DECRETO 315 DE 2020 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(febrero 27) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 51.240, febrero 27 de 2020 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fijan las escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica de los \u00a0empleos del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica y se \u00a0dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 970 de 2021, \u00a0art\u00edculo 27. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de \u00a0Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que dentro de los t\u00e9rminos \u00a0establecidos en el Decreto n\u00famero \u00a01072 de 2015, se adelant\u00f3 en el a\u00f1o 2019 la negociaci\u00f3n del pliego \u00a0presentado por los representantes de las centrales y federaciones sindicales de \u00a0los empleados p\u00fablicos, en el cual se acord\u00f3 entre otros aspectos, que para el \u00a0a\u00f1o 2020 el aumento salarial debe corresponder al incremento porcentual del IPC \u00a0total en 2019 certificado por el DANE, m\u00e1s uno punto treinta y dos por ciento \u00a0(1.32%), el cual debe regir a partir del 1\u00b0 de enero del presente a\u00f1o; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el incremento porcentual del \u00a0IPC total de 2019 certificado por el DANE fue de tres punto ochenta por ciento \u00a0(3.80%), en consecuencia, los salarios y prestaciones establecidos en el \u00a0presente decreto se ajustar\u00e1n en cinco punto doce por ciento (5.12%) para el \u00a0a\u00f1o 2020, retroactivo a partir del 1\u00b0 de enero del presente a\u00f1o; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en m\u00e9rito de lo anterior, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Asignaciones \u00a0b\u00e1sicas. A partir del 1\u00b0 de enero de 2020, se fijan las siguientes escalas de \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual para los empleos correspondientes al Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO SALARIAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIRECTIVO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASESOR \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASISTENCIAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
01 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.513.973 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.977.632 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.680.959 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.862.300 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.258.319 \u00a0\u00a0<\/p>\n
02 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.884.164 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.266.625 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.818.478 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.974.726 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.335.511 \u00a0\u00a0<\/p>\n
03 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.278.991 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.566.435 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.985.236 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.068.384 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.416.786 \u00a0\u00a0<\/p>\n
04 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.696.318 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.883.798 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.133.394 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.175.588 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.465.479 \u00a0\u00a0<\/p>\n
05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.142.384 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.219.704 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.317.011 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.308.804 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.520.221 \u00a0\u00a0<\/p>\n
06 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.619.680 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.513.973 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.487.359 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.448.555 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.612.568 \u00a0\u00a0<\/p>\n
07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.119.728 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.884.164 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.694.444 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.569.371 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.704.794 \u00a0\u00a0<\/p>\n
08 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.575.192 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.278.991 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.902.730 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.757.775 \u00a0\u00a0<\/p>\n
09 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10.139.503 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.696.318 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.054.247 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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1.862.300 \u00a0\u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.142.384 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.286.756 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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1.974.726 \u00a0\u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.619.680 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.530.883 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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2.068.384 \u00a0\u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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9.119.728 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.793.420 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.175.588 \u00a0\u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.575.192 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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2.308.804 \u00a0\u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10.139.503 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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2.448.555 \u00a0\u00a0<\/p>\n
15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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2.569.371 \u00a0\u00a0<\/p>\n
16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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2.680.959 \u00a0\u00a0<\/p>\n
17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.818.478 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. Para las escalas de \u00a0los niveles de que trata el presente art\u00edculo, la primera columna fija los \u00a0grados de asignaci\u00f3n b\u00e1sica que corresponden a las distintas denominaciones de \u00a0empleos, la segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones b\u00e1sicas \u00a0mensuales para cada grado y nivel. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. Las asignaciones \u00a0b\u00e1sicas mensuales de las escalas se\u00f1aladas en el presente art\u00edculo corresponden \u00a0a empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 3\u00b0. Los empleados del \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica que tengan a su \u00a0cargo la coordinaci\u00f3n o supervisi\u00f3n de grupos internos de trabajo creados \u00a0mediante resoluci\u00f3n del Director del organismo, percibir\u00e1n mensualmente un \u00a0veinte por ciento (20%) adicional al valor de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual del \u00a0empleo que est\u00e9n desempe\u00f1ando, durante el tiempo que ejerzan tales funciones. \u00a0Dicho valor no constituye factor salarial para ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El presente reconocimiento se \u00a0efectuar\u00e1 siempre y cuando el empleado no pertenezca a los niveles Directivo o \u00a0Asesor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica. A partir del 1\u00b0 de enero de 2020, el Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0devengar\u00e1, en todo tiempo, una asignaci\u00f3n b\u00e1sica igual a la que devenguen los \u00a0miembros del Congreso de la Rep\u00fablica y el doble de los gastos de representaci\u00f3n \u00a0que estos perciban. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Vicepresidente de la \u00a0Rep\u00fablica. A partir del 1\u00b0 de enero de 2020, la remuneraci\u00f3n mensual del \u00a0Vicepresidente de la Rep\u00fablica ser\u00e1 de veinticinco millones ochocientos once \u00a0mil quinientos sesenta y nueve pesos ($25.811.569) moneda corriente, \u00a0discriminados as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Concepto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Valor mensual \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n B\u00e1sica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.072.374 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Gastos de Representaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12.544.418 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Prima de Direcci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.194.777 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima de Direcci\u00f3n no constituye \u00a0factor salarial para ning\u00fan efecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Director del \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica. A partir del 1\u00b0 \u00a0de enero de 2020, la remuneraci\u00f3n mensual del Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica ser\u00e1 la establecida por las \u00a0disposiciones legales para los Directores de Departamento Administrativo, en \u00a0los mismos t\u00e9rminos, condiciones y cuant\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Alto Comisionado, \u00a0Jefe de Gabinete Presidencial, Secretario Jur\u00eddico, Secretario de \u00a0Transparencia, Secretario de Prensa, Jefe de Casa Militar y Jefe para la \u00a0Protecci\u00f3n Presidencial. A partir del 1\u00b0 de enero de 2020, la remuneraci\u00f3n \u00a0mensual del Alto Comisionado, Jefe de Gabinete Presidencial, Secretario \u00a0Jur\u00eddico, Secretario de Transparencia, Secretario de Prensa, Jefe de Casa \u00a0Militar y Jefe para la Protecci\u00f3n Presidencial, ser\u00e1 la misma que por todo \u00a0concepto perciba el empleo de Director de Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Prima t\u00e9cnica del \u00a0Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, \u00a0Alto Comisionado, Jefe de Gabinete Presidencial, Secretario Jur\u00eddico, \u00a0Secretario de Transparencia, Secretario de Prensa, Jefe de Casa Militar y Jefe \u00a0para la Protecci\u00f3n Presidencial. Quienes ocupen los empleos de Director del \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, Alto \u00a0Comisionado, Jefe de Gabinete Presidencial, Secretario Jur\u00eddico, Secretario de \u00a0Transparencia, Secretario de Prensa, Jefe de Casa Militar y Jefe para la \u00a0Protecci\u00f3n Presidencial podr\u00e1n optar por la prima t\u00e9cnica por estudios de \u00a0formaci\u00f3n avanzada y experiencia altamente calificada, en los mismos t\u00e9rminos y \u00a0condiciones se\u00f1alados en los Decretos n\u00fameros 2164 de 1991, 1336 de 2003, 2177 de 2006 y \u00a0dem\u00e1s disposiciones que los modifiquen, adicionen o sustituyan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima t\u00e9cnica, en este caso, \u00a0es incompatible con la prima de direcci\u00f3n y se otorgar\u00e1 como un porcentaje de \u00a0la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual y los gastos de representaci\u00f3n. El cambio surtir\u00e1 \u00a0efecto fiscal a partir de la fecha en que se expida por la autoridad competente \u00a0el acto administrativo correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Consejero \u00a0Presidencial c\u00f3digo 1175, Subdirector General c\u00f3digo 1130, Jefe de Oficina del \u00a0Despacho de la Vicepresidencia c\u00f3digo 1176 y Director de Proyectos Especiales \u00a0c\u00f3digo 1131. A partir del 1\u00b0 de enero de 2020, la remuneraci\u00f3n mensual del \u00a0empleo de Consejero Presidencial c\u00f3digo 1175, Subdirector General c\u00f3digo 1130, \u00a0Jefe de Oficina del Despacho de la Vicepresidencia c\u00f3digo 1176 y Director de \u00a0Proyectos Especiales c\u00f3digo 1131 ser\u00e1 de doce millones veintiocho mil \u00a0seiscientos setenta y cinco pesos ($12.028.675) moneda corriente, distribuidos \u00a0as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Concepto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Valor mensual \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n B\u00e1sica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.390.468 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Gastos de Representaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.638.207 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Director de Fondo \u00a0c\u00f3digo 1145. A partir del 1\u00b0 de enero de 2020, la remuneraci\u00f3n mensual del \u00a0cargo de Director de Fondo c\u00f3digo 1145 ser\u00e1 de once millones cuatrocientos \u00a0setenta y dos mil seiscientos ochenta y un pesos ($11.472.681) moneda \u00a0corriente, distribuidos as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Concepto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Valor mensual \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n B\u00e1sica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.187.531 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Gastos de Representaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.285.150 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Director Administrativo \u00a0y Financiero c\u00f3digo 1220 y Jefe de Discursos y Mensajes c\u00f3digo 1221. A partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2020, la remuneraci\u00f3n mensual del Director Administrativo y \u00a0Financiero c\u00f3digo 1220 y del Jefe de Discursos y Mensajes c\u00f3digo 1221 ser\u00e1 de \u00a0diez millones seiscientos cincuenta y seis mil quinientos cuarenta y dos pesos \u00a0($10.656.542) moneda corriente, distribuidos as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Concepto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Valor mensual \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n B\u00e1sica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.889.477 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Gastos de Representaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.767.065 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Director Ejecutivo \u00a0Presidencial c\u00f3digo 1206. A partir del 1\u00b0 de enero de 2020, la remuneraci\u00f3n \u00a0mensual del empleo de Director Ejecutivo Presidencial c\u00f3digo 1206 ser\u00e1 la misma \u00a0que por todo concepto perciba el empleo de Asesor C\u00f3digo 2210, Grado 14. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Asesor Presidencial \u00a0I c\u00f3digo 2221, Asesor Presidencial II c\u00f3digo 2231 y Asesor Presidencial III \u00a0c\u00f3digo 2236. Los empleos de Asesor Presidencial I c\u00f3digo 2221, Asesor \u00a0Presidencial II c\u00f3digo 2231 y Asesor Presidencial III c\u00f3digo 2236, percibir\u00e1n \u00a0la misma remuneraci\u00f3n se\u00f1alada para los empleos de Asesor c\u00f3digo 2210 grado 10, \u00a0Asesor c\u00f3digo 2210 grado 13 y Asesor c\u00f3digo 2210 grado 14, respectivamente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Prima T\u00e9cnica. Los \u00a0empleos de Consejero Presidencial c\u00f3digo 1175, Subdirector General c\u00f3digo 1130, \u00a0Director de Fondo c\u00f3digo 1145, Director Administrativo y Financiero c\u00f3digo \u00a01220, Jefe de Oficina del Despacho de la Vicepresidencia C\u00f3digo 1176, Director \u00a0de Proyectos Especiales C\u00f3digo 1131, Director Ejecutivo Presidencial C\u00f3digo 1206, \u00a0Jefe de Discursos y Mensajes C\u00f3digo 1221, Asesor Presidencial I C\u00f3digo 2221, \u00a0Asesor Presidencial II C\u00f3digo 2231, Asesor Presidencial III C\u00f3digo 2236, \u00a0Asesores 2210-14, 2210- 13, 2210-10, 2210-09, 2210-07, 2210-06, 2210-05, \u00a02210-03 y 2210-01, los Jefes de Oficina y de \u00c1rea del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, tendr\u00e1n derecho a una prima \u00a0t\u00e9cnica autom\u00e1tica en virtud a lo establecido en el Decreto n\u00famero \u00a01624 de 1991 y dem\u00e1s normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El servidor que perciba prima \u00a0autom\u00e1tica, podr\u00e1 optar por la prima t\u00e9cnica por estudios de formaci\u00f3n avanzada \u00a0y experiencia altamente calificada, en los mismos t\u00e9rminos y condiciones \u00a0se\u00f1alados en los Decretos n\u00fameros 2164 de 1991, 1336 de 2003, 2177 de 2006 y \u00a0dem\u00e1s disposiciones que los modifiquen, adicionen o sustituyan, la cual ser\u00e1 \u00a0incompatible con la prima autom\u00e1tica y se otorgar\u00e1 como un porcentaje de la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual y los gastos de representaci\u00f3n. El cambio surtir\u00e1 \u00a0efecto fiscal a partir de la fecha en que se expida por la autoridad competente \u00a0el acto administrativo correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Bonificaci\u00f3n de \u00a0Direcci\u00f3n. Los empleos de Director del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica, Alto Comisionado, Jefe de Gabinete Presidencial, \u00a0Jefe de Oficina del Despacho de la Vicepresidencia, Director de Proyectos \u00a0Especiales, Director Ejecutivo Presidencial, Jefe de Discursos y Mensajes, \u00a0Asesor Presidencial I, Asesor Presidencial II, Asesor Presidencial III, \u00a0Secretario Jur\u00eddico, Secretario de Transparencia, Secretario de Prensa, Jefe de \u00a0Casa Militar, Jefe para la Protecci\u00f3n Presidencial, Consejero Presidencial, \u00a0Subdirector General, Director de Fondo, Director Administrativo y Financiero, \u00a0Jefe de Oficina, Jefe de \u00c1rea y Asesor grados 13 y 14, de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica percibir\u00e1n en las mismas condiciones y cuant\u00eda, la bonificaci\u00f3n de \u00a0direcci\u00f3n establecida en el Decreto n\u00famero \u00a03150 de 2005 compilado en el Decreto n\u00famero \u00a02699 de 2012 y dem\u00e1s normas que modifiquen, adicionen o sustituyan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Otras remuneraciones. \u00a0De conformidad con el art\u00edculo 6\u00b0 del Decreto n\u00famero \u00a0181 de 2019, modificado por el Decreto n\u00famero \u00a0853 de 2019, los servidores que ocupaban los empleos de Alto Consejero \u00a0Presidencial, c\u00f3digo 1180 y Director de la Presidencia I o II en el \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica y accedieron al \u00a0empleo de Consejero Presidencial, c\u00f3digo 1175, continuar\u00e1n con la remuneraci\u00f3n \u00a0mensual que percib\u00edan a 31 de diciembre de 2019, reajustada en el cinco punto \u00a0doce por ciento (5.12%) y con los dem\u00e1s beneficios salariales y prestacionales \u00a0que se les viene reconociendo, hasta que cambien de empleo o se retiren del \u00a0servicio. El Jefe del \u00c1rea de Talento Humano o quien haga sus veces en el \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, debe efectuar \u00a0los respectivos ajustes ordenados en el presente decreto, en la siguiente \u00a0n\u00f3mina de pago. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Remuneraci\u00f3n mensual \u00a0de los cargos de Secretario de Despacho, c\u00f3digo 5550. A partir del 1\u00b0 de enero \u00a0de 2020, la remuneraci\u00f3n mensual de los cargos de Secretario de Despacho, \u00a0c\u00f3digo 5550, ser\u00e1 de cuatro millones quinientos treinta mil ochocientos ochenta \u00a0y tres pesos ($4.530.883) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Subsidio de \u00a0alimentaci\u00f3n. Los empleados p\u00fablicos a que se refiere el presente Decreto que \u00a0devenguen asignaciones b\u00e1sicas mensuales no superiores a la establecida para el \u00a0Grado 09 de la escala del nivel asistencial y grado 01 del nivel t\u00e9cnico \u00a0devengar\u00e1n un subsidio de alimentaci\u00f3n mensual de sesenta y seis mil noventa y \u00a0ocho pesos ($66.098) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho al subsidio \u00a0de alimentaci\u00f3n cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso \u00a0de licencia o suspendido del ejercicio del cargo. Tampoco se tendr\u00e1 derecho a \u00a0este subsidio cuando la entidad suministre la alimentaci\u00f3n al empleado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Bonificaci\u00f3n por \u00a0servicios prestados. Los funcionarios a que se refiere el presente decreto que \u00a0devenguen una remuneraci\u00f3n mensual por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos \u00a0de representaci\u00f3n no superior a la establecida para el grado 09 de la escala \u00a0del nivel asistencial y grado 01 del nivel t\u00e9cnico tendr\u00e1n derecho al \u00a0reconocimiento y pago de la bonificaci\u00f3n por servicios prestados en cuant\u00eda \u00a0equivalente al cincuenta por ciento (50%) del valor conjunto de la asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica, el incremento por antig\u00fcedad y los gastos de representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los dem\u00e1s empleados la \u00a0bonificaci\u00f3n ser\u00e1 el treinta y cinco por ciento (35%) del valor conjunto de los \u00a0tres factores de salario se\u00f1alados en el inciso anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Auxilio de \u00a0transporte. Los servidores a que se refiere el presente decreto que tengan \u00a0derecho al reconocimiento y pago del auxilio de transporte se les reconocer\u00e1n \u00a0en los mismos t\u00e9rminos y cuant\u00eda que el Gobierno nacional establezca para los \u00a0trabajadores particulares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este \u00a0auxilio cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de \u00a0licencia, suspendido en el ejercicio de sus funciones o cuando la entidad \u00a0suministre el servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. L\u00edmite para el pago \u00a0de horas extras. El l\u00edmite para el pago de horas extras mensuales a los \u00a0empleados p\u00fablicos que desempe\u00f1en el cargo de Conductor ser\u00e1 de cien (100) \u00a0horas extras mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En todo caso la autorizaci\u00f3n para \u00a0laborar en horas extras solo podr\u00e1 otorgarse cuando exista disponibilidad \u00a0presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. Horas extras, \u00a0dominicales y festivos. Para que proceda el pago de horas extras y de \u00a0dominicales y festivos o el reconocimiento de descansos compensatorios de que \u00a0trata el Decreto n\u00famero \u00a01042 de 1978 y sus modificatorios, el empleado deber\u00e1 pertenecer al nivel \u00a0asistencial hasta el Grado 08. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los Secretarios Ejecutivos de \u00a0grado igual o superior al 09 que desempe\u00f1en sus funciones en los Despachos del \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica, del Vicepresidente de la Rep\u00fablica, del Director \u00a0del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, de las \u00a0Consejer\u00edas Presidenciales, del Jefe de Gabinete Presidencial, de la Secretar\u00eda \u00a0Jur\u00eddica, de la Secretar\u00eda de Transparencia, de la Secretar\u00eda de Prensa, de la \u00a0Oficina del Alto Comisionado para la Paz, del Despacho de la Subdirecci\u00f3n \u00a0General y del Despacho de la Direcci\u00f3n Administrativa y Financiera, tendr\u00e1n \u00a0derecho a devengar horas extras, dominicales y d\u00edas festivos, siempre y cuando \u00a0laboren en jornadas superiores a cuarenta y cuatro (44) horas semanales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En los Despachos se\u00f1alados en el \u00a0presente art\u00edculo, solo se podr\u00e1n reconocer horas extras, m\u00e1ximo a dos (2) \u00a0Secretarios Ejecutivos del Grado igual o superior al 09. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tendr\u00e1n derecho a horas extras \u00a0los funcionarios del nivel t\u00e9cnico y asistencial que presten sus servicios en \u00a0las casas privadas y salones de estado del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica, siempre y cuando laboren en jornadas superiores a \u00a0cuarenta y cuatro (44) horas semanales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. Prohibiciones. \u00a0Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o \u00a0prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con \u00a0lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar \u00a0simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que \u00a0provenga del Tesoro P\u00fablico o de empresas o de instituciones en las que tenga \u00a0parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las \u00a0asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 22. Competencia para \u00a0conceptuar. El Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente \u00a0para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede \u00a0arrogarse esta competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 23. Vigencia y derogatoria. \u00a0El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto n\u00famero \u00a01014 de 2019, modifica en lo pertinente el Decreto n\u00famero \u00a0180 de 2019 modificado por los Decretos n\u00fameros 852 y 1785 de 2019 y \u00a0surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 2020. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 27 de \u00a0febrero de 2020. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
IV\u00c1N DUQUE M\u00c1RQUEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito \u00a0P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Diego Molano Aponte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO 315 DE 2020 \u00a0 \u00a0\u00a0 (febrero 27) \u00a0 \u00a0 D.O. 51.240, febrero 27 de 2020 \u00a0 \u00a0 por el cual se fijan las escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica de los \u00a0empleos del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica y se \u00a0dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por el Decreto […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[],"class_list":["post-53946","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2020"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53946","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53946"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53946\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53946"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53946"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53946"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}