DECRETO 311 DE 2020 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(febrero 27) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 51.240, febrero 27 de 2020 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se establece el r\u00e9gimen salarial y prestacional para el \u00a0personal de empleados p\u00fablicos docentes de los Colegios Mayores, Instituciones \u00a0Tecnol\u00f3gicas, Instituciones Universitarias o Escuelas Tecnol\u00f3gicas e \u00a0Instituciones T\u00e9cnicas Profesionales del Orden Nacional y se dictan otras \u00a0disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 969 de 2021, \u00a0art\u00edculo 13. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que dentro de los t\u00e9rminos establecidos en el \u00a0Decreto n\u00famero \u00a01072 de 2015, se adelant\u00f3 en el a\u00f1o 2019 la negociaci\u00f3n del pliego \u00a0presentado por los representantes de las centrales y federaciones sindicales de \u00a0los empleados p\u00fablicos, en el cual se acord\u00f3 entre otros aspectos, que para el \u00a0a\u00f1o 2020 el aumento salarial debe corresponder al incremento porcentual del IPC \u00a0total en 2019 certificado por el DANE, m\u00e1s uno punto treinta y dos por ciento \u00a0(1.32%), el cual debe regir a partir del 1\u00b0 de enero del presente a\u00f1o; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el incremento porcentual del IPC total de \u00a02019 certificado por el DANE fue de tres punto ochenta por ciento (3.80%), en \u00a0consecuencia, los salarios y prestaciones establecidos en el presente decreto \u00a0se ajustar\u00e1n en cinco punto doce por ciento (5.12%) para el a\u00f1o 2020, \u00a0retroactivo a partir del 1\u00b0 de enero del presente a\u00f1o; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en m\u00e9rito de lo anterior, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Campo de aplicaci\u00f3n. El presente \u00a0decreto fija el sistema salarial y prestacional para las Instituciones de \u00a0Educaci\u00f3n Superior, denominadas Colegios Mayores, Instituciones Tecnol\u00f3gicas, \u00a0Instituciones Universitarias o Escuelas Tecnol\u00f3gicas e Instituciones T\u00e9cnicas \u00a0Profesionales del Orden Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Asignaciones b\u00e1sicas. A partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2020 la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, en tiempo completo, para \u00a0el personal de empleados p\u00fablicos docentes de las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior \u00a0de que trata el art\u00edculo anterior ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CATEGOR\u00cdA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACI\u00d3N B\u00c1SICA MENSUAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor Auxiliar \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.572.171 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor Asistente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.006.331 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor Asociado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.234.525 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor Titular \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.482.990 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Remuneraci\u00f3n \u00a0mensual. La remuneraci\u00f3n mensual, en tiempo completo, de los empleados p\u00fablicos \u00a0docentes sin t\u00edtulo universitario o profesional o expertos ser\u00e1 de un mill\u00f3n \u00a0ochocientos treinta y dos mil novecientos ochenta y cuatro pesos ($1.832.984) \u00a0moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Remuneraci\u00f3n de los \u00a0empleados p\u00fablicos docentes de medio tiempo. La remuneraci\u00f3n de los empleados \u00a0p\u00fablicos docentes de medio tiempo ser\u00e1 proporcional a su dedicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. L\u00edmite de remuneraci\u00f3n. En ning\u00fan caso la \u00a0remuneraci\u00f3n de un docente podr\u00e1 exceder la que corresponda al rector por \u00a0concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, prima t\u00e9cnica y gastos de \u00a0representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Vi\u00e1ticos. A partir \u00a0de la fecha de vigencia del presente Decreto, al personal de empleados p\u00fablicos \u00a0docentes se le aplicar\u00e1 la escala de vi\u00e1ticos fijada para los empleados \u00a0p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Prestaciones \u00a0sociales y factores salariales. Al personal de empleados p\u00fablicos docentes se \u00a0le reconocer\u00e1n las prestaciones sociales y factores salariales establecidos \u00a0para los empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. El personal de \u00a0empleados p\u00fablicos docentes tiene derecho a treinta (30) d\u00edas de vacaciones por \u00a0cada a\u00f1o completo de servicios, de los cuales quince (15) d\u00edas ser\u00e1n h\u00e1biles \u00a0continuos y quince (15) d\u00edas calendario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Requisitos. Los \u00a0docentes de las instituciones de educaci\u00f3n superior a quienes se aplica el \u00a0presente decreto deber\u00e1n acreditar los requisitos establecidos en los \u00a0respectivos estatutos de personal docente, para los aspectos de la ubicaci\u00f3n en \u00a0la categor\u00eda respectiva, la que se realizar\u00e1 una vez se hayan efectuado los \u00a0concursos correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Remuneraci\u00f3n de los \u00a0docentes de c\u00e1tedra. A partir del 1\u00b0 de enero de 2020 los docentes de c\u00e1tedra \u00a0vinculados a las instituciones a que se refiere el presente decreto tendr\u00e1n la \u00a0siguiente remuneraci\u00f3n por cada hora de clase dictada: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
A. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Equivalente a Profesor Titular \u00a0 \u00a0con t\u00edtulo de Posgrado a nivel de Maestr\u00eda o de Doctorado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
30.270 \u00a0\u00a0<\/p>\n
B. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Equivalente a Profesor asociado \u00a0 \u00a0con t\u00edtulo de posgrado a nivel de Maestr\u00eda o de Doctorado. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
28.081 \u00a0\u00a0<\/p>\n
C. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Equivalente a profesor asistente \u00a0 \u00a0con t\u00edtulo de Posgrado a Nivel de Maestr\u00eda o de Doctorado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
26.058 \u00a0\u00a0<\/p>\n
D. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Equivalente a profesor auxiliar \u00a0 \u00a0con t\u00edtulo de posgrado a nivel de especializaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21.400 \u00a0\u00a0<\/p>\n
E. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Con t\u00edtulo universitario o \u00a0 \u00a0profesional \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16.950 \u00a0\u00a0<\/p>\n
F. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Sin t\u00edtulo universitario o \u00a0 \u00a0profesional o experto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11.443 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Responsabilidades y sanciones. La autoridad que \u00a0dispusiere el pago de remuneraciones contraviniendo las prescripciones del \u00a0presente Decreto ser\u00e1 responsable de los valores indebidamente pagados y estar\u00e1 \u00a0sujeta a las sanciones fiscales, administrativas, penales y civiles previstas \u00a0en la ley. La Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica velar\u00e1 por el cumplimiento de \u00a0esta disposici\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Prohibiciones. Ninguna autoridad \u00a0podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por \u00a0las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el \u00a0art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de \u00a0un empleo p\u00fablico ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del tesoro p\u00fablico \u00a0o de empresas o de instituciones en las que tenga participaci\u00f3n mayoritaria el \u00a0Estado, con las excepciones establecidas por la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Competencia para conceptuar. El \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para \u00a0conceptuar en materia salarial y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede \u00a0arrogarse esta competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Vigencia y derogatoria. El \u00a0presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto n\u00famero \u00a01020 de 2019 y surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 2020, \u00a0salvo lo dispuesto en el art\u00edculo 6\u00b0 del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 27 de febrero de \u00a02020. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
IV\u00c1N DUQUE M\u00c1RQUEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Ministra de Educaci\u00f3n Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mar\u00eda Victoria Angulo Gonz\u00e1lez. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo \u00a0de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 311 DE 2020 \u00a0 \u00a0\u00a0 (febrero 27) \u00a0 \u00a0 D.O. 51.240, febrero 27 de 2020 \u00a0 \u00a0 por el cual se establece el r\u00e9gimen salarial y prestacional para el \u00a0personal de empleados p\u00fablicos docentes de los Colegios Mayores, Instituciones \u00a0Tecnol\u00f3gicas, Instituciones Universitarias o Escuelas Tecnol\u00f3gicas e \u00a0Instituciones T\u00e9cnicas Profesionales del Orden Nacional y se […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[],"class_list":["post-53942","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2020"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53942","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53942"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53942\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53942"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53942"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53942"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}