DECRETO \u00a01874 DE 2021 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(diciembre 30) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 51.903, diciembre 30 de \u00a02021 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se modifica la \u00a0estructura del Ministerio de Defensa Nacional, se crean nuevas dependencias, \u00a0funciones y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0de Colombia, en ejercicio de las facultades que le otorga el numeral 16 del art\u00edculo \u00a0189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, \u00a0en concordancia con el art\u00edculo 54 de la Ley 489 de 1998, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que de acuerdo con el numeral \u00a016 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, \u00a0le corresponde al Presidente de la Rep\u00fablica modificar la estructura de los \u00a0Ministerios, Departamentos Administrativos y dem\u00e1s entidades u organismos \u00a0administrativos nacionales, con sujeci\u00f3n a los principios y reglas generales \u00a0definidos en la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la modificaci\u00f3n de la \u00a0estructura del Ministerio de Defensa Nacional se realiza de conformidad con el Decreto 371 de 2021, \u00a0que establece el Plan de Austeridad del Gasto durante la vigencia fiscal 2021 \u00a0para los \u00f3rganos que hacen parte del Presupuesto General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que ha sido prop\u00f3sito de este \u00a0Gobierno una pol\u00edtica de austeridad con eficiencia y efectividad en el uso de \u00a0los recursos p\u00fablicos, la cual debe prevalecer en todos los \u00f3rganos que hacen \u00a0parte del Presupuesto General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Gobierno nacional con fundamento en la importancia de dar \u00a0un debido y merecido reconocimiento a la poblaci\u00f3n de veteranos de la Fuerza \u00a0P\u00fablica y su n\u00facleo familiar, considerando la deuda hist\u00f3rica de nuestra \u00a0sociedad con los h\u00e9roes de la patria, la necesidad de implementar una pol\u00edtica \u00a0p\u00fablica y estructurar la atenci\u00f3n integral con una serie de programas que \u00a0reconozcan, beneficien, exalten y honren a los veteranos de la Fuerza P\u00fablica, \u00a0desde una perspectiva incluyente, participativa y social, impuls\u00f3 la Ley 1979 de 2019-Ley \u00a0del Veterano, \u201cpor medio de la cual se reconoce, rinde homenaje y se otorgan \u00a0beneficios a los Veteranos de la Fuerza P\u00fablica y se dictan otras \u00a0disposiciones\u201d. Ley del Veterano desarrollada e implementada a su vez por \u00a0medio de los Decretos 1345 y 1346 de 2020. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en el Ministerio de Defensa \u00a0Nacional se hace necesario adecuar su estructura organizacional, con el \u00a0prop\u00f3sito de establecer e implementar una pol\u00edtica p\u00fablica relacionada con la \u00a0atenci\u00f3n integral, que permita satisfacer los requerimientos, necesidades y \u00a0solicitudes de la poblaci\u00f3n beneficiada por la Ley del Veterano, as\u00ed como, \u00a0incluir una dependencia en la estructura del Ministerio de Defensa Nacional, \u00a0que visibilice y sirva de enlace con la poblaci\u00f3n de veteranos de la Fuerza \u00a0P\u00fablica; que lidere las pol\u00edticas, procesos, planes, programas, procedimientos \u00a0y actividades, para garantizar el cumplimiento de los mandatos establecidos en \u00a0la Ley 14 de 1990, la Ley 1699 de 2013 y la \u00a0Ley 1979 de 2019-Ley \u00a0del Veterano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que dentro de la Pol\u00edtica de \u00a0Defensa y Seguridad 2019, uno de sus objetivos es generar las condiciones de \u00a0seguridad y convivencia para preservar y potenciar los intereses nacionales, la \u00a0independencia, soberan\u00eda e integridad del Estado, al tiempo que restablezcan y \u00a0fortalezcan la legalidad, promuevan el emprendimiento, el desarrollo econ\u00f3mico \u00a0y sirvan para construir una sociedad con equidad y reconocimiento pleno de los \u00a0derechos humanos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Ley 1978 de 2019 por \u00a0la cual se moderniza el Sector de las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y las \u00a0Comunicaciones (TIC), dispone que, en desarrollo de los art\u00edculos 16, 20 y 67 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, el \u00a0Estado propiciar\u00e1 a todo colombiano el derecho al acceso a las tecnolog\u00edas de \u00a0la informaci\u00f3n y las comunicaciones b\u00e1sicas, que permitan el ejercicio pleno de \u00a0los derechos a la libertad de expresi\u00f3n y de difundir su pensamiento y \u00a0opiniones, la de informar y recibir informaci\u00f3n veraz e imparcial, la educaci\u00f3n \u00a0y el acceso al conocimiento, a la ciencia, a la t\u00e9cnica, y a los dem\u00e1s bienes y \u00a0valores de la cultura. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la administraci\u00f3n de \u00a0informaci\u00f3n cibern\u00e9tica exige mecanismos de mitigaci\u00f3n del riesgo de difusi\u00f3n \u00a0discriminada, como un equipo de respuesta ante incidencias de seguridad \u00a0inform\u00e1ticas y se crea con el fin de salvaguardar la informaci\u00f3n administrada \u00a0por el sector defensa, mitigando los riesgos cibern\u00e9ticos que amenazan la \u00a0estabilidad del sistema, lo que constituye una exigencia para impulsar la \u00a0coordinaci\u00f3n, colaboraci\u00f3n y cooperaci\u00f3n entre el sector p\u00fablico y el privado, \u00a0con el fin \u00faltimo de asegurar la protecci\u00f3n del ciberespacio y del patrimonio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Sistema Nacional de \u00a0Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario fue creado mediante el Decreto 4100 de 2011 \u00a0y modificado por los Decretos 1081 de 2015, 1216 de 2016, 1784 de 2019 y 2082 de 2019, con \u00a0el fin de articular las entidades e instancias del orden nacional y \u00a0territorial, y coordinar sus acciones para promover el respeto y garant\u00eda sobre \u00a0la materia mediante el dise\u00f1o, implementaci\u00f3n, seguimiento y evaluaci\u00f3n de la \u00a0Pol\u00edtica Integral de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario, y el \u00a0dise\u00f1o y consolidaci\u00f3n de las pol\u00edticas p\u00fablicas sectoriales con enfoque de \u00a0derechos y enfoque diferencial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en Colombia ha avanzado en \u00a0materia de equidad de g\u00e9nero, especialmente en la creaci\u00f3n de un marco legal y \u00a0de pol\u00edtica p\u00fablica que busca garantizar los derechos humanos. Sin embargo, a\u00fan \u00a0existen desaf\u00edos para lograr la igualdad real para las personas con identidades \u00a0diversas. En este sentido, es necesario promover relaciones igualitarias que \u00a0integre a todos los g\u00e9neros en conceptos de igualdad y dignidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Ley 87 de 1993, en su \u00a0art\u00edculo 13, dispone que los organismos y entidades deber\u00e1n establecer al m\u00e1s \u00a0alto nivel jer\u00e1rquico un Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n del Sistema de Control Interno, \u00a0de acuerdo con la naturaleza de las funciones propias de la organizaci\u00f3n. En \u00a0este sentido, el Ministerio de Defensa Nacional establecer\u00e1 en el m\u00e1s alto \u00a0nivel jer\u00e1rquico de su estructura, la Oficina de Control Interno Sectorial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Ley 2052 \u00a0del 25 de agosto de 2020, en su art\u00edculo 17 dispone que las entidades \u00a0p\u00fablicas deber\u00e1n crear una dependencia o entidad \u00fanica de relaci\u00f3n con el \u00a0ciudadano que se encargar\u00e1 de liderar la implementaci\u00f3n de las pol\u00edticas que \u00a0incidan en la relaci\u00f3n EstadoCiudadano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el concepto de talento \u00a0humano hace referencia a la capacidad productiva de una organizaci\u00f3n, con base \u00a0en la calidad de formaci\u00f3n de sus colaboradores y a su experiencia de trabajo. \u00a0En cuanto a su importancia, esta reside en reconocer el papel clave que juegan \u00a0los servidores p\u00fablicos en la realizaci\u00f3n de las tareas imprescindibles para el \u00a0\u00e9xito de la entidad. En este sentido, mientras m\u00e1s competente sea el equipo humano, \u00a0las labores que se llevan a cabo dentro del Ministerio ser\u00e1n realizadas con \u00a0mayor eficiencia y los objetivos que se tengan podr\u00e1n cumplirse. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Ministerio de Defensa \u00a0Nacional present\u00f3 al Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, la justificaci\u00f3n \u00a0t\u00e9cnica de que trata el art\u00edculo 46 de la Ley 909 de 2004 \u00a0modificado por el art\u00edculo 228 del Decreto ley 019 de \u00a02012, y los art\u00edculos 2.2.12.1.,2.2.12.2 y 2.2.12.3 del Decreto 1083 de 2015, \u00a0para efectos de modificar su estructura, encontr\u00e1ndola ajustada t\u00e9cnicamente, \u00a0emitiendo, en consecuencia, concepto previo favorable. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que es necesario derogar \u00a0\u00edntegramente el Decreto 4890 de 2011, \u00a0el Decreto 049 de 2003 \u00a0en el sub-numeral 6.3.1. del numeral 6 del art\u00edculo 1\u00b0, el Decreto 1381 de 2015 \u00a0y las dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que, para los fines de este \u00a0decreto, se cuenta con el concepto de viabilidad de la Direcci\u00f3n General del \u00a0Presupuesto P\u00fablico Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que, en m\u00e9rito de lo expuesto, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Estructura. Para \u00a0el desarrollo de sus funciones, el Ministerio de Defensa Nacional, tendr\u00e1 la \u00a0siguiente estructura: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Despacho del Ministro \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.1 Direcci\u00f3n de Tecnolog\u00edas de \u00a0la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones (TIC) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.2 Oficina de Respuesta a \u00a0Incidentes Cibern\u00e9ticos (CSIRT) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.3 Oficina de Control Interno \u00a0Sectorial \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.4 Obispado Castrense \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Viceministerio para las \u00a0Pol\u00edticas de Defensa y Seguridad \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.1. Direcci\u00f3n de Seguridad \u00a0Nacional \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.2. Direcci\u00f3n de Seguridad \u00a0Ciudadana \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.3. Direcci\u00f3n de Seguridad \u00a0P\u00fablica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.4. Direcci\u00f3n de Derechos \u00a0Humanos y de Derecho Internacional Humanitario \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.5. Direcci\u00f3n de Relaciones \u00a0Internacionales y Cooperaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Viceministerio para la \u00a0Estrategia y Planeaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.1. Direcci\u00f3n de Planeaci\u00f3n y \u00a0Presupuesto \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.2. Direcci\u00f3n de Proyecci\u00f3n de \u00a0Capacidades e Innovaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.3. Direcci\u00f3n de Desarrollo de \u00a0la Fuerza P\u00fablica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.4. Direcci\u00f3n de Log\u00edstica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Viceministerio de Veteranos \u00a0y del Grupo Social Empresarial del Sector Defensa (GSED) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.1. Direcci\u00f3n Centro \u00a0Corporativo GSED \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.2. Direcci\u00f3n General Mar\u00edtima \u00a0(DIMAR) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.3. Direcci\u00f3n Sectorial de \u00a0Bienestar y Salud \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.4. Direcci\u00f3n de Veteranos y \u00a0Rehabilitaci\u00f3n Inclusiva \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Secretar\u00eda General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.1. Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n del \u00a0Talento Humano \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.2. Direcci\u00f3n Administrativa \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.3. Direcci\u00f3n de Finanzas \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.4. Direcci\u00f3n de Asuntos \u00a0Legales \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.5. Direcci\u00f3n de Contrataci\u00f3n \u00a0Estatal \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.6. Direcci\u00f3n de Fondo de \u00a0Defensa T\u00e9cnica y Especializada de la Fuerza P\u00fablica (FONDETEC) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.7. Oficina de Control \u00a0Disciplinario Interno \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Secretar\u00eda de Gabinete \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.1. Direcci\u00f3n Sectorial de \u00a0Comunicaciones \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.2. Oficina de Relaci\u00f3n con el \u00a0Ciudadano \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Unidad de Gesti\u00f3n \u00a0General. Se debe entender como Unidad de Gesti\u00f3n General del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional, la Unidad Ejecutora que abarca los despachos del Ministro, de \u00a0los Viceministros, de la Secretar\u00eda de Gabinete, de la Secretar\u00eda General, as\u00ed \u00a0como las Oficinas, Direcciones y dem\u00e1s dependencias del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional que no hayan sido consideradas por la ley como Secci\u00f3n Presupuestal o \u00a0Unidades Ejecutoras Especiales o que no tengan autonom\u00eda administrativa o \u00a0financiera y que no se encuentren comprendidas dentro de ninguna de estas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Despacho del \u00a0Ministro de Defensa Nacional. Son funciones del Despacho del Ministro de \u00a0Defensa Nacional, adem\u00e1s de las contempladas en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y en \u00a0las disposiciones legales especiales, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Coordinar y orientar el \u00a0desarrollo de las pol\u00edticas para la defensa de la soberan\u00eda, la independencia, \u00a0la integridad territorial, la seguridad y tranquilidad p\u00fablica, as\u00ed como para \u00a0el mantenimiento del orden constitucional y la garant\u00eda de la convivencia \u00a0democr\u00e1tica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Formular las pol\u00edticas \u00a0generales del Sector a su cargo para el adecuado cumplimiento de las funciones \u00a0atribuidas al Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Formular, con la inmediata \u00a0colaboraci\u00f3n del Comandante General de las Fuerzas Militares, los Comandantes \u00a0de Fuerza, el Director General de la Polic\u00eda Nacional, los Viceministros, el \u00a0Secretario de Gabinete y el Secretario General, la estrategia para el desarrollo \u00a0de los planes y programas en materia de defensa y seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Definir y dirigir todo lo relacionado con la imagen \u00a0institucional y la divulgaci\u00f3n de actividades, planes y programas del Sector \u00a0Defensa, tanto en el \u00e1mbito nacional como internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Orientar, controlar y evaluar el ejercicio de las funciones \u00a0de los organismos y entidades que conforman el Sector Defensa y ejercer sobre \u00a0ellos el control de tutela a trav\u00e9s de las dependencias del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional a quien se le asignen estas funciones, sin perjuicio de las \u00a0potestades de decisi\u00f3n que les correspondan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Apoyar el ejercicio de las \u00a0funciones asignadas al Obispado Castrense. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Aprobar el Plan Estrat\u00e9gico \u00a0Sectorial en materia de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones, \u00a0Gobierno electr\u00f3nico y digital, as\u00ed como los est\u00e1ndares nacionales e \u00a0internacionales aplicables. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Aprobar el Plan Estrat\u00e9gico \u00a0Sectorial en materia de capacidades de respuesta a incidentes de Seguridad \u00a0Inform\u00e1tica, Ciberseguridad y Ciberdefensa (CSIRT) y realizar el seguimiento, \u00a0medici\u00f3n, an\u00e1lisis y evaluaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Dirigir las actividades \u00a0relacionadas con las comunicaciones e informaci\u00f3n estrat\u00e9gica del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional, en coordinaci\u00f3n con los Viceministros, Secretar\u00eda de Gabinete \u00a0y Secretar\u00eda General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Establecer las pol\u00edticas \u00a0del Sistema de Control Interno del Sector Defensa, realizar las actuaciones \u00a0necesarias que permitan el ejercicio del control interno y supervisar la \u00a0efectividad y observancia de sus recomendaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Aprobar, previa revisi\u00f3n \u00a0del Viceministro para la Estrategia y Planeaci\u00f3n, el dise\u00f1o de estructura de \u00a0fuerza, con fundamento en el Modelo de Planeaci\u00f3n y Desarrollo de Capacidades \u00a0de la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Crear y conformar \u00f3rganos \u00a0de asesor\u00eda y coordinaci\u00f3n, as\u00ed como los grupos internos de trabajo, que \u00a0considere necesarios para el desarrollo de las funciones asignadas al \u00a0Ministerio y asignarles funciones mediante resoluci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Delegar en dependencias y \u00a0servidores p\u00fablicos, el ejercicio de las funciones que considere necesarias, \u00a0para la correcta prestaci\u00f3n del servicio del Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Las faltas \u00a0temporales del Ministro de Defensa Nacional podr\u00e1n ser suplidas por el \u00a0Comandante General de las Fuerzas Militares, cuando as\u00ed lo disponga el \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Direcci\u00f3n de \u00a0Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones (TIC). Son funciones de la \u00a0Direcci\u00f3n de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones (TIC), las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Elaborar, estructurar y \u00a0organizar la implementaci\u00f3n del Plan Estrat\u00e9gico de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n \u00a0y las Comunicaciones Sectorial e Institucional, as\u00ed como los dem\u00e1s planes, \u00a0programas y proyectos de Tecnolog\u00edas de Informaci\u00f3n y Comunicaciones en el \u00a0Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Identificar las necesidades \u00a0o requerimientos estrat\u00e9gicos en materia de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y las \u00a0Comunicaciones para el Sector Defensa, de acuerdo con el contexto interno y \u00a0externo, as\u00ed como las pol\u00edticas de gobierno y seguridad digital. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Implementar los lineamientos \u00a0de arquitectura tecnol\u00f3gica empresarial, el sistema de seguridad de la \u00a0informaci\u00f3n y los servicios digitales que beneficien a la ciudadan\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Elaborar e implementar el \u00a0Plan de Continuidad Tecnol\u00f3gico del Negocio a nivel sectorial y hacer \u00a0seguimiento, medici\u00f3n, an\u00e1lisis y evaluaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Elaborar e implementar el \u00a0Plan de requerimientos tecnol\u00f3gicos (hardware y software) a nivel institucional \u00a0y hacer seguimiento, medici\u00f3n, an\u00e1lisis y evaluaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Elaborar e implementar los \u00a0Planes y Programas de gesti\u00f3n de la informaci\u00f3n del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General y hacer seguimiento, medici\u00f3n, an\u00e1lisis y \u00a0evaluaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Definir e implementar \u00a0estrategias, mapas de informaci\u00f3n institucional y lineamientos TIC para el \u00a0Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Definir, administrar y hacer \u00a0seguimiento a las bases de datos del Ministerio de Defensa Nacional, en lo \u00a0pertinente a organizaci\u00f3n, seguridad, confiabilidad, integridad, conservaci\u00f3n, \u00a0ubicaci\u00f3n, uso y disponibilidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Estructurar, formular y \u00a0desarrollar proyectos tecnol\u00f3gicos que permitan la integridad, disponibilidad, \u00a0confiabilidad, completitud, pertinencia y utilidad de la informaci\u00f3n del Sector \u00a0Defensa, y hacer seguimiento, medici\u00f3n, an\u00e1lisis y evaluaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Definir, administrar y \u00a0hacer seguimiento y control a los servicios y productos tecnol\u00f3gicos del \u00a0Ministerio de Defensa-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Dise\u00f1ar y poner en marcha \u00a0los programas estrat\u00e9gicos e iniciativas sectoriales en materia de Tecnolog\u00edas \u00a0de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Dirigir, coordinar y \u00a0articular acciones tendientes a la gesti\u00f3n del conocimiento en materia de \u00a0Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones en el Sector Defensa y \u00a0dise\u00f1ar e implementar las estrategias de transferencia de tecnolog\u00eda para su \u00a0desarrollo en el Sector. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Administrar, desarrollar, \u00a0mantener y controlar los sistemas de informaci\u00f3n del Ministerio de \u00a0Defensa-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Proponer e implementar la \u00a0pol\u00edtica de uso y desarrollo de los servicios de internet, intranet y extranet \u00a0del Ministerio de Defensa-Unidad de Gesti\u00f3n General y hacer seguimiento, \u00a0medici\u00f3n an\u00e1lisis y evaluaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Mantener en \u00f3ptimo estado \u00a0de funcionamiento y en red, la infraestructura inform\u00e1tica del Ministerio de \u00a0Defensa-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Coordinar con la Direcci\u00f3n \u00a0de Gesti\u00f3n del Talento Humano la capacitaci\u00f3n a los servidores p\u00fablicos-civiles \u00a0y uniformados que prestan sus servicios en el Ministerio de Defensa-Unidad de \u00a0Gesti\u00f3n General, en el mantenimiento y uso de las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n \u00a0y las Comunicaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los Sistemas de \u00a0Gesti\u00f3n y del Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de \u00a0Defensa-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Oficina de \u00a0Respuesta a Incidentes Cibern\u00e9ticos (CSIRT). Son funciones de la Oficina de \u00a0Respuesta a Incidentes Cibern\u00e9ticos (CSIRT), las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Formular e implementar el \u00a0Plan Estrat\u00e9gico Sectorial en materia de capacidades en Ciberseguridad y \u00a0Ciberdefensa del Sector Defensa, hacer seguimiento, medici\u00f3n, an\u00e1lisis y \u00a0evaluaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Coordinar las capacidades de \u00a0ciberseguridad y ciberdefensa con la Direcci\u00f3n de Seguridad Nacional y los \u00a0organismos del Sector Defensa y otros sectores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Formular e implementar las \u00a0pol\u00edticas de ciberseguridad y ciberdefensa de la infraestructura cr\u00edtica del \u00a0Sector Defensa, con la cooperaci\u00f3n de los organismos de seguridad del Sector, \u00a0hacer seguimiento, medici\u00f3n, an\u00e1lisis y evaluaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Generar e implementar los \u00a0protocolos, lineamientos, gu\u00edas, est\u00e1ndares, buenas pr\u00e1cticas y recomendaciones \u00a0de ciberseguridad y ciberdefensa para el Sector Defensa y hacer su seguimiento, \u00a0medici\u00f3n, an\u00e1lisis y evaluaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Definir acciones, servicios \u00a0de prevenci\u00f3n, concientizaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n ante amenazas cibern\u00e9ticas y \u00a0dar respuesta frente a incidentes en esta materia en el Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Cooperar con los organismos \u00a0de seguridad e investigaci\u00f3n del Estado en la prevenci\u00f3n e investigaci\u00f3n de \u00a0delitos donde medien las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y las comunicaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Formular e implementar \u00a0planes, programas, proyectos y acciones que permitan generar y producir \u00a0conocimiento relativo a la ciberseguridad y ciberdefensa para el Sector \u00a0Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Generar cultura en el Sector \u00a0Defensa para crear, conservar, compartir, difundir, reconocer y valorar el \u00a0conocimiento relativo a la ciberseguridad y ciberdefensa y utilizar \u00a0herramientas para su apropiaci\u00f3n, seguimiento, medici\u00f3n, an\u00e1lisis y evaluaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Coordinar y actuar como \u00a0punto de contacto internacional con hom\u00f3logos de otros pa\u00edses y con organismos \u00a0internacionales comprometidos con la ciberseguridad y la ciberdefensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Gestionar y establecer \u00a0mecanismos de prevenci\u00f3n y control a los incidentes cibern\u00e9ticos que puedan \u00a0ocurrir en Ministerio de Defensa Nacional y servir de punto focal especializado \u00a0del Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Promover dentro de las \u00a0entidades del Sector Defensa, el reporte obligatorio de incidentes \u00a0cibern\u00e9ticos, ofreciendo garant\u00edas de confidencialidad, privacidad, y \u00a0beneficios de los reportes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Informar a los miembros del \u00a0ecosistema cibern\u00e9tico del Sector Defensa acerca de las nuevas \u00a0vulnerabilidades, advertencias y descubrimientos que afecten la seguridad \u00a0cibern\u00e9tica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Coordinar con la Direcci\u00f3n \u00a0de Seguridad Nacional y organismos del Sector, la respuesta a incidentes \u00a0cibern\u00e9ticos de seguridad y defensa e implementar la infraestructura necesaria \u00a0y hacer seguimiento a la gesti\u00f3n relacionada con el riesgo en estas materias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n y el Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo: Las funciones de \u00a0CERT nacional, ser\u00e1n asumidas por la Oficina de Respuesta a Incidentes \u00a0Cibern\u00e9ticos (CSIRT), durante un periodo de transici\u00f3n, hasta la entrega total \u00a0de estas funciones a la entidad designada por el Gobierno nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Oficina de Control \u00a0Interno Sectorial. Son funciones de la Oficina de Control Interno Sectorial, \u00a0adem\u00e1s de las consagradas en las disposiciones legales vigentes, las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Ministro de Defensa Nacional, en la planeaci\u00f3n, \u00a0direcci\u00f3n, organizaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n del Sistema de Control Interno del Sector \u00a0Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Proponer las pol\u00edticas de control interno, planes y programas \u00a0que incidan en una adecuada gesti\u00f3n de lo p\u00fablico en el Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Verificar que el Sistema de \u00a0Control Interno est\u00e9 formalmente establecido en el Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Adelantar los programas de \u00a0auditor\u00eda interna, as\u00ed como los procedimientos y m\u00e9todos para su aplicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Verificar el cumplimiento de \u00a0las pol\u00edticas, normas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas del \u00a0Sector Defensa, as\u00ed como recomendar los ajustes pertinentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Fomentar la cultura del \u00a0autocontrol que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la \u00a0misi\u00f3n institucional y sectorial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Actuar como interlocutor con \u00a0los organismos de control en desarrollo de las auditor\u00edas que se practiquen en \u00a0la entidad, y en la recepci\u00f3n, coordinaci\u00f3n, preparaci\u00f3n y entrega de la \u00a0informaci\u00f3n requerida. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Informar a los directivos, \u00a0instancias y comit\u00e9s respectivos, acerca del estado del control interno del \u00a0Ministerio de Defensa Nacional y del Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Asesorar a las dependencias \u00a0del Ministerio de Defensa Nacional y del Sector Defensa, en la adopci\u00f3n de \u00a0acciones de mejoramiento recomendadas por los entes de control. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Verificar el grado de \u00a0implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los sistemas de gesti\u00f3n y el Modelo \u00a0Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de Defensa Unidad de Gesti\u00f3n \u00a0General y del Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Presentar informes de las \u00a0actividades de la oficina al Ministro de Defensa Nacional y al Comit\u00e9 de \u00a0Coordinaci\u00f3n del Sistema de Control Interno Sectorial e Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Verificar el cumplimiento \u00a0de las pol\u00edticas, normas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas \u00a0del Ministerio de Defensa Nacional, as\u00ed como recomendar los ajustes pertinentes \u00a0y efectuar el seguimiento a su implementaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Promover, desarrollar y \u00a0evaluar continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los sistemas \u00a0de gesti\u00f3n y el Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio y del \u00a0Sector. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Obispado \u00a0Castrense. Son funciones del Obispado Castrense, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Evangelizar a los \u00a0integrantes del Sector Defensa y a sus familias para que llevando una vida aut\u00e9nticamente \u00a0cristiana sean constructores de paz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Fortalecer en los \u00a0integrantes de la Fuerza P\u00fablica, el amor a la Patria para hacer realidad el \u00a0esp\u00edritu de cuerpo, de comuni\u00f3n y de participaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Promover, fortalecer y defender \u00a0desde el Evangelio la instituci\u00f3n familiar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Hacer presencia en las \u00a0escuelas de formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y dem\u00e1s centros educativos de la Fuerza \u00a0P\u00fablica, para realzar los valores humanos, \u00e9ticos y cristianos en beneficio de \u00a0la familia, de la organizaci\u00f3n militar y policial y de la sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Organizar e implantar una \u00a0pastoral de solidaridad cristiana que responda a las necesidades y situaciones \u00a0por las que atraviesan los miembros de la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Orientar y dirigir hacia un \u00a0servicio pastoral eficiente y oportuno la Catedral castrense. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Coordinar la prestaci\u00f3n del \u00a0servicio pastoral a trav\u00e9s de personal id\u00f3neo, \u00f3ptimo y eficiente, en las \u00a0unidades militares del pa\u00eds. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Asesorar pastoralmente en \u00a0los programas sectoriales que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n y el Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza del Obispado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Viceministerio \u00a0para las Pol\u00edticas de Defensa y Seguridad. Son funciones del Viceministerio \u00a0para las Pol\u00edticas de Defensa y Seguridad, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Ministro de \u00a0Defensa Nacional en la formulaci\u00f3n, apoyo, y seguimiento de las pol\u00edticas, \u00a0objetivos estrat\u00e9gicos y sectoriales en materia de defensa y seguridad \u00a0nacional, seguridad p\u00fablica y seguridad ciudadana. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Liderar la identificaci\u00f3n \u00a0del contexto estrat\u00e9gico y proponer las l\u00edneas sectoriales de defensa y \u00a0seguridad con fundamento en el Plan Nacional de Desarrollo, la Pol\u00edtica de \u00a0Defensa y Seguridad Nacional, el Plan Estrat\u00e9gico Sectorial, el Plan \u00a0Estrat\u00e9gico Institucional y las pol\u00edticas del Gobierno nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Proponer las bases del Plan \u00a0Nacional de Desarrollo-Sector Defensa, en coordinaci\u00f3n con las dependencias \u00a0competentes del Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Guiar metodol\u00f3gicamente y liderar \u00a0la construcci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de las \u00c1reas Misionales y del Libro Blanco de \u00a0Defensa y Seguridad, como documentos rectores sectoriales, e insumos para el \u00a0dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de pol\u00edticas, planes y estrategias del Sector Defensa, \u00a0y el desarrollo de las capacidades de la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar la construcci\u00f3n \u00a0del An\u00e1lisis del Contexto Estrat\u00e9gico de Defensa y Seguridad con el fin de \u00a0identificar oportuna y acertadamente las amenazas y fen\u00f3menos criminales de \u00a0corto, mediano y largo plazo, as\u00ed como determinar escenarios de riesgo que \u00a0sirvan de insumo para el dise\u00f1o de instrumentos de planeaci\u00f3n sectorial y la \u00a0toma de decisiones de pol\u00edtica p\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar la consolidaci\u00f3n \u00a0de la informaci\u00f3n estad\u00edstica del Sector Defensa en materia de seguridad y \u00a0defensa nacional, y apoyar el estudio y lectura de \u00e9sta, promoviendo la calidad \u00a0del dato, la generaci\u00f3n de nuevas variables, la difusi\u00f3n de la informaci\u00f3n \u00a0estad\u00edstica y la utilizaci\u00f3n de \u00e9sta en el proceso de toma de decisiones \u00a0estrat\u00e9gicas del Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Formular, apoyar y hacer \u00a0seguimiento a las pol\u00edticas en materia de protecci\u00f3n a la infraestructura \u00a0cr\u00edtica nacional, en el \u00e1mbito f\u00edsico y cibern\u00e9tico, y dirigir dentro del marco \u00a0de las competencias asignadas al Ministerio de Defensa Nacional el \u00a0acompa\u00f1amiento a los programas y actividades de acuerdo con las disposiciones \u00a0legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Administrar el componente \u00a0funcional del sistema de informaci\u00f3n de seguridad y defensa del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional (SISyD). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Establecer lineamientos en \u00a0los asuntos relacionados con el desminado humanitario en los que participa el \u00a0Sector Defensa y en todas aquellas competencias que se consideren necesarias \u00a0para el avance de este proceso a nivel nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Formular, apoyar y hacer seguimiento \u00a0de las pol\u00edticas, estrategias, planes y programas que debe adoptar el \u00a0Ministerio de Defensa Nacional, relacionadas con la seguridad y defensa \u00a0nacional, la seguridad p\u00fablica y la seguridad ciudadana, as\u00ed como con la \u00a0cooperaci\u00f3n internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Formular y liderar la \u00a0implementaci\u00f3n de las estrategias, planes y programas para contribuir al \u00a0desarrollo del pa\u00eds con enfoque de consolidaci\u00f3n territorial, y coordinar, \u00a0hacer seguimiento y evaluaci\u00f3n de la acci\u00f3n integral que se realiza desde el \u00a0Sector Defensa, en concordancia con la Pol\u00edtica de Defensa y Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Formular, apoyar y hacer \u00a0seguimiento de las pol\u00edticas relacionadas con la protecci\u00f3n de los Derechos \u00a0Humanos y del Derecho Internacional Humanitario aplicadas por y hacia los \u00a0miembros de la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Hacer seguimiento, an\u00e1lisis \u00a0y evaluaci\u00f3n a las acciones tendientes a proteger los derechos humanos de los \u00a0miembros de la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Dirigir el Observatorio de \u00a0Derechos Humanos del Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Asesorar al Ministro de \u00a0Defensa Nacional en materia de Relaciones Internacionales de inter\u00e9s para el \u00a0Sector Defensa, en concordancia con las pol\u00edticas y directrices emitidas por la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica y el Ministerio de Relaciones Exteriores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Coordinar con el Ministerio \u00a0de Relaciones Exteriores la negociaci\u00f3n de tratados o convenios internacionales \u00a0del Sector Defensa, y dirigir su desarrollo, seguimiento y evaluaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Formular, dentro del marco \u00a0de competencia del Ministerio de Defensa Nacional, de la pol\u00edtica en materia de \u00a0prevenci\u00f3n y mitigaci\u00f3n de los delitos de impacto social y hacer su seguimiento \u00a0y evaluaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Liderar los programas \u00a0especiales que, en materia de defensa nacional, seguridad p\u00fablica, convivencia \u00a0y seguridad ciudadana, le corresponda desarrollar al Ministerio de Defensa \u00a0Nacional y hacer seguimiento al cumplimiento de sus objetivos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Formular los lineamientos \u00a0para la contribuci\u00f3n del Sector Defensa a la protecci\u00f3n de los Recursos \u00a0Naturales y del Medio Ambiente, en el marco de las acciones que desde el Sector \u00a0Defensa se realizan para apoyar a las autoridades ambientales, entes \u00a0territoriales y a la comunidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Liderar las iniciativas \u00a0para la desmovilizaci\u00f3n y sometimiento a la justicia en el marco de las \u00a0competencias del Ministerio de Defensa Nacional y promover la coordinaci\u00f3n \u00a0requerida con las dem\u00e1s entidades del Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Formular, apoyar, hacer \u00a0seguimiento y evaluaci\u00f3n de la pol\u00edtica en materia de defensa de la libertad \u00a0personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Proponer la formulaci\u00f3n de \u00a0los lineamientos estrat\u00e9gicos para el mejoramiento y coordinaci\u00f3n de la \u00a0inteligencia estrat\u00e9gica, y hacer su seguimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Proponer iniciativas de \u00a0comunicaci\u00f3n nacional e internacional de los temas de competencia del \u00a0Viceministerio, en coordinaci\u00f3n con la Secretar\u00eda de Gabinete. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n y el Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
25. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Direcci\u00f3n de \u00a0Seguridad Nacional. Son funciones de la Direcci\u00f3n de Seguridad Nacional, las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dise\u00f1ar pol\u00edticas y programas para mantener la seguridad de \u00a0la infraestructura estrat\u00e9gica f\u00edsica y cibern\u00e9tica de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Formular pol\u00edticas y programas en materia de seguridad nacional \u00a0y de infraestructura estrat\u00e9gica de la Naci\u00f3n, hacer las coordinaciones para su \u00a0debida ejecuci\u00f3n, consolidar los resultados obtenidos y hacer seguimiento y \u00a0an\u00e1lisis de acuerdo con los lineamientos impartidos en la Pol\u00edtica de Defensa y \u00a0Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Identificar requerimientos \u00a0de los sectores econ\u00f3micos en materia de seguridad, tramitarlos con las \u00a0dependencias competentes y hacer seguimiento a su atenci\u00f3n oportuna. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Apoyar el dise\u00f1o y la \u00a0formulaci\u00f3n de pol\u00edticas, estrategias, planes y programas relacionados con la \u00a0lucha contra el terrorismo y hacerles seguimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Canalizar los requerimientos \u00a0en temas de seguridad y defensa de la infraestructura estrat\u00e9gica f\u00edsica y \u00a0cibern\u00e9tica de la naci\u00f3n y coordinar con las dependencias del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional, entidades gubernamentales y privadas la adopci\u00f3n de \u00a0estrategias, planes y programas para su debida protecci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Dirigir y liderar la \u00a0ejecuci\u00f3n de los programas y directrices del Ministerio de Defensa Nacional en \u00a0materia de protecci\u00f3n a la infraestructura estrat\u00e9gica gubernamental, minera, \u00a0energ\u00e9tica, de hidrocarburos, vial, de transporte, de telecomunicaciones y \u00a0agroindustrial del pa\u00eds en el \u00e1mbito f\u00edsico y cibern\u00e9tico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Articular las acciones de \u00a0seguridad requeridas para los procesos electorales, atendiendo los \u00a0requerimientos de los entes competentes y de la Comisi\u00f3n Nacional para la \u00a0Coordinaci\u00f3n y Seguimiento de los Procesos Electorales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Elaborar planes, programas y \u00a0propuestas de seguridad con el sector p\u00fablico y privado para la mitigaci\u00f3n del \u00a0riesgo de seguridad que pueda afectar la infraestructura estrat\u00e9gica del pa\u00eds. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Dirigir y liderar la \u00a0ejecuci\u00f3n de los programas y directrices del Ministerio de Defensa Nacional en \u00a0los asuntos relacionados con el desminado humanitario en los que participa el \u00a0Sector Defensa y todas aquellas actividades que se consideren necesarias para \u00a0el avance en el proceso de desminado humanitario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Contribuir con el dise\u00f1o y \u00a0la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas, estrategias, planes y programas relacionados con \u00a0ciberseguridad y ciberdefensa y hacerle el seguimiento, en coordinaci\u00f3n con las \u00a0entidades competentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Apoyar el dise\u00f1o y la \u00a0formulaci\u00f3n de pol\u00edticas, estrategias, planes y programas relacionados con la \u00a0protecci\u00f3n de las fronteras nacionales, la integridad territorial y la \u00a0soberan\u00eda nacional, y hacerles seguimiento en coordinaci\u00f3n con las dem\u00e1s \u00a0entidades competentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Dirigir la consolidaci\u00f3n de \u00a0informaci\u00f3n que debe ser rendida a las dependencias competentes del Ministerio \u00a0de Defensa Nacional para la estructuraci\u00f3n de las pol\u00edticas de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Liderar, impulsar y \u00a0promover el an\u00e1lisis de las tem\u00e1ticas de seguridad nacional, protecci\u00f3n de la \u00a0soberan\u00eda nacional, la integridad territorial, la infraestructura cr\u00edtica, y la \u00a0estabilidad de las instituciones del Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n y el Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Direcci\u00f3n de \u00a0Seguridad Ciudadana. Son funciones de la Direcci\u00f3n de Seguridad Ciudadana, las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dise\u00f1ar, formular y \u00a0monitorear las pol\u00edticas, estrategias, planes de acci\u00f3n, programas, proyectos y \u00a0lineamientos generales, relacionados con la seguridad ciudadana, en \u00a0coordinaci\u00f3n con las dem\u00e1s entidades competentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Apoyar, la participaci\u00f3n del \u00a0Sector Defensa, en las instancias territoriales a nivel nacional, bilaterales o \u00a0multilaterales, para promover acciones contra los delitos y fen\u00f3menos que \u00a0afectan la seguridad ciudadana. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Asesorar al Viceministerio \u00a0para las Pol\u00edticas de Defensa y Seguridad, en su gesti\u00f3n en las instancias \u00a0relacionadas con Seguridad Ciudadana. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Apoyar la formulaci\u00f3n e implementaci\u00f3n \u00a0del marco normativo requerido en el territorio nacional, que contribuya y \u00a0responda a las din\u00e1micas de convivencia y seguridad ciudadana. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Promover acciones \u00a0coordinadas a nivel nacional y territorial para la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas, \u00a0planes, estrategias y normas de seguridad ciudadana. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Liderar y promover el \u00a0an\u00e1lisis de las tem\u00e1ticas de convivencia y seguridad ciudadana. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Articular acciones con \u00a0entidades del Estado Colombiano, organizaciones de la sociedad civil y el \u00a0sector privado, as\u00ed como actores p\u00fablicos y privados de la cooperaci\u00f3n \u00a0internacional, orientadas al fortalecimiento de la seguridad ciudadana. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n y el Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Direcci\u00f3n de \u00a0Seguridad P\u00fablica. Son funciones de la Direcci\u00f3n de Seguridad P\u00fablica, las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dise\u00f1ar y formular pol\u00edticas \u00a0p\u00fablicas, estrategias o planes, en materia de seguridad p\u00fablica, especialmente \u00a0en temas como, lucha contra el crimen organizado, la libertad personal, la \u00a0acci\u00f3n integral, la atenci\u00f3n humanitaria al desmovilizado, el apoyo al \u00a0sometimiento individual a la justicia y el lavado de activos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dise\u00f1ar y formular \u00a0pol\u00edticas, estrategias, planes y programas para apoyar el desarrollo del pa\u00eds \u00a0con enfoque de consolidaci\u00f3n territorial, coordinar, realizar seguimiento y \u00a0evaluaci\u00f3n de la acci\u00f3n integral que se realiza desde el Sector Defensa, en \u00a0concordancia con la Pol\u00edtica de Defensa y Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Formular y hacer seguimiento \u00a0a las pol\u00edticas, planes, programas y estrategias relacionadas con la lucha \u00a0contra el narcotr\u00e1fico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Apoyar las funciones de la Secretar\u00eda \u00a0T\u00e9cnica del Consejo Nacional de Lucha contra el Secuestro y dem\u00e1s Atentados \u00a0contra la Libertad Personal (Conase) y las acciones sectoriales en el marco de \u00a0la lucha contra la trata de personas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar la ejecuci\u00f3n de \u00a0las iniciativas para la atenci\u00f3n humanitaria al desmovilizado y el apoyo al \u00a0sometimiento individual a la justicia en el marco de las competencias del \u00a0Ministerio de Defensa Nacional y adelantar la coordinaci\u00f3n requerida con las \u00a0dem\u00e1s entidades del Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar el desarrollo de \u00a0programas o proyectos especiales, a cargo del Ministerio de Defensa Nacional, \u00a0que le sean formalmente encomendados y hacer seguimiento a la implementaci\u00f3n de \u00a0los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Proponer la pol\u00edtica para el \u00a0cumplimiento de la funci\u00f3n legal del Sector Defensa en relaci\u00f3n con la \u00a0protecci\u00f3n del Medio Ambiente y hacerle seguimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Formular, acompa\u00f1ar la \u00a0implementaci\u00f3n y hacer seguimiento a la estrategia sectorial contra la \u00a0explotaci\u00f3n il\u00edcita de yacimientos mineros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Apoyar la participaci\u00f3n del \u00a0Sector Defensa en las instancias bilaterales o multilaterales en las que se \u00a0promuevan acciones para luchar contra las amenazas a la seguridad p\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Acompa\u00f1ar los procesos de \u00a0caracterizaci\u00f3n de actores armados ilegales como los Grupos Armados Organizados \u00a0(GAO) y los Grupos de Delincuencia Organizada (GDO). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Proponer lineamientos de \u00a0pol\u00edtica para la regulaci\u00f3n y control del comercio de armas, municiones, \u00a0explosivos y sustancias qu\u00edmicas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Liderar y promover el \u00a0an\u00e1lisis de las tem\u00e1ticas de la seguridad p\u00fablica y la lucha contra las \u00a0amenazas que la afecten. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n y el Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Direcci\u00f3n de \u00a0Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario. Son funciones de la \u00a0Direcci\u00f3n de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario, las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Formular las pol\u00edticas en \u00a0materia de promoci\u00f3n, respeto y garant\u00eda de los Derechos Humanos y de \u00a0aplicaci\u00f3n del Derecho Internacional Humanitario para el Sector Defensa, y \u00a0realizar seguimiento y an\u00e1lisis. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir y coordinar las \u00a0acciones encaminadas a preservar el respeto y protecci\u00f3n de los Derechos \u00a0Humanos por parte de los miembros de la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Formular las pol\u00edticas sectoriales \u00a0de capacitaci\u00f3n, protecci\u00f3n, difusi\u00f3n, respeto y defensa de los derechos \u00a0fundamentales, de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario, \u00a0hacer seguimiento y an\u00e1lisis. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Articular, con las entidades \u00a0del Estado competentes y con las dependencias del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional, la gesti\u00f3n de la defensa de los intereses institucionales ante las \u00a0instancias nacionales e internacionales de Derechos Humanos y Derecho \u00a0Internacional Humanitario, de conformidad con las pol\u00edticas nacionales y \u00a0sectoriales sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Hacer el seguimiento de las \u00a0acciones desarrolladas al interior del Ministerio de Defensa Nacional, las \u00a0Fuerzas Militares y la Polic\u00eda Nacional, en el marco de las medidas cautelares \u00a0y provisionales solicitadas por las instancias nacionales e internacionales de \u00a0Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Organizar y administrar el \u00a0observatorio, bajo metodolog\u00edas nacionales e internacionales y planes de acci\u00f3n \u00a0necesarios para afianzar la cultura de Derechos Humanos y Derecho Internacional \u00a0Humanitario al interior de la Fuerza P\u00fablica, alineados con la normatividad \u00a0nacional e internacional vigentes en esta materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dirigir y coordinar el \u00a0tr\u00e1mite de las quejas relacionadas con presuntas violaciones de Derechos \u00a0Humanos o infracciones al Derecho Internacional Humanitario en el Ministerio de \u00a0Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Definir canales, herramientas y medios de comunicaci\u00f3n y \u00a0relacionamiento con el ciudadano en lo referente a Derechos Humanos y Derecho \u00a0Internacional Hu \u00a0manitario al interior de la Fuerza P\u00fablica, as\u00ed como coordinar \u00a0las acciones pertinentes con la Oficina de Relaci\u00f3n con el Ciudadano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Realizar an\u00e1lisis peri\u00f3dicos \u00a0de casos y situaciones relevantes que aporten a la toma de decisiones del \u00a0Sector Defensa para el fortalecimiento de la actuaci\u00f3n de la Fuerza P\u00fablica en \u00a0materia de protecci\u00f3n y respeto de los Derechos Humanos y del Derecho \u00a0Internacional Humanitario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Coordinar los asuntos \u00a0relacionados con la Restituci\u00f3n de Tierras en los que participa el Sector \u00a0Defensa con las instituciones, entidades, instancias y autoridades que se \u00a0consideren necesarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Liderar y promover el \u00a0an\u00e1lisis de las tem\u00e1ticas de Derechos Humanos y Derecho Internacional \u00a0Humanitario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Promover y desarrollar continuamente \u00a0la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los sistemas de gesti\u00f3n y el \u00a0Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Direcci\u00f3n de \u00a0Relaciones Internacionales y Cooperaci\u00f3n. Son funciones de la Direcci\u00f3n de \u00a0Relaciones Internacionales y Cooperaci\u00f3n, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Liderar, planear y coordinar \u00a0las relaciones y la cooperaci\u00f3n internacional del Sector Defensa, en desarrollo \u00a0de las pol\u00edticas y lineamientos establecidos por el Ministerio de Defensa \u00a0Nacional, y en coordinaci\u00f3n con las entidades del orden nacional responsables \u00a0de la pol\u00edtica exterior y la pol\u00edtica de cooperaci\u00f3n internacional del pa\u00eds. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir el an\u00e1lisis del \u00a0entorno internacional bajo la perspectiva de los intereses nacionales en \u00a0materia de seguridad y defensa, para la definici\u00f3n y gesti\u00f3n de pol\u00edticas, \u00a0acciones e iniciativas en el contexto internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Articular y evaluar la \u00a0estrategia internacional para la seguridad y defensa nacional, de conformidad \u00a0con las pol\u00edticas establecidas por el Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Asesorar al Sector Defensa \u00a0en materia de relaciones internacionales, con base en los intereses nacionales \u00a0en el contexto regional, hemisf\u00e9rico y global. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar la agenda \u00a0internacional del Ministro de Defensa Nacional y de los Viceministros, para el \u00a0desarrollo de la estrategia internacional en materia de defensa y seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Planear, liderar y coordinar \u00a0la gesti\u00f3n de los recursos de cooperaci\u00f3n internacional para el Sector Defensa \u00a0y realizar seguimiento, an\u00e1lisis y evaluaci\u00f3n de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Promover los canales de \u00a0comunicaci\u00f3n del Sector Defensa con actores relevantes a nivel internacional, \u00a0en coordinaci\u00f3n con las entidades del orden nacional comprometidas con la \u00a0formulaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de la pol\u00edtica internacional y la promoci\u00f3n de la \u00a0cooperaci\u00f3n internacional t\u00e9cnica y financiera aplicable al Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Liderar y promover el \u00a0an\u00e1lisis de las tem\u00e1ticas de relaciones internacionales, cooperaci\u00f3n \u00a0internacional y pol\u00edtica exterior relacionadas con el Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n y el Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Viceministerio \u00a0para la Estrategia y Planeaci\u00f3n. Son funciones del Viceministerio para la \u00a0Estrategia y Planeaci\u00f3n, adem\u00e1s de las funciones contempladas en las normas \u00a0vigentes, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Liderar y coordinar la \u00a0implementaci\u00f3n del Modelo de Planeaci\u00f3n y Desarrollo de Capacidades de la \u00a0Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Revisar, para la aprobaci\u00f3n \u00a0del Ministro de Defensa Nacional, el dise\u00f1o de estructura de fuerza, con \u00a0fundamento en el Modelo de Planeaci\u00f3n y Desarrollo de Capacidades de la Fuerza \u00a0P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dirigir la planeaci\u00f3n, la \u00a0programaci\u00f3n y el seguimiento a la ejecuci\u00f3n presupuestal de recursos para el \u00a0Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Proponer y articular las \u00a0Bases del Plan Nacional de Desarrollo, Sector Defensa, en coordinaci\u00f3n con las \u00a0dependencias competentes del Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Formular y realizar \u00a0seguimiento al Plan Estrat\u00e9gico Sectorial del Sector Defensa y al Plan \u00a0Estrat\u00e9gico Institucional del Ministerio de Defensa-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Liderar las iniciativas de \u00a0Mejoramiento y Sostenibilidad Presupuestal del Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Formular las pol\u00edticas \u00a0sectoriales de Educaci\u00f3n y de Desarrollo Humano para la Fuerza P\u00fablica y \u00a0proponer su direccionamiento estrat\u00e9gico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Liderar los sistemas de \u00a0Estandarizaci\u00f3n y Catalogaci\u00f3n del Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Proponer el direccionamiento \u00a0estrat\u00e9gico de los procesos log\u00edsticos sectoriales, en los componentes de \u00a0aseguramiento de la calidad, abastecimiento y mantenimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Formular la pol\u00edtica de \u00a0gesti\u00f3n inmobiliaria del Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Liderar los procesos de \u00a0concertaci\u00f3n del Sector Defensa con las entidades territoriales para los planes \u00a0y esquemas de ordenamiento territorial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Dirigir la incorporaci\u00f3n de \u00a0pr\u00e1cticas de clase mundial y modelos de excelencia a la gesti\u00f3n institucional, \u00a0para la maximizaci\u00f3n de resultados en el Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Formular la pol\u00edtica de \u00a0Ciencia, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n para el Sector Defensa, bajo el Modelo de \u00a0Planeaci\u00f3n y Desarrollo de Capacidades de la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Formular la pol\u00edtica de \u00a0gesti\u00f3n del conocimiento e innovaci\u00f3n para el Sector Defensa, en coordinaci\u00f3n \u00a0con las dependencias competentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Dirigir e impulsar la \u00a0implementaci\u00f3n de los sistemas de gesti\u00f3n bajo est\u00e1ndares nacionales e \u00a0internacionales que sean adoptados por el Ministerio de Defensa y del Sector. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Liderar y coordinar la \u00a0implementaci\u00f3n del Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio y \u00a0Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Proponer iniciativas de \u00a0comunicaci\u00f3n nacional e internacional de los temas de competencia del \u00a0Viceministerio, en coordinaci\u00f3n con la Secretar\u00eda de Gabinete. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Direcci\u00f3n de \u00a0Planeaci\u00f3n y Presupuesto. Son funciones de la Direcci\u00f3n de Planeaci\u00f3n y \u00a0Presupuesto, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir la gesti\u00f3n de \u00a0planeaci\u00f3n presupuestal al interior del Sector Defensa a corto, mediano y largo \u00a0plazo, con la adopci\u00f3n de herramientas e instrumentos que permitan eficiencias \u00a0en la administraci\u00f3n de los recursos y la articulaci\u00f3n con el Modelo de \u00a0Planeaci\u00f3n y Desarrollo de Capacidades de la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Liderar la programaci\u00f3n \u00a0anual del Presupuesto para las Unidades Ejecutoras del Sector Defensa, y la \u00a0Polic\u00eda Nacional, conforme a cronograma, criterios y lineamientos establecidos \u00a0por el Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico y el Departamento Nacional de \u00a0Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Proponer y realizar \u00a0seguimiento a alternativas de gasto con diferentes fuentes de financiaci\u00f3n, \u00a0para el cumplimento de los objetivos estrat\u00e9gicos del Sector Defensa, \u00a0enmarcados en el Modelo de Planeaci\u00f3n y Desarrollo de Capacidades de la Fuerza \u00a0P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Coordinar el proceso de \u00a0planeaci\u00f3n de las adquisiciones de bienes y servicios para uso y beneficio de \u00a0las Fuerzas Militares y la Polic\u00eda Nacional, a trav\u00e9s del Programa de \u00a0Asistencia y Seguridad del Gobierno de los Estados Unidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar el proceso de \u00a0planeaci\u00f3n y seguimiento a la ejecuci\u00f3n de la Pol\u00edtica de Cooperaci\u00f3n \u00a0Industrial y Social-Offset. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Proponer las bases del Plan \u00a0Nacional de Desarrollo-Sector Defensa en coordinaci\u00f3n con las instancias \u00a0competentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Liderar la elaboraci\u00f3n del \u00a0Plan Estrat\u00e9gico Sectorial y del Plan Estrat\u00e9gico Institucional, as\u00ed como hacer \u00a0el seguimiento peri\u00f3dico de sus avances. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Orientar el seguimiento a la \u00a0programaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n presupuestal, emitir lineamientos para las \u00a0modificaciones presupuestales y ajustes de plantas de personal, y monitorear \u00a0avances en los programas y proyectos estrat\u00e9gicos del Sector Defensa, dentro \u00a0del marco de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Emitir lineamientos para la \u00a0implementaci\u00f3n del Modelo de Operaci\u00f3n por Procesos del Ministerio de \u00a0Defensa-Unidad de Gesti\u00f3n General y del Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y \u00a0Gesti\u00f3n en el Ministerio de Defensa y el Sector. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Incorporar pr\u00e1cticas de \u00a0clase mundial y modelos de excelencia a la gesti\u00f3n institucional, para la \u00a0maximizaci\u00f3n de resultados en el Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Estructurar, conjuntamente \u00a0con las dem\u00e1s dependencias del Ministerio de Defensa Nacional y entidades del \u00a0Sector Defensa, los informes de gesti\u00f3n y rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda, \u00a0en coordinaci\u00f3n con la Secretar\u00eda de Gabinete para aprobaci\u00f3n del Ministro de \u00a0Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Fomentar la cultura de \u00a0mejoramiento continuo en los Sistemas de Gesti\u00f3n y Desempe\u00f1o Institucional en \u00a0el Ministerio de Defensa Nacional y el Sector. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Implementar, mantener y \u00a0mejorar los sistemas de gesti\u00f3n bajo est\u00e1ndares nacionales e internacionales y \u00a0el Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n, que sean adoptados por el \u00a0Ministerio de Defensa-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Direcci\u00f3n de \u00a0Proyecci\u00f3n de Capacidades e Innovaci\u00f3n. Son funciones de la Direcci\u00f3n de Proyecci\u00f3n \u00a0de Capacidades e Innovaci\u00f3n, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Coordinar la implementaci\u00f3n del Modelo de Planeaci\u00f3n y \u00a0Desarrollo de Capacidades de la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Elaborar conceptos operacionales, en coordinaci\u00f3n con las \u00a0Fuerzas Militares y la Polic\u00eda Nacional, a partir del conjunto de amenazas \u00a0identificadas en el marco del An\u00e1lisis del Contexto Estrat\u00e9gico de Defensa y \u00a0Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Coordinar y dirigir \u00a0ejercicios que permitan la identificaci\u00f3n de brechas de capacidad por \u00a0componentes de capacidad, de acuerdo con el Modelo de Planeaci\u00f3n y Desarrollo \u00a0de Capacidades de la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dirigir el ejercicio de \u00a0priorizaci\u00f3n de necesidades que sirvan como insumo para la toma de decisiones \u00a0en materia de planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica y presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Elaborar el Plan de \u00a0Financiaci\u00f3n de Capacidades de la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Dirigir y coordinar los \u00a0procesos de identificaci\u00f3n de iniciativas de Mejoramiento y Sostenibilidad \u00a0Presupuestal del Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Realizar seguimiento al cierre \u00a0de brechas de capacidad del Modelo de Planeaci\u00f3n y Desarrollo de Capacidades de \u00a0la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Proponer la Pol\u00edtica de \u00a0Ciencia, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n para el Sector Defensa, bajo el Modelo de \u00a0Planeaci\u00f3n y Desarrollo de Capacidades de la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n y el Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Direcci\u00f3n de \u00a0Desarrollo de la Fuerza P\u00fablica. Son funciones de la Direcci\u00f3n de Desarrollo de \u00a0la Fuerza P\u00fablica, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Proponer el direccionamiento \u00a0estrat\u00e9gico del Desarrollo Humano de la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Formular y realizar \u00a0seguimiento a las pol\u00edticas sectoriales de Educaci\u00f3n y de Desarrollo Humano de \u00a0la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Realizar monitoreo, \u00a0seguimiento y evaluaci\u00f3n a la implementaci\u00f3n de las pol\u00edticas sectoriales de \u00a0Educaci\u00f3n y de Desarrollo Humano de la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Preparar, para la revisi\u00f3n \u00a0del Viceministro para la Estrategia y Planeaci\u00f3n, el dise\u00f1o de estructura de \u00a0fuerza con fundamento en el Modelo de Planeaci\u00f3n y Desarrollo de Capacidades de \u00a0la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Realizar an\u00e1lisis de datos \u00a0sobre los procesos de educaci\u00f3n y desarrollo humano de la Fuerza P\u00fablica, para \u00a0la toma de decisiones estrat\u00e9gicas en la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Producir an\u00e1lisis de \u00a0car\u00e1cter investigativo y prospectivo, en educaci\u00f3n y desarrollo humano de la \u00a0Fuerza P\u00fablica para la toma de decisiones estrat\u00e9gicas en la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Gestionar recursos para la \u00a0implementaci\u00f3n de las pol\u00edticas sectoriales de Educaci\u00f3n y Desarrollo Humano de \u00a0la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Proponer lineamientos de \u00a0gesti\u00f3n del conocimiento e innovaci\u00f3n aplicables a los procesos educativos y de \u00a0desarrollo humano de la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Proponer lineamientos para \u00a0la estandarizaci\u00f3n del desarrollo humano en la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n y el Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Direcci\u00f3n de \u00a0Log\u00edstica. Son funciones de la Direcci\u00f3n de Log\u00edstica, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Proponer el direccionamiento \u00a0estrat\u00e9gico de los procesos log\u00edsticos sectoriales, en los componentes de \u00a0aseguramiento de la calidad, abastecimiento y mantenimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Formular y realizar \u00a0seguimiento a la implementaci\u00f3n de la pol\u00edtica log\u00edstica para el Sector \u00a0Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Formular la Pol\u00edtica de \u00a0Gesti\u00f3n Inmobiliaria del Sector Defensa, entendida como el conjunto de procesos \u00a0de adquisici\u00f3n, enajenaci\u00f3n, administraci\u00f3n, control y seguimiento de los \u00a0bienes inmuebles. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Preparar los insumos para \u00a0los procesos de concertaci\u00f3n del Sector Defensa con las entidades territoriales \u00a0para los planes de ordenamiento territorial, los planes b\u00e1sicos de ordenamiento \u00a0territorial y los esquemas de ordenamiento territorial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Realizar el an\u00e1lisis de \u00a0datos sobre los procesos log\u00edsticos del Sector Defensa, para la toma de \u00a0decisiones estrat\u00e9gicas en la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar la elaboraci\u00f3n, \u00a0actualizaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de la conformidad de las normas t\u00e9cnicas de los \u00a0bienes adquiridos por la Fuerza P\u00fablica, como apoyo a los procesos de adquisici\u00f3n \u00a0del Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Proponer y definir la \u00a0estructura, procedimiento y funcionamiento de los sistemas de Estandarizaci\u00f3n y \u00a0Catalogaci\u00f3n del Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Administrar el Sistema OTAN \u00a0de Catalogaci\u00f3n del Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Realizar seguimiento a la \u00a0administraci\u00f3n, por parte de la Fuerza P\u00fablica, de los bienes decomisados \u00a0entregados al Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n y el Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de \u00a0Defensa-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. Viceministerio de \u00a0Veteranos y del Grupo Social Empresarial del Sector Defensa (GSED). Son \u00a0funciones del Viceministerio de Veteranos y del Grupo Social Empresarial del \u00a0Sector Defensa (GSED), las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Proponer la pol\u00edtica de \u00a0gobierno corporativo, direccionamiento estrat\u00e9gico y gerencia de las entidades \u00a0adscritas y vinculadas al Ministerio de Defensa Nacional, as\u00ed mismo generar los \u00a0mecanismos de gesti\u00f3n y funcionamiento organizacional entre ellas y el Ministerio \u00a0de Defensa Nacional, con sujeci\u00f3n a lo establecido en las disposiciones legales \u00a0que las rijan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Proponer la pol\u00edtica de \u00a0control administrativo del Ministerio de Defensa Nacional sobre sus entidades \u00a0adscritas o vinculadas, y los mecanismos de evaluaci\u00f3n, seguimiento y control \u00a0aplicables a dicha pol\u00edtica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Formular las estrategias de \u00a0competitividad empresarial para las entidades representadas en el Grupo Social \u00a0Empresarial del Sector Defensa (GSED), teniendo en cuenta las necesidades de la \u00a0Fuerza P\u00fablica y las oportunidades de negocio en el mercado local e \u00a0internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Proponer proyectos de \u00a0cooperaci\u00f3n, convenios y alianzas a nivel nacional e internacional tendientes a \u00a0fortalecer la competitividad y productividad de las entidades del Grupo GSED. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Formular las estrategias, \u00a0planes y proyectos que permitan el intercambio de informaci\u00f3n, entre las \u00a0entidades representadas en el Grupo Social Empresarial del Sector Defensa \u00a0(GSED) y la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Proponer la pol\u00edtica de \u00a0bienestar y salud para los miembros de la Fuerza P\u00fablica y asistir al Ministro \u00a0de Defensa Nacional en la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas en materia de salud para el \u00a0Sistema de Salud de las Fuerzas Militares y de la Polic\u00eda Nacional (SSMP) y \u00a0verificar su cumplimiento, de acuerdo con los lineamientos que se aprueben por \u00a0parte del Ministerio de Defensa Nacional y del Consejo Superior de Salud de las \u00a0Fuerzas Militares y de la Polic\u00eda Nacional (CSSMP). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Proponer la pol\u00edtica de \u00a0rehabilitaci\u00f3n integral para los miembros de la Fuerza P\u00fablica, dirigir y \u00a0coordinar el desarrollo y articulaci\u00f3n de los planes y programas que conlleven \u00a0a la operatividad del Sistema de Gesti\u00f3n del Riesgo y Rehabilitaci\u00f3n Integral \u00a0(SGRRI) en el Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Dise\u00f1ar y proponer la \u00a0estrategia general, el modelo de planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica, presupuestal, \u00a0financiera, de resultados y el sistema de seguimiento de la gesti\u00f3n de las \u00a0entidades representadas en el Grupo Social Empresarial del Sector Defensa \u00a0(GSED), en el marco de la articulaci\u00f3n con la planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica sectorial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Proponer, gestionar y \u00a0coordinar la definici\u00f3n de sinergias, alianzas estrat\u00e9gicas, negociaciones \u00a0conjuntas, servicios compartidos y unificaci\u00f3n de procesos entre las entidades \u00a0representadas en el Grupo Social Empresarial del Sector Defensa (GSED). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Proponer la pol\u00edtica para \u00a0la atenci\u00f3n, bienestar, reconocimiento, exaltaci\u00f3n y homenaje, para el \u00a0mejoramiento de la calidad de vida de los Veteranos de la Fuerza P\u00fablica y su \u00a0n\u00facleo familiar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Evaluar la pol\u00edtica y hacer \u00a0seguimiento a la administraci\u00f3n y direcci\u00f3n del C\u00edrculo de Suboficiales de las \u00a0Fuerzas Militares, en los t\u00e9rminos que se\u00f1alen las normas vigentes sobre la \u00a0materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Definir y realizar acciones \u00a0estrat\u00e9gicas de seguimiento y apoyo a la administraci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General \u00a0Mar\u00edtima. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Dirigir los planes y \u00a0programas sobre gesti\u00f3n del conocimiento e innovaci\u00f3n requeridos para las \u00a0entidades representadas en el Grupo Social Empresarial del Sector Defensa \u00a0(GSED), de acuerdo con est\u00e1ndares nacionales e internacionales y el Modelo \u00a0Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n (MIPG), en coordinaci\u00f3n con el Viceministerio \u00a0para la Estrategia y Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Dirigir el reconocimiento y \u00a0pago de las pensiones de invalidez y sobrevivientes de los miembros uniformados \u00a0de las Fuerzas Militares y las pensiones del personal civil no uniformado del \u00a0Ministerio de Defensa Nacional, de acuerdo con las disposiciones legales \u00a0vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n y el Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General y de las entidades representadas en el Grupo \u00a0Social Empresarial del Sector Defensa (GSED). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. Grupo Social \u00a0Empresarial del Sector Defensa (GSED). Para los fines de este Decreto se \u00a0entiende por el Grupo Social Empresarial del Sector Defensa (GSED) el conjunto \u00a0de entidades conformadas por la Industria Militar (Indumil), la Agencia \u00a0Log\u00edstica de las Fuerzas Militares (ALFM), la Corporaci\u00f3n de la Industria \u00a0Aeron\u00e1utica (CIAC), el Fondo Rotatorio de la Polic\u00eda (Forpo), el Hospital \u00a0Militar Central (Homil), la Caja de Retiro de las Fuerzas Militares (Cremil), \u00a0la Caja de Sueldos de Retiro de la Polic\u00eda (Casur), la Caja Promotora de \u00a0Vivienda Militar y de Polic\u00eda, el Instituto de Casas Fiscales del Ej\u00e9rcito \u00a0(Icfe), el Club Militar de Oficiales, C\u00edrculo de Suboficiales de las Fuerzas \u00a0Militares, la Sociedad Hotelera Tequendama S. A., la Defensa Civil Colombiana \u00a0(DCC), el Servicio A\u00e9reo a Territorios Nacionales S. A. (Satena), la \u00a0Corporaci\u00f3n de Ciencia y Tecnolog\u00eda para el Desarrollo de la Industria Naval, \u00a0Mar\u00edtima y Fluvial (Cotecmar), la Corporaci\u00f3n de Alta Tecnolog\u00eda para la \u00a0Defensa (Codaltec), la Universidad Militar Nueva Granada (UMNG), la Direcci\u00f3n \u00a0General Mar\u00edtima (Dimar), la Corporaci\u00f3n Gustavo Matamoros D\u2019Costa y la \u00a0Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. Direcci\u00f3n Centro \u00a0Corporativo (GSED). Son funciones de la Direcci\u00f3n Centro Corporativo GSED, las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar y coordinar la \u00a0propuesta de pol\u00edtica de orientaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n, control y seguimiento de \u00a0las entidades adscritas y vinculadas al Ministerio de Defensa Nacional, \u00a0representadas en el Grupo Social Empresarial del Sector Defensa (GSED) y \u00a0liderar la coordinaci\u00f3n entre dichas entidades y el sector central de la \u00a0administraci\u00f3n p\u00fablica nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Elaborar las directrices \u00a0para el desarrollo e implementaci\u00f3n del proceso de planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica, en \u00a0el marco de la planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica sectorial, con alcance presupuestal, \u00a0financiero y de resultados para las entidades representadas en el Grupo Social \u00a0Empresarial del Sector Defensa (GSED). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Coordinar y evaluar la \u00a0viabilidad de los proyectos, sinergias, alianzas y estandarizaci\u00f3n de procesos \u00a0de car\u00e1cter estrat\u00e9gico para la sostenibilidad y competitividad de las \u00a0entidades representadas en el Grupo Social Empresarial del Sector Defensa \u00a0(GSED). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Proponer estrategias \u00a0comerciales para las entidades representadas en el Grupo Social Empresarial del \u00a0Sector Defensa (GSED), teniendo en cuenta las necesidades de la Fuerza P\u00fablica \u00a0y las oportunidades de negocio en el mercado local e internacional que generen \u00a0competitividad y sostenibilidad, de acuerdo con las capacidades y el objeto de \u00a0dichas entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Proponer y acompa\u00f1ar el \u00a0proceso de adopci\u00f3n de mejores pr\u00e1cticas de Gobierno Corporativo para la toma \u00a0de decisiones que permita determinar y desarrollar una estrategia corporativa \u00a0unificada de las entidades representadas en el Grupo Social Empresarial del \u00a0Sector Defensa (GSED), en cumplimiento de las pol\u00edticas, lineamientos, planes y \u00a0programas establecidos por el Gobierno nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Adelantar el proceso de \u00a0an\u00e1lisis y seguimiento financiero y presupuestal de las entidades representadas \u00a0en el Grupo Social Empresarial del Sector Defensa (GSED), y proponer mejores \u00a0pr\u00e1cticas de Gerencia Financiera y Presupuestal para el Grupo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Apoyar las actuaciones \u00a0administrativas para los procesos de redise\u00f1o institucional en cuanto a la \u00a0modificaci\u00f3n de estatutos, estructura y planta de las entidades representadas \u00a0en el Grupo Social Empresarial del Sector Defensa (GSED), en coordinaci\u00f3n con \u00a0la Secretar\u00eda General de acuerdo con los lineamientos del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Gestionar los aspectos \u00a0regulatorios y reglamentarios por medio de los cuales se d\u00e9 cumplimiento a las \u00a0pol\u00edticas, planes y programas de nivel nacional y sectorial, incluyendo, leyes, \u00a0decretos, resoluciones, directivas y actos administrativos de diversa \u00a0naturaleza, en cuanto a las entidades representadas en el Grupo Social \u00a0Empresarial del Sector Defensa (GSED), en coordinaci\u00f3n con las dependencias del \u00a0Ministerio de Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Coordinar y apoyar la \u00a0gesti\u00f3n de activos inmobiliarios de las entidades representadas en el Grupo \u00a0Social Empresarial del Sector Defensa (GSED), de acuerdo con la pol\u00edtica de \u00a0Gesti\u00f3n Inmobiliaria del Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Asesorar y apoyar el \u00a0seguimiento a la administraci\u00f3n y direcci\u00f3n del C\u00edrculo de Suboficiales de las \u00a0Fuerzas Militares, de acuerdo con sus estatutos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Realizar seguimiento, \u00a0an\u00e1lisis y evaluaci\u00f3n a la informaci\u00f3n que se presente al Comit\u00e9 Asesor de \u00a0Evaluaci\u00f3n de Servicios de Vigilancia y Seguridad Privada de la \u00a0Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Articular y coordinar la \u00a0comunicaci\u00f3n entre las entidades que conforman el GSED y el Ministerio de \u00a0Defensa-Unidad de Gesti\u00f3n General en asuntos vinculados a la Gesti\u00f3n del \u00a0Conocimiento en Innovaci\u00f3n para las entidades del GSED. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n y el Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 22. Direcci\u00f3n General \u00a0Mar\u00edtima (Dimar). La Direcci\u00f3n General Mar\u00edtima (Dimar) es una dependencia \u00a0interna del Ministerio de Defensa Nacional, con autonom\u00eda administrativa y \u00a0financiera, sin personer\u00eda jur\u00eddica, de conformidad con lo dispuesto en el \u00a0art\u00edculo 54, literal j) de la Ley 489 de 1998, y le \u00a0corresponde, de acuerdo con las directrices impartidas por el Ministro de \u00a0Defensa, ejercer las funciones se\u00f1aladas en la ley, en coordinaci\u00f3n con la \u00a0Armada Nacional, tal como est\u00e1 previsto en el art\u00edculo 30 del Decreto 1512 de 2000. \u00a0La Direcci\u00f3n General Mar\u00edtima (Dimar), continuar\u00e1 con la estructura \u00a0administrativa y las funciones definidas en el Decreto 5057 de 2009 \u00a0y dem\u00e1s normas que gobiernan su funcionamiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 23. Direcci\u00f3n \u00a0Sectorial de Bienestar y Salud. Son funciones de la Direcci\u00f3n Sectorial de \u00a0Bienestar y Salud, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Formular, implementar, hacer \u00a0seguimiento y evaluaci\u00f3n de la pol\u00edtica de bienestar para los miembros de la \u00a0Fuerza P\u00fablica y sus familias, as\u00ed como realizar el direccionamiento \u00a0estrat\u00e9gico que se requiera en esta materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dise\u00f1ar, dirigir y ejecutar \u00a0programas, planes, proyectos, lineamientos t\u00e9cnicos y jur\u00eddicos para la \u00a0implementaci\u00f3n y seguimiento de las estrategias encaminadas a mejorar la moral \u00a0y calidad de vida de los miembros activos de la Fuerza P\u00fablica y sus familias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Articular la gesti\u00f3n intra e \u00a0interinstitucional y de cualquier otra \u00edndole, con la finalidad de contribuir a \u00a0la soluci\u00f3n de los requerimientos en materia de bienestar para los miembros de \u00a0la Fuerza P\u00fablica y sus familias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Asesorar, acompa\u00f1ar y apoyar \u00a0a las dependencias de las entidades del Sector Defensa responsables del \u00a0bienestar del personal uniformado y sus familias, para facilitar el \u00a0cumplimiento de la pol\u00edtica de bienestar y dem\u00e1s disposiciones institucionales \u00a0en la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Identificar y caracterizar a \u00a0la poblaci\u00f3n beneficiaria de la oferta de bienestar dise\u00f1ada de conformidad con \u00a0el ciclo de vida militar y policial de los miembros de la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Dirigir a nivel sectorial la \u00a0estructuraci\u00f3n, implementaci\u00f3n y seguimiento de convenios, alianzas u otras \u00a0modalidades de vinculaci\u00f3n jur\u00eddica, tanto con el sector p\u00fablico como con el \u00a0sector privado, que permitan el reconocimiento de la labor de la Fuerza P\u00fablica \u00a0y otorguen beneficios para sus integrantes y familias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Coordinar y asesorar las \u00a0propuestas de pol\u00edticas, programas y lineamientos en materia de salud para el \u00a0Sistema de Salud de las Fuerzas Militares y de la Polic\u00eda Nacional (SSMP), y \u00a0hacer seguimiento a su implementaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Coordinar y asesorar en \u00a0cuanto a las acciones estrat\u00e9gicas para el mejoramiento del Sistema de Salud de \u00a0las Fuerzas Militares y de la Polic\u00eda Nacional (SSMP), de acuerdo con los \u00a0lineamientos que se aprueben por parte del Ministerio de Defensa Nacional y del \u00a0Consejo Superior de Salud de las Fuerzas Militares y de la Polic\u00eda Nacional \u00a0(CSSMP). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Gestionar recursos con el \u00a0sector p\u00fablico y privado para la implementaci\u00f3n de programas, planes y \u00a0estrategias de bienestar, dirigidos a los uniformados activos de la Fuerza \u00a0P\u00fablica y sus familias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n y el Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 24. Direcci\u00f3n de \u00a0Veteranos y Rehabilitaci\u00f3n Inclusiva. Es una dependencia del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional, con autonom\u00eda administrativa y financiera sin personer\u00eda \u00a0jur\u00eddica, de conformidad con el literal j) del art\u00edculo 54 de la Ley 489 de 1998. Son \u00a0funciones de la Direcci\u00f3n de Veteranos y Rehabilitaci\u00f3n Inclusiva las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Proponer e implementar \u00a0pol\u00edticas, lineamientos, planes, programas y estrategias de bienestar, \u00a0beneficios, reconocimientos, homenaje y dem\u00e1s actividades necesarias para \u00a0enaltecer la labor realizada por los Veteranos de la Fuerza P\u00fablica y su n\u00facleo \u00a0familiar, as\u00ed como realizar seguimiento y monitoreo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Proponer e implementar \u00a0pol\u00edticas, planes y programas de rehabilitaci\u00f3n inclusiva para los miembros de \u00a0la Fuerza P\u00fablica activos, retirados y dem\u00e1s beneficiarios, de acuerdo con las \u00a0normas legales vigentes \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Desarrollar y articular los \u00a0planes y programas que conlleven a la operatividad del Sistema de Gesti\u00f3n del \u00a0Riesgo y Rehabilitaci\u00f3n Integral (SGRRI) en el Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Articular y coordinar actividades \u00a0de gesti\u00f3n interinstitucional, as\u00ed como de relaciones internacionales y de \u00a0cooperaci\u00f3n, con el fin de optimizar el acceso a los beneficios establecidos y \u00a0crear las condiciones adecuadas para la atenci\u00f3n integral de los Veteranos de \u00a0la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Centralizar y administrar el \u00a0Registro \u00danico de Veteranos, como herramienta para la identificaci\u00f3n, \u00a0caracterizaci\u00f3n y reconocimiento de los Veteranos de la Fuerza P\u00fablica, as\u00ed \u00a0como de los beneficiarios autorizados por la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Realizar la acreditaci\u00f3n de \u00a0la calidad de Veterano de la Fuerza P\u00fablica y de los Reservistas de Honor, \u00a0previstas en la normatividad vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Gestionar y coordinar la \u00a0financiaci\u00f3n de estudios b\u00e1sicos, t\u00e9cnicos y profesionales otorgados a trav\u00e9s \u00a0del Fondo de Fomento de la Educaci\u00f3n Superior para los Veteranos y sus \u00a0beneficiarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Coordinar con las autoridades militares, policiales y civiles \u00a0la realizaci\u00f3n de honores y reconocimientos a la memoria de los Veteranos de la \u00a0Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Participar en la gesti\u00f3n de la preservaci\u00f3n de la Memoria \u00a0Hist\u00f3rica de los Veteranos de la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Propiciar, coordinar y \u00a0promover instancias de di\u00e1logo con las organizaciones de Veteranos y sus \u00a0integrantes, as\u00ed como apoyar y actuar como facilitador del funcionamiento del \u00a0Consejo de Veteranos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Desempe\u00f1ar la Secretar\u00eda \u00a0T\u00e9cnica de la Comisi\u00f3n Intersectorial para la Atenci\u00f3n Integral al Veterano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Organizar, dirigir y \u00a0controlar el funcionamiento de los programas del Centro de Rehabilitaci\u00f3n \u00a0Inclusiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Dise\u00f1ar, desarrollar y \u00a0articular el portafolio de servicios con la oferta del modelo de rehabilitaci\u00f3n \u00a0integral, sus planes y programas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Promover, articular y \u00a0liderar procesos de investigaci\u00f3n y desarrollo en temas de discapacidad e \u00a0inclusi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Proponer la actualizaci\u00f3n \u00a0de la pol\u00edtica de discapacidad del Sector Defensa y ejecutar la Fase de \u00a0Rehabilitaci\u00f3n Inclusiva, as\u00ed como los planes y programas que de ella se \u00a0derivan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Gestionar la consecuci\u00f3n de \u00a0recursos econ\u00f3micos y bienes dirigidos al financiamiento de los proyectos y \u00a0programas para la poblaci\u00f3n beneficiaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Dirigir, coordinar y \u00a0controlar los procesos de la administraci\u00f3n del talento humano, y de los \u00a0recursos f\u00edsicos y financieros de la Direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Celebrar los contratos y \u00a0convenios que se requieran para el eficaz funcionamiento de la dependencia, en \u00a0el marco de su autonom\u00eda administrativa y financiera, de acuerdo con la \u00a0delegaci\u00f3n otorgada por el Ministro de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Reconocer y ordenar el pago \u00a0de las pensiones y sustituciones del personal de la Unidad de Gesti\u00f3n General, \u00a0del Comando General de las Fuerzas Militares, la Direcci\u00f3n General Mar\u00edtima y \u00a0del personal civil no uniformado de la planta de empleados p\u00fablicos del Ministerio \u00a0de Defensa Nacional, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Realizar el tr\u00e1mite de \u00a0cobro de las cuotas parte de los pensionados del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Reconocer y ordenar el pago \u00a0de los gastos de inhumaci\u00f3n de los pensionados titulares del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Reconocer y ordenar el pago \u00a0del subsidio previsto en la Ley 683 de 2001, a \u00a0favor de los Veteranos sobrevivientes de la Guerra de Corea y el conflicto con \u00a0el Per\u00fa, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Elaborar las n\u00f3minas \u00a0mensuales de las mesadas pensionales, subsidio previsto en la Ley 683 de 2001, \u00a0asignaci\u00f3n mensual prevista en la Ley 48 de 1993, y \u00a0gastos de inhumaci\u00f3n para adelantar el respectivo tr\u00e1mite de pago ante la dependencia \u00a0competente, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n y el Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
25. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de su dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 25. Secretar\u00eda \u00a0General. Son funciones de la Secretar\u00eda General, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Proponer la pol\u00edtica, normas \u00a0y procedimientos para el desarrollo y administraci\u00f3n de Talento Humano civil no \u00a0uniformado del Sector Defensa y para la gesti\u00f3n de los recursos f\u00edsicos, \u00a0econ\u00f3micos y financieros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir las actuaciones \u00a0relativas a la gesti\u00f3n documental del Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Proponer la pol\u00edtica, planes \u00a0y programas de capacitaci\u00f3n y divulgaci\u00f3n sobre el r\u00e9gimen disciplinario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Convocar y presidir el \u00a0Tribunal M\u00e9dico Laboral de Revisi\u00f3n Militar y de Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Proponer la pol\u00edtica para el \u00a0desarrollo de los procesos de contrataci\u00f3n centralizada para la adquisici\u00f3n de \u00a0bienes y servicios, en especial los de naturaleza estrat\u00e9gica, as\u00ed como los del \u00a0Ministerio de Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Liderar las actividades \u00a0requeridas para la difusi\u00f3n de las normas relacionadas en materia financiera, \u00a0contable y fiscal, as\u00ed como la consolidaci\u00f3n de los estados financieros y \u00a0cuentas fiscales que elaboren las unidades ejecutoras del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dirigir la orientaci\u00f3n \u00a0jur\u00eddica de los pronunciamientos sobre las materias propias del Sector Defensa \u00a0como \u00faltima instancia jur\u00eddica, as\u00ed como liderar el cumplimiento de las \u00a0funciones con alcance jur\u00eddico a cargo del Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Dirigir las actividades \u00a0relacionadas con la administraci\u00f3n de. las instalaciones f\u00edsicas del complejo \u00a0Fortaleza del Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Determinar los recursos \u00a0necesarios para la protecci\u00f3n y seguridad de los servidores p\u00fablicos que, de \u00a0acuerdo con sus niveles de riesgo, requieran de protecci\u00f3n especial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Aprobar los planes, \u00a0programas y actividades que requieran de eventos, protocolos y ceremoniales \u00a0especiales, de acuerdo con los criterios que en esta materia definan las \u00a0Fuerzas Militares y la Polic\u00eda Nacional, que vinculen al Ministerio de Defensa \u00a0NacionalUnidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Dirigir el tr\u00e1mite de las \u00a0comisiones al exterior de los servidores p\u00fablicos civiles y uniformados del \u00a0Ministerio de Defensa Nacional y del Sector Defensa para aprobaci\u00f3n del \u00a0Ministro de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Reconocer los anticipos de \u00a0cesant\u00edas de los Oficiales Generales y de Insignia de las Fuerzas Militares, \u00a0con cargo al Presupuesto de la Unidad Gesti\u00f3n General del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n y el Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 26. Direcci\u00f3n de \u00a0Gesti\u00f3n del Talento Humano. Son funciones de la Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n del \u00a0Talento Humano las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Proponer a la Secretar\u00eda \u00a0General, ejecutar y evaluar los planes estrat\u00e9gicos de Talento Humano y \u00a0programas establecidos para la gesti\u00f3n de los servidores p\u00fablicos del \u00a0Ministerio de Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General, de conformidad con \u00a0las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dise\u00f1ar, implementar y \u00a0evaluar los planes y programas de capacitaci\u00f3n, incentivos, bienestar, \u00a0desarrollo y evaluaci\u00f3n de los servidores p\u00fablicos del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Implementar, mantener y \u00a0mejorar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General de acuerdo con las disposiciones legales \u00a0vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Proponer la pol\u00edtica de \u00a0gesti\u00f3n del conocimiento para el Ministerio de Defensa Nacional-Unidad de \u00a0Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Aprobar los actos \u00a0administrativos mediante los cuales se resuelvan las situaciones \u00a0administrativas del personal civil no uniformado del Ministerio de Defensa \u00a0NacionalUnidad de Gesti\u00f3n General, tales como comisiones, renuncias, licencias, \u00a0reconocimiento de subsidio familiar, y vacaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Autorizar los actos \u00a0administrativos relativos a encargos, de los Jefes de Control Interno de las \u00a0entidades descentralizadas del Sector Defensa por ausencia del titular. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Coordinar el proceso de \u00a0liquidaci\u00f3n y ordenar el pago de n\u00f3mina, prestaciones sociales y dem\u00e1s \u00a0reconocimientos de los servidores p\u00fablicos del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General, de conformidad con las disposiciones \u00a0legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Coordinar, implementar y \u00a0evaluar la pol\u00edtica p\u00fablica de equidad de g\u00e9nero para el personal civil no \u00a0uniformado del Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Administrar la planta de \u00a0personal del Ministerio de Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General, bajo la \u00a0direcci\u00f3n de la Secretar\u00eda General y recomendar los programas de distribuci\u00f3n o \u00a0redistribuci\u00f3n de los cargos y de ubicaci\u00f3n del personal, de acuerdo con las \u00a0necesidades del servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Liderar la elaboraci\u00f3n de \u00a0los estudios t\u00e9cnicos requeridos para modificar la estructura interna de la \u00a0planta de personal del Ministerio de Defensa Nacional y del Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Elaborar el Plan Anual de \u00a0Vacantes, remitirlo al Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, y \u00a0determinar los perfiles de los empleos que deber\u00e1n ser provistos mediante \u00a0proceso de selecci\u00f3n por m\u00e9rito. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Coordinar y aprobar la \u00a0actualizaci\u00f3n del manual de funciones y competencias laborales de los \u00a0diferentes empleos del Ministerio de Defensa Nacional y del Sector Defensa, de \u00a0acuerdo con sus pol\u00edticas y las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Dirigir y coordinar lo \u00a0relacionado con las comisiones de servicio de los servidores p\u00fablicos civiles y \u00a0uniformados que prestan sus servicios del Ministerio de Defensa Nacional-Unidad \u00a0de Gesti\u00f3n General, de conformidad con las normas vigentes sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Tramitar las solicitudes de \u00a0autorizaci\u00f3n de las comisiones al exterior ante el Departamento Administrativo \u00a0de la Presidencia de la Rep\u00fablica y proyectar los actos administrativos del \u00a0personal del Sector Defensa que, por la competencia legal y reglamentaria, \u00a0deban ser suscritos por el Secretario General, Ministro de Defensa Nacional y \u00a0otros Ministros y el Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Reconocer y ordenar el pago de las cuotas parte pensionales \u00a0y bonos pensionales del personal civil no uniformado de la planta de empleados \u00a0p\u00fablicos del Ministerio de Defensa Nacional, de acuerdo con las disposiciones \u00a0legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Ordenar el pago de los anticipos de cesant\u00eda de los \u00a0Oficiales Generales y de Insignia de las Fuerzas Militares con cargo al \u00a0Presupuesto del Ministerio de Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Reconocer los anticipos de \u00a0cesant\u00edas y cesant\u00edas definitivas del personal civil no uniformado del \u00a0Ministerio de Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Desarrollar estrategias \u00a0para el fortalecimiento del talento humano e incorporar elementos de gesti\u00f3n \u00a0del conocimiento, innovaci\u00f3n y gesti\u00f3n del cambio en el Ministerio de Defensa \u00a0Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Desarrollar el \u00a0procedimiento administrativo para el reconocimiento y pago de las prestaciones \u00a0sociales de los miembros uniformados de las Fuerzas Militares y de los servidores \u00a0p\u00fablicos no uniformados del Ministerio de Defensa Nacional, de competencia del \u00a0Ministerio de Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n y el Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 27. Direcci\u00f3n \u00a0Administrativa. Son funciones de la Direcci\u00f3n Administrativa, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar a la Secretar\u00eda \u00a0General en la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas, normas y procedimientos para la \u00a0administraci\u00f3n de los recursos f\u00edsicos del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General, con criterios de eficiencia, eficacia, \u00a0austeridad del gasto y sostenibilidad ambiental. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir, coordinar y \u00a0controlar los procesos de la administraci\u00f3n de los recursos f\u00edsicos, \u00a0garantizando el apoyo necesario para el funcionamiento del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Coordinar y articular con \u00a0las dependencias de la Unidad de Gesti\u00f3n General, el Comando General de las \u00a0Fuerzas Militares y los Comandos de cada una de las Fuerzas, la administraci\u00f3n, \u00a0sostenibilidad ambiental y seguridad de las instalaciones d I complejo \u00a0Fortaleza del Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Coordinar la administraci\u00f3n \u00a0de los recursos requeridos para la seguridad personal del Ministro de Defensa \u00a0Nacional y su familia, Viceministros, Secretario de Gabinete y Secretario \u00a0General, por intermedio de las dependencias que para el efecto se determine en \u00a0el Ministerio de Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar el desarrollo de \u00a0las actividades relacionadas con eventos y protocolos, que vinculen al \u00a0Ministerio de Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar las actividades \u00a0propias del protocolo, en especial las relacionadas con el Ceremonial Militar y \u00a0con las misiones extranjeras en las que participe el Ministro de Defensa \u00a0Nacional, con las dependencias y grupos que para el efecto se determinen en el \u00a0Ministerio de Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dirigir la adecuada y \u00a0oportuna prestaci\u00f3n de servicios generales relacionados con adecuaciones \u00a0locativas, aseo, cafeter\u00eda, vigilancia y transporte, del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General incluyendo la administraci\u00f3n y asignaci\u00f3n \u00a0del parque automotor del Ministerio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Dirigir la planeaci\u00f3n, \u00a0ejecuci\u00f3n, control y seguimiento de la gesti\u00f3n documental del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General, de acuerdo con los lineamientos \u00a0impartidos por el Archivo General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Dise\u00f1ar y gestionar la \u00a0implementaci\u00f3n en el Ministerio de Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General, \u00a0de un modelo log\u00edstico para la adquisici\u00f3n, abastecimiento, almacenamiento y \u00a0distribuci\u00f3n de bienes, con criterios de optimizaci\u00f3n, eficiencia y \u00a0oportunidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Establecer y aplicar \u00a0normas, procedimientos y t\u00e9cnicas requeridos para las bajas de bienes muebles e \u00a0inmuebles, el manejo y control de inventarios, para garantizar los servicios \u00a0p\u00fablicos y el mantenimiento y conservaci\u00f3n de los bienes muebles e inmuebles \u00a0que requiere el Ministerio de Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General, \u00a0desarrollando e incorporando pol\u00edticas de sostenibilidad ambiental. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Elaborar, en coordinaci\u00f3n \u00a0con la Direcci\u00f3n de Finanzas y con la Direcci\u00f3n de Contrataci\u00f3n Estatal, el \u00a0plan anual de adquisiciones y sus modificaciones, con fundamento en las \u00a0necesidades del Ministerio de Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General en \u00a0concordancia con la programaci\u00f3n que realicen las dependencias que requieran \u00a0los bienes y servicios, as\u00ed como realizar seguimiento a su ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Presentar los informes que \u00a0requiera la Secretar\u00eda General de los asuntos a su cargo, y emitir los \u00a0conceptos que le sean solicitados en las materias de competencia de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Coordinar la asignaci\u00f3n de \u00a0donaciones de la Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), y otros \u00a0organismos del Estado, con destino al Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Planear y gestionar el \u00a0programa de seguros para los bienes de propiedad o tenencia del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los Sistemas de \u00a0Gesti\u00f3n y del Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 28. Direcci\u00f3n de \u00a0Finanzas. Son funciones de la Direcci\u00f3n de Finanzas, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Emitir las pol\u00edticas y \u00a0lineamientos en materia presupuestal, contable, de tesorer\u00eda, de comercio \u00a0exterior y verificar el cumplimiento por parte de las Unidades Ejecutoras del \u00a0Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Consolidar y presentar los \u00a0estados financieros y rendir los informes de cuenta fiscal del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Asesorar y capacitar a las \u00a0Unidades Ejecutoras del Ministerio de Defensa Nacional en asuntos \u00a0presupuestales, contables, de tesorer\u00eda y de registro de la informaci\u00f3n en el \u00a0aplicativo SIIF Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Difundir las normas \u00a0relacionadas en materia presupuestal, contable, de tesorer\u00eda y de comercio \u00a0exterior, as\u00ed como elaborar los procedimientos financieros con destino a las \u00a0Unidades Ejecutoras del Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Elaborar los informes de \u00a0\u00f3rdenes financieras de la Unidad de Gesti\u00f3n General y del consolidado del \u00a0Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Consolidar en materia \u00a0presupuestal el cierre de vigencia fiscal de las Unidades Ejecutoras del \u00a0Ministerio de Defensa Nacional, reportando a las entidades externas \u00a0pertinentes, la ejecuci\u00f3n acumulada y constituci\u00f3n del rezago presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Asesorar a la Secretar\u00eda \u00a0General en la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas, normas y procedimientos para la \u00a0administraci\u00f3n de los recursos financieros del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General, con criterios de eficiencia, eficacia y \u00a0austeridad del gasto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Dise\u00f1ar, coordinar y \u00a0ejecutar los tr\u00e1mites y actividades que permitan optimizar el uso de los \u00a0recursos financieros del Ministerio de Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n \u00a0General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Aprobar, desde el punto de \u00a0vista financiero, los documentos producidos por las Unidades Ejecutoras en las \u00a0diferentes etapas del proceso de contrataci\u00f3n centralizada, as\u00ed como, de los \u00a0procesos financiados con recursos de Cr\u00e9dito Externo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Validar presupuestalmente \u00a0los documentos propios del Programa de Asistencia y Seguridad del Gobierno de \u00a0los Estados Unidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Efectuar el seguimiento y \u00a0an\u00e1lisis a los estados financieros de las Unidades Ejecutoras del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Coordinar, dirigir y \u00a0validar el proceso de sostenibilidad contable en el Ministerio de Defensa \u00a0Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Ejercer el control contable \u00a0sobre las donaciones con destino a las Unidades Ejecutoras del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Administrar el Programa \u00a0Anual de Caja (PAC) de la Unidad Gesti\u00f3n General, monitorear la ejecuci\u00f3n de \u00a0PAC de las Unidades Ejecutoras del Ministerio de Defensa Nacional y gestionar \u00a0cuando sea necesario la consecuci\u00f3n de cupos adicionales de PAC. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Consolidar la informaci\u00f3n \u00a0del Fondo de Defensa Nacional, relacionada con el recaudo por concepto de Cuota \u00a0de Compensaci\u00f3n Militar y venta de activos del Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Validar y tramitar las \u00a0solicitudes de transferencia de recursos del Fondo de Defensa Nacional, \u00a0requeridas por las Unidades Ejecutoras del Ministerio de Defensa Nacional y la \u00a0Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Coordinar el proceso de \u00a0depuraci\u00f3n de reintegros e ingresos generados por las Unidades Ejecutoras del \u00a0Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Centralizar y difundir las \u00a0pol\u00edticas relacionadas con el SIIF Naci\u00f3n, impartidas por el Ministerio de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, as\u00ed como gestionar ante dicha instancia los \u00a0requerimientos conceptuales y ajustes al aplicativo presentados por las \u00a0Unidades Ejecutoras del Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Proporcionar un eficaz y \u00a0eficiente soporte funcional del SIIF Naci\u00f3n en la Unidad Ejecutora Gesti\u00f3n \u00a0General del Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los Sistemas de \u00a0Gesti\u00f3n y del Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de su dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 29. Direcci\u00f3n de \u00a0Asuntos Legales. Son funciones de la Direcci\u00f3n de Asuntos Legales, las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Ministro de Defensa Nacional, Viceministros, \u00a0Secretario de Gabinete y Secretario General en los asuntos jur\u00eddicos \u00a0relacionados con las funciones a cargo del Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Conceptuar y revisar los actos administrativos que sean \u00a0sometidos a su consideraci\u00f3n y que deba suscribir el Ministro de Defensa \u00a0Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Preparar y coordinar la \u00a0elaboraci\u00f3n de proyectos de Decretos del Sector Defensa, que le soliciten el \u00a0Ministro de Defensa Nacional, los Viceministros, el Secretario de Gabinete y el \u00a0Secretario General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Preparar los proyectos de \u00a0Ley de iniciativa ministerial que le sean solicitados por el Ministro de \u00a0Defensa Nacional, los Viceministros, el Secretario de Gabinete y el Secretario \u00a0General, que deban ser presentados al Congreso, as\u00ed como las exposiciones de \u00a0motivos respectivas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Realizar y ejecutar los \u00a0tr\u00e1mites jur\u00eddicos relacionados con los bienes inmuebles del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional, de acuerdo a la Pol\u00edtica de Gesti\u00f3n Inmobiliaria del Sector \u00a0Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar la compilaci\u00f3n y \u00a0actualizaci\u00f3n de la jurisprudencia y de las normas legales y administrativas \u00a0que regulan las funciones de las entidades y dependencias que integran el \u00a0Sector Defensa, y velar por su adecuada difusi\u00f3n y aplicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dirigir la atenci\u00f3n de los \u00a0procesos judiciales y administrativos y las conciliaciones en que la \u00a0Naci\u00f3n-Ministerio de Defensa Nacional sea parte, y promover las acciones \u00a0legales para proteger los intereses de la misma, previo otorgamiento de los \u00a0respectivos poderes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Dirigir y coordinar el \u00a0proceso administrativo para el tr\u00e1mite de las cuentas de cobro derivadas de las \u00a0conciliaciones y sentencias proferidas en contra del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional, sustanciarlas, liquidarlas y efectuar las coordinaciones requeridas \u00a0para la contabilizaci\u00f3n y pago de las mismas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Representar judicialmente al \u00a0Ministerio de Defensa Nacional en los procesos constitucionales, \u00a0administrativos, civiles, laborales, policivos, penales y en actuaciones \u00a0administrativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Dirigir y coordinar la \u00a0atenci\u00f3n de los procesos internacionales en que tenga inter\u00e9s el Ministerio de \u00a0Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Coordinar y tramitar los \u00a0recursos, revocatorias directas, consultas y dem\u00e1s acciones jur\u00eddicas \u00a0relacionadas con la administraci\u00f3n de personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Dirigir las respuestas a \u00a0las acciones constitucionales instauradas en materias de inter\u00e9s del Ministerio \u00a0de Defensa Nacional, as\u00ed como dar traslado de las acciones de tutela al \u00a0competente de acuerdo con su especialidad y en caso necesario presentar \u00a0impugnaciones de los fallos de las mismas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Dirigir el desarrollo de \u00a0todas las actividades tendientes al cobro de cr\u00e9ditos a favor de la Naci\u00f3n, \u00a0Ministerio de Defensa Nacional, de conformidad con las normas que rigen la \u00a0jurisdicci\u00f3n coactiva, previo su cobro persuasivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Tramitar el llamamiento en \u00a0garant\u00eda y las acciones de repetici\u00f3n a que haya lugar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Asesorar al Ministro de \u00a0Defensa Nacional, Comandante General de las Fuerzas Militares y Comandantes de \u00a0Fuerza en la prevenci\u00f3n del da\u00f1o antijur\u00eddico e impartir capacitaci\u00f3n sobre el \u00a0mismo tema. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los Sistemas de \u00a0Gesti\u00f3n y del Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 30. Direcci\u00f3n de \u00a0Contrataci\u00f3n Estatal. Son funciones de la Direcci\u00f3n de Contrataci\u00f3n Estatal, \u00a0las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir, coordinar e \u00a0impulsar la estructuraci\u00f3n de los procesos de compra homogenizados, \u00a0contrataci\u00f3n centralizada o estrat\u00e9gica, en coordinaci\u00f3n con el Comando General \u00a0de las Fuerzas Militares, las Fuerzas Militares, la Polic\u00eda Nacional y dem\u00e1s \u00a0dependencias o entidades del Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir, coordinar e \u00a0impulsar el desarrollo de los procesos de compra de bienes y servicios con \u00a0destino al Ministerio de Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Realizar seguimiento y \u00a0verificar el cumplimiento de las normas vigentes en materia de contrataci\u00f3n \u00a0estatal en el Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dirigir el seguimiento a la \u00a0debida ejecuci\u00f3n de la competencia contractual delegada por el Ministro de \u00a0Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Proponer la pol\u00edtica para la \u00a0implementaci\u00f3n efectiva de las pr\u00e1cticas y estrategias de an\u00e1lisis de datos y \u00a0abastecimiento estrat\u00e9gico del Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Dirigir la elaboraci\u00f3n de \u00a0los documentos para cumplir requisitos de efectividad de los empr\u00e9stitos a \u00a0cargo del Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Formular las recomendaciones \u00a0en materia de Contrataci\u00f3n al Sector Defensa Nacional y realizar su difusi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Emitir los conceptos que le \u00a0sean solicitados en las materias de competencia de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Participar en todas las \u00a0negociaciones de los convenios de cooperaci\u00f3n industrial y social-Offset del \u00a0Sector Defensa, as\u00ed como en la estructuraci\u00f3n jur\u00eddica y econ\u00f3mica, en \u00a0coordinaci\u00f3n con el Viceministerio para la Estrategia y Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los Sistemas de Gesti\u00f3n \u00a0y del Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 31. Direcci\u00f3n del \u00a0Fondo de Defensa T\u00e9cnica y Especializada de los Miembros de la Fuerza P\u00fablica \u00a0(Fondetec). Son funciones de la Direcci\u00f3n del Fondo de Defensa T\u00e9cnica y Especializada \u00a0de los Miembros de la Fuerza P\u00fablica (Fondetec), las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Administrar el Fondo de \u00a0Defensa T\u00e9cnica y Especializada de los Miembros de la Fuerza P\u00fablica \u00a0(Fondetec), bajo la orientaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de la Secretar\u00eda General del Ministerio \u00a0de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Elaborar y presentar el Plan \u00a0de Gastos Anual del Fondo de Defensa T\u00e9cnica y Especializada (Fondetec) para \u00a0aprobaci\u00f3n del Comit\u00e9 Directivo, previo visto bueno de la Secretar\u00eda General \u00a0del Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Ejercer la ordenaci\u00f3n del \u00a0gasto del Fondo de Defensa T\u00e9cnica y Especializada de los Miembros de la Fuerza \u00a0P\u00fablica (Fondetec). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Atender los negocios, las \u00a0operaciones y las actividades administrativas, financieras, contables y legales \u00a0a que haya lugar para el buen funcionamiento del Fondo de Defensa T\u00e9cnica y \u00a0Especializada de los Miembros de la Fuerza P\u00fablica (Fondetec). As\u00ed mismo, \u00a0llevar la estad\u00edstica general de los procesos atendidos y del Registro de \u00a0Abogados vinculados al Sistema de Defensa T\u00e9cnica y Especializada de los \u00a0Miembros de la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Adelantar en forma peri\u00f3dica \u00a0las barras defensoriales que permitan la actualizaci\u00f3n permanente en temas de \u00a0defensa t\u00e9cnica especializada para los miembros de la Fuerza P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Definir las prioridades de \u00a0distribuci\u00f3n de los recursos del Fondo de Defensa T\u00e9cnica y Especializada de la \u00a0Fuerza P\u00fablica (Fondetec), teniendo en cuenta la oportunidad, operatividad y \u00a0eficiencia y presentarlas para aprobaci\u00f3n de Comit\u00e9 Directivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dirigir los procesos \u00a0contractuales, adjudicar y ordenar al patrimonio aut\u00f3nomo, la suscripci\u00f3n, \u00a0liquidaci\u00f3n de los contratos y dem\u00e1s actos que se deriven de la actividad \u00a0contractual y que se realizan con cargo a los recursos del Fondo, y suscribir, \u00a0cuando sea el caso, los contratos, conforme a la normatividad vigente en \u00a0materia de contrataci\u00f3n estatal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Dise\u00f1ar procedimientos \u00a0administrativos y financieros para el cumplimiento de las operaciones del Fondo \u00a0de Defensa T\u00e9cnica y Especializada de la Fuerza P\u00fablica (Fondetec) present\u00e1ndolos \u00a0al Comit\u00e9 Directivo, previa aprobaci\u00f3n de la Secretar\u00eda General del Ministerio \u00a0de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Dise\u00f1ar los indicadores de \u00a0gesti\u00f3n que permitan el control y seguimiento en el procedimiento de defensa \u00a0t\u00e9cnica especializada y actividades relacionadas con la prestaci\u00f3n del servicio \u00a0jur\u00eddico del Fondo de Defensa T\u00e9cnica y Especializada de la Fuerza P\u00fablica \u00a0(Fondetec). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Comunicar a las autoridades \u00a0competentes las faltas cometidas por los Defensores vinculados al Fondo de \u00a0Defensa T\u00e9cnica y Especializada de la Fuerza P\u00fablica (Fondetec). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los Sistemas de \u00a0Gesti\u00f3n y del Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Las dem\u00e1s que le asigne o \u00a0delegue el Ministro de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 32. Oficina de Control \u00a0Disciplinario Interno. Son funciones de la Oficina de Control Disciplinario \u00a0Interno adem\u00e1s de las se\u00f1aladas en las disposiciones legales, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Proponer la pol\u00edtica para la \u00a0creaci\u00f3n de estrategias que fomenten la conducta \u00e9tica y permitan la adecuada \u00a0prestaci\u00f3n del servicio de los servidores p\u00fablicos civiles no uniformados del \u00a0Ministerio de Defensa Nacional, en cumplimiento de sus funciones, y coordinar \u00a0el dise\u00f1o de programas para la prevenci\u00f3n de las faltas disciplinarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Instruir y fallar en primera \u00a0instancia los procesos disciplinarios por faltas disciplinarias de los \u00a0servidores p\u00fablicos civiles no uniformados del Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Decidir los recursos de \u00a0reposici\u00f3n y comunicar a la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n el resultado de \u00a0las actuaciones disciplinarias, una vez concluida la fase de juzgamiento de \u00a0primera instancia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Comunicar a la Procuradur\u00eda \u00a0General de la Naci\u00f3n, las sanciones en firme, a efectos de llevar a cabo el \u00a0registro en los aplicativos inform\u00e1ticos de antecedentes disciplinarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Imponer las sanciones a que haya lugar seg\u00fan las \u00a0disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Proyectar las providencias mediante las cuales se ejecuten \u00a0decisiones ordenadas por la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Presentar informes de sus \u00a0actuaciones a la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n cuando esta lo requiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Continuar los procesos \u00a0disciplinarios, en etapa de juzgamiento, que sean recibidos por parte de la \u00a0Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Mantener el control, \u00a0registro y actualizaci\u00f3n de todos los procesos disciplinarios adelantados en el \u00a0Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Organizar y mantener \u00a0actualizado el archivo de gesti\u00f3n, de los expedientes disciplinarios \u00a0adelantados en su Oficina. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Recopilar y mantener \u00a0actualizada la normatividad disciplinaria y divulgarla. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los Sistemas de \u00a0Gesti\u00f3n y del Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 33. Secretar\u00eda de \u00a0Gabinete. Son funciones de la Secretar\u00eda de Gabinete, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Participar, con los \u00a0Viceministerios, la Secretar\u00eda General y dem\u00e1s dependencias del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional, en la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas del sector en los temas de su \u00a0competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Proponer al Ministro de \u00a0Defensa Nacional la pol\u00edtica en materia de comunicaci\u00f3n sectorial del Sector \u00a0Defensa, dirigir y hacer seguimiento a su ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Asesorar al Ministro de \u00a0Defensa Nacional en los temas de la agenda legislativa y adelantar las \u00a0coordinaciones necesarias con las dependencias de la entidad para tal \u00a0prop\u00f3sito. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Promover y realizar los \u00a0an\u00e1lisis, estudios e investigaciones de apoyo que requiera el Ministro de \u00a0Defensa Nacional, con respecto a la actividad legislativa y de control pol\u00edtico \u00a0y consolidar la informaci\u00f3n remitida al respecto por las distintas \u00a0dependencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dirigir la elaboraci\u00f3n de la \u00a0memoria anual que debe presentarse al Congreso de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar con las entidades \u00a0de la Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico y dem\u00e1s organismos y autoridades del \u00a0Estado, los asuntos de su competencia y aquellos que le encomiende el Ministro \u00a0de Defensa Nacional para el cumplimiento de las funciones de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Elaborar los informes y \u00a0estudios en los temas de su competencia, y coordinar en aquellos que el \u00a0Ministro de Defensa Nacional le solicite. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Definir, en coordinaci\u00f3n con \u00a0las dependencias competentes, el Plan Anticorrupci\u00f3n y de Atenci\u00f3n al Ciudadano \u00a0(PAAC) del Ministerio, para la aprobaci\u00f3n del Ministro de Defensa Nacional y \u00a0coordinar su implementaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Coordinar las relaciones con \u00a0las autoridades territoriales, referidas a las necesidades que ellas tengan en \u00a0relaci\u00f3n con las \u00e1reas misionales de la Fuerza P\u00fablica y dem\u00e1s aspectos que \u00a0sean de competencia del Ministerio de Defensa Nacional, en coordinaci\u00f3n con las \u00a0dependencias correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Asesorar, coordinar y \u00a0realizar seguimiento y evaluaci\u00f3n de impacto al desarrollo y cumplimiento de \u00a0las actividades asignadas al Ministerio de Defensa Nacional, derivadas del \u00a0Acuerdo de Paz, relacionadas con los puntos 3 y 5 \u201cFin del Conflicto\u201d y \u201cSobre \u00a0las v\u00edctimas del Conflicto\u201d, respectivamente, en coordinaci\u00f3n y articulaci\u00f3n \u00a0con el Sistema Integral de Verdad, Justicia, Reparaci\u00f3n y Garant\u00edas de No \u00a0Repetici\u00f3n (SIVJRNR). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Dirigir y coordinar, con \u00a0las entidades del sector y dependencias pertinentes, las actuaciones relativas \u00a0a la participaci\u00f3n y modelo de atenci\u00f3n a la ciudadan\u00eda del Ministerio de Defensa \u00a0Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los Sistemas de \u00a0Gesti\u00f3n y del Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 34. Direcci\u00f3n \u00a0Sectorial de Comunicaciones. Son funciones de la Direcci\u00f3n Sectorial de \u00a0Comunicaciones, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Elaborar propuestas de \u00a0pol\u00edtica en materia de comunicaciones estrat\u00e9gicas del Sector Defensa para \u00a0aprobaci\u00f3n de la Secretar\u00eda de Gabinete. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Ejecutar y canalizar la \u00a0pol\u00edtica de comunicaci\u00f3n estrat\u00e9gica del Sector Defensa previa coordinaci\u00f3n con \u00a0la Secretar\u00eda de Gabinete. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Coordinar las relaciones con \u00a0los medios de comunicaci\u00f3n nacional e internacional e informar a la opini\u00f3n \u00a0p\u00fablica sobre la gesti\u00f3n del Sector Defensa, a trav\u00e9s de los diferentes medios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Coordinar la divulgaci\u00f3n de \u00a0la informaci\u00f3n generada por el Sector Defensa previa aprobaci\u00f3n de la \u00a0Secretar\u00eda de Gabinete. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar las acciones de \u00a0an\u00e1lisis y monitoreo de la informaci\u00f3n que divulguen los medios de comunicaci\u00f3n \u00a0a trav\u00e9s de los diferentes medios y redes sociales, escritos y digitales en \u00a0relaci\u00f3n con el Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Promover la buena imagen \u00a0institucional del sector y del Ministerio de Defensa Nacional en los medios \u00a0nacionales e internacionales de difusi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Coordinar con las diferentes \u00a0entidades y dependencias del Sector Defensa, la comunicaci\u00f3n y difusi\u00f3n de los \u00a0resultados de gesti\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Coordinar y consolidar la \u00a0informaci\u00f3n generada por el Sector Defensa que deba ser divulgada, dirigir la \u00a0comunicaci\u00f3n y difusi\u00f3n de los resultados de gesti\u00f3n, as\u00ed como coordinar la \u00a0edici\u00f3n y distribuci\u00f3n de publicaciones que se realicen en el Ministerio de \u00a0Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Elaborar la memoria anual \u00a0que debe presentar el Ministro de Defensa Nacional al Congreso de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Dise\u00f1ar y ejecutar los \u00a0planes, mecanismos y acciones de comunicaci\u00f3n interna y externa del Ministerio \u00a0de Defensa Nacional-Unidad Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Dise\u00f1ar y administrar los \u00a0contenidos de la p\u00e1gina web de la entidad, seg\u00fan las directrices de Gobierno \u00a0Digital. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los Sistemas de \u00a0Gesti\u00f3n y del Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de \u00a0Defensa-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 35. Oficina de \u00a0Relaci\u00f3n con el Ciudadano. Son funciones de la Oficina de Relaci\u00f3n con el Ciudadano, \u00a0las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Definir lineamientos \u00a0relacionados con el servicio al ciudadano, con base en las pol\u00edticas p\u00fablicas, \u00a0diagn\u00f3sticos, est\u00e1ndares de calidad y atribuciones respectivas del Ministerio \u00a0de Defensa Nacional y del Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir, orientar, controlar \u00a0la organizaci\u00f3n y funcionamiento de la atenci\u00f3n a los ciudadanos en los \u00a0organismos y entidades del Sector por medios presenciales y tecnol\u00f3gicos en los \u00a0t\u00e9rminos en que lo dispongan las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Implementar y mantener el \u00a0modelo de atenci\u00f3n al ciudadano, de acuerdo con las necesidades identificadas, \u00a0establecidas por el Ministerio de Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General, \u00a0en los t\u00e9rminos legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Liderar y coordinar la \u00a0implementaci\u00f3n de estrategias, buenas pr\u00e1cticas y protocolos para el \u00a0fortalecimiento del servicio al ciudadano en el Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dirigir las actuaciones \u00a0relativas a la participaci\u00f3n ciudadana del Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Organizar y permitir a la \u00a0comunidad el acceso a informaci\u00f3n de inter\u00e9s general, promover su difusi\u00f3n \u00a0activa y la posibilidad de consulta a trav\u00e9s de medios f\u00edsicos, audiovisuales y \u00a0electr\u00f3nicos, en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n de Comunicaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Proponer en coordinaci\u00f3n con \u00a0las dependencias competentes, el Plan Anticorrupci\u00f3n y de Atenci\u00f3n al Ciudadano \u00a0(PAAC), del Sector Defensa, para su consolidaci\u00f3n, aprobaci\u00f3n e implementaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Gestionar los recursos \u00a0necesarios para el desarrollo de los planes de acci\u00f3n e iniciativas que \u00a0propendan por el mejoramiento del servicio al ciudadano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Definir los tr\u00e1mites, \u00a0servicios y productos, ofrecidos por el Ministerio de Defensa Nacional-Unidad \u00a0de Gesti\u00f3n General, de acuerdo con las necesidades y derechos de la ciudadan\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Proponer estrategias para \u00a0la excelencia en la prestaci\u00f3n del servicio y ejecutar planes y proyectos de \u00a0Servicio al Ciudadano, de acuerdo con los objetivos, metas y planes que se \u00a0determinen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Gestionar las peticiones, \u00a0quejas, reclamos, sugerencias y denuncias de los ciudadanos, de acuerdo con las \u00a0competencias de la entidad y los t\u00e9rminos legales establecidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Realizar la medici\u00f3n de \u00a0satisfacci\u00f3n de la gesti\u00f3n y servicio al ciudadano, de conformidad con los \u00a0objetivos, metas e indicadores establecidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Gestionar la provisi\u00f3n de mecanismos participativos \u00a0especiales para incluir a todo ciudadano que, por su lengua, condici\u00f3n social y \u00a0cultural, discapacidad, ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica u otras causas tenga dificultades \u00a0para comunicarse con el Ministerio de Defensa Nacional, o limitaciones para \u00a0acceder a los mecanismos de participaci\u00f3n ordinarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Definir mecanismos de \u00a0colaboraci\u00f3n adecuados para que los grupos \u00e9tnicos, comunidades o colectivos de \u00a0ciudadanos, se estructuren y determinen f\u00f3rmulas de representaci\u00f3n interna para \u00a0el di\u00e1logo con el Ministerio de Defensa Nacional y sus dependencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Impulsar el desarrollo de \u00a0mecanismos de gobierno abierto que faciliten la participaci\u00f3n de los grupos de \u00a0valor en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y las \u00a0Comunicaciones (TIC). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Promover y desarrollar \u00a0continuamente la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora de los Sistemas de \u00a0Gesti\u00f3n y del Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Ministerio de \u00a0Defensa-Unidad de Gesti\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Ejercer las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 36. Tablas de \u00a0Organizaci\u00f3n y Equipo para el Ministerio de Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n \u00a0General. El Ministro de Defensa Nacional determinar\u00e1, dentro de las dotaciones \u00a0fijadas por la ley y por medio de Tablas de Organizaci\u00f3n y Equipo, la \u00a0composici\u00f3n y organizaci\u00f3n de los miembros de las Fuerzas Militares y de la \u00a0Polic\u00eda Nacional que integran la Unidad de Gesti\u00f3n General del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 37. Adopci\u00f3n de la \u00a0Planta de Personal del Ministerio de Defensa Nacional. De conformidad con la \u00a0estructura prevista en el presente decreto, el Gobierno nacional proceder\u00e1 a \u00a0modificar la Planta de Personal del Ministerio de Defensa Nacional, dentro de \u00a0los treinta (30) d\u00edas siguientes a la publicaci\u00f3n del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 38. Atribuciones de \u00a0los Funcionarios de la Planta Actual. Los servidores p\u00fablicos de la planta de \u00a0personal actual del Ministerio de Defensa Nacional continuar\u00e1n ejerciendo las \u00a0funciones y atribuciones a ellos asignadas, hasta tanto sea expedida y aprobada \u00a0la nueva planta de personal del Ministerio de Defensa Nacional y los empleados \u00a0p\u00fablicos sean incorporados o hayan tomado posesi\u00f3n de los nuevos cargos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 39. R\u00e9gimen de \u00a0Transici\u00f3n. A la entrada en vigencia del presente decreto, las Direcciones \u00a0Administrativa y de Bienestar Sectorial y Salud, continuar\u00e1n cumpliendo las \u00a0funciones que de ellas se trasladan a la Direcci\u00f3n de Veteranos y \u00a0Rehabilitaci\u00f3n Inclusiva, por el presente decreto, mientras se surten los \u00a0tr\u00e1mites administrativos, t\u00e9cnicos, tecnol\u00f3gicos y presupuestales, lo cual no \u00a0exceder\u00e1 el 1\u00b0 de enero de 2022. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 40. Vigencia. El \u00a0presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 4890 de 2011, \u00a0el sub-numeral 6.3.1. del numeral 6 del art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto 049 de 2003, \u00a0el Decreto 1381 de 2015 \u00a0y las dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 30 de \u00a0diciembre de 2021. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
IV\u00c1N DUQUE M\u00c1RQUEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Viceministro General, \u00a0encargado de las funciones del empleo de Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito \u00a0P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando Jim\u00e9nez Rodr\u00edguez \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Defensa \u00a0Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Diego Andr\u00e9s Molano Aponte \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica (DAFP), \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nerio Jos\u00e9 Alvis Barranco \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO \u00a01874 DE 2021 \u00a0 \u00a0 (diciembre 30) \u00a0 \u00a0 D.O. 51.903, diciembre 30 de \u00a02021 \u00a0 \u00a0 por el cual se modifica la \u00a0estructura del Ministerio de Defensa Nacional, se crean nuevas dependencias, \u00a0funciones y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0 El Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0de Colombia, en ejercicio de las facultades que […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"class_list":["post-55832","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2021"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55832","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55832"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55832\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55832"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55832"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55832"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}