DECRETO 1014 DE 2019 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(junio 6) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 50.976, junio 6 de 2019 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fijan las escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica de los empleos del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica y se dictan otras \u00a0disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 315 de 2020, \u00a0art\u00edculo 23. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo \u00a0de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que dentro de los t\u00e9rminos establecidos en el Decreto n\u00famero \u00a01072 de 2015, se adelant\u00f3 en el presente a\u00f1o la negociaci\u00f3n del pliego \u00a0presentado por los representantes de las centrales y federaciones sindicales de \u00a0los empleados p\u00fablicos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Gobierno nacional y las centrales y las \u00a0federaciones sindicales de los empleados p\u00fablicos acordaron que para el a\u00f1o \u00a02019 el aumento salarial debe corresponder al incremento porcentual del IPC \u00a0total en 2018 certificado por el Dane, m\u00e1s uno punto \u00a0treinta y dos por ciento (1.32%), el cual debe regir a partir del 1\u00b0 de enero \u00a0del presente a\u00f1o; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el incremento porcentual del IPC total de 2018 \u00a0certificado por el Dane fue de tres \u00a0punto dieciocho por ciento (3.18%) y, en consecuencia, los salarios y \u00a0prestaciones establecidos en el presente decreto se ajustar\u00e1n en cuatro punto \u00a0cinco por ciento (4.5%) para 2019, retroactivo a partir del 1\u00b0 de enero del \u00a0presente a\u00f1o; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en \u00a0m\u00e9rito de lo anterior, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Asignaciones b\u00e1sicas. A partir del 1\u00b0 de \u00a0enero de 2019, se fijan las siguientes escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual \u00a0para los empleos correspondientes al Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 SALARIAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIRECTIVO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASESOR \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASISTENCIAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
01 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.196.701 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.735.190 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.550.379 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.771.594 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.197.031 \u00a0\u00a0<\/p>\n
02 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.548.862 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.010.107 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.681.200 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.878.544 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.270.463 \u00a0\u00a0<\/p>\n
03 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.924.458 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.295.314 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.839.836 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.967.640 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.347.779 \u00a0\u00a0<\/p>\n
04 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.321.459 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.597.220 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.980.778 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.069.623 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.394.101 \u00a0\u00a0<\/p>\n
05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.745.799 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.916.765 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.155.451 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.196.350 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.446.176 \u00a0\u00a0<\/p>\n
06 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.199.847 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.196.701 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.317.502 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.329.295 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.534.025 \u00a0\u00a0<\/p>\n
07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.675.540 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.548.862 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.514.501 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.444.226 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.621.759 \u00a0\u00a0<\/p>\n
08 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.108.820 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.924.458 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.712.642 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.672.160 \u00a0\u00a0<\/p>\n
09 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.645.645 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.321.459 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.856.779 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.771.594 \u00a0\u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.745.799 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.077.964 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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1.878.544 \u00a0\u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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8.199.847 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.310.200 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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1.967.640 \u00a0\u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.675.540 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.559.950 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.069.623 \u00a0\u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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9.108.820 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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2.196.350 \u00a0\u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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9.645.645 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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2.329.295 \u00a0\u00a0<\/p>\n
15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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2.444.226 \u00a0\u00a0<\/p>\n
16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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2.550.379 \u00a0\u00a0<\/p>\n
17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.681.200 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. Para las escalas de los niveles de que trata el presente art\u00edculo, la primera columna fija los \u00a0grados de asignaci\u00f3n b\u00e1sica que corresponden a las distintas denominaciones de \u00a0empleos, la segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones b\u00e1sicas mensuales \u00a0para cada grado y nivel. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. Las asignaciones b\u00e1sicas mensuales de las \u00a0escalas se\u00f1aladas en el presente art\u00edculo corresponden a empleos de car\u00e1cter \u00a0permanente y de tiempo completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 3\u00b0. Los empleados del Departamento Administrativo \u00a0de la Presidencia de la Rep\u00fablica que tengan a su cargo la coordinaci\u00f3n o \u00a0supervisi\u00f3n de grupos internos de trabajo creados mediante resoluci\u00f3n del Director del organismo, percibir\u00e1n mensualmente un veinte \u00a0por ciento (20%) adicional al valor de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual del empleo \u00a0que est\u00e9n desempe\u00f1ando, durante el tiempo que ejerzan tales funciones. Dicho \u00a0valor no constituye factor salarial para ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El presente reconocimiento se efectuar\u00e1 siempre y cuando \u00a0el empleado no pertenezca a los niveles Directivo o Asesor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Presidente de la Rep\u00fablica. A partir del 1\u00b0 \u00a0de enero de 2019, el Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0devengar\u00e1, en todo tiempo, una asignaci\u00f3n b\u00e1sica igual a la que devenguen los \u00a0miembros del Congreso de la Rep\u00fablica y el doble de los gastos de \u00a0representaci\u00f3n que estos perciban. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Vicepresidente de la Rep\u00fablica. A partir del \u00a01\u00b0 de enero de 2019, la remuneraci\u00f3n mensual del Vicepresidente \u00a0de la Rep\u00fablica ser\u00e1 de veinticuatro millones quinientos cincuenta y cuatro mil \u00a0trescientos ochenta y cuatro pesos ($24.554.384) moneda corriente, \u00a0discriminados as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Concepto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n \u00a0 \u00a0B\u00e1sica \u00a0\u00a0<\/p>\n
Gastos de Representaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.727.905 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Prima de Direcci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11.933.427 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Valor mensual \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.893.052 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0prima de Direcci\u00f3n no constituye factor salarial para ning\u00fan efecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Director del Departamento Administrativo de \u00a0la Presidencia de la Rep\u00fablica. A partir del 1\u00b0 de enero de 2019, la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual del Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica ser\u00e1 la establecida por las \u00a0disposiciones legales para los Directores de Departamento Administrativo, en \u00a0los mismos t\u00e9rminos, condiciones y cuant\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Alto Comisionado, Secretario Privado, \u00a0Secretario Jur\u00eddico, Secretario de Transparencia, Secretario de Prensa, Jefe de \u00a0Casa Militar y Jefe para la Protecci\u00f3n Presidencial. A \u00a0partir del 1\u00b0 de enero de 2019, la remuneraci\u00f3n mensual del Alto Comisionado, \u00a0Secretario Privado, Secretario Jur\u00eddico, Secretario de Transparencia, \u00a0Secretario de Prensa, Jefe de Casa Militar y Jefe para \u00a0la Protecci\u00f3n Presidencial, ser\u00e1 la misma que por todo concepto perciba el \u00a0empleo de Director de Departamento Administrativo de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Prima t\u00e9cnica del Director \u00a0del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, Alto \u00a0Comisionado, Secretario Privado, Secretario Jur\u00eddico, Secretario de \u00a0Transparencia, Secretario de Prensa, Jefe de Casa Militar y Jefe para la \u00a0Protecci\u00f3n Presidencial. Quienes ocupen los empleos de Director del \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, Alto \u00a0Comisionado, Secretario Privado, Secretario Jur\u00eddico, Secretario de \u00a0Transparencia, Secretario de Prensa, Jefe de Casa Militar y Jefe para la \u00a0Protecci\u00f3n Presidencial podr\u00e1n optar por la prima t\u00e9cnica por estudios de \u00a0formaci\u00f3n avanzada y experiencia altamente calificada, en los mismos t\u00e9rminos y \u00a0condiciones se\u00f1alados en los Decretos n\u00fameros 2164 de 1991, 1336 de 2003, 2177 de 2006 y \u00a0dem\u00e1s disposiciones que los modifiquen, adicionen o sustituyan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima t\u00e9cnica, en este caso, es incompatible con la \u00a0prima de direcci\u00f3n y se otorgar\u00e1 como un porcentaje de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual y los gastos de representaci\u00f3n. El cambio surtir\u00e1 efecto fiscal a \u00a0partir de la fecha en que se expida por la autoridad competente el acto \u00a0administrativo correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Consejero Presidencial, C\u00f3digo 1175, y \u00a0Subdirector General, C\u00f3digo 1130. A partir del 1\u00b0 de enero de 2019, la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual del empleo de Consejero Presidencial, C\u00f3digo 1175 y \u00a0Subdirector General, C\u00f3digo 1130, ser\u00e1 de once millones cuatrocientos cuarenta \u00a0y dos mil ochocientos tres pesos ($11.442.803) moneda corriente, distribuidos \u00a0as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Concepto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Valor \u00a0 \u00a0mensual \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n B\u00e1sica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.176.624 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Gastos de Representaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.266.179 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Director de Fondo, C\u00f3digo 1145. A partir del \u00a01\u00b0 de enero de 2019, la remuneraci\u00f3n mensual del cargo de Director de Fondo, \u00a0C\u00f3digo 1145 ser\u00e1 de diez millones novecientos trece mil ochocientos ochenta y \u00a0nueve pesos ($10.913.889) moneda corriente, distribuidos as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Concepto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Valor \u00a0 \u00a0mensual \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n B\u00e1sica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.983.572 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Gastos de Representaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.930.317 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a09\u00b0. Director Administrativo y Financiero, C\u00f3digo 1220. A partir del 1\u00b0 de enero \u00a0de 2019, la remuneraci\u00f3n mensual de Director Administrativo y Financiero, \u00a0C\u00f3digo 1220, ser\u00e1 de diez millones ciento treinta y siete mil quinientos un pesos ($10.137.501) moneda corriente, distribuidos as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Concepto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Valor \u00a0 \u00a0mensual \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n B\u00e1sica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.700.035 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Gastos de Representaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.437.466 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Consejero Presidencial Ejecutivo, C\u00f3digo \u00a01205 y Secretario Presidencial Adjunto, C\u00f3digo 2215. A partir del 1\u00b0 de enero \u00a0de 2019, la remuneraci\u00f3n mensual de los empleos de Consejero Presidencial \u00a0Ejecutivo, C\u00f3digo 1205 y Secretario Presidencial Adjunto, C\u00f3digo 2215, ser\u00e1 la \u00a0misma que por todo concepto perciba el empleo de Asesor C\u00f3digo 2210, Grado 14. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Consejero Presidencial Adjunto I C\u00f3digo \u00a02220, Consejero Presidencial Adjunto II, C\u00f3digo 2230 y Consejero Presidencial \u00a0Adjunto III, C\u00f3digo 2235. A partir del 1\u00b0 de enero de 2019, la remuneraci\u00f3n \u00a0mensual de los empleos de Consejero Presidencial Adjunto I C\u00f3digo 2220, \u00a0Consejero Presidencial Adjunto II, C\u00f3digo 2230 y Consejero Presidencial Adjunto \u00a0III, C\u00f3digo 2235, ser\u00e1 la misma que por todo concepto perciban los empleos de \u00a0Asesor C\u00f3digo 2210 Grado 10, C\u00f3digo 2210 Grado 13 y C\u00f3digo 2210 Grado 14, \u00a0respectivamente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Comisionado Adjunto, C\u00f3digo 2225. A partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2019, la remuneraci\u00f3n mensual del empleo de Comisionado \u00a0Adjunto, C\u00f3digo 2225, ser\u00e1 la misma que por todo concepto perciba el empleo de \u00a0Asesor C\u00f3digo 2210 Grado 13. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Prima T\u00e9cnica. Los empleos de Consejero \u00a0Presidencial, C\u00f3digo 1175, Subdirector General, C\u00f3digo 1130, Director de Fondo, \u00a0C\u00f3digo 1145, Director Administrativo y Financiero, C\u00f3digo 1220, Consejero \u00a0Presidencial Adjunto I, II y III C\u00f3digo 2220, 2230 y 2235 respectivamente, los \u00a0Secretarios Presidenciales Adjuntos, C\u00f3digo 2215, los Comisionados Adjuntos, \u00a0C\u00f3digo 2225, y los Consejeros Presidenciales Ejecutivos, C\u00f3digo 1205, Asesores \u00a02210-14, 2210-13, 2210-10, 2210-09, 2210-07, 2210-06, 2210-05, 2210-03 y 2210-01, \u00a0los Jefes de Oficina y de \u00c1rea del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica, tendr\u00e1n derecho a una prima t\u00e9cnica autom\u00e1tica en \u00a0virtud a lo establecido en el Decreto n\u00famero \u00a01624 de 1991 y dem\u00e1s normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El servidor que perciba prima autom\u00e1tica, podr\u00e1 optar por \u00a0la prima t\u00e9cnica por estudios de formaci\u00f3n avanzada y experiencia altamente \u00a0calificada, en los mismos t\u00e9rminos y condiciones se\u00f1alados en los Decretos \u00a0n\u00fameros 2164 de 1991, 1336 de 2003, 2177 de 2006 y \u00a0dem\u00e1s disposiciones que los modifiquen, adicionen o sustituyan, la cual ser\u00e1 \u00a0incompatible con la prima autom\u00e1tica y se otorgar\u00e1 como un porcentaje de la asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica mensual y los gastos de representaci\u00f3n. El cambio surtir\u00e1 efecto fiscal \u00a0a partir de la fecha en que se expida por la autoridad competente el acto \u00a0administrativo correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Bonificaci\u00f3n de Direcci\u00f3n. Los empleos de \u00a0Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, \u00a0Alto Comisionado, Secretario Privado, Secretario Jur\u00eddico, Secretario de \u00a0Transparencia, Secretario de Prensa, Jefe de Casa Militar y Jefe para la \u00a0Protecci\u00f3n Presidencial, Consejero Presidencial, Subdirector General, Director \u00a0de Fondo, Director Administrativo y Financiero, Consejero Presidencial Adjunto \u00a0I, II y III, los Secretarios Presidenciales Adjuntos, los Comisionados \u00a0Adjuntos, los Consejeros Presidenciales Ejecutivos, Jefe de Oficina, Jefe de \u00a0\u00c1rea y Asesor Grados 13 y 14, de la Presidencia de la Rep\u00fablica percibir\u00e1n en \u00a0las mismas condiciones y cuant\u00eda, la bonificaci\u00f3n de direcci\u00f3n establecida en \u00a0el Decreto n\u00famero \u00a03150 de 2005 compilado en el Decreto n\u00famero \u00a02699 de 2012 y dem\u00e1s normas que modifiquen, adiciones o sustituyan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Otras remuneraciones. De conformidad con el \u00a0art\u00edculo 6\u00b0 del Decreto n\u00famero \u00a0181 de 2019, modificado por el Decreto n\u00famero \u00a0853 de 2019, los servidores que ocupaban los empleos de Alto Consejero \u00a0Presidencial, C\u00f3digo 1180, Director de la Presidencia C\u00f3digo I o II en el \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica y accedieron a \u00a0los empleos de Consejero Presidencial, C\u00f3digo 1175, Secretarios Presidenciales \u00a0Adjuntos, Consejeros Presidenciales Adjuntos I, II y II, Comisionados Adjuntos \u00a0y Consejeros Presidenciales Ejecutivos del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica, continuar\u00e1n con la remuneraci\u00f3n mensual que \u00a0percib\u00edan a 31 de diciembre de 2018, reajustada en el cuatro punto cinco por \u00a0ciento (4.5%) y con los dem\u00e1s beneficios salariales y prestacionales que se les \u00a0viene reconociendo, hasta que cambien de empleo o se retiren del servicio. El Jefe del \u00c1rea de Talento Humano o quien haga sus veces en el \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, debe efectuar \u00a0los respectivos ajustes ordenados en el presente Decreto, en la siguiente \u00a0n\u00f3mina de pago. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Remuneraci\u00f3n mensual de los cargos de \u00a0Secretario de Despacho, C\u00f3digo 5550. A partir del 1\u00b0 de enero de 2019, la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual de los cargos de Secretario de Despacho, C\u00f3digo 5550, ser\u00e1 \u00a0de cuatro millones trescientos diez mil doscientos pesos ($4.310.200) moneda \u00a0corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Subsidio de alimentaci\u00f3n. Los empleados \u00a0p\u00fablicos a que se refiere el presente Decreto que devenguen asignaciones \u00a0b\u00e1sicas mensuales no superiores a la establecida para el Grado 09 de la escala \u00a0del nivel asistencial y grado 01 del nivel t\u00e9cnico devengar\u00e1n un subsidio de \u00a0alimentaci\u00f3n mensual de sesenta y dos mil ochocientos setenta y ocho pesos \u00a0($62.878) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho al subsidio de alimentaci\u00f3n cuando \u00a0el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia o \u00a0suspendido del ejercicio del cargo. Tampoco se tendr\u00e1 derecho a este subsidio \u00a0cuando la entidad suministre la alimentaci\u00f3n al empleado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Bonificaci\u00f3n por servicios prestados. Los \u00a0funcionarios a que se refiere el presente decreto que devenguen una \u00a0remuneraci\u00f3n mensual por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de \u00a0representaci\u00f3n no superior a la establecida para el grado 09 de la escala del \u00a0nivel asistencial y grado 01 del nivel t\u00e9cnico tendr\u00e1n derecho al \u00a0reconocimiento y pago de la bonificaci\u00f3n por servicios prestados en cuant\u00eda \u00a0equivalente al cincuenta por ciento (50%) del valor conjunto de la asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica, el incremento por antig\u00fcedad y los gastos de representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los dem\u00e1s empleados la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 el treinta \u00a0y cinco por ciento (35%) del valor conjunto de los tres factores de salario \u00a0se\u00f1alados en el inciso anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. Auxilio de transporte. Los servidores a que \u00a0se refiere el presente decreto que tengan derecho al reconocimiento y pago del \u00a0auxilio de transporte se les reconocer\u00e1n en los mismos t\u00e9rminos y cuant\u00eda que \u00a0el Gobierno nacional establezca para los trabajadores particulares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este auxilio cuando el funcionario \u00a0disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia, suspendido en el \u00a0ejercicio de sus funciones o cuando la entidad suministre el servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. L\u00edmite para el pago de horas extras. El \u00a0l\u00edmite para el pago de horas extras mensuales a los empleados p\u00fablicos que \u00a0desempe\u00f1en el cargo de Conductor ser\u00e1 de cien (100) horas extras mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En todo caso la autorizaci\u00f3n para laborar en horas extras \u00a0solo podr\u00e1 otorgarse cuando exista disponibilidad presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. Horas extras, dominicales y festivos. Para \u00a0que proceda el pago de horas extras y de dominicales y festivos o el \u00a0reconocimiento de descansos compensatorios de que trata el Decreto n\u00famero \u00a01042 de 1978 y sus modificatorios, el empleado deber\u00e1 pertenecer al nivel \u00a0asistencial hasta el Grado 08. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los Secretarios Ejecutivos de grado igual o superior al \u00a009 que desempe\u00f1en sus funciones en los Despachos del Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica, del Vicepresidente de la Rep\u00fablica, del Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, de las Consejer\u00edas \u00a0Presidenciales, de la Secretar\u00eda Privada, de la Secretar\u00eda Jur\u00eddica, de la \u00a0Secretar\u00eda de Transparencia, de la Secretar\u00eda de Prensa, de la Oficina del Alto \u00a0Comisionado para la Paz, del Despacho de la Subdirecci\u00f3n General y del Despacho \u00a0de la Direcci\u00f3n Administrativa y Financiera, tendr\u00e1n derecho a devengar horas \u00a0extras, dominicales y d\u00edas festivos, siempre y cuando laboren en jornadas \u00a0superiores a cuarenta y cuatro (44) horas semanales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En los Despachos se\u00f1alados en el presente art\u00edculo, solo \u00a0se podr\u00e1n reconocer horas extras, m\u00e1ximo a dos (2) Secretarios Ejecutivos del \u00a0Grado igual o superior al 09. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tendr\u00e1n derecho a horas extras los funcionarios del nivel \u00a0t\u00e9cnico y asistencial que presten sus servicios en las casas privadas y salones \u00a0de estado del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, \u00a0siempre y cuando laboren en jornadas superiores a cuarenta y cuatro (44) horas \u00a0semanales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 22. Prohibiciones. Ninguna autoridad podr\u00e1 \u00a0establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las \u00a0normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo \u00a010 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo \u00a0p\u00fablico ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico o de \u00a0empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de \u00a0la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 23. Competencia para conceptuar. El Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para conceptuar en \u00a0materia salarial y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede arrogarse esta \u00a0competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 24. Vigencia y derogatoria. El presente decreto \u00a0rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto n\u00famero \u00a0315 de 2018, modifica en lo pertinente el Decreto n\u00famero \u00a0180 de 2019 y surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 2019. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado \u00a0en Bogot\u00e1, D. C., a 6 de junio de 2019. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
IV\u00c1N DUQUE M\u00c1RQUEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo de la Presidencia \u00a0de la Rep\u00fablica (e), \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mar\u00eda Paula Correa Fern\u00e1ndez. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO 1014 DE 2019 \u00a0 \u00a0 (junio 6) \u00a0 \u00a0 D.O. 50.976, junio 6 de 2019 \u00a0 \u00a0 por el cual se fijan las escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica de los empleos del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica y se dictan otras \u00a0disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por el Decreto […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[],"class_list":["post-53145","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2019"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53145","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53145"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53145\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53145"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53145"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53145"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}