DECRETO \u00a02451 DE 2018 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(diciembre 27) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 50.819, diciembre 27 de 2018 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por el cual se fija el salario m\u00ednimo \u00a0mensual legal \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota \u00a01: Derogado por el Decreto 2360 de 2019, \u00a0art\u00edculo 2\u00ba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota \u00a02: Ver Circular \u00a020 de 2019, M. Trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0ejercicio de las atribuciones constitucionales y legales, en especial las \u00a0conferidas en el art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, en \u00a0el art\u00edculo 8\u00b0 de la Ley 278 de 1996, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el art\u00edculo 25 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de \u00a0Colombia establece que: “El trabajo es un derecho y una obligaci\u00f3n social \u00a0y goza, en todas sus modalidades de la protecci\u00f3n especial del Estado. Toda \u00a0persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.”, y el \u00a0art\u00edculo 53 ib\u00eddem establece como uno de los principios m\u00ednimos fundamentales \u00a0en materia laboral una remuneraci\u00f3n m\u00ednima, vital y m\u00f3vil, proporcional a la \u00a0cantidad y calidad de trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que as\u00ed mismo, el art\u00edculo 333 superior \u00a0dispone que la empresa tiene una funci\u00f3n social que implica obligaciones y el \u00a0art\u00edculo 334 del mismo cuerpo normativo prescribe que la direcci\u00f3n general de \u00a0la econom\u00eda est\u00e1 a cargo del Estado, en la que intervendr\u00e1 en los t\u00e9rminos all\u00ed \u00a0se\u00f1alados para el logro de los objetivos constitucionales que le son propios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el literal d) del art\u00edculo 2\u00b0 de la Ley 278 de 1996, \u00a0establece que la Comisi\u00f3n Permanente de Concertaci\u00f3n de Pol\u00edticas Salariales y \u00a0Laborales contemplada en el art\u00edculo 56 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, \u00a0tiene la funci\u00f3n de: “Fijar de manera concertada el salario m\u00ednimo de \u00a0car\u00e1cter general, teniendo en cuenta que se debe garantizar una calidad de vida \u00a0digna para el trabajador y su familia;”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el inciso 1o del par\u00e1grafo del art\u00edculo 80 \u00a0de la mencionada Ley 278 de 1996 \u00a0prescribe que “Para la fijaci\u00f3n del salario m\u00ednimo, la Comisi\u00f3n deber\u00e1 \u00a0decidir a m\u00e1s tardar el quince (15) de diciembre. Si no es posible concertar, \u00a0la parte o partes que no est\u00e1n de acuerdo deben, obligatoriamente, explicar por \u00a0escrito las razones de la salvedad dentro de las cuarenta y ocho (48) horas \u00a0siguientes. Las partes tienen la obligaci\u00f3n de estudiar esas salvedades y fijar \u00a0su posici\u00f3n frente a el\/as en el t\u00e9rmino de las siguientes cuarenta y ocho (48) \u00a0horas. De nuevo, la Comisi\u00f3n deber\u00e1 reunirse para buscar el consenso seg\u00fan los \u00a0elementos de juicio que se hubieren allegado antes del treinta (30) de \u00a0diciembre.” \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en sesi\u00f3n del 6 de diciembre de 2018 de la \u00a0Comisi\u00f3n Permanente de Concertaci\u00f3n de Pol\u00edticas Salariales y Laborales, el \u00a0Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica -DANE dio a conocer el valor \u00a0de la inflaci\u00f3n causada total nacional para el per\u00edodo enero – noviembre de \u00a02018, el cual se calcul\u00f3 en 2.87%. De forma adicional se present\u00f3 la inflaci\u00f3n \u00a0doce meses, de diciembre de 2017 a noviembre de 2018, en 3.27%. Asimismo, en \u00a0sesi\u00f3n del 4 de diciembre de 2018 de dicha Comisi\u00f3n Permanente, el Ministerio \u00a0de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico proyect\u00f3 en 3.3% la variaci\u00f3n del IPC para 2018. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que respecto de la proyecci\u00f3n de la variaci\u00f3n \u00a0del \u00edndice de Precios al Consumidor -IPC para el a\u00f1o 2019, el Banco de la \u00a0Rep\u00fablica ratific\u00f3 que la meta de inflaci\u00f3n para la econom\u00eda es del 3% y \u00a0reiter\u00f3 que sus acciones de pol\u00edtica monetaria est\u00e1n encaminadas a conducir la \u00a0inflaci\u00f3n al rango que oscila entre el 2% y el 4%, consolidando su convergencia \u00a0\u00b7 al 3% como dato estad\u00edstico m\u00e1s probable, datos que tambi\u00e9n fueron dados a \u00a0conocer en sesi\u00f3n del 6 de diciembre de 2018 ante la plenaria de la Comisi\u00f3n \u00a0Permanente de Concertaci\u00f3n de Pol\u00edticas Salariales y Laborales. As\u00ed mismo, el \u00a0Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico estim\u00f3 dicha cifra en 3%. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en la misma sesi\u00f3n de la Comisi\u00f3n \u00a0Permanente de Concertaci\u00f3n de Pol\u00edticas Salariales y Laborales, el Departamento \u00a0Nacional de Planeaci\u00f3n – DNP dio a conocer para el a\u00f1o 2018 el resultado de la \u00a0Productividad Total de los Factores entendida como el rendimiento del trabajo y \u00a0el capital en un a\u00f1o determinado, la que arroj\u00f3 un resultado de 0.52%, y la \u00a0Productividad Laboral entendida como el rendimiento de los trabajadores frente \u00a0a la producci\u00f3n, calculada en 1.69%, esto conforme a las discusiones dadas en \u00a0la Subcomisi\u00f3n de Productividad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que seg\u00fan las estimaciones llevadas a cabo por \u00a0parte del Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n – DNP Y presentadas ante la \u00a0Comisi\u00f3n Permanente de Concertaci\u00f3n de Pol\u00edticas Salariales y Laborales en la \u00a0sesi\u00f3n del 6 de diciembre de 2018, la participaci\u00f3n del empleo en el producto \u00a0total es de 58.3%. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en sesiones del 4 y 6 de diciembre de 2018 \u00a0de la Comisi\u00f3n Permanente de Concertaci\u00f3n de Pol\u00edticas Salariales y Laborales, \u00a0el crecimiento del Producto Interno Bruto – PIB fue proyectado por el Banco de \u00a0la Rep\u00fablica en 2.6% y por el Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico en 2.7% \u00a0para el a\u00f1o 2018. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en sesi\u00f3n del 11 de diciembre de 2018 de \u00a0la Comisi\u00f3n Permanente de Concertaci\u00f3n de Pol\u00edticas Salariales y Laborales, las \u00a0centrales obreras y los gremios de empleadores dieron a conocer su posici\u00f3n \u00a0respecto del incremento del salario m\u00ednimo mensual legal vigente, as\u00ed: CUT y \u00a0CPC: 12%; CGT y CDP: 10%; CTC: 10.32%, mientras que los gremios de empleadores \u00a0presentaron una propuesta unificada de incremento del salario m\u00ednimo del 4%. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Secretario T\u00e9cnico de la Comisi\u00f3n \u00a0Permanente de Concertaci\u00f3n de Pol\u00edticas Salariales y Laborales, a trav\u00e9s de \u00a0comunicaci\u00f3n del 14 de diciembre de 2018 solicit\u00f3 a los integrantes de la \u00a0misma, allegar dentro de las 48 horas siguientes las razones de las salvedades \u00a0frente a las propuestas para la fijaci\u00f3n del salario m\u00ednimo en el a\u00f1o 2019, las \u00a0cuales fueron recibidas el 18 de diciembre de 2018. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en sesi\u00f3n del 20 de diciembre de 2018 de \u00a0la Comisi\u00f3n Permanente de Concertaci\u00f3n de Pol\u00edticas Salariales y Laborales, se \u00a0socializaron las mencionadas salvedades. En dicha sesi\u00f3n las centrales obreras \u00a0unificaron su propuesta de incremento en el 9%, mientras que los gremios de \u00a0empleadores la establecieron en el 5%. Dando continuidad a esta sesi\u00f3n \u00a0desarrollada en la Casa de Nari\u00f1o, los gremios propusieron un nuevo incremento \u00a0del 5.3%. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que finalmente y tal como consta en acta de \u00a0acuerdo del 20 de diciembre de 2018 suscrita por los integrantes de la Comisi\u00f3n \u00a0Permanente de Concertaci\u00f3n de Pol\u00edticas Salariales y Laborales, se fij\u00f3 de \u00a0manera concertada un incremento del 6% para el salario m\u00ednimo mensual legal \u00a0vigente del a\u00f1o 2019, que equivale a la suma de OCHOCIENTOS VEINTIOCHO MIL \u00a0CIENTO DIECISEIS pesos ($828.116,00), acuerdo que se procede a acoger mediante \u00a0el presente Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En m\u00e9rito de lo expuesto, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1. Salario M\u00ednimo Legal Mensual para \u00a0el a\u00f1o 2019. Fijar a partir del primero (1) de enero de 2019 como Salario \u00a0M\u00ednimo Legal Mensual, la suma de OCHOCIENTOS VEINTIOCHO MIL CIENTO DIECISEIS \u00a0pesos ($ 828.116,00). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2. Vigencia y derogatoria. Este \u00a0Decreto rige a partir del primero (1) de enero de 2019 y deroga el Decreto 2269 de 2017. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase \u00a0 \u00a0<\/p>\n
IVAN DUQUE MARQUEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0Alberto Caraquilla Barrera \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Ministra del Trabajo, Alicia Victoria Arango \u00a0Olmos \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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