DECRETO 1028 DE 2019 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(junio 6) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 50.976, junio 6 de 2019 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fijan los l\u00edmites m\u00e1ximos salariales de los Gobernadores, Alcaldes y empleados p\u00fablicos de las entidades territoriales \u00a0y se dictan disposiciones en materia prestacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 314 de 2020, \u00a0art\u00edculo 13. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo \u00a0de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial de las previstas en \u00a0la Ley 4\u00aa de 1992, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que dentro de los t\u00e9rminos establecidos en el Decreto n\u00famero \u00a01072 de 2015, se adelant\u00f3 en el presente a\u00f1o la negociaci\u00f3n del pliego \u00a0presentado por los representantes de las centrales y federaciones sindicales de \u00a0los empleados p\u00fablicos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Gobierno nacional y las centrales y las \u00a0federaciones sindicales de los empleados p\u00fablicos acordaron que para el a\u00f1o \u00a02019 el aumento salarial debe corresponder al incremento porcentual del IPC \u00a0total en 2018 certificado por el DANE, m\u00e1s uno punto treinta y dos por ciento \u00a0(1.32%), el cual debe regir a partir del 1\u00b0 de enero del presente a\u00f1o; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el incremento porcentual del IPC total de 2018 \u00a0certificado por el DANE fue de tres punto dieciocho \u00a0por ciento (3.18%) y, en consecuencia, los salarios y prestaciones establecidos \u00a0en el presente decreto se ajustar\u00e1n en cuatro punto cinco por ciento (4.5%) \u00a0para 2019, retroactivo a partir del 1\u00b0 de enero del presente a\u00f1o; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en \u00a0m\u00e9rito de lo anterior, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a01\u00b0. Monto m\u00e1ximo del salario mensual de los Gobernadores y Alcaldes. \u00a0El monto m\u00e1ximo que podr\u00e1n autorizar las Asambleas Departamentales y los \u00a0Concejos Municipales y Distritales como salario mensual de los Gobernadores y Alcaldes estar\u00e1 constituido por la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual \u00a0y los gastos de representaci\u00f3n, y en ning\u00fan caso podr\u00e1n superar el l\u00edmite \u00a0m\u00e1ximo salarial mensual, fijado en el presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El salario mensual de los Contralores y Personeros \u00a0Municipales y Distritales no podr\u00e1 ser superior al cien por ciento (100%) del \u00a0salario mensual del Gobernador o Alcalde. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. L\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual para \u00a0Gobernadores. A partir del 1\u00b0 de enero del a\u00f1o 2019 y atendiendo la \u00a0categorizaci\u00f3n establecida en la Ley 617 de 2000, el \u00a0l\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual que deber\u00e1n tener en cuenta las Asambleas \u00a0Departamentales para establecer el salario mensual del respectivo Gobernador \u00a0ser\u00e1: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CATEGOR\u00cdA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
L\u00cdMITE \u00a0 \u00a0M\u00c1XIMO SALARIAL MENSUAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
ESPECIAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$16.210.960 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PRIMERA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$13.735.742 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SEGUNDA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$13.207.445 \u00a0\u00a0<\/p>\n
TERCERA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$11.364.183 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CUARTA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$11.364.183 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. L\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual para Alcaldes. A partir del 1\u00b0 de enero del a\u00f1o 2019 y atendiendo \u00a0la categorizaci\u00f3n establecida en la Ley 617 de 2000, \u00a0modificada por la Ley 1551 de 2012, el \u00a0l\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual que deber\u00e1n tener en cuenta los Concejos \u00a0Municipales y Distritales para establecer el salario mensual del respectivo \u00a0Alcalde ser\u00e1: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CATEGOR\u00cdA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
L\u00cdMITE \u00a0 \u00a0M\u00c1XIMO SALARIAL MENSUAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
ESPECIAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$16.210.960 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PRIMERA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$13.735.742 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SEGUNDA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$9.928.497 \u00a0\u00a0<\/p>\n
TERCERA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$7.964.237 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CUARTA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$6.662.417 \u00a0\u00a0<\/p>\n
QUINTA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$5.365.812 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SEXTA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$4.054.071 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. L\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual para Alcalde \u00a0Mayor de Bogot\u00e1, D. C. El l\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual del Alcalde Mayor de \u00a0Bogot\u00e1, D. C. ser\u00e1 de diecis\u00e9is millones doscientos diez mil novecientos \u00a0sesenta pesos ($16.210.960) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Vi\u00e1ticos. El valor y las condiciones para el \u00a0otorgamiento de los vi\u00e1ticos en las comisiones de servicios de los Gobernadores \u00a0y Alcaldes corresponder\u00e1n a lo establecido por el \u00a0Gobierno nacional para los empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional. \u00a0Para estos \u00faltimos se tendr\u00e1 en cuenta, igualmente, lo se\u00f1alado en la Ley 136 de 1994 y \u00a0dem\u00e1s normas que la modifiquen o reglamenten. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. El tope m\u00e1ximo para el reconocimiento de \u00a0vi\u00e1ticos diarios para comisiones al interior del pa\u00eds de los Alcaldes de \u00a0Distritos y Municipios clasificados en categor\u00eda quinta y sexta, \u00a0ser\u00e1 el correspondiente para el Alcalde de Municipio o Distrito de cuarta \u00a0categor\u00eda, de acuerdo con la escala de vi\u00e1ticos fijada por el Gobierno \u00a0Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Bonificaci\u00f3n de direcci\u00f3n. La bonificaci\u00f3n \u00a0de direcci\u00f3n para los Gobernadores y Alcaldes continuar\u00e1 reconoci\u00e9ndose en los \u00a0mismos t\u00e9rminos y condiciones a que se refiere el Decreto n\u00famero \u00a04353 de 2004, modificado por el Decreto n\u00famero \u00a01390 de 2008, y las dem\u00e1s normas que los modifiquen o adicionen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. L\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual para \u00a0empleados p\u00fablicos de entidades territoriales. El l\u00edmite m\u00e1ximo de la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual de los empleados p\u00fablicos de las entidades \u00a0territoriales para el a\u00f1o 2019 queda determinado as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NIVEL \u00a0 \u00a0JER\u00c1RQUICO SISTEMA GENERAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
LIMITE \u00a0 \u00a0M\u00c1XIMO ASIGNACI\u00d3N\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 B\u00c1SICA MENSUAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTIVO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$13.744.303 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASESOR \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$10.986.254 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$7.674.783 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$2.845.090 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASISTENCIAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$2.816.860 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Prohibici\u00f3n para percibir asignaciones \u00a0superiores. Ning\u00fan empleado p\u00fablico de las entidades territoriales podr\u00e1 \u00a0percibir una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual superior a los l\u00edmites m\u00e1ximos \u00a0establecidos en el art\u00edculo 7\u00b0 del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En todo caso, ning\u00fan empleado p\u00fablico de las entidades \u00a0territoriales podr\u00e1 devengar una remuneraci\u00f3n total mensual superior a la que \u00a0corresponde por todo concepto al Gobernador o Alcalde \u00a0respectivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Vi\u00e1ticos. El valor y las condiciones para el \u00a0otorgamiento de los vi\u00e1ticos para los empleados p\u00fablicos de las entidades \u00a0territoriales corresponder\u00e1n a lo establecido por el Gobierno nacional para los \u00a0empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Subsidio de alimentaci\u00f3n. El subsidio de alimentaci\u00f3n \u00a0de los empleados p\u00fablicos de las entidades a que se refiere el presente \u00a0Decreto, que devenguen asignaciones b\u00e1sicas mensuales no superiores a un mill\u00f3n \u00a0setecientos sesenta y tres mil doscientos veinticuatro pesos ($1.763.224) \u00a0moneda corriente, ser\u00e1 de sesenta y dos mil ochocientos setenta y ocho pesos \u00a0($62.878) moneda corriente, mensuales o proporcional al tiempo servido, \u00a0pagaderos por la respectiva entidad, sujeto a la disponibilidad presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este subsidio cuando el respectivo \u00a0empleado disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia, suspendido en \u00a0el ejercicio de sus funciones o cuando la entidad suministre alimentaci\u00f3n a los \u00a0empleados que conforme a este art\u00edculo tengan derecho al subsidio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a011. Prohibiciones. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen \u00a0salarial, ni autorizar o fijar asignaciones b\u00e1sicas mensuales que superen los \u00a0l\u00edmites m\u00e1ximos se\u00f1alados en el presente Decreto, en concordancia con lo \u00a0establecido en los art\u00edculos 10 y 12 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de efectos y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo \u00a0p\u00fablico ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico o de \u00a0empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de \u00a0la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Competencia para conceptuar. El Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para conceptuar en \u00a0materia salarial y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede arrogarse esta \u00a0competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Vigencia y derogatoria. El presente decreto \u00a0rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga las disposiciones que le \u00a0sean contrarias, en especial el Decreto n\u00famero \u00a0309 de 2018 y surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero del a\u00f1o 2019 \u00a0con excepci\u00f3n de lo previsto en los art\u00edculos 5\u00b0 y 9\u00b0 de este decreto, los \u00a0cuales rigen a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado \u00a0en Bogot\u00e1, D. C., a 6 de junio de 2019. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
IV\u00c1N DUQUE M\u00c1RQUEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Ministra del Interior, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nancy Patricia Guti\u00e9rrez Casta\u00f1eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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