar el comit\u00e9 de defensa judicial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Definir los lineamientos y atender oportunamente las tutelas, derechos \u00a0de petici\u00f3n y dem\u00e1s solicitudes de tipo legal presentadas a la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Definir las pol\u00edticas para someter al proceso de arreglo directo, \u00a0tr\u00e1mite arbitral o conciliaci\u00f3n, las controversias que se susciten en \u00a0desarrollo del objeto de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Realizar seguimiento y proponer modificaciones a los proyectos de \u00a0normas que puedan impactar a la compa\u00f1\u00eda y fijar los respectivos criterios de \u00a0aplicaci\u00f3n al interior de la misma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Revisar, analizar y aprobar los estudios y proyectos de p\u00f3lizas, anexos \u00a0y clausulados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Identificar riesgos legales que puedan afectar la operaci\u00f3n de la \u00a0compa\u00f1\u00eda y proponer estrategias para la mitigaci\u00f3n de los mismos a la Gerencia \u00a0de Riesgo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Participar en el proceso de identificaci\u00f3n, medici\u00f3n, control y gesti\u00f3n \u00a0de riesgos operativos relacionados con los procesos que se desarrollan en la \u00a0Vicepresidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Celebrar los contratos que para los fines propios del \u00e1rea deban \u00a0suscribirse, conforme a las disposiciones pertinentes y hasta la cuant\u00eda \u00a0debidamente autorizada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Dirigir y asegurar la elaboraci\u00f3n y la ejecuci\u00f3n de los proyectos, \u00a0planes y programas del \u00e1rea, en coordinaci\u00f3n con la Vicepresidencia de \u00a0Desarrollo Corporativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Las dem\u00e1s funciones que le sean asignadas inherentes a la naturaleza de \u00a0la dependencia.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Modificado por el Decreto 580 de 2019, \u00a0art\u00edculo 7\u00ba. Vicepresidencia de \u00a0Desarrollo Corporativo. Son funciones de la Vicepresidencia de \u00a0Desarrollo Corporativo las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Formular y proponer a la Presidencia los \u00a0objetivos y metas de desarrollo institucional que persigan el cumplimiento de \u00a0la misi\u00f3n y los objetivos institucionales definidos por la Junta Directiva y la \u00a0Presidencia de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Definir y desarrollar pol\u00edticas y \u00a0estrategias que propendan por la ejecuci\u00f3n y control de los procesos de \u00a0planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica, desarrollo del talento humano, gesti\u00f3n de proyectos, \u00a0optimizaci\u00f3n de procesos, gesti\u00f3n de la innovaci\u00f3n y gesti\u00f3n de tecnolog\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Liderar, orientar y coordinar el proceso \u00a0de planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dirigir y orientar el seguimiento al \u00a0desarrollo del plan estrat\u00e9gico de la compa\u00f1\u00eda y presentar los informes que \u00a0incorporen las recomendaciones necesarias, a la presidencia y a las instancias \u00a0que los requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Definir la metodolog\u00eda para la \u00a0formulaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de los proyectos estrat\u00e9gicos de la \u00a0compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Impartir los lineamientos para la \u00a0formulaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de los proyectos de inversi\u00f3n, en coordinaci\u00f3n con las \u00a0dem\u00e1s dependencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Preparar, en coordinaci\u00f3n con la Vicepresidencia Financiera y \u00a0dem\u00e1s dependencias, el anteproyecto de presupuesto de los proyectos a \u00a0ejecutarse por la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Dirigir, orientar y liderar la \u00a0implementaci\u00f3n y mantenimiento del Sistema de Gesti\u00f3n Integral de los procesos \u00a0de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Dirigir y coordinar el seguimiento y \u00a0mejoramiento de procesos y procedimientos para garantizar la calidad de los \u00a0servicios que presta la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Planear, dirigir y controlar el \u00a0desarrollo de la infraestructura tecnol\u00f3gica de la compa\u00f1\u00eda de acuerdo con las \u00a0necesidades y directrices organizacionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Analizar tendencias, modelos de negocio, \u00a0nuevos productos y mercados que le permitan evaluar y monitorear la pertinencia \u00a0de la estrategia de la compa\u00f1\u00eda, y proponer, en conjunto con otras \u00e1reas, \u00a0ajustes o cambios de la estrategia corporativa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Liderar la creaci\u00f3n de nuevos productos \u00a0y proponer mejoras para los existentes, bajo las orientaciones de la \u00a0Vicepresidencia T\u00e9cnica y Comercial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Dirigir el proceso de innovaci\u00f3n de la \u00a0compa\u00f1\u00eda proponiendo nuevas alternativas de procesos, procedimientos, servicios \u00a0y productos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Formular y establecer las estrategias, \u00a0pol\u00edticas, normas, procedimientos y metas para la administraci\u00f3n de las \u00a0tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la infraestructura de comunicaciones, \u00a0garantizando su alineaci\u00f3n con la planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Dirigir la formulaci\u00f3n del plan \u00a0estrat\u00e9gico de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, atendiendo a las \u00a0necesidades derivadas de la estrategia del negocio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Definir y proponer las pol\u00edticas, \u00a0estrategias y programas para el adecuado uso y gesti\u00f3n de las tecnolog\u00edas de la \u00a0informaci\u00f3n y la infraestructura de comunicaciones que se requieran implementar \u00a0en la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Planear, decidir y controlar el \u00a0desarrollo de la infraestructura tecnol\u00f3gica y de comunicaciones, y de los \u00a0sistemas de informaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, de acuerdo con las directrices de la \u00a0presidencia y las necesidades de los procesos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Garantizar la asistencia y soporte \u00a0t\u00e9cnico a los usuarios de la compa\u00f1\u00eda con relaci\u00f3n a los requerimientos \u00a0tecnol\u00f3gicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Dise\u00f1ar e implementar el desarrollo de \u00a0la arquitectura tecnol\u00f3gica de la compa\u00f1\u00eda, acorde con las mejores pr\u00e1cticas de \u00a0tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Coordinar la implementaci\u00f3n del plan de \u00a0continuidad del negocio de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Suscribir los contratos que para los \u00a0fines propios del \u00e1rea deban celebrarse, conforme a las disposiciones \u00a0pertinentes y hasta la cuant\u00eda debidamente autorizada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Participar en el proceso de \u00a0identificaci\u00f3n, medici\u00f3n, control y gesti\u00f3n de riesgos operativos relacionados \u00a0con los procesos que se desarrollan en la Vicepresidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas inherentes a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial del art\u00edculo 12: \u201cVicepresidencia de Desarrollo \u00a0Corporativo. Son funciones de la Vicepresidencia de Desarrollo \u00a0Corporativo las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Formular y proponer a la Presidencia los objetivos y metas de desarrollo \u00a0institucional que persigan el cumplimiento de la misi\u00f3n y los objetivos \u00a0institucionales definidos por la Junta Directiva y la Presidencia de la \u00a0compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Definir y desarrollar pol\u00edticas y estrategias que propendan por la \u00a0ejecuci\u00f3n y control de los procesos de planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica, desarrollo del \u00a0talento humano, gesti\u00f3n de proyectos, optimizaci\u00f3n de procesos, gesti\u00f3n de la \u00a0innovaci\u00f3n y gesti\u00f3n de tecnolog\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Liderar, orientar y coordinar el proceso de planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica de la \u00a0compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dirigir y orientar el seguimiento al desarrollo del plan estrat\u00e9gico de la \u00a0compa\u00f1\u00eda y presentar los informes que incorporen las recomendaciones \u00a0necesarias, a la presidencia y a las instancias que los requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar, controlar y administrar la estructura organizacional de la \u00a0compa\u00f1\u00eda con base, entre otros, en los resultados de los estudios t\u00e9cnicos y \u00a0an\u00e1lisis de cargas de trabajo buscando la competitividad y optimizando el \u00a0modelo organizacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Establecer un modelo integral para el desarrollo del personal de la \u00a0compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dise\u00f1ar la pol\u00edtica de compensaci\u00f3n para los trabajadores, acorde con \u00a0las exigencias de la compa\u00f1\u00eda y del mercado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Dirigir y desarrollar las actividades necesarias para el an\u00e1lisis y \u00a0definici\u00f3n de los perfiles de los cargos de la planta de personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Definir los lineamientos para el desarrollo del talento humano de los \u00a0trabajadores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Establecer y adoptar el modelo de \u00a0evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o orientado al desarrollo de los trabajadores y su \u00a0aporte en la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Definir la metodolog\u00eda para la formulaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de \u00a0los proyectos estrat\u00e9gicos de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Impartir los lineamientos para la formulaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de los \u00a0proyectos de inversi\u00f3n, en coordinaci\u00f3n con las dem\u00e1s dependencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Preparar, en coordinaci\u00f3n con la Vicepresidencia Financiera y dem\u00e1s \u00a0dependencias, el anteproyecto de presupuesto de los proyectos a ejecutarse por \u00a0la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Dirigir, orientar y liderar la implementaci\u00f3n y mantenimiento del \u00a0Sistema de Gesti\u00f3n Integral de los procesos de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Dirigir y coordinar el seguimiento y mejoramiento de procesos y \u00a0procedimientos para garantizar la calidad de los servicios que presta la \u00a0compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Planear, dirigir y controlar el desarrollo de la infraestructura tecnol\u00f3gica \u00a0de la compa\u00f1\u00eda de acuerdo con las necesidades y directrices organizacionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Monitorear y analizar el mercado nacional e internacional, sus \u00a0tendencias e identificar nuevas oportunidades de negocio o fuentes de demanda \u00a0de productos y servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Liderar la creaci\u00f3n de nuevos productos y proponer mejoras para los \u00a0existentes, bajo las orientaciones de la Vicepresidencia T\u00e9cnica y Comercial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Dirigir el proceso de innovaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda proponiendo nuevas \u00a0alternativas de procesos, procedimientos, servicios y productos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Dirigir la pol\u00edtica de comunicaci\u00f3n interna de la compa\u00f1\u00eda de acuerdo \u00a0con el plan estrat\u00e9gico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Formular y establecer las estrategias, pol\u00edticas, normas, \u00a0procedimientos y metas para la administraci\u00f3n de las tecnolog\u00edas de la \u00a0informaci\u00f3n y la infraestructura de comunicaciones, garantizando su alineaci\u00f3n \u00a0con la planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Dirigir la formulaci\u00f3n del plan estrat\u00e9gico de tecnolog\u00edas de la \u00a0informaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, atendiendo a las necesidades derivadas de la \u00a0estrategia del negocio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Definir y proponer las pol\u00edticas, estrategias y programas para el \u00a0adecuado uso y gesti\u00f3n de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la \u00a0infraestructura de comunicaciones que se requieran implementar en la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24. Planear, decidir y controlar el desarrollo de la infraestructura \u00a0tecnol\u00f3gica y de comunicaciones, y de los sistemas de informaci\u00f3n de la \u00a0compa\u00f1\u00eda, de acuerdo con las directrices de la presidencia y las necesidades de \u00a0los procesos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
25. Garantizar la asistencia y soporte t\u00e9cnico a los usuarios de la \u00a0compa\u00f1\u00eda con relaci\u00f3n a los requerimientos tecnol\u00f3gicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
26. Dise\u00f1ar e implementar el desarrollo de la arquitectura tecnol\u00f3gica de \u00a0la compa\u00f1\u00eda, acorde con las mejores pr\u00e1cticas de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
27. Coordinar la implementaci\u00f3n del plan de continuidad del negocio de la \u00a0compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
28. Participar en el proceso de identificaci\u00f3n, medici\u00f3n, control y gesti\u00f3n \u00a0de riesgos operativos relacionados con los procesos que se desarrollan en la \u00a0Vicepresidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
29. Las dem\u00e1s funciones que le sean asignadas inherentes a la naturaleza de \u00a0la dependencia.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Modificado por el Decreto 1996 de 2017, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. Dependencias, \u00a0agencias y sucursales. El Presidente, para el desarrollo del objeto \u00a0social de la compa\u00f1\u00eda, podr\u00e1 crear las dependencias, agencias y sucursales que \u00a0considere necesarias, previa autorizaci\u00f3n de la Junta Directiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial del art\u00edculo 13: \u201cGerencias y sucursales. El \u00a0Presidente, para el desarrollo del objeto social de la compa\u00f1\u00eda, podr\u00e1 crear \u00a0gerencias y sucursales, previa autorizaci\u00f3n de la Junta Directiva.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Vigencia. El \u00a0presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga el Decreto 5019 de 2009 \u00a0y las dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 7 de noviembre de 2017. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio C\u00e1rdenas Santamar\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Liliana Caballero Dur\u00e1n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 1808 DE 2017 \u00a0 \u00a0\u00a0 (noviembre 7) \u00a0 \u00a0 D.O. 50.410, noviembre 7 de 2017 \u00a0 \u00a0 por el cual se modifica la estructura de La \u00a0Previsora S.A. Compa\u00f1\u00eda de Seguros. \u00a0 \u00a0 Nota: Modificado por el Decreto 580 de 2019 \u00a0y por el Decreto 1996 de 2017. \u00a0 \u00a0 El Presidente de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[78],"tags":[],"class_list":["post-51263","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2017"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51263","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51263"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51263\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51263"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51263"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51263"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}