DECRETO 309 DE 2018 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(febrero 19) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 50.512, febrero 19 de 2018 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se \u00a0fijan los l\u00edmites m\u00e1ximos salariales de los Gobernadores, Alcaldes y Empleados \u00a0P\u00fablicos de las entidades territoriales y se dictan disposiciones en materia \u00a0prestacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado \u00a0parcialmente por el Decreto 1028 de 2019, \u00a0art\u00edculo 13. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0desarrollo de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial de las \u00a0previstas en la Ley 4\u00aa de 1992, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que dentro de los t\u00e9rminos establecidos en \u00a0el Decreto n\u00famero \u00a01072 de 2015, se adelant\u00f3 la negociaci\u00f3n del pliego presentado por los \u00a0representantes de las centrales y federaciones sindicales de empleados \u00a0p\u00fablicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Gobierno nacional y las centrales y \u00a0las federaciones sindicales acordaron que para el a\u00f1o 2018 el aumento salarial \u00a0debe corresponder al incremento porcentual de IPC total en 2017 certificado por \u00a0el DANE, m\u00e1s un punto porcentual, el cual debe regir a partir del 1\u00b0 de \u00a0enero del presente a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el incremento porcentual de IPC total de \u00a02017 certificado por el DANE fue de 4.09% y, en consecuencia, los salarios y prestaciones \u00a0establecidos en el presente decreto se ajustar\u00e1n en un 5.09% para 2018. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en m\u00e9rito de lo anterior, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Monto m\u00e1ximo del salario \u00a0mensual de los Gobernadores y Alcaldes. El monto m\u00e1ximo que podr\u00e1n \u00a0autorizar las Asambleas Departamentales y los Concejos Municipales y \u00a0Distritales como salario mensual de los Gobernadores y Alcaldes estar\u00e1 \u00a0constituido por la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual y los gastos de representaci\u00f3n, y \u00a0en ning\u00fan caso podr\u00e1n superar el l\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual, fijado en el \u00a0presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El salario mensual de los Contralores y \u00a0Personeros Municipales y Distritales no podr\u00e1 ser superior al cien por ciento \u00a0(100%) del salario mensual del Gobernador o Alcalde. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. L\u00edmite m\u00e1ximo salarial \u00a0mensual para Gobernadores. A partir del 1\u00b0 de enero del a\u00f1o 2018 y \u00a0atendiendo la categorizaci\u00f3n establecida en la Ley 617 de 2000, el l\u00edmite \u00a0m\u00e1ximo salarial mensual que deber\u00e1n tener en cuenta las Asambleas \u00a0Departamentales para establecer el salario mensual del respectivo Gobernador \u00a0ser\u00e1: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CATEGOR\u00cdA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
L\u00cdMITE M\u00c1XIMO SALARIAL MENSUAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
ESPECIAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$15.512.880 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PRIMERA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$13.144.250 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SEGUNDA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$12.638.703 \u00a0\u00a0<\/p>\n
TERCERA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$10.874.816 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CUARTA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$10.874.816 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. L\u00edmite m\u00e1ximo salarial \u00a0mensual para Alcaldes. A partir del 1\u00b0 de enero del a\u00f1o 2018 y \u00a0atendiendo la categorizaci\u00f3n establecida en la Ley 617 de 2000, \u00a0modificada por la Ley 1551 de 2012, el \u00a0l\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual que deber\u00e1n tener en cuenta los Concejos \u00a0Municipales y Distritales para establecer el salario mensual del respectivo \u00a0Alcalde ser\u00e1: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CATEGOR\u00cdA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
L\u00cdMITE M\u00c1XIMO SALARIAL MENSUAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
ESPECIAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$15.512.880 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PRIMERA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$13.144.250 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SEGUNDA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$9.500.954 \u00a0\u00a0<\/p>\n
TERCERA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$7.621.279 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CUARTA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$6.375.518 \u00a0\u00a0<\/p>\n
QUINTA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$5.134.748 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SEXTA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$3.879.493 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. L\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual para Alcalde Mayor de Bogot\u00e1, D. C. El \u00a0l\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual del Alcalde Mayor de Bogot\u00e1, D. C., ser\u00e1 de \u00a0quince millones quinientos doce mil ochocientos ochenta pesos ($15.512.880) \u00a0moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Vi\u00e1ticos. El valor y las condiciones para el otorgamiento de los \u00a0vi\u00e1ticos en las comisiones de servicios de los Gobernadores y Alcaldes \u00a0corresponder\u00e1n a lo establecido por el Gobierno nacional para los empleados \u00a0p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional. Para estos \u00faltimos se tendr\u00e1 \u00a0en cuenta, igualmente, lo se\u00f1alado en la Ley 136 de 1994 y \u00a0dem\u00e1s normas que la modifiquen o reglamenten. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. El tope m\u00e1ximo para el \u00a0reconocimiento de vi\u00e1ticos diarios para comisiones al interior del pa\u00eds de los \u00a0Alcaldes de Distritos y Municipios clasificados en categor\u00eda quinta y sexta, \u00a0ser\u00e1 el correspondiente para el Alcalde de Municipio o Distrito de cuarta \u00a0categor\u00eda, de acuerdo con la escala de vi\u00e1ticos fijada por el Gobierno \u00a0nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Bonificaci\u00f3n de direcci\u00f3n. La bonificaci\u00f3n de direcci\u00f3n para los \u00a0Gobernadores y Alcaldes continuar\u00e1 reconoci\u00e9ndose en los mismos t\u00e9rminos y \u00a0condiciones a que se refiere el Decreto n\u00famero \u00a04353 de 2004, modificado por el Decreto n\u00famero \u00a01390 de 2008, y las dem\u00e1s normas que los modifiquen o adicionen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. L\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual para empleados p\u00fablicos de entidades \u00a0territoriales. El l\u00edmite m\u00e1ximo de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual de los \u00a0empleados p\u00fablicos de las entidades territoriales para el a\u00f1o 2018 queda \u00a0determinado as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NIVEL JER\u00c1RQUICO SISTEMA GENERAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
L\u00cdMITE M\u00c1XIMO ASIGNACI\u00d3N B\u00c1SICA \u00a0 \u00a0MENSUAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTIVO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$13.152.443 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASESOR \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$10.513.161 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$7.344.289 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$2.722.574 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASISTENCIAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$2.695.559 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Prohibici\u00f3n para percibir asignaciones superiores. Ning\u00fan empleado \u00a0p\u00fablico de las entidades territoriales podr\u00e1 percibir una asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual superior a los l\u00edmites m\u00e1ximos establecidos en el art\u00edculo 7\u00b0 del \u00a0presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En todo caso, ning\u00fan empleado p\u00fablico de las \u00a0entidades territoriales podr\u00e1 devengar una remuneraci\u00f3n total mensual superior \u00a0a la que corresponde por todo concepto al Gobernador o Alcalde respectivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Vi\u00e1ticos. El valor y las condiciones para el otorgamiento de los \u00a0vi\u00e1ticos para los empleados p\u00fablicos de las entidades territoriales \u00a0corresponder\u00e1n a lo establecido por el Gobierno nacional para los empleados \u00a0p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Subsidio de alimentaci\u00f3n. El subsidio de alimentaci\u00f3n de los \u00a0empleados p\u00fablicos de las entidades a que se refiere el presente decreto, que \u00a0devenguen asignaciones b\u00e1sicas mensuales no superiores a un mill\u00f3n seiscientos \u00a0ochenta y siete mil doscientos noventa y cinco pesos ($1.687.295) moneda \u00a0corriente, ser\u00e1 de sesenta mil ciento setenta pesos ($60.170) moneda corriente, \u00a0mensuales o proporcional al tiempo servido, pagaderos por la respectiva \u00a0entidad, sujeto a la disponibilidad presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este subsidio cuando \u00a0el respectivo empleado disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia, \u00a0suspendido en el ejercicio de sus funciones o cuando la entidad suministre \u00a0alimentaci\u00f3n a los empleados que conforme a este art\u00edculo tengan derecho al \u00a0subsidio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Prohibiciones. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el \u00a0r\u00e9gimen salarial, ni autorizar o fijar asignaciones b\u00e1sicas mensuales que \u00a0superen los l\u00edmites m\u00e1ximos se\u00f1alados en el presente decreto, en concordancia \u00a0con lo establecido en los art\u00edculos 10 y 12 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de efectos y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s \u00a0de un empleo p\u00fablico ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro \u00a0P\u00fablico o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el \u00a0Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Competencia para conceptuar. El Departamento Administrativo de \u00a0la Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para conceptuar en materia salarial \u00a0y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede arrogarse esta competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Vigencia y derogatoria. El presente decreto rige a partir de la \u00a0fecha de su publicaci\u00f3n, deroga las disposiciones que le sean contrarias, en \u00a0especial el Decreto n\u00famero \u00a0995 de 2017 y surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero del \u00a0a\u00f1o 2018 con excepci\u00f3n de lo previsto en los art\u00edculos 5\u00b0 y 9\u00b0 de \u00a0este decreto, los cuales rigen a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 19 de febrero de \u00a02018. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JUAN MANUEL SANTOS CALDER\u00d3N. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio C\u00e1rdenas \u00a0Santamar\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro del Interior, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Guillermo Rivera \u00a0Fl\u00f3rez. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo \u00a0de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Liliana Caballero Dur\u00e1n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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