DECRETO 1010 DE 2019 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(junio 6) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 50.976, junio 6 de 2019 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fija la escala de asignaci\u00f3n b\u00e1sica para los empleos de la \u00a0Unidad Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales \u00a0(DIAN) y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 307 de 2020, \u00a0art\u00edculo 15. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo \u00a0de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que dentro de los t\u00e9rminos establecidos en el Decreto 1072 de 2015, \u00a0se adelant\u00f3 en el presente a\u00f1o la negociaci\u00f3n del pliego presentado por los \u00a0representantes de las centrales y federaciones sindicales de los empleados \u00a0p\u00fablicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Gobierno nacional y las centrales y las \u00a0federaciones sindicales de los empleados p\u00fablicos acordaron que para el a\u00f1o \u00a02019 el aumento salarial debe corresponder al incremento porcentual del IPC \u00a0total en 2018 certificado por el Dane, m\u00e1s uno punto \u00a0treinta y dos por ciento (1.32%), el cual debe regir a partir del 1\u00b0 de enero \u00a0del presente a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el incremento porcentual del IPC total de 2018 \u00a0certificado por el Dane fue de tres \u00a0punto dieciocho por ciento (3.18%) y, en consecuencia, los salarios y \u00a0prestaciones establecidos en el presente decreto se ajustar\u00e1n en cuatro punto \u00a0cinco por ciento (4.5%) para 2019, retroactivo a partir del 1\u00b0 de enero del \u00a0presente a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en \u00a0m\u00e9rito de lo anterior, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Campo de aplicaci\u00f3n. El r\u00e9gimen salarial \u00a0establecido en el presente Decreto se aplicar\u00e1 a quienes optaron por el r\u00e9gimen \u00a0salarial establecido en los Decretos 618 de 2006 y 4050 de 2008 y en \u00a0las disposiciones que los modifiquen o adicionen, y para quienes se vincularon \u00a0a la Unidad Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales \u00a0con anterioridad a la vigencia del Decreto 2635 de 2012. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Asignaciones b\u00e1sicas. A partir del 1\u00b0 de \u00a0enero de 2019, la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual para los empleados de la Unidad \u00a0Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales quedar\u00e1 \u00a0as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO SALARIAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIRECTIVO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASESOR \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASISTENCIAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
01 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.257.201 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.264.666 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.431.341 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.061.481 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.450.473 \u00a0\u00a0<\/p>\n
02 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.806.177 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.322.711 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.024.085 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.350.207 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.731.356 \u00a0\u00a0<\/p>\n
03 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.264.666 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.401.485 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.708.364 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.712.943 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.009.104 \u00a0\u00a0<\/p>\n
04 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.322.711 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.968.425 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.219.198 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.106.707 \u00a0\u00a0<\/p>\n
05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.928.552 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.528.056 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.612.733 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
06 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12.379.940 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.362.099 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12.830.619 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.797.139 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
08 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.867.277 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0En la escala salarial fijada en el presente art\u00edculo, la primera columna se\u00f1ala \u00a0los grados correspondientes a las distintas denominaciones de empleos y la \u00a0segunda y siguientes columnas indican la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual establecida \u00a0para cada nivel y grado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo \u00a0completo. Las asignaciones b\u00e1sicas establecidas en el art\u00edculo 2\u00b0 del presente \u00a0decreto corresponden exclusivamente a empleos de car\u00e1cter permanente y de \u00a0tiempo completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Prima t\u00e9cnica. Los funcionarios de la Unidad \u00a0Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales vinculados \u00a0mediante nombramiento ordinario en los cargos de Director General, Director de \u00a0Gesti\u00f3n de Ingresos, Director de Gesti\u00f3n de Aduanas, Director de Gesti\u00f3n \u00a0Organizacional, Director de Gesti\u00f3n de Recursos y Administraci\u00f3n Econ\u00f3mica, \u00a0Director de Gesti\u00f3n de Fiscalizaci\u00f3n, Director de Gesti\u00f3n Jur\u00eddica, Director de \u00a0Gesti\u00f3n de Polic\u00eda Fiscal y Aduanera, Director Seccional, Director Seccional \u00a0Delegado, Jefe de Oficina, Subdirector y Defensor del Contribuyente y Usuario \u00a0Aduanero, de conformidad con el art\u00edculo 17 del Decreto 1072 de 1999, \u00a0tendr\u00e1n derecho a percibir en los mismos t\u00e9rminos y condiciones la prima \u00a0t\u00e9cnica de que trata el Decreto 1624 de 1991. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los dem\u00e1s funcionarios de la Unidad Administrativa \u00a0Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales, podr\u00e1n percibir la prima \u00a0t\u00e9cnica en los t\u00e9rminos y condiciones se\u00f1aladas en el art\u00edculo 2\u00b0 del Decreto 1268 de 1999. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Servicios extraordinarios. Constituyen \u00a0servicios extraordinarios los prestados por funcionarios de la Unidad \u00a0Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales en las \u00a0siguientes \u00e1reas: Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Tecnolog\u00eda de Informaci\u00f3n y \u00a0Telecomunicaciones, Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Asistencia al Cliente, \u00a0Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Recaudo y Cobranzas, Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n de \u00a0Fiscalizaci\u00f3n Tributaria, Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Fiscalizaci\u00f3n Aduanera, \u00a0Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Comercio Exterior, Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n T\u00e9cnica \u00a0Aduanera, Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n Comercial y los Funcionarios que presten sus \u00a0servicios en la Direcci\u00f3n Seccional de Aduanas de Bogot\u00e1 en d\u00edas y\/u horas \u00a0distintas a la jornada laboral ordinaria; igualmente, quienes desempe\u00f1en \u00a0funciones de secretarias, conductores y escoltas en los Despachos de la \u00a0Direcci\u00f3n General, Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Ingresos, Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n de \u00a0Aduanas, Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Recursos y Administraci\u00f3n Econ\u00f3mica, Direcci\u00f3n \u00a0de Gesti\u00f3n Organizacional, Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n Jur\u00eddica, Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n \u00a0de Fiscalizaci\u00f3n, Subdirectores, Jefes de Oficina, Directores Seccionales de \u00a0Impuestos y Aduanas y Delegados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Horas extras. Tendr\u00e1n derecho al \u00a0reconocimiento hasta de ochenta (80) horas extras mensuales, dominicales y \u00a0festivos, los funcionarios del nivel asistencial y los servidores de la \u00a0contribuci\u00f3n de cualquier nivel que presten servicios extraordinarios definidos \u00a0en el art\u00edculo anterior. Igualmente, tienen derecho los servidores de la \u00a0contribuci\u00f3n del nivel t\u00e9cnico y profesional que se encuentren adscritos a los \u00a0despachos del Director General, Director de Gesti\u00f3n de Ingresos, Director de \u00a0Gesti\u00f3n de Aduanas, Director de Gesti\u00f3n Organizacional, Director de Gesti\u00f3n de \u00a0Recursos y Administraci\u00f3n Econ\u00f3mica, Director de Gesti\u00f3n de Fiscalizaci\u00f3n, \u00a0Director de Gesti\u00f3n Jur\u00eddica, de conformidad con lo establecido en el art\u00edculo \u00a08\u00ba del Decreto 1268 de 1999. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tambi\u00e9n tendr\u00e1n derecho al reconocimiento de las horas \u00a0extras de que trata el presente art\u00edculo, todos los empleos de los diferentes \u00a0niveles que atiendan servicios extraordinarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Para efectos de los compensatorios a que haya \u00a0lugar, se aplicar\u00e1 lo establecido en el art\u00edculo 9\u00b0 del Decreto 1268 de 1999, \u00a0sin perjuicio de los compensatorios a que tiene derecho el nivel asistencial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Otros beneficios. La remuneraci\u00f3n por \u00a0designaci\u00f3n de jefatura, la prima de direcci\u00f3n, el incentivo por desempe\u00f1o \u00a0grupal y la prima de gesti\u00f3n tributaria, aduanera y cambiaria, se reconocer\u00e1n \u00a0conforme a lo dispuesto en el Decreto 4050 de 2008 \u00a0modificado por los Decretos 1746 y 1785 de 2017. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Asignaciones b\u00e1sicas. A partir del 1\u00b0 de \u00a0enero de 2019, fijar la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual de los empleos de la Unidad \u00a0Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales que no \u00a0optaron por el r\u00e9gimen se\u00f1alado en los Decretos 618 de 2006 y 4050 de 2008 y \u00a0dem\u00e1s disposiciones que los modifican o adicionen, as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACI\u00d3N DEL EMPLEO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACI\u00d3N \u00a0 \u00a0B\u00c1SICA \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional en ingresos p\u00fablicos I nivel 30 grado 19 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.742.749 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar II nivel 11 grado 05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.369.196 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Los funcionarios que ocupen los empleos a que \u00a0se refiere este art\u00edculo continuar\u00e1n percibiendo los beneficios salariales y \u00a0prestacionales que se les vienen reconociendo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Prohibiciones. Ninguna autoridad podr\u00e1 \u00a0establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial estatuido por las normas del \u00a0presente decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. Cualquier \u00a0disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo \u00a0p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico, o de \u00a0empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado, con \u00a0las excepciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a010. Competencia para conceptuar. El Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para conceptuar en materia salarial y \u00a0prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede arrogarse esta competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Vigencia y derogatoria. El presente Decreto \u00a0rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 331 de 2018 \u00a0y dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2019. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado \u00a0en Bogot\u00e1, D. C., a 6 de junio de 2019. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
IV\u00c1N DUQUE M\u00c1RQUEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO 1010 DE 2019 \u00a0 \u00a0 (junio 6) \u00a0 \u00a0 D.O. 50.976, junio 6 de 2019 \u00a0 \u00a0 por el cual se fija la escala de asignaci\u00f3n b\u00e1sica para los empleos de la \u00a0Unidad Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales \u00a0(DIAN) y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[],"class_list":["post-53141","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2019"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53141","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53141"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53141\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}