DECRETO \u00a01877 DE 2021 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(diciembre 30) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 51.903, diciembre 30 de \u00a02021 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se modifica los \u00a0art\u00edculos 2.2.1.1.1.2.5 y 2.2.1.1.1.2.6 de la Parte 2 del T\u00edtulo 1 del Cap\u00edtulo \u00a01 de la Secci\u00f3n 1, Subsecci\u00f3n 2 del Decreto 1070 de 2015 \u00a0\u201cPor el cual se expide el Decreto \u00danico Reglamentario del Sector Administrativo \u00a0de Defensa\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0de Colombia, en ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en \u00a0especial de las que le confieren el numeral 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que de acuerdo con la revisi\u00f3n \u00a0de las nombradas competencias, en mesas de trabajo realizadas por el Comit\u00e9 \u00a0T\u00e9cnico de Competencias Laborales, creado mediante la Resoluci\u00f3n 3543 de 2011, \u00a0se hace conveniente la actualizaci\u00f3n de las Competencias Comportamentales \u00a0Comunes a los empleados P\u00fablicos del Sector Defensa y las Competencias \u00a0Comportamentales por Nivel Jer\u00e1rquico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que a trav\u00e9s del Decreto 1070 de 2015, \u00a0\u201cPor el cual se expide el Decreto \u00fanico reglamentario del Sector Administrativo \u00a0de Defensa\u201d en su Libro 2 T\u00edtulo 1. Administraci\u00f3n de Personal\u201d, se establecen \u00a0las reglamentaciones generales en materia de gesti\u00f3n de talento humano, entre \u00a0las cuales se encuentran la determinaci\u00f3n de los requisitos generales con la \u00a0nomenclatura y clasificaci\u00f3n; as\u00ed como las competencias laborales y \u00a0competencias comportamentales para los diferentes empleos p\u00fablicos de las \u00a0entidades que conforman el sector defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Decreto 1070 de 2015, \u00a0estableci\u00f3 para el Ministerio de Defensa Nacional-Unidad de Gesti\u00f3n General, en \u00a0los art\u00edculos 2.2.1.1.1.2.5 y 2.2.1.1.1.2.6, las competencias comportamentales \u00a0comunes a los empleados p\u00fablicos del Sector Defensa y por nivel jer\u00e1rquico, con \u00a0el fin de determinar las competencias laborales y requisitos generales con la \u00a0nomenclatura y clasificaci\u00f3n para los diferentes empleos p\u00fablicos del Sector \u00a0Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica expidi\u00f3 el Decreto 815 de 2018 \u00a0por el cual se modifica el Decreto 1083 de 2015, \u00a0\u00danico Reglamentario del Sector de Funci\u00f3n P\u00fablica, en lo relacionado con las \u00a0competencias laborales generales para los empleos p\u00fablicos de los distintos \u00a0niveles jer\u00e1rquicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En m\u00e9rito de lo expuesto, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Modificaci\u00f3n. Modif\u00edquese \u00a0el art\u00edculo 2.2.1.1.1.2.5 del Decreto 1070 de 2015, \u00a0el cual quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2.2.1.1.1.2.5. Competencias Comportamentales Comunes a \u00a0los Empleados P\u00fablicos del Sector Defensa. Todos los empleados p\u00fablicos civiles y no \u00a0uniformados del Sector Defensa, de los distintos niveles jer\u00e1rquicos, deber\u00e1n poseer \u00a0y evidenciar las siguientes competencias: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Modificaci\u00f3n. \u00a0Modif\u00edquese el art\u00edculo 2.2.1.1.1.2.6 del Decreto 1070 de 2015, \u00a0el cual quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2.2.1.1.1.2.6. Competencias Comportamentales por Nivel \u00a0Jer\u00e1rquico. Las siguientes son las competencias por nivel jer\u00e1rquico de los \u00a0empleos del Sector Defensa que se deben establecer en los respectivos manuales \u00a0de funciones y que podr\u00e1n complementarse de acuerdo con las caracter\u00edsticas \u00a0especiales de los empleos de cada entidad del Sector. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. El presente Decreto \u00a0rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y modifica los art\u00edculos \u00a02.2.1.1.1.2.5 y 2.2.1.1.1.2.6 del Decreto 1070 de 2015-Decreto \u00a0\u00danico Reglamentario del Sector Administrativo Defensa-y dem\u00e1s normas que le \u00a0sean contrarias. Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 30 de \u00a0diciembre de 2021. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
IV\u00c1N DUQUE M\u00c1RQUEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Defensa \u00a0Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Diego Andr\u00e9s Molano Aponte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, (DAFP) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nerio Jos\u00e9 Alvis Barranco. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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