DECRETO 150 DE 2020 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(febrero 4) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 51.217, febrero 4 de 2020 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por medio del cual \u00a0se modifica la planta de personal del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario \u00a0(Inpec). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial de las \u00a0conferidas por el numeral 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que seg\u00fan lo dispuesto en el art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto n\u00famero \u00a04151 de 2011, el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (Inpec) \u00a0tiene como objeto ejercer la vigilancia, custodia, atenci\u00f3n y tratamiento de \u00a0las personas privadas de la libertad, as\u00ed como la vigilancia y seguimiento del \u00a0mecanismo de seguridad electr\u00f3nica y de la ejecuci\u00f3n del trabajo social no \u00a0remunerado; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que mediante el art\u00edculo 2\u00b0 del Decreto n\u00famero \u00a0271 de 2010, modificado por los Decretos n\u00fameros 4969 de 2011 y 1604 de 2012, se \u00a0estableci\u00f3 la planta de personal del Instituto Nacional Penitenciario y \u00a0Carcelario (Inpec); \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que de conformidad con el estudio t\u00e9cnico \u00a0presentado al Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fabica, el Instituto \u00a0Nacional Penitenciario y Carcelario (Inpec) evidenci\u00f3 la necesidad de ampliar \u00a0su planta de personal, con el fin de atender las exigencias normativas y \u00a0jurisprudenciales y prestar un servicio con mayores niveles de eficiencia y \u00a0eficacia, para lo cual crear\u00e1 2.800 nuevos empleos, 500 del nivel profesional y \u00a02.300 dragoniantes del cuerpo de custodia y vigilancia, que se destinar\u00e1n al \u00a0fortalecimiento de los programas de resocializaci\u00f3n y a la seguridad en los \u00a0establecimientos de reclusi\u00f3n que integran la Entidad; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Consejo Directivo del Instituto \u00a0Nacional Penitenciario y Carcelario (Inpec), tal como consta en el Acta n\u00famero \u00a002 del 1\u00b0 de octubre de 2019, autoriz\u00f3 someter a aprobaci\u00f3n del Gobierno \u00a0nacional la presente modificaci\u00f3n de la planta de personal por considerar que \u00a0constituye un proyecto estrat\u00e9gico que promueve la mejora permanente de la \u00a0pol\u00edtica general de la Entidad en aras de favorecer la ampliaci\u00f3n de una \u00a0cobertura integral en materia de vigilancia, custodia, atenci\u00f3n y tratamiento \u00a0de la poblaci\u00f3n privada de la libertad; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica, en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 46 de la Ley 909 de 2004 y de \u00a0los art\u00edculos 2.2.12.1 al 2.2.12.3 del Decreto n\u00famero \u00a01083 de 2015, emiti\u00f3 concepto favorable al estudio t\u00e9cnico presentado por \u00a0el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (Inpec) para efectos de \u00a0modificar su planta de personal; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Direcci\u00f3n General de Presupuesto \u00a0P\u00fablico Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, emiti\u00f3 concepto \u00a0favorable para efectos de la presente modificaci\u00f3n de planta de personal del \u00a0Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (Inpec); \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en m\u00e9rito de lo expuesto, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Creaci\u00f3n de empleos. Crear los siguientes empleos en la planta \u00a0de personal del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (Inpec): \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PLANTA GLOBAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
No. de empleos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Denominaci\u00f3n del empleo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C\u00f3digo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Grado \u00a0\u00a0<\/p>\n
Uno (1) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Profesional Especializado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2028 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Dos (2) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Profesional Especializado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2028 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Cinco (5) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Profesional Especializado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2028 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Cinco (5) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Profesional Especializado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2028 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Dos (2) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Profesional Especializado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2028 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Cuatrocientos ochenta y cinco (485) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Profesional Universitario \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2044 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Dos mil trecientos (2.300) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dragoneante \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4114 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. El Director General del Inpec \u00a0distribuir\u00e1 internamente los empleos creados mediante el presente decreto \u00a0teniendo en cuenta la organizaci\u00f3n interna de la entidad, as\u00ed como los planes y \u00a0programas institucionales, en el marco de las necesidades del servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. El Director General del Inpec \u00a0proveer\u00e1 los empleos creados mediante el presente decreto de conformidad con la \u00a0normatividad sobre la materia y sin exceder el monto de las apropiaciones \u00a0incluidas en la Ley del Presupuesto General de la Naci\u00f3n para el Instituto \u00a0Nacional Penitenciario y Carcelario (Inpec), en cada vigencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su \u00a0publicaci\u00f3n y modifica en lo pertinente el art\u00edculo 2\u00b0 del Decreto n\u00famero \u00a0271 de 2010, modificado por los Decretos n\u00fameros 4969 de 2011 y 1604 de 2012, y \u00a0dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 4 de febrero de 2020. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
IV\u00c1N DUQUE M\u00c1RQUEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto \u00a0Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Ministra de Justicia y del Derecho, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Margarita Leonor \u00a0Cabello Blanco. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de \u00a0la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando Antonio Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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