DECRETO 1175 DE 2020 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(agosto 27) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 51.419, agosto 27 de 2020 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fijan las escalas de vi\u00e1ticos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por \u00a0el Decreto 979 de 2021, \u00a0art\u00edculo 14. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que dentro de los t\u00e9rminos establecidos en el \u00a0Decreto 1072 de 2015, \u00a0se adelant\u00f3 en el a\u00f1o 2019 la negociaci\u00f3n del pliego presentado por los \u00a0representantes de las centrales y federaciones sindicales de los empleados \u00a0p\u00fablicos, en el cual se acord\u00f3 entre otros aspectos, que para el a\u00f1o 2020 el \u00a0aumento salarial debe corresponder al incremento porcentual del IPC total en \u00a02019 certificado por el DANE, m\u00e1s uno punto treinta y dos por ciento (1.32%), \u00a0el cual debe regir a partir del 1\u00ba de enero del presente a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el incremento porcentual del IPC total de \u00a02019 certificado por el DANE fue de tres puntos ochenta por ciento (3.80%), en \u00a0consecuencia, los salarios y prestaciones establecidos en el presente decreto se \u00a0ajustar\u00e1n en cinco puntos doce por ciento (5.12%) para el a\u00f1o 2020, retroactivo \u00a0a partir del 1\u00ba de enero del presente a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que, en m\u00e9rito de lo anterior, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAP\u00cdTULO I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Vi\u00e1ticos \u00a0para los empleados p\u00fablicos a que se refieren los literales a), b) y c) del \u00a0art\u00edculo 1\u00b0 de la Ley 4\u00aa de 1992 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Escala de \u00a0vi\u00e1ticos. A partir de la vigencia del presente decreto, f\u00edjese la siguiente \u00a0escala de vi\u00e1ticos para los empleados p\u00fablicos a que se refieren los literales \u00a0a), b) y c) del art\u00edculo 1\u00b0 de la Ley 4\u00aa de 1992, que \u00a0deban cumplir comisiones de servicio en el interior o en el exterior del pa\u00eds: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a02\u00b0. Determinaci\u00f3n del valor de vi\u00e1ticos. \u00a0Los organismos y entidades fijar\u00e1n valor de los vi\u00e1ticos seg\u00fan la remuneraci\u00f3n mensual del \u00a0empleado comisionado, la naturaleza de los asuntos que le sean confiados y las \u00a0condiciones de la comisi\u00f3n, teniendo en cuenta el costo de vida del lugar o \u00a0sitio donde deba llevarse a cabo la labor, hasta por el valor m\u00e1ximo de las \u00a0cantidades se\u00f1aladas en el art\u00edculo anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para determinar el valor de los vi\u00e1ticos se \u00a0tendr\u00e1 en cuenta la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, los gastos de representaci\u00f3n y \u00a0los incrementos de salario por antig\u00fcedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando para el cumplimiento \u00a0de las tareas asignadas no se requiera pernoctar en el lugar de la comisi\u00f3n, \u00a0s\u00f3lo se reconocer\u00e1 hasta el cincuenta por ciento (50%) del valor fijado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Autorizaci\u00f3n \u00a0de vi\u00e1ticos. A partir del 1\u00ba de enero de 2020, el reconocimiento y pago de \u00a0vi\u00e1ticos ser\u00e1 ordenado en el acto administrativo que confiere la comisi\u00f3n de \u00a0servicios, en el cual se expresa el t\u00e9rmino de duraci\u00f3n de la misma, de \u00a0conformidad con lo previsto en el art\u00edculo 65 del Decreto Ley 1042 \u00a0de 1978. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No podr\u00e1 autorizarse el pago de vi\u00e1ticos sin \u00a0que medie el acto administrativo que confiera la comisi\u00f3n y ordene el \u00a0reconocimiento de los vi\u00e1ticos correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los vi\u00e1ticos solo podr\u00e1n computarse como \u00a0factor salarial para la liquidaci\u00f3n de cesant\u00edas y pensiones cuando se cumplan \u00a0las condiciones se\u00f1aladas en la letra i) del art\u00edculo 45 del Decreto ley 1045 \u00a0de 1978. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Queda prohibida toda comisi\u00f3n de servicios de car\u00e1cter \u00a0permanente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo \u00a01\u00b0. Los \u00a0vi\u00e1ticos y gastos de viaje se les reconocen a los empleados p\u00fablicos y, seg\u00fan \u00a0lo contratado, a los trabajadores oficiales del respectivo \u00f3rgano, y cubren los \u00a0gastos de alojamiento, alimentaci\u00f3n y transporte cuando previo acto \u00a0administrativo, deban desempe\u00f1ar funciones en lugar diferente de su sede \u00a0habitual de trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por el concepto de vi\u00e1ticos se podr\u00e1n cubrir \u00a0los gastos de traslado de los empleados p\u00fablicos y sus familias cuando est\u00e9n \u00a0autorizados para ello y, seg\u00fan lo contratado, a los trabajadores oficiales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica podr\u00e1 pagar con cargo a su presupuesto los vi\u00e1ticos \u00a0y gastos de viaje causados al Personal Militar, de Polic\u00eda, del Inpec a su servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las entidades p\u00fablicas a las cuales la Unidad \u00a0Nacional de Protecci\u00f3n o la Polic\u00eda Nacional presten servicios de protecci\u00f3n y \u00a0seguridad personal a sus funcionarios, podr\u00e1n cubrir con cargo a su presupuesto \u00a0los vi\u00e1ticos y gastos de viaje causados por los funcionarios que hayan sido \u00a0designados por aquel para tal fin. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
De igual forma la Unidad de Salud del \u00a0Ministerio de Defensa Nacional, podr\u00e1 pagar los vi\u00e1ticos y gastos de viaje al \u00a0personal Militar del \u00e1rea asistencial -m\u00e9dicos, odont\u00f3logos, bacteri\u00f3logos, \u00a0enfermeros, auxiliares de enfermer\u00eda y psic\u00f3logos -que est\u00e1n al servicio del \u00a0Subsistema de Salud de las Fuerzas Militares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. No habr\u00e1 lugar al pago de vi\u00e1ticos o su pago se autorizar\u00e1 \u00a0en forma proporcional, a criterio de la entidad y con fundamento en los \u00a0aspectos previstos en el art\u00edculo 2 de este Decreto, cuando en el caso de \u00a0otorgamiento de comisiones de servicio para atender invitaciones de gobiernos \u00a0extranjeros, de organismos internacionales o de entidades privadas, los gastos \u00a0para manutenci\u00f3n y alojamiento o para cualquiera de ellos fueren sufragados por \u00a0el respectivo gobierno, organismo o entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Valor de vi\u00e1ticos. En la Rama \u00a0Judicial, el Ministerio P\u00fablico y la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n, el valor de \u00a0los vi\u00e1ticos dentro del territorio nacional ser\u00e1 establecido de acuerdo con la \u00a0distancia, medios de transporte y condiciones de la v\u00eda, posibilidades \u00a0hoteleras, costos del sitio de cumplimiento de la comisi\u00f3n y dem\u00e1s factores \u00a0relacionados con la labor a cumplir por los funcionarios y empleados, el cual \u00a0se reconocer\u00e1 desde un m\u00ednimo de veinticuatro mil ochocientos treinta y tres \u00a0pesos ($24.833) moneda corriente, hasta por las cantidades se\u00f1aladas en cada caso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Valor de \u00a0vi\u00e1ticos. Los Jueces y sus secretarios, los Procuradores Departamentales y \u00a0Provinciales que laboren en los Departamentos creados por el art\u00edculo 309 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, \u00a0salvo los destacados en San Andr\u00e9s y Providencia, tendr\u00e1n derecho al \u00a0reconocimiento mensual de vi\u00e1ticos y gastos de viaje, as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a06\u00b0. Vi\u00e1ticos para el personal docente y directivo docente. \u00a0Los vi\u00e1ticos para el \u00a0personal docente y directivo docente se calcular\u00e1n sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual que les corresponda seg\u00fan la escala de remuneraci\u00f3n sin incluir primas, \u00a0sobresueldos o bonificaciones adicionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7. Vi\u00e1ticos en el Ministerio de \u00a0Salud y Protecci\u00f3n Social. El Ministro de Salud y Protecci\u00f3n Social, con la aprobaci\u00f3n \u00a0del Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, reglamentar\u00e1 los vi\u00e1ticos y gastos \u00a0de viaje de los empleados que realicen campa\u00f1as directas en cumplimiento d\u00e9 \u00a0comisiones en el territorio nacional. \u00b7 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Gastos de desplazamiento, \u00a0alojamiento y alimentaci\u00f3n dirigentes sindicales. Las entidades a las que les \u00a0aplica el presente decreto podr\u00e1n reconocer los gastos de desplazamiento, \u00a0alojamiento y alimentaci\u00f3n para los dirigentes sindicales de las organizaciones \u00a0sindicales de servidores p\u00fablicos elegidos para que los representen en la mesa \u00a0de negociaci\u00f3n que se adelante con el Gobierno Nacional o territorial, siempre \u00a0y cuando exista disponibilidad presupuestal para el efecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAP\u00cdTULO II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Vi\u00e1ticos \u00a0para el personal de la Polic\u00eda Nacional que presta sus servicios como Polic\u00eda \u00a0de Tr\u00e1nsito y Transporte adscrita al Ministerio de Transporte \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Escala de vi\u00e1ticos. A partir de \u00a0la vigencia del presente Decreto, f\u00edjese la siguiente escala de vi\u00e1ticos para \u00a0el personal de la Polic\u00eda Nacional destinado para prestar sus servicios como \u00a0Polic\u00eda de Tr\u00e1nsito y Transporte adscrita al Ministerio de Transporte que deba \u00a0cumplir comisi\u00f3n en el territorio nacional as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VI\u00c1TICOS DIARIOS EN\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 CIUDADES CAPITALES SEDE DE\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 LAS ASESOR\u00cdAS REGIONALES\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 DEL MINTRANSPORTE \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VI\u00c1TICOS DIARIOS PARA\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 COMISIONADOS EN OTRAS\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 CIUDADES O POBLACIONES \u00a0\u00a0<\/p>\n
Mayor General \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
307.465 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
243.186 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Brigadier General \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
259.562 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
203.612 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Coronel \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
211.659 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
164.036 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Teniente Coronel \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
163.753 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
124.464 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Mayor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
125.136 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
96.113 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Capit\u00e1n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
115.127 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
99.239 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Teniente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
102.954 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
90.600 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Subteniente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
93.866 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
79.874 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Comisario \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
98.953 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
82.917 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Sargento Mayor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
98.953 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
82.917 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Subcomisario \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
82.689 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
65.903 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Sargento Primero \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
82.689 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
65.903 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Intendente Jefe \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
78.489 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
65.005 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Intendente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
72.678 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
64.106 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Sargento Viceprimero \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
72.678 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
64.106 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Subintendente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
67.085 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
62.389 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Sargento Segundo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
67.085 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
62.389 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Cabo Primero \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
63.085 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
60.567 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Patrullero \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
62.505 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
58.694 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Cabo Segundo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
62.505 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
58.694 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Cabo Tercero \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
61.709 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
58.632 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Agente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
60.950 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
58.569 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. Cuando se comisione a los funcionarios por un \u00a0t\u00e9rmino superior a quince (15) d\u00edas en la misma ciudad, las cuant\u00edas se\u00f1aladas \u00a0anteriormente se disminuir\u00e1n as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Entre 16 y 30 d\u00edas, en un veinticinco por ciento (25%). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
De 31 d\u00edas en adelante, en un cincuenta por ciento (50%). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. Cuando no se \u00a0pernocte en el lugar de la comisi\u00f3n, s\u00f3lo se reconocer\u00e1 hasta el cincuenta por \u00a0ciento (50%) del valor fijado en el presente art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Vi\u00e1ticos al exterior. Se podr\u00e1n \u00a0pagar vi\u00e1ticos al exterior cuando se trate de invitaciones hechas a los \u00a0miembros de la Polic\u00eda Nacional que presten sus servicios como Polic\u00eda de \u00a0Tr\u00e1nsito y Transporte, para realizar cursos de capacitaci\u00f3n o actualizaci\u00f3n. \u00a0Para su reconocimiento se aplicar\u00e1 la escala de vi\u00e1ticos establecida para los \u00a0empleados. p\u00fablicos en la Rama Ejecutiva del orden nacional, sin que ello \u00a0implique adicionar el presupuesto de funcionamiento del Ministerio de \u00a0Transporte asignado para tal fin. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Presupuesto para el \u00a0reconocimiento de vi\u00e1ticos. El valor de los vi\u00e1ticos que se establece por el \u00a0presente cap\u00edtulo ser\u00e1 cubierto con el presupuesto del Ministerio de Transporte \u00a0o de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAP\u00cdTULO III \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Disposiciones \u00a0comunes \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Prohibiciones. Ninguna autoridad \u00a0podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por \u00a0las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el \u00a0art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de \u00a0un empleo p\u00fablico ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico \u00a0o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. \u00a0Except\u00faense las asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Competencia para conceptuar. El \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para \u00a0conceptuar en materia salarial y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede \u00a0arrogarse esta competencia. \u00b7 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Vigencia y derogatorias. El \u00a0presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga las \u00a0disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto 1013 de 2019 \u00a0modificado por el Decreto 1722 de 2019, \u00a0y el Decreto 1027 de 2019. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1. D. C., a 27 de agosto de 2020. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
IV\u00c1N DUQUE M\u00c1RQUEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Ministra de Transporte, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1ngela Mar\u00eda Orozco G\u00f3mez. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando Grillo Rubiano \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 1175 DE 2020 \u00a0 \u00a0 (agosto 27) \u00a0 \u00a0 D.O. 51.419, agosto 27 de 2020 \u00a0 \u00a0 por el cual se fijan las escalas de vi\u00e1ticos. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por \u00a0el Decreto 979 de 2021, \u00a0art\u00edculo 14. \u00a0 \u00a0 El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[],"class_list":["post-54523","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2020"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54523","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54523"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54523\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54523"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54523"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54523"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}