DECRETO 970 DE 2021 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(agosto 22) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 51.774, agosto 22 de 2021 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fijan las escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica de los \u00a0empleos del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica y se \u00a0dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: \u00a0Derogado por el Decreto 472 de 2022, \u00a0art\u00edculo 27. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0de Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que dentro de los t\u00e9rminos \u00a0establecidos en el Decreto 1072 de 2015, \u00a0se adelant\u00f3 en el presente a\u00f1o la negociaci\u00f3n del pliego presentado por los \u00a0representantes de las centrales y federaciones sindicales de los empleados \u00a0p\u00fablicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Gobierno nacional y las \u00a0centrales y las federaciones sindicales de los empleados p\u00fablicos acordaron que \u00a0para el a\u00f1o 2021 el aumento salarial debe corresponder al incremento porcentual \u00a0del IPC total en 2020 certificado por el DANE, m\u00e1s uno por ciento (1%), el cual \u00a0debe regir a partir del 1\u00ba de enero del presente a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el incremento porcentual \u00a0del IPC total de 2020 certificado por el DANE fue de uno punto sesenta y uno \u00a0por ciento (1.61%) y, en consecuencia, los salarios y prestaciones establecidos \u00a0en el presente decreto se ajustar\u00e1n en dos punto sesenta y uno por ciento \u00a0(2.61%) para 2021, retroactivo a partir del 1\u00ba de enero del presente a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en m\u00e9rito de lo anterior, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Asignaciones \u00a0b\u00e1sicas. A partir del 1\u00ba de enero de 2021, se fijan las siguientes escalas de \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual para los empleos correspondientes al Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO SALARIAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIRECTIVO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASESOR \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASISTENCIAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.683.988 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.107.549 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.750.933 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.910.907 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.291.162 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.063.841 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.404.084 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.892.041 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.026.267 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.370.368 \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.468.973 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.711.719 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.063.151 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.122.369 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.453.765 \u00a0\u00a0<\/p>\n
4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.897.192 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.037.366 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.215.176 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.232.371 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.503.729 \u00a0\u00a0<\/p>\n
5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.354.901 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.382.039 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.403.585 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.369.064 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.559.899 \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.844.654 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.683.988 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.578.380 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.512.463 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.654.657 \u00a0\u00a0<\/p>\n
7 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.357.753 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.063.841 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.790.869 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.636.432 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.749.290 \u00a0\u00a0<\/p>\n
8 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.825.105 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.468.973 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.004.592 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.803.653 \u00a0\u00a0<\/p>\n
9 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10.404.145 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.897.192 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.160.063 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.910.907 \u00a0\u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.354.901 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.398.641 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.026.267 \u00a0\u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.844.654 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.649.140 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.122.369 \u00a0\u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.357.753 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.918.529 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.232.371 \u00a0\u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.825.105 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.369.064 \u00a0\u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10.404.145 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.512.463 \u00a0\u00a0<\/p>\n
15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.636.432 \u00a0\u00a0<\/p>\n
16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.750.933 \u00a0\u00a0<\/p>\n
17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.892.041 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. Para las escalas \u00a0de los niveles de que trata el presente art\u00edculo, la primera columna fija los \u00a0grados de asignaci\u00f3n b\u00e1sica que corresponden a las distintas denominaciones de \u00a0empleos, la segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones b\u00e1sicas \u00a0mensuales para cada grado y nivel. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. Las asignaciones \u00a0b\u00e1sicas mensuales de las escalas se\u00f1aladas en el presente art\u00edculo corresponden \u00a0a empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 3\u00b0. Los empleados del \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica que tengan a su \u00a0cargo la coordinaci\u00f3n o supervisi\u00f3n de grupos internos de trabajo creados \u00a0mediante resoluci\u00f3n del Director del organismo, percibir\u00e1n mensualmente un \u00a0veinte por ciento (20%) adicional al valor de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual del \u00a0empleo que est\u00e9n desempe\u00f1ando; durante el tiempo que ejerzan tales funciones. \u00a0Dicho valor no constituye factor salarial para ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El presente reconocimiento se \u00a0efectuar\u00e1 siempre y cuando el empleado no pertenezca a los niveles Directivo o \u00a0Asesor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica. A partir del 1\u00ba de enero de 2021, el Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0devengar\u00e1, en todo tiempo, una asignaci\u00f3n b\u00e1sica igual a la que devenguen los \u00a0miembros del Congreso de la Rep\u00fablica y el doble de los gastos de \u00a0representaci\u00f3n que estos perciban. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Vicepresidente de la \u00a0Rep\u00fablica. A partir del 1\u00ba de enero de 2021, la remuneraci\u00f3n mensual del \u00a0Vicepresidente de la Rep\u00fablica ser\u00e1 de veintis\u00e9is millones cuatrocientos \u00a0ochenta y cinco mil doscientos cincuenta y un pesos ($26.485.251) moneda \u00a0corriente, discriminados as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Concepto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Valor mensual \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n B\u00e1sica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.256.963 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Gastos de Representaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12.871.828 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Prima de Direcci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.356.460 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima de Direcci\u00f3n no \u00a0constituye factor salarial para ning\u00fan efecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica. A partir del 1\u00ba de enero de \u00a02021, la remuneraci\u00f3n mensual del Director del Departamento Administrativo de \u00a0la Presidencia de la Rep\u00fablica ser\u00e1 la establecida por las disposiciones \u00a0legales para los Directores de Departamento Administrativo, en los mismos \u00a0t\u00e9rminos, condiciones y cuant\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Alto Comisionado, \u00a0Jefe de Gabinete Presidencial, Secretario Jur\u00eddico, Secretario de \u00a0Transparencia, Jefe de Casa Militar y Jefe para la Protecci\u00f3n Presidencial. A \u00a0partir del 1\u00ba de enero de 2021, la remuneraci\u00f3n mensual del Alto Comisionado, \u00a0Jefe de Gabinete Presidencial, Secretario Jur\u00eddico, Secretario de \u00a0Transparencia, Jefe de Casa Militar y Jefe para la Protecci\u00f3n Presidencial, \u00a0ser\u00e1 la misma qu\u00e9 por todo concepto perciba el empleo de Director de \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Prima t\u00e9cnica del \u00a0Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, \u00a0Alto Comisionado, Jefe ‘de Gabinete Presidencial, Secretario Jur\u00eddico, \u00a0Secretario de Transparencia, Jefe de Casa Militar y Jefe para la Protecci\u00f3n \u00a0Presidencial. Quienes ocupen los empleos de Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, Alto Comisionado, Jefe de \u00a0Gabinete Presidencial, Secretario Jur\u00eddico, Secretario de Transparencia, Jefe \u00a0de Casa Militar y Jefe para la Protecci\u00f3n Presidencial podr\u00e1n optar por la \u00a0prima t\u00e9cnica por estudios de formaci\u00f3n avanzada y experiencia altamente \u00a0calificada, en los mismos t\u00e9rminos y condiciones se\u00f1alados en los Decretos 2164 de 1991, 1336 de 2003, 2177 de 2006 y \u00a0dem\u00e1s disposiciones que los modifiquen, adicionen o sustituyan: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima t\u00e9cnica, en este caso, \u00a0es incompatible con la prima de direcci\u00f3n y se otorgar\u00e1 como un porcentaje de \u00a0la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual y los gastos de representaci\u00f3n. El cambio surtir\u00e1 \u00a0efecto fiscal a partir de la fecha en que se expida por la autoridad competente \u00a0el acto administrativo correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Consejero \u00a0Presidencial c\u00f3digo 1175, Consejero Vicepresidencial c\u00f3digo 1177, Subdirector \u00a0General c\u00f3digo 1130, Jefe de Oficina del Despacho de la Vicepresidencia c\u00f3digo \u00a01176 y Director de Proyectos Especiales c\u00f3digo 1131. A partir del 1\u00ba de enero \u00a0de 2021, la remuneraci\u00f3n mensual del empleo de Consejero Presidencial c\u00f3digo \u00a01175, Consejero Vicepresidencial c\u00f3digo 1177, Subdirector General c\u00f3digo 1130, \u00a0Jefe de Oficina del Despacho de la Vicepresidencia c\u00f3digo 1176 y Director de \u00a0Proyectos Especiales c\u00f3digo 1131 ser\u00e1 de doce millones trescientos cuarenta y \u00a0dos mil seiscientos veinticuatro pesos ($12.342.624) moneda corriente, \u00a0distribuidos as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Concepto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Valor mensual \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n B\u00e1sica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.505.060 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Gastos de Representaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.837.564 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Director de Fondo \u00a0c\u00f3digo 1145. A partir del 1\u00ba de enero de 2021, la remuneraci\u00f3n mensual del \u00a0cargo de Director de Fondo c\u00f3digo 1145 ser\u00e1 de once millones setecientos \u00a0setenta y dos mil ciento dieciocho pesos ($11.772.118) moneda corriente, \u00a0distribuidos as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Concepto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Valor mensual \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n B\u00e1sica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.296.826 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Gastos de Representaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.475.292 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Director \u00a0Administrativo y Financiero c\u00f3digo 1220 y Jefe de Discursos y Mensajes c\u00f3digo \u00a01221. A partir del 1\u00ba de enero de 2021, la remuneraci\u00f3n mensual del Director \u00a0Administrativo y Financiero c\u00f3digo 1220 y del Jefe de Discursos y Mensajes \u00a0c\u00f3digo 1221 ser\u00e1 de diez millones novecientos treinta y cuatro mil seiscientos \u00a0setenta y ocho pesos ($10.934.678) moneda corriente, distribuidos as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Concepto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Valor mensual \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n B\u00e1sica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.990.993 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Gastos de Representaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.943.685 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Director Ejecutivo \u00a0Presidencial c\u00f3digo 1206. A partir del 1\u00ba de enero de 2021, la remuneraci\u00f3n \u00a0mensual del empleo de Director Ejecutivo Presidencial c\u00f3digo 1206 ser\u00e1 la misma \u00a0que por todo concepto perciba el empleo de Asesor C\u00f3digo 2210, Grado 14. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Asesor \u00a0Presidencial I c\u00f3digo 2221, Asesor Presidencial II c\u00f3digo 2231 y Asesor \u00a0Presidencial III c\u00f3digo 2236. Los empleos de Asesor Presidencial I c\u00f3digo 2221, \u00a0Asesor Presidencial II c\u00f3digo 2231 y Asesor Presidencial III c\u00f3digo 2236, \u00a0percibir\u00e1n la misma remuneraci\u00f3n se\u00f1alada para los empleos de Asesor c\u00f3digo \u00a02210 grado 10, Asesor c\u00f3digo 2210 grado 13 y Asesor c\u00f3digo 2210 grado 14, \u00a0respectivamente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Gestor de \u00a0Comunidades y Medios Digitales c\u00f3digo 2240 grado 05. A partir del 1\u00ba de enero \u00a0de 2021, la remuneraci\u00f3n mensual del empleo de Gestor de Comunidades y Medios \u00a0Digitales c\u00f3digo 2240 ser\u00e1 la misma que por todo concepto perciba el empleo de \u00a0Asesor C\u00f3digo 2210, Grado 05. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Administrador de \u00a0Comunidad Virtual c\u00f3digo 3340. A partir del 1\u00ba de enero de 2021, la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual del empleo Administrador de Comunidad Virtual c\u00f3digo 3340 \u00a0ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Grado 11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.649.140 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grado 14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.404.084 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grado 15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.711.719 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grado 16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.037.366 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grado 17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.382.039 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Administrador \u00a0T\u00e9cnico Multimedia c\u00f3digo 4420. A partir del 1\u00ba de enero de 2021, la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual del empleo Administrador T\u00e9cnico Multimedia c\u00f3digo 4420 \u00a0ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Grado 05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.369.064 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grado 11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.215.176 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grado 18 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.649.140 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grado 22 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.711.719 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Prima T\u00e9cnica. Los \u00a0empleos de Consejero Presidencial c\u00f3digo 1175, Consejero Vicepresidencial \u00a0c\u00f3digo 1177, Subdirector General c\u00f3digo 1130, Director de Fondo c\u00f3digo 1145, \u00a0Director Administrativo y Financiero c\u00f3digo 1220, Jefe de Oficina del Despacho \u00a0de la Vicepresidencia C\u00f3digo 1176, Director de Proyectos Especiales C\u00f3digo \u00a01131, Director Ejecutivo Presidencial C\u00f3digo 1206, Jefe de Discursos y Mensajes \u00a0C\u00f3digo 1221, Asesor Presidencial I C\u00f3digo 2221, Asesor Presidencial II C\u00f3digo \u00a02231, Asesor Presidencial III C\u00f3digo 2236, Gestor de Comunidades y Medios \u00a0Digitales c\u00f3digo 2240, Asesores 2210-14, 2210-13, 2210-10, 2210-09, 2210-07, \u00a02210-06, 2210-05, 2210-03 y 2210-01, los Jefes de Oficina y de \u00c1rea del \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, tendr\u00e1n derecho \u00a0a una prima t\u00e9cnica autom\u00e1tica en virtud a lo establecido en el Decreto 1624 de 1991 \u00a0y dem\u00e1s normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El servidor que perciba prima \u00a0autom\u00e1tica, podr\u00e1 optar por la prima t\u00e9cnica por estudios de formaci\u00f3n avanzada \u00a0y experiencia altamente calificada, en los mismos t\u00e9rminos y condiciones \u00a0se\u00f1alados en los Decretos 2164 de 1991, 1336 de 2003, 2177 de 2006 y \u00a0dem\u00e1s disposiciones que los modifiquen, adicionen o sustituyan, la cual ser\u00e1 \u00a0incompatible con la prima autom\u00e1tica y se otorgar\u00e1 como un porcentaje de la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual y los gastos de representaci\u00f3n. El cambio surtir\u00e1 \u00a0efecto fiscal a partir de la fecha en que se expida por la autoridad competente \u00a0el acto administrativo correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Bonificaci\u00f3n de \u00a0Direcci\u00f3n. Los empleos de Director del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica, Alto Comisionado, Jefe de Gabinete Presidencial, \u00a0Jefe de Oficina del Despacho de la Vicepresidencia, Director de Proyectos \u00a0Especiales, Director Ejecutivo Presidencial, Jefe de Discursos y Mensajes, \u00a0Asesor Presidencial I, Asesor Presidencial II, Asesor Presidencial III, \u00a0Secretario Jur\u00eddico, Secretario de Transparencia, Jefe de Casa Militar, Jefe \u00a0para la Protecci\u00f3n Presidencial, Consejero Presidencial, Consejero Vicepresidencial, \u00a0Subdirector General, Director de Fondo, Director Administrativo y Financiero, \u00a0Jefe de Oficina, Jefe de \u00c1rea y Asesor grados 13 y 14, de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica percibir\u00e1n en las mismas condiciones y cuant\u00eda, la bonificaci\u00f3n de \u00a0direcci\u00f3n establecida en el Decreto 3150 de 2005 \u00a0compilado en el Decreto 2699 de 2012 \u00a0y dem\u00e1s normas que modifiquen, adicionen o sustituyan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Otras \u00a0remuneraciones. De conformidad con el art\u00edculo 6 del Decreto 181 de 2019, \u00a0modificado por el Decreto 853 de 2019, \u00a0los servidores que ocupaban los empleos de Alto Consejero Presidencial, c\u00f3digo \u00a01180 y Director de la Presidencia I o II en el Departamento Administrativo de \u00a0la Presidencia de la Rep\u00fablica y accedieron al empleo de Consejero \u00a0Presidencial, c\u00f3digo 1175, continuar\u00e1n con la remuneraci\u00f3n mensual que \u00a0percib\u00edan a 31 de diciembre de 2020, reajustada en dos punto sesenta y un por \u00a0ciento (2.61%) y con los dem\u00e1s beneficios salariales y prestacionales que se \u00a0les viene reconociendo, hasta que cambien de empleo o se retiren del servicio. \u00a0El Jefe del \u00c1rea de Talento Humano o quien haga sus veces en el Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, debe efectuar los respectivos \u00a0ajustes ordenados en el presente Decreto, en la siguiente n\u00f3mina de pago. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Remuneraci\u00f3n \u00a0mensual de los cargos de Secretario de Despacho, c\u00f3digo 5550. A partir del 1\u00ba \u00a0de enero de 2021, la remuneraci\u00f3n mensual de los cargos de Secretario de \u00a0Despacho, c\u00f3digo 5550, ser\u00e1 de cuatro millones seiscientos cuarenta y nueve mil \u00a0ciento cuarenta pesos ($4.649.140) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. Subsidio de \u00a0alimentaci\u00f3n. Los empleados p\u00fablicos a que se refiere el presente Decreto que \u00a0devenguen asignaciones b\u00e1sicas mensuales no superiores a la establecida para el \u00a0grado 09 de la escala del nivel asistencial y grado 01 del nivel t\u00e9cnico \u00a0devengar\u00e1n un subsidio de alimentaci\u00f3n mensual de sesenta y siete mil \u00a0ochocientos veinticuatro pesos ($67.824) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho al \u00a0subsidio de alimentaci\u00f3n cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se \u00a0encuentre en uso de licencia o suspendido del ejercicio del cargo. Tampoco se \u00a0tendr\u00e1 derecho a este subsidio cuando la entidad suministre la alimentaci\u00f3n al \u00a0empleado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Bajo las mismas condiciones \u00a0antes se\u00f1aladas, los miembros de la Casa Militar y la Jefatura para la \u00a0Protecci\u00f3n Presidencial percibir\u00e1n el subsidio de alimentaci\u00f3n de que trata el Decreto 51 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. Bonificaci\u00f3n por \u00a0servicios prestados. Los funcionarios a que se refiere el presente decreto que \u00a0devenguen una remuneraci\u00f3n mensual por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos \u00a0de representaci\u00f3n no superior a la establecida para el grado 09 de la escala \u00a0del nivel asistencial y grado 01 del nivel t\u00e9cnico tendr\u00e1n derecho al \u00a0reconocimiento y pago de la bonificaci\u00f3n por servicios prestados en cuant\u00eda \u00a0equivalente al cincuenta por ciento (50%) del valor conjunto de la asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica, el incremento por antig\u00fcedad y los gastos de representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los dem\u00e1s empleados la \u00a0bonificaci\u00f3n ser\u00e1 el treinta y cinco por ciento (35%) del valor conjunto de los \u00a0tres factores de salario se\u00f1alados en el inciso anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. Bonificaci\u00f3n \u00a0Especial. El personal del Ministerio de Defensa, las Fuerzas Militares, de la \u00a0Polic\u00eda Nacional y de la Unidad Nacional de Protecci\u00f3n (UNP), que presten sus \u00a0servicios en comisi\u00f3n en el Departamento Administrativo de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica – Casa Militar y Jefatura para la Protecci\u00f3n Presidencial – \u00a0percibir\u00e1n la bonificaci\u00f3n especial de que trata el Decreto 2169 de 1995 \u00a0modificado por los decretos 1794 y 1964 de 2012. \u00a0Tambi\u00e9n tendr\u00e1n derecho a esta bonificaci\u00f3n los Oficiales y Suboficiales del \u00a0Batall\u00f3n Infanter\u00eda N\u00ba 37 \u201cGuardia Presidencial\u201d que \u00a0presten sus servicios en la Casa Militar o en la Jefatura para la Protecci\u00f3n \u00a0Presidencial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 22. Auxilio de \u00a0transporte. Los servidores a que se refiere el presente decreto que tengan \u00a0derecho al reconocimiento y pago del auxilio de transporte se les reconocer\u00e1n \u00a0en los mismos t\u00e9rminos y cuant\u00eda que el Gobierno nacional establezca para los \u00a0trabajadores particulares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este \u00a0auxilio cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de \u00a0licencia, suspendido en el ejercicio de sus funciones o cuando la entidad \u00a0suministre el servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 23. L\u00edmite para el \u00a0pago de horas extras. El l\u00edmite para el pago de horas extras mensuales a los \u00a0empleados p\u00fablicos que desempe\u00f1en el cargo de Conductor ser\u00e1 de cien (100) \u00a0horas extras mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En todo caso la autorizaci\u00f3n \u00a0para laborar en horas extras solo podr\u00e1 otorgarse cuando exista disponibilidad \u00a0presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 24. Horas extras, \u00a0dominicales y festivos. Para que proceda el pago de horas extras y de \u00a0dominicales y festivos o el reconocimiento de descansos compensatorios de que \u00a0trata el Decreto 1042 de 1978 \u00a0y sus modificatorios, el empleado deber\u00e1 pertenecer al nivel asistencial hasta \u00a0el Grado 08. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los Secretarios Ejecutivos de \u00a0grado igual o superior al 09 que desempe\u00f1en sus funciones en los Despachos del \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica, del Vicepresidente de la Rep\u00fablica, del Director \u00a0del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, de las \u00a0Consejer\u00edas Presidenciales, de la Consejer\u00eda Vicepresidencial, del Jefe de \u00a0Gabinete Presidencial, de la Secretar\u00eda Jur\u00eddica, de la Secretar\u00eda de \u00a0Transparencia, de la Oficina del Alto Comisionado para la Paz, del Despacho de \u00a0la Subdirecci\u00f3n General y del Despacho de la Direcci\u00f3n Administrativa y \u00a0Financiera, tendr\u00e1n derecho a devengar horas extras, dominicales y d\u00edas \u00a0festivos, siempre y cuando laboren en jornadas superiores a cuarenta y cuatro \u00a0(44) horas semanales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En los Despachos se\u00f1alados en \u00a0el presente art\u00edculo, solo se podr\u00e1n reconocer horas extras, m\u00e1ximo a dos (2) \u00a0Secretarios Ejecutivos del Grado igual o superior al 09. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tendr\u00e1n derecho a horas extras \u00a0los funcionarios del nivel t\u00e9cnico y asistencial que presten sus servicios en \u00a0las casas privadas y salones de estado del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica, siempre y cuando laboren en jornadas superiores a \u00a0cuarenta y cuatro (44) horas semanales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 25. Prohibiciones. \u00a0Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o \u00a0prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con \u00a0lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico \u00a0ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico o de empresas \u00a0o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de \u00a0la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 26. Competencia para conceptuar. El Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para conceptuar en \u00a0materia salarial y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede arrogarse esta \u00a0competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 27. Vigencia y \u00a0derogatoria. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, \u00a0deroga el Decreto 315 de 2020, \u00a0modifica en lo pertinente el Decreto 180 de 2019 \u00a0modificado por los decretos 852 y 1785 de 2019, 875 de 2020 y 47 de 2021, y surte \u00a0efectos fiscales a partir del 1\u00ba de enero de 2021. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 22 de \u00a0agosto de 2021. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
IV\u00c1N DUQUE M\u00c1RQUEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Jos\u00e9 Manuel Restrepo Abondano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
V\u00edctor Manuel Mu\u00f1oz Rodr\u00edguez. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nerio Jos\u00e9 \u00a0Alvis Barranco. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 970 DE 2021 \u00a0 \u00a0\u00a0 (agosto 22) \u00a0 \u00a0 D.O. 51.774, agosto 22 de 2021 \u00a0 \u00a0 por el cual se fijan las escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica de los \u00a0empleos del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica y se \u00a0dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0 Nota: \u00a0Derogado por el Decreto […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"class_list":["post-55385","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2021"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55385","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55385"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55385\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55385"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55385"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}