DECRETO 987 DE 2021 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(agosto 22) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 51.774, agosto 22 de 2021 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se dictan normas sobre el r\u00e9gimen salarial y \u00a0prestacional para los servidores p\u00fablicos de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n y \u00a0se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 457 de 2022, \u00a0art\u00edculo 26. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0de Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que dentro de los t\u00e9rminos \u00a0establecidos en el Decreto 1072 de 2015, \u00a0se adelant\u00f3 en el presente a\u00f1o la negociaci\u00f3n del pliego presentado por los \u00a0Representantes de las Centrales y federaciones sindicales de los empleados \u00a0p\u00fablicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Gobierno nacional y las \u00a0centrales y las federaciones sindicales de los empleados p\u00fablicos acordaron que \u00a0para el a\u00f1o 2021 el aumento salarial debe corresponder al incremento porcentual \u00a0del IPC total en 2020 certificado por el Dane, m\u00e1s \u00a0uno por ciento (1%), el cual debe regir a partir del 1\u00ba de enero del presente \u00a0a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el incremento porcentual \u00a0del IPC total de 2020 certificado por el Dane fue de \u00a0uno punto sesenta y uno por ciento (1.61%) y, en consecuencia, los salarios y \u00a0prestaciones establecidos en el presente decreto se ajustar\u00e1n en dos punto \u00a0sesenta y uno por ciento (2.61%) para 2021, retroactivo a partir del 1\u00ba de \u00a0enero del presente a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en m\u00e9rito de lo anterior, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAP\u00cdTULO I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
R\u00e9gimen salarial y prestacional \u00a0para los servidores de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n vinculados con \u00a0posterioridad a la vigencia del Decreto 53 de 1993. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. R\u00e9gimen salarial y \u00a0prestacional para servidores vinculados con posterioridad a la vigencia del Decreto 53 de 1993. \u00a0El r\u00e9gimen salarial y prestacional establecido en el presente cap\u00edtulo ser\u00e1 de \u00a0obligatorio cumplimiento para quienes se vinculen al servicio de la Fiscal\u00eda \u00a0General de la Naci\u00f3n con posterioridad a la vigencia del Decreto 53 de 1993 \u00a0y no se tendr\u00e1 en cuenta para la determinaci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n de otros \u00a0funcionarios de cualquiera de las ramas del poder p\u00fablico, organismos o \u00a0instituciones del sector p\u00fablico, en especial el Instituto Nacional de Medicina \u00a0Legal y Ciencias Forenses. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Fiscal General de \u00a0la Naci\u00f3n. A partir del 1\u00ba de enero de 2021, la remuneraci\u00f3n mensual del Fiscal \u00a0General de la Naci\u00f3n ser\u00e1 de catorce millones ciento noventa y nueve. mil \u00a0trecientos noventa y dos pesos ($14.199.392) moneda corriente, distribuidos \u00a0as\u00ed: por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica cinco millones ciento once mil \u00a0setecientos ochenta y cuatro pesos ($5.111.784) moneda corriente, y por \u00a0concepto de gastos de representaci\u00f3n nueve millones ochenta y siete mil \u00a0seiscientos ocho pesos ($9,087.608) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Fiscal General de la Naci\u00f3n \u00a0\u00fanicamente tendr\u00e1 derecho a disfrutar de la prima de navidad, la cual se \u00a0cancelar\u00e1 conforme lo establecen las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Adicionalmente, tendr\u00e1 derecho \u00a0a la prima especial de servicios a que se refiere el art\u00edculo 15 de la Ley 4\u00aa de 1992, que \u00a0sumada a los dem\u00e1s ingresos laborales iguale a los percibidos en su totalidad \u00a0por los miembros del Congreso, sin que en ning\u00fan caso los supere. La prima \u00a0especial de servicios tambi\u00e9n se reconocer\u00e1 cuando el empleado se encuentra \u00a0disfrutando de su per\u00edodo de vacaciones. Esta\u00b7 prima solo constituye factor \u00a0salarial para efectos del ingreso base de cotizaci\u00f3n del Sistema General de \u00a0Pensiones y de conformidad con la Ley 797 de 2003 para la \u00a0cotizaci\u00f3n al Sistema General de Seguridad Social en Salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Vicefiscal General \u00a0de la Naci\u00f3n. A partir del 1\u00ba de enero de 2021, el Vicefiscal General de la \u00a0Naci\u00f3n tendr\u00e1 derecho a percibir mensualmente, por concepto de asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica y gastos de representaci\u00f3n, las se\u00f1aladas para el Fiscal General de la \u00a0Naci\u00f3n en el art\u00edculo anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Vicefiscal General de la \u00a0Naci\u00f3n \u00fanicamente tendr\u00e1 derecho a disfrutar de la prima de navidad, la cual se \u00a0cancelar\u00e1 conforme lo establecen las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Igualmente, tendr\u00e1 derecho a la \u00a0prima especial de servicios a que se refiere el art\u00edculo 15 de la Ley 4\u00aa de 1992, que sumada \u00a0a los dem\u00e1s ingresos laborales iguale a los percibidos en su totalidad por los \u00a0miembros del Congreso, sin que en ning\u00fan caso los supere. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Esta prima solo constituye \u00a0factor salarial para efectos del ingreso base de cotizaci\u00f3n del Sistema General \u00a0de Pensiones y de conformidad con la Ley 797 de 2003 para \u00a0la cotizaci\u00f3n al Sistema General de Seguridad Social en Salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Remuneraci\u00f3n mensual \u00a0de los empleos de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n. A partir del 1\u00ba de enero de \u00a02021, la remuneraci\u00f3n mensual de los empleos de la Fiscal\u00eda General de la \u00a0Naci\u00f3n quedar\u00e1 as\u00ed: \u00b7 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACI\u00d3N \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
REMUNERACI\u00d3N \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTIVO \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTOR NACIONAL I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18.920.225 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTOR NACIONAL II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22.015.014 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DELEGADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22.015.014 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTOR ESTRAT\u00c9GICO I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18.920.225 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTOR ESTRAT\u00c9GICO II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22.015.014 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTOR EJECUTIVO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22.015.014 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTOR ESPECIALIZADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18.920.225 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTOR SECCIONAL DE LA \u00a0 \u00a0FISCAL\u00cdA GENERAL DE LA NACI\u00d3N \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15.546.256 \u00a0\u00a0<\/p>\n
JEFE DE DEPARTAMENTO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.637.888 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SUBDIRECTOR NACIONAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15.546.256 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SUBDIRECTOR REGIONAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12.774.229 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASESOR \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASESOR I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.711.963 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASESOR II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.591.848 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASESOR III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12.774.229 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASESOR DE DESPACHO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15.403.630 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASESOR EXPERTO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18.920.225 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
FISCAL DELEGADO ANTE JUECES \u00a0 \u00a0MUNICIPALES Y PROMISCUOS \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.754.411 \u00a0\u00a0<\/p>\n
FISCAL DELEGADO ANTE JUECES \u00a0 \u00a0DE CIRCUITO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.691.427 \u00a0\u00a0<\/p>\n
FISCAL DELEGADO ANTE JUECES \u00a0 \u00a0PENALES DE CIRCUITO ESPECIALIZADOS \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.684.206 \u00a0\u00a0<\/p>\n
FISCAL DELEGADO ANTE TRIBUNAL \u00a0 \u00a0DEL DISTRITO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12.251.529 \u00a0\u00a0<\/p>\n
FISCAL AUXILIAR ANTE LA CORTE \u00a0 \u00a0SUPREMA DE JUSTICIA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12.251.529 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL DE GESTI\u00d3N I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.368.114 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL DE GESTI\u00d3N II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.863.728 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL DE GESTI\u00d3N III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.729.877 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL ESPECIALIZADO I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.887.727 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL ESPECIALIZADO II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.280.054 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL EXPERTO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11.483.549 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL INVESTIGADOR I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.064.180 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL INVESTIGADOR II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.282.030 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL INVESTIGADOR III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.655.690 \u00a0\u00a0<\/p>\n
INVESTIGADOR EXPERTO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11.483.549 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO \u00a0\u00a0<\/p>\n
AGENTE DE PROTECCI\u00d3N Y SEGURIDAD I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.115.331 \u00a0\u00a0<\/p>\n
AGENTE DE PROTECCI\u00d3N Y SEGURIDAD II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.523.283 \u00a0\u00a0<\/p>\n
AGENTE DE PROTECCI\u00d3N Y SEGURIDAD III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.983.732 \u00a0\u00a0<\/p>\n
AGENTE DE PROTECCI\u00d3N Y SEGURIDAD IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.427.160 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASISTENTE DE FISCAL I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.983.732 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASISTENTE DE FISCAL II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.138.978 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASISTENTE DE FISCAL III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.266.271 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASISTENTE DE FISCAL IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.611.976 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SECRETARIO EJECUTIVO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.983.732 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.523.283 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.983.732 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.863.728 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO INVESTIGADOR I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.569.745 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO INVESTIGADOR II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.151.245 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO INVESTIGADOR III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.611.976 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO INVESTIGADOR IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.953.873 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASISTENCIAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASISTENTE I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.807.333 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASISTENTE II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.523.283 \u00a0\u00a0<\/p>\n
AUXILIAR I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.558.191 \u00a0\u00a0<\/p>\n
AUXILIAR II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.891.425 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CONDUCTOR I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.724.652 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CONDUCTOR II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.476.898 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CONDUCTOR III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.569.745 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SECRETARIO ADMINISTRATIVO I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.119.999 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SECRETARIO ADMINISTRATIVO II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.523.283 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SECRETARIO ADMINISTRATIVO III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.983.732 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Remuneraci\u00f3n transitoria. A partir del 1\u00ba de enero \u00a0de 2021, la remuneraci\u00f3n mensual del empleo de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n \u00a0que se se\u00f1ala a continuaci\u00f3n, hasta la fecha en que sea suprimido \u00a0efectivamente, quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACI\u00d3N DEL EMPLEO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
REMUNERACI\u00d3N \u00a0\u00a0<\/p>\n
Subdirector Seccional \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12.774.229 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Remuneraci\u00f3n de \u00a0los Fiscales Delegados ante la Corte Suprema de Justicia que optaron por el \u00a0r\u00e9gimen salarial y prestacional establecido en el art\u00edculo 4\u00ba del Decreto 53 de 1993 \u00a0y en el art\u00edculo 5\u00b0 del Decreto 108 de 1994. \u00a0A partir del 1\u00b0 de enero de 2021, los Fiscales Delegados ante la Corte Suprema \u00a0de Justicia que optaron por el r\u00e9gimen salarial y prestacional establecido en \u00a0el art\u00edculo 4\u00ba del Decreto 53 de 1993 \u00a0y en el art\u00edculo 5\u00b0 del Decreto 108 de 1994 \u00a0tendr\u00e1n una remuneraci\u00f3n mensual de catorce millones ciento noventa y nueve mil \u00a0trecientos noventa y dos pesos ($14.199.392) moneda corriente, distribuidos \u00a0as\u00ed: por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica cinco millones ciento once mil \u00a0setecientos ochenta y cuatro pesos ($5.111.784) moneda corriente, y por \u00a0concepto de gastos de representaci\u00f3n nueve millones ochenta y siete mil \u00a0seiscientos ocho pesos ($9.087.608) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Igualmente tendr\u00e1n derecho a una \u00a0prima especial, la cual \u00fanicamente constituir\u00e1 factor de salario para la \u00a0liquidaci\u00f3n de los aportes a pensi\u00f3n y de conformidad con la Ley 797 de 2003 para \u00a0la cotizaci\u00f3n al Sistema de Seguridad Social en Salud, que sumada a los dem\u00e1s \u00a0ingresos laborales iguale a los percibidos en su totalidad por los miembros del \u00a0Congreso sin que en ning\u00fan caso los supere. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Quienes tomaron esta opci\u00f3n \u00a0\u00fanicamente tendr\u00e1n derecho a disfrutar de la prima de navidad, la cual se \u00a0cancelar\u00e1 conforme lo establecen las normas legales vigentes. Las dem\u00e1s \u00a0prestaciones sociales diferentes a las primas y a las cesant\u00edas se regir\u00e1n por \u00a0las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las cesant\u00edas se regir\u00e1n por \u00a0las normas establecidas en el Decreto \u00a0extraordinario 3118 de 1968 y las normas que lo modifiquen, adicionen o \u00a0reglamenten, con excepci\u00f3n del pago, el cual se regir\u00e1 por lo dispuesto en el \u00a0art\u00edculo 7\u00b0 de la Ley 33 de 1985. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Porcentaje de la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual que tiene el car\u00e1cter de gastos de representaci\u00f3n. Los \u00a0empleos de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n conservar\u00e1n el porcentaje de la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual que tiene el car\u00e1cter de gastos de representaci\u00f3n fijados \u00a0en las normas vigentes que regulan la materia. Dicho porcentaje se aplicar\u00e1 a \u00a0la remuneraci\u00f3n mensual excluyendo las primas establecidas en los art\u00edculos \u00a0siguientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Prima t\u00e9cnica. El \u00a0Director Nacional I y II, el Director Estrat\u00e9gico I y II, el Director Ejecutivo, \u00a0el Delegado, el Asesor Experto y el Director Especializado tendr\u00e1n derecho a \u00a0percibir la prima t\u00e9cnica de que trata el Decreto 1624 de 1991, \u00a0equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la remuneraci\u00f3n mensual fijada en \u00a0el presente decreto para el respectivo empleo, la cual no constituir\u00e1 factor \u00a0salarial para ning\u00fan efecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director Seccional de la \u00a0Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n, el Subdirector Nacional, el Subdirector \u00a0Regional, el Jefe de Departamento, el Asesor de Despacho y los Asesores I y II \u00a0tendr\u00e1n derecho a percibir la prima t\u00e9cnica de que trata el Decreto 1624 de 1991, \u00a0equivalente al treinta por ciento (30%) de la remuneraci\u00f3n mensual fijada en el \u00a0presente decreto para el respectivo empleo, la cual no constituir\u00e1 factor \u00a0salarial para ning\u00fan efecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima t\u00e9cnica consagrada en \u00a0el presente art\u00edculo sustituye para los servidores que la vienen percibiendo, \u00a0la prima t\u00e9cnica que se les haya reconocido en aplicaci\u00f3n de los Decretos 1336 de 2003 y 2177 de 2006 y \u00a0dem\u00e1s disposiciones que las modifiquen, adicionen o sustituyan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Auxilio de \u00a0transporte. Los servidores p\u00fablicos a los que les aplica el presente cap\u00edtulo \u00a0que perciban una remuneraci\u00f3n mensual hasta de un mill\u00f3n setecientos \u00a0veinticuatro mil seiscientos cincuenta y dos pesos ($1.724.652) moneda \u00a0corriente, tendr\u00e1n derecho a un auxilio de transporte en la cuant\u00eda que \u00a0establezca el Gobierno para los trabajadores particulares, empleados y \u00a0trabajadores del Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este \u00a0auxilio cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en licencia, \u00a0suspendido en el ejercicio del cargo o cuando la entidad suministre este \u00a0servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Liquidaci\u00f3n de \u00a0pensiones. Las pensiones de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n se liquidar\u00e1n \u00a0sobre los factores que constituyen el ingreso base de cotizaci\u00f3n dispuesto por \u00a0el art\u00edculo 6\u00b0 del Decreto 691 de 1994, \u00a0modificado por el art\u00edculo 1\u00ba del Decreto 1158 de 1994, \u00a0la prima especial de servicios de que trata la Ley 476 de 1998 y la bonificaci\u00f3n \u00a0por compensaci\u00f3n prevista en el Decreto 1102 de 2012, \u00a0para quienes est\u00e9n cubiertos por una u otra; en cada caso, y la prima especial \u00a0de servicios para aquellos servidores que tengan derecho a ella se\u00f1alados en el \u00a0art\u00edculo 15 de la Ley 4\u00aa de 1992, dentro de \u00a0los l\u00edmites dispuestos por el art\u00edculo 5\u00ba de la Ley 797 de 2003. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima especial de servicios y \u00a0la bonificaci\u00f3n por compensaci\u00f3n constituir\u00e1n factor salarial para efecto del \u00a0ingreso base de cotizaci\u00f3n del Sistema General de Pensiones y de acuerdo con la \u00a0Ley 797 de 2003 para \u00a0el Sistema General de Seguridad Social en Salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Cesant\u00edas. Las \u00a0cesant\u00edas de los servidores p\u00fablicos de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n podr\u00e1n \u00a0ser administradas por las sociedades cuya creaci\u00f3n se autoriz\u00f3 por la Ley 50 de 1990 o por el \u00a0Fondo P\u00fablico que el Fiscal General de la Naci\u00f3n se\u00f1ale. El Fiscal General de \u00a0la Naci\u00f3n establecer\u00e1 las condiciones y requisitos para ello, en los cuales \u00a0indicar\u00e1 que los recursos sean girados directamente a dichas Sociedades o \u00a0Fondo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Excepciones. Los \u00a0servidores p\u00fablicos vinculados a la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n que tomaron \u00a0la opci\u00f3n establecida en los Decretos 53 y 109 de 1993 y 108 de 1994 o se \u00a0vinculen por primera vez, no tendr\u00e1n derecho a las primas de antig\u00fcedad, \u00a0ascensional, capacitaci\u00f3n y las primas y sobresueldos establecidos en los \u00a0Decretos 1077 y 1730 de 1992 y \u00a0cualquier otra sobrerremuneraci\u00f3n. Las primas de \u00a0servicios, vacaciones, navidad, bonificaci\u00f3n por servicios prestados y las \u00a0dem\u00e1s prestaciones sociales diferentes a las primas aqu\u00ed mencionadas y a las cesant\u00edas \u00a0se regir\u00e1n por las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las cesant\u00edas se regir\u00e1n por \u00a0las normas establecidas en el Decreto \u00a0extraordinario 3118 de 1968 y las normas que lo modifiquen, adicionen o \u00a0reglamenten, con excepci\u00f3n del pago, el cual se regir\u00e1 por lo dispuesto en el \u00a0art\u00edculo 7\u00b0 de la Ley 33 de 1985 o por \u00a0las condiciones establecidas por el Fiscal General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los servidores p\u00fablicos que \u00a0tomaron la opci\u00f3n establecida en los Decretos 53 y 109 de 1993 y 108 de 1994, no \u00a0podr\u00e1n recibir el pago de cesant\u00edas retroactivas si al momento de ejercer la \u00a0opci\u00f3n a que se refiere el presente art\u00edculo tuvieron derecho a ellas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Fiscales \u00a0Auxiliares de los Fiscales Delegados ante la Corte Suprema de Justicia. Los \u00a0Fiscales Auxiliares de los Fiscales Delegados ante la Corte Suprema de Justicia \u00a0tendr\u00e1n los mismos derechos y garant\u00edas que los Magistrados Auxiliares de la \u00a0Corte Suprema de Justicia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Instituci\u00f3n \u00a0Universitaria – Conocimiento e Innovaci\u00f3n para la Justicia. Reajustar a partir \u00a0del 1\u00ba de enero de 2021 en dos punto sesenta y uno por ciento (2.61%) la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica de los empleos vigentes de la planta de personal de la \u00a0Instituci\u00f3n Universitaria – Conocimiento e Innovaci\u00f3n para la Justicia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Seguro de vida \u00a0colectivo. De conformidad con lo se\u00f1alado en la Ley 16 de 1988, los \u00a0servidores de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n tendr\u00e1n derecho a un seguro de \u00a0vida colectivo con cobertura general, de acuerdo con las disponibilidades \u00a0presupuestales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAP\u00cdTULO II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
R\u00e9gimen salarial y prestacional \u00a0para los servidores de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n que no optaron por el \u00a0r\u00e9gimen especial establecido en los Decretos 53 y 109 de 1993 y 108 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Aplicaci\u00f3n. Las \u00a0normas contenidas en el presente cap\u00edtulo se aplicar\u00e1n a los servidores \u00a0p\u00fablicos de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n que no optaron por el r\u00e9gimen \u00a0especial establecido en los Decretos 53 y 109 de 1993 y 108 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Asignaciones b\u00e1sicas. \u00a0A partir del 1\u00ba de enero de 2021, f\u00edjase la siguiente \u00a0escala de asignaci\u00f3n b\u00e1sica para los servidores de la Fiscal\u00eda General de la \u00a0Naci\u00f3n que no optaron por el r\u00e9gimen especial establecido en los Decretos 53 y 109 de 1993 y 108 de 1994: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACI\u00d3N \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACI\u00d3N \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACI\u00d3N \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
908.526 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.409.203 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
25 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.584.078 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
979.043 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.616.125 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
26 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.810.444 \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.166.600 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.855.689 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
27 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.911.780 \u00a0\u00a0<\/p>\n
4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.379.923 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.087.832 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
28 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.132.817 \u00a0\u00a0<\/p>\n
5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.586.310 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.280.049 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
29 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.351.790 \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.845.317 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.514.573 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
30 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.615.735 \u00a0\u00a0<\/p>\n
7 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.017.652 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.979.027 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
31 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.841.320 \u00a0\u00a0<\/p>\n
8 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.229.816 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.453.126 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
32 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.059.582 \u00a0\u00a0<\/p>\n
9 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.482.837 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.683.327 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
33 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.285.869 \u00a0\u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.708.056 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.907.179 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
34 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.511.076 \u00a0\u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.955.594 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.132.865 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
35 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.730.925 \u00a0\u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.197.061 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.364.384 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Remuneraci\u00f3n adicional. \u00a0Los servidores p\u00fablicos de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n que trabajen \u00a0ordinariamente en los departamentos creados en el art\u00edculo 309 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica \u00a0continuar\u00e1n devengando una remuneraci\u00f3n adicional correspondiente al ocho por \u00a0ciento (8%) de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que les corresponda. Dicha \u00a0remuneraci\u00f3n se percibir\u00e1 por cada mes completo de servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. Auxilio especial \u00a0de transporte. Los citadores y mensajeros de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n \u00a0tendr\u00e1n derecho a un auxilio especial de transporte de conformidad con lo \u00a0establecido en el art\u00edculo 32 del Decreto 717 de 1978, \u00a0as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Para ciudades de m\u00e1s de un \u00a0mill\u00f3n de habitantes: noventa y un mil cuatrocientos setenta y dos pesos \u00a0($91.472) moneda corriente mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Para ciudades entre \u00a0seiscientos mil y un mill\u00f3n de habitantes: cincuenta y siete mil seiscientos \u00a0sesenta pesos ($57.660) moneda corriente mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Para ciudades entre \u00a0trescientos mil y menos de seiscientos mil habitantes: treinta y seis mil \u00a0seiscientos treinta y un pesos ($36,631) moneda corriente mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. Auxilio de \u00a0transporte. Los servidores p\u00fablicos de que trata este Decreto tendr\u00e1n derecho a \u00a0un auxilio de transporte en los mismos t\u00e9rminos y cuant\u00eda que establezca el \u00a0Gobierno para los trabajadores particulares y trabajadores y empleados del \u00a0Estado, sin perjuicio de lo dispuesto en el art\u00edculo anterior de este Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este \u00a0auxilio cuando el servidor disfrute de vacaciones, se encuentre en licencia, \u00a0suspendido en el ejercicio del cargo o cuando la entidad suministre este \u00a0servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAP\u00cdTULO III \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Disposiciones comunes \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. Subsidio de alimentaci\u00f3n. \u00a0El subsidio de alimentaci\u00f3n para los servidores de que trata el presente \u00a0decreto que perciben una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual no superior a un mill\u00f3n \u00a0ochocientos cuarenta y cinco mil trescientos diecisiete pesos ($1.845.317) \u00a0moneda corriente, ser\u00e1 de sesenta y ocho mil cuatrocientos sesenta y cinco \u00a0pesos ($68.465) moneda corriente mensuales, pagaderos por la entidad \u00a0correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este \u00a0subsidio durante el tiempo que el empleado disfrute de vacaciones, se encuentre \u00a0en uso de licencia, suspendido en el ejercicio del cargo o cuando la entidad \u00a0suministre la alimentaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 22. Pago proporcional \u00a0de la prima de servicio. Cuando a treinta (30) de junio de cada a\u00f1o los \u00a0servidores de que trata el presente Decreto, no hayan trabajado el a\u00f1o \u00a0completo, tendr\u00e1n derecho al reconocimiento y pago en forma proporcional de la \u00a0prima de servicios, de que trata el art\u00edculo 22 del Decreto 717 de 1978 \u00a0modificado por el Decreto 1306 de 1978. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tambi\u00e9n se tendr\u00e1 derecho al \u00a0reconocimiento y pago en forma proporcional de esta prima cuando el servidor se \u00a0retire del servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 23. Limitaciones \u00a0presupuestales. La Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n, en uso de las atribuciones \u00a0consagradas en el presente Decreto, no podr\u00e1 exceder las apropiaciones \u00a0presupuestales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 24. Prohibiciones. \u00a0Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o \u00a0prestacional estatuido por las normas del presente Decreto, en concordancia con \u00a0lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar \u00a0simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que \u00a0provenga del Tesoro P\u00fablico, o de empresas o de instituciones en las que tenga \u00a0parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las \u00a0asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 25. Competencia para conceptuar. \u00a0El Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente \u00a0para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede \u00a0arrogarse esta competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 26. Vigencia y \u00a0derogatoria. El presente \u00b7Decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, \u00a0deroga el Decreto 300 de 2020 \u00a0y surte efectos fiscales a partir del 1\u00ba de enero de 2021. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 22 de \u00a0agosto de 2021. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
IV\u00c1N DUQUE M\u00c1RQUEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Jos\u00e9 Manuel Restrepo Abondano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Justicia y del \u00a0Derecho, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Wilson Ruiz Orejuela. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nerio Jos\u00e9 Alvis Barranco. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 987 DE 2021 \u00a0 \u00a0\u00a0 (agosto 22) \u00a0 \u00a0 D.O. 51.774, agosto 22 de 2021 \u00a0 \u00a0 por el cual se dictan normas sobre el r\u00e9gimen salarial y \u00a0prestacional para los servidores p\u00fablicos de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n y \u00a0se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por el Decreto 457 de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"class_list":["post-55402","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2021"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55402","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55402"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55402\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55402"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55402"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55402"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}