DECRETO 113 DE 2022 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(enero 25) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 51.928, enero 25 de 2022 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se modifica la \u00a0estructura del Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0de Colombia, en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, en \u00a0especial las conferidas por el numeral 16 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0el art\u00edculo 54 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que de acuerdo con el numeral \u00a016 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, \u00a0le corresponde al Presidente de la Rep\u00fablica modificar la estructura de los \u00a0Ministerios, Departamentos Administrativos y dem\u00e1s entidades u organismos \u00a0administrativos nacionales, con sujeci\u00f3n a los principios y reglas generales \u00a0definidos en la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el art\u00edculo 218 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de \u00a0Colombia, se\u00f1ala que la Polic\u00eda Nacional es un cuerpo armado permanente de \u00a0naturaleza civil, a cargo de la Naci\u00f3n, cuyo fin primordial es el mantenimiento \u00a0de las condiciones necesarias para el ejercicio de los derechos y libertades \u00a0p\u00fablicas, y para asegurar que los habitantes de Colombia convivan en paz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Gobierno nacional en el \u00a0marco del proceso de transformaci\u00f3n integral que adelanta la Polic\u00eda Nacional \u00a0de Colombia con fundamento en los lineamientos constitucionales, la Ley 62 de 1993 y la Ley \u00a02179 del 2021; busca mejorar la calidad en la prestaci\u00f3n del servicio de \u00a0Polic\u00eda, as\u00ed como fortalecer la formaci\u00f3n profesional del personal con un \u00a0enfoque en la garant\u00eda y protecci\u00f3n de los derechos humanos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que ha sido prop\u00f3sito de este \u00a0Gobierno una pol\u00edtica de austeridad con eficiencia y efectividad en el uso de \u00a0los recursos p\u00fablicos, la cual debe prevalecer en todos los \u00f3rganos que hacen \u00a0parte del Presupuesto General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que desde la perspectiva del \u00a0Decreto 371 del 2021 \u201cpor el cual se establece el plan de austeridad del gasto \u00a0para los \u00f3rganos que hacen parte del presupuesto general de la naci\u00f3n\u201d, la \u00a0modificaci\u00f3n de estructura propuesta se ejecutar\u00e1 a partir de la redistribuci\u00f3n \u00a0de los recursos humanos, t\u00e9cnicos, tecnol\u00f3gicos, log\u00edsticos y financieros con \u00a0que cuenta la Polic\u00eda Nacional, de lo cual se precisa que la modificaci\u00f3n de \u00a0estructura no genera ning\u00fan empleo p\u00fablico nuevo, atendiendo con ello las \u00a0premisas de austeridad del gasto emitidas por el Gobierno nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que es conveniente indicar que \u00a0la iniciativa de cambio de estructura org\u00e1nica para la Polic\u00eda Nacional se \u00a0orienta a la potenciaci\u00f3n, articulaci\u00f3n del trabajo por procesos de manera \u00a0simplificada, con miras a continuar el fortalecimiento del servicio de polic\u00eda \u00a0y el bienestar del uniformado, con un enfoque prospectivo, permitiendo su \u00a0adaptabilidad a los diversos cambios y robusteciendo tanto la sinergia como la \u00a0comunicaci\u00f3n entre los componentes organizacionales de la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la modificaci\u00f3n que se \u00a0propone comprende un cambio organizacional que se orienta hacia la generaci\u00f3n \u00a0de una estructura m\u00e1s simple y con canales m\u00e1s efectivos de comunicaci\u00f3n, que \u00a0faciliten la transformaci\u00f3n, mejora e innovaci\u00f3n, con lo cual se generar\u00eda una \u00a0estructura con enfoque en la optimizaci\u00f3n de sus capacidades de personal, \u00a0log\u00edstica y financiera, para lo cual se hace necesario modificar el Decreto 4222 de 2006, \u00a0lo que implica la recomposici\u00f3n de capacidades para dar este proceso de cambio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En m\u00e9rito de lo expuesto, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Modificar el \u00a0numeral 7 del art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto \u00a0049 del 13 de enero de 2003, el cual quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Direcci\u00f3n General de la \u00a0Polic\u00eda Nacional de Colombia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1. Subdirecci\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.1. Jefatura Nacional de \u00a0Desarrollo Humano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.1.1. Direcci\u00f3n de \u00a0Incorporaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.1.2. Direcci\u00f3n de Talento \u00a0Humano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.1.3. Direcci\u00f3n de Educaci\u00f3n \u00a0Policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.1.4. Direcci\u00f3n de Bienestar \u00a0Social y Familia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.1.5. Direcci\u00f3n de Sanidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.2. Jefatura Nacional de \u00a0Servicio de Polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.2.1. Direcci\u00f3n de \u00a0Investigaci\u00f3n Criminal e Interpol. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.2.2. Direcci\u00f3n de Inteligencia \u00a0Policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.2.3. Direcci\u00f3n de \u00a0Carabineros y Protecci\u00f3n Ambiental. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.2.4. Direcci\u00f3n de \u00a0Antinarc\u00f3ticos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.2.5. Direcci\u00f3n de Tr\u00e1nsito \u00a0y Transporte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.2.6. Direcci\u00f3n de \u00a0Protecci\u00f3n y Servicios Especiales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.2.7. Direcci\u00f3n de Antisecuestro y Antiextorsi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.3. Jefatura Nacional de Administraci\u00f3n de Recursos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.3.1. Direcci\u00f3n Log\u00edstica y \u00a0Financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.3.2. Direcci\u00f3n de \u00a0Infraestructura. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.2. Inspecci\u00f3n General y \u00a0Responsabilidad Profesional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.3. Comisionado de Derechos \u00a0Humanos para la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.4. Secretar\u00eda General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.5. Oficina de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.6. Oficina de Tecnolog\u00edas de \u00a0la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.7. Oficina de Relaciones y \u00a0Cooperaci\u00f3n Internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.8. Oficina de Comunicaciones \u00a0Estrat\u00e9gicas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.9. Oficina de Control \u00a0Interno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Direcci\u00f3n General \u00a0de la Polic\u00eda Nacional de Colombia. Ser\u00e1 la m\u00e1xima instancia de decisi\u00f3n de la \u00a0Instituci\u00f3n encargada de establecer las pol\u00edticas, los lineamientos y la hoja \u00a0de ruta institucional para el cumplimiento de la misi\u00f3n constitucional. Son \u00a0funciones de la Direcci\u00f3n General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia, las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Ejercer las facultades \u00a0constitucionales, legales y reglamentarias inherentes al cumplimiento de la \u00a0misi\u00f3n de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Adoptar los lineamientos y \u00a0mandatos emanados del Gobierno nacional para direccionar el servicio de \u00a0polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Expedir en el marco legal de \u00a0sus competencias las resoluciones, manuales, reglamentos y dem\u00e1s actos \u00a0administrativos necesarios para dirigir la Polic\u00eda Nacional en todo el \u00a0territorio nacional de conformidad con las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dirigir la estrategia \u00a0institucional para la prestaci\u00f3n del servicio de polic\u00eda, que permita el \u00a0cumplimiento del mandato constitucional, legal y del Gobierno nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Liderar la implementaci\u00f3n de \u00a0las pol\u00edticas adoptadas por la Polic\u00eda Nacional y verificar su desarrollo y \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Participar en la \u00a0formulaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y seguimiento de la pol\u00edtica p\u00fablica en materia de \u00a0convivencia y seguridad ciudadana. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Proponer ante el Ministro de \u00a0Defensa Nacional la creaci\u00f3n y modificaci\u00f3n del marco legal que permita el cumplimiento \u00a0de la misi\u00f3n constitucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Liderar la pol\u00edtica de \u00a0promoci\u00f3n, respeto, garant\u00eda y protecci\u00f3n de los derechos humanos y derecho \u00a0internacional humanitario en la Polic\u00eda Nacional, en cumplimiento de los \u00a0mandatos constitucionales y los deberes y obligaciones convencionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Coordinar con el Ministro de \u00a0Defensa Nacional los asuntos relacionados con el cumplimiento de la misi\u00f3n \u00a0constitucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Liderar las relaciones \u00a0interinstitucionales e intersectoriales de la Polic\u00eda Nacional que contribuyan \u00a0a la prestaci\u00f3n efectiva del servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Fortalecer los canales de \u00a0relacionamiento con las entidades territoriales y la comunidad, en funci\u00f3n de \u00a0la seguridad y convivencia ciudadana. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Dirigir los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua del desempe\u00f1o del \u00a0servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Proponer el estatuto de \u00a0carrera y la planta de personal de la Polic\u00eda Nacional, para la aprobaci\u00f3n del \u00a0Gobierno nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Proponer y suscribir, de \u00a0conformidad con las normas legales vigentes, alianzas estrat\u00e9gicas, convenios o \u00a0contratos y acuerdos con personas naturales y\/o jur\u00eddicas, nacionales o \u00a0extranjeras, asociados al cumplimiento de la misi\u00f3n, para lo cual podr\u00e1 delegar \u00a0esta facultad en las jefaturas, direcciones y comandos en sus diferentes \u00a0niveles organizacionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Adoptar sistemas de \u00a0informaci\u00f3n, medici\u00f3n de procesos y evaluaci\u00f3n de la gesti\u00f3n que soporten la \u00a0toma de decisiones para el logro de las metas propuestas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Promover la mejora continua \u00a0del servicio de polic\u00eda a trav\u00e9s de la Subdirecci\u00f3n General, las jefaturas \u00a0nacionales y oficinas asesoras. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Asegurar el cumplimiento \u00a0del ordenamiento legal de archivo, como de las actividades establecidas en la \u00a0gesti\u00f3n documental. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, la ley, los reglamentos o la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Subdirecci\u00f3n \u00a0General. Es la dependencia de la Direcci\u00f3n General de la Polic\u00eda Nacional \u00a0encargada de articular a las jefaturas nacionales para lograr la sinergia \u00a0institucional, enfocada al cumplimiento de las directrices y \u00f3rdenes emitidas \u00a0por la Direcci\u00f3n General de la Polic\u00eda Nacional, para el cumplimiento de la \u00a0misi\u00f3n constitucional y legal. La Subdirecci\u00f3n General cumplir\u00e1 las siguientes \u00a0funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dinamizar la formulaci\u00f3n, \u00a0operacionalizaci\u00f3n y el cumplimiento del direccionamiento estrat\u00e9gico \u00a0institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Articular las capacidades de \u00a0las dependencias a su cargo para lograr la sinergia administrativa y operativa \u00a0de la Polic\u00eda Nacional para alcanzar los objetivos institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Asistir al Director General \u00a0de la Polic\u00eda Nacional en las relaciones interinstitucionales frente a la \u00a0administraci\u00f3n, control y ejecuci\u00f3n de los planes, programas y proyectos \u00a0asociados con las actividades propias de la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Ejecutar y hacer seguimiento \u00a0a las pol\u00edticas, estrategias y \u00f3rdenes del Director General de la Polic\u00eda \u00a0Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Supervisar la validaci\u00f3n de \u00a0las competencias m\u00ednimas profesionales en la prestaci\u00f3n del servicio de polic\u00eda \u00a0a trav\u00e9s de las dependencias internas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Orientar y realizar \u00a0seguimiento a las dependencias encargadas de coordinar con el Ministro de \u00a0Defensa Nacional, las actividades propias del cumplimiento de la misi\u00f3n de la \u00a0Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Supervisar el cumplimiento \u00a0de las pol\u00edticas adoptadas por la Polic\u00eda Nacional en el marco de su misi\u00f3n \u00a0constitucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Evaluar la gesti\u00f3n \u00a0administrativa y operativa de las jefaturas nacionales para el logro de los \u00a0objetivos institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Realizar seguimiento a la \u00a0implementaci\u00f3n, desarrollo y mejora continua del sistema de gesti\u00f3n adoptado \u00a0por la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental de acuerdo con el ordenamiento jur\u00eddico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Promover la mejora continua \u00a0del servicio de polic\u00eda en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n General, las jefaturas \u00a0nacionales y oficinas asesoras. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Jefatura Nacional \u00a0de Desarrollo Humano. Es la dependencia de la Subdirecci\u00f3n General de la \u00a0Polic\u00eda Nacional responsable de orientar, promover la sinergia y evaluar la \u00a0gesti\u00f3n de las dependencias a su cargo, responsables del desarrollo humano. \u00a0Esta jefatura integra las capacidades relacionadas con salud, bienestar, \u00a0educaci\u00f3n policial, selecci\u00f3n y administraci\u00f3n de personal, con el fin de \u00a0garantizar la calidad de vida de los funcionarios para el cumplimiento de la \u00a0misi\u00f3n constitucional y la protecci\u00f3n de los derechos humanos. La Jefatura \u00a0Nacional de Desarrollo Humano cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Implementar los lineamientos \u00a0emitidos por el Director de la Polic\u00eda Nacional de Colombia y el Comisionado de \u00a0Derechos Humanos para la Polic\u00eda Nacional en materia de formaci\u00f3n, \u00a0capacitaci\u00f3n, entrenamiento, promoci\u00f3n, apropiaci\u00f3n y difusi\u00f3n de los derechos \u00a0humanos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Asegurar la aplicaci\u00f3n de \u00a0los derechos, humanos en los \u00e1mbitos de incorporaci\u00f3n, talento humano, \u00a0bienestar, sanidad y educaci\u00f3n policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Orientar el Direccionamiento \u00a0Estrat\u00e9gico en materia de desarrollo humano para el logro de la visi\u00f3n \u00a0institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Orientar a las direcciones a \u00a0su cargo en el cumplimiento de las pol\u00edticas y los lineamientos para el \u00a0direccionamiento del desarrollo humano, con el prop\u00f3sito de garantizar la \u00a0calidad de vida de los funcionarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dirigir, coordinar y \u00a0supervisar los planes de anticipaci\u00f3n y respuesta ante las situaciones de \u00a0crisis que puedan afectar el desempe\u00f1o del servicio y la reputaci\u00f3n \u00a0institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Orientar y evaluar el \u00a0despliegue del Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo en la \u00a0Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Validar los an\u00e1lisis y propuestas \u00a0de valor, as\u00ed como los planes, programas y proyectos especiales de las \u00a0direcciones que la conforman para contribuir con la gesti\u00f3n del desarrollo \u00a0humano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Promover la sinergia \u00a0relacionada con el desarrollo humano para la ejecuci\u00f3n de los planes, programas \u00a0y proyectos que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de los \u00a0funcionarios de la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Dise\u00f1ar y liderar la \u00a0implementaci\u00f3n de un programa de prevenci\u00f3n y promoci\u00f3n de la salud mental para \u00a0el personal uniformado de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Dise\u00f1ar y liderar la \u00a0implementaci\u00f3n de una estrategia integral de acondicionamiento f\u00edsico para el \u00a0personal uniformado, orientada a evaluar, mejorar y mantener el estado f\u00edsico \u00a0individual para una efectiva prestaci\u00f3n del servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Articular las capacidades \u00a0de las direcciones que integran la jefatura bajo el modelo de gesti\u00f3n humana \u00a0adoptado por la Instituci\u00f3n que permita el fortalecimiento del servicio de \u00a0polic\u00eda y el logro de los objetivos institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Asesorar al mando \u00a0institucional en la toma de decisiones que permitan el fortalecimiento de la \u00a0gesti\u00f3n de las dependencias y unidades a su cargo, responsables de los procesos \u00a0asociados al desarrollo humano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Validar el plan de \u00a0necesidades en gastos de inversi\u00f3n y funcionamiento de cada dependencia y \u00a0unidad a su cargo, para el logro de los objetivos institucionales inherentes al \u00a0desarrollo humano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Evaluar el cumplimiento de los lineamientos relacionados con \u00a0la del talento humano, acorde con los mandatos llegales, reglamentarios y las \u00a0directrices institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Promover la creaci\u00f3n de \u00a0espacios de participaci\u00f3n ciudadana para el fortalecimiento en la gesti\u00f3n del \u00a0desarrollo humano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Implementar las pol\u00edticas \u00a0adoptadas por la Polic\u00eda Nacional y verificar su adecuado desarrollo y \u00a0cumplimiento en materia de desarrollo humano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Implementar los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e innovaci\u00f3n en los \u00a0procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Promover e implementar la \u00a0gesti\u00f3n del conocimiento en el marco de los par\u00e1metros establecidos por el \u00a0Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Realizar la evaluaci\u00f3n al \u00a0cumplimiento de planes, programas y proyectos alineados con el Direccionamiento \u00a0Estrat\u00e9gico Institucional que permita la mejora continua para el logro de los \u00a0objetivos de desarrollo humano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Evaluar el desempe\u00f1o de los \u00a0procesos establecidos para la gesti\u00f3n del desarrollo humano en sus diferentes \u00a0componentes dirigidos a mejorar el servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Evaluar la implementaci\u00f3n \u00a0de los modelos de gesti\u00f3n que en materia de Desarrollo Humano adopte la Polic\u00eda \u00a0Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Generar conocimiento para \u00a0la toma de decisiones en el \u00e1mbito del desarrollo humano, a partir de la \u00a0integraci\u00f3n de informaci\u00f3n suministrada por las dependencias y unidades a su \u00a0cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Promover la mejora continua \u00a0del servicio de polic\u00eda en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n General, Subdirecci\u00f3n \u00a0General, las jefaturas nacionales y oficinas asesoras. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental de acuerdo con el ordenamiento jur\u00eddico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
25. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Direcci\u00f3n e \u00a0Incorporaci\u00f3n. Es la dependencia de la Jefatura Nacional de Desarrollo Humano \u00a0responsable de planificar, dirigir, desarrollar, coordinar y evaluar las \u00a0actividades inherentes a la selecci\u00f3n del talento humano de acuerdo con las \u00a0necesidades, los perfiles y competencias requeridos por la Polic\u00eda Nacional. La \u00a0Direcci\u00f3n de Incorporaci\u00f3n cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir el proceso de \u00a0selecci\u00f3n del talento humano para la Polic\u00eda Nacional acorde con los mandatos \u00a0legales, reglamentarios y las directrices institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Realizar los an\u00e1lisis y \u00a0formular las propuestas de valor, as\u00ed como los planes, programas y proyectos \u00a0que contribuyan a la selecci\u00f3n del talento humano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dise\u00f1ar los productos o \u00a0contenidos doctrinales y metodolog\u00edas necesarias en coordinaci\u00f3n con las instancias \u00a0autorizadas para el desarrollo de las actividades propias de su misionalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Administrar los sistemas de \u00a0informaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de Incorporaci\u00f3n como base para realizar an\u00e1lisis, \u00a0evaluaci\u00f3n y seguimiento que permita la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar con las \u00a0direcciones, la selecci\u00f3n del personal conforme a las necesidades \u00a0institucionales en cumplimiento de su deber constitucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Proponer iniciativas de \u00a0modernizaci\u00f3n del proceso, de selecci\u00f3n del talento humano para la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Implementar la gesti\u00f3n del \u00a0conocimiento en el marco de los par\u00e1metros establecidos por el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Coordinar, con la Direcci\u00f3n \u00a0de Talento Humano y el Grupo de Control y Reservas o quien haga sus veces, la \u00a0selecci\u00f3n de los Auxiliares de Polic\u00eda de acuerdo con la planta autorizada \u00a0anualmente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Implementar las pol\u00edticas \u00a0adoptadas por la Polic\u00eda Nacional y verificar su adecuado desarrollo y \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Implementar los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e innovaci\u00f3n en los \u00a0procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental de acuerdo con el ordenamiento jur\u00eddico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Supervisar y evaluar las \u00a0actividades encaminada a la selecci\u00f3n del talento humano de acuerdo con los \u00a0lineamientos doctrinales y las metodolog\u00edas establecidas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas\u00b7 de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Direcci\u00f3n de \u00a0Talento Humano. Es la dependencia de la Jefatura Nacional de Desarrollo Humano \u00a0responsable de planificar, dirigir, desarrollar, coordinar, supervisar y \u00a0evaluar las actividades inherentes a la administraci\u00f3n del talento humano, con \u00a0el prop\u00f3sito de contribuir al cumplimiento de la misi\u00f3n constitucional. La \u00a0Direcci\u00f3n de Talento Humano cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Administrar el modelo de \u00a0gesti\u00f3n del talento humano y la cultura institucional, para garantizar la \u00a0calidad de vida de los funcionarios de la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir los procesos para la \u00a0administraci\u00f3n del talento humano en la Polic\u00eda Nacional y la Reserva Policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dirigir, coordinar y \u00a0desarrollar los procesos de reconocimiento de prestaciones sociales para el \u00a0personal de la Polic\u00eda Nacional y sus beneficiarios, as\u00ed como la ejecuci\u00f3n del \u00a0presupuesto asignado para los rubros de cuotas partes pensionales y bonos \u00a0pensionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Realizar los an\u00e1lisis y \u00a0formular las propuestas de valor, as\u00ed como los planes, programas y proyectos \u00a0que contribuyan al desarrollo del talento humano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dise\u00f1ar los productos o \u00a0contenidos doctrinales y metodolog\u00edas necesarias en coordinaci\u00f3n con las \u00a0instancias autorizadas para el desarrollo de las actividades propias de su \u00a0misionalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Administrar los sistemas de \u00a0informaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de Talento Humano como base para realizar an\u00e1lisis \u00a0que permita la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Proponer la planta de \u00a0personal de acuerdo con las necesidades institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Implementar la gesti\u00f3n del \u00a0conocimiento en el marco de los par\u00e1metros establecidos por el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Dise\u00f1ar y proponer el \u00a0desarrollo de los diferentes sistemas de carrera del personal de la Polic\u00eda \u00a0Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Implementar las pol\u00edticas \u00a0adoptadas por la Polic\u00eda Nacional y verificar su adecuado desarrollo y \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Realizar el despliegue del \u00a0Plan Estrat\u00e9gico Institucional en materia de talento humano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Supervisar y evaluar el \u00a0modelo de gesti\u00f3n humana y cultura institucional de acuerdo con los \u00a0lineamientos doctrinales y las metodolog\u00edas establecidas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Implementar los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e innovaci\u00f3n en los \u00a0procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental de acuerdo con el ordenamiento jur\u00eddico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Las dem\u00e1s que le sean asignadas \u00a0de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Direcci\u00f3n de \u00a0Educaci\u00f3n Policial. Es la dependencia de la Jefatura Nacional de Desarrollo \u00a0Humano responsable de planificar, dirigir, desarrollar, coordinar, supervisar y \u00a0evaluar el sistema educativo policial. Esta direcci\u00f3n desarrolla de manera \u00a0permanente la formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y entrenamiento integral y profesional \u00a0del personal uniformado, con fundamento en los principios de la democracia y \u00a0los derechos humanos. La Direcci\u00f3n de Educaci\u00f3n Policial cumplir\u00e1 las \u00a0siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir el sistema educativo \u00a0policial de acuerdo con la pol\u00edtica educativa, los lineamientos institucionales \u00a0y el gerenciamiento de los procesos que aseguren la formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y \u00a0entrenamiento integral y profesional del talento humano de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir y establecer \u00a0lineamientos de internacionalizaci\u00f3n educativa para fomentar la cooperaci\u00f3n, \u00a0asistencia y movilidad acad\u00e9mica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dirigir la implementaci\u00f3n del \u00a0Sistema Institucional de Ciencia, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n de la Polic\u00eda \u00a0Nacional acorde con las pol\u00edticas educativas y lineamientos institucionales, \u00a0con el prop\u00f3sito de contribuir a fortalecer los programas acad\u00e9micos y al \u00a0mejoramiento del servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Planificar, dise\u00f1ar, \u00a0coordinar, y actualizar el desarrollo de programas de formaci\u00f3n, eventos de \u00a0capacitaci\u00f3n y entrenamiento conducentes a la generaci\u00f3n de competencias para \u00a0asegurar el respeto por los derechos humanos, en concordancia con la ley, la \u00a0jurisprudencia de organismos nacionales e internacionales sobre derechos \u00a0humanos, an\u00e1lisis sobre derechos humanos que suministren el Ministerio P\u00fablico, \u00a0la sociedad civil y el Comisionado de Derechos Humanos para la Polic\u00eda \u00a0Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Desarrollar las funciones \u00a0sustantivas de la docencia, la investigaci\u00f3n y la proyecci\u00f3n social en el \u00a0sistema educativo policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Presentar el proyecto de \u00a0presupuesto y distribuci\u00f3n de recursos de la Direcci\u00f3n de Educaci\u00f3n policial, \u00a0as\u00ed como de sus unidades en todo el pa\u00eds, sujet\u00e1ndose a las apropiaciones \u00a0presupuestales y a las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Administrar y supervisar la \u00a0gesti\u00f3n de la unidad ejecutora para la educaci\u00f3n policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Desarrollar el seguimiento y \u00a0control a la ejecuci\u00f3n de los recursos, contrataci\u00f3n, procesos y resultados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Elaborar los estudios, \u00a0planes, programas, proyectos de inversi\u00f3n y desarrollo tecnol\u00f3gico que permitan \u00a0dar respuesta a las necesidades en materia de educaci\u00f3n policial, as\u00ed como, \u00a0propuestas e informes, para ser presentados ante la instancia que corresponda \u00a0dentro del r\u00e9gimen establecido en las normas que regulan la educaci\u00f3n policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Fortalecer los \u00a0comportamientos \u00e9ticos del personal uniformado en pro de contribuir al \u00a0desarrollo personal, profesional y ocupacional para la prestaci\u00f3n del servicio \u00a0de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Producir investigaci\u00f3n cient\u00edfica en el \u00e1mbito del servicio \u00a0de polic\u00eda para el fundamento de los programas acad\u00e9micos de formaci\u00f3n, \u00a0capacitaci\u00f3n y entrenamiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Dise\u00f1ar los productos o contenidos doctrinales y \u00a0metodolog\u00edas necesarias en coordinaci\u00f3n con las instancias autorizadas para el \u00a0desarrollo de las actividades propias de su misionalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Dise\u00f1ar, desarrollar y \u00a0certificar los cursos mandatorios establecidos en el estatuto de carrera y \u00a0profesionalizaci\u00f3n, con fundamento en los lineamientos \u00b7emitidos por el Centro \u00a0de Est\u00e1ndares de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Implementar la gesti\u00f3n del \u00a0conocimiento en el marco de los par\u00e1metros establecidos por el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Presentar los programas \u00a0acad\u00e9micos de pregrado y posgrado correspondientes a la profesionalizaci\u00f3n del \u00a0servicio de polic\u00eda, el estatuto docente policial, el manual acad\u00e9mico, el \u00a0sistema educativo policial y el Proyecto Educativo Policial para la aprobaci\u00f3n \u00a0del Consejo Superior de Educaci\u00f3n Policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Administrar los sistemas de \u00a0informaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de Educaci\u00f3n Policial como base para realizar \u00a0an\u00e1lisis que permita la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Establecer un plan de \u00a0desarrollo profesoral que perfeccione de manera permanente la actividad \u00a0docente, en funci\u00f3n de la profesionalizaci\u00f3n policial y el servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Administrar el cuerpo \u00a0docente de la Polic\u00eda Nacional con fundamento en el estatuto docente y el plan \u00a0de carrera que se establezca para este personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Coordinar y fomentar las \u00a0relaciones y alianzas estrat\u00e9gicas en el \u00e1mbito nacional en materia educativa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Implementar la educaci\u00f3n \u00a0policial con enfoque en derechos humanos, \u00e9tica aplicada y liderazgo en todos \u00a0los programas de formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y entrenamiento para el desarrollo de \u00a0la profesi\u00f3n de polic\u00eda y la ocupaci\u00f3n en el servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Realizar seguimiento al \u00a0despliegue del Plan Estrat\u00e9gico Institucional en materia de educaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Supervisar y evaluar el \u00a0sistema educativo policial de acuerdo con los lineamientos doctrinales y las \u00a0metodolog\u00edas establecidas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Adoptar e implementar las \u00a0pol\u00edticas establecida por el Gobierno nacional y la Polic\u00eda Nacional con el \u00a0prop\u00f3sito de asegurar su desarrollo y cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24. Implementar los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e innovaci\u00f3n en los \u00a0procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
25. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental de acuerdo con el ordenamiento jur\u00eddico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
26. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Direcci\u00f3n de \u00a0Bienestar Social y Familia. Es la dependencia de la Jefatura Nacional de \u00a0Desarrollo Humano responsable de planificar, dirigir, desarrollar, coordinar, \u00a0supervisar y evaluar las actividades de bienestar social para los funcionarios \u00a0de la Polic\u00eda Nacional y afiliados a los servicios de bienestar social, con el \u00a0prop\u00f3sito de contribuir al fortalecimiento del servicio de polic\u00eda y al \u00a0cumplimiento de la misi\u00f3n constitucional. La Direcci\u00f3n de Bienestar Social y \u00a0Familia cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir y desarrollar \u00a0servicios, planes, programas y proyectos en materia de bienestar para el \u00a0mejoramiento de las condiciones de calidad de vida de los funcionarios de la \u00a0Polic\u00eda Nacional, su n\u00facleo familiar y usuario afiliados a los servicios y \u00a0programas de Bienestar Social y Centros Sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Desarrollar planes, \u00a0programas y proyectos de apoyo psicosocial que permitan elevar el nivel de vida \u00a0del personal policial y su familia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Administrar los sistemas de \u00a0informaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de Bienestar Social y Familia como base para realizar \u00a0an\u00e1lisis que permita la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Administrar los, aportes que \u00a0realice el personal de la Polic\u00eda Nacional, para la prestaci\u00f3n de servicios, \u00a0planes, programas y proyectos, as\u00ed como los aportes provenientes del auxilio \u00a0mutuo, que contribuyan al bienestar del polic\u00eda y su familia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dise\u00f1ar los productos o \u00a0contenidos doctrinales y metodolog\u00edas necesarias en coordinaci\u00f3n con las \u00a0instancias autorizadas para el desarrollo de las actividades propias de su \u00a0misionalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Formular y ejecutar los \u00a0proyectos de inversi\u00f3n y desarrollo tecnol\u00f3gico que permitan dar respuesta a \u00a0las necesidades en materia de bienestar y familia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Presentar el proyecto de \u00a0presupuesto y distribuci\u00f3n de recursos de la Direcci\u00f3n de Bienestar Social y \u00a0Familia, as\u00ed como de sus unidades en todo el pa\u00eds, sujet\u00e1ndose a las \u00a0apropiaciones presupuestales y a las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Implementar la gesti\u00f3n del \u00a0conocimiento en el marco de los par\u00e1metros establecidos por el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Coordinar y atender las \u00a0necesidades prioritarias de bienestar social en las unidades policiales, ante \u00a0situaciones de calamidad o desastre como actos violentos y atentados \u00a0terroristas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Realizar seguimiento al \u00a0despliegue del Plan Estrat\u00e9gico Institucional en materia de bienestar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Supervisar y evaluar las \u00a0actividades que permitan promover el bienestar social de los funcionarios de la \u00a0Polic\u00eda Nacional y afiliados a los servicios de bienestar social, de acuerdo \u00a0con los lineamientos doctrinales y las metodolog\u00edas establecidas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Implementar las pol\u00edticas \u00a0adoptadas por la Polic\u00eda Nacional y verificar su adecuado desarrollo y \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Implementar los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e innovaci\u00f3n en los \u00a0procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental de acuerdo con el ordenamiento jur\u00eddico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Direcci\u00f3n de \u00a0Sanidad. Es la dependencia de la Jefatura Nacional de Desarrollo Humano \u00a0responsable de planificar, dirigir, desarrollar, coordinar, supervisar y \u00a0evaluar los servicios en materia de salud, por medio del aseguramiento, la \u00a0administraci\u00f3n y la prestaci\u00f3n de servicios de salud integrales y efectivos en \u00a0cumplimiento de la misi\u00f3n constitucional. La Direcci\u00f3n de Sanidad cumplir\u00e1 las \u00a0siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Planificar y direccionar el \u00a0aseguramiento en salud, por medio de la implementaci\u00f3n de la atenci\u00f3n en salud, \u00a0articulando los servicios, la integralidad y la continuidad de los mismos para \u00a0el cumplimiento de los derechos de los usuarios, con sujeci\u00f3n a la normatividad \u00a0vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir la elaboraci\u00f3n de \u00a0estudios, planes, programas, proyectos de inversi\u00f3n, propuestas e informes, \u00a0para ser presentados ante la instancia que corresponda dentro del r\u00e9gimen de \u00a0beneficios establecidos en las normas, para concepto de los comit\u00e9s \u00a0correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dirigir y coordinar la \u00a0gesti\u00f3n de recursos adicionales para optimizar la prestaci\u00f3n del servicio de \u00a0salud en la Polic\u00eda Nacional, con el Ministerio de Hacienda y otras entidades \u00a0que otorguen fuentes de financiaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dirigir el desarrollo e \u00a0implementaci\u00f3n de procesos de mejoramiento y desarrollo administrativo, para el \u00a0aseguramiento y la prestaci\u00f3n de servicios de salud del Subsistema de Salud de \u00a0la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Administrar los sistemas de \u00a0informaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de Sanidad como base para realizar an\u00e1lisis que \u00a0permita la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Administrar y supervisar la \u00a0gesti\u00f3n del Fondo Cuenta del Subsistema de Salud de la Polic\u00eda Nacional, para \u00a0desarrollar seguimiento y control a la ejecuci\u00f3n de los recursos, contrataci\u00f3n, \u00a0procesos y resultados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Coordinar y administrar el \u00a0recaudo del Subsistema de Salud de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Ejecutar las actividades que \u00a0determinen la calificaci\u00f3n de la capacidad m\u00e9dico-laboral del componente de \u00a0salud, conforme a los lineamientos del desarrollo humano de la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Supervisar y evaluar la \u00a0prestaci\u00f3n de los servicios de salud en condiciones de continuidad, \u00a0oportunidad, pertinencia, accesibilidad, seguridad y satisfacci\u00f3n del usuario \u00a0del Subsistema de Salud de la Polic\u00eda Nacional, para el logro de los objetivos \u00a0institucionales, con el prop\u00f3sito de contribuir al fortalecimiento y mejora del \u00a0servicio con sujeci\u00f3n a la normatividad vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Realizar seguimiento al \u00a0despliegue del Plan Estrat\u00e9gico Institucional en materia de salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Garantizar la prestaci\u00f3n \u00a0del servicio de salud operacional que se requiere para el adecuado desarrollo \u00a0del servicio policial y del manejo de los riesgos en salud inherentes al \u00a0ejercicio de la profesi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Dise\u00f1ar los productos o \u00a0contenidos doctrinales y metodolog\u00edas necesarias en coordinaci\u00f3n con las \u00a0instancias autorizadas para el desarrollo de las actividades propias de su \u00a0misionalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Implementar la gesti\u00f3n del \u00a0conocimiento en el marco de los par\u00e1metros establecidos por el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Implementar las pol\u00edticas \u00a0adoptadas por la Polic\u00eda Nacional y verificar su adecuado desarrollo y \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Implementar los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e innovaci\u00f3n en los \u00a0procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental de acuerdo con el ordenamiento jur\u00eddico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Jefatura Nacional del Servicio de Polic\u00eda. Es la \u00a0dependencia de la Subdirecci\u00f3n General de la Polic\u00eda Nacional responsable, de \u00a0planificar, dirigir, desarrollar, supervisar y evaluar el servicio de polic\u00eda. \u00a0Esta Jefatura debe orientar, promover la sinergia y evaluar la gesti\u00f3n \u00a0operativa para la prevenci\u00f3n y control policial de las direcciones operativas a \u00a0su cargo, con la finalidad de asegurar la calidad en la prestaci\u00f3n del servicio \u00a0de vigilancia policial; integra las capacidades de prevenci\u00f3n y control \u00a0policial, investigaci\u00f3n criminal y preservaci\u00f3n del orden, en cumplimiento de \u00a0la misi\u00f3n constitucional y la protecci\u00f3n de los derechos humanos. La Jefatura \u00a0Nacional del Servicio de Polic\u00eda cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Orientar el Direccionamiento \u00a0Estrat\u00e9gico en materia de servicio de polic\u00eda para el logro de la visi\u00f3n \u00a0institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Velar por la implementaci\u00f3n \u00a0de los lineamientos emitidos por el Director de la Polic\u00eda Nacional de Colombia \u00a0y Comisionado de Derechos Humanos para la Polic\u00eda Nacional en todas unidades \u00a0policiales, con el prop\u00f3sito de apropiar de manera permanente en cada \u00a0funcionario policial una cultura de protecci\u00f3n y respeto .de los derechos \u00a0humanos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Articular las unidades \u00a0policiales con las entidades territoriales para el cumplimiento de la pol\u00edtica \u00a0p\u00fablica de Convivencia y Seguridad Ciudadana en el \u00e1mbito de competencia de la \u00a0Instituci\u00f3n, en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n de Seguridad Ciudadana del \u00a0Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dirigir la planeaci\u00f3n y \u00a0prestaci\u00f3n del servicio de vigilancia policial con enfoque estrat\u00e9gico en el \u00a0\u00e1mbito urbano y rural, de acuerdo con los mandatos constitucionales, legales, \u00a0pol\u00edticas de Estado y las directrices del Gobierno nacional, conforme con las \u00a0pol\u00edticas y capacidades institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Asesorar al mando \u00a0institucional en la toma de decisiones que permitan el fortalecimiento de la \u00a0gesti\u00f3n de las dependencias y unidades a su cargo responsables de los procesos \u00a0misionales del servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Evaluar el desempe\u00f1o de los \u00a0procesos misionales establecidos para la prestaci\u00f3n del servicio de polic\u00eda \u00a0dirigidos a mejorar la calidad de la gesti\u00f3n operativa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Promover la mejora continua \u00a0del servicio de polic\u00eda en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n General, Subdirecci\u00f3n \u00a0General, las jefaturas nacionales y oficinas asesoras. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Evaluar la prestaci\u00f3n del \u00a0servicio de vigilancia policial de acuerdo con los lineamientos doctrinales y \u00a0las metodolog\u00edas establecidas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Dirigir, coordinar y \u00a0supervisar los planes de anticipaci\u00f3n y respuesta ante las situaciones de crisis \u00a0que puedan afectar el desempe\u00f1o del servicio y la reputaci\u00f3n institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Orientar a las direcciones \u00a0a su cargo para el cumplimiento de las pol\u00edticas y los lineamientos que \u00a0permitan la prestaci\u00f3n y mejora del servicio de polic\u00eda, de acuerdo con el \u00a0mandato constitucional, legal, pol\u00edticas de Estado y las directrices del \u00a0Gobierno nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Dise\u00f1ar los productos o \u00a0contenidos doctrinales y metodolog\u00edas necesarias en coordinaci\u00f3n con las \u00a0instancias autorizadas para el desarrollo de las actividades propias de su \u00a0misionalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Validar los an\u00e1lisis y \u00a0propuestas de valor, as\u00ed como los planes, programas y proyectos especiales de \u00a0las direcciones que la conforman para contribuir a la gesti\u00f3n operativa del \u00a0servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Promover la sinergia \u00a0operativa de los procesos misionales para la ejecuci\u00f3n de los planes, programas \u00a0y proyectos que contribuyan a la efectividad, confianza y legitimidad del \u00a0servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Articular las capacidades \u00a0de las direcciones que integran la jefatura, bajo el modelo de gesti\u00f3n \u00a0operativa adoptado por la Instituci\u00f3n, que permita el fortalecimiento del \u00a0servicio de polic\u00eda y el logro de los objetivos institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Validar el plan de \u00a0necesidades en gastos de inversi\u00f3n y funcionamiento de cada dependencia y \u00a0unidad a su cargo, para el logro de los objetivos institucionales relacionadas \u00a0con la gesti\u00f3n operativa del servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Coordinar, con la Direcci\u00f3n \u00a0de Gesti\u00f3n de Polic\u00eda Fiscal y Aduanera de la Unidad Administrativa Especial \u00a0Direcci\u00f3n Nacional de Impuestos y Aduanas Nacionales, la selecci\u00f3n y destino \u00a0del personal uniformado en comisi\u00f3n en la Administraci\u00f3n P\u00fablica, as\u00ed como los \u00a0medios log\u00edsticos y tecnol\u00f3gicos para el desarrollo funcional, de acuerdo con \u00a0las competencias dadas en la \u00f3rbita aduanera, tributaria y cambiaria, conforme \u00a0a la normatividad vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Dise\u00f1ar y desarrollar \u00a0estrategias basadas en los an\u00e1lisis de seguridad ciudadana realizados con \u00a0enfoque territorial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Promover la participaci\u00f3n \u00a0de los comandantes en las actividades de gesti\u00f3n p\u00fablica territorial, para \u00a0fortalecer las capacidades y mejorar el desempe\u00f1o del servicio de vigilancia \u00a0policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Promover y dinamizar la \u00a0creaci\u00f3n de espacios de participaci\u00f3n ciudadana para el fortalecimiento en la \u00a0prestaci\u00f3n del servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Evaluar la gesti\u00f3n p\u00fablica \u00a0territorial del servicio de polic\u00eda que realizan los comandantes de las \u00a0unidades desconcentradas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Promover la gesti\u00f3n del \u00a0conocimiento en el marco de los par\u00e1metros establecidos por el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Implementar las pol\u00edticas \u00a0adoptadas por la Polic\u00eda Nacional y verificar su adecuado desarrollo y \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Implementar los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e innovaci\u00f3n en los \u00a0procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24. Realizar la evaluaci\u00f3n al \u00a0cumplimiento de planes, programas y proyectos alineados con el Direccionamiento \u00a0Estrat\u00e9gico Institucional que permita la mejora continua para el logro de los \u00a0objetivos del servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
25. Coordinar con las dem\u00e1s \u00a0jefaturas el desarrollo de las acciones que permitan atender las necesidades en \u00a0materia de talento humano, financieras, log\u00edsticas y de infraestructura para el \u00a0adecuado funcionamiento del servicio de vigilancia policial en el territorio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
26. Proponer convenios, \u00a0alianzas estrat\u00e9gicas y referenciaciones internacionales que permitan el \u00a0mejoramiento del servicio de vigilancia policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
27. Administrar los sistemas de \u00a0informaci\u00f3n correspondientes al servicio de vigilancia policial como base para \u00a0realizar an\u00e1lisis que permitan la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
28. Generar conocimiento para \u00a0la toma de decisiones en el \u00e1mbito relacionado con la gesti\u00f3n operativa del \u00a0servicio de polic\u00eda, a partir de la integraci\u00f3n de la informaci\u00f3n suministrada \u00a0por las dependencias y unidades a su cargo con enfoque territorial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
29. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental de acuerdo con el ordenamiento jur\u00eddico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
30. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Direcci\u00f3n de \u00a0Investigaci\u00f3n Criminal e Interpol. Es la dependencia de la Jefatura Nacional \u00a0del Servicio de Polic\u00eda responsable de planificar, dirigir, desarrollar, \u00a0supervisar y evaluar dentro de la Instituci\u00f3n las actividades de investigaci\u00f3n \u00a0judicial, criminal\u00edstica, criminol\u00f3gica y la administraci\u00f3n de la informaci\u00f3n \u00a0criminal que permitan contribuir al esclarecimiento del delito. As\u00ed mismo, \u00a0coordina y supervisa la cooperaci\u00f3n con la Organizaci\u00f3n Internacional de \u00a0Polic\u00eda Criminal (Interpol), autoridades nacionales e internacionales \u00a0orientadas a brindar apoyo a la administraci\u00f3n de justicia. La Direcci\u00f3n de \u00a0Investigaci\u00f3n Criminal e Interpol cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir las funciones que la \u00a0Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de Colombia, las leyes y los reglamentos asignen a la \u00a0Polic\u00eda Nacional en el \u00e1mbito de Polic\u00eda Judicial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Proponer la formulaci\u00f3n y el \u00a0desarrollo de estrategias basadas en el an\u00e1lisis criminal y criminol\u00f3gico para \u00a0la comprensi\u00f3n de los fen\u00f3menos delictuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dirigir la investigaci\u00f3n \u00a0judicial en la Polic\u00eda Nacional como apoyo a la administraci\u00f3n de justicia, en \u00a0la lucha contra el crimen nacional e internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dise\u00f1ar los productos o \u00a0contenidos doctrinales y metodolog\u00edas necesarias en coordinaci\u00f3n con las \u00a0instancias autorizadas para el desarrollo de las actividades propias de su \u00a0misionalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar con la rama \u00a0judicial el desarrollo de las labores investigativas y t\u00e9cnicas, con sujeci\u00f3n a \u00a0las facultades que le otorguen la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, las leyes y los \u00a0reglamentos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Dirigir, por medio de la \u00a0Oficina Central Nacional Interpol, el intercambio de informaci\u00f3n, asistencia \u00a0rec\u00edproca y cooperaci\u00f3n policial internacional, conforme a los estatutos de la \u00a0Organizaci\u00f3n Internacional de Polic\u00eda Criminal Interpol. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Desarrollar las actividades \u00a0misionales a cargo de la Direcci\u00f3n de Investigaci\u00f3n Criminal e Interpol, para \u00a0contribuir al cumplimiento de la misi\u00f3n de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Identificar y presentar las \u00a0necesidades en materia financiera, log\u00edstica e infraestructura para el adecuado \u00a0funcionamiento de la Direcci\u00f3n de Investigaci\u00f3n Criminal e Interpol. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Coordinar y desarrollar, con \u00a0las entidades nacionales e internacionales que cumplen funciones de Polic\u00eda \u00a0Judicial, la ejecuci\u00f3n de las actividades y los procedimientos de investigaci\u00f3n \u00a0criminal a cargo de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Implementar la gesti\u00f3n del \u00a0conocimiento en el marco de los par\u00e1metros establecidos por el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Administrar la informaci\u00f3n \u00a0de las diferentes bases de datos provenientes de las entidades judiciales y \u00a0administrativas que permita asegurar el acceso y consulta a la informaci\u00f3n en \u00a0el marco de los principios y disposiciones generales para la protecci\u00f3n de \u00a0datos personales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Dirigir y ejecutar las \u00a0labores t\u00e9cnico-cient\u00edficas en las diferentes actividades de la criminal\u00edstica \u00a0de campo y laboratorio, para contribuir al desarrollo del proceso judicial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Organizar, actualizar y \u00a0conservar los registros penales nacionales de acuerdo con las decisiones \u00a0judiciales que para el efecto remitan las autoridades competentes, conforme a \u00a0la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y a la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Aportar desde la \u00a0misionalidad de la Direcci\u00f3n de Investigaci\u00f3n Criminal e Interpol a la Jefatura \u00a0Nacional del Servicio Polic\u00eda, en el direccionamiento del servicio de polic\u00eda y \u00a0la prestaci\u00f3n del servicio de vigilancia policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Supervisar y evaluar las actividades de investigaci\u00f3n \u00a0judicial, criminal\u00edstica, criminol\u00f3gica y la administraci\u00f3n de la informaci\u00f3n criminal \u00a0de acuerdo con los lineamientos doctrinales y las metodolog\u00edas establecidas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Presentar los an\u00e1lisis y formular las propuestas de valor, \u00a0as\u00ed como los planes, programas y proyectos que contribuyan con las actividades \u00a0de investigaci\u00f3n criminal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Consolidar la informaci\u00f3n \u00a0estad\u00edstica delincuencial y operativa del pa\u00eds proveniente de las diferentes \u00a0fuentes de informaci\u00f3n autorizadas, con el fin de elaborar an\u00e1lisis \u00a0criminol\u00f3gicos que aporten al direccionamiento estrat\u00e9gico de la Polic\u00eda \u00a0Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Implementar las pol\u00edticas \u00a0adoptadas por la Polic\u00eda Nacional y verificar su adecuado desarrollo y \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Implementar los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e innovaci\u00f3n en los \u00a0procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental de acuerdo con el ordenamiento jur\u00eddico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Direcci\u00f3n de \u00a0Inteligencia Policial. Es la dependencia de la Jefatura Nacional del Servicio \u00a0de Polic\u00eda responsable de planificar, dirigir, desarrollar, supervisar y \u00a0evaluar las actividades de inteligencia y contrainteligencia estrat\u00e9gica y \u00a0operacional frente a las amenazas internas o externas que incidan en el r\u00e9gimen \u00a0constitucional y legal, r\u00e9gimen democr\u00e1tico y seguridad y defensa nacional. La \u00a0Direcci\u00f3n de Inteligencia Polic\u00eda cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir y evaluar las \u00a0actividades tendientes a identificar, prevenir y contrarrestar riesgos, \u00a0amenazas, oportunidades y capacidades, internas y externas causadas por \u00a0agentes, personas, grupos y organizaciones que pretendan generar actos de \u00a0penetraci\u00f3n, infiltraci\u00f3n, espionaje, sabotaje u otras actividades de \u00a0inteligencia o contrainteligencia para atentar contra la Instituci\u00f3n y el \u00a0Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir, coordinar y \u00a0establecer los par\u00e1metros para la utilizaci\u00f3n de medios humanos y t\u00e9cnicos en \u00a0desarrollo de las actividades de recolecci\u00f3n, procesamiento, an\u00e1lisis y \u00a0difusi\u00f3n de informaci\u00f3n de inteligencia y contrainteligencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dise\u00f1ar los productos o \u00a0contenidos doctrinales y metodolog\u00edas necesarias en coordinaci\u00f3n con las \u00a0instancias autorizadas para el desarrollo de las actividades propias de su \u00a0misionalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Facilitar el intercambio de \u00a0informaci\u00f3n, ejerciendo como punto nacional de contacto de las acciones de \u00a0Cooperaci\u00f3n Operativa y Estrat\u00e9gica con Europol. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Establecer instrumentos de \u00a0cooperaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n con organismos de inteligencia y \u00a0contrainteligencia hom\u00f3logos del orden nacional e internacional, para el \u00a0desarrollo de las actividades u operaciones de inteligencia y \u00a0contrainteligencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Desarrollar las actividades \u00a0misionales a. cargo de la Direcci\u00f3n de Inteligencia Policial, para contribuir \u00a0al cumplimiento de la misi\u00f3n de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Articular, coordinar e \u00a0integrar la informaci\u00f3n de inteligencia y contrainteligencia, por medio de las \u00a0unidades desconcentradas del servicio de inteligencia policial para la \u00a0planificaci\u00f3n del servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Realizar los estudios de \u00a0credibilidad y confiabilidad dentro de la Polic\u00eda Nacional a los funcionarios \u00a0que integran el servicio de inteligencia policial con la finalidad de asegurar \u00a0est\u00e1ndares de idoneidad y confianza, as\u00ed como a las personas que por raz\u00f3n de \u00a0su cargo y funciones deban acceder a informaci\u00f3n de inteligencia y \u00a0contrainteligencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Aportar desde la \u00a0misionalidad de la Direcci\u00f3n de Inteligencia Policial a la Jefatura Nacional \u00a0del Servicio Polic\u00eda, en el direccionamiento del servicio de polic\u00eda y la \u00a0prestaci\u00f3n del servicio de vigilancia policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Cumplir y supervisar por \u00a0medio del Centro de Protecci\u00f3n de Datos de inteligencia y contrainteligencia \u00a0los lineamientos legales para que las actividades de recolecci\u00f3n, \u00a0procesamiento, an\u00e1lisis, difusi\u00f3n y el almacenamiento de la informaci\u00f3n est\u00e9n \u00a0enmarcados en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Supervisar y evaluar las \u00a0actividades de inteligencia y contrainteligencia estrat\u00e9gica y operacional de \u00a0acuerdo con los lineamientos doctrinales y las metodolog\u00edas establecidas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Identificar y presentar las \u00a0necesidades en materia financiera, log\u00edstica e infraestructura para el adecuado \u00a0funcionamiento de Direcci\u00f3n de Inteligencia Policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Implementar la gesti\u00f3n del \u00a0conocimiento en el marco de los par\u00e1metros establecidos por el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Presentar los an\u00e1lisis y \u00a0formular las propuestas de valor, as\u00ed como los planes, programas y proyectos \u00a0que contribuyan con las actividades de inteligencia y contrainteligencia \u00a0policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Implementar las pol\u00edticas \u00a0adoptadas por la Polic\u00eda Nacional y verificar su adecuado desarrollo y \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Implementar los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e innovaci\u00f3n en los \u00a0procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental de acuerdo con el ordenamiento jur\u00eddico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Direcci\u00f3n de \u00a0Carabineros y Protecci\u00f3n Ambiental. Es la dependencia de la Jefatura Nacional \u00a0del Servicio de Polic\u00eda responsable de planificar, dirigir, desarrollar, \u00a0supervisar y evaluar las actividades de prevenci\u00f3n y control de los delitos \u00a0relacionados con el ambiente y los recursos naturales; as\u00ed como el despliegue \u00a0de las capacidades en el territorio para contribuir a la seguridad p\u00fablica, en cumplimiento \u00a0de la misi\u00f3n constitucional. La Direcci\u00f3n de Carabineros y Protecci\u00f3n Ambiental \u00a0cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir el servicio de \u00a0polic\u00eda con enfoque en la prevenci\u00f3n y el control de los delitos relacionados \u00a0con el ambiente y los recursos naturales, activos estrat\u00e9gicos e \u00a0infraestructura petrolera, de acuerdo con los mandatos y directrices, del \u00a0Gobierno nacional, conforme a las pol\u00edticas y capacidades institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Proponer estrategias para la \u00a0prevenci\u00f3n y el control de los delitos ambientales y conexos; as\u00ed como el \u00a0desarrollo de acciones de prevenci\u00f3n y control que contribuyan a la seguridad \u00a0p\u00fablica, de acuerdo con la misi\u00f3n constitucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dise\u00f1ar los productos o \u00a0contenidos doctrinales y metodolog\u00edas necesarias en coordinaci\u00f3n con las \u00a0instancias autorizadas para el desarrollo de las actividades propias de su \u00a0misionalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Proponer convenios, \u00a0acuerdos, alianzas interinstitucionales, programas de referenciaci\u00f3n y \u00a0capacitaci\u00f3n relacionados con el cumplimiento de su misi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Generar alianzas \u00a0estrat\u00e9gicas de cooperaci\u00f3n con las entidades estatales que desarrollan \u00a0funciones de control y protecci\u00f3n ambiental, para fortalecer el intercambio de \u00a0informaci\u00f3n y apoyo t\u00e9cnico, dirigido a prevenir y mitigar delitos conexos que \u00a0afecten el ambiente y los recursos naturales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Aportar desde la \u00a0misionalidad de la Direcci\u00f3n de Carabineros y Protecci\u00f3n Ambiental a la \u00a0Jefatura Nacional del Servicio de Polic\u00eda, en el direccionamiento del servicio \u00a0de polic\u00eda y la prestaci\u00f3n del servicio de vigilancia policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Desarrollar las actividades \u00a0misionales para contribuir a la prevenci\u00f3n y control policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Administrar los sistemas de \u00a0informaci\u00f3n de Direcci\u00f3n de Carabineros y Protecci\u00f3n Ambiental como base para \u00a0realizar an\u00e1lisis que permitan la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Apoyar a las autoridades \u00a0ambientales en el control del tr\u00e1fico ilegal de recursos flor\u00edsticos, \u00a0faun\u00edsticos, hidrobiol\u00f3gicos, de madera y dem\u00e1s que guarden relaci\u00f3n con los \u00a0recursos renovables y no renovables. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Orientar a las unidades \u00a0policiales a su cargo en las actividades de prevenci\u00f3n y control para la \u00a0protecci\u00f3n del ambiente y los recursos naturales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Revisar y evaluar \u00a0peri\u00f3dicamente la pertinencia, oportunidad y efectividad de los planes, \u00a0programas, proyectos y acciones en materia ambiental y de recursos naturales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Supervisar y evaluar las \u00a0actividades relacionadas con la protecci\u00f3n del ambiente, los recursos naturales \u00a0y la contribuci\u00f3n a la seguridad p\u00fablica, de acuerdo con los lineamientos \u00a0doctrinales y metodolog\u00edas establecidas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Dinamizar la creaci\u00f3n de \u00a0espacios de participaci\u00f3n ciudadana para fortalecer la confianza y la \u00a0legitimidad institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Presentar los an\u00e1lisis y \u00a0formular las propuestas de valor, as\u00ed como los planes, programas y proyectos \u00a0que contribuyan a la protecci\u00f3n del ambiente, los recursos naturales y a la \u00a0seguridad p\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Identificar y presentar las \u00a0necesidades en materia financiera, log\u00edstica e infraestructura para el adecuado \u00a0funcionamiento de la Direcci\u00f3n de Carabineros y Protecci\u00f3n Ambiental. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Implementar la gesti\u00f3n del \u00a0conocimiento en el marco de los par\u00e1metros establecidos por el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Implementar las pol\u00edticas \u00a0adoptadas por la Polic\u00eda Nacional y verificar su adecuado desarrollo y \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Implementar los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e innovaci\u00f3n en los \u00a0procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental de acuerdo con el ordenamiento jur\u00eddico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Direcci\u00f3n de \u00a0Antinarc\u00f3ticos. Es la dependencia de la Jefatura Nacional del Servicio de \u00a0Polic\u00eda responsable de planificar, dirigir, supervisar y evaluar las \u00a0actividades relacionadas con la prevenci\u00f3n, contenci\u00f3n, investigaci\u00f3n y \u00a0reducci\u00f3n del narcotr\u00e1fico y los delitos conexos, para contribuir con el \u00a0desarrollo de la Pol\u00edtica Antidrogas establecida, por el Gobierno nacional. La \u00a0Direcci\u00f3n de Antinarc\u00f3ticos cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Contribuir al desarrollo de \u00a0la pol\u00edtica nacional en materia de lucha contra las drogas il\u00edcitas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Coordinar y ejecutar el desarrollo de las operaciones de \u00a0erradicaci\u00f3n de los cultivos il\u00edcitos en sus diferentes modalidades conforme \u00a0con las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Contribuir en la ejecuci\u00f3n de los programas de prevenci\u00f3n \u00a0frente al consumo, tr\u00e1fico y distribuci\u00f3n de sustancias psicoactivas de \u00a0competencia de la Polic\u00eda Nacional acorde con los lineamientos emanados por el \u00a0Gobierno nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dise\u00f1ar los productos o \u00a0contenidos doctrinales y metodolog\u00edas necesarias en coordinaci\u00f3n con las \u00a0instancias autorizadas para el desarrollo de las actividades propias de su \u00a0misionalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dirigir y ejecutar la \u00a0operaci\u00f3n a\u00e9rea a trav\u00e9s de la aviaci\u00f3n policial en el territorio nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Ejecutar y controlar las \u00a0operaciones de interdicci\u00f3n en el territorio nacional de acuerdo con la \u00a0pol\u00edtica contra las drogas il\u00edcitas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dirigir y gestionar acciones \u00a0tendientes a dinamizar los controles antidrogas en los terminales portuarios y \u00a0aeroportuarios con operaci\u00f3n internacional y la facilitaci\u00f3n del comercio \u00a0exterior \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Desarrollar lo establecido \u00a0por el Gobierno nacional en acuerdos y tratados de facilitaci\u00f3n al comercio \u00a0exterior de competencia de la Polic\u00eda Nacional, as\u00ed como acuerdos y convenios \u00a0de cooperaci\u00f3n internacional en materia de lucha contra el narcotr\u00e1fico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Desarrollar las actividades \u00a0misionales para contribuir a la prevenci\u00f3n y control policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Aportar desde la \u00a0misionalidad de la Direcci\u00f3n de Antinarc\u00f3ticos a la Jefatura Nacional del \u00a0Servicio Polic\u00eda, en el direccionamiento del servicio de polic\u00eda y la \u00a0prestaci\u00f3n del servicio de vigilancia policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Coordinar con agencias \u00a0internacionales la ejecuci\u00f3n de actividades operacionales para la lucha contra \u00a0las drogas il\u00edcitas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Administrar los sistemas de \u00a0informaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de Antinarc\u00f3ticos como base para realizar an\u00e1lisis \u00a0que permitan la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Realizar estudios de \u00a0investigaci\u00f3n que generen insumos cient\u00edficos y conceptuales sobre el sistema \u00a0de drogas il\u00edcitas, de conformidad con la normatividad institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Supervisar y evaluar las \u00a0actividades relacionadas con la prevenci\u00f3n, contenci\u00f3n, investigaci\u00f3n y \u00a0reducci\u00f3n del narcotr\u00e1fico y los delitos conexos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Identificar y presentar las \u00a0necesidades en materia financiera, log\u00edstica e infraestructura para el adecuado \u00a0funcionamiento de la Direcci\u00f3n de Antinarc\u00f3ticos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Dinamizar la creaci\u00f3n de \u00a0espacios de participaci\u00f3n ciudadana para fortalecer la confianza y la \u00a0legitimidad institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Presentar los an\u00e1lisis y \u00a0formular las propuestas de valor, as\u00ed como los planes, programas y proyectos \u00a0para la prevenci\u00f3n, contenci\u00f3n, investigaci\u00f3n y reducci\u00f3n del narcotr\u00e1fico y \u00a0delitos conexos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Implementar la gesti\u00f3n del \u00a0conocimiento en el marco de los par\u00e1metros establecidos por el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Implementar las pol\u00edticas \u00a0adoptadas por la Polic\u00eda Nacional y verificar su adecuado desarrollo y \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Implementar los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e innovaci\u00f3n en los \u00a0procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental de acuerdo con el ordenamiento jur\u00eddico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Direcci\u00f3n de Tr\u00e1nsito \u00a0y Transporte. Es la dependencia de la Jefatura Nacional del Servicio de Polic\u00eda \u00a0responsable de planificar, dirigir, desarrollar, supervisar y evaluar las \u00a0actividades que permitan contribuir a la seguridad vial, la movilidad, la \u00a0aplicaci\u00f3n de las normas de tr\u00e1nsito y transporte en todas sus modalidades, \u00a0orientado a una cultura de autorregulaci\u00f3n y disciplina social. La Direcci\u00f3n de \u00a0Tr\u00e1nsito y Transporte cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir las actividades de \u00a0tr\u00e1nsito y transporte en las v\u00edas a nivel nacional, seg\u00fan lo dispuesto en las \u00a0normas de tr\u00e1nsito y dem\u00e1s que las modifiquen, aclaren o adicionen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Contribuir al desarrollo de \u00a0la pol\u00edtica del Gobierno nacional en materia de seguridad vial en las \u00a0modalidades del transporte de competencia de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dise\u00f1ar e implementar \u00a0acciones preventivas de seguridad vial, dirigidas a sensibilizar y concientizar \u00a0a los actores viales, para contribuir en la reducci\u00f3n de la siniestralidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dise\u00f1ar los productos o \u00a0contenidos doctrinales y metodolog\u00edas necesarias en coordinaci\u00f3n con las \u00a0instancias autorizadas para el desarrollo de las actividades propias de su \u00a0misionalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Desarrollar las actividades \u00a0misionales para contribuir a la prevenci\u00f3n y control policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Identificar y presentar las \u00a0necesidades en materia financiera, log\u00edstica e infraestructura para el adecuado \u00a0funcionamiento de la Direcci\u00f3n de Tr\u00e1nsito y Transporte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Implementar la gesti\u00f3n del \u00a0conocimiento en el marco de los par\u00e1metros establecidos por el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Aportar desde la \u00a0misionalidad de la Direcci\u00f3n de Tr\u00e1nsito y Transporte a la Jefatura Nacional \u00a0del Servicio Polic\u00eda, en el direccionamiento del servicio de polic\u00eda y la \u00a0prestaci\u00f3n del servicio de vigilancia policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Administrar los sistemas de \u00a0informaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de Tr\u00e1nsito y Transporte como base para realizar \u00a0an\u00e1lisis que permitan la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Dinamizar la creaci\u00f3n de \u00a0espacios de participaci\u00f3n ciudadana para fortalecer la confianza y la \u00a0legitimidad institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Presentar los planes, \u00a0programas y proyectos que por su misi\u00f3n deben coadyuvar en el cumplimiento de \u00a0las disposiciones en materia de seguridad vial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Implementar las pol\u00edticas \u00a0adoptadas por la Polic\u00eda Nacional y verificar su adecuado desarrollo y \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Implementar los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e innovaci\u00f3n en los \u00a0procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental de acuerdo con el ordenamiento jur\u00eddico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Direcci\u00f3n de \u00a0Protecci\u00f3n y Servicios Especiales. Es la dependencia de la Jefatura Nacional \u00a0del Servicio de Polic\u00eda responsable de planificar, dirigir, desarrollar, \u00a0supervisar y evaluar las actividades referidas a los servicios de protecci\u00f3n a \u00a0la infancia y adolescencia, al turismo, a personas con nivel de riesgo \u00a0comprobado y la seguridad de instalaciones conforme al marco de competencia \u00a0establecido por la Polic\u00eda Nacional. La Direcci\u00f3n de Protecci\u00f3n y Servicios \u00a0Especiales cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir, asesorar y \u00a0desarrollar el programa de prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n a personas a cargo de la \u00a0Polic\u00eda Nacional, de acuerdo con el marco normativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Coordinar y ejecutar las \u00a0pol\u00edticas institucionales y lineamientos establecidos para el servicio de \u00a0protecci\u00f3n a la infancia y adolescencia, al turismo nacional, a personas con \u00a0nivel de riesgo comprobado y seguridad a instalaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dirigir y realizar el \u00a0seguimiento a la protecci\u00f3n f\u00edsica de las instalaciones policiales; as\u00ed como \u00a0ejercer la Secretar\u00eda T\u00e9cnica del Comit\u00e9 de Seguridad F\u00edsica de Instalaciones \u00a0Policiales en el nivel central. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dise\u00f1ar los productos o \u00a0contenidos doctrinales y metodolog\u00edas necesarias en coordinaci\u00f3n con las \u00a0instancias autorizadas para el desarrollo de las actividades propias de su \u00a0misionalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dirigir y supervisar las \u00a0acciones de competencia de la Polic\u00eda Nacional que permitan prevenir la \u00a0explotaci\u00f3n comercial, sexual, pornogr\u00e1fica, violencia sexual y dem\u00e1s \u00a0vulneraciones a los derechos de los ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Desarrollar acciones de \u00a0prevenci\u00f3n, vigilancia y control en los sitios de inter\u00e9s tur\u00edstico, \u00a0prestadores de servicios tur\u00edsticos, turistas nacionales y extranjeros, para \u00a0contribuir a la convivencia y seguridad ciudadana. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Presentar los an\u00e1lisis y \u00a0formular las propuestas de valor, as\u00ed como los planes, programas y proyectos \u00a0que contribuyan con las actividades referidas a los servicios de protecci\u00f3n a \u00a0la infancia y adolescencia, al turismo, a personas con nivel de riesgo \u00a0comprobado y la seguridad de instalaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Supervisar y evaluar las \u00a0actividades de protecci\u00f3n a la infancia y adolescencia, al turismo, a personas \u00a0con nivel de riesgo comprobado y la seguridad de instalaciones de acuerdo con \u00a0los lineamientos doctrinales y las metodolog\u00edas establecidas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Desarrollar las actividades \u00a0misionales para contribuir a la prevenci\u00f3n y control policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Identificar y presentar las \u00a0necesidades en materia financiera, log\u00edstica e infraestructura para el adecuado \u00a0funcionamiento de la Direcci\u00f3n de Protecci\u00f3n y Servicios Especiales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Aportar desde la \u00a0misionalidad de la Direcci\u00f3n de Protecci\u00f3n y Servicios Especiales a la Jefatura \u00a0Nacional del Servicio Polic\u00eda, en el direccionamiento del servicio de polic\u00eda y \u00a0la prestaci\u00f3n del servicio de vigilancia policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Administrar los sistemas de \u00a0informaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de Protecci\u00f3n y Servicios Especiales como base para \u00a0realizar an\u00e1lisis que permitan la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Dinamizar la creaci\u00f3n de \u00a0espacios de participaci\u00f3n ciudadana para fortalecer la confianza y la \u00a0legitimidad institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Promover la gesti\u00f3n del \u00a0conocimiento en el marco de los par\u00e1metros establecidos por el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Implementar las pol\u00edticas \u00a0adoptadas por la Polic\u00eda Nacional y verificar su adecuado desarrollo y \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Implementar los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e innovaci\u00f3n en los \u00a0procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Realizar las actividades establecidas en la gesti\u00f3n \u00a0documental de acuerdo con el ordenamiento jur\u00eddico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Las dem\u00e1s que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los \u00a0reglamentos o la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Direcci\u00f3n de \u00a0Antisecuestro y Antiextorsi\u00f3n. Es la dependencia de la Jefatura Nacional del \u00a0Servicio de Polic\u00eda responsable de planificar, dirigir, desarrollar, supervisar \u00a0y evaluar las actividades relacionadas con la prevenci\u00f3n, investigaci\u00f3n y \u00a0atenci\u00f3n de los delitos de secuestro y extorsi\u00f3n que atentan contra la libertad \u00a0personal. La Direcci\u00f3n de Antisecuestro y Antiextorsi\u00f3n cumplir\u00e1 las siguientes \u00a0funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir las actividades de \u00a0prevenci\u00f3n, inteligencia, investigaci\u00f3n judicial y operativa, que contribuya en \u00a0la lucha contra los delitos del secuestro y la extorsi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir y desarrollar las \u00a0actividades correspondientes a las Pol\u00edticas del Gobierno nacional definidas \u00a0por medio del Ministerio de Defensa Nacional y el \u201cConsejo Nacional de Lucha \u00a0Contra el Secuestro y dem\u00e1s atentados contra la Libertad Personal (Conase)\u201d, \u00a0asignadas a la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dirigir y desarrollar las \u00a0actividades de prevenci\u00f3n del secuestro y la extorsi\u00f3n para contribuir en la \u00a0reducci\u00f3n de los riesgos de materializaci\u00f3n de estos delitos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dise\u00f1ar los productos o \u00a0contenidos doctrinales y metodolog\u00edas necesarias en coordinaci\u00f3n con las \u00a0instancias autorizadas para el desarrollo de las actividades propias de su \u00a0misionalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Contribuir al desarrollo de \u00a0la pol\u00edtica criminal, en coordinaci\u00f3n con el \u201cConsejo Nacional de Lucha Contra \u00a0el Secuestro y dem\u00e1s atentados contra la Libertad Personal (Conase)\u201d, para \u00a0contrarrestar los delitos del secuestro y la extorsi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Conformar e implementar los \u00a0Grupos de Acci\u00f3n Unificada por la Libertad Personal (Gaula) de la Polic\u00eda \u00a0Nacional, previa coordinaci\u00f3n con el Conase, de conformidad con los t\u00e9rminos \u00a0establecidos por la ley y los reglamentos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Desarrollar las actividades \u00a0misionales para contribuir a la prevenci\u00f3n y control policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Identificar y presentar las \u00a0necesidades en materia financiera, log\u00edstica e infraestructura para el adecuado \u00a0funcionamiento de la Direcci\u00f3n de Antisecuestro y Antiextorsi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Aportar desde la \u00a0misionalidad de la Direcci\u00f3n de Antisecuestro y Antiextorsi\u00f3n a la Jefatura \u00a0Nacional del Servicio Polic\u00eda, en el direccionamiento del servicio de polic\u00eda y \u00a0la prestaci\u00f3n del servicio de vigilancia policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Presentar los an\u00e1lisis y \u00a0formular las propuestas de valor, as\u00ed como los planes, programas y proyectos de \u00a0las actividades relacionadas con la prevenci\u00f3n, investigaci\u00f3n y reducci\u00f3n de \u00a0los delitos de secuestro y extorsi\u00f3n que atentan contra la libertad personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Supervisar y evaluar las \u00a0actividades de investigaci\u00f3n judicial, criminal\u00edstica, criminol\u00f3gica y la \u00a0administraci\u00f3n de la informaci\u00f3n criminal, de acuerdo con los lineamientos \u00a0doctrinales y las metodolog\u00edas establecidas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Implementar la gesti\u00f3n del \u00a0conocimiento en el marco de los par\u00e1metros establecidos por el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Administrar los sistemas de \u00a0informaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de Antisecuestro y Antiextorsi\u00f3n como base para \u00a0realizar an\u00e1lisis que permitan la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Dinamizar la creaci\u00f3n de \u00a0espacios de participaci\u00f3n ciudadana para fortalecer la confianza y la \u00a0legitimidad institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Implementar las pol\u00edticas \u00a0adoptadas por la Polic\u00eda Nacional y verificar su adecuado desarrollo y \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Implementar los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e innovaci\u00f3n en los \u00a0procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental de acuerdo con el ordenamiento jur\u00eddico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Jefatura Nacional \u00a0de Administraci\u00f3n de Recursos. Es la dependencia de la Subdirecci\u00f3n General de \u00a0la Polic\u00eda Nacional responsable de orientar, promover la sinergia y evaluar la \u00a0administraci\u00f3n financiera, log\u00edstica y de infraestructura de las dependencias a \u00a0su cargo. Esta jefatura, integra las capacidades de administraci\u00f3n para \u00a0asegurar la sostenibilidad y optimizaci\u00f3n del manejo de los recursos en \u00a0cumplimiento de la misi\u00f3n constitucional. La Jefatura Nacional de \u00a0Administraci\u00f3n de Recursos cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Orientar el Direccionamiento \u00a0Estrat\u00e9gico en materia de administraci\u00f3n de recursos financieros, log\u00edsticos y \u00a0de infraestructura de la Polic\u00eda Nacional para el logro de la misi\u00f3n \u00a0institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Orientar y controlar las \u00a0dependencias y unidades a su cargo en el cumplimiento de las pol\u00edticas y los \u00a0lineamientos para la ejecuci\u00f3n de los procesos relacionados con la \u00a0administraci\u00f3n financiera, log\u00edstica, infraestructura y adquisici\u00f3n de bienes y \u00a0servicios de la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dirigir, coordinar y \u00a0supervisar los planes de anticipaci\u00f3n y respuesta ante las situaciones de \u00a0crisis que puedan afectar el desempe\u00f1o del servicio, y la reputaci\u00f3n \u00a0institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Validar los an\u00e1lisis y \u00a0propuestas de valor, as\u00ed como los planes, programas y proyectos especiales de \u00a0las direcciones que la conforman para contribuir con la gesti\u00f3n financiera, \u00a0log\u00edstica y de infraestructura. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Promover la sinergia \u00a0administrativa relacionada con los recursos financieros, log\u00edsticos e \u00a0infraestructura para la ejecuci\u00f3n de los planes, programas y proyectos que \u00a0contribuyan a la optimizaci\u00f3n de recursos y sostenibilidad institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Articular las capacidades de \u00a0las direcciones bajo el modelo adoptado por la Instituci\u00f3n, para administraci\u00f3n \u00a0de los recursos financieros, log\u00edsticos y de infraestructura, que permita el \u00a0fortalecimiento del servicio de polic\u00eda y el logro de los objetivos \u00a0institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Validar el plan de \u00a0necesidades en gastos de inversi\u00f3n y funcionamiento de cada dependencia y \u00a0unidad a su cargo, para el logro de los objetivos institucionales relacionadas \u00a0con la gesti\u00f3n financiera, log\u00edstica y de infraestructura. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Orientar la aplicaci\u00f3n de \u00a0pol\u00edticas y normas contables con el fin de garantizar la realidad de los hechos \u00a0financieros, econ\u00f3micos, sociales y ambientales de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Dise\u00f1ar lineamientos para el \u00a0aseguramiento de la administraci\u00f3n de recursos financieros, log\u00edsticos e \u00a0infraestructura de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Supervisar y controlar la \u00a0administraci\u00f3n de las p\u00f3lizas para el aseguramiento de los bienes, talento \u00a0humano y patrimonio de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Promover la creaci\u00f3n de \u00a0espacios de participaci\u00f3n ciudadana para el fortalecimiento de la \u00a0administraci\u00f3n de recursos financieros, log\u00edsticos y de infraestructura. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Promover la gesti\u00f3n del \u00a0conocimiento en el marco de los par\u00e1metros establecidos por el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Implementar las pol\u00edticas \u00a0adoptadas por la Polic\u00eda Nacional y verificar su adecuado desarrollo y \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Implementar los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e innovaci\u00f3n en los \u00a0procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Realizar la evaluaci\u00f3n al \u00a0cumplimiento de planes, programas y proyectos alineados con el Direccionamiento \u00a0Estrat\u00e9gico Institucional que permita la mejora continua para el logro de los \u00a0objetivos para la administraci\u00f3n de recursos financieros, log\u00edsticos y de \u00a0infraestructura. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Asesorar al mando \u00a0institucional en la toma de decisiones que permitan el fortalecimiento de la \u00a0gesti\u00f3n de las dependencias y unidades a su cargo responsables con los procesos \u00a0asociados a financiera, log\u00edstica e infraestructura. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Evaluar el desempe\u00f1o de los \u00a0procesos establecidos para la administraci\u00f3n de los recursos financieros, \u00a0log\u00edsticos y de infraestructura de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Generar conocimiento para \u00a0la toma de decisiones en el \u00e1mbito financiero, log\u00edstico y de infraestructura, \u00a0a partir de la integraci\u00f3n de informaci\u00f3n suministrada por las dependencias y \u00a0unidades a su cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Promover la mejora continua \u00a0del servicio de polic\u00eda en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n General, Subdirecci\u00f3n \u00a0General, las jefaturas nacionales y oficinas asesoras. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental de acuerdo con el ordenamiento jur\u00eddico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. Direcci\u00f3n \u00a0Log\u00edstica y Financiera. Es la dependencia de la Jefatura Nacional de \u00a0Administraci\u00f3n de Recursos responsable de planificar, dirigir, coordinar, \u00a0supervisar y evaluar las actividades de gesti\u00f3n log\u00edstica, financiera y \u00a0contractual de la Instituci\u00f3n, para la adquisici\u00f3n de bienes y servicios bajo \u00a0los conceptos de racionalizaci\u00f3n y optimizaci\u00f3n que permitan la sostenibilidad \u00a0institucional. La Direcci\u00f3n Log\u00edstica y Financiera cumplir\u00e1 las siguientes \u00a0funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir y controlar la \u00a0recepci\u00f3n de bienes y servicios recibidos a trav\u00e9s de diferentes instrumentos \u00a0jur\u00eddicos que involucren asistencia t\u00e9cnica, econ\u00f3mica y afines con otras \u00a0entidades nacionales e internacionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Asesorar y realizar \u00a0seguimiento en la formulaci\u00f3n de planes, programas, proyectos y dem\u00e1s acciones \u00a0relacionadas con la gesti\u00f3n financiera y adquisici\u00f3n de bienes y servicios \u00a0requeridos por la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dirigir y asesorar a las \u00a0unidades policiales en el desarrollo de las actividades de los componentes \u00a0log\u00edsticos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Definir y desarrollar los \u00a0lineamientos para la ejecuci\u00f3n de los procesos relacionados con la gesti\u00f3n \u00a0financiera y adquisici\u00f3n de bienes y servicios de la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dise\u00f1ar los productos o \u00a0contenidos doctrinales y metodolog\u00edas necesarias en coordinaci\u00f3n con las \u00a0instancias autorizadas para el desarrollo de las actividades propias de su \u00a0misionalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Desarrollar por medio de los \u00a0procesos contractuales la adquisici\u00f3n de bienes y servicios de acuerdo con los \u00a0lineamientos legales e institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Administrar el componente log\u00edstico, financiero y contractual \u00a0en los \u00e1mbitos de gesti\u00f3n de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Dise\u00f1ar las pol\u00edticas relacionadas con la administraci\u00f3n de \u00a0los bienes de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Dise\u00f1ar y supervisar el \u00a0cumplimiento a los lineamientos para el aseguramiento de la calidad en los \u00a0bienes que adquiere la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Administrar los sistemas de \u00a0informaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n Log\u00edstica y Financiera como base para realizar \u00a0an\u00e1lisis que permita la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Controlar la ejecuci\u00f3n de \u00a0los recursos presupuestales en las dependencias y unidades ordenadoras del \u00a0gasto, de acuerdo con las metas de ejecuci\u00f3n presupuestal fijadas por la \u00a0Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Dinamizar la creaci\u00f3n de \u00a0espacios de participaci\u00f3n ciudadana para fortalecer la confianza y la \u00a0legitimidad institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Realizar evaluaci\u00f3n de la \u00a0gesti\u00f3n log\u00edstica y recursos financieros bajo los conceptos de oportunidad, \u00a0transparencia y eficiencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Supervisar y asesorar a las \u00a0dependencias y unidades policiales en el desarrollo de los procesos financieros \u00a0y contractuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Supervisar y evaluar las \u00a0actividades de la Direcci\u00f3n Log\u00edstica y Financiera, de acuerdo con los \u00a0lineamientos doctrinales y las metodolog\u00edas establecidas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Implementar la gesti\u00f3n del \u00a0conocimiento en el marco de los par\u00e1metros establecidos por el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Implementar las pol\u00edticas \u00a0adoptadas por la Polic\u00eda Nacional y verificar su adecuado desarrollo y \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Implementar los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e innovaci\u00f3n en los \u00a0procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental, de acuerdo con el ordenamiento jur\u00eddico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. Direcci\u00f3n de \u00a0Infraestructura. Es la dependencia de la Jefatura Nacional de Administraci\u00f3n de \u00a0Recursos responsable de planificar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar \u00a0las actividades tendientes a controlar los bienes inmuebles requeridos para el \u00a0funcionamiento institucional que sean de responsabilidad de la Polic\u00eda \u00a0Nacional. La Direcci\u00f3n de Infraestructura cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Desarrollar, administrar y \u00a0hacer seguimiento a los proyectos de infraestructura f\u00edsica con el prop\u00f3sito \u00a0que se ajusten a las necesidades, capacidades y especificaciones \u00a0correspondiente a los \u00e1mbitos de gesti\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dise\u00f1ar los productos o \u00a0contenidos doctrinales y metodolog\u00edas necesarias en coordinaci\u00f3n con las \u00a0instancias autorizadas para el desarrollo de las actividades propias de su \u00a0misionalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dise\u00f1ar y ejecutar \u00a0lineamientos frente a la planeaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n, seguimiento y mantenimiento de \u00a0los bienes inmuebles de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Estructurar los proyectos de \u00a0infraestructura f\u00edsica de acuerdo con las necesidades institucionales para el \u00a0desarrollo de la misionalidad policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Identificar, analizar y \u00a0coordinar la proyecci\u00f3n de la infraestructura f\u00edsica requerida a nivel nacional \u00a0y su sostenibilidad para apoyar el servicio policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Establecer los requisitos de \u00a0car\u00e1cter t\u00e9cnico, legal y funcional relacionados con aspectos inmobiliarios de \u00a0la infraestructura f\u00edsica de acuerdo con las necesidades institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Controlar y efectuar el \u00a0seguimiento al componente de infraestructura f\u00edsica en los \u00e1mbitos de gesti\u00f3n \u00a0de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Planificar y supervisar la \u00a0ejecuci\u00f3n, seguimiento, mantenimiento, sostenimiento y funcionamiento de los \u00a0bienes inmuebles de responsabilidad de la Polic\u00eda Nacional bajo los conceptos \u00a0de oportunidad, transparencia y eficiencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Implementar la gesti\u00f3n del \u00a0conocimiento en el marco de los par\u00e1metros establecidos por el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Administrar los sistemas de \u00a0informaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de Infraestructura para la gesti\u00f3n de activos de \u00a0infraestructura como base para realizar an\u00e1lisis que permitan la toma de \u00a0decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Dinamizar la creaci\u00f3n de \u00a0espacios de participaci\u00f3n ciudadana para fortalecer la confianza y la \u00a0legitimidad institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Supervisar y evaluar las \u00a0actividades de la Direcci\u00f3n de Infraestructura, de acuerdo con los lineamientos \u00a0doctrinales y las metodolog\u00edas establecidas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Implementar las pol\u00edticas \u00a0adoptadas por la Polic\u00eda Nacional y verificar su adecuado desarrollo y \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Implementar los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e innovaci\u00f3n en los \u00a0procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental de acuerdo con el ordenamiento jur\u00eddico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. Inspecci\u00f3n General \u00a0y Responsabilidad Profesional. Es la dependencia de la Direcci\u00f3n General de la \u00a0Polic\u00eda Nacional encargada de definir e implementar los lineamientos en materia \u00a0de integridad, disciplina y transparencia, que permitan fomentar la cultura de \u00a0la legalidad y moralidad del talento humano en la Instituci\u00f3n. Adem\u00e1s de las \u00a0funciones que les se\u00f1alen las disposiciones legales y reglamentarias. La \u00a0Inspecci\u00f3n General y Responsabilidad Profesional cumplir\u00e1 las siguientes \u00a0funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Desarrollar y ejecutar las \u00a0pol\u00edticas del Gobierno nacional en materia de legalidad, disciplina y \u00a0transparencia, para el cumplimiento de las funciones constitucionales, legales \u00a0y reglamentarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Promover y fomentar la \u00a0cultura de la legalidad y transparencia en la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dise\u00f1ar, promover \u00a0estrategias y acciones de prevenci\u00f3n que permitan apropiar una cultura de \u00a0transparencia e integridad policial basada en los principios, valores, c\u00f3digo \u00a0de \u00e9tica y c\u00f3digo del buen gobierno, para el fortalecimiento de la disciplina y \u00a0la responsabilidad profesional en el servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dise\u00f1ar los productos o \u00a0contenidos doctrinales y metodolog\u00edas necesarias en coordinaci\u00f3n con las \u00a0instancias autorizadas para el desarrollo de las actividades propias de su \u00a0misionalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Administrar los sistemas de \u00a0informaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n General y Responsabilidad Profesional como base \u00a0para realizar an\u00e1lisis que permitan la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Administrar el sistema de \u00a0garant\u00edas para la formulaci\u00f3n, consulta y seguimiento ciudadano en materia \u00a0disciplinaria, conforme en lo establecido en el Estatuto Disciplinario Policial \u00a0o quien haga sus veces. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Coordinar la ejecuci\u00f3n de la \u00a0Pol\u00edtica Institucional de Transparencia Policial en materia de investigaci\u00f3n \u00a0disciplinaria y la ejecuci\u00f3n de las sanciones en la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Coordinar, con los \u00a0organismos de control del Estado, los apoyos que se requieran en el ejercicio \u00a0de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Coordinar, con la Unidad \u00a0Administrativa Especial de la Justicia Penal Militar y Policial o quien haga \u00a0sus veces, los aspectos administrativos del personal de la Instituci\u00f3n adscrito \u00a0a esa dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Ejercer las atribuciones \u00a0disciplinarias en la Instituci\u00f3n de acuerdo con lo establecido en las \u00a0disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Recibir, analizar y \u00a0tramitar las quejas, informes y reclamos que la ciudadan\u00eda y las autoridades \u00a0presenten relacionados con el servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Supervisar y controlar de \u00a0manera peri\u00f3dica a las unidades que desarrollen actividades de inteligencia y \u00a0contrainteligencia en el \u00e1mbito nacional, para verificar el cumplimiento de los \u00a0par\u00e1metros establecidos en la normatividad legal vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Asegurar la capacitaci\u00f3n de \u00a0los funcionarios con atribuciones disciplinarias en lo relacionado con \u00a0est\u00e1ndares de derechos humanos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Dise\u00f1ar e implementar \u00a0estrategias de prevenci\u00f3n y mitigaci\u00f3n de las conductas que pueden transgredir \u00a0la legalidad, disciplina y transparencia policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Implementar la gesti\u00f3n del \u00a0conocimiento en el marco de los par\u00e1metros establecidos por el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Implementar espacios de \u00a0participaci\u00f3n ciudadana para fortalecer la prestaci\u00f3n del servicio de polic\u00eda, \u00a0la confianza y la legitimidad institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Desarrollar audiencias \u00a0p\u00fablicas de la gesti\u00f3n disciplinaria en el \u00e1mbito nacional y departamental con \u00a0el fin de informar los avances y resultados en materia disciplinaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Implementar las pol\u00edticas \u00a0adoptadas por la Polic\u00eda Nacional y verificar su adecuado desarrollo y \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Implementar lo sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e innovaci\u00f3n en los \u00a0procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental de acuerdo con la normatividad vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 22. Comisionado de \u00a0Derechos Humanos para la Polic\u00eda Nacional. Es la dependencia de la Direcci\u00f3n \u00a0General de la Polic\u00eda Nacional encargada de liderar la Pol\u00edtica de Promoci\u00f3n, \u00a0Respeto, Garant\u00eda y Protecci\u00f3n de los derechos humanos, de acuerdo con las \u00a0pol\u00edticas del Gobierno nacional y en cumplimiento de los mandatos \u00a0constitucionales, legales, convenios y tratados internacionales en materia de \u00a0derechos humanos y derecho internacional humanitario ratificados por el Estado \u00a0colombiano. El Comisionado de Derechos Humanos para la Polic\u00eda Nacional \u00a0cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Supervisar el cumplimiento \u00a0de las medidas y recomendaciones que en materia de derechos humanos y el \u00a0derecho internacional humanitario asuma el Estado y que sean responsabilidad de \u00a0la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Direccionar el desarrollo de \u00a0programas de promoci\u00f3n, protecci\u00f3n y difusi\u00f3n de los derechos humanos y el \u00a0derecho internacional humanitario en las unidades policiales, con el prop\u00f3sito \u00a0de fomentar la cultura permanente de protecci\u00f3n y garant\u00eda de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Desarrollar la doctrina y \u00a0los lineamientos institucionales en materia de derechos humanos y el derecho \u00a0internacional humanitario, para el ejercicio y ejecuci\u00f3n del servicio de \u00a0polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Presentar, ante las \u00a0instancias del Gobierno nacional, las acciones institucionales desarrolladas en \u00a0cumplimiento de las medidas cautelares y provisionales dispuestas en el marco \u00a0del Sistema Interamericano de Derechos Humanos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Gerenciar el desarrollo de \u00a0actividades de interlocuci\u00f3n con entidades gubernamentales y no gubernamentales \u00a0nacionales e internacionales, para fortalecer la defensa de los derechos \u00a0humanos y el derecho internacional humanitario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Liderar y supervisar los \u00a0mecanismos de atenci\u00f3n de las poblaciones que se encuentran en situaci\u00f3n de vulnerabilidad \u00a0frente a los riesgos de afectaci\u00f3n a sus derechos y libertades individuales y \u00a0colectivas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Coordinar con la Direcci\u00f3n \u00a0de Educaci\u00f3n Policial o la dependencia que haga sus veces, estrategias de \u00a0promoci\u00f3n, difusi\u00f3n y cooperaci\u00f3n que permitan la apropiaci\u00f3n de acciones desde \u00a0los procesos de formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y entrenamiento para la protecci\u00f3n de \u00a0los derechos humanos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Representar a la Polic\u00eda \u00a0Nacional, cuando el Director General lo delegue en comit\u00e9s, comisiones, mesas \u00a0t\u00e9cnicas del sector defensa y dem\u00e1s instancias gubernamentales en las que se \u00a0definan responsabilidades para la Instituci\u00f3n, en materia de protecci\u00f3n de \u00a0derechos humanos y el derecho internacional humanitario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Generar estudios y \u00a0desarrollar investigaciones en materia de derechos humanos, uso de la fuerza, \u00a0enfoque de g\u00e9nero, entre otras, con entidades y organizaciones nacionales o \u00a0internacionales que impulsen la promoci\u00f3n de los derechos humanos, para \u00a0fortalecer el servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Presentar anualmente \u00a0informes para la rendici\u00f3n de cuentas, frente a las actuaciones institucionales \u00a0realizadas en garant\u00eda de los derechos humanos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Asesorar los cursos de \u00a0acci\u00f3n frente al desarrollo de la Pol\u00edtica Gubernamental y Sectorial de \u00a0Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario en las unidades de la \u00a0Polic\u00eda Nacional, orientando su aplicaci\u00f3n conforme a las directrices \u00a0institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Asesorar y articular la \u00a0implementaci\u00f3n de las l\u00edneas de acci\u00f3n emanadas por el Gobierno nacional sobre \u00a0enfoque de g\u00e9nero, conforme a las competencias y responsabilidades otorgadas a \u00a0la Polic\u00eda Nacional de acuerdo con la normatividad legal vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Asesorar a la Direcci\u00f3n \u00a0General de la Polic\u00eda Nacional en la atenci\u00f3n de requerimientos incoados por \u00a0los sistemas internacionales de protecci\u00f3n de derechos humanos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Asesorar a los comandantes \u00a0de regi\u00f3n, metropolitanas y departamentos de polic\u00eda frente a la interlocuci\u00f3n \u00a0y coordinaci\u00f3n que se debe generar con las instancias regionales o locales en \u00a0temas relacionados con la protecci\u00f3n de los derechos humanos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Gestionar alianzas, \u00a0convenios y otros mecanismos de cooperaci\u00f3n y apoyo con entidades e \u00a0instituciones p\u00fablicas y privadas, organismos nacionales e internacionales que \u00a0permitan fortalecer el desarrollo cognitivo de los integrantes de la Polic\u00eda \u00a0Nacional y las capacidades institucionales para la promoci\u00f3n, protecci\u00f3n y \u00a0respeto de los derechos humanos y el derecho internacional humanitario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Presentar documentos \u00a0institucionales en tem\u00e1ticas relacionadas con los fen\u00f3menos sociales en el \u00a0marco del servicio de polic\u00eda y la actuaci\u00f3n policial en materia de derechos \u00a0humanos, para orientar la toma de decisiones por parte del mando institucional \u00a0o el Gobierno nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Promover la gesti\u00f3n del \u00a0conocimiento en el marco de los par\u00e1metros establecidos por el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Realizar an\u00e1lisis, \u00a0asesor\u00edas, emitir conceptos, hacer seguimiento y evaluaci\u00f3n de los informes que \u00a0se emitan a nivel nacional e internacional sobre las situaciones de derechos \u00a0humanos en las que est\u00e9 inmersa la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Administrar los sistemas de \u00a0informaci\u00f3n de derechos humanos como base para realizar an\u00e1lisis que permitan \u00a0la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Implementar las pol\u00edticas \u00a0adoptadas por la Polic\u00eda Nacional y verificar su adecuado desarrollo y \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Implementar los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e innovaci\u00f3n en los \u00a0procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental de acuerdo con la normatividad vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 23. Secretar\u00eda \u00a0General. Es la dependencia de la Direcci\u00f3n General de la Polic\u00eda Nacional \u00a0encargada de asesorar mediante la interpretaci\u00f3n, aplicaci\u00f3n y compilaci\u00f3n de \u00a0las disposiciones legales, para ofrecer una orientaci\u00f3n e informaci\u00f3n en \u00a0materia jur\u00eddica, contractual y documental que permita la legalidad de los \u00a0actos institucionales, as\u00ed como ejercer la defensa judicial y administrativa de \u00a0los intereses de la Polic\u00eda Nacional; adem\u00e1s de velar por la integridad, \u00a0autenticidad, veracidad y fidelidad de la informaci\u00f3n del patrimonio cultural y \u00a0documental para su consulta conforme a los par\u00e1metros legales vigentes. Adem\u00e1s \u00a0de las funciones que le se\u00f1alen las disposiciones legales y reglamentarias. La \u00a0Secretar\u00eda General cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Liderar los procesos de \u00a0Actuaci\u00f3n Jur\u00eddica y Gesti\u00f3n Documental de la Polic\u00eda Nacional en los niveles \u00a0de despliegue. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Asesorar al Director General \u00a0de la Polic\u00eda Nacional en aspectos legales, jur\u00eddicos, notariales y emitir \u00a0conceptos de acuerdo con su alcance. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Generar, difundir y compilar \u00a0la doctrina jur\u00eddica institucional con el prop\u00f3sito de contribuir en la gesti\u00f3n \u00a0del conocimiento en materia legal y normativa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Propender por el \u00a0fortalecimiento de la funci\u00f3n archiv\u00edstica de acuerdo con la planeaci\u00f3n, \u00a0producci\u00f3n, administraci\u00f3n, gesti\u00f3n, tr\u00e1mite, organizaci\u00f3n, consulta, \u00a0transferencia y disposici\u00f3n final de documentos; as\u00ed como la preservaci\u00f3n y \u00a0valoraci\u00f3n de los activos de informaci\u00f3n, de conformidad con el proceso de \u00a0Gesti\u00f3n Documental de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Orientar, asesorar, proponer \u00a0y determinar los lineamientos institucionales para el desarrollo de los \u00a0convenios, contratos, acuerdos y alianzas en general, as\u00ed como para adelantar \u00a0los procesos contractuales y la celebraci\u00f3n de contratos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Representar judicial y \u00a0administrativamente a la Polic\u00eda Nacional previa delegaci\u00f3n del Ministro de \u00a0Defensa Nacional de conformidad con las normas vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dirigir y orientar la \u00a0defensa de los intereses de la entidad, para establecer las directrices de \u00a0prevenci\u00f3n del da\u00f1o antijur\u00eddico en la Instituci\u00f3n de conformidad con las \u00a0normas vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Proyectar los fallos \u00a0disciplinarios de segunda instancia de competencia del Director General de la \u00a0Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Dise\u00f1ar los productos o \u00a0contenidos doctrinales y metodolog\u00edas necesarias en coordinaci\u00f3n con las \u00a0instancias autorizadas para el desarrollo de las actividades propias de su \u00a0misionalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Realizar las acciones \u00a0legales para el cobro coactivo de las acreencias a favor de la Polic\u00eda \u00a0Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Proyectar o revisar los \u00a0actos administrativos de competencia del Director General de la Polic\u00eda \u00a0Nacional para ejecutar las decisiones judiciales o administrativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Implementar las pol\u00edticas \u00a0adoptadas por la Polic\u00eda Nacional y verificar su adecuado desarrollo y \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Realizar y ejecutar la \u00a0agenda regulatoria en materia normativa de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Implementar la gesti\u00f3n del \u00a0conocimiento en el marco de los par\u00e1metros establecidos por el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Administrar los sistemas de \u00a0informaci\u00f3n de la Secretar\u00eda General como base para realizar an\u00e1lisis que \u00a0permitan la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Implementar los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e innovaci\u00f3n en los \u00a0procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Formular, administrar, \u00a0dise\u00f1ar y dinamizar la Pol\u00edtica de Gesti\u00f3n Documental de la Instituci\u00f3n para \u00a0contribuir desde el rol misional en la conservaci\u00f3n, reconstrucci\u00f3n, \u00a0preservaci\u00f3n y recopilaci\u00f3n de la memoria hist\u00f3rica, de acuerdo con la \u00a0normatividad legal vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental de acuerdo con la normatividad vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 24. Oficina de \u00a0Planeaci\u00f3n. Es la dependencia asesora de la Direcci\u00f3n General de la Polic\u00eda \u00a0Nacional, encargada del direccionamiento de la estrategia, para la \u00a0modernizaci\u00f3n y transformaci\u00f3n institucional centrada en la oferta de valor \u00a0p\u00fablico, el direccionamiento del servicio de polic\u00eda, la gesti\u00f3n de la doctrina \u00a0policial, el direccionamiento de las capacidades y los recursos, as\u00ed como el \u00a0direccionamiento del sistema de gesti\u00f3n integral, soportado en pr\u00e1cticas \u00a0gerenciales de innovaci\u00f3n, gesti\u00f3n del riesgo y anal\u00edtica institucional \u00a0enfocado en la calidad del servicio policial, para lograr la confianza, \u00a0legitimidad y sostenibilidad en coherencia con la misi\u00f3n constitucional y las \u00a0directrices del Gobierno nacional. La Oficina de Planeaci\u00f3n cumplir\u00e1 las \u00a0siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Liderar y orientar la \u00a0modernizaci\u00f3n y transformaci\u00f3n institucional, mediante el direccionamiento \u00a0centrado en la innovaci\u00f3n y el riesgo, para dar respuesta a las necesidades del \u00a0ciudadano y prioridades de mejora en la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Promover el pensamiento \u00a0estrat\u00e9gico en todos los niveles de la Instituci\u00f3n, que permita identificar \u00a0necesidades de cambio para fortalecer el direccionamiento y la toma de \u00a0decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Crear capacidades de innovaci\u00f3n basadas en la gesti\u00f3n del \u00a0conocimiento a nivel institucional para proporcionar soluciones escalables y \u00a0transformadoras para agregar valor al servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Liderar la formulaci\u00f3n de la \u00a0estrategia institucional de manera concertada y participativa con los clientes \u00a0y partes interesadas, teniendo en cuenta el an\u00e1lisis de escenarios y las \u00a0condiciones del contexto para el logro de la misi\u00f3n institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Administrar los sistemas de \u00a0informaci\u00f3n de Planeaci\u00f3n como base para realizar an\u00e1lisis que permitan la toma \u00a0de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Liderar la gesti\u00f3n del riesgo, \u00a0como base para la toma de decisiones y la mejora del desempe\u00f1o institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Liderar y orientar la \u00a0metodolog\u00eda para la formulaci\u00f3n de planes, programas y proyectos de las \u00a0oficinas asesoras, direcciones y unidades policiales, orientadas a la operaci\u00f3n \u00a0del Plan Estrat\u00e9gico Institucional, en concordancia con los lineamientos \u00a0emitidos por el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Asesorar y orientar la \u00a0generaci\u00f3n de los lineamientos institucionales para determinar, planificar, \u00a0documentar, modelar, implementar, evaluar y mejorar los procesos \u00a0institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Realizar la planeaci\u00f3n y \u00a0direccionamiento de recursos para garantizar el funcionamiento y crecimiento \u00a0sostenible de acuerdo con las prioridades y necesidades institucionales en \u00a0materia del servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Adoptar las pol\u00edticas, \u00a0lineamientos y procedimientos relacionados con la elaboraci\u00f3n del presupuesto \u00a0de funcionamiento e inversi\u00f3n, formulaci\u00f3n y gesti\u00f3n de proyectos, planeaci\u00f3n \u00a0por capacidades y gesti\u00f3n territorial, para su desarrollo, seguimiento y \u00a0evaluaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Articular el Sistema de \u00a0Gesti\u00f3n Institucional, la doctrina institucional y la coordinaci\u00f3n intra e \u00a0interinstitucional que permita el despliegue eficaz de la estrategia en los \u00a0procesos de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Orientar y supervisar el \u00a0redise\u00f1o organizacional con fundamento en el modelo de operaci\u00f3n por procesos y \u00a0la estrategia institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Asesorar al mando \u00a0institucional frente a las gestiones efectuadas ante el Congreso de la \u00a0Rep\u00fablica, respecto a iniciativas legislativas y control pol\u00edtico de \u00a0responsabilidad y atenci\u00f3n institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Definir, asesorar y \u00a0acompa\u00f1ar a las direcciones operativas en la formulaci\u00f3n y despliegue de las \u00a0estrategias y planes operativos, para optimizar la planeaci\u00f3n del servicio y \u00a0mejorar el desempe\u00f1o del servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Asesorar al mando \u00a0institucional y a las unidades policiales en materia de pol\u00edticas y normas \u00a0concernientes a las actividades de programaci\u00f3n y presupuestaci\u00f3n de recursos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Realizar estudios, emitir \u00a0conceptos y rendir informes sobre asuntos propios de la planeaci\u00f3n y el \u00a0desempe\u00f1o organizacional con el prop\u00f3sito de mejorar el servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Desarrollar el ciclo de la \u00a0doctrina policial de acuerdo con la estrategia y las necesidades del servicio, \u00a0articulando las diferentes fuentes de documentaci\u00f3n y aplicando criterios y \u00a0pr\u00e1cticas estandarizadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Desarrollar la gesti\u00f3n de \u00a0convenios, administrando las fuentes de financiamiento que permitan \u00a0materializar las estrategias institucionales y optimizar el uso de los \u00a0recursos, para lograr el efectivo cumplimiento de la misi\u00f3n de la Polic\u00eda \u00a0Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Supervisar la actualizaci\u00f3n \u00a0de los sistemas de informaci\u00f3n gerencial relacionados con la gesti\u00f3n y los \u00a0resultados del sistema de gesti\u00f3n integral, como base para su mejora continua. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Liderar y supervisar, la \u00a0implementaci\u00f3n de la metodolog\u00eda para la mejora continua en todos los niveles \u00a0de la Polic\u00eda Nacional que contribuya a elevar los est\u00e1ndares de calidad, \u00a0haciendo eficiente la prestaci\u00f3n del servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Evaluar la implementaci\u00f3n, \u00a0resultados e impacto del Sistema de Gesti\u00f3n Institucional, para identificar \u00a0riesgos y oportunidades de mejora. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Evaluar la gesti\u00f3n y el \u00a0desempe\u00f1o de los recursos asignados a la Instituci\u00f3n para identificar riesgos y \u00a0oportunidades de mejora. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Asesorar e implementar las \u00a0pol\u00edticas adoptadas por la Polic\u00eda Nacional y verificar su adecuado desarrollo \u00a0y cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24. Asesorar e implementar los \u00a0sistemas de, gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e \u00a0innovaci\u00f3n en los procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
25. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental de acuerdo con la normatividad vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
26. Recopilar, revisar y \u00a0comunicar la informaci\u00f3n del desempe\u00f1o del Sistema de Gesti\u00f3n Institucional y \u00a0del servicio de polic\u00eda como base para la mejora basada en decisiones, \u00a0incorporando metodolog\u00edas de anal\u00edtica de datos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
27. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 25. Oficina de \u00a0Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones. Es la dependencia de la \u00a0Polic\u00eda Nacional encargada de asesorar, promover el desarrollo y la gesti\u00f3n \u00a0estrat\u00e9gica de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y las comunicaciones, con el \u00a0prop\u00f3sito de contribuir en el fortalecimiento y sostenibilidad de las \u00a0capacidades tecnol\u00f3gicas para la transformaci\u00f3n digital del servicio de \u00a0polic\u00eda. Adem\u00e1s de las funciones que le se\u00f1alen las disposiciones legales y \u00a0reglamentarias. La Oficina de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y las \u00a0comunicaciones cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dise\u00f1ar, implementar, \u00a0difundir y hacer seguimiento a la Estrategia de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y \u00a0las Comunicaciones que responda a las necesidades institucionales y del sector \u00a0defensa, alineada a las pol\u00edticas establecidas por el Ministerio de Tecnolog\u00edas \u00a0de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones o quien haga sus veces. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Definir lineamientos y \u00a0est\u00e1ndares en materia tecnol\u00f3gica que permitan crear y fortalecer capacidades \u00a0que impulsen la transformaci\u00f3n digital en la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Desarrollar estrategias que \u00a0contribuyan al fortalecimiento de la seguridad de la informaci\u00f3n digital en la \u00a0Instituci\u00f3n, mediante el empleo de est\u00e1ndares y buenas pr\u00e1cticas enfocadas a \u00a0preservar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dise\u00f1ar los productos o \u00a0contenidos doctrinales y metodolog\u00edas necesarias en coordinaci\u00f3n con las \u00a0instancias autorizadas para el desarrollo de las actividades propias de su \u00a0misionalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Priorizar y optimizar el \u00a0empleo de recursos financieros asociados al despliegue de la estrategia y el \u00a0desarrollo de proyectos de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y las comunicaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Promover y facilitar el \u00a0acceso a las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y las comunicaciones a los clientes \u00a0y partes interesadas, dentro de los l\u00edmites establecidos por la Constituci\u00f3n \u00a0Pol\u00edtica y la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Articular con las entidades \u00a0del sector y del Estado procesos de integraci\u00f3n e interoperabilidad que \u00a0faciliten el intercambio de informaci\u00f3n y servicios, conforme a los \u00a0lineamientos institucionales y legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Asesorar a las unidades \u00a0policiales en la planeaci\u00f3n, proyecci\u00f3n, implementaci\u00f3n y administraci\u00f3n de las \u00a0tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y las comunicaciones para el fortalecimiento \u00a0institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Asesorar los procesos de \u00a0adquisici\u00f3n de bienes y servicios de tecnolog\u00eda, mediante la definici\u00f3n de \u00a0criterios de optimizaci\u00f3n, est\u00e1ndares y m\u00e9todos para la toma de decisi\u00f3n frente \u00a0a la inversi\u00f3n en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Adoptar soluciones \u00a0tecnol\u00f3gicas que generen impacto y oportunidades para el desarrollo \u00a0institucional del Sector Defensa y del Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Analizar, evaluar y emitir \u00a0conceptos de viabilidad t\u00e9cnica para una gesti\u00f3n eficiente de los proyectos de \u00a0tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y las comunicaciones en la Polic\u00eda Nacional y \u00a0liderar la implementaci\u00f3n en las unidades policiales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Brindar servicios de \u00a0administraci\u00f3n, mantenimiento y soporte a las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y \u00a0las comunicaciones en la Instituci\u00f3n, con el prop\u00f3sito de mantener la \u00a0disponibilidad de los servicios tecnol\u00f3gicos necesarios para la operacionalizaci\u00f3n \u00a0del servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Implementar la gesti\u00f3n del \u00a0conocimiento, en el marco de los par\u00e1metros establecidos por el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Administrar los sistemas de \u00a0informaci\u00f3n de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones como base \u00a0para realizar an\u00e1lisis que permitan la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Implementar las pol\u00edticas \u00a0adoptadas por la Polic\u00eda Nacional y verificar su adecuado desarrollo y \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Implementar los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e innovaci\u00f3n en los \u00a0procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental de acuerdo con la normatividad vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 26. Oficina de \u00a0Relaciones y Cooperaci\u00f3n Internacional. Es la dependencia de la Polic\u00eda \u00a0Nacional responsable de coordinar, articular y gestionar todas las acciones \u00a0derivadas de las relaciones, alianzas y cooperaci\u00f3n internacional que permitan \u00a0fortalecer los mecanismos bilaterales y multilaterales en la Instituci\u00f3n. \u00a0Adem\u00e1s de las funciones que le se\u00f1alen las disposiciones legales y \u00a0reglamentarias. La Oficina de Relaciones y Cooperaci\u00f3n Internacional cumplir\u00e1 \u00a0las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir, supervisar y \u00a0controlar el proceso de Relaciones y Cooperaci\u00f3n Internacional con las unidades \u00a0policiales, que permita referenciar el servicio de polic\u00eda a nivel nacional, \u00a0regional y mundial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Impartir directrices y \u00a0formular lineamientos en materia de relaciones y cooperaci\u00f3n internacional que \u00a0permitan la articulaci\u00f3n, gesti\u00f3n y evaluaci\u00f3n del proceso en la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Administrar los sistemas de \u00a0informaci\u00f3n de relaciones y cooperaci\u00f3n internacional como base para realizar \u00a0an\u00e1lisis que permitan la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Asesorar al Director General de la Polic\u00eda Nacional en \u00a0materia de relaciones internacionales y procesos de cooperaci\u00f3n internacional, \u00a0realizados con entidades hom\u00f3logas del orden global y organismos bilaterales y \u00a0multilaterales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Orientar y dirigir las actividades que requieran las \u00a0comisiones que representar\u00e1n a la Instituci\u00f3n en materia de relaciones y \u00a0cooperaci\u00f3n internacional con instituciones y entidades hom\u00f3logas del orden \u00a0internacional y organismos multilaterales, previa autorizaci\u00f3n del Director \u00a0General de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Gestionar, promover y apoyar \u00a0la consecuci\u00f3n de recursos con fuentes de cooperaci\u00f3n internacional para el \u00a0desarrollo de actividades y estrategias que permitan fortalecer la misi\u00f3n de la \u00a0Polic\u00eda Nacional \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Promover el intercambio de \u00a0experiencias y doctrina con organismos multilaterales como Interpol, Europol, \u00a0ONU, OEA, Ameripol, instituciones hom\u00f3logas y dem\u00e1s agencias de seguridad \u00a0internacional, por medio de los grupos o responsables de cooperaci\u00f3n \u00a0internacional de las unidades policiales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Dise\u00f1ar los productos o \u00a0contenidos doctrinales y metodolog\u00edas necesarias en coordinaci\u00f3n con las \u00a0instancias autorizadas para el desarrollo de las actividades propias de su misionalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Articular, con el Ministerio \u00a0de Defensa Nacional, Ministerio de Relaciones Exteriores y entidades \u00a0gubernamentales, la planeaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n, oferta y demanda en temas de \u00a0relaciones y cooperaci\u00f3n internacional de acuerdo con la misi\u00f3n de la Polic\u00eda \u00a0Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Asesorar y gestionar la \u00a0consolidaci\u00f3n y suscripci\u00f3n de instrumentos de cooperaci\u00f3n internacional para \u00a0la Polic\u00eda Nacional, con los distintos Gobiernos y agencias internacionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Supervisar, hacer \u00a0seguimiento y consolidar las actividades desarrolladas por las comisiones en el \u00a0exterior, con el prop\u00f3sito de evaluar y asesorar la pertinencia en el marco de \u00a0los objetivos definidos en materia de relaciones y cooperaci\u00f3n internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Evaluar la pertinencia, \u00a0conveniencia y coherencia del intercambio de actividades en materia de \u00a0relaciones y cooperaci\u00f3n internacional para la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Implementar la gesti\u00f3n del \u00a0conocimiento en el marco de los par\u00e1metros establecidos por el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Implementar las pol\u00edticas \u00a0adoptadas por la Polic\u00eda Nacional y verificar su adecuado desarrollo y \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Efectuar el monitoreo y \u00a0evaluaci\u00f3n de los proyectos, actividades y programas financiados por medio de \u00a0la cooperaci\u00f3n internacional dentro de sus competencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Implementar los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e innovaci\u00f3n en los \u00a0procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental de acuerdo con la normatividad vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 27. Oficina de \u00a0Comunicaciones Estrat\u00e9gicas. Es la dependencia de la Polic\u00eda Nacional encargada \u00a0de asesorar, definir, direccionar la pol\u00edtica y los lineamientos referentes a \u00a0la comunicaci\u00f3n p\u00fablica en la Polic\u00eda Nacional, mediante la formulaci\u00f3n y el \u00a0desarrollo de la estrategia de comunicaci\u00f3n institucional, para aportar a la \u00a0construcci\u00f3n de confianza, credibilidad y posicionamiento de la Instituci\u00f3n \u00a0frente a los grupos de inter\u00e9s. Adem\u00e1s de las funciones que le se\u00f1alen las \u00a0disposiciones legales y reglamentarias. La Oficina de Comunicaciones \u00a0Estrat\u00e9gicas cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Formular y desarrollar la \u00a0estrategia de comunicaci\u00f3n p\u00fablica para la Instituci\u00f3n, de manera integral y \u00a0sist\u00e9mica, que permita el logro de los objetivos trazados por la Polic\u00eda \u00a0Nacional en sus diferentes \u00e1mbitos de gesti\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Planificar y desarrollar las \u00a0pol\u00edticas del Gobierno nacional y las entidades del Estado en materia de \u00a0comunicaci\u00f3n p\u00fablica en la Polic\u00eda Nacional, conforme a la normatividad legal \u00a0vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Administrar los sistemas de \u00a0informaci\u00f3n de Comunicaciones Estrat\u00e9gicas como base para realizar an\u00e1lisis que \u00a0permitan la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Definir y realizar \u00a0seguimiento a los lineamientos, pol\u00edticas y procedimientos de comunicaci\u00f3n \u00a0interna y externa, con el prop\u00f3sito de articular capacidades y generar sinergia \u00a0institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Generar interoperabilidad \u00a0para el relacionamiento con los medios de comunicaci\u00f3n nacional e internacional \u00a0que permita el intercambio de informaci\u00f3n para consolidar la credibilidad \u00a0institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Asesorar al Director General \u00a0de la Polic\u00eda Nacional en la formulaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de pol\u00edticas relacionadas \u00a0con el manejo de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n p\u00fablica institucional, de \u00a0acuerdo con las directrices que establezcan el Gobierno nacional y el \u00a0Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Asesorar en el dise\u00f1o, \u00a0construcci\u00f3n y publicaci\u00f3n de contenidos y piezas de comunicaci\u00f3n de acuerdo \u00a0con los par\u00e1metros establecidos por la Instituci\u00f3n en temas de identidad, \u00a0imagen y comunicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Dise\u00f1ar y administrar los \u00a0contenidos de la p\u00e1gina web, as\u00ed como las redes sociales, emisoras y dem\u00e1s medios \u00a0de comunicaci\u00f3n de la Polic\u00eda Nacional, con el prop\u00f3sito de controlar la \u00a0informaci\u00f3n institucional dirigida al p\u00fablico en general. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Dise\u00f1ar los productos o \u00a0contenidos doctrinales y metodolog\u00edas necesarias en coordinaci\u00f3n con las \u00a0instancias autorizadas para el desarrollo de las actividades propias de su \u00a0misionalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Implementar y controlar los \u00a0lineamientos establecidos para la comunicaci\u00f3n interna que contribuyan a \u00a0fomentar el sentido de pertenencia, la apropiaci\u00f3n de la cultura y el \u00a0conocimiento de la doctrina institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Implementar la gesti\u00f3n del \u00a0conocimiento en el marco de los par\u00e1metros establecidos por el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Implementar las pol\u00edticas \u00a0adoptadas por la Polic\u00eda Nacional y verificar su adecuado desarrollo y \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Realizar el monitoreo, \u00a0sistematizaci\u00f3n y tratamiento de .la informaci\u00f3n emitida por los medios de \u00a0comunicaci\u00f3n y la opini\u00f3n p\u00fablica relacionada con la Instituci\u00f3n, para \u00a0determinar y evaluar su impacto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Implementar los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e innovaci\u00f3n en los \u00a0procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental de acuerdo con la normatividad vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 28. Oficina de Control \u00a0Interno. Es la dependencia de la Direcci\u00f3n de General de la Polic\u00eda Nacional \u00a0encargada de asesorar, integrar, dinamizar y evaluar el Sistema de Control \u00a0Interno con la finalidad de fortalecer la cultura del control para contribuir \u00a0al cumplimiento de la misi\u00f3n institucional desde una visi\u00f3n estrat\u00e9gica, con un \u00a0enfoque preventivo que genere valor al servicio de polic\u00eda. La Oficina de \u00a0Control Interno cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir y orientar la \u00a0implementaci\u00f3n del Sistema de Control Interno en la Polic\u00eda Nacional para \u00a0asegurar la optimizaci\u00f3n y sostenibilidad el servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Planear, desarrollar y \u00a0dirigir la verificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n independiente a la gesti\u00f3n de los procesos \u00a0institucionales en todas sus etapas, as\u00ed como los requisitos que los componen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Implementar la Pol\u00edtica de \u00a0Control Interno y verificar el adecuado desarrollo del cumplimiento de todas \u00a0las pol\u00edticas adoptadas por la Polic\u00eda Nacional por medio de la evaluaci\u00f3n del \u00a0Sistema de Control Interno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Administrar los sistemas de \u00a0informaci\u00f3n de Control Interno como base para realizar an\u00e1lisis que permitan la \u00a0toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Fomentar en la Polic\u00eda \u00a0Nacional la cultura del control que contribuya al mejoramiento continuo y el \u00a0aseguramiento razonable para el cumplimiento de la misi\u00f3n institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Planear y ejecutar \u00a0actividades para el mantenimiento del Sistema de Control Interno con el \u00a0prop\u00f3sito de afianzar la operaci\u00f3n de los procesos en la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dise\u00f1ar los productos o \u00a0contenidos doctrinales y metodolog\u00edas necesarias en coordinaci\u00f3n con las \u00a0instancias autorizadas para el desarrollo de las actividades propias de su misionalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Coordinar el relacionamiento \u00a0con los entes externos de control con el prop\u00f3sito de facilitar el flujo de \u00a0informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Orientar al mando \u00a0institucional en la toma de decisiones que permitan la mejora continua de los \u00a0procesos, mediante el cumplimiento de los roles de control interno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Verificar que los controles \u00a0asociados a los procesos y procedimientos est\u00e9n definidos, sean apropiados y se \u00a0cumplan por parte de los funcionarios de acuerdo con la realidad institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Verificar y acompa\u00f1ar \u00a0metodol\u00f3gicamente a las unidades en temas de mecanismos de control de los \u00a0procesos y procedimientos que fomenten una adecuada protecci\u00f3n de los recursos, \u00a0confiabilidad de la informaci\u00f3n, registros, cumplimiento de las funciones y los \u00a0objetivos institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Implementar la gesti\u00f3n del \u00a0conocimiento en el marco de los par\u00e1metros establecidos por el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Implementar los sistemas de \u00a0gesti\u00f3n que adopte la Polic\u00eda Nacional y la mejora continua e innovaci\u00f3n en los \u00a0procesos que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Realizar las actividades \u00a0establecidas en la gesti\u00f3n documental de acuerdo con la normatividad vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 29. Modificar el art\u00edculo \u00a052 del Decreto 1512 de 2000 \u00a0el cual quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cobertura del servicio de \u00a0polic\u00eda a nivel nacional. Con el fin de atender las necesidades del \u00a0servicio de polic\u00eda, consolidar la cobertura del servicio de polic\u00eda en las \u00a0entidades territoriales en que pol\u00edticamente se divida el territorio y mantener \u00a0una organizaci\u00f3n flexible que se adapte con oportunidad a los cambios del \u00a0entorno, la normatividad legal y\/o a las pol\u00edticas de gobierno en materia de \u00a0seguridad, el Director General de la Polic\u00eda Nacional podr\u00e1 crear, suprimir o \u00a0modificar las regiones de polic\u00eda, polic\u00edas metropolitanas, departamentos de \u00a0polic\u00eda, escuelas de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n, comandos y unidades \u00a0desconcentradas, distritos, estaciones, subestaciones, comandos de atenci\u00f3n \u00a0inmediata y puestos de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 30. Modificar el \u00a0art\u00edculo 53 del Decreto 1512 de 2000 \u00a0el cual quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Unidades Funcionales. Con el \u00a0fin de atender las necesidades del servicio y cumplir con eficacia y eficiencia \u00a0los objetivos, pol\u00edticas y programas d la Polic\u00eda Nacional, el Director General \u00a0de la Polic\u00eda Nacional de Colombia podr\u00e1 crear y organizar, con car\u00e1cter \u00a0permanente o transitorio unidades, escuelas de polic\u00eda, \u00e1reas funcionales y \u00a0grupos de trabajo. En el acto de creaci\u00f3n de estas, el Director General de la \u00a0Polic\u00eda Nacional de Colombia determinar\u00e1 sus tareas, responsabilidades y las \u00a0dem\u00e1s disposiciones necesarias para su funcionamiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 31. Para todos los \u00a0efectos legales en los que aparezca el Director General de la Polic\u00eda Nacional, \u00a0se entender\u00e1 que actuar\u00e1 el Director General de la Polic\u00eda Nacional de \u00a0Colombia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 32. R\u00e9gimen de \u00a0Transici\u00f3n. La Polic\u00eda Nacional contar\u00e1 hasta con un (1) a\u00f1o a partir de la \u00a0entrada en vigencia del presente Decreto, para adaptar y ajustar la estructura \u00a0interna actual de acuerdo con lo dispuesto en la presente disposici\u00f3n, sin que \u00a0ello implique mayores recursos a los establecidos en el presupuesto vigente de \u00a0la entidad, en concordancia con el Marco de Gasto de Mediano Plazo del Sector \u00a0Defensa – Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 33. Vigencia. El \u00a0presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, modifica el \u00a0art\u00edculo 1\u00b0, numeral 7 del Decreto 049 de 2003 \u00a0y los art\u00edculos 52 y 53 del Decreto 1512 de 2000 \u00a0y deroga el Decreto 4222 de 2006 \u00a0modificado por los decretos 216 de 2010, 233 de 2012 y 2757 de 2012, as\u00ed \u00a0como las dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese, y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1. D. C., a 25 de \u00a0enero de 2022. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
IV\u00c1N DUQUE M\u00c1RQUEZ. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Jos\u00e9 Manuel Restrepo Abondano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Defensa \u00a0Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Diego Andr\u00e9s Molano Aponte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nerio Jos\u00e9 Alvis Barranco. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 113 DE 2022 \u00a0 \u00a0\u00a0 (enero 25) \u00a0 \u00a0 D.O. 51.928, enero 25 de 2022 \u00a0 \u00a0 por el cual se modifica la \u00a0estructura del Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0 El Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0de Colombia, en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, en \u00a0especial las conferidas por el numeral 16 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[],"class_list":["post-55909","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2022"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55909","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55909"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55909\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55909"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55909"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55909"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}