DECRETO 1013 DE 2019 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(junio 6) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 50.976, junio 6 de 2019 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fijan \u00a0las escalas de vi\u00e1ticos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: Derogado por el Decreto 1175 de 2020, \u00a0art\u00edculo 14. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: \u00a0Modificado por el Decreto 1722 de 2019. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo \u00a0de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que dentro de los t\u00e9rminos establecidos en el Decreto n\u00famero \u00a01072 de 2015, se adelant\u00f3 en el presente a\u00f1o la negociaci\u00f3n del pliego \u00a0presentado por los representantes de las centrales y federaciones sindicales de \u00a0los empleados p\u00fablicos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Gobierno nacional y las centrales y las \u00a0federaciones sindicales de los empleados p\u00fablicos acordaron que para el a\u00f1o \u00a02019 el aumento salarial debe corresponder al incremento porcentual del IPC \u00a0total en 2018 certificado por el Dane, m\u00e1s uno punto \u00a0treinta y dos por ciento (1.32%), el cual debe regir a partir del 1\u00b0 de enero \u00a0del presente a\u00f1o; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el incremento porcentual del IPC total de 2018 \u00a0certificado por el Dane fue de tres punto dieciocho \u00a0por ciento (3.18%) y, en consecuencia, los salarios y prestaciones establecidos \u00a0en el presente decreto se ajustar\u00e1n en cuatro punto cinco por ciento (4.5%) \u00a0para 2019, retroactivo a partir del 1\u00b0 de enero del presente a\u00f1o; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que \u00a0en m\u00e9rito de lo anterior, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Escala de vi\u00e1ticos. A partir de la vigencia \u00a0del presente decreto, f\u00edjese la siguiente escala de vi\u00e1ticos para los empleados \u00a0p\u00fablicos a que se refieren los literales a), b) y c) del art\u00edculo 1\u00b0 de la Ley 4\u00aa de 1992, que \u00a0deban cumplir comisiones de servicio en el interior o en el exterior del pa\u00eds: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
COMISIONES \u00a0 \u00a0DE SERVICIO EN EL INTERIOR DEL PA\u00cdS \u00a0\u00a0<\/p>\n
BASE DE LIQUIDACI\u00d3N \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VI\u00c1TICOS \u00a0 \u00a0DIARIOS EN PESOS \u00a0\u00a0<\/p>\n
Hasta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$1.138.856 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
103.291 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$1.138.857 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$1.789.604 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
141.166 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$1.789.605 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$2.389.756 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
171.283 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$2.389.757 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$3.031.083 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
199.306 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$3.031.084 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$3.660.661 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
228.866 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$3.660.662 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$5.520.831 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
258.320 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$5.520.832 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$7.716.221 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
313.769 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$7.716.222 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$9.161.941 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
423.275 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$9.161.942 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$11.278.691 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
550.252 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$11.278.692 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$13.638.099 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
665.583 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$13.638.100 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En adelante \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
783.825 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
COMISIONES DE SERVICIO EN \u00a0 \u00a0EL EXTERIOR \u00a0\u00a0<\/p>\n
BASE DE LIQUIDACI\u00d3N \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VI\u00c1TICOS DIARIOS EN \u00a0 \u00a0D\u00d3LARES ESTADOUNIDENSES \u00a0\u00a0<\/p>\n
CENTROAM\u00c9RICA, \u00a0 \u00a0EL\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 CARIBE \u00a0 \u00a0Y SURAM\u00c9RICA\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 EXCEPTO BRASIL, CHILE,\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 ARGENTINA Y PUERTO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
RICO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ESTADOS UNIDOS, CANAD\u00c1 CHILE, BRASIL, \u00c1FRICA Y PUERTO \u00a0 \u00a0RICO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EUROPA, ASIA, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
OCEAN\u00cdA, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
M\u00c9XICO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Y \u00a0 \u00a0ARGENTINA \u00a0\u00a0<\/p>\n
Hasta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.138.856 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 80 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 100 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 140 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.138.857 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.789.604 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 110 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 150 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 220 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.789.605 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.389.756 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 140 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 200 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 300 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.389.757 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.031.083 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 150 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 210 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 320 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.031.084 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.660.661 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 160 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 240 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 350 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.660.662 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.520.831 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 170 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 250 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 360 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.520.832 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.716.221 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 180 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 260 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 370 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.716.222 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.161.941 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 200 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 265 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 380 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.161.942 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11.278.691 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 270 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 315 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 445 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11.278.692 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13.638.099 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 350 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 390 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 510 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13.638.100 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En adelante \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 440 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 500 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 640 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro y los Viceministros del Ministerio de \u00a0Relaciones Exteriores, cuando deban cumplir comisiones de servicio en el \u00a0exterior, tendr\u00e1n derecho por concepto de vi\u00e1ticos diarios hasta la suma de \u00a0setecientos d\u00f3lares estadounidenses (USD 700) y seiscientos cincuenta d\u00f3lares \u00a0estadounidenses (USD 650), respectivamente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Determinaci\u00f3n del valor de vi\u00e1ticos. Los \u00a0organismos y entidades fijar\u00e1n el valor de los vi\u00e1ticos seg\u00fan la remuneraci\u00f3n \u00a0mensual del empleado comisionado, la naturaleza de los asuntos que le sean \u00a0confiados y las condiciones de la comisi\u00f3n, teniendo en cuenta el costo de vida \u00a0del lugar o sitio donde deba llevarse a cabo la labor, hasta por el valor \u00a0m\u00e1ximo de las cantidades se\u00f1aladas en el art\u00edculo anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para determinar el valor de los vi\u00e1ticos se tendr\u00e1 en \u00a0cuenta la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, los gastos de representaci\u00f3n y los \u00a0incrementos de salario por antig\u00fcedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando para el cumplimiento de las tareas asignadas no se \u00a0requiera pernoctar en el lugar de la comisi\u00f3n, solo se reconocer\u00e1 hasta el \u00a0cincuenta por ciento (50%) del valor fijado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Autorizaci\u00f3n de vi\u00e1ticos. A partir del 1\u00b0 de \u00a0enero de 2019, el reconocimiento y pago de vi\u00e1ticos ser\u00e1 ordenado en el acto \u00a0administrativo que confiere la comisi\u00f3n de servicios, en el cual se expresa el \u00a0t\u00e9rmino de duraci\u00f3n de la misma, de conformidad con lo previsto en el art\u00edculo \u00a065 del Decreto ley 1042 \u00a0de 1978. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No podr\u00e1 autorizarse el pago de vi\u00e1ticos sin que medie el \u00a0acto administrativo que confiera la comisi\u00f3n y ordene el reconocimiento de los \u00a0vi\u00e1ticos correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los vi\u00e1ticos solo podr\u00e1n computarse como factor salarial \u00a0para la liquidaci\u00f3n de cesant\u00edas y pensiones cuando se cumplan las condiciones \u00a0se\u00f1aladas en la letra i) del art\u00edculo 45 del Decreto ley 1045 \u00a0de 1978. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Queda \u00a0prohibida toda comisi\u00f3n de servicios de car\u00e1cter permanente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo \u00a01\u00b0. Modificado por el Decreto 1722 de 2019, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. Los vi\u00e1ticos y gastos de viaje se les \u00a0reconocen a los empleados p\u00fablicos y, seg\u00fan lo contratado, a los trabajadores \u00a0oficiales del respectivo \u00f3rgano, y cubren los gastos de alojamiento, \u00a0alimentaci\u00f3n y transporte cuando previo acto administrativo, deban desempe\u00f1ar \u00a0funciones en lugar diferente de su sede habitual de trabajo. En consecuencia, \u00a0para efectos de lo establecido en el numeral 1 del art\u00edculo 81 de la Ley 1940 de 2018, \u00a0solo se computar\u00e1n los vi\u00e1ticos y gastos de viaje que se reconozcan a los \u00a0servidores vinculados a la planta de personal de la entidad que expidi\u00f3 el acto \u00a0administrativo que otorg\u00f3 la comisi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por el \u00a0concepto de vi\u00e1ticos se podr\u00e1n cubrir los gastos de traslado de los empleados \u00a0p\u00fablicos y sus familias cuando est\u00e9n autorizados para ello y, seg\u00fan lo \u00a0contratado, a los trabajadores oficiales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica podr\u00e1 pagar con \u00a0cargo a su presupuesto los vi\u00e1ticos y gastos de viaje causados al Personal \u00a0Militar, de Polic\u00eda, del Inpec a su servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las \u00a0entidades p\u00fablicas a las cuales la Unidad Nacional de Protecci\u00f3n o la Polic\u00eda \u00a0Nacional presten servicios de protecci\u00f3n y seguridad personal a sus \u00a0funcionarios, podr\u00e1n cubrir con cargo a su presupuesto los vi\u00e1ticos y gastos de \u00a0viaje causados por los funcionarios que hayan sido designados por aquel para \u00a0tal fin. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
De igual \u00a0forma la Unidad de Salud del Ministerio de Defensa Nacional, podr\u00e1 pagar los \u00a0vi\u00e1ticos y gastos de viaje al personal Militar del \u00e1rea asistencial \u2013m\u00e9dicos, \u00a0odont\u00f3logos, bacteri\u00f3logos, enfermeros, auxiliares de enfermer\u00eda y psic\u00f3logos\u2013 \u00a0que est\u00e1n al servicio del Subsistema de Salud de las Fuerzas Militares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial del par\u00e1grafo 1\u00ba: \u201cLos vi\u00e1ticos y gastos de \u00a0transporte se les reconoce a los empleados p\u00fablicos y, seg\u00fan lo contratado, a \u00a0los trabajadores oficiales del respectivo \u00f3rgano y cubren los gastos de \u00a0alojamiento, alimentaci\u00f3n y transporte cuando previo acto administrativo, deban \u00a0desempe\u00f1ar funciones en lugar diferente de su sede habitual de trabajo. Por el \u00a0rubro de vi\u00e1ticos se podr\u00e1n cubrir los gastos de traslado de los empleados \u00a0p\u00fablicos y sus familias cuando est\u00e9n autorizados para ello y, seg\u00fan lo \u00a0contratado, a los trabajadores oficiales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica podr\u00e1 pagar con cargo a su presupuesto los vi\u00e1ticos \u00a0y gastos de viaje al Personal Militar, de Polic\u00eda, del Inpec \u00a0a su servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las entidades p\u00fablicas a las cuales la \u00a0Unidad Nacional de Protecci\u00f3n o la Polic\u00eda Nacional presten servicios de \u00a0protecci\u00f3n y seguridad personal a sus funcionarios, podr\u00e1n cubrir con cargo a \u00a0su presupuesto los vi\u00e1ticos y gastos de viaje causados por los funcionarios que \u00a0hayan sido designados por aquel para tal fin. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
De igual forma la Unidad de Salud del \u00a0Ministerio de Defensa Nacional, podr\u00e1 pagar los vi\u00e1ticos y gastos de viaje al \u00a0personal Militar del \u00e1rea asistencial -m\u00e9dicos, odont\u00f3logos, bacteri\u00f3logos, \u00a0enfermeros, auxiliares de enfermer\u00eda y psic\u00f3logos- que est\u00e1n al servicio del \u00a0Subsistema de Salud de las Fuerzas Militares.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. No habr\u00e1 lugar al pago de vi\u00e1ticos o su \u00a0pago se autorizar\u00e1 en forma proporcional, a criterio de la entidad y con \u00a0fundamento en los aspectos previstos en el art\u00edculo 20 de este decreto, cuando \u00a0en el caso de otorgamiento de comisiones de servicio para atender invitaciones \u00a0de gobiernos extranjeros, de organismos internacionales o de entidades \u00a0privadas, los gastos para manutenci\u00f3n y alojamiento o para cualquiera de ellos \u00a0fueren sufragados por el respectivo gobierno, organismo o entidad\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a04\u00b0. Valor de vi\u00e1ticos. En la Rama Judicial, el Ministerio P\u00fablico y la Fiscal\u00eda \u00a0General de la Naci\u00f3n, el valor de los vi\u00e1ticos dentro del territorio nacional \u00a0ser\u00e1 establecido de acuerdo con la distancia, medios de transporte y \u00a0condiciones de la v\u00eda, posibilidades hoteleras, costos del sitio de \u00a0cumplimiento de la comisi\u00f3n y dem\u00e1s factores relacionados con la labor a \u00a0cumplir por los funcionarios y empleados, el cual se reconocer\u00e1 desde un m\u00ednimo \u00a0de veintitr\u00e9s mil seiscientos veintitr\u00e9s pesos ($23.623) moneda corriente, \u00a0hasta por las cantidades se\u00f1aladas en cada caso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Valor de vi\u00e1ticos. Los Jueces y sus \u00a0Secretarios, los Procuradores Departamentales y Provinciales que laboren en los \u00a0Departamentos creados por el art\u00edculo 309 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, \u00a0salvo los destacados en San Andr\u00e9s y Providencia, tendr\u00e1n derecho al \u00a0reconocimiento mensual de vi\u00e1ticos y gastos de viaje, as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JUECES \u00a0 \u00a0Y PROCURADORES \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
SECRETARIOS \u00a0\u00a0<\/p>\n
Vi\u00e1ticos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
241.479 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
142.288 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Gastos de Viaje \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
103.972 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
61.982 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Vi\u00e1ticos para el personal docente y \u00a0directivo docente. Los vi\u00e1ticos para el personal docente y directivo docente se \u00a0calcular\u00e1n sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que les corresponda seg\u00fan la \u00a0escala de remuneraci\u00f3n sin incluir primas, sobresueldos o bonificaciones \u00a0adicionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Vi\u00e1ticos en el Ministerio de Salud y \u00a0Protecci\u00f3n Social. El Ministro de Salud y Protecci\u00f3n Social, con la aprobaci\u00f3n \u00a0del Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, reglamentar\u00e1 los vi\u00e1ticos y gastos \u00a0de viaje de los empleados que realicen campa\u00f1as directas en cumplimiento de \u00a0comisiones en el territorio nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Competencia para conceptuar. El Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para conceptuar en \u00a0materia salarial y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede arrogarse esta \u00a0competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Vigencia y derogatoria. El presente decreto \u00a0rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga las disposiciones que le \u00a0sean contrarias, en especial los Decretos n\u00fameros 333 de 2018 y 128 de 2019. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado \u00a0en Bogot\u00e1, D. C., a 6 de junio de 2019. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
IV\u00c1N DUQUE M\u00c1RQUEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO 1013 DE 2019 \u00a0 \u00a0 (junio 6) \u00a0 \u00a0 D.O. 50.976, junio 6 de 2019 \u00a0 \u00a0 por el cual se fijan \u00a0las escalas de vi\u00e1ticos. \u00a0 \u00a0 Nota 1: Derogado por el Decreto 1175 de 2020, \u00a0art\u00edculo 14. \u00a0 \u00a0 Nota: \u00a0Modificado por el Decreto 1722 de 2019. \u00a0 \u00a0 El Presidente de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[],"class_list":["post-53144","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2019"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53144","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53144"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53144\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53144"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53144"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53144"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}