DECRETO 996 DE 2019 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(junio 6) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 50.976, junio 6 de 2019 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se dictan normas sobre el r\u00e9gimen salarial y prestacional para \u00a0los servidores p\u00fablicos de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n y se dictan otras \u00a0disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 300 de 2020, \u00a0art\u00edculo 26. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo \u00a0de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que dentro de los t\u00e9rminos establecidos en el Decreto n\u00famero \u00a01072 de 2015, se adelant\u00f3 en el presente a\u00f1o la negociaci\u00f3n del pliego \u00a0presentado por los representantes de las centrales y federaciones sindicales de \u00a0los empleados p\u00fablicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Gobierno nacional y las centrales y las \u00a0federaciones sindicales de los empleados p\u00fablicos acordaron que para el a\u00f1o \u00a02019 el aumento salarial debe corresponder al incremento porcentual del IPC \u00a0total en 2018 certificado por el DANE, m\u00e1s uno punto treinta y dos por ciento \u00a0(1.32%), el cual debe regir a partir del 1\u00b0 de enero del presente a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el incremento porcentual del IPC total de 2018 \u00a0certificado por el DANE fue de tres punto dieciocho \u00a0por ciento (3.18%) y, en consecuencia, los salarios y prestaciones establecidos \u00a0en el presente decreto se ajustar\u00e1n en cuatro punto cinco por ciento (4.5%) \u00a0para 2019, retroactivo a partir del 1\u00b0 de enero del presente a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en \u00a0m\u00e9rito de lo anterior, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. R\u00e9gimen salarial y prestacional para \u00a0servidores vinculados con posterioridad a la vigencia del Decreto n\u00famero \u00a053 de 1993. El r\u00e9gimen salarial y prestacional establecido en el presente \u00a0decreto ser\u00e1 de obligatorio cumplimiento para quienes se vinculen al servicio \u00a0de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n con posterioridad a la vigencia del Decreto n\u00famero \u00a053 de 1993 y no se tendr\u00e1 en cuenta para la determinaci\u00f3n de la \u00a0remuneraci\u00f3n de otros funcionarios de cualquiera de las ramas del poder \u00a0p\u00fablico, organismos o instituciones del sector p\u00fablico, en especial el \u00a0Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Fiscal General delaNaci\u00f3n. \u00a0A partir del 1\u00b0 de enero de 2019, la remuneraci\u00f3n mensual del Fiscal General de \u00a0la Naci\u00f3n ser\u00e1 de trece millones ciento sesenta y cuatro mil doscientos seis \u00a0pesos ($13.164.206) moneda corriente, distribuidos as\u00ed: por concepto de \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica cuatro millones setecientos treinta y nueve mil ciento \u00a0diecisiete pesos ($4.739.117) moneda corriente, y por concepto de gastos de \u00a0representaci\u00f3n ocho millones cuatrocientos veinticinco mil ochenta y nueve \u00a0pesos ($8.425.089) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Fiscal General de la Naci\u00f3n \u00fanicamente tendr\u00e1 derecho \u00a0a disfrutar de la prima de navidad, la cual se cancelar\u00e1 conforme lo establecen \u00a0las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Adicionalmente, \u00a0tendr\u00e1 derecho a la prima especial de servicios a que se refiere el art\u00edculo 15 \u00a0de la Ley 4\u00aa de 1992, que \u00a0sumada a los dem\u00e1s ingresos laborales iguale a los percibidos en su totalidad \u00a0por los Miembros del Congreso, sin que en ning\u00fan caso los supere. La prima \u00a0especial de servicios tambi\u00e9n se reconocer\u00e1 cuando el empleado se encuentra \u00a0disfrutando de su per\u00edodo de vacaciones. Esta prima solo constituye factor \u00a0salarial para efectos del ingreso base de cotizaci\u00f3n del Sistema General de \u00a0Pensiones y de conformidad con la Ley 797 de 2003 para \u00a0la cotizaci\u00f3n al Sistema General de Seguridad Social en Salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Vicefiscal General de la Naci\u00f3n. A partir \u00a0del 1\u00b0 de enero del 2019, el Vicefiscal General de la Naci\u00f3n tendr\u00e1 derecho a \u00a0percibir mensualmente, por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de \u00a0representaci\u00f3n, las se\u00f1aladas para el Fiscal General de la Naci\u00f3n en el \u00a0art\u00edculo anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Vicefiscal General de la Naci\u00f3n \u00fanicamente tendr\u00e1 \u00a0derecho a disfrutar de la prima de navidad, la cual se cancelar\u00e1 conforme lo \u00a0establecen las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Igualmente, tendr\u00e1 derecho a la prima especial de \u00a0servicios a que se refiere el art\u00edculo 15 de la Ley 4\u00aa de 1992, que \u00a0sumada a los dem\u00e1s ingresos laborales iguale a los percibidos en su totalidad \u00a0por los Miembros del Congreso, sin que en ning\u00fan caso los supere. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Esta prima solo constituye factor salarial para efectos \u00a0del ingreso base de cotizaci\u00f3n del Sistema General de Pensiones y de \u00a0conformidad con la Ley 797 de 2003 para \u00a0la cotizaci\u00f3n al Sistema General de Seguridad Social en Salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Remuneraci\u00f3n mensual de los empleos de la \u00a0Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n. A partir del 1\u00b0 de enero de 2019, la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual de los empleos de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n quedar\u00e1 \u00a0as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACI\u00d3N \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
REMUNERACI\u00d3N \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTIVO \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTOR NACIONAL I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17.540.874 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTOR NACIONAL II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20.410.042 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DELEGADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20.410.042 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTOR ESTRAT\u00c9GICO I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17.540.874 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTOR ESTRAT\u00c9GICO II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20.410.042 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTOR EJECUTIVO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20.410.042 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTOR ESPECIALIZADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17.540.874 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTOR SECCIONAL DE LA FISCAL\u00cdA GENERAL DE LA NACI\u00d3N \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14.412.879 \u00a0\u00a0<\/p>\n
JEFE DE DEPARTAMENTO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.008.155 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SUBDIRECTOR NACIONAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14.412.879 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SUBDIRECTOR REGIONAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11.842.943 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASESOR \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASESOR I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.149.733 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASESOR II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.965.471 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASESOR III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11.842.943 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASESOR DE DESPACHO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14.280.651 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASESOR EXPERTO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17.540.874 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
FISCAL DELEGADO ANTE JUECES MUNICIPALES Y PROMISCUOS \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.261.991 \u00a0\u00a0<\/p>\n
FISCAL DELEGADO ANTE JUECES DE CIRCUITO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.057.791 \u00a0\u00a0<\/p>\n
FISCAL DELEGADO ANTE \u00a0 \u00a0JUECES PENALES DE CIRCUITO ESPECIA- LIZADOS \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.978.193 \u00a0\u00a0<\/p>\n
FISCAL DELEGADO ANTE TRIBUNAL DEL DISTRITO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11.358.349 \u00a0\u00a0<\/p>\n
FISCAL AUXILIAR ANTE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11.358.349 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL DE GESTI\u00d3N I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.122.566 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL DE GESTI\u00d3N II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.582.048 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL DE GESTI\u00d3N III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.385.052 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL ESPECIALIZADO I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.458.491 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL ESPECIALIZADO II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.749.312 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL EXPERTO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10.646.358 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL INVESTIGADOR I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.767.887 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL INVESTIGADOR II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.896.951 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL INVESTIGADOR III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.170.467 \u00a0\u00a0<\/p>\n
INVESTIGADOR EXPERTO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10.646.358 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO \u00a0\u00a0<\/p>\n
AGENTE DE PROTECCI\u00d3N Y SEGURIDAD I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.961.115 \u00a0\u00a0<\/p>\n
AGENTE DE PROTECCI\u00d3N Y SEGURIDAD II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.339.326 \u00a0\u00a0<\/p>\n
AGENTE DE PROTECCI\u00d3N Y SEGURIDAD III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.766.207 \u00a0\u00a0<\/p>\n
AGENTE DE PROTECCI\u00d3N Y SEGURIDAD IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.177.307 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASISTENTE DE FISCAL I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.766.207 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASISTENTE DE FISCAL II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.910.135 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASISTENTE DE FISCAL III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.028.147 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASISTENTE DE FISCAL IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.348.650 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SECRETARIO EJECUTIVO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.766.207 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.339.326 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.766.207 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.582.048 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO INVESTIGADOR I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.382.401 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO INVESTIGADOR II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.921.507 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO INVESTIGADOR III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.348.650 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO INVESTIGADOR IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.665.621 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASISTENCIAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASISTENTE I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.675.571 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASISTENTE II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.339.326 \u00a0\u00a0<\/p>\n
AUXILIAR I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.444.592 \u00a0\u00a0<\/p>\n
AUXILIAR II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.753.533 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CONDUCTOR I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.598.918 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CONDUCTOR II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.296.323 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CONDUCTOR III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.382.401 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SECRETARIO ADMINISTRATIVO I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.965.443 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SECRETARIO ADMINISTRATIVO II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.339.326 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SECRETARIO ADMINISTRATIVO III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.766.207 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Remuneraci\u00f3n transitoria. A partir del 1\u00b0 de \u00a0enero de 2019 y hasta la fecha en que sea suprimido efectivamente, la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual del empleo de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n, que se \u00a0se\u00f1ala a continuaci\u00f3n, quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACI\u00d3N DEL EMPLEO\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 REMUNERACI\u00d3N \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Subdirector Seccional\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11.842.943 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Remuneraci\u00f3n de los Fiscales Delegados ante \u00a0la Corte Suprema de Justicia que optaron por el r\u00e9gimen salarial y prestacional \u00a0establecido en el art\u00edculo 4\u00ba del Decreto n\u00famero \u00a053 de 1993 y en el art\u00edculo 5\u00b0 del Decreto n\u00famero \u00a0108 de 1994. A partir del 1\u00b0 de enero de 2019, los Fiscales Delegados ante \u00a0la Corte Suprema de Justicia que optaron por el r\u00e9gimen salarial y prestacional \u00a0establecido en el art\u00edculo 4\u00b0 del Decreto n\u00famero \u00a053 de 1993 y en el art\u00edculo 5\u00b0 del Decreto n\u00famero \u00a0108 de 1994 tendr\u00e1n una remuneraci\u00f3n mensual de trece millones ciento \u00a0sesenta y cuatro mil doscientos seis pesos ($13.164.206) moneda corriente, \u00a0distribuidos as\u00ed: por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica cuatro millones setecientos \u00a0treinta y nueve mil ciento diecisiete pesos ($4.739.117) moneda corriente, y \u00a0por concepto de gastos de representaci\u00f3n ocho millones cuatrocientos \u00a0veinticinco mil ochenta y nueve pesos ($8.425.089) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Igualmente tendr\u00e1n derecho a una prima especial, la cual \u00a0\u00fanicamente constituir\u00e1 factor de salario para la liquidaci\u00f3n de los aportes a \u00a0pensi\u00f3n y de conformidad con la Ley 797 de 2003 para \u00a0la cotizaci\u00f3n al Sistema de Seguridad Social en Salud, que sumada a los dem\u00e1s \u00a0ingresos laborales iguale a los percibidos en su totalidad por los miembros del \u00a0Congreso sin que en ning\u00fan caso los supere. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Quienes tomaron esta opci\u00f3n \u00fanicamente tendr\u00e1n derecho a \u00a0disfrutar de la prima de navidad, la cual se cancelar\u00e1 conforme lo establecen \u00a0las normas legales vigentes. Las dem\u00e1s prestaciones sociales diferentes a las \u00a0primas y a las cesant\u00edas se regir\u00e1n por las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las cesant\u00edas se regir\u00e1n por las normas establecidas en el \u00a0Decreto \u00a0extraordinario 3118 de 1968 y las normas que lo modifiquen, adicionen o \u00a0reglamenten, con excepci\u00f3n del pago, el cual se regir\u00e1 por lo dispuesto en el \u00a0art\u00edculo 7\u00b0 de la Ley 33 de 1985. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Porcentaje de la remuneraci\u00f3n mensual que tiene \u00a0el car\u00e1cter de gastos de representaci\u00f3n. Los empleos de la Fiscal\u00eda General de \u00a0la Naci\u00f3n conservar\u00e1n el porcentaje de la remuneraci\u00f3n mensual que tiene el \u00a0car\u00e1cter de gastos de representaci\u00f3n fijados en las normas vigentes que regulan \u00a0la materia. Dicho porcentaje se aplicar\u00e1 a la remuneraci\u00f3n mensual excluyendo \u00a0las primas establecidas en los art\u00edculos siguientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Prima t\u00e9cnica. El Director Nacional I y II, \u00a0el Director Estrat\u00e9gico I y II, el Director Ejecutivo, el Delegado, el Asesor \u00a0Experto y el Director Especializado tendr\u00e1n derecho a percibir la prima t\u00e9cnica \u00a0de que trata el Decreto n\u00famero \u00a01624 de 1991, equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la remuneraci\u00f3n \u00a0mensual fijada en el presente decreto para el respectivo empleo, la cual no \u00a0constituir\u00e1 factor salarial para ning\u00fan efecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director Seccional de la Fiscal\u00eda General de la \u00a0Naci\u00f3n, el Subdirector Nacional, el Subdirector Regional, el Jefe de \u00a0Departamento, el Asesor de Despacho y los Asesores I y II tendr\u00e1n derecho a \u00a0percibir la prima t\u00e9cnica de que trata el Decreto n\u00famero \u00a01624 de 1991, equivalente al treinta por ciento (30%) de la remuneraci\u00f3n \u00a0mensual fijada en el presente decreto para el respectivo empleo, la cual no \u00a0constituir\u00e1 factor salarial para ning\u00fan efecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima t\u00e9cnica consagrada en el presente art\u00edculo \u00a0sustituye, para los servidores que la vienen percibiendo, la prima t\u00e9cnica que \u00a0se les haya reconocido en aplicaci\u00f3n de los Decretos 1336 de 2003 y 2177 de 2006 y \u00a0dem\u00e1s disposiciones que las modifiquen, adicionen o sustituyan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Pago proporcional de la prima de servicio. \u00a0Cuando a treinta (30) de junio de cada a\u00f1o el empleado no haya trabajado el a\u00f1o \u00a0completo, tendr\u00e1 derecho al reconocimiento y pago en forma proporcional de la \u00a0prima de servicios, de que trata el art\u00edculo 22 del Decreto n\u00famero \u00a0717 de 1978 modificado por el Decreto n\u00famero \u00a01306 de 1978. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tambi\u00e9n se tendr\u00e1 derecho al reconocimiento y pago en \u00a0forma proporcional de esta prima cuando el empleado se retire del servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Auxilio de transporte. Los servidores \u00a0p\u00fablicos de que trata este decreto que perciban una remuneraci\u00f3n mensual hasta \u00a0de un mill\u00f3n quinientos noventa y ocho mil novecientos dieciocho pesos \u00a0($1.598.918) moneda corriente, tendr\u00e1n derecho a un auxilio de transporte en la \u00a0cuant\u00eda que establezca el Gobierno para los trabajadores particulares, \u00a0empleados y trabajadores del Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este auxilio cuando el funcionario \u00a0disfrute de vacaciones, se encuentre en licencia, suspendido en el ejercicio \u00a0del cargo o cuando la entidad suministre este servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a011. Subsidio de alimentaci\u00f3n. El subsidio de alimentaci\u00f3n para los servidores \u00a0p\u00fablicos que perciben una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual no superior a un mill\u00f3n \u00a0setecientos diez mil setecientos ochenta y seis pesos ($1.710.786) moneda \u00a0corriente ser\u00e1 de sesenta y tres mil cuatrocientos setenta y tres pesos \u00a0($63.473) moneda corriente mensuales, pagaderos por la entidad correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este subsidio durante el tiempo \u00a0que el empleado disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia, \u00a0suspendido en el ejercicio del cargo o cuando la entidad suministre la \u00a0alimentaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Liquidaci\u00f3n de pensiones. Las pensiones de \u00a0la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n se liquidar\u00e1n sobre los factores que \u00a0constituyen el ingreso base de cotizaci\u00f3n dispuesto por el art\u00edculo 6\u00b0 del Decreto 691 de 1994, \u00a0modificado por el art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto 1158 de 1994, \u00a0la prima especial de servicios de que trata la Ley 476 de 1998 y la \u00a0bonificaci\u00f3n por compensaci\u00f3n prevista en el Decreto 1102 de 2012, \u00a0para quienes est\u00e9n cubiertos por una u otra; en cada caso, y la prima especial \u00a0de servicios para aquellos servidores que tengan derecho a ella se\u00f1alados en el \u00a0art\u00edculo 15 de la Ley 4\u00aa de 1992, dentro \u00a0de los l\u00edmites dispuestos por el art\u00edculo 5\u00b0 de la Ley 797 de 2003. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima especial de servicios y la bonificaci\u00f3n por \u00a0compensaci\u00f3n constituir\u00e1n factor salarial para efecto del ingreso base de \u00a0cotizaci\u00f3n del Sistema General de Pensiones y de acuerdo con la Ley 797 de 2003 para \u00a0el Sistema General de Seguridad Social en Salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Cesant\u00edas. Las cesant\u00edas de los servidores \u00a0p\u00fablicos de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n podr\u00e1n ser administradas por las sociedades \u00a0cuya creaci\u00f3n se autoriz\u00f3 por la Ley 50 de 1990 o por el \u00a0Fondo P\u00fablico que el Fiscal General de la Naci\u00f3n se\u00f1ale. El Fiscal General de \u00a0la Naci\u00f3n establecer\u00e1 las condiciones y requisitos para ello, en los cuales \u00a0indicar\u00e1 que los recursos sean girados directamente a dichas Sociedades o \u00a0Fondo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Excepciones. Los servidores p\u00fablicos \u00a0vinculados a la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n que tomaron la opci\u00f3n establecida \u00a0en los Decretos 53 y 109 de 1993 y 108 de 1994 o se \u00a0vinculen por primera vez no tendr\u00e1n derecho a las primas de antig\u00fcedad, \u00a0ascensional, capacitaci\u00f3n y las primas y sobresueldos establecidos en los \u00a0Decretos 1077 y 1730 de 1992 y \u00a0cualquier otra sobrerremuneraci\u00f3n. Las primas de \u00a0servicios, vacaciones, navidad, bonificaci\u00f3n por servicios prestados y las \u00a0dem\u00e1s prestaciones sociales diferentes a las primas aqu\u00ed mencionadas y a las \u00a0cesant\u00edas se regir\u00e1n por las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las cesant\u00edas se regir\u00e1n por las normas establecidas en \u00a0el Decreto \u00a0extraordinario 3118 de 1968 y las normas que lo modifiquen, adicionen o \u00a0reglamenten, con excepci\u00f3n del pago, el cual se regir\u00e1 por lo dispuesto en el \u00a0art\u00edculo 7\u00b0 de la Ley 33 de 1985 o por \u00a0las condiciones establecidas por el Fiscal General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los servidores p\u00fablicos que tomaron la opci\u00f3n establecida \u00a0en los Decretos 53 y 109 de 1993 y 108 de 1994, no \u00a0podr\u00e1n recibir el pago de cesant\u00edas retroactivas si al momento de ejercer la \u00a0opci\u00f3n a que se refiere el presente art\u00edculo tuvieron derecho a ellas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Fiscales Auxiliares de los Fiscales \u00a0Delegados ante la Corte Suprema de Justicia. Los Fiscales Auxiliares de los \u00a0Fiscales Delegados ante la Corte Suprema de Justicia tendr\u00e1n los mismos \u00a0derechos y garant\u00edas que los Magistrados Auxiliares de la Corte Suprema de \u00a0Justicia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Instituci\u00f3n Universitaria – Conocimiento e \u00a0Innovaci\u00f3n para la Justicia. Reajustar a partir del 1\u00b0 de enero de 2019 en cuatro punto cinco por ciento (4.5%) la asignaci\u00f3n b\u00e1sica de \u00a0los empleos vigentes de la planta de personal de la Instituci\u00f3n Universitaria – \u00a0Conocimiento e Innovaci\u00f3n para la Justicia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Limitaciones presupuestales. La Fiscal\u00eda \u00a0General de la Naci\u00f3n, en uso de las atribuciones consagradas en el presente \u00a0decreto no podr\u00e1 exceder las apropiaciones presupuestales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Prohibiciones. Ninguna autoridad podr\u00e1 \u00a0establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las \u00a0normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo \u00a010 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo \u00a0p\u00fablico ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico, o de \u00a0empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de \u00a0la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. Competencia para conceptuar. El Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para conceptuar en \u00a0materia salarial y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede arrogarse esta \u00a0competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. Seguro de vida colectivo. De conformidad con \u00a0lo se\u00f1alado en la Ley 16 de 1988, los \u00a0servidores de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n tendr\u00e1n derecho a un seguro de \u00a0vida colectivo con cobertura general, de acuerdo con las disponibilidades \u00a0presupuestales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. Vigencia y derogatoria. El presente decreto \u00a0rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 343 de 2018 \u00a0y surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 2019. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado \u00a0en Bogot\u00e1, D. C., a 6 de junio de 2019. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
IV\u00c1N DUQUE M\u00c1RQUEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Viceministro de Pol\u00edtica Criminal y Justicia \u00a0Restaurativa, encargado de las Funciones del Ministerio de Justicia y del \u00a0Derecho, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Francisco Espinosa Palacios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando \u00a0Grillo Rubiano \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 996 DE 2019 \u00a0 \u00a0 (junio 6) \u00a0 \u00a0 D.O. 50.976, junio 6 de 2019 \u00a0 \u00a0 por el cual se dictan normas sobre el r\u00e9gimen salarial y prestacional para \u00a0los servidores p\u00fablicos de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n y se dictan otras \u00a0disposiciones. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por el Decreto 300 de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[],"class_list":["post-53125","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2019"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53125","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53125"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53125\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53125"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53125"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53125"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}